给我结果读后感

给我结果读后感(系列4篇)。

给我结果读后感(篇1)

《请给我结果》这本书给我们回答了一个执行力的问题，即执行力的结果导向。完成任务不等于结果，因为完成任务不是保质保量完成的，所以我们说的执行力就是保质保量地完成任务。

那么我们要行动要结果，对此做大做强是一个结果，而这个结果只能从别人身上获得。由此《请给我结果》旗帜鲜明地提出一个口号：企业靠员工提供的结果生存，所以如果自己要造就一个强大的公司，必须加强我们自身的素质，武装自己、强大自己。

心态创造行动，行动创造结果。结果心态是一种积极主动的心态。结果心态要我们把眼光放在创造结果上，要把心态放在如何为公司创造更多价值，有了这种心态命运就从此掌握在自己手中。结果心态不是想要，而是一定要，因为在面对结果时，我们需要一个“一定要实现”的决心。为了结果我们要坚持信念，勇敢面对，永不放弃的心态，有人讲得好，心态决定人生，有什么样的心态就会有什么样的人生，而是应该抱着一定要成功的心态工作。

态度决定一切，在工作中我们要有一个认认真真的态度，不能因为自己有了点小聪明，有了点经验，就对一些平常的事不屑一顾了，世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做，才可以能换来成功。每一个人其实都想过更好的生活，但却不希望改变自己，然而天下没有白吃的午餐，一分耕耘就会有一分收获，如果自己希望拥有大成就，必须具备一个像赢家的思考态度或行为规范。知道自己要改善的地方，并且致力去完成它，才是真正有勇气的人，而成功总是属于坚强到底的人。积极的心态，能够激发起我们所有的聪明才智；而消极的心态，就像缠住昆虫的蛛网，束缚我们的才华。

想要好的结果首先要高效执行，没有借口，做一个管理者最大的悲哀，莫过于碰到的是那些只讲空话或只讲苦劳，不讲功劳（结果）的人。“思路决定出路，行动决定结果”。

任何伟大的人生，都是自己每天结果的累加，没有每天的结果，就没有结果的伟大。这说明，自己的人生价值，完全掌握在自己的手中！所以只要努力去做，努力实现学习的结果，日积月累，终得大成。

1、自动自法在工作中不能等、要、快，一定要主动出击。

2、注重细节，想做大事的人很多，而愿意把小事做得完美感的人却很少。细节往往决定成败。

3、为人诚信，敢于负责，做事首先做人。

4、注重分析问题，对策要到根本，提高应变能力。

5、乐于学习，只有属于自己的“技术能力”，你才能获得取之不尽的能量。

6、对工作投入，全力以赴，服从上司安排，没有任何借口。

7、有韧性，有团队奋斗精神。

8、求胜的欲望强烈，可以实现周游世界的梦想！

拿出勇气，善待失败，为了成功，决不放弃。当你遇到困难时，当你面对失败时，要想办法爬过去，超越过去，即使撞倒它也不要回头！

通过学习《请给我结果》这本书后，增加我们的职业化的意识，明确自己在平凡的工作岗位上怎样干出不平凡的业绩，领会怎样做一个做强、做大的现代化企业管理模式的企业。我相信集团公司成员的思想上会有一个新的认识，也即将为集团公司的建设增添一份光彩与美丽。

给我结果读后感(篇2)

行动决定结果，结果改变人生

——读《请给我结果》一书有感

所有人都思考过这样的问题：中华自古多英雄，为什么最终夺得天下的却寥寥无几？为什么无数人都有聪明的智慧，却只有少数人成功？

在读完《请给我结果》这本书后，我如醍醐灌顶般恍然大悟，从中受益匪浅。

什么使他们成功，什么改变了他们的命运？是结果，而且是成功的结果！对于企业员工，企业需要的结果可能很简单：

组织会议，准备材料，提出计划。。。但领导会对你的工作感到满意吗？你会对你的结果负责吗？恐怕很多人心里都没有底，因为你只是完成了任务，没有给转让方满意的结果。

完成任务≠结果，任务是执行的幻觉，因为我们大多数人都在实际工作中，当你认为你在执行时，你实际上是在完成任务，而不是在执行，因为你没有结果！很多人会说，只要我尽力，就不会有功劳和努力。这是普通员工的通病，不太在意结果。这种不负责任的态度是非常可怕的。一件工作如果没有结果就像一个农夫忙活了大半年却颗粒无收，是要承担没有结果所带来的后果的。

对农民来说，这可能是饥饿，但对员工来说，这是薪水。书中提到的对小张、小李、小王的不同对待，是由于他们对结果的不同态度造成的。不给企业一个结果的员工将被企业淘汰；不给市场一个结果的企业将被市场淘汰。中国目前几乎所有优秀的企业，不管是海尔还是联想，不管是tcl还是华为，都是以性能优异的产品驰名全球，都是用傲人的“结果”改变了企业的命运。

做结果，做一个负责任的人。对结果负责的人，就是对自己负责的人。滚滚历史长流中，既有具有高深理论可以称得上思想家的领袖人物，也有目不识丁的草莽英雄；既有风流倜傥、风云一时的政客，也有不问世事、埋头做史学研究和史学写作的学者；既有性格刚列获得世人拥戴的领导人，也有从容不迫，把很多问题处理得非常完美的领导人。

从历史经验中，我们可以得出这样的结论：成功的人与性格、思想、知识，甚至民族和种族之间没有必然的联系。在他们身上，只有一个共同点——那就是对自己有强烈的责任感。也就是说，世界上所有的优秀人才都有一个共同的特点：对自己负责。

这个结论意味着，如果你想成为一个执行型人才，如果你想要成功，那么首先要的要素就是：“你是否对自己真正地负责”。

结果改变命运，行动决定结果，只有行动才能产生结果。事情源于思考，也源于行动。我们渴望成功。我们必须首先付诸行动，然后才能取得成果。“坐而言，不如起而行”，这句话的意思是说要想做成某件事，并不是嘴上面说说而已的，是需要自己的行动去实现的。

惠普总裁卡莉的“先开枪，后瞄准”的逻辑，就是执行的一个最基本的逻辑：行动了再说，一个差的结果，也比没有结果强，0.1永远大于0！

在生活中，有许多人都拥有着自己的理想，在他们中间，一部分人是整日把自己的理想挂在嘴边，而另一部分人则是默默无闻的为自己的理想而奋斗着，我想最终能够获得成功的是后者。

行动才能出结果。如果当年莱特兄弟仅仅是像普通人一样拥有飞上蓝天的梦想而没有采取行动，我想今天我们的出行就没有如此方便，能够坐上飞机环游世界了。全球著名的体育用品公司nike的广告标语是：

just do it！（只管去做！)的确，有时候成功之门离我们很近。我们需要学会打开这扇门，而打开这扇门的关键是我们的行动。

大胆的行动，行动，太多的犹豫会成为你的障碍。只有当你行动时，你才能看到事情的结果。从现在开始，马上行动，现在行动，继续行动，相信自己，你会成功的！

我们华兴公司的企业文化中有一句口号：“创造价值，臻于完善。”也许我们现在每天都在公司做着微不足道的工作，但是我们要明白一点，我们就是在为公司创造结果（价值）！

公司需要我们的成果，我们对此负责，我们也对自己负责。如果你说你爱公司，请为公司创造结果（价值）。只要还在公司一天，我们就要提供结果。

行动决定结果，结果改变人生！把一件平凡的事长久地做下去就是不平凡！要改变命运，我们必须行动起来，做一个负责任的人，一个永不放弃的人，一个有结果的人！

你怎么想，你就怎么做。你怎么做，你就有什么样的结果。有什么样的结果，你就有什么样的人生！

给我结果读后感(篇3)

刚拿到这本书，读了几页后便一口气读了差不多一半，它简单直接、明了列举了很多我们身边和公司的鲜明例子，用事例说明问题，有很多值得我们学习的观点。读了这本书我将自己的感受总结如下：

一、工作中要有计划和目标

在我们日常工作中，每天有很多事情需要处理，这些事情中有大有小，有轻有重。

有时工作中没有目标，看起来整天都忙忙碌碌，害怕落下什么工作。但细细反思一周来的工作，发现自己大部分时间都在做紧迫而不重要的事情上，计划性、目标性不强。所以我也要给自己设定一个工作计划和目标，每天做好工作计划，一周结束时做好下周工作计划，先做重要的事，让自己的工作更有实效，也让紧张的工作节奏得以控制。

目标是前进的灯塔，计划是行动的方案。没有目标，所谓的计划就没有明确的方向；没有计划目标也就只是一句口号。所以我们要学会拟定好优先顺序，拟定一个适合自己的每日、每周和每月工作详细计划，并将其作为一个目标来行动。

二、目标在于行动

“坐而言，不如起而行”。结果来自行动，虽然行动不一定有结果，但不行动一定是没结果的。人都有激情的时候也都有懒惰的时候，激情的时候大脑思路清晰，动力实足，懒惰的时候激情荡然无存，先前的计划和目标早就忘在脑后，到头来依然是每天都有事情做，但是每件事都没有做好。

比如我制定了一周工作计划：拜访7家客户，争取3家客户取得订单。这是我的工作计划也是一周的工作目标，制定这个目标后我就要行动起来，根据拜访先后顺序，拜访客户人员重要程度来来执行。不能因为路途遥远，不能因为天气炎热，不能因为种种困难而懒于落实。

行动起来，看看自己的预期目标有没有达成，行动起来，不要让自己的计划埋没起来。

三、工作要有创新

《请给我结果》中有很多例子讲了创新。三星复印机的例子便很明显，一个创新可以让一个企业迅速崛起；一个创新可以让一个公司迅速占领市场；一个创新可以让一个公司达到绝对的市场竞争力。因此工作中要积极进取开拓创新，创造性的开展工作，使各项工作取得新进展。对于个人工作中我对创新的理解在于如何将工作顺利开展，更加捷径的完成工作。

俗话说条条大道通罗马，一个目的地走A线可以到达，走B线也可以到达，但是能不能创造一条C路线更加快捷的到达目的地呢。一个客户要争取到订单，可以有几种方法，1、等着客户下单，2、直接到客户要订单。但是这两种方法效果如何，显而易见。因此日常中我们可以采用各种有效方法拜访客户，了解竞争对手信息，掌握客户真正需求，更好的为客户解决问题，这样在和客户交流时才迎刃有余，才能更好的争取订单。

四、工作中要不怕失败

世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做，才可能换来成功。成功是我们每个人的目标，但是事实上，没有永远的成功，人不可能不失败，失败是所有人都无法回避的。不能因为客户的一次拒绝而失去这个客户，不能害怕和客户再接触，不能害怕再次失败。有人说：“失败多了，就不怕了”，所以，敢于面对失败才能成功。

最后，态度决定一切，在工作中我们要有一个认认真真的态度，不能因为自己有了点学历、有了点经验，就对一些平常的事不屑一顾了。世界上的事情只有认认真真、踏踏实实地做，才可能换来成功。

给我结果读后感(篇4)

其次要做一个有责任的人。对自己负责、对他人负责、对工作负责、对社会负责。如果你想到一个在日常工作中对自己不负责任的人，就没有办法谈论对家庭、企业和社会负责。这种人最终被家庭抛弃，被企业和社会淘汰。

其实在工作中我们锁定了责任就锁定了结果。怎样是一个负责的人呢？我们应该有西点军校的标准——守时、纪律、正直和坚韧。

世界500强企业60%的高管不是来自哪所著名的商学院，而是来自西点军校。正是因为他们过硬的素质和高度的责任感，才能创办一流的企业，实现自己的人生价值。生命的价值也是结果的积累。只要从现在开始还不算太晚，也许现在我真的没有这些优秀的品质，但只要我平时经常朝着这个目标努力，我就能接近成功，超越自我。

有时侯我们会遇到一些看似不可能甚至不合理的任务，上级在等你的结果。此时，人们的自然反应大多是厌恶、拒绝和质疑。当你被问到结果时，这意味着你在承担责任。人性有逃避责人的倾向，但只有通过责任的培养，我们才能成为一个成功的责任人！

最后要有永不言败的精神。人们的生活难免会遇到各种挫折、困难甚至失败，这些都不可怕。可怕的是没有正确面对困难甚至是失败的勇气。

在哪里摔倒就要在哪里站起来，通过失败看出问题的所在，并且想尽一切办法，开拓思路，行动起来积极应对困难和挑战，而绝不能抱着怨天尤人；自我放逐的消极的思想去逃避责任。举世闻名的国际巨星史泰龙在尚未成名之前，其实是一位穷困潦倒的人。但是泰龙没有放弃，他下定决心要成为好莱坞明星。

他经历过1855次严酷的拒绝和冷嘲热讽。最终，他取得了成功，为社会做出了巨大贡献，实现了自己的人生价值。记得英国首相丘吉尔曾做过一个非常精彩的演讲就三句话，他说“我成功的秘诀有三个：

第一，永不放弃；第二，永不，永不放弃；第三，永不，永不放弃！”我在工作中也一定要培养这个决不放弃，永不言败的工作作风，世上无难事，只怕有心人！