卡耐基人性的弱点读后感

卡耐基人性的弱点读后感(精选8篇)。

我们从哪些角度去写作品的读书感呢？作者写的作品，其精彩程度让人忍不住拍案叫绝。在阅读一部书籍之后，可以用读后感来标记当时的心情，句怡美编辑为大家提供了一篇网络上挑选的“卡耐基人性的弱点读后感”文章。

卡耐基人性的弱点读后感 篇1

《卡耐基人性的弱点》是一本非常经典的人际关系自我管理类书籍，在书中，卡耐基通过实际例子、理论解释等多种方式向读者阐述了人性的弱点以及如何去教育、管理自己的情感，以此让读者能够更好地与他人交往。本文将对阅读该书的感受做一个详细的回顾。

读书体会

阅读《卡耐基人性的弱点》的时候，我不禁感叹这是一本如此经典的书籍，几十年过去了，卡耐基的观点和理论依然深入人心。在读这本书之前，我已经听过很多人推荐这本书，但是我一直没有时间去看它。最终，在学校导师的推荐下，我决定去看这本书，并首先感受到的是它是如此的实实在在，简单易懂，不需要完整的心理学知识基础，普普通通的人也可以易于理解。

人性的弱点

在书中，卡耐基总结了16种人性的弱点，包括自尊心、争强好胜、恐惧、自私、好出风头等等。卡耐基将这些弱点分为了两类，一类是人对自己的弱点，一类是人对他人的弱点。他通过百般证明，告诉人们，这些弱点是真实存在的，是多数人在交往中都会有的表现，因此，我们需要了解并掌握这些弱点才能更好地生活和交际。并且，卡耐基也提供了许多有效的应对这些弱点的方法，比如开诚布公的交流、倾听、关注他人等等。

人际关系的管理

卡耐基认为，人际关系的管理是加强人性自我教育的关键，因为人际交往就是弱点中的抉择之一。为了更好地管理人际关系，我们需要做好以下几件事情：一是掌握自己的情绪，能够正确、清晰地表达自己的想法和感受；二是保持礼貌和尊重，不批评、不指责、不议论别人；三是注重对别人的关注和倾听，用真诚的心去倾听别人，理解别人的想法和感受。

深入实践

在读完这本书之后，我深刻体会到一个人关系的管理对于一个人的发展起到了重要的作用。在日常生活中，通过做到关注他人、倾听、正确表达自己的想法等实践，我发现自己的人际关系得到了很大的提升，不仅是在与外界的交往中，与家人的关系也变得更加良好了，这本书对我是一种很好的人生启迪。

不足之处

当然，我也发现这本书在一些地方还是有不足之处的，比如作者发现和阐释人的弱点的角度和方法比较单一，很多时候只是停留在某种表面的现象，缺少深层次的探究和分析。但是，这也不能否定这本书在人性交往方面的宝贵贡献，因为许多情况都是需要形象地描述、理解和处理的，那些深层次的分析需要我们自己动脑思考去探究。

总之，阅读《卡耐基人性的弱点》让我受益颇多，感受到了人际关系管理中的重要性，也为我日常生活中建立良好的人际关系提供了很有价值的经验和启示。这是一本不可多得的人际关系自我管理类书籍，我相信它不仅对我，在大多数人身上也会产生更广泛、深远的影响。

卡耐基人性的弱点读后感 篇2

无论是谁都会有弱点，人有弱点才真实。当一个人被说成没有弱点时，他就失去了真相。 ——题记

善良的人常有的一大弱点是轻信，于是结结实实受骗，甚至被别人卖了，还帮着人家数钱呢。真正做到闻过则喜的人能有多少？有时常见有人闻过则喜，但那已不是己之过，而是他人之过了。

齐桓公是个通达得人。他知道人有弱点。因此，他可以无视诽谤，任命一位才子宁戚为大臣。人无完人，我们自己也会有弱点，但并非人人都像齐桓公这样明白。少干事自然会少表现出弱点，不干事自然没有什么弱点让别人发现，就是因为这样，人往往才会逐步走向平庸。

脱离现实地坐而论道，纸上谈兵是最容易的，也最没有用。这却历来是相当一部分有知识的人的弱点。毛泽东的光辉在于他不仅有书本知识，而且王明只能用空洞的理论吓唬人、犯错误。

人们更容易在竞争中发现自己的弱点，在竞争中得到提高。有的人靠客服提高，有的人只靠吹毛求疵、夸大别人的弱点，让自己不那么明显。

人性的核心是复杂的。人性中还有一个弱点：既想得到荣誉，又想努力工作。得到荣誉时便狂妄自大，得不到荣誉时便诋毁别人取得的成果，这往往是同一种人所为。

许多人认为道德视一道可有可无的菜，而荣誉是一顿不可或缺的晚餐。所以如此，正是因为道德只能是心灵上的天平，荣誉却可以是市场上的秤杆，道德称不出实惠，荣誉却能提起好处。哈姆雷特说：“虽然你像冰一样忠诚，像雪一样纯洁，但你无法逃脱诽谤。”因此，荣誉不在别人的嘴里，而在他们自己的心里。

每个人或多或少都会有点忧患意识，这很正常，同样的忧患意识，不一样的态度决定了不一样的人生。积极的人在每一次危机中看到机会，消极的人在每一次机会中看到某种危机。自古成功之大人物，莫不从铁中来，血中来，荆棘中来，冰雪中来。

一言以备之曰：忧患者英雄之原料也。

作为当代大学生，历史使命赋予我们不同的神圣职责，不仅要学习专业知识，更要学会做人。在卡内基看来，一个人的成功很大程度上取决于他的人际关系和做事方式。我们应该更加注重礼仪和人际交往的细节。同时，他教导我们做事最重要的原则是两个字：

真诚。真诚待人，你将是朋友最多，关系最好的人。在人际交往中，对朋友发自内心的真诚比帮助取得的实效更重要。

也许你的帮助不能触碰对方，但你的爱和真诚绝对可以触碰对方。对朋友要真诚相见，如果说你心怀鬼胎，别人也会疏远你。我们拿望远镜看青山时，入目的尽是如画的风景，迷人的山色，令人心旷神怡。

拿着望远镜，你总能欣赏到别人的好一面。如果放大镜把焦点放在自己身上，而不是放在别人身上，如果它能谦虚地要求别人对它进行最严厉的批评，那么放大镜和望远镜就能发挥最有效的作用。严格的自律和宽大是放大镜和望远镜的最佳诠释。

卡耐基说："人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。"也许这句话我们并不陌生，而且经常用到，只是我们将其作了少的改动而已，改动之后就变成了，"他就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。

"看似细微的差别，可是差之毫厘，谬以千里。当你说这话的时候，一个手指指向别人，也许另一个手指指向你自己！我们总是喜欢谈论别人的是非。为什么我们不能对照他们？

当别人做的不好时，他们是完美的吗？当你意识到自己会犯错时，你会上升到一个更高的层次，总结出一个永恒的真理：“谁不是圣人？

究竟病源是因为人们之间缺少理解和宽容。

读卡耐基的《人性的弱点》，让我获益匪浅，它就像一面镜子，帮助我认识自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的成功者。漫漫人生路，它让我在看清来路的同时，更清楚自己在面对怎样的未来。就像我们在海上航行的灯塔，让我们有了目标，不再迷路。

卡耐基人性的弱点读后感（二）

《人性的弱点》这本书从最根本的人性出发，对人际交往的根本原则做了最彻底的诠释，堪称个体社会化的宝典。这本书的内容包括：与人相处的基本技巧，和平与幸福的关键，以及如何让人们喜欢你。

人性的弱点其实就是人性。如果你能控制好它，你会得到幸福和快乐。它深刻洞察了人性的本质，深入剖析了人与人之间合作的永恒主题。初读此书，总觉得好像缺少了什么，好似一幅好画缺了色彩。

再次看它，却又觉得很好，可好在**，也说不出来。直到今天，经历了很多事之后，真正静下心来细细品味，才忽然发现从前的幼稚和如今的沧桑，人生就像书中世界一样的巧合，或者，那本身就是一个必然。它就像一面镜子，帮助我认识自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的人。

人性是有弱点的，这句话我总是想以批判的眼光去看，我以为没有完美的人，也可以有没有弱点的人，这并不矛盾。于是，我开始寻找，苦苦的追寻，直到现在，我再次阅读这本书，失落的我终于明白这句话并不是表面的意义。

其实，人性有没有弱点并不重要，重要的是敢于发现弱点，面对弱点，战胜弱点。当人们在自己的弱点上取得哪怕是微小的成绩时，也会产生巨大的愉悦和满足，这样，弱点也许会随着时间的流逝而淡漠。也许每个人都知道自己该怎么做才是对的，但真正能坚持自己理想的人少之又少，是什么让理想破灭呢？

欲望？还是现实？又或者也将其归入人性的弱点？

"真诚地欣赏与赞美他人"是我读完此书最深的感触。结合自己的经历，用心去体会这本书，才会有所悟，有所得，正所谓之"知己知彼，百战不殆",战场上如此，生活中亦然。一个了解对方也了解自己的人才可以在生活中游刃有余。

《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓，全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的60大弱点，一个人只有认识自己，不断改造自己才能有所长进，直至成功！卡耐基写的都是平常的小事，但书中又嵌入了作者的艺术灵魂。他对这些小事作出的反应，是我从未想到过的。

世界并不会因为失去卡耐基而停止转动，却因为有了他而转得更好。卡耐基以他对人性的洞见，利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过他的演讲和书写，唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励着我们后人不断取得辉煌。

卡耐基说："人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。"也许这句话我们并不陌生，只是我们将其做了不少的改动，改动之后就变成了"他就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。

"看似细微的差别，可是差之毫厘，谬以千里。当你用一个手指指着别人说这句话的时候，其他的手指正指着你自己。卡耐基一语道破人的这一劣根性。

我们总是喜欢高高在上，谈论别人的是非，为什么就不能审视一下自己？当别人做的不好时，他们是完美的吗？当你认识到自己也会犯错误的时候，你又会上升到一个高度，总结出一个亘古不变的真理：

人非圣贤，孰能无过？究竟病源是因为人们之间缺少理解和宽容。

卡耐基先生说过："一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，还有85%归于他表达思想、领导他人及唤起他人热情的能力。"所以，我想：

《人性的弱点》，它必将有助于我们获得成功所必备的那85%的能力。

有一则古老的格言，希望与大家共勉："人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善，我们都应现在就去做。不要迟缓，不要怠慢，因为你就活这么一次。

"我们要以最佳的心态来面对我们的未来，要以正确的思想来成就我们精彩的人生。

卡耐基人性的弱点读后感（三）

在春意融融的假期，晒着太阳，泡杯咖啡，阅读励志书，不失为人生一大乐趣。近日，我阅读了由戴尔·卡耐基编著的《人性的弱点》一书，受益匪浅。此书是全球最畅销的励志经典，在世界各地已经翻译成58种文字，在全球拥有四亿读者，除《圣经》之外，无出其右。

我想，它之所以畅销不衰就在于卡耐基先生对人性的深刻认识，以及它为**人性的弱点所开出的有效处方。正如卡耐基所言："一个人的成功，只有15%归结于他的专业知识，而85%归结于他表达思想，领导他人及唤起他人热情的能力。

"《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓，全书通过栩栩如生的故事，按照通俗易懂的原则，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的六十大弱点。它就像一面镜子，帮助我认识自我、了解自我，从而完善自我、驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的成功者。漫漫人生路，它让我在看清未来的同时，更清楚自己应该以怎么样的姿态来面对未来。

下面就《人性的弱点》中的部分思想结合自身工作实际，谈谈自己的读书心得。

端正工作态度：乐在工作，享受工作每个人都有不同的职业轨迹，有的人成为单位的核心员工，受到领导的器重；有的人一直碌碌无为，不被人知晓；有的人满腹牢骚，总认为自己与众不同，而到头来仍一无是处。众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。

那么，是什么造就我们，改变我们？是态度！态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值观等在工作中的外在表现。

正如书中所言，"态度就是你区别于其他人，使自己变得很重要的一种能力。一个人的态度决定了他的行为，决定了他对工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。"

我所就职的淮南移动分公司潘集营销中心，身处基层，事务琐碎繁杂、任务重、涉及面广、要求高、工作量大，如果没有在心中树立积极进取的工作态度，就很容易丧失工作热情，降低工作效率，甚至轻视自己的工作。如果一个人轻视自己的工作，而且做得粗陋，那么他绝不会尊敬自己；如果一个人认为自身的工作辛苦烦闷，那么他很难将工作做好，在现有工作岗位上也无法发挥自身特长。在现代社会，有许多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成创造事业的要素，发展人格的工具，而把它当成衣食住行的供给者，认为工作是生活的代价，是不可避免的劳碌，这是多么错误的观念啊！

只有树立正确的工作态度，才能唤醒行动的巨人。

"态度决定一切",这是《人性的弱点》一书中的核心观点。我要在这种精神的鼓舞下，精神抖擞的、以饱满的热情投入工作，在基层一线留下我忙碌奉献的身影，热情地同领导、同事和合作伙伴们交流，乐观积极的工作、生活。

养成良好的工作***了工作的热忱，还需要养成良好的工作习惯。好的***人受益终身，业务稽核工作中日常行为的养成，是提高工作效率和质量的有力保证。书中提到了四大良好工作习惯，可以提高我们的工作效率。

对我们这些从事一级和二级业务稽核工作的同志具有很大的启发和借鉴意义。

"次序是天国的第一法则。"没错，满桌子的备忘录，稿件等等，会让人产生混乱，紧张和忧虑的的情绪，甚至促使人产生高血压、心脏病和胃溃疡。

卡耐基人性的弱点读后感 篇3

卡耐基人性的弱点读后感(一)

《人性的弱点》，这是一本有意思的书。它就像一面镜子，帮助我熟悉自我，了解自我。至于完善自我，驾驭自我，成就自我，在我看来并不是那么轻松，那么重要了。在每一个浓浓的黑夜里，它让我汲取到了光明。漫漫人生路，它让我在看清来路的同时，更清楚自己在面对怎样的未来。

《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精华，全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则，从人性本质的角度，挖掘出潜躲在人体内的60大弱点。它告诉我们：一个人只有熟悉自己，不断改造自己才能有所上进，直至成功!卡耐基写得并不是很深奥的，写的都是平常的小事，但书中又嵌进了卡耐基的艺术灵魂。先生以他对人性的洞见，利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过他的演讲和书，唤起无数陷进迷惘者的斗志，激励着我们后人不断取得辉煌的成功。

《人性的弱点》这本书中的提示与建议又有着极强的可操纵性，用一句话来概括就是：认清人性中的弱点，当我们办事的时候针对这些弱点下手，就会事半功倍，顺利成功。再次读《人性的弱点》，让我领悟到：这弱点，既可以是自己的，也可以是他人的。了解的他人身上的弱点，就可以使我们每一个人在日常的交往中顺利进展;了解了自身的弱点，可以使自己扬长避短，凸现自己的上风，从而建立美好的人生。然而我们更多的时候是不要自作聪明，随意揣测他人的心意，于人于己都是好的。

卡耐基说：“人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不往责怪自己”。当你用一个手指指着别人说这句话的时候，也许另外的手指正指着你自己!卡耐基一语道破人的这一劣根性。我们总是喜欢高高在上，谈论别人的是非对错，为什么就不能对照他们，审阅一下自己呢?别人做的不好时，是否自己做的就完美无暇呢?当你熟悉到自己也会出错误的时候，你又会上升到一个高度，总结出一个亘古不变的真理：“人非圣贤，孰能无过?而病源是由于人们之间缺少理解和宽容。当我们天天挤公交车别人不小心踩到你的脚时，当我们天天走在路上别人不小心撞到你时，你是怎样的态度呢?怨气十足扬声恶骂还是饶恕别人善待自己?我们考虑事情总是习惯于站在自己的态度上往思考，于是，别人所做的一切与己相异时都是错的，同时对于别人来说，岂不亦然!可是假如双方都能站在别人的角度审阅一下自己的话，结果定会截然不同的。站在别人的角度审阅自己是需要理解和宽恕别人的素质和修养的。只有不够聪明的人才批评和抱怨别人的确，很多愚蠢的人都这么做。我们只有学会真诚地关心身边的朋友，才能赢得朋友们最大的信任。

有一则古老的格言，希看与大家共勉：“人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善，我们都应现在就往做。不要迟缓，不要怠慢，由于你就活这么一次。”爱默生说过：“我遇见的每一个人，或多或少是我的老师，由于我从他身上学到了东西。”假如这话对爱默生来讲都是正确可行的，那么对我们每个人则更是如此。让我们不要总是想着自己的成就、需要，而应尽量往发现别人的优点，然后，不是逢迎，而是出自真诚地往赞赏他们。要“真诚、慷慨地赞美”，而人们也会把你的言语收躲在记忆里，终生不忘。

正如卡耐基先生所言：“一个人的成功，只有领导他人及唤起他人热情的能力。”身为高中生，我们还有很长的路要走，十八岁我读完了《人性的弱点》并不是说我已经有能力成为社会的栋梁之材。尽信书不如不读书!真理究竟是来自于实践的.，卡耐基的《人性的弱点》漂洋过海来到东方必然也就产生了时间空间上的间隔，我们也要重视它的缺憾，任何深沉的人都不会故作深沉，而活泼的人要他深沉也是不能长久成功的。假如你要借助于书籍而成功，那么你必将成为书籍的奴隶。我们不必把它视为足以供奉的经典，它是一本轻松的读物，是一本放在床头，反思自己，修正路线的一面镜子，如此而已。

卡耐基人性的弱点读后感(二)

这段时间读了卡耐基的《人性的弱点》，让我受益匪浅。在这样深夜，读这样的书，像是在品尝一场美味的人生盛宴，自得其乐。要将这种感觉说出来，还真是只可意会、不可言传了。它就像一面镜子，帮助我认识自我，了解自我，从而完善自我，驾驭自我，成为一个善于经营自己生活的成功者。漫漫人生路，它让我在看清来路的同时，更清楚自己在面对怎样的未来。

“真诚地欣赏与赞美他人”是我读完此书最深的感触。这本书，读一遍，只能了解一下大概，必须多读几遍，用心去体会其含义，所谓“知己知彼，百战不殆”，战场上如此，生活中亦然。一个了解对方更了解自己的人才可以在生活中游刃有余，立于不败之地。《人性的弱点》是卡耐基思想与事业的精髓，全书通过栩栩如生的故事和通俗易懂的原则，从人性本质的角度，挖掘出潜藏在人体内的60大弱点，一个人只有认识自己，不断改造自己才能有所长进，直至成功!卡耐基写得并不是很深奥的，写的都是平常的小事，但书中又嵌入了卡耐基的艺术灵魂。他对这些小事作出的反应，是我从未想到过的，使我的心灵受到了震撼，也使我感到自己是那么渺小。世界并不会因为失去卡耐基而停止转动，却因为有了他而转得更好。卡耐基先生以他对人性的洞见，利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过他的演讲和书，唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励着我们后人不断取得辉煌的成功。

《人性的弱点》这本书中的提示与建议又有着极强的可操作性，用一句话来概括就是：认清人性中的弱点，当我们办事的时候针对这些弱点下手，就会事半功倍，顺利成功。再次读《人性的弱点》，让我领悟到：这弱点，既可以是自己的，也可以是他人的。了解的他人身上的弱点，就可以使我们每一个人在日常的交往中顺利进展;了解了自身的弱点，可以使自己扬长避短，凸现自己的优势，从而建立美好的人生。在国企上班，我时刻提醒自己要居安思危，要不断地提高和充实自己。

在书中，作者谈到了我们在生活、工作中要学会真诚的赞赏他人。卡耐基说：“天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事情给他想要的东西。”“在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨，这友谊小火花会燃烧友谊的火焰。”是啊!

卡耐基说：“人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。”也许这句话我们并不陌生，而且经常用到，只是我们将其作了少的改动而已，改动之后就变成了，“他就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。”看似细微的差别，可是差之毫厘，谬以千里。当你用一个手指指着别人说这句话的时候，也许另外的手指正指着你自己!卡耐基一语道破人了这一劣根性。我们总是喜欢高高在上，谈论别人的是非对错，为什么就不能对照他们，审视一下自己呢?别人做的不好时，是否自己做的就完美无暇呢?当你认识到自己也会犯错误的时候，你又会上升到一个高度，总结出一个亘古不变的真理：“人非圣贤，孰能无过?究竟病源是因为人们之间缺少理解和宽容。我永远记得电视剧《还珠格格II》大结局时，紫微为皇后求情时的一句话，那就是“人生最大的美德是饶恕”，当我们每天挤公交车别人不小心踩到你的脚时，当我们每天走在路上别人不小心撞到你时，你是怎样的态度呢?怨气十足破口大骂还是饶恕别人善待自己?我们考虑事情总是习惯于站在自己的立场上去思考，于是，别人所做的一切与己相异时都是错的，同时对于别人来说，岂不亦然!可是如果双方都能站在别人的角度审视一下自己的话，结果定会截然不同的。站在别人的角度审视自己是需要理解和宽恕别人的素质和修养的。只有不够聪明的人才批评和抱怨别人的确，很多愚蠢的人都这么做。我们只有学会真诚地关心身边的朋友，才能赢得朋友们最大的信任。

再次读这本书，它给了我启发，使我准备好了良好的心态来面对未来将要发生的一切。

首先，我要改变我自己，要学会以快乐的态度对待生活、工作。书中说：“不要忘记，快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么，它完全来自于你的思想。”我相信，快乐源于心。有一则古老的格言，希望与大家共勉：“人的生命只有一次，所以，任何能贡献出来的好与善，我们都应现在就去做。不要迟缓，不要怠慢，因为你就活这么一次。”爱默生说过：“我遇见的每一个人，或多或少是我的老师，因为我从他身上学到了东西。”如果这话对爱默生来讲都是正确可行的，那么对我们每个人则更是如此。让我们不要老是想着自己的成就、需要，而应尽量去发现别人的优点，然后，不是逢迎，而是出自真诚地去赞赏他们。要“真诚、慷慨地赞美”，而人们也会把你的言语珍藏在记忆里，终生不忘。

正如卡耐基先生所言：“一个人的成功，只有领导他人及唤起他人热情的能力。”所以，我想：只要我们不断反复研读《人性的弱点》，它必将有助于我们获得成功所必备的那85%的能力。

现在，我把这本读物推荐给想要不断完善自己的你，希望看了它以后有所感悟，有所改变。我们不必把它视为足以供奉的经典，它是一本轻松的读物，是一本放在床头，反思自己，修正路线的一面镜子。

人们说：正确的思想会使人享受正确而快乐的人生!祝愿《人性的弱点》的每一个读者朋友都有一个充实而快乐的的人生。

卡耐基人性的弱点读后感 篇4

《人性的弱点》一书是由美国的“成人教育之父”戴尔·卡耐基所著。在20世纪早期，当时的美国的现状是经济步入萧条，残酷战争使得人们严重丧失了对美好生活的信心。这种情况下卡耐基利用社会学和心理学方面的专业知识，对人性进行了深刻的探讨和分析。

在书中他讲述许多普通人通过自己的奋斗最终获得成功，这些真实故事激励并教育了无数陷入迷茫和困境的人，卡耐基用他的艺术灵魂帮助他们重新找回自我，明确了各自人生的奋斗方向。他的这种教育方式影响深远，使很多人获益匪浅，甚至包括几位美国总统都受到这种教育思想的熏陶。读完这部作品后，我了解到该如何为人处事，领略到书中精髓不仅有利于提高自身的修养，也告诉我更好地融入集体，让他人幸福，也是让自己幸福。

书中经典的几处让我印象深刻。其中一句是“人就是这样，做错事的时候只会怨天尤人，就是不去责怪自己。”这句话我们耳熟能详，而且经常说到，这样的情景我们经常会身处其中，就是当你用一个手指指着别人说这句话的时候，也许另外的手指正指着你自己!

卡耐基一语道破天机，赤裸裸地揭示着人的劣根性。人们总是喜欢在别人背后谈论他人的是非对错，却从不爱对比他人审视自己的过错。俗话说：“人非圣贤，孰能无过?但当过错产生时我们考虑事情总是习惯于站在自己的立场上去思考，因为缺少理解和宽容，过错得不到及时改进，也不能起到很好的警示作用。相反，若我们能够克服这一劣根性，双方都能站在别人的角度审视自身，理解并宽恕他人，效果必定会大不相同。

卡耐基人性的弱点读后感 篇5

2020，注定是不平凡的一年。一场突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情打破了庚子年春节的平静。在这段居家隔离的时间里也使我静下心来阅读卡耐基的《人性的弱点》，细细品读，像是在享受一场人生盛宴，自得其乐。

书中在大量事实的基础上，以理解和真诚的语言向我们传授了为人之法，处世之道。卡耐基先生告诉我们：“一个人迈向成熟的第一步应该是敢于承担责任，做错事时要认清自己的弱点。”

人非圣贤,孰能无过,工作中犯错在所难免。但是做错事情时要勇于担当责任并检讨自己，想办法完美地解决。面对错误和困难不推卸，不躲避，正视错误，勇于承担，总结经验继续向前才是一个成熟的人所必须具备的品质。就像在公司里，自己经手的项目在出现一点问题时，有些人不会首先去想这件事情该怎么去解决处理，反而想着当领导追责时，怎么去推卸责任，把错误的原因归咎于其他，整个过程中忽略了自己的反省，用抱怨的方式来逃避责任，这是不成熟的最显著表现。

“责任字字重千斤”。为人处于世本就要面对社会中形形色色的事情，也就需要承担许多的责任，要为自己的行为负责。就像公司的企业核心价值观所说的：“‘责任’具有至高无上的价值，同舟共济，思利及人”。负责任是一个成年人应有的品质，工作中更需要负责任，一个人能力或许有高低，但是作为一个认真负责的人，可以将手头的工作做到井井有条，事事有回音，件件有着落，最起码也会得到别人的尊重。反之，一个不负责的人，纵使天资卓越，没能把自己的才能完全地发挥出来，给团队、公司带来应有的价值，甚至因为个人原因玩忽职守给公司带来种种损失，这样的人也不能被称之为“人才”。

通过阅读这本书，让我认识到自身身上的不足与短板，为完善自己指明了方向。今后，我要正视自身的缺点，用辩证的思想去观察思考生活中出现的问题，并保持学习的热情，秉持求知若渴的态度，对不懂的事物及时去了解、去研究。我在这本书中学到的责任，也将作为日后工作学习的警示灯，时刻提醒自己成为一个有强烈责任心的人，对待应该承担的责任，不推诿，不后退，主动在承担责任中磨炼自己，使自己这一叶不经风浪的小舟转变成乘风破浪的巨船，在人生的画布上，涂上浓墨重彩的一笔。（张聪聪）

卡耐基人性的弱点读后感 篇6

最近一段时间拜读了戴尔·卡耐基先生的《人性的弱点》，让我受益匪浅。它就像一面镜子，让我自我认识、自我理解，让我自我完善、自我控制，让我能更好地管理自己的生活。

以下几点是我读完此书后的最深感受：

一、微笑是一种万能剂

人是容易被感动的，而被感动的人可能不依赖慷慨的施舍，巨大的投入。常常一句温馨的问候，一个温暖的微笑，也足以在人们的心中洒下一片阳光。微笑可以缩短人与人之间的距离；微笑可以消除心中的隔阂。

在生活中，每个人都喜欢接触快乐和热情的人，但不喜欢接触脾气暴躁、忧郁和不快乐的人。并且微笑是永远有魅力的。当我们在微笑时，我们的精神状态最为轻松，全身肌肉处于松弛状态，而且，我们的心态也相对稳定，当你那充满笑意的眼光与别人的目光相遇时，我们的笑意会通过这道“无形的眼桥”传递给他，他会被你的快乐情绪所感染，那就会使气氛变得很和谐，使我们与别人交流起来更容易。

二、赞赏是一种伟大的力量

在世界上所有的道路中，心与心之间的道路是最难走的。每个人都在追求利益，但他们找不到通向内心的方向。其实走进他人的心灵有时又是轻而易举的，路标就是真诚的赞赏他人。是的，人与人之间的关系非常微妙，一看，一句话就会对周围的人产生影响。

特别是你在乎的人说的话，一句赞美的话可以让你开心好几天，一句生气的话足于让你苦恼得没心情去做其他事情。因此，我们通常学会真诚地感谢我们的朋友和同事。每个人都渴望被认可和欣赏。当朋友和同事成功时，给予他们真诚的感谢是非常感人的。爱迪生曾经说过，他遇到的每一个人都是他的老师，因为他从他们身上学到了东西。

如果这对爱迪生来说是对的，对我们来说更是对的。让我们努力去发现别人的优点，然后真诚地欣赏他们！

三、建议比命令更能让人接受

“建议”往往比“命令”好用。用“建议”不仅不会伤害对方的自尊，而且能使他愿意改正错误，并接受你。无理的命令只会导致长久的积怨。

例如在工作中，有一位领导从来不说“做这个，做那个”或“别做这个，或别做那个”。他总是说，“你可以考虑这样”或“你认为，这样做怎么样”?在检查下属替他所写的材料时，他也总说：

“如果我们把这句话改成这样，效果是否会好一点?”他总是给别人自己做事的机会，他也从不告诉下属应该怎么做，他让他们自己去做，使他们从错误中学习。这是人们更容易改正错误的一种方法。这也是一种让人们尽最大努力保持自尊心，让他们感到被重视的方式。

这能让人们希望与你共事。

此外，用请求而不是命令。用请求而不是用命令的口吻来提出改善的意见，把抱怨变为请求。一旦你发现这样做的好处，就不难组建这样一个政党。

我们不要说：“我需要你在中午以前准备好!”试着说：

“如果可能，我希望你能在中午以前准备好”。不要说：“不要这么做!

”试着说：“我觉得这样做可能更容易些。”不要说：

“我不喜欢你去做!”试着说：“你不介意我让某某去做吧?

”。以请求的方式说服别人，比以命令的方式说服别人，更能软化自己的态度，接受自己的想法。所以如果你想在不让别人讨厌你的情况下改变别人，你应该记住使用请求而不是命令。

四、激发他人高尚的动机

相信别人就是相信自己，这是把自己放在别人之前的原则。信任不值得信赖的人会改变这个人，使他值得信赖；信任值得信赖的人会使这个人更值得信赖。

我们每个人的内心都将自己理想化，都喜欢为自己行为的动机赋予一种良好的解释。因此，如果我们想改变别人，就应该有一个高尚的动机。

有这么一件事：一位小伙子牵着一位腿脚不方便的老人上公共汽车，车上位子已经坐满，而这位小伙子旁边，一位小青年翘着二郎腿却坐在老弱病残座上，嘴里还哼着小曲。小伙子很客气地对那位青年人说：

“这位大爷腿脚不方便，您能否给他让个座？”而小青年却假装没听见。这时，腿脚不方便的大爷说话了：

“这位小同志太累了，等他坐一会儿，就会把座位让给我的！”几分钟后，青年人站起来客气地让了座。

这位大爷之所以能成功，妙就妙在他顺势制宜，对那位青年人采取了尊重礼让的方法，给他设计了一个“高尚”的角色：他是一个善良的人，只是由于过度劳累而无法施善行。趋善心理使小伙子无法拒绝扮演这个善良的角色。

可见，我们每个人都把自己理想化，都喜欢对自己的动机给出很好的解释。因此，如果我们想改变别人，就应该有一个高尚的动机。

五、真诚地关心他人

关心他人的原则，和其他关系一样，必须是真诚的。不仅付出关心的人应该这样，接受关心的人也理应如此。它是一条双向道，当事人双方都会受益。

如果我们想交朋友，我们首先需要为别人做一些事情——一些需要时间、精力、考虑和奉献的事情。

曾听说过这么一件事。一天，一个朋友去找一个同事，请他帮忙做点事。通常，同事们身体健康，精力充沛，工作方便。单位里的每个人都认为他前途光明。然而，这一天，他看起来很不安，可能在家里有问题。

他虽不说出来，一直努力地抑制，可总会自然而然地在脸上流露出苦恼的表情。对这位同事来说，这真是一件非常尴尬的事情。为了不让下属知道，他试图装作什么都没发生。午饭后，他用呆滞的眼睛望着窗外，这时，他迷茫的脸已经失去了活力。

朋友对这种微妙的脸色和表情的变化看在眼里，他尽最大的设想，找出同事真正苦恼的原因，并对他说：“您家里的一切还好吧?”以随意问安的话，来开启他的心灵。

“不!我正头痛呢，我孩子突然病倒了!”“什么?

你孩子生病了!现在怎么样?”“其实需要住院，医生却让他在家中疗养才感到诸多不便。

”“难怪呢!我觉得你的脸色不好，我还以为你有什么心事，原来是你孩子生病了。”“想不到你的观察力这么敏锐，我真佩服你。

”他一面说着，脸上露着从未有过的笑容。

在人们最需要的时候安慰他们。这是他们作为同事应该有的理解和善意。同事由于悲伤，心灵呈现出较脆弱的一面，我们更不应去刺激他，而应当设法让他悲伤的心情逐渐淡化。同事的苦恼，在尚不为人知晓前，自己应主动设法了解。

这样，他也会心甘情愿地帮你办事。

如果你想让别人喜欢你或者改变你的人际关系，如果你想帮助自己和别人，请记住：真诚地关心别人！

卡内基先生的智慧无疑为我们打开了一扇认知之门，这不仅是对人生哲学的阐述，更是对人性的细致分析。认清人性的弱点，正视人性的弱点，我们才能更好的完善自己。

卡耐基人性的弱点读后感 篇7

《人性的弱点》是人类历史上最畅销的励志经典，戴尔·卡耐基励志经典著作_《人性的弱点》读后感。出版后立即受到读者的欢迎，成为西方世界最持久的人类畅销书。以下是35d1小编收集的《人性的弱点读后感》，仅供大家阅读参考!

戴尔·卡耐基励志经典著作_《人性的弱点》读后感《人性的弱点》美国著名作家戴尔卡耐基的作品，它是继圣经之后的世界第二大畅销书，卡耐基的一生中最重要，最丰富的经验，都汇聚在这本书里，这是一本充满幽默、充满智慧的书，它在生活中一定会给你以启迪，使你勇敢地克服自己的弱点，发挥自己的优点，大胆地开拓属于你自己的新生活，对你的帮助，就会像其他千千万万个成功人士一样。

一、书最可爱的一点就是：如欲取之，必先予之

你想让别人对你感兴趣吗？你必须先对别人感兴趣。如果我们总是让别人对我们感兴趣，我们就永远得不到真诚的友谊。

所以在社会活动中，我们应该主动去了解和欣赏他人。这使我想起《人生对你的意义》中的一段话：对别人不感兴趣的人，他的一生困难很多，对别人的伤害也最大，所有人类的失败，都出自于这种人。

一个人的名字，对他来说，是任何语言中最甜蜜、最重要的字眼，我们应该诠释一个名字所能包含的奇迹：我在《人性的弱点》里看到过这样一则故事：

一位名叫希得·李维的推销员曾经遇到一位顾客，他的名字很难记住：尼科得玛斯·帕帕都拉斯。别人因记不住他的名字，所以都叫他“尼古”。

可是李维却在拜访他之前就反复练***个名字，但尼古打开门时，李维微笑：“早安，：尼古得玛斯柏帕都拉斯先生”。

尼古先生惊呆了好一会，然后热泪盈眶，他说：“李维先生，我在这个镇生活了几十年，从没有人试着用我真名称呼我……”不用说，尼古成了李维的忠实顾客。

这是记住别人名字的好处。它还表明，如果你想拿走它们，你必须先给它们。

2、 真心是意的关心他人：表示我们对他人的关心和其他人际关系是一样的，我们的关心来自真诚。这不仅使得付出关心的人会得到相应的回报，而得到这种关心的人也同样有所收获。

我们有真心的关心别人吗?如果有，我们的朋友对我们一定会倍加喜爱，我认为，谁都需要帮助，我们也会有脆弱的时候，当朋友伸出援助之手，我们才会真正的体会温暖，但不要忘记，什么都是相互的，我们的朋友也会有无助的时候，别忘记自己有一份力量，也许正是这份力量，会让他支撑起来，也许正是这份力量，我们的友谊更坚固了。

3、 批评或抱怨别人：是的！批评是危险的，因为它经常伤害一个人宝贵的自尊，伤害他的自尊感，激起他的反抗。

批评引起的嫉妒只会降低士气和感情，同时也不会有任何改善。如果是好朋友，适当的建议是可以的，但态度必须温和。如果朋友不同意我们的意见，那就够了。

四、看到别人的优点，给予真挚诚恳的赞赏：其实，我们虽然供养我们的朋友的生活，但我们对他们自尊心的关注却太少，而且也不知道给他们以赞赏的语言，而这恰恰是生活中的晨曲，将会永远记忆在人们的心灵深处。每个人都喜欢听好话，但不要假装恭维，找到自己好的一面，给予肯定，这也是他们所需要的语言。

《人性的弱点》让我懂得太多太多，也让我有了更多的好朋友。“在人类的天性中，最深层的本性就是渴望得到别人的重视”请让我们重视我们的朋友，让友谊围绕着你。

戴尔·卡耐基励志经典著作_《人性的弱点》读后感《人性的弱点》一书作者是被誉为“**教育之父”的来自美国的卡耐基，正如书中作者简介介绍在20世纪上半叶的美国，当经济不景气、不平等，战争等恶魔正在磨灭人类追求美好生活的心灵时，卡耐基先生以他对人性的洞见，利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过他的演讲，他的演讲和著作唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。正是这篇简介，使我产生浓厚兴趣想要了解，这里面究竟写了什么，竟会有如此大的力量。

读完卡耐基的作品后，我了解到这里一部教人如何为人处事的书，这部书正好合适即将踏入社会的我们，学会该如何待人做事，不仅有利于提高自己的能力，使我们更好地融入社会，从而获得成功，也有利于融合自己和周围的人的关系，让他人幸福，也让自己幸福。

其实人与人之间的关系很微妙，一看，一句话就会对周围的人产生影响。

例如，面对朋友时，我们应该学会宽容，尤其是当面对朋友的过失时，要存有一颗包容的心，正如卡耐基所说的：“批评不但不会改变事实，反而会招致愤恨。”小心地处理所谓的“批评”。

这就是与朋友相处的基本准则之一，不过，在平时面对朋友时，该学会如何真诚地赞赏朋友，每个人都渴望被肯定，被赞赏，当朋友取得成功时，给予最真诚地赞赏，那是很令人感动的。“在你每天的生活之旅中，别忘了为人间留下一点赞美的温馨。这一点小火花会燃烧起友谊的火焰。

”卡耐基的这番话真的是直入人心。朋友是我们生活中非常重要的一部分。我们应该珍惜他们，懂得如何处理这种难得的友谊。

那么，该如何对待陌生人呢?当我们走进一个团体，走进社会，会遇到各种各样我们不认识的人，那该如何对待呢?其实道理都是相通的，在大家处理同一件事时，必须尊重他个人的意见，友善的对待他人，不要把自己的意见强加于人，因为人人都是平等的，你有你的想法，我也有我的想法，所以只有当大家彼此尊重和友善，才会达成一致解决问题。

戴尔·卡耐基励志经典著作_《人性的弱点》读后感《人性的弱点》这一本书是二十世纪最著名的成功学导师：戴尔。卡耐基的著作!

这本书汇集了卡耐基的思想精华和最激动人心的内容，是作者最成功的励志经典，无数读者通过阅读和实践书中介绍的各种方法，不仅走出困境，有的还成为世人仰慕的杰出人士!我阅读之后，对在社会上该如何待人接事有了更多的了解，其中第二篇的：使人喜欢你的六种方法，最让我受益良多，它的内容与现实社会有着紧密的联系，如实地放映出生活的点点滴滴。

在第一章中，我明白到，并不是所有的人都对你产生兴趣，都会关心你!如果我们只是想使人注意，使人对我们发生兴趣，我们、水远不会有很多真诚的朋友……朋友，真正的朋友，不是那样造成的，读后感《戴尔·卡耐基励志经典著作_《人性的弱点》读后感》。例如，罗斯福的仆人爱姆斯讲了这样一个故事：

有一次，我妻子问**美国鹌鹑是什么样的？因为她以前从来没见过鹌鹑，罗斯福详细地告诉了她。过些时候，我家里的**铃声响了一爱默士和他妻子，住在罗斯福**牡蛎湾住宅内一所小房子里一，我妻子接了**;原来是**亲自打来的。

罗斯福告诉她现在窗外有只鹌鹑。如果她往窗外看，她能看见。这种对小事的关心是罗斯福的特点之一。像这样一位主人，怎么不使佣人们喜爱?

谁不喜欢他？所以，要想让别人喜欢你，你必需遵守的第一条规则就是对别人真诚地感兴趣。

看到这里，我又想到，现在的人思想过于自私，总以自我为中心，个性太强了，导致有点脱群!人制关系需要整理!

在第二章，如何给人好印象。我看了“一比遗产的妇人”“司华伯”两个事例后，我懂得了微笑可以给人留下好印象!一个人的行动，比他所说的话，更有具体的表现，而人们脸上的微笑，就有这样的表示：

“我喜欢你，你使我快乐，我非常高兴见到你，那么喜欢狗，相信也是同样的原因……你看牠们那么的喜欢跟我们接近，当牠们看到我们时，那股出于自然的高兴，所以人们也就喜欢了牠们。一个微笑虽然是小事，但坚持着并不容易。

在第三章中，你要避免发生麻烦，就请这样做!罗斯福**知道一种最简单、最明显、而又是最重要的如何获得好感的方法，就是记住对方的姓名，使别人感到自己很重要……可是，在我们之间，又有多少人能这样做?当别人介绍一个陌生人跟我们认识，虽有几分钟的谈话，临走时已把对方的姓名忘得干干净净。

我认为记住你接触过的每个人的名字是一种基本的礼貌和对他人的尊重。

第四章，如何发展优美悦而得言语。只谈论自己的人，永远只为自己设想，而“只为自己设想的人”……哥伦比亚大学校长白德勒博士，他曾经这样说过：这种人是无药可救的，没有受过教育的!

”白德勒博士又说：“无论他曾接受过什么样的教育，仍然跟没有受过教育一样。”需要记住：

与你交谈的人，为了他自己，他的需要和问题比你的重要数百倍。他的牙痛，对他来讲，要比发生天灾死了数百万人还重要得多。他注意自己头上一个小疮愈，比注意发生一椿大**还来得多。

所以，如果你想让别人喜欢你，第四个原则是做一个好的倾听者，鼓励别人谈论自己。

第五章和第六章是如何让人们感兴趣，如何让人们很快喜欢你。我认为要让别人很快的喜欢你，首先就要产生兴趣!兴趣都没有，又如何谈喜欢呢?

所以在日常的交谈中一定要尊重别人的发言!若想别人对你感兴趣，首先你要关心别人，不要一意孤行，这样从感兴趣到喜欢就会得到很快的升级。

《人性的弱点》这本书可以当成是块镜子，你通过阅读它，就会发现你自身的弱点，它指出了你的在言行举止上的**之处!所以我阅读之后，使自己的不文明用语，**举止得到更正，也许有人认为这是微不足道的小节，可是正是这不可忽略的细节可以决定一切!正所谓细节可以决定成败!

读了卡内基的书，我的思想和精神都得到了更新，这有利于社会的更好发展！

戴尔·卡耐基励志经典著作_《人性的弱点》读后感在看这本书的过程中，感觉就是每读一章都会有新的感受，开始有很多东西都了解得不深，只有不断重复地看以及思考，结合自己的经历，才能体会出来。我觉得，《人性的弱点》整本书的根本在于培养勇气和自信。书看完后收益不少，然而自信心的增加则是最主要的收获。

卡内基说：克服恐惧、培养礼貌、勇气和信信是老师的责任。帮助一个人在日常生活中获得勇气和信信的最可靠和最快的方法是让他在一群人面前大胆地说话。我终于明白为什么老师要在学生面前锻炼我们说话的能力。

要克服自尊，建立自信，首先必须超越自卑。

自卑作为一种消极的心理状态，或多或少是每个人的一种心理状态。这是离自信的一步。如果我们超越它，把它变成奋斗的动力，我们就能走向成功和卓越。在生活中，我们常常会碰到自卑的情形。自卑显然不利于我们的成长和发展，也阻碍了我们与他人的正常交流。

我们之所以害怕在人群面前讲话，是由于我们害怕自己犯错，也害怕自己的发音，音调或姿态被别人嘲笑，这就是自卑的表现。克服这种自卑的一个办法是，告诉自己，这种行动让我们只会赚而不会赔，因为我们有可能成功，即使不成功，我们也得到了宝贵的经验，我们可以向自己保证下次能继续，并做得更好直到成功。恐惧和忧虑是一种消极，失败的心态，是自卑心理的表现，它使人盲目担心，害怕，最终在恐惧的逃避中碌碌无为。

因此，我们必须克服这中消极的心态，以积极成功的心态作为有用的**，相信自己：你能战胜它，并且毫无困难。一个人的内心的想法非常重要，好的想法考虑到原因和结果，可以产生很合逻辑的，很有建设性的计划，而坏想法通常会导致一个人的紧张和精神崩溃。

其次，积极地自我暗示，提升自己的欲望。

心态决定命运，思想极其重要。只要知道你在想什么，就可以知道你是怎样的一个人。如果在一天里，我们脑海中都是快乐的念头，我们就能快乐;如果我们想的是悲伤的事情，我们就会觉得悲伤;如果我们想到一些可怕的情况，我们就会害怕……

卡耐基人性的弱点读后感 篇8

天津开发区第一中学体育组张鹏

最近阅读了《卡耐基励志全集》之人性的弱点,书中说到了许多做人的道理，让人受益匪浅，其中令我印象深刻的是性格的培养，我们在评价一个人的时候，经常会说：这个人热情、勇敢、勤奋、进取，那个人冷漠、胆怯、懒惰、退缩……这些都是用来说明一个人的态度倾向和行为特点的。这些语言既是对一个人基本行为特征的描述，也是把这一个人同其他人区分开来的主要标志，而这就是从性格的角度来认识人的。

作为一名教师，责任不仅仅是给学生传授知识和技能，还要引导学生好的性格，书中说到：“ 播种美丽，收获幸福”，说的就是学生良好性格培养的重要性，那么如何培养学生良好的性格呢？结合本书，我想到了以下几点：

一是用爱建立健康的情感纽带，体育教师可以通过良好的情感品质去影响学生，使学生产生积极的情感体验，引起师生共鸣，逐渐形成他们的良好情感品质任何活动都是在情感的影响下进行的。特别是青少年的行为，在很大程度上是以他们的情感和情绪为基础，常常表现出不是用理智去支配情感，而是情感支配理智教师关心热爱学生，可以产生巨大的感染力，不仅能增强学生的学习兴趣，提高学习效果，还是建立融洽的师生关系的基础，是做好教育工作的巨大动力。它可以激发教师强烈的教育欲望，鼓励教师千方百计地教育学生。

第二，在人际交往中，真正做到换位思考，是从对方的角度看问题、了解对方，而不是同情对方、认可对方的观点。换位思考，不是简单的自己的思维的延伸，而是站在对方的角度，设身处地的为别人着想。体育课上，遇见的一些事情，可以经常引导学生为他人着想，只有养成换位思考的思维习惯，才能更多的去理解别人。

三是挫折教育，课上通过游戏比赛，设置障碍情境，增强孩子的心理承受能力，让孩子以正确的态度对待困难，培养克服困难的勇气和信心。教师应转变教育观念，让学生明白，面对失败、错误和障碍时，不应视为压力，而应视为挑战。当孩子们遇到困难时，不要只是安排替换他们，而是帮助他们找到克服困难的方法。

无论是成功还是失败，都要帮助他们及时总结经验教训，帮助他们养成不骄不躁、不气馁的良好心理品质。通过挫折教育，有利于促进学生生理和心理的健康发育和成熟，有利于培养学生积极向上的进取精神和乐观主义的态度。

四是快乐教育，教师带着愉悦情感走进课堂并自始自终保持愉悦的心情，能给学生营造一个和谐，轻松，友爱的学习氛围，对提高学习效果也有重要意义。要持之以恒做到这点并非易事。再优秀的教师也是平凡普通的人，也会经常遇到来自家庭、学校和社会的各种冲击和干扰，时常出现忧愁、烦恼、悲伤、激动等情绪。

如果把这些情感带进课堂，势必影响教学质量。这就要求体育教师要有博大的胸怀，包容工作、生活中的种种不如意，养成走向课堂之前迅速排除心理干扰的能力，带着愉悦之情面对学生，学生才能成为学习和教学过程积极的参与者，这种参与型教学培养了学生的好奇心，探索精神以及良好的学习态度和习惯，这比单纯地掌握知识更为重要。在教学过程中，教师应经常鼓励学生每天与自己比较，实现进步与成功的快乐。

在教学过程中，要注意培养学生良好的人格，正确地引导和发展学生的人格。学会正面思考问题，懂得人生的意义在于放大正面信息，帮助学生对消极思想予以改正和克服，培养学生好的性格，学会幸福快乐的生活。