求职心得

求职心得必备。

我们经历了各种烦恼和挫折后，可以选择用我们自己的方式进行记录。撰写心得体会是一种很好的方法，可以磨练我们的意志和培养能力。接下来，我要为大家介绍一下“求职心得”，感谢浏览本内容，希望能够为你提供有用的信息！

求职心得(篇1)

就业之路本就在自己的脚下

宁夏目前的城镇登记失业率为4.2%，宁北工业城市石嘴山的失业率为4.6，虽说略高于全区平均水平，但与1997年这个市9.3的城镇登记失业率来比降幅已超过了一半。五年来，石嘴山市有3.5万人实现了就业和再就业。下面三个故事是个缩影，故事的主人公用自己的亲身经历告诉家乡每年新增的4000多城镇就业人员，下岗失业并不可怕，就业的路本就在自己脚下――

韩钦：“努力、再努力，将离我们越来越近。”

家住宁夏石嘴山市的韩钦再努力，将离我们越来越近。”

田宝玲：“天道酬勤，付出就会有收获。”

家住石嘴山市石炭井的田宝玲小饭馆服务员、售货员，甚至摆小摊、卖过几天小吃。田宝玲终于决定走出家门闯世界。1995年春节过后，她踏上了南下深圳的列车。

初到深圳，14天后找到了第一份月薪640元的统计文员工作。在这里干了四个月，她辞职去一家国营单位应聘，被选中做会计。初学做会计，每周平均挨训三次，那时的她经常被训得躲在卫生间哭鼻子。有一次，“受不了窝囊气”的她竟把账本一推要辞职。一年后，当她在新的岗位上履职时才终于弄明白那时财务训她并没有错。1998年，田宝玲应聘到一家大企业中工作。她的月薪最高达到1500港元。之后，她几次跳槽，现在东莞一家公司做会计，并有了一个属于自己的家，丈夫也从宁夏到了东莞落户。

毕业后的10年间，田宝玲坚持走自己选择的打工之路。她的理念是，“天道酬勤，只要付出，就会有收获。”

李颖涛：“下岗并不一定是坏事，它也许给了你一次自己的机会。”

搞过推销、做过保安。但他后来又回到了生于斯长于斯的石嘴山。他想在家乡这块土地上大干一场。根据对市场的调查，他选定搞养殖业——养鸡。在城郊租了一块场地，购买了500只鸡娃娃，像抚育一样，李颖涛精心喂养着这些小鸡。然而，一场鸡瘟几乎令他鸡场里的鸡全军覆没，一下子赔了3万多元。当时许多人好心人都劝他别干了，家人见他太辛苦，又没有收获，也劝他。亲人的劝说，的，令处于十字路口的李颖涛徘徊。他想过，想过退缩，但他不甘心“逃亡”。他拿出拼搏的勇气，扩大养殖场规模，在市下岗职工再就业贷款担保中心的担保下贷款3万元建起一座占地1000多平方米的养殖场，并购买了3000只鸡苗。这一次他注重提高养殖的科技含量，加强了防疫。功夫不负有心人，他终于了。两年多来，李颖涛所饲养的出栏肉鸡2。5万只，小公鸡3万只，猪400多头，盈利7万元。一个下岗后曾为生活感到焦躁不安的李颖涛，现如今对自己的经历感到自豪。他说，“其实下岗并不一定是坏事，它也许给了你一次自己的机会。

求职心得(篇2)

三。女孩请避免：薄而透明，蕾丝和蕾丝，吊带，闪闪发光！如果要发光，请用钻石！

这几天见了太多的***式发光尖跟高跟鞋在运动场里穿梭，金色的，银色的，漆皮的，夺目耀眼，甚是怪异，毕业生们穿起来还要走得不太稳当，真汗！留着和男友约会时再穿吧。还未习惯穿职业鞋的女生，可以穿平跟鞋排队什么的，快到面试时换上前包后包款式简单的中跟鞋。

4、女生们应聘的如果不是管理类职位，没必要穿黑色套装，这几天见到一个女生穿浅灰套装，搭浅粉红色的衬衫，就很漂亮。上黑下灰条纹衬衫也是不错的搭配。衬衫加小马甲配短裙适合长得比较精致的女生穿着，很精神爽利又不失女人味。

都不喜欢就试试条纹衬衫，根据应聘的职位和身体的颜色（肤色、发色、眼睛色、唇色等）去选择（学学西蔓色彩理论与知识）。

5、丝巾首饰胸针都是着职业装时的好搭配，学习去利用他们。全身的首饰不要超过三样。而要选择银色系还是哑光系，金色系不合适。

6、女性黑色套装稳重、成熟；白色套装轻盈雅致；灰色套装职业顺从感；米色的西装又和蔼又温柔。申请公务员等行政工作是个不错的选择。冰**绿冰蓝冰紫适合担任公关秘书一职。

7、把握大原则干净整洁得体。分清是保守职场还是非保守职场（创意职场、随意职场）。如需穿着职业装，不—定高档，但—定要专业化和职业化。

告别“熊猫装”吧！加上一点个人风格，加上一点美丽的风景，穿上工作服！祝毕业生求职成功！

求职心得(篇3)

看了伍芳辉老师的讲座《积极应对压力，追求职业幸福》，感受颇深。

人活着不是为了痛苦，而是为了追求幸福作为人类永恒的目标，作为一名教书育人的教师也不例外。在工作中，在影响教师的人生幸福指数的诸多因素中，所教学生集体的学业是否成功，学习生活是否幸福，教师本身的工作是否愉悦，是一个至关重要的因素。没有人可以把自己没有的东西奉献给他人。

教师要给学生幸福，首先要成为幸福的人。

面对职业压力，教师首先要调整心态。我们需要以积极的态度看待压力。要从认知上调整，从情绪状态上去调整。

我们需要找出压力给我们带来的积极力量。当别人让我们做什么事情的时候，事情对于我们来说是有压力的，如果我们带着抱怨或者敷衍的情绪去做事，那么我们不但事情做不好，还会让自己的心里压力更大。如学校安排各班编排演讲节目，有的老师就会认为自己不是学语文专业的，就不去认真对待，不认真排练，学生的积极性也就不高。

最后评比下来，成绩也不理想。不但自己心里不痛快，还会遭到家长的议论，同事的鄙夷。但如果我们怀着一种积极心态去做，努力把事情做好，即使压力过大，超出了自己的能力范围，只要努力了，那么自己也不会有太大遗憾。

同时，我们也会发现自己还存在不足，需要充实自己，这也是一种收获。当然，我相信只要我们尽力，学生家长是不会责怪的。如果通过提升这种压力源，您会发现自己还有其他优势，这将增强您的职业幸福感。

积极应对压力，追求职业幸福，首先要有积极的心态，正确了解和认识压力源，调整态度，发现每一个压力带给我们的积极力量。二是提高应对压力的能力。首先，要了解学生心理发展的规律，提高学生的认识；第二，学习促进学生发展的方法，提高工作效能感；三是寻求社会支持，摆脱孤独和支持。再次要掌握放松的方法，有恰当的目标和追求，保持高度的自信心，经常保持微笑，学会与别人分享喜悦，常和别人合作，并从中获得乐趣，保持自己的一颗童心，有空找朋友聊聊，尊重弱者，注意锻炼身体，学会休息。

主要表现如下：

一、热爱学生，学会沟通

教师的工作对象是学生。讨厌学生的老师工作一定很痛苦。因此，我们应该从爱学生做起，多与学生沟通；在学生方面，能感受到职业的快乐，寻求心理平衡，促进心理健康。

适时调整，劳逸结合

下班后或节假日要学会放松。长期的工作已直是身心疲劳、经身紧张，如果不及时调整会导致身心健康受到影响。为此，可以找朋友聊聊天，到河湖钓鱼等不涉及工作的活动尽量多，这样紧张的气氛就可以放松了。

三、养成习惯，促进健康

良好的习惯会使人受益无穷。平时要养成良好的行为习惯，如：合理安排作息时间，生活规律；注意饮食搭配，加强营养；积极参加体育锻炼等等。

认真工作，不忘家庭

家庭是人们避风的港湾。它为人们提供情感支持和安全感，也是人们应对压力的动力源泉。教师要认真管理和建设家庭，永远不要忘记家庭成员的责任。经常和家人聚在一起，有效沟通。家庭成员的尊重、宽容和欣赏将有效地帮助你减轻压力，感受幸福。

总之，教师要积极应对压力，才能更好地享受自己的职业幸福。

求职心得(篇4)

从制作简历开始，我就真正的开始了解自己了，才知道自己是多么的渺小，自己在大学的时间荒废了多少，没有真正把握好大学的珍惜时光；在简历的内容上，感觉没什么有分量的东西能写上去，没有突出的闪光点，什么国家竞赛的奖项啊，项目啊，社会实践啊。。。真的感觉这份简历做起来很难，然后我就在网上搜集资料，看资深HR的建议，对比很多版本的简历范例，然后综合了一下，制作一份适合自己的简历；首先当然是要有足够的内容来充实着简历的版面，在这一块我就想了很久，我搜索着自己从大一到现在所有记忆，对着一叠各样的荣誉证书，然后开始堆叠罗列出我何时得到的综合奖学金及其他奖项，以前参加过什么重大一点的实习跟活动，做过什么有技术含量的工作，有过一些什么特殊的经历。。。从中筛选些有亮点的东西来对应各个不同的公司，聘销售就强调些实践活动方面的组织能力跟表达能力；对于技术类的公司，当然是要突出自己的专业知识积累，参加过的实习经验和项目，最好还可以针对不同公司的文化做文章，这样更有利于简历被选中，这些方面主要还是在网投的时候多加注意，而参加校园现场招聘的，只要是本校，专业相关就没有多大问题了，（参加过这么多现场招聘会，也跟很多HR以及技术招聘的人员打个交道，知道他们对学校其实是很看重的，特别是211集团，几次在电子科大面试的时候，面试官问交大是不是211，心里其实有些愤怒，不知道愤怒的是该面试官的无知还是交大的无名，但不管别人怎么看，我是爱我的母校的，虽然在电子行业我们学校确实不强，但也不至于不被人知道）如果简历上的学校不够知名的话，很可能直接被刷，虽然很多招聘人员没说，但是一本（或者211）是他们的底线，普通学校的就要国家竞赛或者做过项目这些硬指标了。有些国企来我们学校招聘，只要些专业对口的学生，哪怕有些都不一定能毕业都愿意接受，也不愿要那些相关专业的优秀学生，这些我说的都是事实，并没有歪曲什么东西，这是国企的诟病，也很无奈。基本上我网投的公司都是比较知名一点的，大部分都有回音，也参加了很多笔试，虽然我学习的是硬件，但我网投的时候也胡乱投了些软件类的，当然结果是可想而知的了，广撒网没错，最好还是有针对性的投些自己想做的方向。

整个九月份，除了搜公司投简历，期间还参加了一次广州兴森快捷公司的招聘会，参加的人很少，所以就挨个面试，当被问到专业题的时候，我什么都记不到，两年前学的东西什么都不知道，知道的就是一些最最基础的东西，我知道我现在还缺什么了，那天以后我开始好好复习课本了，不然根本就过不了笔试这一关，在十月一的十天长假（大学四年唯一一次连续放十天假）我坚持这上自习，把模电数电还有信号系统都看了一遍，等待的就是假期过后的校园招聘

求职心得(篇5)

我的求职经历和感想——给学妹的一封邮件

注：这也是给我的兄弟姐妹们的

我们以前也和你们一样，一入学就接受了职业生涯规划教育和就业压力的灌输，其实就业压力就和高考一样，压力都是别人给的。不存在就业率这一说，就业率是给领导们看的，对我们来说是一点作用都没有的。在就业率为1%的专业里也不见得你就找不到工作，诚然，在就业率为99%的专业里也不见得你一定可以找到工作。

我觉得找工作就像找老婆一样要在对的时间遇到对的人，这就需要一点点的运气和实力。当然，运气很难说。没人能保证它什么时候会来。撇开这个，我还是比较相信机会总是垂青有准备的人这句话的，提前给自己做好职业规划和为目标做好努力是有很多的好处的。

我不知道给你说的对还是不对，毕竟每个人的追求目标和经历不一样，所以不同的人对求职这件事的看法和想法也不一样，今天我给你说说我的一些想法，你觉得有用的地方就思考一下，觉得没有用的就把它删掉，权当是在帮我修改作文啦，哈哈。

一、我选择职业的标准

其实，我是不值得你学习的。因为在职业生涯规划这一块我是做的很失败的，我没有一个清晰的规划，直到大家都在忙了，我还不知道自己到底想要的是什么。这一点你不能跟我学啊，最起码我觉得等你到大三下学期开学的时候就要明确自己想要的是什么，并努力的为这个目标做好准备。

对我来说，由于一些原因，我错过了考研的时间，现在我明白了，我想从心里参加考研。但时间晚了，所以我选择的工作标准是：工作强度不能太大，有空的时候给我准备研究生入学考试。

同时待遇不能太低，最起码让我在三年之内可以存够考研的学费，另外就是去一家能够帮助树立自己职业规范的好一点的企业。也许根据这三个标准很难找到合适的职业，所以我拒绝了五六家企业。现在想想。也许我最好是当村官，或者是西部计划，所以我期待着在4月份签约村官。

二、求职以来的一些感想

1、关于简历

说实话，我这个人对简历不怎么看重，听人家说做简历是一门学问，确实是一门学问，这个需要好好的研究，不同的企业要设计不同的简历。可是我没这个心思，我是盗用了以前一个学长的简历模板，然后换上自己的内容，连**都是入学时拍的超纯的一张，如果给我的简历打分，我想最多40分吧。我没好好的把自己的优势利用起来，总是抱着一分无所谓和打酱油的心态来看求职，希望等你找工作的时候一定要认真啊，不然只能像我这样是个无业游民了。

好的简历模板很多，可是我想说的是，现在好多公司都是委派专门的招聘**帮他们进行简历筛选的，所以我个人觉得求职信就没必要了，人家没有功夫看的。简历还是精简一点比较好，最好一页吧，我的简历就是一页，我连证书的复印件都省略了，从来没把证书拿给别人看。但有几个简历筛选条件需要研究。

我觉得对于一个本科生来说，你的简历的几个硬条件还是一定要达到的，比如说cet-6、计算机二级。其实这两个证书有了一点作用都没有，工作不是靠证书吃饭的，但是没有差距就大了，毕竟人家是靠这个来筛选的。当然，也有例外，好多人六级没过也照样找到了好工作，我总觉得这样不太保险，建议你争取在大二上学期就把这两个证书考完吧。

因为你的大

三、大四还有其他的忙，那时候你在忙这些到不是很合适了，可能那时候你在一个组织里面做骨干，你有学生工作要忙，而从我的经历和身边朋友们的例子来看，大

三、大四的确没有多大的精力来准备考这些了，所以努力吧，争取大二一定把它拿到手。无论你是什么样的模板，你的简历中都必须有社会工作和荣誉。也就是说，我们不仅要注重学习，还要考虑到其他一些事情，比如学生工作。

总不能到求职了，你的简历上还写着曾经担任某组织的干事吧？我觉得吧，真正能锻炼一个人的还是做个负责人，最好是在一个校级学生组织里面做个负责人，这样你的视野和胸怀会开阔的很多，当然在院系也很好，会有很多实惠。请相信我，这个社会不会拒绝优秀的人。在大学里看到更多的世界总是很好的。

在校级学生组织你有很多和外面交流的机会，你会发现你是多么的渺小，同时你也会发现，你是多么的为你所在的学校骄傲。为什么我要说为学校骄傲呢？因为很多人在找工作的时候都觉得自己是南京审计学院的。稍后我会和你分享一些经验。

关于奖学金和入党有许多争论。这个其实不算什么，我只告诉你努力的得到就可以了，不要觉得只顾奖学金的人是高分低能，能达到奖学金不代表你学习多么认真但是可以很好的证明你对待事情的态度，不要求你每年都拿奖学金，但至少要有一次啊。党员也是这样。他们不代表你的政治成分。老实说，现在又多少党员信仰共产主义？

然而，成为党员的过程是丰富多彩的。你会用心去体验一些事情，甚至是你以前认为可笑的事情。此外，选拔党员的过程也间接表明，你是一个比较优秀的学生，毕竟不只是少数人入党。

2、需要你改正的几个观点

a、 我们和南达和其他学校的学生有差距

我有一点你不同意。其实，我们和南达、东大等学校的学生之间的差距只是高考的差距。进入大学后，我们都一样，玩游戏，看韩剧。也许我们的老师和硬件设施之间有差距，但这些都是外部的。

大学里靠的还是自己，自己努力的为自己争取。大学里多努力一点，我们可以得到很多很多大学课堂上学不到的东西，而有时候恰恰是这些东西决定了我们在求职路上的成败。求职的时候我们拼的不是你来自哪个学校，而是你适不适合这个工作和你优不优秀，我想没有一家企业会拒绝一个优秀的又适合他们企业的人吧？

所以别抱怨了。你来南森，努力工作。上面之所以让你在校级组织作学生工作，也是因为这个，真正的有一天当你代表南审出去交流的时候，你会发现我们南审是多么的优秀，我们是多么的骄傲。这是前辈为我们立下的江山，也是我们最优利的资源，所以请接受南方的考验，爱上南方。

然后努力的发挥自己的主观能动性，多给自己找平台、找资源、找机会，不要人家游戏你也游戏，人家韩剧你也韩剧。要知道还存在这样的同学，他们大学是恋爱和看电影、玩游戏、挂科过来的，但是他们的工作不见得会比你差，可能还会比你好很多，这就叫背景。

b、我们不能和研究生同台竞技

有两种能力，一种是隐性的，另一种是显性的。对我们来说，研究生的优势在于他们的外显能力更突出，也就是说他们读了更多的书，他们在问题分析方面比我们更深刻。但是隐性的能力并不一定比我们强，在面试场上你会见到很多个紧张连话也说不好的人，也会见到很多分析的驴头不对马嘴的人。

不要畏惧他们，多在自己隐性能力上下功夫，在大学里多给自己机会好好的锻炼自己，综合能力是会对你求职有帮助的。

c、我们会顾此失彼

你说做学生作业会影响你的学习，所以你放弃了你的学生作业。哈哈，你的想法太荒谬了。记住一句话，你要想做好人就的比别人付出更多。没有什么非要努力的去专一的，经历高于一切。

我认识很多的其他学校优秀的人，他们学生工作都做的很好，同样的他们的学习也很棒，因为他们经常会点灯学习到深夜，这就是他们优秀的秘密，他们什么都不想放弃，同样的，他们什么都在用心的努力。我们锻炼是什么？锻炼是处理矛盾的能力。如果学习和工作之间有矛盾，你就放弃其中一个。可以称之为锻炼吗？

同样的如果和其他同学出现矛盾了，你选择回避这能叫锻炼吗？面对困难，认真付出代价，就是锻炼。

3、求职前的一些准备

简历准备好了，等待笔试和面试。不同的企业有不同的形式。我将根据我的经验与你分享一些经验。对于笔试和面试，你需要做一些准备，特别是在你准备面试之前。

a、 好好了解自己，重新认识自己

我自己很从这个方面受益，因为随意的让自己去评价自己，可能你会很主观，对自己认识不全。一旦你是客观的，它会影响你在面试官眼中的形象，所以在申请工作职前列出你自己的收获是好的。例如，下面是我自己的一些清单。

我的优势：

创建社区：社区是未来企业家的摇篮。管理一个社区就像管理一个企业。社区的经验使我的综合能力得到了很大的锻炼。

学生干部经验：会长、班长、校学生会副主席、社联主席，这些让我的隐性能力得到很多的锻炼，比如沟通、组织策划等，我有很多学生活动的经验。

学术研究：我发表过2篇**，有几篇**获奖。最自豪的是我自己出版了一本书。我可以强调我的科研能力

获得的荣誉：我获得4个省级奖励、十几个校级奖励

奖学金：国家励志奖学金、三等奖学金

政治成分：我是一名党员

社会实践：我组织参加了三次社会实践，取得了一定的成绩。

我的弱势：

英语水平差：cet-6仅498分，不说英语

性格：刚一见面不知道该怎样的表达自己

学习成绩：四年平均80.06，不好

公司实践：缺少这方面的经历

专业不匹配：我不会在这个专业找工作，所以我的专业已经成为一个弱点，缺乏很多知识。

企业财经：这些知识非常匮乏，尤其不知道如何分担财务问题。

b、努力的给自己充电

在为自己做了swot分析之后，你就可以准备好找工作了。对于我来说，我就是有关英语的工作都不找，以至于连一些世界500强的公司看都不看，现在后悔了，所以你啊，有时间还是把英语学好，这是一块敲门砖啊。自从开始找工作了，我就开始给自己恶补知识了，从市场营销到企业管理，我一本一本书的看，毕竟大四也没什么事情，多看点书总是好的，尤其是和企业有关的。

我在面试时获益的是《绩效管理》和《免费》，真的竟然就用上了。另外多关心下财经新闻。如果你时间实在来不及了，就学会利用百度，比如，4pcp等等，不一定非要明白它是怎么来的，再比如通路啊，百度一下，看看解释，有个大概的印象就好了，多学会利用百度，在得到一个公司面试的时候，把和公司以及和你职位有关的东西都百度一下吧，会有收获的。

c、学会打扮你自己

多看点穿着礼仪什么知识吧，把自己弄得像个职场上的人。

4、求职时的笔试

对于笔试我不知道该怎么说，因为我没有找和银行或者其他专业性很强的工作，所以考的都和公务员行测考试差不多，行测多把握一下还是有好处的，和企业相关的知识考的倒很少，我现在还没有遇到。

5、求职时经历的一些面试的形式

先说说面试开始的第一个环节吧，自我介绍。这个东西有很多人把它看得很重要，我到觉得面试很重要的是自然的表现自我，把真实的自己表现出来就可以了，没必要刻意的多做准备，如果你把我上面说的，另外有很多经历，你能正常的发挥自己就好了。自我介绍只是一个热身过程。不需要精心准备，但要聪明，不要乱。

一般情况下，我会根据面试官和开始面试的人当场介绍自己。如果面试官手里有我的简历，我不会很具体的说我做过什么，获得过什么，因为那是重复，我会用一个很简短的例子来说明我的性格和优势，当然这个性格和优势是和公司的理念文化相符合的。如果公司面试官的手里没有简历，我会稍微带上我得意的经历和荣誉，比如我创办过社团啊，获得了省级奖励啊等等。

如果我是第一个做自我介绍的，我会很小心的根据面试官的要求去说，如果我不是第一个，我会根据前面介绍人的情况去说，目的只有一个，告诉面试官我比他们优秀并且适合你们。

a、一对一的面试

我很喜欢这种面试方式，这种形式很少，遇到的机会很少，有这么大经验的一般公司一个接一个来。对付这种面试形式，最好的办法是跟着面试官走，可以不用很严肃，偶然活跃一下气氛是必须的哦。因为面试官和你是唯一的两个人，所以不要太正式。

b、多对多的面试

这种形式是几个面试官面试几个人，一般是三个面试四个，我也遇见过四个面试三个的，很常见的一种面试形式，这时候要多注意些细节，学会倾听别人和展示自己，迅速的找到自己和其他几个人的不同之处，最好是优势啊，然后想办法树立自己的特色。

c、无领导小组讨论

这种形式也很常见，常见到又一次社联的干部选拔就是用的这种形式，记住了在无领导小组讨论里只有两种人可以被看出来，一种是表现很优秀的，一种是表现很差的，而只有一种人会被淘汰，那就是表现很差的。所以不要以为没有领导班子，因为没有规定谁是领导，所以我一定要非常积极，争取领导。其实如果你很优秀，能注意分寸一般大家会选你做领导的，但是如果你为了当领导而表现的过于激进你就完了，只要自己不是最差就可以了。

另外，又不是古时候的驰骋疆场，你见过哪个领导一直冲锋在前的，领导讲究的是运筹帷幄，决胜千里。所有有点大局意识和宏观把握的能力，学会引导小组成员围绕话题讨论和控制时间，并且记录其他人讲话不失为一种好方法。

d、**面试

**面试也不怎么常见，但是不排除其没有，当你找工作的时候，见到陌生号码，接的时候一定要注意礼貌啊，不能无拘无束的。另外，说的快不一定好。要有思考、能清晰的表达自己的想法。

e、即兴演讲

这种形式是没法准备的，所以我一直认为求职面试是你数年来的积累在一定时间的集中展现，平时一定要注意多读书、多学习、多思考、多锻炼。多上台发言，多写一些评论，多看一些书总归是好的。当然，即兴演讲也并不一定非要你讲的出来就是好的，有时候也要看你的表现，毕竟人不是什么都会的，要注意多训练自己面对问题处理的方式，比如真的抽到一题你不会的，冷静下来，坦然的承认并且承诺自己会在结束后马上去找答案，或者说我打算通过几种方式来分析它等等，千万不要说声对不起我不会，就直接**了。

f、智力游戏

这也是一种采访。所谓玩游戏就是考验你的综合能力，特别是团队合作能力。千万不能有私心啊，独乐乐不如众乐乐说的就是这个理，我遇到过一些人前几关变现的都很好，可是栽在了这一关上，很可惜。始终要有团队合作意识，并学会在团队中处理问题。

由此可见，多做点学生工作还是很有必要的啊。

求职心得(篇6)

不久，你就要毕业、走上工作岗位了，这是一个漫长岁月，将近四十年的职业生涯。作为父辈、一个经历了多年职业生涯的“过来人”，说几句“老生常谈”，对你今后的职业生涯应该有所帮助。

工作以后，你要学会与人和睦相处并建立良好的人际关系。

在学生时代，除了老师外，周围的人，基本上都跟你是同龄人，而在工作岗位，你将遇到更多的比你年龄大的前辈或长辈；在学校里，你和同学们都是平等的，就算有老师、有班干部等差异，但比起工作中面对的“客户”及上司来说，学校里的地位差距，基本上是微乎其微。

礼仪是人际关系的“润滑油”，你一定要好好掌握。比方说，与人见面要主动打招呼；进门、上电梯要注意礼让别人；长辈或者上司找你谈话时，要站起来表示尊敬；接打电话时，要等对方挂电话后自己再放下电话，等等。千万不要小看这些琐碎的“小事”，你在这些地方的表现，将在很大程度上给人一个深刻的印象。

有些事情与其说是礼仪，倒不如说是素质。比方说，用完工具要把它放回原处；复印机的纸用光了你要主动把它补充好；不要去破坏工作环境，相反的如果看到工作环境比较零乱，要主动收拾，而别计较是谁弄乱的。我知道对于你们这些独生子女来说，做到这些是很困难的，但是，再困难也要学会这样做，因为这就是工作。

你要学会听、问。上司给你布置工作时要认真听，并做笔记。之后最好把重点复述一遍。离开时问一句：您还有什么要嘱咐的吗？对其他同事要谦虚，即便自己已经懂了，如果人家还再教你，也要认真听讲。记住每一个教过你知识、经验、技能的人，当别人表扬你做得好时，要告诉他们是跟谁学的`。

不要去打听、议论别人的隐私。跟同事说话时不要正对着人家的电脑屏幕，除非人家主动跟你说，或者让你看。远离是非之地、远离牢骚满腹的议论，因为它无异于你的成长，反而使你丧失信心。要主动接近那些积极向上、心态良好的同事，以他们为榜样，这样你进步的速度就会加快。

要主动做别人不愿意做的事情，比如，整理办公室，做会议记录、维护客户联络表等。努力记住跟你打交道人的姓名。就算没事儿，也别忘记打个招呼或发邮件问候一下。久而久之，他们也会同样记住你，并在你需要的时候帮助你。工作中有良好的人际关系，不仅可以使你如虎添翼，还将使你人生的三分之一保持愉快。

工作之后，你将得到工作报酬，这是跟你以往任何时期最大的不同。过去，你一直是依附父母的收入，维持你的生活、学习和成长。今后你通过自己的工作报酬，维持你的生活，开拓美好的人生。为此，你要学会热爱工作、珍惜工作，学会工作。

别小看任何工作！因为“没有普通的工作，只有普通的员工”。即便是简单计算，久而久之你就可以把单纯的数字连成线、构成面，最终看出走向、趋势，

同时，任何工作都是可以改善和创新的。比方说，更短时间、更少的代价（费用）、更高的质量、更美的效果。

你要认真对待工作。你的工作结果，将反映你的性格和素质。在做一件工作时，你不仅要听取上司的指示，还需要考虑工作结果受益者的感受。虽然永远不可能达到完美，但你只有不断地追求它，你才能得到客户和上司的赏识。

另外，别太计较收入或职位的高低。对你来说，积累工作经验和技能是今后几年最重要的事情。不要拒绝“额外”的工作，因为这些额外工作可以拓宽你的职业领域；也不要害怕挑战性工作，正是这些“挑战”，才构成了你职业生涯的“阶梯”。当你的本领已经到了脱颖而出的地步，收入和职位自然会被提升。

还有，养成“守时”、“守信”、“讲原则”的习惯，将使你终生受益。做不到的事情就不要轻易地答应。如果答应了，无论如何都要做到。“讲原则”就是守法、公私分明。不要做违法的事情，如果有人打着维护公司利益的旗号，让你做违法的事情，你最好想办法让他拿出书面指示。不要贪公家的小便宜。就算很多人都这样做，也不要同流合污。贪小便宜的人，目光短浅、意志薄弱，注定做不了大事。久而久之，就会养成投机取巧、好逸恶劳、不思进取进而丧失人格，最终要“吃大亏”。

有些技能可以跟师傅或从书籍中学到。但是，像“关心、体贴”，“联想、构思”等意识和习惯，只能靠自己的悟性和实践来掌握。所以，你要学会反省、静心思考，学会站在他人的立场检讨自己的言行；同时，要做到更宽的联想，更缜密的构思，不仅需要增加见识、扩展思路，更要解放思想。因此，要学会自我否定、超越“传统”，批判地接受现实的一切。要能听取各种不同的声音和见解，并努力地理解他们为什么会有那种思想。学会用具体、形象的东西，来理解和解释抽象和虚拟的东西，对提高构思水平很有帮助。

要努力掌握、精通一门外语。因为掌握一门外语等于打开了一个新世界。不过要记住，外语只是工具，重要的还是扩展思路，提高思维水平。

电脑、网络将成为今后工作的必要工具。要学会利用电脑、网络，并经常更新这方面的知识。对于其他数码相关技术，比方说、摄影和视频表现技术，也是需要留意，因为这也是未来的表达方式。虽然未来的工作发展机会，更多地产生于虚拟社会。但也不要痴迷于电脑和网络、不能自拔。要能进得去出得来，否则，将使你成为高科技的奴隶。适当地多走走、看看大自然和人文生活，有助于你的陶冶身心、拓宽心胸。

注意锻炼身体，最好能喜欢上一种能够使你出汗的体育运动。因为体育运动不仅能健身，还能释放压力、净化心灵。

最后，你要学会自我更新。过去学习有老师教你，而今后你将自己学习应对所有变化。虽然说“开卷有益”，但还要少看杂志、多看书，别忘了你的理想。自觉地学习、借助前人的经验和别人的智慧，扩展自己、提升自己，对你今后的职业生涯大有好处

求职心得(篇7)

先交待一下背景，我在北京一家外企工作，做软件的，目前算是高层管理者，本身做业务，也负责销售管理，公司的sales和助理都是我面试和招聘的。应该在这方面有一点发言权。公司总部大概100多人，其实是有专门的HR负责招聘工作的，经常有很多职位在招人，这样一来人事行政的效率就低了，而且说实话，水平有限，所以就由他们下载全部简历给我了，我挑人，他们约面试时间，然后我来面试，再由他们接手安排入职和培训的事。

首先得承认自己真的在变老，因为来面试的人越来越年轻，随着70后的尾巴统统跨进而立之年，应聘的人已经完全以80后为主，目前见到最年轻的是87年的。其次，还是得承认我在变老，因为我开始抑制不住地想要教育年轻人，经常忍不住想要提出一点点忠告。最后，仍然得承认我在变老，当面对这些形形色色的年轻人，我觉得自己的耐心受到极大的考验，面试成功率一年比一年低。就当是发泄吧，我要写一写。

1、简历：招聘工作里，挑简历是第一步，我们每天接收到的简历非常多，基本上不可能每一封都仔细看，所以一份简洁清楚主题明确的简历会比较吸引我的目光。打开简历之后，通常会一目三行往下扫，我们通常要求有一定的工作经验，所以比较关注的是年龄、工作年限和工作经验，最后才是教育背景。不知道为什么，我见到的简历大部分不达标，错别字就不说了，教育背景往往极其简略，工作经历经常十分混乱。某一阶段的起止时间写错是最常见的错误，很多人工作内容语焉不详，解释的时候驴唇不对马嘴。

2、着装：不论男孩女孩，穿的绝对是五花八门，着正装面试的不到十分之一。冬天还好一点，不至于太随意，夏天就花样百出了。有男孩穿牛仔裤配休闲衬衫加运动鞋，敞着怀露出里面的T-shirt，还有的干脆就是一件T-shirt，配一个侉得不能再侉的`大包。女孩子有穿超短裙的，有穿凉拖的，也有穿T-shirt的，挎包也常见休闲款。（创业 ））其实有些公司对于着装并不会特别要求，只要不是太随意都过得去，但是面试的时候，和面试官的交流时间很短，第一印象还是很重要的，尤其对于sales，给面试官的第一印象基本等同于给客户的第一印象，着装上面在意一点不会有错。

3、英语：因为公司是外企，所以对英语必然有基本的要求，虽然招聘广告里面已经清楚的注明需要具备较好的听说能力，但是在实际面试中还是会适当降低要求，如果感觉特别合适的人，公司甚至还会报销学费送他们去英孚或者醍醐这样的学校去短期培训。在这里我要对大家说，千万不要废了自己的英语！因为我见到有太多优秀的应聘者，最后因为英语丢的太久而错失年薪几十万的offer。其实根本不需要你的英语有多厉害，平时不丢就可以，多看看美国原声电影，保持基本功关键时候才有可能突击恶补。

4、笔试：说一下笔试吧，很多公司都会安排一个笔试，给一张试卷，要求一定的时间内答完。从试卷也能看出很多问题，比如经常会有人没有看清题目就答题，或者看不懂题目，悄悄问前台是什么意思，还有人答题的过程中悄悄发短信或者打电话求助，有的人试卷写的潦草不堪，题目也草草回答，好像很不耐烦似的。实践和经验固然重要，基础还是要打好的。其实笔试的结果只是一个参考，但试卷的样子从侧面反映了一个人的素养和性格，粗心还是细心，急性子还是慢性子，处理问题的能力等等，建议大家见到试卷的时候还是认真细心一些，字不用写的多好看，但是一定要整洁。

求职心得(篇8)

海外求职心得

在海外求职是许多人梦寐以求的机会。可以在不同的文化背景中学习和工作，让自己不断成长和拓宽视野。在我亲身经历了海外求职的过程后，我对其有了更深刻的理解。下面我将详细介绍我的海外求职心得。

首先，了解目标国家的文化和就业环境是非常重要的。每个国家都有其独特的就业市场和文化习俗。在准备求职申请时，了解目标国家的就业规定和法律是必不可少的。此外，了解目标国家的求职文化和招聘流程，会使你更了解如何有效地展示自己的能力和优势。通过研究和准备，我能更好地适应新的工作环境并顺利通过面试。

其次，语言能力是海外求职中的一个关键因素。不同的国家有不同的语言要求，因此熟练掌握当地的主要语言是求职成功的关键。如有需要，可以提前考取相关的语言证书，这样可以更好地证明自己的语言能力。在我的求职经历中，我意识到语言能力对于融入和成功发展非常重要。通过参加语言培训课程和积极与当地人交流，我不断提高我的语言能力，并最终成功找到了适合的工作。

此外，在海外求职中，积极展示自己的跨文化交流和团队合作能力也是至关重要的。毫无疑问，不同的文化背景会带来不同的工作方式和团队合作方式。展示自己能够适应并在跨文化环境中有效工作的能力，对于海外求职至关重要。通过分享我在跨文化合作项目中的经验，以及我如何解决跨文化团队合作中的挑战，我成功地展示了自己的跨文化交流和团队合作能力。

此外，在准备海外求职时，有一份完整和有吸引力的简历也是至关重要的。这份简历不仅应该包含你的教育经历和工作经验，还应该突出你在特定领域的专业能力以及在国际舞台上的经验。写简历时，注重简洁明了的格式，突出自己在对应职位中的成就和贡献。此外，提供推荐信和工作证明等文件也是求职过程中的加分项。通过精心准备和不断修改简历，我成功地吸引了雇主的注意并得到了面试机会。

最后，在求职过程中保持积极的心态和耐心非常重要。海外求职可能需要花费更多的时间和精力。花时间搜索和申请合适的职位，并参加网络和面对面的招聘活动，也是非常重要的。在我的求职旅途中，我遇到了许多挑战和失败，但通过保持积极的心态和不断努力，我最终找到了理想的工作。

总的来说，海外求职是一次挑战，但也是一次宝贵的经历。通过了解目标国家的文化环境、提高语言能力、展示跨文化交流和团队合作能力、准备一份完整和吸引力的简历，以及保持积极的心态和耐心，我成功地实现了我的海外求职目标。这次经历让我不仅在职业发展上有了更多的机会，也使我个人成长和丰富了我的人生经历。所以，我鼓励每个有梦想的人积极去海外寻求机会，不断挑战自己，实现自己的目标。