求职演讲稿

求职演讲稿分享10篇。

个性并不是随波逐流，我们常常用一些个性句子做自己的签名，比较有个性的句子更受大众欢迎，你知道经典的个性句子有哪些吗？为了解决大家烦恼，小编特地收集整理了求职演讲稿分享10篇，供大家参考。

求职演讲稿(篇1)

激情燃烧在人保

人生可以平凡不能平庸。当我得知这句话时，便如得一知己，伴我前行。今天站在这里找工作，我会用我深思熟虑的决定换取明天的黎明。

社会是一个大家庭。这里有些人以失败换来，有些人则越来越高。同时也有人是带着自己的理想走在荆棘的路上，虽然他们知道这是一个艰难的旅程，但他们坚信能乘着太阳，找到光明的方向，我，就是这类人。

当我从第

。　的豁达时，我都难免会有些心灵上的触动。“人生而知之者甚少，学而通达者不缺”也许这是一个考验，但又何尝不是一种认可，一种对能力的认可，一种对自信的认可。

我站在这个年轻的战场上，将我的努力带到美丽的远方。

有时候，我们缺乏的不是能力，而是一种尝试。当我在诸暨、杭州参加培训时，当我手捧2011年度县级双文明先进时，我终于明白了“功夫不负有心人”。

我们是一个新的集体，一个有竞争力的集体。青春是资本，但绝不是能力。但当我们有能力时，激情是必不可少的。激情是什么？

它是让我们在劳累之时能体验到苦有所乐的清泉；它是我们在迷茫中寻找出路的灯塔；是让我们即使遍体鳞伤也要活的漂亮的动力。当刺骨的冷风无情的欺凌这死寂的大地，白雪掩盖了四季所有的生机时，看到的是一朵朵梅花娇艳的开放，看不到的却是“梅花香自苦寒来”的付出和“花中气节最高坚”的激情；当精忠报国烙在身上，一心只为收复中原时，看到的是岳飞上战杀敌的英勇，看不到的却是保民安康的目标和精忠报国的信念；当石头缝里的水已干涸，贫瘠的环境正逐步吞噬着瘦弱的生命时，看到的是小草站立的风采，看不到的却是极地求生的愿望和永不放弃的执着。生命如此，何须低头放弃，必当乘风破浪，永求前进不停。

人生是什么，人生有什么意义。我不敢诠释，但我个人认为，人生就是一个集合，在这个集合里包涵了“忠诚、敬业、负责、主动、勤奋”，同时也是一个能发挥最大价值的集合，能让自己无憾的集合。在这个集合里各有各的不同，各有各的风采，但必定有一种精神支撑着我们—信仰。

精神力量，困难的支柱。

勤劳必有回报，奋斗终会成功。这是我的信仰和生命。

求职演讲稿(篇2)

自然保护区管护站站长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

很荣幸能够在同一战线上，为森林生态保护事业贡献自己的力量。本人加入这个队伍差不多有×年，对××山保护区管护站的工作已经有所了解，所以我觉得我能够胜任管护站站长职位，如果有幸能够竞聘成功的话，我将从以下几个方面开展工作：

第一，加强巡护路线的巡逻和开辟新的路线。比如说容易发案的地区和火警易发区，对这些地区加强巡逻和监控，争取将事故和违法行为消灭在萌芽之状态。

第二，加大宣传力度。使周边社区的群众知道我们保护区所做工作的重要性，在这方面我会用以下几种方式来达到目的：

1、协助管理局在周边社区的宣传工作，比如防火宣传，发放宣传资料等；

2、与周边社区的团委、学校、老年协会等单位以节日联欢的形式来宣传保护区相关的法律、法规，如“五一”劳动节、“十一”国庆节、元旦等节日，我们将联合当地学校搞文艺联欢活动，这样可以达到，教育当地老百姓更重要的是教育学生们，使生态教育深入人心。

第三，组织本站人员、护林员、协管员认真学习法律法规，利用护林员、协管员在当地的威性来宣传保护区，让当地群众真正能以行动参与到保护猫儿山，保护漓江源工作中来，并在新的一年内能够熟悉一般行政案件的处理程序，以便今后能够更好的协助派出所处理林业行政案件。

第四，制定本站的管理制度和工作计划，在工作过程中我会举起我的左手来警示大家一定要注意安全，在一年努力下争取将我所在站建设成××度的优秀管护站。

如果能够竞聘成功的话，我会用尽全力来把这个岗位的工作做好，让大家在今后的工作中来目睹我真正的能力吧！

我的演讲完了，谢谢大家篇二：林业检查站站长竞聘报告

林业检查站站长竞聘报告

林业检查站站长竞聘报告

带一流队伍创一流业绩

各位领导，同志们：

你们好！

我是×××。感谢局领导，感谢竞争，使我今天能够站在演讲席上！更感谢在场的各位领导和同志们给了我参与这次竞职演说的勇气和力量！

我1992年毕业于××林校××专业，并于同年参加工作，自1996年开始，我先后担任了×××林业站副站长、××林业站副站长职务。在此期间，我先后被××政府和××政府借用，担任乡镇党政办秘书、经费会计等职务。10年的不同岗位的实践，不仅使我能力和水平得到了锻炼和提高，而且7年考核被优秀等次，3次被评为优秀共产党员，多次得到了县领导的肯定,两地政府领导和基层干部群众也给予了我很高的评价。正是这些条件和基础，让我能力、有信心在这里推介。参与此次竞聘，我并非只是为了当官，更多的是为了响应人事制度改革的召唤，努力在新的岗位上实现自己的人生价值。我竞聘的职位是检查站站长。当前，县竹木检查站行使着竹木运输定点检查和全县林稽查这两项基本职能，履行着“森林卫士”的神圣职责，是我县林政和森林资源治理的一个窗口，对外代表了全县林业干部职工的整体形象。

假如我能得到各位的信任，有幸竞职成功的话，我将本着“严格执法，强化治理，求实创新，创争辉煌的理念，努力探索新形势下竹木检查站治理的最佳模式，用一流的治理，一流的服务，创一流的业绩！具体将从以下几方面入手做起：

一、恪守三项原则，确立三个目标 作为单位负责人，我将继续恪守为人处事的三项原则，即：堂堂正正做人，认认真真谋事，清清白白执政。堂堂正正做人，（本篇文章来源于←大←秘←书←网-百度直接输入“大秘书”第一个网站便是）就是本着诚信、友善的心态与人交往、共事，做到对上级——敬而不畏，对同志——平而不陡，对群众——实而不虚。认认真真做事，就是全身心地投入到本职工作中去，以实干让同志们接受我，信任我，支持我，以实干来实现自己的人生价值。清清折执政，就是做到手不伸，嘴不馋，脚不歪。

我确立的三项目标是：在我的任期以内，积极争取支持，狠抓处身努力，建立一支高素质的执法队伍，努力树立检查站“绿色卫士”的来源于良好社会形象，加大执法力度，确保森林资源得到有效保护，消化内部矛盾，确保干部职工工资正常发放，力争在3～5年内基本化解单位债务。

二、突出三个重点，实现三个结合

虽然检查站的工作千头万绪，但是，我认为：路面定点检查、林政稽查和队伍建设是检查站工作的重点。要进一步完善路（来源于新世纪范本网)面定点检查的各项工作制度，管好木材流通“大动脉”；以木材采伐和林地治理为突破口，做林政稽查的各项工作；以政治学习、法律培训、业务锻炼为切入点，不断提高林政执法队伍的整体素质。

实现了三个结合，就是路面定点检查与全面稽查相结合、静态治理与动态服务相结合、林政执法与队伍建设相结合。采用“以线带面”的林政治理方法，对重点地区和大额采伐实行跟踪服务。将执法人员的执法水平和执法效果纳入对执法者的实绩考核，实现林政执法与队伍建设的相互促进。

三、引入三种机制，树立三好形象

在对检查站的治理中，引入新的机制，是增强活力的要害。一是激励机制。建立

和完善一系列规章制度，将干部职工的报酬和干部职工的工作挂钩。二是警示机制。建立一套目标考核系统，定期对干部职工实行量化考核，及明警示一些不良势头和不利倾向，做到工作业绩要上，干部思想不下。三是评议机制。聘请县乡人大代表当林政执法监督员，经常开展评议活动，促进作风转变，树立文明、廉洁、敬业的良好社会形象，从而实现提高执法水平、提高队伍素质、提高经济实力三者的有机统一。

四、实现三项公开，搞好三种关系

三项公开是：站内财务收、内部事务治理向站内全面公开，林政执法程序和具定规定向全社会一一公开，实行财务、事务、政务的透明化治理，接受各方监督。

搞好三种关系：搞好内部关系，加强干部之间的团结和协作，形成工作合力；搞上下关系，以共同的目标团结人，以有效的治理激励人，以自身的行动带动人；搞好外部关系，运用自身条件，搞好检查与财政、公安、法院、乡镇政府，以及各兄弟单位的工作关系，努力为检查站的工作创造一个良好的社会环境。

各位领导，同志们，“沧海横流，方显英勇本色”，我不是英雄，但我渴望做一名改革大潮中的勇士。我深知：前路漫漫，与我相伴而行可能只有坎坷与挫折，但是，你们的鼓励、信任和支持将是我心中的永恒，并且终将成为我战胜困难，超越自我的力量源泉！

这次我若能竞职成功，我将以此为新的起点，在新的岗位上，与我的同事一道，努力拼搏，续写新的篇章，再创新业绩，决不辜负领导的信任、同志的重托。我坚信：检查站在各级领导的关心和支持下，各项工作必将取得全新的进展，我县的林政治理工作也必将迈上新的台阶段！

谢谢大家！篇三：竞聘中心管理站副站长演讲稿

竞聘中心管理站副站长演讲稿

宽阔水自然保护区——简娅

尊敬的各位领导、同事们，大家好！今天能在这里发言，我很激动，能够成为保护生态环境中的一员，我很荣幸，又能同大家一起为森林保护事业贡献力量我由衷地感到高兴。我加入这个光荣的队伍已五年了，我越来越认识到这个工作的意义，对管理站的工作了解也越来越多，觉得自己有热情、有能力同大家一道为生态环境抹上一缕生命的绿色贡献心力，为人类的森林保护事业抒写一笔精彩之句献出一份热情，所以我特申请竞聘宽阔水自然保护区中心管理站副站长一职，同大家共勉，如竞聘成功，我拟将从下面几个方面展开工作。

第一，制订好本站的工作计划

在管理局领导下，认真贯彻执行国家有关部门和上级下达的工作精神和要求，做到上情下达、下情上达，确保工作信息联络畅通，安排好站内各块工作人员分工，明确强化本站工作人员岗位职责，积极配合管理局各部门工作，进行管护区内信息调研，开展好社区服务工作，做好管护区内日常管理和季节性管护工作，制订管护工作应急预案，确保工作有序、有力、有效开展。

第二，加大宣传力度，增强法律意识[零思考方案网 WWw.03kkk.CoM]

乱砍滥伐林木，乱盗乱捕乱杀物种造成生态破坏的问题，管护区内的一些民众对此还缺乏认识。针对于此，加大宣传力度，增强群众法律意识，是工作的要务。为此，首先要摸清管护区内民众的居住情况，经济收入来源，保护森林的意识程度，协助管理局，积极主动履行宣传职责，串村入户，在交通路口，人们活动聚集地，学校发放宣传册子，展示宣传图片，举办宣传活动，多形式丰富多彩地进行森林保护宣传，增强人们森林保护意识，促进保护行为。

第三，强化巡护工作

巡护工作是森林保护工作的常规工作和关键环节，为更有效地做好巡护工作，除了要加强日常巡护路线的巡护外，还要开辟新的巡护路线，构建巡护网络，更广，更全，覆盖管护区的巡护范围，强化巡护职责，做到事故预防为主，有事必查，查必明责，从而做好巡护工作，保护森林资源。

各位领导，同事们，本人这次竞聘如果不成功，证明我的工作还有差距，真诚地希望大家多提宝贵意见，我会努力地把工作做得更好。

求职演讲稿(篇3)

尊敬的各位评委、亲爱的同学们：

大家好！我是XX大学法学专业的一名学生，现在我很荣幸能在这里与大家分享我对法律求职的思考和体会。

法学专业作为一门高度专业化和复杂的学科，培养的是具备扎实的法律理论知识、敏锐的法律意识和优秀的法律实践能力的人才。对我而言，法学不仅是一门专业，更是激发我兴趣、引导我选择的职业道路。我希望能够将我的法学知识应用于社会实践中，为维护公平正义、促进社会进步做出自己的贡献。

我想强调法学专业的综合素质。在法律职业中，综合素质对于一个法律从业者来说至关重要。除了扎实的法律专业知识外，我们还要具备良好的沟通能力、协调能力、分析和解决问题的能力，以及全面的素养。这些素质都是我在学习过程中努力培养和锻炼的，比如参加法律辩论赛、模拟法庭活动、实习经验等。这些经历不仅让我更加深入地了解了法律实务，更提高了我的思维能力和沟通能力。

我认为法律职业需要强大的责任心和正义感。作为一名法律从业者，我们必须要发扬忠诚、正直、公正和不偏不倚的精神。法律不仅要有法律的尺度，更要有道德的底线。在遇到矛盾和困难时，我们必须坚守法律的原则，秉持公平与正义的立场。在我所参与的实习案例中，我经常面临道德与法律的冲突，但我始终保持着对正义和公平的坚守。我相信，只有拥有责任心和正义感的法律从业者，才能真正维护社会公平和正义，为人民服务。

我想强调法律职业需要持续学习和不断提升自己。法律是发展变化的，法律理论和实务都在不断更新和演变。作为一名法律从业者，我们必须具备持续学习的能力，不断跟进法律领域的发展和进步。我在大学期间积极参加各类法学培训和学术研讨会，为自己定下合理的学习计划，并通过实习经验不断提高自己的专业水平和综合素质。

尊敬的各位评委，我坚信，我所获得的法律学历和多年的学习经验，以及我在实践中所积累的丰富经验和素质，使我具备了进入法律职业的基本素质和能力。我将以饱满的热情和积极的态度，努力实现自己的法律梦想。

我想引用美国最高法院大法官奥利弗·温德尔·霍姆斯的一句话作为结尾：“法学应该和生活紧密结合在一起，应该成为公正和正义的守护者。”我愿意成为这样的法学守护者，为社会公正和正义贡献自己的力量。

小编感谢您的阅读！

求职演讲稿(篇4)

求职迎聘演讲稿

尊敬的评委老师、亲爱的同学们：

大家好！

首先，我想自我介绍一下，我是Jane。非常感谢这次机会能够在这里与大家分享关于求职迎聘的经验和观点。

现如今，求职已经成为我们每个人在人生道路上必不可少的一环。无论是对于刚刚毕业的大学生，还是对于想要转行的中年人，求职都扮演着至关重要的角色。但是，在竞争激烈的求职市场中，如何能够脱颖而出成为我们每个求职者最为关注的问题。

首先，我认为在求职过程中最重要的是明确自己的目标和职业规划。我们要清楚自己想要从事什么行业，以及在该行业中的具体岗位。这样才能够更加有针对性地进行求职准备，提高我们的成功机率。同时，我们还需要了解自己的优势和不足之处，通过培训和提升来更好地适应职位要求。

其次，自我包装也是求职过程中至关重要的一环。我们要通过简历、求职信以及面试等各种渠道来展现自己的优势和特点。在简历中，我们要突出重点，清晰明了地描述我们的工作经验和能力。在求职信中，我们要通过独特的语言表达和真诚的态度，让招聘者对我们产生兴趣。在面试中，我们要展现自信和积极的态度，同时要通过事例和讲述来强调自己的实际能力。

此外，网络已经成为了求职过程中不可或缺的一部分。我们要善于利用社交媒体和招聘网站等平台，扩大自己的求职范围。同时，我们还要在网上建立良好的个人形象，例如管理好自己的社交媒体账号、发布与职业相关的内容等，让潜在雇主对我们有一个积极的第一印象。

最后，热情和坚持是我认为最为重要的成功要素。热情是我们在面对挑战时保持积极态度和持续努力的动力源泉。坚持是我们在求职路上遇到困难时不放弃，不停止前进的决心。只有热情和坚持相结合，我们才能在求职过程中克服困难，取得成功。

尊敬的评委老师、亲爱的同学们：

求职是一场竞争激烈的战斗，但也是一个充满机遇的舞台。只要我们明确目标、准备充分、展现优势，我们就能够在这个舞台上脱颖而出。希望我的分享能够对正在求职的大家有所帮助。

谢谢大家！

求职演讲稿(篇5)

尊敬的评委、亲爱的各位领导和各位同事们：

大家好！感谢评委会给我这次宝贵的演讲机会，我是候选人XXX。今天，我站在这里，怀着激动而自信的心情，竞聘求职，并向各位介绍我的优势和理想。

一、自我介绍

我是XXX，毕业于某某大学某某专业，拥有丰富的工作经验和扎实的专业知识。在过去的几年里，我曾在某某公司从基层一路努力到领导岗位，积累了丰富的团队管理经验。我是一个乐观积极、勇于挑战、敢于创新的人，并且具备很强的学习能力和履行工作职责的能力。

二、我的优势

1. 丰富的工作经验：通过多年的工作实践，我对公司的运营模式、市场竞争环境有着深入的了解。紧密结合工作实际，我学会了灵活应对各种挑战，在高压的工作环境下，能够沉着冷静地处理问题，并取得了卓越的业绩。

2. 良好的沟通能力：作为一个团队的领导者,我具备良好的沟通和协调能力。在工作中，我总是能够与同事建立良好的合作关系，通过积极的沟通和妥善的协调，解决问题并推动工作的顺利进行。

3. 强大的问题解决能力：我热爱思考，善于分析和解决问题。在团队管理中，我能够迅速发现问题的本质，总结经验并提出改进措施，以实现工作的持续优化。

三、我的理想和职业规划

1. 具备专业的技能和知识：我将不断提升自己的综合素质，持续学习和深化专业知识，保持敏锐的市场洞察力和前瞻性思维，在涉及的领域中保持一定的专业竞争力。

2. 建设高效团队：我认为团队的力量是无穷的。未来，我将加强团队建设，激发每个团队成员的潜能，营造和谐的工作氛围和合作机制，以实现团队目标的同时提升个人价值。

3. 反复总结，不断改进：我希望不断总结自己的工作经验和管理经验，并与同事们共享，以推动企业的发展和创新。我相信，只有不断改进和创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

四、我的求职动力

我渴望在贵公司发展，首先是因为贵公司在行业内的卓越地位和良好的声誉。我希望在这样的平台上，能够有更广阔的发展空间和更高的职业晋升机会。我相信贵公司的文化和价值观与我个人的理念高度契合，这也是我想要加入这个大家庭的重要原因。

我相信我具备胜任这份工作的能力和潜力，我相信我能够成为最好的人选。期待贵公司给我一个机会，我将竭尽全力为贵公司的发展贡献自己的一份力量，同时实现个人的职业目标。

小编感谢您的阅读！

求职演讲稿(篇6)

尊敬的各位考官：

您好！

能够站在这里参加面试桂江造船厂，作为梧州唯一一所国防船只制造单位,即是大家向往的也是自己所追求的，今天能有机会向各位考官请教和学习,我感到非常的荣幸。希望通过这次面试能够把自己展示给大家, 真心地希望您能对我做出客观的评价。

我是梧州市轻工技工学校电子商务专业的李光庭.瑶族,大专文凭. 在校担任校团委委员兼大专班班长，深得老师和同学的信任，对学习认真负责，对自己严格要求，我平时喜欢看书和上网浏览信息. 为了成为一名德、智、体、美全面发展的学生，我积极的投入到学习和生活中。无论是在知识能力还是在个人素质修养方面，我都努力提升自己。我的性格比较开朗,随和.能关系周围的任何事,和亲人朋友能够和睦相处,并且对生活充满了信心.

在学校期间主要学习了：电子商务基础、企业管理概论、财务管理、计算机及应用、 国际贸易与实务、市场营销、经济学、网络营销、电子商务法规、商务管理、商务礼仪、市场分析、网络信息安全与管理等课程。

深知理论与实践结合的重要性，在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次，全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展和用人单位的需要，才能立于不败之地。事业上的成功需要知识、毅力、汗水、机会的完美结合。同样，一个公司的荣誉需要承载她的载体--人的无私奉献。

“世有伯乐，然后有千里马”。如果我能够得到您的赏识，有幸成为贵单位一员，我必将以务实的作风，实干的精神，应用于实践。虚心向领导和同事学习，听取他们的教导，吸取他们的工作经验，踏踏实实做好每一项工作。 为社会做出贡献，以优异的成绩，出色的表现博得您的信任和肯定！

最后，祝贵单位事业鹏程万里！

谢谢！

求职演讲稿(篇7)

礼仪一：时间观念是第一道题

守时是职业道德的基本要求。最好提前10-15分钟到达面试现场。你可以熟悉环境，稳定你的思想。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的，如果你面试迟到，那么不管你有什么理由，也会被视为缺乏自我管理和约束能力，即缺乏职业能力，给面试者留下非常不好的印象。不管什么原因，迟到都会影响你的形象，这是一个尊重人和你自己的问题。

而且大公司的面试往往一次要安排很多人，迟到了几分钟，就很可能永远与这家公司失之交臂了，因为这是面试的第一道题，你的分值就被扣掉，后面的你也会因状态不佳而搞砸。

如果路程较远，宁可早到30分钟，甚至一个小时。城市很大，路上堵车很常见，在陌生的地方很难迷路。但早到后不宜提早进入办公室，最好不要提前10分钟以上出现在面谈地点，否则聘用者很可能因为手头的事情没处理完而觉得很不方便。

外企的老板往往是说几点就是几点，一般绝不提前。当然，如果提前通知很多人来面试，早来的人可以提前面试，也可以在免费会议室等，那就另当别论了。对面试地点比较远，地理位置也比较复杂的，不妨先跑一趟，熟悉交通线路、地形、甚至事先搞清洗手间的位置，这样你就知道面试的具体地点，同时也了解路上所需的时间。

但招聘人员是允许迟到的，这一点一定要清楚，对招聘人员迟到千万不要太介意，也不要太介意面试人员的礼仪、素养。如果他们出了问题，你应该尽量大方和开明，这往往会使坏事变好。否则，招聘人员一迟到，你的不满情绪就流于言表，面露愠色，招聘人员对你的第一印象就大打折扣，甚至导致满盘皆输。

因为面试也是对人际磨合能力的考验。你适当而周到的表现自然有益而无害。

礼仪二：第一个进入面试单位的形象

到了办公区，最好径直走到面试单位，而不要四处张望，甚至被保安盯上;走进公司之前，口香糖和香烟都收起来，因为大多数的面试官都无法忍受你在公司嚼口香糖或吸烟;手机坚决不要开，避免面试时造成尴尬局面，同时也分散你的精力，影响你的成绩。进入面试单位后，如有前台，直接说明面试目的，指导后在指定区域就座。如果没有前台，请向工作人员求助。这时要注意用语文明，开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必说的，这代表你的教养;一些小企业没有等候室，就在面试办公室的门外等候;当办公室门打开时应有礼貌地说声：

“打扰了。” 然后向室内考官表明自己是来面试的，绝不可贸然闯入;假如有工作人员告诉你面试地点及时间，应当表示感谢;不要询问单位情况或向其索要材料，且无权对单位作以品评;不要驻足**其他工作人员的工作，或在落座后对工作人员所讨论的事情或接听的**发表意见或评论，以免给人肤浅嘴快的印象。

礼仪三：等待面试表现不容忽视

进入公司前台，要把访问的主题、有无约定、访问者的名字和自己名字报上。到达面试现场后，在候诊室耐心等待，保持安静，端坐。如果此时一些单位能尽量跳过单位的介绍步骤，使面试尽快进入实质性阶段。

准备好公司的介绍材料，要认真阅读，提前了解情况。也可自带一些试题重温。而不要来回走动显示浮躁不安，也不要与别的接受面试者聊天，因为这可能是你未来的同事，甚至决定你能否称职的人，你的谈话对周围的影响是你难以把握的，这也许会导致你应聘的失败。

更要坚决制止的是：在接待室恰巧遇到朋友或熟人，就旁若无人地大声说话或笑闹;吃口香糖，抽香烟、接手机。

礼仪四：与面试官的第一个照面

1.把握进屋时机

如果没有通知，即使面试结束，也要在门外耐心等待，未经允许不得进入面试室。自己的名字被喊到，就有力地答一声“是”，然后再敲门进入，敲两三下是较为标准的。敲门时千万不可敲得太用劲，以里面听得见的力度。

听到里面说：“请进”后，要回答：“打扰了”再进入房间。

开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。回过身来将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声“你好”，彬彬有礼而大方得体，不要过分殷勤、拘谨或过分谦让。

2.专业化的握手

握手是面试中最重要的肢体语言。专业握手可以营造平等互信的和谐氛围。你的自信也会让人们觉得你有能力并且愿意做任何工作。

这是创造良好第一印象的最好方法。怎样握手?握多长时间?

这些都非常关键。因为这是你与面试官的初次见面，这种手与手的礼貌接触是建立第一印象的重要开始，不少企业把握手作为考察一个应聘者是否专业、自信的依据。所以，在面试官的手朝你伸过来之后就握住它，要保证你的整个手臂呈l型(90度)，有力地摇两下，然后把手自然地放下。

握手应该坚实有力，有“感染力”。双眼要直视对方，自信地说出你的名字，即使你是位女士，也要表示出坚定的态度，但不要太使劲，更不要使劲摇晃;不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。而且手应当是干燥、温暖的。

如果他/她伸出手来抓住一只又弱又湿的手，那绝对不是一个好的开始。如果你刚到面试现场，用冷水冲洗双手，保持冷静。如果手掌凉了，就用热水盖上。

握住面试官的手很长时间，偶尔用力或快速地捏一下。这些动作说明你过于紧张，而面试时太紧张表示你无法胜任这项工作;轻触式握手显处你很害怕而且缺乏信心，你在面试官面前应表现出你是个能干的、善于与人相处的职业者;远距离在对方还没伸手之前，就伸长手臂去够面试官的手，表示你太紧张和害怕，面试者会认为你不喜欢或者不信任他们。

3.无声胜有声的形体语言

加州大学洛杉矶分校的一项研究表明，个人给他人留下的印象，7%取决于用辞，38%取决于音质，55%取决于非语言交流。非语言交流的重要性可想而知。在面试中，恰当地运用非语言沟通技巧会使你事半功倍。

除了讲话以外，无声语言是重要的公关手段，主要有：手势语、目光语、身势语、面部语、服饰语等，通过仪表、姿态、神情、动作来传递信息，它们在交谈中往往起着有声语言无法比拟的效果，是职业形象的更高境界。肢体语言是面试成功的关键。有时一个表情或手势会影响总分。

比如面部表情的适当微笑，就显现出一个人的乐观、豁达、自信;服饰的大方得体、不俗不妖，能反映出大学生风华正茂，有知识、有修养、青春活泼，独有魅力，它可以在考官眼中形成一道绚丽的风景，增强你的求职竞争能力。

1)如钟坐姿显精神

进入面试室后，在没有听到“请坐”之前，绝对不可以坐下，等考官告诉你“请坐”时才可坐下，坐下时应道声“谢谢”。坐姿也有讲究，“站如松，坐如钟 ”，面试时也应该如此，良好的坐姿是给面试官留下好印象的关键要素之一。坐椅子时最好坐满三分之二，上身挺直，这样显得精神抖擞;保持轻松自如的姿势，身体要略向前倾。

不要弓着腰，也不要把腰挺得很直，这样反倒会给人留下死板的印象，应该很自然地将腰伸直，并拢双膝，把手自然的放在上面。有两种坐姿不可取：一是紧贴着椅背坐，显得太放松;二是只坐在椅边，显得太紧张。

这两种坐姿不利于面试。表现出活力和热情。放松的姿势会让你感到疲倦或注意力不集中。切忌跷二郎腿并不停抖动，两臂不要交叉在胸前，更不能把手放在邻座椅背上，或加些玩笔、摸头、伸舌头等小动作，容易给别人一种轻浮傲慢、有失庄重的印象。

2)眼睛是心灵的窗户

面试一开始就要留心自己的身体语言，特别是自己的眼神，对面试官应全神贯注，目光始终聚焦在面试人员身上，在不言之中，展现出自信及对对方的尊重。眼睛是心灵的窗口，右眼可以反映智慧、自信、向往和对公司的热情。注意眼神交流，这不仅是相互尊重的表现，也是获取一些信息和与面试官的行为达成默契的更好方式。

正确的眼神表达应该是：礼貌地正视对方，注视的部位最好是考官的鼻眼三角区(社交区);目光平和而有神，专注而不呆板;如果有几个面试官在场，说话的时候要适当用目光扫视一下其他人，以示尊重;回答问题前，可以把视线投在对方背面墙上，约两三秒钟做思考，不宜过长，开口回答问题时，应该把视线收回来。

3)微笑的表情有亲和力

微笑是自信的第一步，它也能帮助你消除紧张。面试时，微笑，友善，谦虚，虔诚，回答所有问题。面带微笑会增进与面试官的沟通，会百分之百的提高你的外部形象，改善你与面试官的关系。

赏心悦目的面部表情，应聘的成功率，远高于那些目不斜视、笑不露齿的人。不要板着面孔，苦着一张脸，否则不能给人以最佳的印象，争取到工作机会。互相倾听时，点头表明您已了解或正在注意。

同时，我们也应该不时地微笑。当然，我们不应该笑得太凶。一切都应该是自然的。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一种美的缺陷，破坏了自然的美。

4)适度恰当的手势

说话时做些手势，加大对某个问题的形容和力度，是很自然的，可手势太多也会分散人的注意力，需要时适度配合表达。中国人的手势往往很多，而且几乎所有的手势都是一种模式。尤其是说英语的时候，我习惯了上下握手，或者单手握手。

这一点一定要注意。平时要注意外国人的手势，了解中外手势的区别。另外，请不要用手划一，二，三。这往往是滔滔不绝和恼人的。

而且，在中西方手势中，“一、二、三”的表达方式也有很大的不同。如果使用不当，会导致误解。当谈话很投机时，可以适当配合一些手势进行解释，但不要经常耸肩和跳舞。有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。

不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、用手捂嘴说话，这样显得紧张，不专心交谈。很多中国人都有拍拍对方肩膀以示善意的习惯，这对面试官来说非常粗鲁。

礼仪五：怎样让面试官重视你

个人自我介绍是面试实战非常关键的一步，因为众所周知的“前因效应”的影响，这2-3分钟见面前的自我介绍，将是你所有工作成绩与为人处世的总结，也是你接下来面试的基调，考官将基于你的材料与介绍进行提问。在很大程度上，它将决定你在所有考官心中的形象。只有当形象好的时候，面试官才能注意到你。

1.气质高雅与风度潇洒

面试时，招聘人员对你的第一印象是最重要的。要想有体面的举止，文雅的举止，树立良好的形象，就必须借助各种公关手段和方法。各种公关手段主要包括语言公关、情景公关和文化公关。

这些公关手段包括幽默、委婉语等几种方式。还应掌握一些公关的基本技巧。

求职演讲稿(篇8)

老师们、同学们大家好：

一进大学便听到这样的声音：就业双向选择了，进校园就得想着找工作。李白在《行路难》中说过，行路难，行路难，难于上青天。在当今大学生的严峻问题下，真是就业难，难于上青天。今天我们就根据大学生就业问题展开一些探讨。

即将毕业的大学生就像是刚刚孕育成熟的生命一样，迫切希望可以很快融入社会，一展自己的才华和报负。但是近年来，大学生就业形势日益严峻了。在刚刚过去的20xx年毕业的大学生就遭遇了暴风雨的袭击，当今社会属于高科技发展的时代，所以大学生与就业岗位呈现不平衡的态势，造成大学生与就业条件产生极尖锐的矛盾。究其原因，不仅仅市工作岗位少的原因，还有大学生缺乏工作经验和大学生自身心态不端正等原因造成的。

虽然当今社会中许多企业都看重文凭不重视实力。但毕竟这也是一种发展态势，仅凭大学生是不能扭转乾坤的，所以要使自己尽快融入社会，就必须使自己适应社会的发展。

一、把自己的地位放低，别说自己使天之骄子。

暑假的实习经历，通过网上调查，超过走的更远。

二、有馒头就足够了，不要再求鸡鸭鱼肉。

就业的双向选择就意味着优胜劣汰，一些毕业生认为自己所学专业太冷，导致在求职过程中很不自信。但不论竞争多么激烈，都应该保持平常心态，因为毕竟接受了高等教育，人文修养和理论技能已比较完备。需要的只是社会的锤炼。这样不自信显然是一种逃避现象，最终会陷入自败的困境。

另一方面就是大学生在求职时饥不择食，带来所学专业和工作的对口问题。一般而言，所学专业毕竟是最熟悉的领域，“专业对口”有利于工作的发展进步。所以，求职时应该强调对口，但不必非对口不可。

三、期望越高，失望越大。

在金融危机的影响下，就业问题就非常严峻了。所以越来越多的毕业生选择了自主创业。这是应该提倡的。但对自己的能力要有一个全面的评估。然后再做决定，要记住综合能力的提高不容忽视。

很多用人单位放映刚就业的大学生冲劲很足，但不踏实。这样始终适应不了社会角色。所以大学生应尽快转变，认清自己的实力。有一种说法时“求上得中，求中得下”。所以期望值不要太高，要有从最坏处着想、从最好处努力的思想准备。

对大学生而言，就业需要能力，适应社会更需要能力，勇气和自信时逐步培养的。在求职期间应积极接触社会。大学生就业问题的解决，需要国家体制的保障也需要大学生自身努力。

求职演讲稿(篇9)

尊敬的各位评委老师：

大家好！

我是号考生，我所竞聘的岗位是。同样是N年前的春天，我怀着同样无比激动的心情，来到这个企业参与求职面试，原氯碱集团办公大楼顶上"重振雄风、再创辉煌"八个大字深深吸引了我，这八个大字似乎已经明确的告诉我这个企业必将经历一番波澜壮阔的历史进程。自此之后，我开始在这个企业扎根和成长，先后任职过锦邦农化厂、电仪厂、发展部以及我现所在的水处理二厂等单位和部门的设备、电气和工艺技术员，并取得了电气自动化工程师职称，以及获得过公司优秀专业管理者等荣誉称号。

通过N年时间的积累，我对一线生产有了全面的了解，以及在企业管理问题方面有了充分的认识。之所以竞聘一职，一方面污水处理是化工企业生产的命门，对于我们企业来说至关重要。如果不能将企业产生的污水合理处理至环保部门规定的标准水平，则意味着企业前期生产单位的工作全部白费，可以说水处理是我们企业生产的咽喉要害。如此重要的岗位，需要灵活的思维与不断的创新，这对于相对年轻的我而言，更能体现出一定的优势。再加上我现在所在的岗位正是水处理相关工作，从而更能进一步寻求突破，为企业排忧解难；另一方面，我曾在多个单位和部门担任过不同专业的技术人员，既对各生产单位排污情况有所了解，也对水处理的设备、工艺等方面的整体综合认知程度更为全面和深入，因而可以从更广阔的视野来考虑问题，从而能得到事半功倍的效果。现如今企业高瞻远瞩、着眼未来的发展战略，非常重视青年人的成长与成才，并给了我今天站在这里参与竞聘的机会，我深表感激！或许我的肩膀仍然略显稚嫩，但是企业改革的大潮已滚滚而至，发展的步伐已是时不我待！我愿接过这份重担，将自己的青春与企业的明天紧紧捆绑在一起。

倘若有幸能荣膺此职位，我的初步设想如下：首先，严格自身素质，力争做到"德、能、勤、廉"四个要点，恪守优良品德，不断提升自身综合能力，勤于学习和实践，廉洁自律；其次，进一步完善和落实各项管理制度。目前公司各二级单位已根据公司管理制度制定了日常管理制度，但是考虑到化工生产的特殊性，水处理工作突发性事件往往较多，前面已经阐述过水处理工作对于企业生产的重要性，因此制定和完善突发情况应急处理预案和制度对水处理工作有着十分重要的意义；最后，有计划有步骤的解决我单位水处理工作方面出现的较为突出的'问题，主要体现在员工队伍老化、知识层次偏低，应急处理能力差、缺乏创新意识等。但这是由于企业历史原因造成的，完全改变需要配合公司发展大局以及一定的时间，因此必须从前面所提到的完善预案和制度出发，解决应急处理问题。然后再通过公司人员结构更新，选择和引导员工开展创新活动，以及积极借鉴外单位的经验以及技术，充分发挥"拿来主义"精神，丰富和扩展水处理工作的手段，最终成为各单位生产的坚实后盾！

以上只是我的一些粗略见解，总而言之，我已做好了接受挑战的充分准备，并坚信通过自身的努力以及紧密结合企业发展形势，必能在企业发展的大舞台上展现出最耀眼的光芒。

谢谢！

求职演讲稿(篇10)

森林管理局管护站站长竞职演讲

森林管理局管护站站长竞职演讲2007-12-19 22:40:36第1文秘网第1公文网

此时此刻，我十分感动，并万分感谢你们三年来对我工作的支持和给我今天的这个机会。我是潘炳军，是高寨管护站一名管护员，中专毕业，学林出身。作为在猫儿山脚下长大的孩子，本身应肩负着保护好猫儿山森林资源的责任。故今天我更加坚定信念，更加珍惜这次机会，怀着以保护促发展，以发展促保护的理念来参加管理局各管护站站长、副站长的竞岗演讲。结合我所学的理论知识和三年来的工作经验，要把保护区的资源保护好，我认为只有扎扎实实，勤勤恳恳。作为一个管护队伍，首先要自我完善。作为一个站长，应做到知法、懂法、守法。只有懂了法，才能加强自身队伍建设，才能做到公正执法、严格执法。其次，一个集体，没有一个岗位制度，没有一个目标，自身的工作积极性是很难发挥出来的。再之，要搞好工作，必须深入群众，密切联系群众。只有搞好了管护站辖区群众的关系，与群众心连心，让辖区群众也参与到保护工作中来，那么我们的保护工作就事半功倍了。要做好上述几项工作，我将采取以下措施：

一、必须自身尽快进入角色，对辖区环境、巡护线路、界石要做到熟悉，对辖区周边有违法行为和倾向的人进行摸底，对巡护线路易发路段做到尽快掌握，并加强巡视，经常了解一下情况，做到有的放矢。巡山护林工作是各站的主要工作之一，过去我们巡护，纯粹是上山走走，看看，辖区无情况发生了事。其实我认为我们应该在这基础上，在巡护过程中，我们还可以多留心一下身边的植物和动物。猫儿山动植物种类繁多，受国家和地方保护的也很多，其分布情况我们不十分清楚。我们在巡护当中把它们记录下来，给搞科研的留下一些材料，这样巡护不是更好吗。自己的知识也得到了加强，辖区动植物分布情况我们也得到大致了解。

二、日常生活及工作的管理上。作为站长，首先以身作责，坚决与管理局步调一致，服从安排，听从指挥，做到上班不脱岗、不缺岗。其次，在日常工作中，做好考勤，目标管理制度，经常组织学习法律、法规，提高管护员素质，加强执法水平。做到以制度管理，以知法而执法。在巡山管理上，为提高效率，采取轮巡制度，即把管护员分组成二队巡护，由正，副站长每周交叉领队巡护，并做好标志，进行交叉检查。通过这种措施，可使站长在日常巡护当中，了解管护员在工作中思想情况和责任态度情况，快速采取措施。

三、森林防火。这也是各站工作重点。森林防火的方针是预防为主，积极消灭。

要搞辖区防火工作，我认为勤、防二字非常重要。勤是要勤巡视，防要积极预防。要做到这点，我认为可采取两点措施：

1、要加强加大防火宣传力度。通过散发传单，深入群众，让群众了解并知道防火的重要性，再用写油漆标语的方式，在各村屯、路口及进山要道写上防火标语，在保护区防火期配合管理局的防火工作积极宣传森林法、防火条例，提高辖区群众防火意识。

2、加强内部管理，实行防火期轮流值班制度，对火灾易发区进行重点监控，同时开展防火知识学习，时刻提高管护员的预防意识。各位领导，我的演讲完毕，不管今天我竞聘能否成功，我都一如继往，努力工作，为猫儿山的生态保护事业做出我微薄的贡献。我相信，猫儿山的明天会更好。谢谢你们给我这个锻炼的机会。

森林管理局管护站站长竞职演讲