拓展个人工作总结

拓展个人工作总结合集9篇。

拓展个人工作总结 篇1

7月7日，星期六，我们xy集团组织了以新员工为主，主题为提升服务，建立优秀服务团队的拓展培训。

活动地点在深圳市大鹏镇金沙湾拓展训练基地。

尽管之前对类似的拓展活动多少有些了解。

但是，只有真正参与和经历之后才发现，这种拓展训练是一种考验人的意志和智慧，挖掘人的潜能，培养团队协作精神的活动。

我们刚到深圳金沙湾拓展训练基地，教官就用刚正宏亮的声音下达命令：下车时间2分钟。

8分钟统一换好训练服装，集合待命。

过程体会：非常强的时间观念和工作目标指示。

对我们日常的工作有很好的借鉴意义。

（另外，7月7日是一个很多人可能已经忘记了的国难日）。

全体成员集合后，第一个训练的项目是优质服务，活动的内容简要介绍如下：面向教官，男女各站成一横排，教官模拟成客户，要求8秒时间，以他为圆心，男女围成各半个圆弧。

第一次，大家乱作一团，教官对我们的服务很不满意。

第二次，我们达成了男左女右的移动方向，但是结果还是不理想，教官对我们的服务还是不满意。

第三次，全体成员达成了男左女右的移动方向和手牵手的方式，在6秒完成任务，教官很满意。

过程体会：此活动用简单的方式，诠释了团队对服务的理解和以客户为中心的理念。

只有客户满意了，我们企业才能从中获得利润。

(当然，现实问题是，客户满意了，并不一定会持续给我们带来利润，只有提升到客户信任了，甚至达到客户忠诚，才是服务的最高境界。

)前两次，尽管大家都知道服务要求和目标，但是没有很好的组织和执行，结果很不理想，就像我们日常的工作和生活。

经过人力资源部门半个多月的策划和组织，我们有幸在4月14到4月15这两天到**进行为期两天的'拓展训练。怀揣着激动和好奇的心情参加了这次拓展训练，因为我是第一次参加拓展训练，给我留下了深刻的印象。我们这次培训的项目有破冰、信任背摔、空中拉杆、七巧板、毕业墙、皮艇竞技等等很多好玩的游戏。下面是我的启发和感悟。

一、团队需要竞争

这次拓展训练始终是我们“给力队”和“永之队”两队之间的竞争，竞争把伙伴们的积极性调动起来了，这样培训才会人人参与，更加的有效果。胜利者高声欢呼，失败者马上总结经验教训，准备再战。团队活力来自于竞争，成功也源于竞争，优秀的团队更需要竞争！

二、团队需要核心

正式进行拓展活动之前，要求两个队选出队长，队蜜，安全员，取队名、绘制队旗、选定队歌。大家不约而同把选队长当作首要任务。我们队很快选出了队长。接下来队员们围在队长周围，在队长的统一安排下，分工合作，有条不紊地出色完成了后面的各项任务。有这样一句话：一头狮子带领的一群羊可以打败一头羊带领的一群狮子。说明了团队中核心人物的重要性！

三、团队需要信任，团队需要合作

我们培训项目中其中有一个叫做“信任背摔”。顾名思义，信任，就是毫无保留的去相信自己的队友，当人站在1.4米的跳台上直挺挺地向后倒下的时候，在台下方的同事会用手托起成一个“人床”把台上摔下的人接住。如果台上的人摔下来的时候，下面的人跑了，拆台，嘻嘻哈哈没进入状态等等，那么这将会是一个非常危险的游戏！！所以大家之间要建立起信任。对我新乡最深的不是自己体验的那会，而是台上的人问“准备好了么？”下面的人异口同声的说道“准备好了，请相信我们，1、2、3、跳！”这是相互之间的信任！！完成背摔的必备条件——精诚合作。这样才会顺利的完成这次项目。

四、团队人员之间要相互激励

我们的第二个项目是“空中拉杆” 。在空地上竖立一根8米高的铁杆，要求我们爬上铁杆，站到铁杆顶端的一个大概直径为20厘米圆盘上，然后在空中跃起，抓住前方1.5米远的单杠。这个项目比较刺激，很有挑战性。但是对于团队里面的女士来说，无疑是一个很大的挑战！很多人一看，说有恐高症、害怕等等各种理由。但是规则是团队里面的每个人都必须上去，不然的话团队的这个项目将以失败而告终。队长只有挨个的做思想工作，为了团队的辉煌，当然也是为了挑战自我，最后大家顺利过关！其中有很多人在上面哆嗦，腿软，害怕等等。这个时候团队的其他人进行指导，打气，鼓励等，最终圆满完成。所以团队之间要相互激励！

拓展个人工作总结 篇2

物业拓展主管工作总结

一、工作职责

作为一名物业拓展主管，我的职责主要包括以下三个方面：

1. 拓展业务：负责与开发商、物业业主等建立联系，在合适的时候推销公司服务及管理模式，进行新业务开发和签约事宜。

2. 维护客户：积极与客户沟通、维护关系，了解客户的需求和反馈，及时回应客户的问题，并适时提供解决方案，建立长期良好的合作关系。

3. 提高服务水平：监督和指导下属员工的工作，提高服务水平和质量，实现卓越的服务质量和满意度。

二、工作过程及策略

1. 拓展业务

在拓展业务的过程中，需要在市场营销和推销上下功夫。首先，了解市场上需要物业服务的潜在客户，比如住宅小区、商场、办公楼等，了解他们对物业服务的刚性需求和非刚性需求。结合公司的特点及优势，精准地定位公司服务的群体，把握商机，带着产品和方案去拜访潜在客户，展示和推销服务。

其次，在推销时需要注意，提高自己的话术和谈判技巧，让客户认识到公司实力和服务质量，并建立起诚信信任的关系。同时，根据市场行情，不断优化物业服务的价格策略，以吸引更多的客户。

2. 维护客户

维护客户是一个长期不断的过程，关键在于提供优质的服务和细节上的体贴与关怀。需要加强与客户的沟通，及时了解客户对服务的反馈和意见，根据客户的需求和反馈不断改进和完善服务。同时，还可以针对客户的业务需求，提供更有针对性的服务，进一步建立客户的信任感和对公司的认可度。

3. 提高服务水平

为了保证服务水平和质量，我常常要对下属员工进行培训和指导，提高员工的专业技能和服务意识，让他们逐渐成长为高素质的物业服务人才。在服务的过程中，需要不断优化服务流程，提高服务效率和工作质量，确保积极有效地解决居民的问题，提高居民的满意度。

三、工作总结

在工作中，我遇到了很多困难和挑战，也取得了一些成绩。首先，我要感谢公司领导对我的信任和支持，让我可以充分发挥我的特长和管理能力。

其次，在日常工作中，我注重团队建设，不断调整员工的背景和能力，建立和谐的工作氛围和团队协作精神。同时，充分发挥员工的特长和优势，形成合力，共同拓展业务。最终，公司的服务质量和业务规模都得到了大幅提升。

在未来的工作中，希望我能够狠抓细节，不断提高自己的服务水平，为客户提供更加贴心周到的服务；同时，还要加强团队建设和培训，推动公司的发展。同时，要加强市场分析和研究，进一步拓展市场占有率。

拓展个人工作总结 篇3

培训主题：建设简阳市水务局高效执行力。

培训内容：第一天：破冰、信任背摔、鼓动人心、生命之旅；

第二天：高空断桥、七巧板、驿站传书、爬天梯、卓越圈；

第三天：高压电网、空中抓杠、挑战NO.1、毕业墙、毕业晚会； 第四天：建设高效执行力内训

培训人员：简阳市水务局全体机关干部职工。

培训时间：20**年6月18日——21日，为期4天，3天外训，1天内训。 培训基地：成都市郫县新民场镇云桥村鹿野苑培训基地。

培训主办单位：简阳市水务局。

培训承办单位：成都三一鼎盛企业咨询管理有限公司。

培训经过：

20**年6月18日上午8时：因为从未听说，也从未参与过的新活动，怀着充满好奇、迷惑、忐忑不安的心情，背上旅行包早早的来到上车地点，8时正准时上车，踏上了去培训基地的客车。

经过经2小时的车行，于10时左右来到成都市郫县沙西镇云桥村鹿野苑酒店培训基地。一下车，没有来得急细想，教练便已开始了“破冰”活动安排，让大家马上紧张起来，好多同志还说，怎么行礼都不先放下再进行。我隐隐约约感到此行几天可能不是想象中的好玩，很有可能会过来很艰苦，充实。

我们第一批队共50人，划分为两个队，为“圣战队”（24人）和“扬帆队”（26人）。

通过编排，我任圣战队队长，黄波为圣战队旗手，队员22名，队歌《好汉歌》，口号“战无不胜，攻无不克”。

紧接着我带领我们“圣战队”经历了为期4天的拓展训练。短短4天，我们的团队先是感受了胜利的喜悦，后来又经历了失败的苦恼。在整天整天高强度的训练中，汗水、泪水、痛苦与欢笑交织在一起也，在无数次跌倒与反省中，每个队员都深深体会到团队力量的魔力。这次训练，也让我深深理解，要想成功首先要将自己融入团队中，要有明确的目标和必胜的信心，同时要付出百倍的坚持与努力。作为队长，要有凝聚力，组织力，同时更要有承担责任的担当。

部分活动分析：

1、信任背摔---信任与责任支撑起来的神话。

信任背摔，要求团队中的一名队员背对大家站在1.5米高的平台上，其他队友在平台下站成两列，双手相合搭在对面队友的肩膀上依次排开，形成一个人垫。待一切就绪后，平台上的队员要身体正直向后倒下，从1.5米的高台笔直摔下，由下面的队友接住。这个项目看似简单，实则需要队友间百分百的信任。因为信任，背摔的队员才会放心的从1.5米的高台上倒下去。而面对一个个身躯硕大的队友从高台上倒下来带来的强大冲击力，台下每一个队员的手臂都会酸痛。但是为了队友的安全，台下的每个队员都在努力坚持。这就是责任。其实联系到实际工作中，作为一名基层水利工作者，责任感是工作的基础，我们的任何一个失误都有可能影响到职工的切身利益，所以我们必须具备强烈的责任感，认真、用心地做好手边的每个细小的工作。

2、高压电网---团队智慧与协作精神构筑的生死穿越。

“高压电网”是在规定的时间内，每一位队员都要穿越由绳结织成的“电网”，每个队员过一格，用过的网格就不能再用，队员触“电网”者视为阵亡。项目开始后，由于没有统筹的安排，组织混乱，试过中接连失误，特别是像方芳、何艳这样的最小个子均阵亡，使队友伤亡损失达70%。之后，教练让我组织大家，全盘考虑过网的先后顺序，过网的人员安排等实施方案，精密布置，集体配合，最终我队在规定时间内大部分通过，还是有较小的失误。项目结束后，大家展开激烈的讨论。通过这个项目的实践，大家体会到，拿到任务首先要集体讨论、协商，制定最为有效的方法和计划，然后组织实施，在实施的过程中要全程监控，发现问题要及时调整。这次行动，我们队整体上是成功的，但牺牲了5名队员很不应该，主要大个子、高个子等，这也是我们最大的失误。刚开始时盲动、草率，忽略了集体的力量，在还没有制定统一可行方案的情况下，就开始行动，使得原本可以正确合理完成的任务事倍功半，导致了无谓的牺牲。从这个项目中我也体会到，在日常工作中如果接到一个新任务，应先协商讨论，发挥团队的智慧，制定切实有效的计划，再谨慎实施，同时在实施过程中严格监督，发现问题及时调整，这样就能避免不必要的损失。

3、高空断桥---只要我想，我就能做到。

这个项目首先出现在眼前的是悬在8米高空的断桥。桥由两个不到30公分宽的木板制成。断桥中间悬空的距离有1.2米左右。断桥由2个大水泥柱子分别支撑。人生中从来没有尝试过如此笔直的攀登。项目开始，队员们怀着忐忑不安的心情，深吸口气，调整一下自己的状态，随着教官一声令下，“一、二、三”队员们在接受了巨大的心理压力下，队友们的鼓励下都越了过去，稳稳地落在对面的桥板上。成功了！很顺利。许多的女队员们刚爬到断桥上那一刻都有点紧张，但是来自下面队友的加油声和鼓励给了她们勇气。她们没有退却，毫不犹豫，因

为相信自己不是一个人在战斗，而是团队在共同作战。那一刻他们都挑战了自己也超越了自己。因此我们圣战队在许多的项目中，大家相互鼓励，相互关心，都赢得了胜利。在工作中，当我们面临艰巨任务或遇到困难时，只要我们坚定信心，积极努力，付诸行动，发挥团队的力量，就可以战胜一切艰难险阻，就可以完成任何常人认为难以完成的任务。

4、求生墙(毕业墙)---团队精神的终极体验。

面对4.2米高的毕业墙，个人能力再强，也不可能不借助任何工具、器械徒手完成任务。但是集体的力量却是如此巨大，随着教练一声令下，团队中有的主动弯下身体、双手抚墙、甘当人梯，有的迅速爬上去在上面做接应。在团队共同努力、团结合作下，我们50人以20分左右的时间全部越过了求生墙。这个原本以为根本无法实现或要1个小时才能完成的任务，在集体的努力下，竟然在极短的时间内实现了，可见集体的力量之大。如果我们每个队员在自己的工作中都能象在这项活动中这么配合默契，互相帮助，那么还有什么困难我们克服不了?

在该活动中，我与扬帆队队长和其他几个队友，毛家明、樊云等主动站出来为队友们当人梯，没有大家的牺牲和奉献，团队不可能有最后的成功。我们用无声的行动表达了一种大爱、一种承担、一种沉甸甸的责任，奉献、舍得精神让人感到自己的价值。

个人体会：

拓展训练结束了，它不仅仅是一次简单的训练，更是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种挑战。虽然训练的过程有苦有累，有欢笑有泪水，但更多的是领悟、是感动、是震撼。每个人都战胜了自己的心魔，由内心的恐惧到无所畏惧。面对真实的考验，实现认识自我、挑战自我、超越自我的目标，同时每个人都努力与团队融为一体，贡献自己，凝聚团队力量，熔炼出坚强、团结的队伍。

在整个活动中，最让我震撼的是我居然完成了145个府卧撑的极限运动。这在我平时是根本没法完成的，但在队友们的关心、鼓励下我完成了。这让我更证实了只要自己有目标，有坚持不懈的精神，就能够完成看似不可能完成的任务。

过去的我只知道可以去做能够做到的，现在的我才知道有了团队就有了坚强，我还可以去做很多想都不敢想的事情；过去的我只知道团队需要自己去奉献，现在的我知道了自己同样需要团队的支持与鼓励；过去的我只想得到团队的信任，现在的我才知道信任团队更重要。一个人无论做什么事，往往能力不是决定因素，更重要的是你具不具有强烈的成功愿望，有没有锲而不舍的意志，有没有勇往直前的勇气，有没有与你共同拼搏的战友。由此，拓展到一个家庭、一个组织，整个社会，每个团队都不仅需要优秀的人才，更需要这些人才的优势互补、密切合作，只有这样才能走向成功，才能达到1+1>2的效果。

拓展训练的深切感受：

1、作为团队，首先必须要有明确的团队目标，并根据团队总体目标制定分目标，同时制定详细的计划，实施方案；其次要有好的领导班子，为整个团队指明正确的方向，按照计划、实施方案执行，在执行过程中领导班子还要起到督促、监督作用，发现偏差即时纠偏；最后，制定必要的奖惩、创新等制度，提高团队每个个体的积极性，提升执行力。

2、作为个体，首先也必须要有团队意识，只有与团队成员团结互助、取长补短、相互激励、包容，才能发挥最大的协同效应。

其次是要做到：有强烈的责任感和进取心；要学会时间管理；要不断提高自身素质，要挑战极限；要专注做好自己份内的事，不指责、不抱怨；同时要处理好人际关系，拓展沟通渠道，确保信息畅通、准确；遇事要沉着冷静，不急不噪，用稳定的情绪、智慧的头脑、敏捷的思维与行动去处理问题；用积极、乐观的态度去面对工作、面对人生、并不断征服它。

再次要有奉献牺牲、坚持不懈、兢兢业业、吃苦耐劳等精神：如痛苦是舍不得，快乐是因为舍得，舍得是一种能力，更是一种境界；路虽远，行则必至；事虽难，做则必成。

最后作为个体要向军人一样完全执行团体正确的工作目标、执行方案等；要敢干、认真干、用心干；同时要有创新等。

3、个体与团队利益关系：是辩证的统一的，矛盾的关系。统一关系，个体是团队中的一员，个体与团队是紧密相连、相辅相衬，没有团队组织，就没有个体，没有个体也没有整个团队；团队利益就是个体利益的总括，个体利益是团队要实现的利益目标。矛盾关系，有时实现团队利益，可能伤害个体利益，照顾个体利益时又很大程度上损害团队利益。因此作为个体更多要考虑团队利益，只有团队利益实现了，个体利益才能得以更好实现。

4、什么是执行力，怎样执行，我觉得我所处的位置就是按照执行者的意思认真执行，达到执行效果。

拓展个人工作总结 篇4

作为一名拓展专员，我深知自己在一年来的工作中所取得的成绩和经验。在这篇文章中，我将总结自己的工作，包括工作内容、工作上的收获和成就以及对未来工作的展望。

我在工作中主要负责拓展新客户资源和维护现有客户关系。通过电话营销、邮件推送以及线下拜访等多种方式，我成功地开发了一批新客户，并且与他们建立了良好的合作关系。在与客户沟通的过程中，我详细了解了客户的需求和需求，及时给予解决方案，并为客户提供了专业的建议。在与客户的交流中，我不仅提升了自己的人际沟通能力，还增进了与客户的信任和忠诚度。

我在工作中遇到过很多困难和挑战，但是我总是能保持积极乐观的心态，寻找解决问题的方法。在与客户交涉中出现的问题，我总是及时沟通、快速反应，通过有效的协调和沟通，最终解决了问题，保证了客户的满意度。我还不断学习、提升自己的专业知识和技能，尤其是销售技巧和沟通技巧，使自己更加适应市场和客户的需求。

对于未来工作，我会继续努力学习、成长，进一步提升自己的专业水平和综合素质。我将继续保持良好的工作态度和团队合作意识，与同事们密切合作，共同为公司的发展和客户的满意度不断努力。同时，我也将注重自身的职业生涯规划，根据公司和市场的变化，及时调整自己的工作方向和目标，不断追求更高的职业发展。

作为一名拓展专员，我在过去的工作中取得了一定的成绩，并积累了丰富的工作经验。我将继续保持积极向上的心态，不断学习、提升自己，为公司和客户的发展贡献自己的力量。希望在未来的工作中，我能够取得更好的成绩，实现自己的职业目标和梦想。

拓展个人工作总结 篇5

历时了三个星期的素质拓展活动如今总算结束了，只剩下后期的活动总结等工作。与其他各系部的活动进行比较，也许我们的活动还不是太成功，但经过此次活动的开展，我系全体团学会成员还是从中学到了不少。

大学生素质拓展训练，有利于形成大学生自觉参与素质教育的积极导向，有利于充分发挥学校综合优势、动员社会资源服务大学生素质教育，有利于增强大学生自主创业就业的意识和能力。依据这些要求和指导思想，我系团学会全体成员在团学会学长学姐的带领下，于12月13日组织开展了一次素质拓展活动，取得效果显著。

活动以“和谐文明，团结合作，共同进步”为主题，目的在于磨练同学意志，增强同学感情，增强集体凝聚力。此次拓展训练共有四大主体活动：“破冰分组”，“信任背摔”，“泰坦尼克号”和“生命之旅”，培养了大家的胆识和责任感，团队的集体配合能力和解决问题的协调能力。每项活动均对大家的能力素质的锻炼产生了一定的影响，例如破冰分组活动，采取在规定时间内各组完成定队名、队歌、口号、队旗等任务后再展示各自风采的形式，各组成员均能开动脑筋，认真讨论，互相帮助，共度难关，充分发挥出大家的聪明才智与团结协作的精神，整个活动场面热烈，气氛和谐。信任背摔也是大家感觉有所收获与感触的一项活动。泰坦尼克号即各队2名成员在彼此的配合与努力下利用5块纸板（即5艏船）穿越“茫茫的大海”，通过这项活动，大家总结经验，分析问题，认识不足，在明确任务、准备工作、领导作用、合作方式、与人沟通、对突发事件处理等方面进一步改进，进而在今后的学习生活工作中加以应用，加强个人素质及团队协作能力的培养。另外，在接下来的生命之旅活动中，大家热情参与，现场亦是精彩不断，异常激烈。活动结束后，很多同学都意犹未尽，并表示，这种新鲜的活动，极大地调动了他们的积极性和热情，给他们提供了一个同学之间交流合作的平台，增进了同学感情。并希望以后能更多，更好的举办这类活动。

下面我对药学系素质拓展活动情况做一总结如下：

一、积极争取我系团学会所有成员对我们素质拓展工作的认同，和争取在人力、物力、财力上给予极大支持。领导对素质拓展工作的支持，对加强学生活动思想建设、组织建设，促进学生素质拓展的整体水平带来了良好的契机。其次院团委根据全国高校学生素质拓展指导思想的工作安排统筹规划，在老师的指引和带领下，由院团委牵头并向全院各系部扩展，逐步开展一些有益于我院在校大学生培养教育的素质拓展活动。有组织、有计划、有指导，这样才会有素质拓展活动的顺利开展。

对于我系大学生素质拓展工作安排，我们应积极组织我系学生陆续有效开展好素质拓展活动，可参考校内外其他学生团体开展活动的成功经验并加以改进，从而使每项素质拓展活动顺利进行且取得效果。活动后，我们应及时做好分析总结评议，对活动当中产生的问题提出原因分析，对活动取得的良好收效做一归纳，给今后工作的开展带来引领指引作用。就像在最近这次活动中，我们可总结出在一下几个方面仍需加强提高，如沟通，自动，自发；注意细节；为人诚信，负责；善于分析、判断、应变；坚持、专注；领导的统筹作用；团队精神与协作等。

二、我们开展的素质拓展工作是有效果的，成绩是优秀的。但面对成绩，我们更要认识到工作中存在的一些不足，主要体现在:

首先，策划一开始我们就把问题简单化了，以为素质拓展只是简单的一些拓展游戏，忽略了很重要的理论拓展部分，也因此造成了时间分配仓促，游戏单薄，人员就位困难等一系列的问题。其次，系部及素质拓展前期工作的缘故，早就应该实行的素质拓展被一直搁置到现在，已经是将近期末的时期，箭在弦上不得不发，使得所有的事情都有种麻木的被迫向前进的感觉，同学们的热情度也都大打折扣。

再次，由于活动定在周末，并与普通话考试时间相抵，所以导致部分团学会成员不能按时参加。看准职场

活动的当天也发生了许多始料未及的突发状况。首先是：由于参与活动的男生人员太少，在信任背摔的时候出现男生承受压力过大，这对于危险性相对较大的活动项目是一大注意事项。再者就是由于下午的生命之旅场外路线没有完全确定，又是一阵摸索……很多很多，让我们一整天的神经都紧紧绷住，一丝不敢松懈。很多状况是我们之前都没有想到的，第一次做活动，就暴露了很多问题，思考的漏洞，人员的合理安排，现场的控制等等，这些都让我不能平静。其实很感谢当天来参加的所有的同学，他们都非常积极的配合我们的工作，使得活动的整体氛围是很温馨和欢快的。这也是在我们做了这么多之后所有幸福的来源，过去几个礼拜的辛苦都觉得是值得的。

通过这次活动的开展，提高了大家的沟通合作能力，使他们人际关系趋向和谐，学会关心他人和与人合作，同时塑造团队精神、增强团队凝聚力及迅速地融入新团队，提高组织凝聚力，加强团队内部沟通，提升团队协作精神。对我系团学会成员的培养教育也起到了一定的启迪和引导作用，这也正是本次素质拓展活动的意义所在

拓展个人工作总结 篇6

作为物业拓展主管，我在过去一年的工作中取得了一些显著的成绩和进步。通过不懈的努力和团队合作，我成功地完成了公司下属物业的拓展任务，并为公司赢得了一定的市场份额。在这篇工作总结中，我将分享我在这一过程中所取得的成果和经验，以及未来发展的计划。

我在过去一年中着重推动了公司下属物业的拓展工作。通过市场调研和分析，我确定了潜在的目标客户群体，并制定了详细的拓展计划。我与销售团队密切合作，共同制定营销策略和推广方案。在拓展过程中，我积极开展线上线下宣传活动，与潜在客户建立了良好的合作关系，提升了公司品牌的知名度和美誉度。通过不懈的努力，我成功地将公司下属物业的出租率提高了百分之二十，为公司创造了更多的收益。

作为物业拓展主管，我还注重团队的合作和能力建设。我带领团队定期召开会议，分享工作经验和成果，及时解决遇到的问题和困难。我和团队成员之间建立了良好的沟通和信任关系，共同努力实现拓展目标。我还鼓励团队成员不断学习和提升自己的专业技能，参加各类培训和学习活动，不断提高自身的综合素质和能力。通过团队的协作与合作，我们取得了一定的成绩和进步。

展望未来，我将继续努力拓展公司的业务范围和市场份额。我将继续加强市场调研和分析，把握市场脉搏，制定更加精准的拓展计划，进一步提高公司的竞争力和市场地位。我还将加强团队的管理和能力培养，激发团队成员的潜力和创造力，共同实现公司的发展目标。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，不断提高自己的管理水平和领导能力，为公司的发展和壮大做出更大的贡献。

作为物业拓展主管，我在过去一年中取得了一些显著的成绩和进步，但我也清楚自己还有很多不足之处需要改进和提高。在未来的工作中，我将继续努力学习和进步，不断提高自己的综合素质和能力，为公司的发展和壮大作出更大的贡献。愿我们共同努力，共同成长！

拓展个人工作总结 篇7

团队拓展训练心得体会

在为期两天的素质拓展训练之中，每个项目都让我有感悟，第一天从上午到午时，不一样的项目让我明白自我的短板，加深认识自我的不足。作为团队中的一员，首先我是属于团队的，其次才是独立的。在团队里面不仅仅要执行力，还要用正确的方法，明确的目标去执行每一件事物，也许能够预见性的预料会出现什么，可是随时调整思路也至关重要。做每一件事之前，研究充分能为我们提高效率。记住每一个为团队付出的人，相互学习，才能为团队创造更高的价值。

勇气，认识自我价值，职责感，是我在此次企业拓展训练活动中最大的感受。无论是如何恐惧高空断桥那1.3米的一跃，还是拓展训练游戏中的市场模拟活动，还是那历经两小时的拓展训练项目坎坷人生路中的体现与感悟，都一次又一次的击打着自我的思想，锤炼着自我的毅力，激励着自我在接下来的工作、生活都要拿出200%的热情投入其中，做好工作，热爱生活!

我们参与了为期1天的团队拓展训练。虽然仅有短短的一天，可是在参与各个项目期间所收获的却是无法用言语表达的。我们参与了一系列的项目，有的成功了，有的失败了。可是成功与否并不是最重要的，重要的是在这过程中获什么，体会到什么，这就是拓展训练的目的所在。首先要感激王教师，为我们供给了这么一个机会，让我学到了很多;其次最想感激教练，每个项目看似简单，可是却赋予了很多道理，或许其实我们都懂，可是却从来没发觉。教练对我们完成结果的分析很中肯，也因为如此，让我觉得这一趟拓展训练很充实，很值得。

团队精神。从我们组成一个“欢乐团队”那一刻起，团队精神就贯穿在每个项目之中。不仅仅是要团结，更要有凝聚力、专注力。每个环节都需要我们高度集中精神，朝着同一个目标，去努力完成任务。在完成“我们是最棒的团队”和“拆炸弹”两个项目中，我们看到了我们的优点所在。在“鼓舞飞扬”中我们缺乏了尝试，时间不等人，想到了就得着手去做，就算失败也好，在实践中获取经验是最有有效的方法。“走木板”我们没能顺利的完成，我们目标很明确，可是步调还需一致。“孤岛求生”，让我无助了一回，对于一个公司管理，我是完全没有概念的;经过这个项目，教练的分析，让我看到了一个企业高层、中层、底层之间的分工与合作，很贴切;在其位谋其职，可是要很好完成自我所在岗位的任务是充满挑战的。这些，都一点一滴的刻在我脑子里，不管在未来哪个岗位上，哪个团队中生活工作，都要秉着“我们是最棒的团队”这个信念，朝着共同的目标，步调一致，互相信任合作，出色的完成一个又一个项目。

相信自我，完美的计划，放手去做，创造奇迹。在最终一个项目“掘金探险”中，我们模拟掘金之旅，分成了两组在规定时间内到大山去挖金。在随机分完组的那一刻，我觉得我们组胜算的几率很低。另外一组集合了公司的中高层领导，在气势上，我失去了底气，也失去了自信。作为这一队的队长，士气还是不能输，所以我们报着“必死”的心态，开始了掘金之路。可是结果并不是这样的，我们两组都没有取得很满意的结果，可是我们组还是拿回了50磅黄金安全抵达大本营。此刻回想起来，其实我们能够完成得更好，只是我们都忽略了周围可利用的因素，急于求成。在社会上，在商场上，在工作上，有时候会把自我套在圈里面，为自我定格，可是要相信自我，有时候现实与自我的想象并不一致，人最大的敌人就是自我，所以战胜自我就是取得成功的第一步!还要深思熟虑，收集多方材料，深思熟虑，制定完美计划;奇迹是创造出来的，不是想出来的，仅有大胆往前冲，放手去做，有信念，有干劲，不怕失败，总会看到彩虹的一天!

拓展个人工作总结 篇8

物业拓展主管是一个重要的职位，他的工作是为拓展公司的业务、提高企业的市场份额、提高收益水平等方面做出贡献。物业拓展主管需要具备广泛的知识和经验，并且需要不断地学习新的技能，以满足市场的变化和客户需求的不断变化。在这篇文章中，我将总结我的工作经验，以便其他物业拓展主管能够在其职业生涯中取得成功。

一、工作概览

作为物业拓展主管，我的主要工作是开拓新的业务机会，并建立良好的准入关系。此外，我还需要负责与现有合作伙伴联系，并保持良好的关系。在进行业务开发时，我需要确保我们的产品和服务能够满足客户的需求，并确定我们的价格策略和市场份额。在与客户的工作中，我需要创造性地提供解决方案，并确保在客户的购买意愿上取得成功。

二、拓展新的业务机会

为了开拓新的业务机会，我的第一个任务是研究市场和产业趋势。我需要了解市场需求的变化和客户的需求。我还需要通过客户和合作伙伴的反馈来更新我们的产品和服务。通过与客户和市场的交流，我可以开发新的业务机会，并确定在这些市场中取得成功的最佳方法。

三、建立良好的准入关系

在寻找新的业务机会时，我必须建立可靠的准入关系。这需要在市场中建立信誉和声誉，并确保与潜在客户有良好的合作关系。为此，我需要与当地政府机构、企业和社区领袖建立联系，并与他们共同合作。这将让我更好地了解他们的需求和关注点，并为我们的产品和服务提供最佳解决方案。

四、维护现有的合作伙伴

在开发新的业务机会的同时，我还负责与现有的合作伙伴保持联系。我需要确保他们在接受我们的服务时感到满意，并在需要帮助时提供支持。这不仅可以提高我们与合作伙伴的关系，还可以促进生意增长，并加强合作伙伴之间长期的稳定关系。

五、提供解决方案

作为物业拓展主管，我必须能够在客户的需求上提供创新的解决方案。这需要我们的产品和服务具有差异化和利益，以便在竞争激烈的市场中存活。此外，我还需要了解客户的痛点和需求，并提供相应的产品和服务。

六、总结

物业拓展主管的工作是一个具有挑战性和奖励的职位。通过建立良好的关系、适应市场变化和提供创新的解决方案，我们可以取得成功。作为物业拓展主管，我将不断更新我在市场中的知识、技能和工作体验，以确保我们提供最佳的产品和服务，并让公司在竞争激烈的市场中取得成功。

拓展个人工作总结 篇9

时光如梭，本学期的工作既将步入尾声。本部门虽然人少，但是通过部门成员的通力合作，完成了这学期的应尽职责。本这学期的工作中我们收获很多，工作中也遇到了很多遇到困难，但是通过不断的努力，最终都被一一克服。

在常规工作中，我部积极做好素拓证书的认证工作，上交材料，配合院素拓部的活动需要，为素拓部以后的发展献计献策，贡献自己的力量。

新学期的开学象征着有一股新鲜力量将加入我们的大学生活，但同时着股新鲜血液也将感染到学生会，感染到我们素拓部。本学期部门一共招新了5名干事。一学期观察下来，干事的表现都很让人欣慰，特别是遇到部门、学生会和系部有任务的时候，他们都积极参与其中，贡献自己的一份力量。

主要工作包括：统计素质拓展分未满12分的人员；会议解决过程中的问题；与其他系部协商分阶段打印证书。

主要工作包括：学生会的活动参与人员的统计，通过整理后，统一成表格，经过系部老师审核，再经院团委老师那审核，最后就是素质拓展分的正式录入。

本学期单独由本部门负责的活动很少，大多是和其他部门合办或协助其他部门开展一些活动。

学生会是服务广大同学的集体，是由学生组成的团体，我们每一位学生会成员都是志愿者。通过内部成员的合作和配合，使学生会开展的各项活动办的有声有色，当然这离不开每一位学生会成员的努力，这与我们学生会一直贯彻的“TeamWork”，团队合作的精神是紧密联系的。通过大家的合作增进了部门与部门、成员与成员的了解，为活动更好的开展打下了良好的基础。集体的力量是伟大的，所以在其他部门开展活动的时候我们会尽我们所能去做好配合，把我们的工作做的更好。

总体而言，我们部门这学期的工作是比较成功的，通过我们的耐心与细心、认真与负责，完成了每一阶段的任务。在取得成绩的同时，我们也认识到工作中的不足：在本期没有开展比较有系部特色，有影响力的活动。在一些活动中，人员没有组织到位，在开展活动时纪律不好。有个别人在做别的事情。

以后的工作中我们会用更加饱满的激情去对待工作。让素质拓展部的工作更好的服务同学，帮他们找到提高自身素质的平台。我们将竭尽所能服务每一位同学，相信一份耕耘一份收获，将部门工作做的更好。