社团规章制度

社团规章制度(收藏12篇)。

句怡美小编特别整理来自网络的“社团规章制度”，欢迎您阅读本文并给予您的意见和建议。每一家用人单位都会有自己专门的规章制度，企业的一些规章制度中的条款需及时调整。规章制度的内容都是企业文化的组成部分，每一个公司建立一套规章制度是很必要的。

社团规章制度 篇1

1、社团部成员须有热情饱满的态度，吃苦耐劳的精神，随即应变的思维，良好的口头表达能力，对分布的工作任务能够认真负责，努力完成任务；

2、社团部成员须严格注意自己的言行举止，衣着整洁大方，微笑待人，礼貌用语，不做有损学生会社团部形象的事情；

第一条：为有效的管理超越科技社团之运用，特制定[超越科技社团规章制度

个部门的管理要点，以下是本社团管理要点。

本社团有五个部门各部一名部长，1、宣传部，2、财务部，3外联部，4信息部。副社长有三名，社长一名。

第二条：

1、宣传部

负责我社全部宣传工作，包括制作海报，网络宣传。

2、外联部

负责对外联络事宜。

3、策划部

4、负责组织团里所有适宜。

5、秘书组

负责社团的人事，财务事务及后勤事宜。

第三条：本社团经费来源。

1．会费；

2．捐赠；

3．在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；

4．其他合法收入。

第四条：本社团必须按照北京工商管理专修学院有关规定收取社员会费。

第五条：本社团经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得挪作他用，不得在社员中分配。

第六条：秘书部设会计出纳各三名，实行财帐分管，每次活动后结算，正规发票经经手人签字后标明用途，并由社长签字报销。会计学期整理一份财务报表，连同原始凭证，帐本上交院团委监督审查。

第七条：财务人员变动时，必须与接管人员办清交接手续。

第八条：本社团资产管理必须执行团委规定的财务管理制度，接受社团委的监督。资产来源属于专项资金或者社会捐赠、资助的，必须接受团委的监督，并将有关情况以适当方式向社员公布。

第九条：本社团换届或更换社团负责人之前必须接受院团委的财务审计。

第十条：本社团资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第十一条：社员

本社团实行会员制，以个人为社员。

入社条件:

热爱计算机；

遵守拥护本章程；

为北京工商管理专修学院在校学生；

第十二条：入社团程序

提交入社申请；

社团团委组审查通过；

交纳入社费；

由社团发给社员证；

采集社员信息，建立社员档案；

第十三条：例会制度

社联大会:每学期在学期初和学期末举行,如有重大活动,可加开会议,由社联全体人员参加.人员由各部门部长负责召集本部人员,不得无故缺席,如有特殊情况须向各部门负责人和社团委请假.

第十四条：

部长以上会议:每两周定期举行副部长以上会议,主席团全体成员,各部长(主任)副部长(副社长),不得无故缺席,如有特殊情况须向社长请假.

第十五条：

各部门例会:每两周举行一次例会,由各部门部长,副部长,委员和干事参加,不得无故缺席,如有特殊情况,须向本部部长请假.

第十六条：

考勤制度:社联大会由办公室负责,副部长以上会议由办公室主任负责,各部门会议由各部门指定人员负责.无故缺席两次取消评优资格,缺席三次作自动退出社联处理.

社团规章制度 篇2

一、纪律管理

1、准时参加社团组织的活动。不迟到、早退。

2、活动期间不能私自离开活动室。

3、画室内不得打闹。

4、严禁带吃的东西进入活动室。

5、如有事不能准时来或不能来的同学，需有班主任老师签名的请假条。

6、每次活动开始，社长负责清点社团成员人数。如有缺席，须及时向指导老师汇报。

7、社团成员不能私自进入活动室，不经社长及指导老师允许不能带非本社团成员入内。

8、无故旷课三次按自动退团处理，退团后本社团将不再录取。

二、物品管理

1、爱护社团活动教室内所有物品，若有损坏，落实到个人，由损坏者赔偿；若不知具体损坏物品成员，则由集体赔偿。

2、社团内的书籍不能带出活动室；如果借阅，需到负责人下登记；归还时，如果书籍破损，借阅者需拿回修补；若无法修补，按现价赔偿。

三、卫生管理

1、活动室要保持卫生干净，物品摆放整齐。

2、每次活动结束进行打扫卫生。按值日表进行。

3、打扫要求：画具、桌椅摆放整齐。教室需拖地。

四、其它

1、活动结束后，由社长负责锁门。

2、社团社长、副社长要齐心协力组织好社团的各项活动。

3、社团所有成员都有为本社团发展献计献策的责任和义务。

4、每月对社长、副社长的工作进行评价，对社团管理提出个人意见。

社团规章制度 篇3

1、书法重在于静，专心对待每一张作品。

2、每周聚会必须带好练习书法所需工具（如字帖、毛笔、钢笔等）。

3、每周活动时间准时到活动室练习书法，若有事者，必须向社长请假。

4、如发现不是来练习书法，而是来“消遣”的，请自动退出。

5、练习书法时，不准吃东西，不准窃窃私语，不准随意走动，不准乱丢垃圾，看小说等。

6、活动时必须保持安静、清洁。

7．爱惜公物，不得在墙壁，门，窗等乱涂乱画，不得在桌子上乱刻，乱画．

8、严格遵守以上规章制度，如有人不服从者，请自动退出。

9、互相帮助，互相学习。

社团规章制度 篇4

（一）总则

1，为规范本社团联合会的经费管理，提高经费的利用价值，特制定本制度。

2经费管理应本着手续齐全，严格管理的原则。

（二）经费来源

3经费来源合法。原创：本联合会经费的主要来源为各社团的注册费，校团委的拨款以及企业的赞助费及其他合法收入。

（三）经费使用

4经费用于为发展本联合会及校内各社团发展而举办的学术，宣传，福利等各种活动及日常办公支出，不得用于与本联合会宗旨无关的活动。

（四）管理细则

一，经费，帐务管理

5实行钱帐分管，设立帐务主管和财务主管各一名，分别由财务正，副部长担任。

二，经费入帐管理

6社团注册费：校内每个社团在成立时向本联合会交纳成立注册费25元，每学年开学后的第一个月内向本联合会交纳年度注册费25元。帐务主管和财务主管应及时做好入帐和登记工作。

7学校通过校团委对本联合会活动经费拨款入帐管理。

8企业活动赞助经费经常委会审核后直接交帐务主管和财务主管入帐，任何人不得收取任何数量和形式的回扣。

三，经费支配管理

9各部门需要支出50元以上费用前，应先向财务部提出申请，经财务部进行可行性分析后，方可支出，否则不予报销。

10收支严格进行书面登记，原创：并保留详细的清单和发票，凭据作帐，做到帐目明确，清晰，无误。

11节约社团联合会内部的资金，提高经费的利用价值，避免不必要的开支。做到专项资金专项使用。

12严格遵守财务报销和资金申请的手续制度。

13每次活动的资金预算方案经团委审批后，应交到财务部存档备案。

14每次活动结束后，各部门应尽快把发票交到财务部。财务部应及时对该次活动的收支情况进行整理，报帐和总结。

四，开支说明

15本联合会的经费按用途和性质可分为日常办公开支，专项活动开支和特殊开支。

16日常办公开支为本联合会配备必要办公用品，宣传用品等的开支。

17专项活动开支为本联合会举办经学校批准的大型活动的开支。

18特殊开支为本联合会与外校同种性质学生组织，外界企业进行联系的开支。

19根据学校有关规定，非经校团委或常委会批准，工作餐支出不得作为本联合会得开支。

20根据校团委有关规定，资料的打印，复印支出不得作为本联合会的开支。

21帐务主管每月作一次财务总结，于社团联合会全委会上公布，并上报校团委。

22学期结束，财务部作学期财务总结报告，公布帐目，并作书面存档。

23本联合会的经费使用情况由财务部委托主管财务的常委在社团代表大会上进行公布，接受监督。

24本联合会换届时，应将所有物资交接清楚，列出物资清单，由新旧财务部长，主管常委及指导老师签名认证后存档备案。

社团规章制度 篇5

第一章总则

1、音乐社团是一个隶属临汾职业技术学院院团委、由心语广播站具体领导的学生社团，属文艺术组织，以弥补我校多兴趣社团而少表演社团的现状。

2、音乐社团原则：音乐社团是同学们本着“自我组织、自我管理、自我学习、自我提高”的目的，以对艺术的“共同的爱好兴趣”为主体组成的学生社团。

3、音乐社团宗旨：活跃校园文化，加强学术交流，激发同学自我展现热情，提高学校艺术底蕴，锻炼学生交际能力，增强学生表达能力。

君不闻，独学而无友，则孤陋而寡闻。嘤其鸣矣，求其友声。如果你有心与我们经历不同的学习体验，谈笑人生，音乐社团欢迎你的加入，一起引领潮流。凡热爱音乐并承认本章程的同学均可加入成为本社成员。音乐社团竭诚欢迎各级有志同学加入！

第二章会员制度

1、对象：凡思想品德好、责任心强及爱好舞蹈、演唱、乐器、表演等思想文化的同学均可申请加入音乐社团，可以是个人自愿或由本社成员推荐；

2、招新：招新时认真登记招新表。

3、面试：经本社考核后，符合本章程要求的可为本社社员。

4、会员权利：

（1）、社员有权对本社工作提出批评和建议。

（2）、监督本社社团干部的工作，可以向上级反映要求撤换不称职的社团干部。

（3）、参加本社组织的各项活动，无偿享用本社所提供的各种学习辅导资料、文化娱乐活动等。

（4）、有参加社长、部长等机构人员的选举权和被选举权。

（5）、音乐社团社团任何负责人都无权剥夺会员的以上权利。

5、会员义务：

（1）、交纳会费。具体交纳多少会费，根据青年工作委员会及其上组织规定。自动退出社团或者由于会员不遵守本社章程被开除出本社的，已交纳的会费不予退回。

（2）、遵守本社各项规章制度，执行理事会决议。维护大家讲坛声誉和利益。积极参加本社组织的各项活动，支持大家讲坛各项工作。

（3）、遵守校规校纪，文明礼貌，社员之间团结互助，乐于奉献。

（4）、积极向大家讲坛理事会提出宝贵意见，不参加非法活动。

（5）、会员参加活动要爱护场地设施，保持文明举止端正。

第三章组织制度音乐社团实行“两个”组织制度，两个制度并行不悖、相互对应，发挥各自优点。

（一）部门制度：利于活动的组织、社团的管理。

（二）楼制度：利于社团思想文化学习的安排。

（三）两个组织制度之间的相互对应关系：

注：

1、每一个社员在社团均有两个身份：一个是部门身份，一个是对应的楼身份。

2、以上两种制度中，社团的活动、组织、思想学习都采取以“楼”为单位来进行。因此，社团分成四个楼，活动组织和通知、社团的人员管理、思想学习的安排等等，都由楼来进行。

第四章活动制度

（一）活动形式：音乐社团以学生乐器、演唱、舞蹈、表演学习为常规活动，将定期举办。例外还有晚会、话剧表演、体育活动、社会实践活动、采风活动等等活动类型，也将开展举行。

（二）活动安排：

1、一定要分工明确，具体职责到人。

2、活动时间：一般放在周末，且要注意活动密度，不要太频繁，也不要没有什么活动。

3、活动地点：

（1）、要是开广播站大例会，可以去106教室。要是内部会议，可以去2+西教室以音乐社团名义去借会议室。

（2）、要是举行乐器、演唱等，目前暂无大型表演基本定在校园文化广场。

（3）、要是被邀请参与其他社团、系别活动，集体活动地点各部门部长会议通知。

（4）、其他类型活动，再商量斟酌。

（三）活动内容：社长以及社团其他成员，一定要控制好活动内容的思想性、内容性等，使活动有内容、有思想、有一定的影响力度、从而使活动有意义，要符合音乐社团的性质。

（四）活动具体流程以及负责人：

第一步、活动前：

1、策划：策划进行什么活动。这由每周例会共同决定。

2、组织：由活动部长（哲学楼主）安排活动时间和地点。

3、宣传：设计海报等。由宣传部长（艺术楼主）组织人员设计海报，然后把海报交给展板管理员牛珑杰，牛珑杰安排人员把海报贴在展板上展示在校园内。

4、通知：各楼主通知楼员参加活动。要强调“不能参加活动者请请假”和“收到回复”。

第二步：活动时：

1、组织：由活动部长（哲学楼主）组织成员进入活动现场，维持纪律。

2、主持：由活动部长（哲学楼主）安排人主持活动。

3、纪录：由新闻部长（文学楼主）安排人纪录活动情况（如会议纪录等）。

第三步：活动后：

1、文稿：由新闻部长（文学楼主）安排人把活动时做的纪录形成一篇文章，交给空间管理员刘思源。

2、空间：由庞慧将纪录文章写入空间（如果有活动照片，一并上传到空间中）。

3、展示：对较重要活动，由展板管理员牛珑杰把活动纪录文稿（如流程表、策划方案、获奖情况，以及照片）一并贴在展板上，展示在校园中。

（五）活动纪律：

1、音乐社团每学期至少组织参与两次广播站全体会议，要求全体社员参加，无社长批准连续两次不参加会议者，视为自动退社；

2、各部成员必须服从部长的安排，不得顶撞部长，凡是集体活动严禁迟到、早退，有事必须向社长或副社长请假；

3、大家讲坛是一个言论自由的组织，有不同观点，意见可以进行讨论、辩论，不得有不文明的行为发生，如有发生情节严重者，不论双方对错均取消社员资格；

4、大家讲坛各部长之间团结协作，相互促进，不得有推卸责任情况发生；

5、各部长负责对本部成员进行考核，全体成员有权对社长、副社长及各部部长进行监督。

6、每学期应将本学期在音乐社团各项活动中表现出色者上报上级组织申请奖励。

第五章思想学习制度

1、学习时间：每个学期都要举行。

2、学习内容：由理事会决定。

3、参与学习人员：理事会全体成员，部长及副部长，有兴趣爱好的社员。

4、学习安排：具体由理事会决定，但每个学期期末时要举行一次学习总结交流会。

第六章会议制度

（一）社团例会

1、会议时间：每周二晚自习后（9:20）

2、会议地点：2+西教室

3、会议人员：音乐社团全体成员。

4、会议组织：由社长召集。

5、会议内容：

（1）内容主要为小结以前工作情况，讨论并决定以后的工作计划。

（2）根据具体情况，讨论社团事情，并做出决议。

（二）社员大会

1、会议时间：根据需要而定。

2、会议地点：暂定106教室

3、会议人员：社团全体成员。

4、会议组织：由社长向四位楼主下达会议通知，然后四位楼主向各自楼员下达会议通知。

5、会议内容：因需要而定，一般有学期初见面会、学期间临时会和学期末总结会等。

6、会议纪律：全体社员参加，严禁迟到、早退，有事必须向社长或副社长请假，无社长批准连续两次不参加会议者，视为自动退社。

第七章责任制度

（一）理事会职责：

1、负责收集一些社团以及社团外与我们有关的信息。

2、配合各部完善社团章程，健全内部机制，明确部门责任。

3、塑造和维护社团形象，积极对外弘扬社团形象。

4、定时对各部门各楼的活动、管理和思想学习等进行改进，更好的为各部门工作打好基础。

5、做好每一次的社团事务的决议，积极应对各种情况。

6、积极开拓社团的活动、管理和思想。

（二）社长职责：

1、主持和召开会议，组织、分配、检查各部门工作，协调部门间的关系。

2、督促社团不断完善章程、健全内部机制和明确各部门职责。

3、定期向社团报道工作，保持与各社团的交流联系。

4、采纳各部门间的意见和建议、及时帮助解决实际问题，改进社团的不足。

（三）副社长职责：

1、协助社长主持社团工作和社团会议、召集社团全体成员开会。

2、积极与社长商议社团各方面事宜，对各部门工作进行监督和指导。

3、了解各部门成员的意见和建议，及时解决问题。

4、社长不在时，由副社长全面负责社团工作。

（四）活动部职责：

1、遵守本社团的章程，积极组织社团的一切活动。

2、活动前：策划好每一次的活动，安排好活动的主持人等。

3、活动时：维持活动场所纪律，保证活动的顺利进行。

（五）宣传部职责：

1、活动前：做好一切对内对外的宣传工作，张贴本社团的一切文件及相关赛事的通知，提高社团的知名度。

2、活动时：拍照片等，并将照片保存好。

3、活动后：将活动资料（包括活动记录文章和照片）整理好，然后定期展览宣传出来。

第八章财务制度

1、财务来源：会费以及外联赞助。

2、财务管理：由秘书处管理。

3、财务使用：在进行社团活动需要用钱时，由社团干部安排的成员去买东西时，必须向商店要开支收据，然后将开支收据交由秘书处报账。

4、财务结算：每个学期末要结算财务使用情况，然后由社长公布财务开支情况。

第九章奖惩制度

（一）奖励

1、对于模范履行社员义务，遵守本社纪律，为大家讲坛做出贡献的社员，给予适当奖励。

2、年终在全社范围内进行“优秀干部”““优秀社员”等荣誉称号的评比，并颁发奖状。

3、当上级组织有优秀社员等的评比时，积极参与，将优秀社员推荐上去。

（二）惩罚

1、对于不能够严格遵守本章程的社内成员，视情节轻重给予警告或除名处分。

2、对于损坏、遗失大家讲坛公共财物的社内成员，给予适当处分。

（三）凡受到表彰、奖励或处罚的大家讲坛成员，其材料登记表均由大家讲坛秘书处统一管理。

第十章附则

1、修订：本章程修订权归社长，并经理事会2/3的成员或社员大会4/5的成员表决通过后生效。

2、解释：本章程最终解释权归大家讲坛社团理事会。

3、监督：本章程监督权归中南大学校团委和中南大学铁道青年工作委员会。

4、执行：本章程执行权归各部门负责人。

5、实施：本章程自颁布之日起开始执行。

社团规章制度 篇6

一、社员的义务与权利

（一）社员的义务：

1、社员有接受并完成社团交办的各项任务的义务。

2、社员应积极参加社团组织的讨论、创作或其他活动。

3、社员有促进社团团结`发展，维护社团荣誉和尊严的义务。

4、社员必须遵守学习的一切规章制度，勤奋学习，全面发展。

5、各部门成员具有监督本部门负责人的义务，对不称职的行为必须向社长或指导老师反映。

（二）社员权利：

1、社员有权参加学校组织的有关音乐方面的各种活动。

2、社员在社内有选举权和被选举。

3、社员在社中积极参加活动,表现优秀的,给以一定奖励

4、享有对社长的工作提出建议与监督音乐社内工作的权利

5、监督社长和各部门的工作。

二、人员管理

(一)招员：

招员对象：在校乐于参加课余活动的学生。

条件

1.热爱祖国,具有良好的政治修养.

2．爱好动漫.

4.追求真理,勇于创新,德才兼务,全面发展.

5.具有强烈的事业心和主人翁意识,对工作认真负责.

6.具有团队精神.

招员程序：

经报名,且积极参与社团工作者即可成为正式成员.

(二)退社程序：

递交退社申请书于社长助理处,交回相关证件,待一周内社团同意退社后为正式退社,否则将追究相关责任社员退出后即不再享有动漫社的一切权利及相关义务

(三)人事产生

1.在第一学期开始,出宣传板,招收社员。

2.每学年第3周,举行社团换届大会

3.侯选人据工作情况,选拔优秀者为侯选人

4.所有社员均享有投票权

(四)管理方法：

(1)对每个成员,统一编号,统一调度。

(2)建立个人档案,社长助理处保管

(3)学期末召开成员大会,对成员工作进行评估,实行奖惩制度

三、奖惩制度：

(一)奖励类别：

奖励有：鼓励,社内公开嘉奖,学期优秀社员

惩处有：批评,警告,除名

(二)社员有下列情形之一者给予鼓励

1.积极维护音乐社荣誉,在同学中树立良好音乐社形象和口碑

2.工作认真,执行,或领导工作得力者【wwW.swy7.com 申请书范文网】

3.工作勤奋,超额完成工作任务者

4.策划,承办,执行重要事务成绩显著者

(三)社员有下列情形之一者,予以记社内公开嘉奖：

1.在工作或管理上大胆创新,并取得显著改善者

2.对音乐社发展有重大贡献者

(四)社员有下列情形者期末可参加优秀社员评选：

1.一年中累计三次被给予鼓励且过去无一次性被记过者

2.在每学期工作中给音乐社带来重大进步者

3.在每学期工作中,严格遵守音乐社各项规章制度,认真完成本社工作,工作成绩优秀者

(五)社员有下列情形者,予以批评：

1.不听社干合理指挥者

2.不遵守考勤规定,开会迟到早退者

3.未按时完成工作任务,但未造成重大影响者

（六）社员有下列情形之一者，予以除名：

1.故意毁坏公物，金额较大者。

2.社团活动无故三次未到者。

四、考勤制度

（1）听从指挥服从安排。

（2）准时参加社团会议，积极参加社团活动。

（3）有病有事须请假。

五、社长换届

（1）时间：每学年初

（2）原则：民主、公平、合理。

（3）程序：

a.对一些骨干预先锻炼。

b.报名、申请，递交详细的工作计划书。

c.竞选演讲。

六、附则

一、本章程自颁布之日起开始试行，音乐社对其保留修改权。

二、本制度最终解释权归音乐社．

三、本章程在试行过程中欢迎广大同学监督批评，提出意见

社团规章制度 篇7

第一章 总则

为了有序并高效地对战狼进行管理，增加团队的凝聚力和执行力，发挥每个人的工作能力与特长，故制定以下团队管理制度，并按其严格执行。

第一条 团队名称————《+++++++》

第二条 团队文化

团结一致，积极向上；执行有力，令行禁止。

第三条 团队标语

众狼一心，齐力断金！征战四方，一呼百应！

第二章 团队的义务与要求

第一条 自觉遵守望公司与团队日常管理制度，并执行团队决议。

第二条 以团队利益为先，个人利益为后，以集体荣誉感为出发点，决不影响团队团结和拖团队后腿。

第三条 踊跃参加团队的各种集体活动与会议，热情参与及积极与其它成员沟通。

第四条 助人为乐，团队的每一个成员都是最亲密的战友，不抛弃，不放弃!

第三章 团队的日常管理制度

第一条 团队的每个成员都应遵守公司的各项制度与工作要求，不折不扣完成每个目标。

第二条 服从上级命令，一切行动听指挥。

第三条 每天的例会，无特殊情况，要求人人必须参加，并极积响应。

第四条 无故不得请假，早退，迟到，团队的每个会议。迟到或缺席三以以上者，提出严历批评并交由公司处理。

第五条 为打造一支高效执行力的团队，工作执力过程中，不允许出现嬉笑打闹的情况，提出警告无效者，提出严历批评并交由公司处理。

第六条 上班期间，不做与工作无关的事情，更不允许交头接耳，来回走动影响办公室环境气氛，打乱正常工作。一经发现，必须严肃处理。

第七条 硬性工作指标责任到人，团队任何一个人都要为之努力工作，工作热情与成绩都没有达到要求的，要作出深刻反省。

第八条 团队队长与副组长要严格执力公司的每一个决策。拒绝欺上瞒下而做出有违团队利益的事情。同样，团队成员的工作都要向队长与副组长负责。

第九条 团队要求每月初作出工作计划，月底作出工作总结，任何人都不得推委找介口。

第十条 沟通：所有成员要求以QQ，邮箱，电话MSN等方式进行交流或沟通，促进团队和谐和凝聚力。

第十一条 每月制定一次户外拓展训练或者集体活动，要求人人必须参加。

第十二条 不得对团队的成员进行背后或是人身攻击，不得刻意针对某人某事。一经发现，立即清出团队，永不录用。

第十三条 团队任何成员都可以对团队的日常管理及工作提出自己的个人看法和建议。

第四章 附则

当团队管理日常工作中，遇到极个别屡教不改，心态与工作都不达标合格的组员，相应进行行政或者是物质上的处罚，情况严重作请辞处理。如果在团队日常工作中表现特别突出的成员，可以优先向公司推荐管理人候选和提供物质及精神上的奖励。

供参考。

社团规章制度 篇8

社团联合会组织策划部规章制度

第一章

总则

社联组织策划部是社团联合会的重要部门之一，是社联各项活动开展的核心、灵魂，策划部是讲究个性创意的部门，但也是培养严谨客观的工作态度的部门，所以为了更好地明确策划部职能，规范日常工作，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织策划部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。

第二章

基本制度

1、组织策划部各成员努力做到作风扎实，学习刻苦，工作勤奋，以较高的工作热情投入工作，正确处理个人与集体之间的利益关系

2、组织策划部各成员必须服从上级的正确安排，认真执行上级的各种决议

3、组织策划部各成员切实做好本部门文件的整理存档和重要资料的备份工作，包括工作计划、会议记录、总结等

4、组织策划部各成员要有良好的精神面貌和道德品质，文明礼貌、注意自身形象、尊重老师、团结同学、以诚相待、宽容互谅

5、组织策划部各成员必须正确处理好学业与学生干部工作的关系，工作主动突出的同时，学习上勤奋努力，保持优良成绩

第三章 会议制度

1、部门会议是组织部研究、批准、决定重要事宜的会议。

2、部门会议由部长（或受委托的副部长）主持，部内全体人员参加，指定部门助理负责记录和考勤。

3、部门会议一般在每学期单周的星期五下午召开，时间相对固定，遇有紧急事项可随时召开。

4、部务会议的主要内容：传达、学习、贯彻上级下发的重要文件、指示以及有关会议精神；通报有关重要情况；研究加强自身建设和部内思想作风建设等重要问题；其它须经部门会议讨论决定的事项。

5、侚议讨论和决定一般性问题，重大问题经部长会议讨论决定。

6、部门会议2/3以上人员参加会议有效。

第四章 考勤制度

1、以个大型活动的到场情况为准，三次请假为次缺席：

2、考勤有组织部负责，考勤方式根据具体而定；组织部内部考勤由秘书长负责 并由主席团监督；

3、考勤结果应由组织部统计和保管，并在社联内部公布。

第五章 奖罚制度

（一）奖励

为使学生社联成员明确工作责任和义务，鼓励在工作中表现积极的个人，特制定本制度：

1、每学年末校社联评选出“优秀干部”“优秀干事”；

2、每学年期末评选出对社团有杰出贡献的优秀社团工作者；

3、每学年末组织社联各部门对申报的社团评优进行评比获得“品牌社团”“十佳 社团”“优秀社团”

（二）惩罚

1、对工作太对散漫，工作不负责任，不认真值班的社联成员进行记录，并

在社联会议上通报批评；

2、对故意损害或因过失损害学生社联公共财物的个人，要求其安实价赔偿 并依其认识错误的程度给予处罚；

（一）策划的书写

1、部门分配策划的书写要按质按量，按照策划书标准格式书写。

2、策划书内容一定要全面，各项准备事项，待办事项都要写清，做到办活动时事事有人做。

3、部门要求成员所写策划最晚不得超过规定时间一天上交。

4、经过审阅合格策划要及时填写好申报书，及时申报，延迟不得超过两天。

第六章 工作细则（二)活动举办

1、提前与其他部门或者社团联系沟通，做到策划书具有很高的可行性。

2、举办活动必须按时或者提前到场准备，尽量做到活动万无一失。

3、办完活动要开会总结经验，提出闪光点与不足，改善不足，发扬闪光点。

4、与其他部门人员或者社团人员沟通时注意礼仪素养，文明礼貌用语。

社团联合会组织策划部章程

第一章

总则

辽宁经济职业技术学院财税管理学院社团联合会组织策划部是社团联合会重要部门之一，主要负责社团联合会内部各项活动的策划以及活动的执行。

辽宁经济职业技术学院财税管理学院社团联合会组织策划部以配合社团联合会开展各项社团工作为目的，以全心全意为各社团服务为宗旨，严格对各社团的活动策划进行审阅，并负责社团联合会各项工作与活动的策划以及大型活动的策划。

第二章

部门职能

1.负责各个社团的活动策划审核。2.负责社团联合会各项大型活动的策划。3.负责收集关于社团活动策划的材料并备档。4.为社团联合会开展各项总结评比工作提供材料。5.对各社团的活动提供经验或指导，并协助开展。第三章 部门制度

1.组织策划部工作服从社团联合会管理，并由社团联合会监督

2.部门每周的例会全体干事、干部必须按时参加，不得迟到、早退、无故缺席，如有特殊情况需提前向部门负责人请假

3.部门干部会议期间必须将手机调为振动或静音，除有特殊情况，否则一律不能拨打电话或接听电话；必须带好笔和笔记本记录开会内容

4.部门全体人员均有权利和义务向上级提出各种对部门鸡舍和管理的合理性建议 5.因各种情况需要退出部门的须以书面形式向上级提出申请

6.对不履行部门责任和义务，有意违反部门章程的成员，视其情况，给予警告至免去其职务的处分

第四章 组织机构

组织策划部设部长一名，副部长四名，干事若干名

（一）部长的权利和义务

1.部长是本部门的主要负责人，同时接受社团联合会主席团的领导 2.部长对内全面主持本部门的日常工作，对外代表本部门参加各种相关会议，行使职权。3.部长主持本部门的每周例会，如有其他情况则另行召开会议 4.部长有权召开活动策划部会议，传达上级精神，下达有关指示 5.副部长要协助部长开展日常工作，并对干事的工作进行详细指导

（二）干事的义务与权力

1.按时完成部门分配的各项工作任务 2.按时参加部门例会

3.努力在学习生活中培养自己的创新意识

4.可以对部门及社团联合会的工作提出各种意见和建议 5.对各社团的活动开展可以提出各种建议 6.可以参加社团联合会举办的各项大型活动 7.热爱部门，自觉维护本部门声誉

社团联合会组织策划部岗位职责

（一）部长：

1.对策划部全权负责，部署并协调策划部各部长的工作，并积极配合主席团做好社团以及社联的工作；

2.主持策划社团重大活动并安排各协会的活动进程；

3.主持策划部内部会议以及重大社团系统会议中策划分工部分；代表本部门向主席团及团委老师报告部门事务

（二）副部长：

1.协助部长展开工作,对部长进行监督，协调各干事之间的关系，增进凝聚力；

2.搞好本部门的建设管理和策划部各类文字资料，财务管理以及会议考勤与记录；

3.积极参加各社团活动,提出社团活动建议。

（三）干 事：

1.积极参与社联以及部门内部各项活动,按时优质的完成分配的任务.2.在工作中积极的锻炼自己的团体精神、开拓进取精神与创新意识.3.在工作中积极提出建议,发现问题及时上报,并且要积极主动的发现问题、解决问题,正确发挥主观能动性.

社团规章制度 篇9

第一章总则

第一条：本社是体育系的众多领导的指导帮助下，依照法律、学校的规章制度和章程开展学习、工作的，是全系学生的群众组织。

第二条：本社的一切活动以《中华人民共和国宪法》为最高准则。

第三条：本社遵守《体育系社联章程》，是体育系社团的一个组织群体。

第四条：本社以“培养同学们的实践能力，鼓励同学们积极参加社会实践”为宗旨。

第五条：本社一切工作受系团委、社联监督管理。重大事务由社团常委会议、社团全体成员会议讨论决定后拟稿，上交系团委审批后施行。

第二章会员

第六条：社团是同学们自己的群体组织。凡是在我系在籍的学生，不分民族、性别、宗教信仰对学习有兴趣的同学均可以成为我社的会员，都应该遵守本社章程。

第七条：每学期对各成员进行综合考核，表彰最优秀的成员。

第八条：成员基本权利；

一、讨论和决定本协会的重大事务；

二、对本协会的工作提出建议、批评和实行监督；

三、所有成员一律平等。

四、有参加协会选举和被选举的权利。

第九条：成员基本义务；

一、遵守本社章程，执行本社的决议

二、成员有维护协会荣誉和财产的义务；

三、维护本社荣誉以及各成员的正当权益的义务。

四、积极参与社团活动。（注：如社团或协会活动未请假，三次不参加本次协会就算自动退回）

第三章社团社长

第十条：社团设主席一名。

第十一条：社团主席负责社团的全面工作，主持召开社团会议，掌握社员的思想和工作情况，定期向系委团委汇报社团的工作情况。

第十二条：代表系社团向院社团联合会汇报工作，请示工作。

第十三条：社团主席指导、帮助、督促社团的所属各个部门开展工作，协调好各方面的关系。

第十四条：配合院团委、社团联合会对其社团的工作审查。

第十五条：以身作则，带头搞好自身的'情况，严格的要求自己，不断提高自身的思想政治修养。带领社团成员遵守体育系的规章制度。

第十六条：副主席协助主席开展各项工作。当主席暂缺或不在时，副主席代行主席职责。

第四章组织结构

第十七条：社团设有秘书处、宣传部、外联部，四个部门。

第十八条：秘书处；

一、负责拟订学期详细计划，并写成书面的形式由主席核查后上交分团委审核。

二、负责策划每次活动的计划；

三、并负责监督活动时的一切情况，并详记；

第二十条：宣传部；

一、负责宣传社团的对外活动前的工作；

二、设计制定活动前的海报工作；

三、制作社团在招新前海报宣传栏工作；

四、对社团活动摄影并对外拟稿宣传报道；

五、业务上接受上级的指导。

第二十一条：外联部；

一、负责联系校内与校外社团的联系；

二、为社团拉赞助；

第二十二条：编辑部

1、建设、管理和维护大学生社团联合会网站

2、利用网络平台宣传大学生社团联合会和各协会

3、通过网络平台解答各社团疑惑，收集各协会意见和建议

4、保存大学生社团联合会和各协会的电子版资料

5、负责大学生社团联合会、协会活动的现场采访、新闻报道、照片采集和网络宣传五章社团规章制度

第二十三条：社团日常规范；

一、遵守体育系及社团的规章制度；

二、社团的所有会员，以学习为中心，向成绩优秀的同学学习。互帮互助，提倡进行各种形式的学习竞赛；

三、每个会员必须维护体育系、社团的公共利益，不得破坏体育系及社团的公共财产。外出时，不得做损坏体育系及社团形象的事情；

四、积极参加各项活动及比赛，参加时不得迟到、早退。有特殊事情时，必须请假；

五、社团进行比赛的同学，在比赛时听从负责人的安排；

六、如果有会员对社团干部的工作不满意，可以直接向主席或分团委老师反映，社团将会给成员一个满意的答复。

第二十四条：主席，副主席，各部部长管理条例：

一、各成员要严格履行和遵守本社各项规章制度，严于律己，以身作则；

二、认真对待每次例会，不得无故迟到、缺席，无故缺席一次给予口头警告，两次通报批评，三次开除，迟到需解释原由；

三、要树立良好作风、个人形象。

第二十五条：考核制度：

一、每学期，社团对各会员进行一次综合考核测评，根据具体情况对各会员进行内部提干、评优及退社决定；

二、每学期，各会员要对各个干部进行一次考评，依表现给予升级或降级决定；

三、每次例会或活动，考核各成员的出勤、表现情况做记录，作为综合考核依据；

四、考核事项：出勤情况，开会表现情况（遵守纪律程度，积极性，重视程度等），活动表现，完成任务情况，学习情况以及对社团提有益建议的情况。

社团规章制度 篇10

英语沙龙在社团管理上一贯坚持自由、灵活、有序原则，对社员提出的关于社团建设和社员自身权利的合理要求和建议予以高度的重视，尊重社员的意愿，对社员负责。社员在按照有关制度享有入会和退会自由的同时在社团组织中要服从英语沙龙社团的领导，遵守社团各项规章制度，享受权利的同时履行自己的义务。

一、具体管理条例如下：

1、英语沙龙社员须有热情饱满的态度，吃苦耐劳的精神，随即应变的思维，良好的口头表达能力，对分配的工作能够认真负责，努力完成任务;

2、社员须严格注意自己的言行举止，衣着整洁方，微笑待人，礼貌用语，不做有损英语沙龙形象的事情;

3、社员不得在与会期间喧哗吵闹，不得随意乱拿社团内部物资。否则，一经发现视情节轻重给与警告、箭、开除等相应的.处分;

4、开社团及部门会议时社员不得迟到、早退、无故不到。若有事有病，须先向部门负责人提前请假，未经请假，迟到早退达5次者、无故缺席3次者，予以处理，情节严重者，予以辞退;

5、社员不得以权谋私，不得以社团名义从事不法活动。一经发现，视情节分别处于警告、批评、通告、辞退;

6、培养社团意识，全面了解社团，为社团的发展献计献策。

7、正确行使社员权利，确实履行社员义务。

二、社团定期根据有关规定对社员的表现进行考核，考核内容如下：

1、坚定正确的方向，热爱祖国，树立科学的世界观、人生观、价值观。

2、强化法律意识，遵守校规、校纪，注重师表形象，做文明学生。

3、积极参加社团组织的各项活动，树立高度的主人翁责任感，团结社团会员，配合社团各部门工作。

4、遵守英语沙龙的各项规章制度，认真学习有关文件，领会文件指示精神，执行各项决议。

5、结合社团特色，注意全面发展，学习一技之长，提高自身素质。

6、重视专业学习，拓宽知识面，认清我要学和要我学之间的关系。

英语沙龙是学校推进素质教育的重要补充，是校园文化建设的重要载体，是学生开展社会实践活动的重要渠道。英语沙龙将进一步结合学校有关规定对社团进行管理，把社团管理全面引入制度化、规范化程序，做到有章可依，有据可查。从而规范社团行为，实现同学、社员、学校和英语沙龙监督的三维一体化。对此，我们将始终坚持“自我服务、自我管理、自我教育”的宗旨，加强社团内部的管理，规范各个部门的行为、明确各个部门的职责、推进各个部门的工作，进而使社团内部的各项工作更上新高。

社团规章制度

各社团内成员要本着尽忠职守的态度，认真完成每一次的组织计划。

1、社团内成员不得玩忽职守，利用职务便利破坏学校规章制度，如有此类事件发生(包括被别的同学举报)，给予社团考核中扣分的处罚，一次扣2分!

2、各社团在组织每一次、中型活动时，必须具备四份书面材料：活动前三份(申请活动书，活动计划书、活动具体内容)，活动后一份(活动后的总结)。前三份材料缺少其中任何一份，活动不能举行。没有活动后总结书的，在社团考核中扣0.5分!

3、未经团允许，社团私自举行活动或组织成员集聚，扰乱学校秩序，产生不良影响的，在社团考核中扣2分，并要接受学生处的处罚。

4、社团组织活动期间，发生各种矛盾、等不良现象(无法避免的事件另外处理)，属于社团部门的疏忽、不认真的，在本社团考核中扣1分!

5、社团成员必须服从团统一领导和管理，未经批准，擅自举办活动者，在考核中扣3分!造成严重后果者，追究该社团负责人责任。

6、若有同学映社团的不足或搞活动时不认真，缺乏公平竞争的意识，将给予该社团扣1分的处罚!

7、社团组织活动，在全校范围内影响面较、效果较好的，在社团考核中给予加2分的鼓励!

8、各社团要相互助、相互协作，不允许出现排斥、损害社团利益和影响的事件发生，如有类似事件，将对其社团进行严重警告，在社团考核中扣5分!并对该社团负责人进行严厉批评和留职察看!

9、学校社团是为全校同学服务的，搞各项活动应该面向全校各个班级(特殊活动除外)，如有社团故意分裂在校学生，有严重的级别歧视，将给予本社团在考核中扣10分的处罚!给本社团主要负责人停职处分!

10、各社团在一个学期内最少要组织两次全校性型活动，要充分作好活动前的准备，作到“办一次活动，成功一次!”

本规章制度的决定权属于团，任何人(团领导除外)无权修改!希望各社团能够认真完成各次活动，很好的为同学们服务!

社团规章制度 篇11

大学生社团联合会规章制度

为了更好的加强对社联自身及下属社团的管理，提高全体成员的工作积极性，发挥更高的工作效率，做到对社联及下属社团成员的管理有明确依据，经社联主席团开会商讨，结合实际情况，特制定社联规章制度。

（一）常例会议制度：

1、每周周一召开一次常例会议并记录，时间定在周一中午12:10分，地点另行通知。

2、会议内容主要关于近段时间的工作总结，也可以以会议的形式增进全体成员的认识，增强全体成员的感情，达到集体归属感。

（二）会议制度：

1、每次例会不得迟到、早退或无故缺席，迟到或早退二次视作缺席一次。无故缺席（没有履行请假手续）者考查存档，满三次者取消评优资格，满四次者劝退处理。

2、请假以书面形式为准，经社联主席团各社团、协会长批准后，将假条交予社联纪检部，三次请假视作缺席一次。

3、每次例会都有例会签到表，请各社团、协会成员找到对应的位置进行签到。

4、每次例会社联秘书部需认真做好会议记录，以备交由老师查看。

（三）值班制度：

1、值班人员必须严格遵守值班制度，按照值班表准时到班，不得迟到、早退或无故缺席，如遇有事可提前向主席团提出申请调班。

2、值班人员迟到或中途脱岗者，经查实给予批评；无故缺席者，经查实给予严重批评。

3、值班人员必须认真做好值班记录，如发现值班人员未认真做好记录，直接追究个人责任。

（四）工作表现制度：

1、未能按时完成本职工作者，考查原因，给予批评。

2、开展活动中，因个人主观原因造成工作失误者，提出严重批评。

3、积极参与社联活动策划或提出批评建议，并被采纳实施者，给予表扬鼓励。

4、每项工作按时认真完成者，给予表扬鼓励。

5、社联及下属社团成员每参加活动一次，予以记录并加分。

（五）请假制度：

1、请假条分为一个月假和一次假。

2、一个月假请假条由社联主席团下发，一次请假条由各协会会长下发。

3、每次请假都需由社联主席团或者协会会长批假方可不到会。

4、请假内容如有虚构，经查实给予批评。

社团规章制度 篇12

总则

第一条社团名称：xx大学吉他爱好者协会

第二条社团性质：本社团是由共同的兴趣和爱好而自发组织起来的，是经我校团委和校社团联合会批准的合法文艺性社团。

第三条社团宗旨：意在丰富同学们的课余文化生活，陶冶同学们的艺术情操，增进同学们的友谊。

第四条成立条件：大学时科学前沿的开拓者，因为我们年轻，是最具活力，最具激情的群体。我们敢做，我们敢拼。而也正是这股活力注定我们要不断的追求丰富、精彩而有意义的生活。音乐作为经典艺术的经典代表是我们这群年轻的“小知”分子的经典追逐对象。

比如：近年兴起的流行音乐，吸引了千千万万的音乐爱好者。音乐已是我们年青一代释放自己的清楚活力的重要阵地，是我们年轻一代可以用来丰富自己课余生活的重要途径。这不仅是音乐的优美旋律散发着青春的芬芳，而且是一种比较自由随意表达自我的形式，易于自娱自乐。

吉他作为流行音乐的主要工具，有着非同一般的魅力。大学毕业便要步入社会，社会是我们一展十年寒窗酿出来的鸿鹄之志的舞台，这个舞台不仅要求我们拥有过硬的专业本领，同时也要求我们拥有成熟的心态和社交能力。音乐可以愉悦人的情操，提升个人的修养与品位。吉他则是音乐较为广泛的表达形式。所以音乐应是我们的必修课程，同时吉他的轻灵洒脱和弹起来的欢快淋漓，节奏的轻盈跳跃和充满青春活力更是我们大学期间最向往的课外娱乐的境界。据我们不完全统计，全校90%以上的同学都喜欢音乐，二而其中80%的同学都有学习的意向。

我们协会以普及基础吉他知识和增进当代大学生艺术情操为责任，以举办各种吉他娱乐和汇报演出及排练节目参与学校各种晚会为重要活动内容的社团。我们的宗旨是丰富校园文化，活跃校园氛围，丰富大学生课外生活，给大家一个发挥、发展与展示自己爱好与特长的舞台。

综上，学习音乐是大学生的一种需要，创办吉他协会更是一种必然。

于是，基于以上条件，xx大学吉他爱好者协会便应运而生了。

第二章活动内容

第五条：以娱乐和丰富课余生活为主。

第六条：必须是合法、安全活动为主。

第七条：能够增进会员之间友谊，提高会员对吉他的兴趣和爱好，从而提高琴艺。

第八条：能够培养出更高层次的人才。

第三章资产管理和使用原则

第九条：经费来源：（一)会费；（二）赞助；（三）在核准的活动范围内开展活动或服务的收入；(四）其他合法收入。

第十条：本社团按照校团委有关规定收取会员会费。

第十一条：本社团经费必须用于本章程规定的业务和事业发展，不得挪作他用，不得在会员中分配。

本社团建立严格的财务管理制度，保证财务资料合法，真实，准确，完整。

第四章社团组织结构

第十二条：本社团设有教学部，宣传部，外联部，秘书处四个部门。

第十三条：教学部

负责对社团成员进行关于吉他的教课工作；

对社员的学习情况给予评价和考核；

组织社员参加各种比赛；

第十四条：宣传部

负责宣传社团的对外活动前的工作；

设计制定活动前的海报工作；

制作社团在招新前海报宣传栏的工作；

对社团活动摄影并对外拟稿宣传报道；

第十五条：外联部

负责联系校内与校外社团的联系；

为社团拉赞助；

第十六条；秘书处

负责拟定学期详细计划，并写成书面的形式；

制定相关活动的策划；

制作各个活动的记录，总结；

协助社长完成相关任务；

第五章附则

第十七条：本章程经xxx年10月七日会员大会表决通过。

第十八条本章程的解释权属本社团会员大会执行机构。

第十九条本章程自团委核准之日起生效。