个人述职简短

个人述职简短。

个性就是我们自己个人的特色，我们在很多场合都会看到有个性的句子，比较有个性的句子更受大众欢迎，你也许正在写一些个性文案，是否可以分享给大家呢？下面是小编特地为大家整理的“个人述职简短”。

个人述职简短 篇1

20xx年xx月xx日，从踏入果岭的第一步起先明白一份工作的不易，所以在乎每一分收获，自进入酒店财务部做一名前台收银起先，近一年的工作和学习，在领导的带领下，在同事的帮助下，严格要求自己，自觉履行酒店规章制度和收银工作纪律，仔细完成各项必需所要完成的工作内容，现将一年来的工作状况作以简要总结：

一，听从管理，虑心学习

作为一名收银员，最重要的是要明白心中的责任，在领导的合理支配下，仔细学习业务学问，从进前台的那一刻，深知前台是酒店的窗口，代表着酒店的形象，言行举止肯定要严格要求自己，收银员工作纪律牢记在心，加快脚步熟识前台的基本状况，从房态图到办理入住，从押金单到来宾账单，从小吧到杂项收费，从退房结账到发票统计，等等。每一步操作都仔细地跟着老员工一步步学习，实践中虑心接受老员工对自己的指责和建议，坚持向领导和同事学习，取人之长补已之短，努力丰富自己，提高自己。

二，敬重自己的工作，敬重每一个人

坚信一点：任何人没有贵贱之分，只有境遇，阅历和基础的差异，从工作的起先敬重我们的职业，只有在我们为别人打工时敬重我们的工作，我们的职业，我们才会在自己的工作领域内，勤恳努力，有所成就。顾客是上帝，同事是兄弟，领导是家人，在果岭这个环境美丽的大家庭里，我们相互敬重，相互学习，相互创建，部门与部门之间像接力赛一样，把关在每一个重要环节，为酒店创效益创佳绩。

三，注意细微环节，服务第一

记得章银环经理培训的1001=0这个质量公式，在百分之百的专心服务中，要想客人之所疑，要替客人之所急，我牢牢记着质量公式的最终一句话：服务工作无小事，一切应从细微环节入手。正是这样，多为客人考虑一点，自己的服务质量将提高一点，一点点的积累，一点点的进步，不仅证明了自己的实力，也为收银工作中增加光彩，努力努力，顾客是上帝。当然，面客中难免出现差错，但要学会客服困难，遇到问题刚好上报领导，在原则的基础上敏捷处理。

四，明确目标，正确把握

用学习的眼光去看待工作，不仅学好收银业务学问，娴熟操作收银工具和流程，还要更多地了解酒店企业文化，前台是似一个综合信息处理器，要学的东西有许多，与客沟通中也

可以从中学到许多包括做人做事的道理，这样就不会始终只停留在一个阶段，从工作的起先就给自己定一个方向，要做到什么程度是要给自己一个完备的交待，明确自己的目标，让自己更清晰自己正在做什么和下一步须要怎么做。通过自己的努力，10年8月份进入办公室工作，起先了解日夜审工作内容，办公室基本工作流程，办公室详细工作任务，在坚持收银员职责的同时牢记办公室人员工作职责，在领导的信任和同事的监督下，努力完成各项晋级考核，先将自己的目标画上一个完备的逗号，因为，这并不是自己所期望的`，小小的认可将不断的激励自己前进，前进，现将明年工作安排作以简要概括：

（一）深化学习，责人责已

不能停止学习的脚步，不能放慢学习的进度，对酒店对部门对岗位熟知并负责，在要求员工的同时更加严格要求自己，树立标本，树立形象。

（二）加强监督，严格把关

每一个岗位都代表着财务部，更代表着酒店，监督员工的每一项工作也正是对自己工作的监督，避开错账，削减风险，将一切犯错误的可能性刚好打消，保证每一笔账清晰，每一项收入精确。

（三）阳光心态，相互创建

端正工作看法，遇事不急不躁，做到稳，准，优，讲效率比质量，团结同事，关切下属，听从管理和支配，主动协作，不断激励，让每一位收银员感受到财务部的暖和，相互学习，求长补短。

（四）再接再厉，永创佳绩

没有好的个人，只有好的团队，每一年都会有每一年的收获，20xx年即将到来，近期前台人员少，已经停休，上班时间长，消耗体力大，努力解决人员流失问题，确保员工的休息时间，用最短的时间内聘请两名新员工。与各部门协调一样，共同进步。以上是我个人的一个工作初步安排，可能详细的还不够完善和成熟，但是我会尽我最大努力去执行，请领导审核。如有不完整的地方不对的地方也请领导补充并刚好加以指导。

个人述职简短 篇2

我对自己多年来完成的保安工作感到自豪。我始终以认真负责的态度对待工作，并严格遵守领导的指示和公司的规定。然而，我也明白要在工作中有所进展，不能安于现状。因此，我总是对工作的完成进行部署，以取得不错的成果。以下是我从事小区保安工作以来的述职报告。

我以崇高的精神引领自己，并认为爱岗敬业是得到领导认可的关键。因此，我兢兢业业地完成本职工作，并对自己有着较高的要求。我严格遵守物业的各项规定来约束自己，并提升了品性方面的素质，使我具备胜任保安工作的基本素质。我也关心小区内发生的各种事件，并认真为业主们服务。我有着较高的集体荣誉感，并能够主动帮助业主，这既是自己的职责所在，也能够通过工作的完成提升物业的整体形象。

我认真履行保安人员的职责，从而保障小区的安全。我在站岗执勤的时候能够对外来人员进行严格的登记，非小区业主的车辆则是不被允许进入小区的。这看似不通情理，但也是为了小区居民的安全着想。我通过对负责区域的巡视来提升小区的安保体系，并注重对可疑人员的排查。我较好地完成了巡视工作，并从未在小区见到财物丢失的状况。除此之外，我也会通过对各个楼道的巡视查看消防设备，有效地防止了火灾事故的.发生并减少了损失。

虽然我的个人能力不算十分优秀，但我能够脚踏实地地完成本职工作，并认清自身的不足。我不会随意处理没把握完成的事情，而是加强对工作经验的学习，以避免下次在工作中遇到同类问题却不懂得如何处理的情况。我秉承着虚心好学的态度，在以往的工作中取得了很大的进步。我也能够处理好与同事之间的关系，增进了自己的集体荣誉感。

通过对以往工作的分析，我认识到自己已经进步了很多。我会珍惜工作中来之不易的一切，并努力做好今后的本职工作。希望能够在工作中继续得到领导的支持与信任，我会朝着成为优秀保安人员的目标而不断努力。

个人述职简短 篇3

期中考试已经结束了，仔细分析与对比，我发现我们班的的英语虽然平均分不比别人差，但是优生的成绩却比其他班级要差。为什么会这样?采取何种措施来补救?看了学生的答题情况，主要问题在于是词汇运用和完形填空。单词的拼写和适当形式的变化是大问题。而作文中的丢分就在于小语言点错误很多。其实，开学到现在，我感觉自己最辛苦的是词汇教学，因为两个班级里能正确拼读单词的学生非常少!学生无法读单词，如何要求能出单词?!单词不认识，怎么掌握单词的用法?

今天在课堂上与学生一起进行交流与分析，学生们积极参与讨论，就如何提高英语成绩畅所欲言。他们就我的英语教学提出很多宝贵的建议，

我归纳如下几点：

1,尽量用英语教学，并且语速要快。这有助于提高他们的语感与听力。

2，布置的英语作业要及时完成，要落实到位.

3，平时考试要诚实，不能作弊，我应该时时到下面去转转，避免少数学生不独立思考。

给学生一点轻松的空间。不要把学生“抱”的太紧，我们需要在平时的教学中一步步地“扶”着学生，让他们慢慢地开始进入“自主学生”的状况。若我们总不放心，不敢放手，我们的学生永远也“走”不好!同时，营造民主的课堂氛围吧!不要把学生压制得死死的!不然，哪天，你的脸上多一点点笑容，他们的学习就失去了方向。很多时候，我觉得学生把我的“民主”，把我给他们“个性”的展示机会，当成了对他们可以不守纪律的“纵容”!面对我的可爱的学生，为了他们的英语期末考试我想我应该尽我的努力的。

英语期中考试总结二期中考试已经结束了，我带的两个班考得不是很理想。半学期来我始终坚持认真备课、上课、听课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作。下面是我结合了我的日常教学，对这次考试进行的具体而深入的分析总结。

首先，从试卷来看，有很多学过的知识学生都已经忘记了。在听录音，一.请把听到的内容的代号填入括号内的第4题，好多同学都做错了，造成学生失分严重的现象。平时能考90多分的同学，这次只考了80几分。优秀率也给拉下来了。

其次，通过这次期中考试，发现很多学生充分调动单词的能力还有待加强，明明那些单词学生都会说，听写很多次了，但遗忘率很高，第三题、完成下面单词中call错写成了coll，第五课还没有学，导致扣分比较多。

第三，注意细节，强化记忆。有些题学生明明是可以拿满分的，可因为一些细节的东西而丢了分，这是最冤的。例如：句子首字母要大写，出现2个或2个以上，名词的复数形式要加S，这些你问起来学生都能回答，一回到试卷上，就全给抛到九霄云外去了。

第四，培优辅差，关注学优生。这次考试，原本能考满分的学生却都有丢分的现象。很多同学都是在88—90分之间徘徊，95分的呢?又上不去，只有几个同学考满分。我自己有很大的责任，平时把大部分的精力都放在了后进生身上，但后进生的进步不明显，忽视了对其他人的严格要求。

第五，课堂效率是非常重要的，课堂纪律是提高课堂效率的基本保障。通过这一阶段的教学，下半学期一定要加强课堂组织教学。

个人述职简短 篇4

各位领导，同志们：

20，在市局党组的正确领导及同志们的'支持帮助下，我自觉融入到学习实践科学发展观活动中，始终坚持“和谐共事、团结干事、照章办事”的工作理念，紧紧围绕大局，致力加强自身建设，突出实践，按照局党组分工尽心尽力做好本职工作。现将思想表现和主要工作情况报告如下：

一是按照深入学习科学发展观活动要求，坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步增强了政治意识、大局意识和责任意识，提高了在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致的自觉性，做到无论什么情况下，时刻告诫把加强理论学习和提高政治素养放在首位，以集中学习和个人学习相结合、理论学习和工作实践想结合的方式，认真学习新时期党建理论和党的大政方针、政策，深刻理解党先进性的丰富内涵，不断强化自身党性修养和政策理论水平，自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家法律法规来指导、约束自己，积极将党的各项方针政策落实到工作中去，做到大事不糊涂、小事有原则，全心全意为人民服务，始终保持党员先进性。积极投身“ ”教育活动中，学党章党规，学系列讲话，真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。二是坚持业务知识学习，系统全面地学习了新《食品安全法》和《药品管理法》等法律法规，进一步掌握了食品药品监管工作规律，为做好工作打下了良好基础。三是坚持学习市场经济、现代科学知识，注重学习区内外的先进经验，开拓眼界，拓展知识面，不断增强分析问题、解决问题的能力，提高了想干事、会干事、能干事的水平。

始终坚持在局党组的领导下，按照工作分工，立足本职抓落实。我牢牢把握职能定位，主动争取领导的支持，最大限度地调动工作的积极性、主动性，积极探索监管工作的有效途径，从而实现了保健食品化妆品安全监管工作的向前发展。

年初，按照局党组的工作部署，协助王存旺局长对局机关地下室和一楼卫生间进行了彻底的改造。并联系蓝海餐饮公司就职工餐厅的运营达成协议，使职工就餐环境和质量有了明显改善。4月--6月，按照市委的统一安排，深入鄂托克前旗敖召其嘎查开展“十个全覆盖”、精准扶贫百日攻坚活动，对我单位帮扶的19户精准扶贫户的具体情况进行了摸底排查，并与包村干部进行了分析研究，拿出了帮扶对策。经过了一系列的工作落实，达到了预期目标。7月份，通过近半年时间的帮助和指导，鄂尔多斯保健食品化妆品行业协会正式成立，并在9月份成功举办了鄂尔多斯首届保健食品化妆品博览会，受到了上级部门和广大群众的一致认可。8月份，通过与上级部门的积极协调，由自治区局主办的全区首届化妆品流通监管知识培训班在我市开班，分别邀请了国家局、广东省局、河北省局的专家进行了授课讲解，我市的所有化妆品监管人员全部参加了培训，收到了非常好的效果。9月观摩了新疆建设兵团7师举办的食品药品安全突发事件三级应急演练，为在我市举办的[年国家级食品药品示范性演练暨内蒙古自治区重大食品安全突发事件(二级)应急演练]提出合理建议。在应急演练的筹备过程中，我的任务是负责参演15个方队训练工作，通过到现场实地指导和集中训练等多种方法，终于在正式演练中收到了良好的效果，受到社会各界的一致好评。年内，还两次分别带领工作组下基层，完成了对旗区阶段性工作情况的全面督查，并对下一步工作提出来合理性建议。12月20日，带领保健食品化妆品行业协会成员到鄂托克前旗进行了“精准扶贫、送药下乡、慈善义捐”活动，分别为两个乡卫生室各捐赠8万元药品，为9名贫困大学生捐款9000元，为19户精准扶贫户每家送去近千元的食物和生活用品，受到社会和当地老百姓的高度赞扬。年内，还对旗区的监管人员及辖区内的保健食品化妆品批发连锁企业负责人进行了法律法规和业务知识培训，为保健食品化妆品市场监管工作起到了积极的促进作用。

严格要求自己，正派为人，扎实做事。自觉维护局党组的权威，维护局领导班子的团结，大事讲原则，小事讲风格，和同事们和谐共事。自觉遵守党的组织原则，努力促使市局各项决策部署更具科学性，更有利于食品药品监管工作的开展。

作为一名共产党员，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，常怀律己之心，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力，始终保持一名党员清正廉洁的本色。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，用好党和人民赋予的权力，做到依法行政不失职渎职，廉洁从政不以权谋私，堂堂正正做人，清清白白做事。工作中，我积极发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持以身作则，讲真话、办实事、求实效，从不搞特殊化，不讲排场，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，真正将群众的利益放在第一位，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。自己分管保健食品化妆品监管工作，没有接受过任何公务接待以外的宴请，真正做到了一身正气，两袖清风。

虽然自己在各方面都取得了一些成绩，但仍存在一些不容忽视的问题和不足。第一，思想认识水平和专业知识能力还不能完全适应新形势下食品药品监管工作的需要，离科学发展观的要求，还有一定距离。第二，领导水平有待进一步提高，工作方法过于简单，缺乏创新，与同志们交流少。第三，学习抓得不紧。缺乏针对性、计划性，对学习重要性认识不足。希望各位领导同志们多给予批评、监督和指导。在以后的工作中，我将进一步解放思想，克服困难和不足，尽职尽责搞好各项工作：一是努力学习，不断提高自身工作能力和水平，用科学的思想武装头脑，用科学的理论指导实际工作，用科学的方法解决工作中的问题，认真履行工作职责，抓好工作落实，为食品药品监管工作做出更大贡献;一抓制度建设，二抓责任落实，三抓专项整治，四抓示范创建。二是坚持走群众路线，深入基层调查研究，掌握第一手资料，为决策提供依据，发挥好参谋助手作用;三是坚持和谐、顾全大局的原则，加强与其他领导同志之间的交流和沟通，多方听取意见、建议，促进工作协调、稳步发展，坚持廉洁自律，克己奉公，始终保持公仆本色。我决心以更加昂扬的斗志，更加求真务实的作风，开拓创新，锐意进取，为保障食品药品安全做出新的贡献!

个人述职简短 篇5

过去的 ，在全国 5 个 A 类公司中排名落后，在年浙江整个市场发展中，各个区域发展速度及占有率都有退步。

分析 20年主要原因：

外因： 市场环境的变化及公司在年产品力的因素、产品力及市场政策未及时跟上；

内因：

团队气势，战斗力、领导能力、员工态度、执行力的下降；

经销商的积极性、协作能力的下降；主要表现： ①分公司营销工作基础不扎实，效率、效能欠缺； ②员工工作积极性不高，缺乏斗志，做不到尽心尽力，创新意识及聪明能动的工作能力差，协作能力差，做不到分公司平台与办事处上下同流； ③渠道网络、经销商激情及凝聚力下降。部分区域出现缺乏核心经销商或核心不核的问题，经销商不愿承担销售任务。办事处无法把握市场，渠道效率低下； ④业绩及市场推广工作平平，多数机型在市场销量差，拉、推力丧失，新品上市、上量速度慢，较多依靠产品力本身，营销力退步。 ⑤市场终端、品牌推广工作退步，KA 攻略、终端形象、促销队伍治理急待提高，对市场信息的收集、分析能力差，无法应付激烈的市场竞争； 今年是我们公司成立五周年的喜庆日子，分公司做为全国最早成立的分支机构，也曾取得较好的业绩，在多项工作中排名第一名。过往的成功应是我们发展的基石和动力，不应该成为我们前进的包袱，各层员工一定要有雄心，追求一流的目标，要有做市场及行业霸主的信心和斗志，特别是分公司的领导集体及办事处经理。

20年工作规划

1、严格整顿队伍。以企业文化建设年为主题，贯彻万总十大原则十字方针，打造布满斗志与激情的团队，团队必须有民工的心态，朴素的拼搏精神；

办事处业务作战单元，以简单、高效为目标夯实建设，强力打造重点标杆办事处。加强人力资源建设，建设人力资源库，推进人力资源的增值，向一流化的团队目标迈进。分公司平台各部门协同作战能力，平台员工尽心尽力的责任精神，专业上术术有专攻，提倡服务意识。

公正、公开，3600 全员的考核体系，体现员工的价值及创造。努力不断提高员工的收入；

阳光的组织氛围，果断制止对各项违规、违章的现象。严厉杜绝侵占公司财务、侵占推广资源，损害经销商渠道利益的行为，同事之间强调简、淳朴的战友感情，相互尊重、理解、帮助。讲究中庸之道，员工正确熟悉利益的关系，公司利益高于一切。团队利益高于个人，市场发展利益高于经销商。组织讲究次序，讲究服从。分公司人事行政部建立员工组织氛围调查体系及员工信息反馈及投诉机制；

办事处的定期述职及报告。今年分公司平台各职能部门基础工作夯实，以一线市场服务为导向，提高平台部门效率、效能，在营销、财务、人事行政、客服工作上术术有专攻，成为行业一流水平；

持续发展、合纵联横，渠道分销的渠道战略思想。以终端为中心，以适应市场竞争为导向，以金钻俱乐部、数码俱乐部为网络主线，大卖场、KA 店、营运商专业终端为辅线的网络体系，加强公司凝聚力，持续提升客情关系，成为区域内最优秀的网络体系，提升渠道的战斗能力，通路的执行力及效率。分公司平台、办事处是二级建设网络体系的承担者，渠道疏通，通路为王公司网络成为在市场竞争中的基础；

二级市场及三、四级市场开拓，形成策略及战术取得成绩。

创服务美誉度。

最后，谈谈 不进取，不可能完成今年的指标。但大家应看到我们今年的优势。万总的市场竞争论及竞争的产品策略指导下，今年总部产品力较去年大大提升，产品外观、品质、性价比在逐步加强，渠道利益链在得到补充，很多区域经销商的信心在高涨，所以在 组织氛围上做好预备：

将熊熊一窝，我们各级团队的主管要预备做好带头人；

2、尽心尽力兢兢业业的负责精神。万总倡导团队的：民工心态和天道酬勤，努力敬业是我们事业工作成功的基础；

3、培养培训营销工作的方法及对市场研究能力，成为聪明能动的市场操作者，PDCA 的工作方法一定灵活运用及贯彻，人事行政部和营销部做专题培训，到营销主管这一级，营销部建立一套研究市场分析市场的体系；

大进步工作从细作起，从小开始，倡导工作的细微点入手，发现问题、改进缺点。终端的任何改进，我们日常工作流程的细微提高，聚在一起，就是我们大进步。小改进、大进步成为我们工作的氛围，倡议大家小改进、大进步的工作及思维方式。 在经过 一流化的道路上，前进！前进！前进！

述职人：

20xx年xx月xx日