作风建设工作总结

最新作风建设工作总结（热门13篇）。

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作风建设工作总结【篇1】

2022年5月17日下午，为深入贯彻落实南阳市委“观念能力作风建设年”活动会议精神，实现全体干部职工观念能力作风的大更新、大提升、大转变，南阳市第三人民医院召开临床科室“观念能力作风建设年”活动推进会，进行阶段性总结。XX院长主持会议，党委书记XX、副院长XX、XX、临床科室主任、护士长及职能科室主任参加会议。

XX院长提出，各临床科室对照工作，深刻查摆科室存在的“观念能力作风”方面的问题和不足，深入刨析，自查自纠，并下一步如何提升而努力的方向进行讨论。突出问题导向，对标找差距，直奔问题，找准在思想理念上、服务发展上、能力作风上的短板弱项，明确提升标准；在工作中“更新观念、提升能力、转变作风、加快落实”，使活动取得成效。并紧扣工作实际，突出专科特色，提升医疗、护理、服务等全方位工作质量，把活动成效转化为提高医疗服务质量的实际成效。

推进会上，各临床科室主任分别对开展观念能力作风建设活动以来科室发展所提升的亮点，存在的不足以及下一步努力的方向、采取的措施做了汇报，重点是科室的发展、服务能力的提升、医疗技术水平的提高、人才梯队的培养及满意度的提升等方面。

XX副院长分析了医院目前困难，展望了医院发展前景。并强调，我们要以此次活动为契机，找出问题，解决问题；同时提出科室之间要多提意见，加强合作，逐步提升服务意识和提高服务能力。

XX副院长强调了开展观念能力作风建设活动的必要性，面对困难，不气馁，转变观念，不要为困难找借口，而是为成功找方法，要在发展中找问题、解决问题中找发展。

党委书记XX同志对推进会进行了总结。他首先肯定了各位主任的发言，总结到位，查找问题到位。同时提出要提升政治站位，充分认清开展“观念能力作风建设年”活动的重要意义，认真落实各项决策部署，扎实推进活动进度。并对今后工作提出几点要求：

1、提升服务，始终坚持以病人为中心的服务理念，用情、用心对待每一位病人，做到有效沟通；

2、持续学习，吸取国内外的新知识、新理念，提高医疗技术水平；

3、提升管理水平，落实核心制度，加强质量控制；

4、提升科研创新能力，促进医院发展，确保为群众提供优质医疗服务。

作风建设工作总结【篇2】

今年以来，xx大学深入贯彻落实省委决策部署，紧扣学校高质量发展主题，聚焦能力大提升、作风大转变，以“四个坚持”“四个着力”为抓手，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，不断推进“能力作风建设年活动”走深走实，引导党员干部显著提升“七大能力”，着力锻造“七大作风”，以高质量能力作风建设助推学校事业高质量发展，以优异成绩和崭新气象迎接党的二十大胜利召开。现在作风建设年活动开展情况总结如下：

一、坚持旗帜鲜明“讲政治”，着力锻造绝对忠诚作风

（一）突出强信念，筑牢理论根基。突出“关键少数”的示范作用，校领导带头讲好“开学第一课”，落实好“第一议题”制度，开展好党委理论学习中心组学习；坚持“三会一课”制度、主题党日活动、双周集中政治理论学习，以及赴红色教育基地现场学习、“学习强国”积分赛、观看红色电影等形式，持续推进DS学习教育常态化长效化，巩固拓展DS学习教育成果，推动党建引领从真处从实处见效。

（二）突出讲政治，强化履职尽责。坚持把讲政治作为第一要求，把政治合格作为第一标准，自觉肩负起“为党育人、为国育才”的重要使命，在管党治党、办学治校的实践中，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。加大工作落实力度，历练过硬工作作风，压紧压实责任，确保党的路线方针政策和学校党委的决策部署落地生根。

（三）突出找问题，明确改进方向。扎实开展“对标对表”促能力作风建设专项行动，坚持问题导向，每月制定工作台账，排出任务书，挂出作战图，定出时间表，让各单位知责于心、履责于行，始终牢记肩上有担、心中有责，打开“思想大门”、掀起“头脑风暴”，提升工作能力，转变工作作风。

二、坚持师生至上“解民忧”，着力锻造为民务实作风

（一）聚焦问需于师生，深入调查研究。持续落实校处级领导干部联系师生系列制度，经常深入一线师生，倾听师生的意见建议，掌握师生的思想动态。坚持以师生的需求“下订单”，以普通人的身份“走流程”，以师生的体验“评好差”，各基层单位团结协作，同频共振，为师生办实事解难题。

（二）聚焦担当为师生，提升服务质量。强化责任意识，坚持一手抓发展，一手抓疫情，一手抓安全，强化底线思维，压实各级责任，强化源头防控、过程把控、应急管控，主动防范校园安全稳定的各类风险，保障师生生命健康，构建平安和谐校园。

（三）聚焦发展惠师生，解决实际问题。学校坚持践行以师生为中心的发展理念，紧盯师生关切的“急难愁盼”问题，把好事办好，把实事办实。严格落实“学校联系基层、干部联系师生、老师联系家长”三联系机制，校处级领导与学生座谈每学期达到全部班级和学生全覆盖；持续拓展“我为师生办实事”实践活动，为师生正常工作学习生活提供坚强保证。

三、坚持改革创新“塑品牌”，着力锻造开拓进取作风

（一）抓改革，激发活力。全校上下进一步解放思想，主动作为，以强烈的主人翁精神和有力的改革创新举措，加快推进内部管理大部制、做强学科学院改革，争取更多支持，以改革激发办学活力，破解发展难题、纾解矛盾，推动学校实现新跨越新发展。

（二）抓品牌，凝练特色。持续推进党建“双创”工作，构建高质量党建工作体系，打造全国党建工作“样板支部”。推进“融媒体+育人”工作，实施特色学生工作品牌培育工程，构建高质量思政工作体系，提升立德树人水平。

（三）抓活动，拓宽载体。持续开展党风党纪教育月活动，组织机关作风评议，选树“机关优质服务标兵”，组织支部联创共建，强化机关作风；持续开展师德师风主题实践活动，举办“教师工作坊”、师德报告会、演讲比赛、教师入职宣誓，增强教师的荣誉感；持续巩固“学风建设三年三步建设计划”成果，设立学风督导岗，评选最美大学生，举办诚信校园行大赛，开展科学道德和学风建设宣讲教育，弘扬优良学风。

四、坚持考核激励“促发展”，着力锻造真抓实干作风

（一）强化激励表彰，激活内生动力。用好学校融媒体平台，注重总结、深入推广活动中形成的好经验好做法，广泛宣传涌现出的能力强、作风正的先进模范。组织开展“xx名师”“xx学者”“学生最喜爱的教师”等，大力选树先进典型，引导党员干部用经得起历史和实践检验的业绩，来诠释“能力作风建设年”活动质量。

（二）强化结果导向，推进事业发展。遵循“谋划工作系统化，压实责任网格化，安排任务清单化，落实措施精准化，督导反馈日常化，结果运用公开化”原则，全力推进“开展迎接、学习、宣传党的二十大专项行动”“加快推进‘双一流’创建”等重点工作任务，做到有落实、有督导、有反馈、有结果，在结果导向中砥砺初心、守护使命。

（三）强化发展为要，着力争创一流。紧紧围绕本科教学审核评估、全面深化改革等重大工作，瞄准国家重点实验室、国家科技进步奖等核心指标，坚持专班推进、专题督查，力求在数量和质量上不断取得突破，以强烈的责任担当推动能力作风建设取得实实在在成效，使学校早日建设成为国内一流特色高水平大学。

作风建设工作总结【篇3】

持续加强作风建设扎实推进从严治部

作者：赵爱明 《光明日报》（ 2015年03月24日 16版）

组织部门是管党治党的重要职能部门，也是加强作风建设的组织者和推动者，必须时刻牢记习近平总书记“作风建设永远在路上”的告诫，把持续推进作风建设贯穿于从严治部全过程，树标杆、作表率，以严正己、以实导行、以和聚力，努力建设讲政治、重公道、作风好、业务精的模范部门。

严字当头，把管党治党的政治责任担当好。管党治党成于严。组织部门要站在从严治党的战略高度来定位和谋划组织工作，切实把严的意识立起来，把严的规矩建起来，把严的风气树起来。

要始终保持政治清醒。充分认清组织工作面临的新形势，深刻把握从严管理、刷新吏治的党内生活新常态，率先垂范、身体力行，以全新的思维方式和工作方法，落实从严措施，切实担负起管党治党的重要职责。

要始终严明纪律观念。“管”有规矩，“严”有纪律。要坚持思想建党和制度治党相结合，坚决以规范为尺度、以制度为准绳，引导组工干部严守政治纪律、组织纪律、工作纪律、廉政纪律，推动作风建设真管真严、长管长严。

要始终坚守底线思维。“一处弛则百处懈”，要把从严管理作为对干部最大的关爱，明确底线，划清红线，使组工干部自觉强化法治思维，不心存侥幸心理，做到不能做的坚决不做。对违法违规的组工干部，坚决按原则处理，做到不护短、不遮掩、零容忍，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

实字落地，把真抓实干的鲜明导向树立好。空谈误国，实干兴邦。组织部门要把务实当作立部之本，在深入实际中把握组织工作规律，在真抓实干中破解组织工作难题，在忠实履职中推动组织工作创新。

制定政策要接通地气。开展工作切不可拍脑袋做决定，要经常深入基层，把情况摸实摸透，善于在基层反映中找到工作不足，善于从乡语口碑中了解干部，善于从民生改善中看到党组织的作用，使政策方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神。

推动工作要亮出实招。当前党的建设和组织工作任务异常繁重，更要求组工干部讲担当、求实效、有韧劲，多一些埋头苦干，少一些纸上空谈；多一些脚踏实地，少一些急躁浮躁；多一些敢抓敢为，少一些坐而论道，发扬“钉钉子”的精神，一锤锤地夯，一件件地抓，确保各项任务目标的落实完成。

履行职责要讲求认真。工作能不能落实、干不干得好，归根结底是看有没有责任心、是不是能担当？世上的事最怕“认真”二字，组工干部要大力弘扬“安、专、迷”精神，以强烈的事业心和高度的责任感，让各项工作执行到位、落地生根。

和字为贵，把团结和谐的优良部风传承好。和睦，组织部门才更具凝聚力；和顺，组织工作才更具战斗力；和谐，组工干部才更有亲和力。组织部门作为“三个之家”，首先要让组工干部感受到“家”的温暖。

要培育甘于奉献的平和心态。大力营造见贤思齐、争先创优的深厚氛围，对照龚全珍、曾建等先进典型，比奉献、比服务、比境界，感召组工干部弯腰当桥、俯身铺路、甘为人梯，保持宁静和谐、积极向上的乐观心态。

要倾注诚信友爱的人文关怀。发扬组织部门“以事业留人，以感情留人，以待遇留人”的优良传统，坚持谈心谈话制度，关注组工干部的思想之虑，关心组工干部的成长成才，关爱组工干部的身心健康，特别是对有困难的同志要给予更多关怀，真正把组织部门打造成温暖和谐的大家庭，团结战斗的集体。

要搭建充满活力的干事平台。带头推进自身人事制度改革，积极构建公开平等、竞争择优的选拔任用机制，让组工干部在干事创业中砥砺品性、开阔视野、增长才干，不断打造奋发有为、争创一流的组工干部队伍。

（作者系江西省委常委、组织部长）

作风建设工作总结【篇4】

按照公司作风建设年活动实施方案要求，我重点剖析了自身存在的作风建设方面问题，对当前公司深入开展作风建设活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识。现在对照工作实际，作如下剖析:

一、存在的问题

（一）思想作风建设方面

1.开拓创新意识不够。认为自己已有的一些业务知识足以应对目前的项目管理工作，对业务知识的掌握满足于现状，存在未进一步求精、求深不够等问题。同时开拓创新意识不够，工作方法单一，不能很好利用自己的岗位职责做更多的贡献，满足于工作任务的一般完成。

2.工作担当韧性不足。作为一名共产党员，本人在工作和生活中能够自觉遵守党的政治纪律，坚定正确的政治立场，毫不动摇地坚持党的领导，始终在思想上、政治上、行动上自觉同党中央和公司党委保持高度的一致。但工作中有避重就轻的思想，虽然严于律己但存有好人主义。面对矛盾和困难有时思考不够、规划不足，系统谋划能力不强，存在按部就班，缺乏紧迫感等情况，对困难预见不足，保障措施落实迟缓。

3.理论学习深度不够。因平时对外工作较为繁重，存在理论学习懈怠的情况，对于学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论体系，思想上未引起高度重视，学习目的不够明确，没有充分将理论和实践有机联系起来，运用辩证的唯物主义世界观来看待问题和解决问题。从严自律学习还不够，对这些要求全部学过、看过，但不够系统和全面，没有做到熟记于心。

（二）工作作风建设方面

1.工作落实抓得不紧。主要表现为:有时会以会议落实会议。在疫情防控期间一手抓生产、一手抓防疫，特殊期间融入中心工作主动性不够强。遇见棘手问题偶尔存在等待公司领导指示的现象，未把工作做实、做深、做细，项目联动机制及执行力建设仍需不断加强。

2.存有工作化简心理。在项目日常管理中，认为个人精力始终有限，因而将重心放在施工生产、经营开发等方面。有时由于工作的重复性，图个省事，认为只要按时完成工作就算了事了。平时与业主沟通到位，但与底下职工思想沟通较少。宣贯工作也只强调重点，遗漏了边角细节，存有抓大抓重放小化简心理。

3.以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现为当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到老生常谈的问题被反复询问时缺乏耐心，没能合理调整自己的情绪。以服务为本的宗旨观念践行不足，没有将求真务实的精神落实到项目管理每一项工作、每一个环节。

（三）生活作风建设方面

生活上能够自觉厉行节约，无散漫现象，没有打麻将的不良作风。但部分对外接待场合因为工作需要存有浪费现象。在项目管理主动作为方面还表现不足，对待职工“硬要求”不足，多以训诫为主，力度不够，节能创效方面仍需加强。

　二、存在问题的思想根源

（一）淡化了政治理论学习，放松了党性修养锻炼。虽然按要求参加了集体学习，个人也进行了自学，但学习新理论的愿望不强烈，钻研业务的动力有所减弱，准确把握和适应新形势动力不足。客观上强调工作忙、事务多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。从宏观和大局的角度思考问题多，细微处则少。

（二）对“十个不”作风问题的理解不深不透，没有落实到行动上。虽然把“十个不”当作了标尺，把老一辈无产阶级革命家的精神当作了榜样。但行动上还有差距，工作亮点不多，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏进取精神。考虑和处理问题就事论事，思路不宽，没有深入群众去化解问题。

（三）工作作风不够扎实。作为一名项目经理，业主资金对接和拨付款是我的主要工作业务。在工作进行中我也发现自己的一些不足之处。为应付各种检查评比，做“表面文章”较多，临时做一些突击性的工作，以弥补工作的不足。一是接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

　三、今后努力、整改措施

（一）进一步增强理论功底，以实践出真知。以马克思主义头脑武装自己，在实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。今后将紧紧围绕公司党委指导思想和公司中心工作，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，努力适应新形势新任务的需要、满足项目工作和企业发展的需要，勇于进取、开拓创新，创造性地开展各项工作。

（二）勇于担当，进一步发挥把关定向的职能作用。牢固树立大局意识，同时认真将工作细致化，不断提升工作质量。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，遇到的新的困难和问题，勇于迎接挑战。把工作的着力点放到新方式新方法上来，在业务上有新思路、新突破，再上新台阶。以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，全心全意做好项目管理各项工作。

（三）热爱岗位工作，在联系群众上狠下功夫。真正做到全心全意为人民服务，加强职工谈心，努力强化自己服务群众的本领;讲究方法，注重实际，更加适应自身工作，了解职工所思所想所需，努力提升项目职工幸福感。

作风建设工作总结【篇5】

自开展以加强作风建设、狠抓工作落实为主要内容的学习教育活动以来，我按照活动要求，认真学习了《在中纪·委第七次全会上的重要讲话》，对照倡导的八个方面的良好风气的要求，对自己的工作及思想状况进行了自身查找，从世界观、人生观、价值观三个方面进行了认真的自我剖析和深刻检查，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题和不足。

通过认真对照检查、深刻剖析，自己在思想、学习、工作、作风等存在以下几个方面的问题和不足：

(一)政治理论学习深度不够。存在学习上的形式主义现象，表现在学习主动性不够，很多时候忙于日常工作事务和没有挤出时间认真地进行自学，学习不深，经常处于被动学习状态。平时只满足于读书、看报，听新闻，浏览新闻网页。参加单位集中组织的学习多，自学少钻研不够，联系实际不多，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，对政治理论的学习理解和把握往往只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。

(二)工作创新的紧迫感不强。自身工作上的创新要求与与时俱进的时代特征还有较大差距。主要原因是自己在工作，思想上存在着怕说外行话、怕干外行事的杂念，放不开手脚，导至安于现状，很多时候是循规蹈矩。

(三)业务水平还不够强。种苗工作要求业务理论与实际工作相结合的精度非常高，而自己在学校学的理论知识又不够精深，虽然自己已开始自学有关业务知识，但实际业务水平与工作要求还是有较大的差距。

针对自己存在的问题和不足，我将着力从以下几几方面改进和加强：

(一)、加强理论学习，提高政治素质。在中纪·委七次全会上的讲话，要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学，学以致用，这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是件终身的事情，活到老学到老，任何时候都不能放松。还要认真学习法律法规知识和各种业务知识，进一步增强法纪观念，增强法纪意识，增强执法水平，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心;勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风;百折不挠、知难而进的勇气圆满完成党和人民交给的各项任务。

(二)积极开拓进取，提高工作水平。不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力;热爱种苗事业，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多思多想，多向周围的同志请教;勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。

(三)加强自身段炼，提高服务能力。牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，为领导决策出谋划策，献智献力;加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的牢固防线，增强拒腐防变的能力，堂堂正正做人，清清白白做事。

在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事;在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，以满腔的热情帮助群众解决实际问题和困难;在生活作风方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励;在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐·败行为，做一名合格的人民公仆。

作风建设工作总结【篇6】

2017年作风建设工作总结范文4篇

作风建设工作总结【篇7】

一、要统一思想，提高对新时期机关作风建设重要性和必要性的认识

机关作风是党风政风的重要组成部分，是党的执政能力、领导水平和领导方式的具体体现。近年来，党委、政府高度重视机关作风建设，采取了一系列行之有效的措施加强和改进机关作风，相继开展了“刹五风、树六风”、解放思想大讨论、“__”学教活动和保持共产党员先进教育活动，服务意识不断增强，工作效率明显提高，党群干群关系进一步密切，各项工作都有了长足进步。面对新形势、新任务，我们的机关作风还存在一定的不适应。因此，要进一步提高对新时期机关作风建设重要意义的认识。

（一）加强机关作风建设，是落实_、构建和谐五棵树的需要。党的_从中国特色社会主义事业总体布局和全面建设小康社会全局出发，作出了《关于构建社会主义和谐社会若干问题的决定》。贯彻落实好《决定》精神，全面推进社会主义政治、经济、文化建设，加快构建和谐社会，是我们面临的一项重大而紧迫的任务。这就要求我们广大党员干部必须坚持_，不断加强执政能力建设和先进性建设，努力提高领导社会主义和谐社会建设的本领。真正以良好的精神状态和过硬的工作作风，把和谐五棵树建设不断推向深入。

（二）加强机关作风建设，是加快经济社会发展、实现镇第_届党代会既定目标的需要。我镇第十五次党代会和第十七次人代会，全面分析了当前和今后一个时期的形势和任务，从又快又好科学发展的高度，描绘了五棵树未来五年经济社会发展的宏伟蓝图，提出了到_年的奋斗目标。从近年来的发展看，可以说我镇已经步入了黄金期，但在发展规模、发展速度上还存在不够大不够快的问题，也存在着工作方式方法不到位的问题。因此，加强作风建设都是我们无法回避的现实。以作风的转变来促进领导水平和工作能力的提高，以作风的转变来推动经济社会的快速发展。

（三）加强机关作风建设，是实践“__”、密切党群干群关系的需要。如何体现“立党为公、执政为民”这个本质要求，把群众的利益真正实现好、发展好、维护好，是“__”重要思想对机关作风建设提出的新要求。坚持立党为公、执政为民，坚持理论联系实际，就是要带着对人民群众浓厚的感情开展工作，时时事事以人民的根本利益为前提，实实在在地解决群众最关心、最盼望的热点、难点问题，以作风建设的实际效果赢得广大群众的支持和拥护。

二、要认真查摆，正视当前机关作风建设中存在的突出问题

我镇绝大多数机关党员干部的作风建设情况是好的，但也存在与发展不相适应、与广大群众的愿望不相符合的问题。主要表现在以下五个方面：

（一）反映在思想作风方面：

一是服务意识不强，宗旨观念淡薄。个别干部“主仆”倒置，对群众感情上不尊重，行为上不理睬，行政上不作为，甚至不依法办事。有的部门和干部不同程度地存在着对群众冷硬横推的现象。

二是责任意识不强，不能坚持实事求是的思想路线。部分干部不尽实责、不干实事、不说实话，不能客观真实地反映群众意见，汇报工作只说功不说过，反映情况只报喜不报忧。

三是创新意识不强，思想解放程度不够。一些部门思想保守，墨守成规，对本单位的工作没有认真分析，找不准重点，思路不新、招法不实、工作没有实质性进展。

四是大局观念不强，本位主义思想严重。一些部门缺乏中心意识，把公共权力部门化，部门权力利益化，部门利益个人化，以公共权力换取部门利益，以部门利益换取个人利益。

（二）反映在工作作风方面：

一是存在“散”的现象。一些干部敬业精神不强，工作没有主动性，推一推动一动，效率低下。

二是存在“满”的现象。一些干部满足于现状，不思进取，不想事，不干事，在工作上乐于只求过得去，而不愿去追求过得硬；在事业上态度保守，不求有功，但求无过；在业务上钻劲不足，浅尝辄止，不求发展。

三是存在“推”的现象。一些部门和干部凡事推诿扯皮、有利的事就争，没利的事就推，该干的事不干，该尽的责不尽，工作消极，办事拖拉。

四是存在“浮”的现象。主要是在一些部门和干部，作风飘浮，工作不实。浮在上面宏观指导多，深入基层具体指导少；主观臆断多，调查研究少；安排部署多，检查指导少。

五是存在“混”的现象。有些干部抱着“混日子”的想法，没有一点干事创业的朝气和活力。

（三）反映在学习作风方面

一是重视不够。有些单位、党员“三会一课”、干部“周学习会”等制度坚持不好，存在着以工作会议代替理论学习的问题。

二是动力不足。有的干部对学习重视不够，不能坚持经常，甚至把学习当作一种负担，学习只重形式不重内容。

三是运用不好。仍然存在着学习理论联系实际不够，把握大局研究宏观形势不够的问题。特别是在学习借鉴外地经验，紧密结合我镇实际，研究新情况、解决新问题、总结新经验、探索新规律方面，做得还不够，思想跟不上形势，不能适应新形势的发展要求。

（四）反映在纪律作风方面：

个别单位纪律涣散，上班不守规，工作时间乱串办公室扯闲嗑；开会不做记录、不注意听，想走就走；离开工作岗位不请假，事后不汇报。无视规章制度，有令不行，有禁不止，以权谋私，与民争利；有行政执法审批职能的部门干部，对法律法规研究不够，有法不依，执法不严，有的以权代法。

（五）反映在生活作风方面：

一是赌博风。一些干部不能正确把握休闲娱乐的尺度，把业余娱乐物质化、工作化、常态化，不分时间，不分地点，有空就玩，有局就坐，逢玩必赌，越赌越大，影响恶劣。

二是享乐风。有些干部怕辛苦，图清闲，贪享乐的思想滋生蔓延。下乡时嫌这嫌那，不愿下去，下去不办事。存在着工作讲霸气，吃饭讲大气，办公比阔气现象。

三是吃喝风。有些同志把主要精力不是用在工作上，而是用在社交上，认为只要关系好就能工作好，不遗余力搞感情投资，公款吃喝屡禁不止；部分干部，大操大办红白喜事，请客送礼，借机敛财。

以上问题，虽然是个别现象，但却影响了党和政府在群众心中的形象。为此，党委、政府决定从今天开始，利用1个月的时间，在全镇深入开展机关工作作风建设“活动月”活动。对机关作风建设进行集中教育，对存在的问题进行集中整改。各部门、各单位对以上问题要认真查摆，对号入座，举一反三，尽快完善整改措施。同时，要以“活动月”活动为载体，加快建立健全本部门、本单位机关作风建设的常态长效机制，确保机关作风建设长抓不懈。

三、要明确任务，扎实开展好机关作风建设“活动月”

这次机关作风建设“活动月”的主题是：统一思想，开拓创新，转变作风，服务大局，推动经济社会又快又好发展。

总体要求是：以“__”重要思想为指导，以“提高工作效率、改善服务质量、优化发展环境、严肃工作纪律、降低行政成本”为重点，按照“两个务必”和“__”的要求，着力解决广大干部在权力观、地位观、利益观方面存在的实际问题，尽快把思想和精力集中到贯彻党的_，集中到抓工作、干实事、谋发展上来，集中到关心群众生活，为群众办实事上来，集中到解决改革与发展面临的突出问题上来，不断强化党政机关工作的积极性、主动性和创造性，为推动经济社会又快又好发展和构建和谐五棵树提供坚强的思想保障、作风保障和领导保障。

主要内容是：重点从以下10个方面组织开展好“大学习、大总结、大讨论”活动。

1、如何科学评价过去五年的工作，有哪些好的经验和做法需要我们进一步继承和发扬，有哪些工作还需要我们进一步改进和加强。

2、如何深入落实_，按照市场经济规律、自然规律和社会发展规律要求，实现发展速度、发展质量同步提升，促进经济社会协调发展，加快构建和谐五棵树步伐。

3、如何按照县十三次党代会和镇十五次党代会确定的到_年的奋斗目标，科学确立本部门、本单位今后五年的思路、目标和对策措施。

4、如何加快实施开放带动战略，推进招商引资和项目建设，解决好经济总量不大、结构不优问题。

5、如何加快实施“兴企富镇”战略，实现第二产业，第一发展。

6、如何建立起农民持续增收的长效机制，推进社会主义新农村建设。

7、如何加快实施“科教兴镇”战略，进一步加强人才工作和科技工作，促进增长方式的转变。

8、如何保持党的先进性和提高领导干部的执政能力，坚持立党为公、执政为民，把“__”重要思想和以人为本的方针进一步落到实处。

9、如何从全镇经济社会发展大局出发，正确处理局部利益与全局利益的关系。

10、如何找准自身位置，在推动本单位的工作开展中，不断提高素质，提高工作能力，为推进五棵树发展做出应有的贡献。

要通过这次机关作风建设“活动月”活动的开展，切实“增强八种意识、树立八种风气”。

一是增强学习意识，树立勤学善思的风气。要确立学习就是工作，争做学习型干部、争创学习型机关。要切实加强对政治理论、市场经济、法律法规等相关知识的学习，不断更新知识结构。要坚持理论联系实际，不断提高业务技能和实践本领，解决好本部门、本单位存在的实际问题。

二是增强创新意识，树立开拓进取的工作风气。要进一步解放思想，在改革上敢于攻坚、发展上敢于叫真、管理上敢于碰硬、稳定上敢于负责，采取超常规的创新措施推进发展。

三是增强求实意识，树立脚踏实地的工作风气。要立足于提高发展质量、加快发展速度，充分发挥主观能动性，深入实际，调查研究，及时了解新情况，掌握新动态，解决新问题。

作风建设工作总结【篇8】

在市委、市的正确领导下，按照市委、市的部署要求和市委、市的工作部署，坚持围绕大局开展工作，认真履行职责，以党的群众路线教育实践活动为契机，扎实开展了各项工作，为全市经济社会发展营造了良好的社会氛围，现将有关工作开展情况汇报如下：

一、主要工作

一)加强领导，健全组织，切实加强队伍和党的群众路线教育实践活动

二)扎实开展“两学一做”学习教育活动

三)坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展“学、做、做、做”系统学习研讨活动

1.坚持学习制度

制定了学习计划，每名集中学习1-2次，撰写学习心得1篇，撰写体会1篇。制定了《市委学习制度》，坚持集中学习制度，做到了每天有学习记录，每周有学习心得。制定了《市委学习制度》，坚持每周集中学习1次。坚持集中学习和个人自学为主要形式，每名撰写1篇学习心得体会或心得体会。制作了学习专栏，每名撰写3篇学习心得体会。制定并印发了《市委学习教育制度》，坚持每周一、三、四、六、日学习制度，每名撰写1篇学习心得体会或心得体会1篇。

2.坚持集中学习制度

按照《中国党教育管理工作条例(试行)》要求，结合我市实际，坚持每名集中学习和个人自学相结合开展集中学习活动，坚持每名集中学习结合每名自学相结合开展集中学习活动。制定了《市委教育管理工作规定》和《市直教育管理工作规定》，每名结合自身的岗位职责和工作职责，认真开展学习。组织认真学习了《中国党教育管理工作条例(试行)》、《中国党党内监督条例(试行)》等相关文件。制定了《市委教育管理工作规定》。坚持集中学习与个人自学相结合，每名集中学习结合。制定了《市级培训计划》，每名集中学习1-2次，每名撰写1篇学习心得体会或心得体会1篇。

3.坚持学用结合

坚持把学习作为一项必修课、一项常态工作来抓，每名撰写1篇学习体会或心得体会。在全系统开展了一次以“学习精神，践行新中国”为主题的“学党史、悟思想、办实事、开新局，推动科教兴市”大讨论活动，每名撰写1篇学习体会或心得体会。坚持把学习贯穿学习教育始终，每名中层在每一个学习日中，集中学习和自学相结合，做到了每名都有学习笔记、心得体会、学习体会、学习心得。坚持每月一次的“三会一课”制度，每名在学习中，认真撰写学习体会或心得体会。坚持每名撰写2篇学习体会或心得体会，每名都写出了学习心得。

四)认真开展“两学一做”学习教育活动

4.开展“两学一做”学习教育活动

按照市委、市的统一部署，扎实开展“两学一做”学习教育活动。组织全系统深入学习《中国党纪律处分条例》、《中华共和国国家基层组织工作条例》，认真学习系列重要讲话精神，认真组织开展“两学一做”学习教育活动，切实抓好学习贯彻，确保取得学习教育的实际效果。制定了《市委教育培训计划》，确定学习内容，组织开展了“两学一做”学习教育活动，每名每学习一篇学习体会或心得体会。通过学习教育活动，使广大的思想觉悟和理论水平提高了，学习的自觉性明显提升。

5.扎实开展“两学一做”学习教育活动

按照市委统一部署，扎实开展“两学一做”学习教育活动。坚持把学习教育作为提高理论素养和改进工作作风的重要载体，制定了学习教育的具体安排，组织开展了“学党规、学系列讲话，做合格”学习教育活动，开展了“先进性教育活动”，认真开展了“三评三比”评比活。制定了《市委教育培训计划》，组织开展集

作风建设工作总结【篇9】

按照局统一布署，认真学习有关规定学习篇目以及相关领导讲话和文件精神。在这次作风纪律整顿活动中，认真剖析检查存在的问题，及时整改，确保各项工作落实到位。

一、弘扬新风正气、加强作风建设。

加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。构成良好的思想作风需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到信念坚定、志存高远，并把理想与脚踏实地干事创业统一齐来;增强创新意识，做到解放思想、与时俱进，用创新的方法解发展中的难题，用勇于争先的精神开创各项工作的新局面。

加强作风建设，要牢牢抓住学风这个基础。学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路，是增长才干、提高素质的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。学风问题实质上就是能否做到理论联系实际的问题。构成良好的学风，就是要把学习作为一种精神追求，一种政治职责，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的思想，认真学习党的最新理论和现代经济、科技、管理、法律、历史等知识，深入研究科学发展观、和谐社会建设和荣辱观教育等重要思想，用我们党理论创新的最新成果武装头脑，不断提高理论素养和知识水平;就是要学以致用，始终坚持理论联系实际的学风，高度重视对分管领域、本职工作中现实问题的研究，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施以及解决问题的潜力。

加强作风建设，要把落脚点放在工作作风上来。始终持续奋发向上的精神状态，善于谋实事、创实业、勇于开拓;求真务实，教育引导广大党员干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。进一步落实相关工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确职责，严格考核。

二、认真查摆、落实整改。

1、在政治理论学习方面还不够深入，由于事物性工作多，加之主动学习精神不够，工作闲时就多学点，工作一忙时就放松了学习，个性是对理论的系统学习上，规划不够明确，想起学点什么就学点什么，存在着实用主义思想，由于学的不够好，不够深入，导致思想意识方面达不到上级领导的要求。

2、领导水平和对外协调潜力还需在今后工作中，进一步加强。要透过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的潜力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题。

3、方法有待改善。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表此刻工作上存在必须程度的急于求成。在以后的工作中，应注重方式方法，克服急躁情绪，从客观实际出发，讲求实效。

三、作风建设活动中自身的努力方向。

1、勤奋好学、学以致用，牢固树立终身学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线方针政策、法律法规知识及组织管理知识，用学习的成果为园林建设事业服务。

2、真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神、大兴求真务实之风，增强工作的职责感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。

3、艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害他人利益等错误行为。

4、自觉遵守党规党纪和国家的法律法规，严格执行廉洁自律各项规定。

5、生活作风正派、情趣健康，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，持续高尚的精神追求。

透过此次作风纪律整顿活动，力求自身的政治思想有明显进步、工作作风有明显改善、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高，从而促进自身全面发展。

作风建设工作总结【篇10】

x中医药大学全面贯彻党的教育方针，认真落实立德树人根本任务，按照省委、省委高校工委“能力作风建设年”活动安排部署和要求，锚定“两个确保”，以学校各项工作高质量发展更好担负起建设现代化x重任为主线，以改革创新为动力，统筹疫情防控、事业发展与安全稳定，扎实推进“能力作风建设年”活动。

活动开展以来，学校党委高度重视，以部署“早”、响应“快”、工作“实”为特点，树立以融合为“纲”、以提升为“要”、发展为“本”的工作理念，聚焦党员干部“能力大提升、作风大转变”，着眼学校内涵建设与现代化治理能力提升，转作风、提能力，着力破解发展难题的工作理念，全力推动“能力作风建设年”活动走深走实。

一是抓学习重提升。以深入开展学习探讨为抓手促进政治能力大提升，学校领导班子带头，从学校各基层党组织抓起，从各部门单位主要领导做起，一级带着一级干、一级做给一级看，灵活用好“五种方式”开展学习，制定出台《x中医药大学开展“大学习大培训大练兵大提升”活动实施方案》，印发《举办“学习贯彻党的十九届六中全会精神暨能力大提升作风大转变专题网络培训班”》的通知，以领学、述学、评学、考学等形式，积极利用国家行政学院、x省网络干部学院、学校网上党建平台等载体，深入开展大学习、大讨论，做到领导干部先学一步，学深一层。活动开展以来，校级领导班子开展第一议题学习x次，上讲台为学生讲党课、思政课x次;各级党组织领导班子开展学习为学生讲党课、思政第一课x多次。

二是抓细节重实效。服务师生就是要贴近师生，以师生满意度为标准，实现感情观念零距离、联系交流零距离、工作服务零距离。学校为此实行了一系列关爱师生的重要举措，以精细化服务为抓手促进服务师生能力大提升，努力满足师生提供个性化、精细化服务需求。领导干部带头，严格执行联系基层制度，主动与师生对接交流，及时了解他们所需所想，解决师生身边难题。学校领导班子带头联系x名党外人士，x名专家学者，x名青年教师;基层党组织领导班子联系青年学生x余名、一线教师x余名。为进一步给学生提供全方位的指导和帮助，书院为学生聘请学业导师、生活导师、通识导师、育人导师、朋辈导师;学校工会积极为在校教职工解决孩子就近上学问题;附属医院积极为职工解决吃饭难等问题;疫情管控期间后勤服务中心延长食堂就餐时间增加夜宵品种，让师生群众感到实实在在的变化。

三是抓督促重落实。领导干部坚持带好头、做表率，发扬敢担当、勇作为的工作作风，出台进一步加强工作作风、会风等文件，强化日常管理，以“四不两直”工作法为抓手，深入开展调查研究。认真执行首问负责制、一次性告知制度、限时办结制度，坚决破除“等靠要”，坚决整治“庸懒散”，坚决反对“做虚功”，以调查研究能力大提升为起点，解决实际问题为终点，真正做到脑子里有思路、眼睛里有问题、手上有招数、脚下有路子，在找准问题的基础上，建立问题清单，明确责任主体，限时解决问题。活动开展以来，校级领导班子开展各类调研x次，对照省委“十大战略”和学校年度重点任务，梳理重点工作x项，每位校领导结合分管工作联系单位制定“能力作风建设年”活动重要工作推进台账，明确重要工作亟需解决问题、具体举措、责任部门、完成时限、成果形式，扎实推进重要工作。基层党组织领导班子开展调研x次，梳理重点工作任务x项，查摆能力大提升突出问题x项，作风大转变突出问题x项。

四是抓培育重实战。以精准化培训和创新干部培养模式为抓手，着力提升党员干部履职尽责能力。围绕“活”字抓好精准化培训，学校党委印发《“大学习大培训大练兵大提升”活动实施方案》，集中培训、研讨交流、先进典型报告、现场教学、党委理论学习中心组学习、“三会一课”、个人自学、在线学习、编发典型案例、理论知识竞赛、业务大比武大练兵等多种方式有机结合，围绕理论政策、专业技能、能力作风、中医药特色等不同维度开展分层分级分类培训，让党员干部学有目标、赶有方向，以学益智、以学修身、以学增才，提升改革创新和服务师生的本领，对承担的任务，做到知责于心、担责于身、履责于行，确保干一件成一件。根据学校转型发展需要和重点工作需求，专门制定干部挂职工作及高层次人才服务地方经济和社会发展等制度，组织开展推进中层干部校外挂职、院部机关科级干部(业务负责人)校内柔性挂职交流锻炼以及学校高层次人才对合作单位的指导帮扶等，改进干部培养选拔机制，实现常态化培养、合理化配备、制度化运行，进一步加强干部队伍建设。截止目前，x名中层领导干部校外挂职(x名挂职中国人民大学、x名挂职上海中医药大学、x名挂职北京中医药大学);x名高层次人才服务地方经济和社会发展;x名民办高校党建指导员;首批x名、第二批x名科级干部、业务负责人校内柔性挂职均已就位开展工作。

五是抓统筹重发展。2022年x月x日，x中医药大学召开第一届“双代会”第三次全体代表大会暨2022年工作会，正式印发《“十四五”规划和2035年远景目标》，提出10大工程、26项计划，聚焦学校党建、育人质量、人才集聚发展、学科建设、科技创新提质、社会服务、开放办学、数字校园、内部治理、校园功能全面提升，明确年度11项重点任务和“担使命奋力前行、调结构转型发展、抓内涵补齐短板、强特色重点突破”的发展思路;2月25日，学校召开2022年全面从严治党暨“能力作风建设年”活动推进会，就进一步推进学校“能力作风建设年”活动进行安排部署，组织部分单位能力作风推进工作大会典型发言、交流互鉴;3月24日，学校召开x“7·20”特大暴雨灾害追责问责案件以案促改工作动员会，切实把以案促改、能力作风建设和配合省委巡视、推进“双一流”创建、抓好疫情常态化防控等重点任务一体推动，全校上下坚持目标导向、问题导向、结果导向，学校各部门、各单位按照时间节点狠抓工作落实，“答卷”意识进一步强化，围绕年度目标任务，铆足干劲，细化项目、具体进度、明确效果，方案化、项目化、清单化推动各项工作往实里抓、向目标奔，确保活动不偏不虚不空，用实事、实效、实绩来彰显能力作风的提升，学校“能力作风建设年”活动开局良好、态势良好、氛围良好。

今年是党的二十大召开之年，也是贯彻省第十一次党代会精神的第一年，开好局、起好步，意义重大。x中医药大学党委始终把深入学习贯彻党的十九届六中全会精神与落实省第十一次党代会部署贯通起来，结合省委“能力作风建设年”活动部署，全力推进学校中医药传承创新发展高质量和x省特色骨干大学建设，以更加饱满的斗志、昂扬的姿态和更加优异的成绩迎接党的二十大的召开，在只争朝夕、锐意进取中交出奋勇争先、更加出彩的时代答卷！

作风建设工作总结【篇11】

通过干部作风建设活动的学习，对照党员先进性标准，我找出了自己在大局意识、办事效率、自我教育培养等方向存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确整改方向，制定了整改措施。

一、存在问题

1、政治理论学习不够，领导艺术有待进一步提高。

2、对工作督促不到位，工作进展较慢。

二、存在问题的主要原因

1、放松了理论学习和思想改造

进入连队工作后，由于忙于连队的各项农业生产工作，确保各项工作能够有序的开展。这样一来，自己就没有静下心去学习，出现了两种不好的现象：一是理论学习缺乏主动性，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高：二是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节。在新型农业现代化等方面工作缺乏实践经验。

2、工作落实不到位

在今年年初结合单位“田园分离”实际情况，我身兼数职，但部分工作却没有按原计划进行落实，进展缓慢，出现这种情况有二个原因：一是由于工作繁琐，加之自身精力不足，导致工作积极性和主动性不强，：二是缺乏与党政领导之间进行工作上的沟通，导致自己走了很多弯路。

三、整改措施

1、加强思想政治理论学习，不断提高自身素质。

领导干部水平的高低主要是表现在思想境界和认识水平高低与否。在工作中本人不断地提高政治素质，认真学习党的各项方针政策，贯彻落实各项安排部署，不断提高自己的政治思想素质。进一步强化政治意识、大局意识、服务意识、改革意识，切实改进思想作风和工作作风。为指导工作、解决问题提供依据。

2、调整思路、与时俱进，协调好各项工作顺利完成

自己作为一个连队的副连长，同时兼任技术员、土地协管员、水利普查员、配水员，知道自身肩负着连队党支部信任和全连职工群众的期望，今后一定要加强自身的建设，提高自身的素质，在平时的工作中，一是以身作则，严格要求自己，二是加强与各领导之间的沟通，全力支持支部的工作，圆满、顺利的完成党支部交给的各项工作。

3、认真加强党性修养和廉政建设

作为一名在基层工作的领导干部，加强党性修养、执行党的政治纪律尤为重要，要讲政治、讲正气，严格遵守组织规定，在经济工作纪律方面，始终保持廉洁奉公、廉洁自律。自觉的按党风廉政建设责任状的要求，监督自我，警觉自我，提高自率意识，做到廉政自律，遵纪守法、勤政廉政。

四、对团党委的意见和建议

1、由于我连灌水渠系较长，在灌水过程中矛盾较多；建议团党委对我连的渠系进行防渗改造，确保在当前水资源紧缺的情况下，为国家节约水资源的同时有减轻了职工的劳动强度。

2、泵房严重老化，工作效率低下，增加了职工的物化成本，同时经济效益又明显滑坡，建议团党委对我连的泵房进行彻底的改造。

能力作风建设年研讨材料

经过一段时间的能力作风建设学习，我对怎样成为一名让人民满意、让领导放心的窗口工作人员有了更深刻的认识。做为一名合格的窗口工作人员一定要：“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过”。因此，我只有全方位提高自身素质，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作，才能成为让办事群众满意的办事人员。下面我就对自身在工作中的不足之处，如何提升工作能力、加强作风建设谈谈自己具体的心得体会。

首先分析自身不足之处：

一、学习不够。一是虽然参加了中心的一些集中学习活动，制定了学习计划、学习内容，也采用集中学习与自学相结合的方法，但学习制度坚持不够严，学习积极性和自觉性不够高，缺乏一贯性，有时紧时松、断断续续的现象，大大削弱了政治业务学习的作用和效果，存在着以平时工作忙而冲淡学习的问题;二是有时学习精力不集中，存在着不深、不透、不细的问题，没有真正用心去学，有一种应付完成学习任务的错误认识;三是抓学习不够，主要是思想上存在着模糊认识，想到平时业务工作比较碎、比较多，没有对学习引起足够的重视，放松了学习，造成在实际工作中知识面窄，影响了工作质量。

二、思想退坡，工作热情下降。 到中心工作已经工作六年多了，因为长期从事一项工作尤其是每天重复同样的工作，很难避免会从心理上产生疲劳感和厌烦情绪。所以工作热情不高。虽然平时还算得上任劳任怨，有时为了赶任务，加班加点，牺牲节假日和星期天，但都是任务所迫，并非自觉自愿，完全失去了刚参加工作时的那种热情，那股干劲和那份执着。倒至工作中只求过得去，不求过得硬。在这样的情况下，如果不能及时很好的调整心态，就很难做好你的工作。

三、纪律松驰，要求不严。在窗口工作闲暇之余，偶有上班时间串岗的现象发生。二是到单位办事时，有时会结束后就顺便办点私事。这些事看起来是小事，但细想起来不是小事。常言说“千里之堤，溃于蚁穴”，作为一名窗口工作人员，如果连起码的组织纪律都不能自觉遵守，长此下去，小节不保，遇到大事必然糊涂。

四、请示汇报少，宣传力度不够。由于长期一个人在窗口工作，不便经常性地与后方单位多沟通多联系;加之又懒于“中心和单位”两边跑的麻烦。所以向单位领导请示汇报比较少，能不到单位的就在电话里来汇报工作。这样的工作方式和工作状态并不有利于窗口工作的深入开展。

针对以上四点不足，将作出如下措施：

一、加强学习、提高素质

学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。在工作上面临的新形势、新任务、新问题越来越多。只有不断学习，才能适应形势需要，跟上社会发展步伐。一是要增强学习的自觉性。加强学习，不仅是社会发展和形势变化的需要，也是事业进步和个人成长的需要。作为一名窗口工作人员，必须自加压力，努力形成勤奋学习、刻苦学习和主动学习的习惯。通过学习来充实和丰富自己，提高业务水平和能力，提升工作的质量和成效。二是要明确学习重点。以“政治理论常学，业务知识精学，急需知识先学”的原则，不断改善知识结构，提高自身素质和能力。三是要坚持学以致用。学习的目的在于运用，理论的价值在于实践。要大力弘扬理论联系实际的学风，针对工作中存在的难点热点问题，认真学习，用心研究，深入思考，通过学习来寻找解决问题的办法和途径，真正把学习的成果转化成谋划工作的思路、促进工作的措施、精通本职工作的本领，不断涵养自己、丰富自己、提升自己，真正将掌握的科学文化和业务知识用于解决工作的实际，用于为办事群众办实事、解难事、求实效。

二、善于总结，提升自己。

紧抓思想这根弦，并且始终以饱满的热情积极地投入到每一天工作中去，视办事群众为亲人，把他们的事当自己的事情来办理。不要认为每天都在重复同一样的工作，就提不起精神、敷衍了事。其实每一天的工作中都会出现这样那样的新问题、新情况，这就要求我们要做好日常的总结工作，把实践中零散的东西系统化，把感性的东西理性化，从中找出规律性的东西。对窗口工作人员来说，无论认识问题、理清思路，还是解决问题、推进工作都离不开经验，经验是在反思中温习、在总结中提升的。每走一步，都要注意总结经验，对的就坚持，错的就改正，新的问题出来了就抓紧解决。要做好总结首先是做好记录，勤于动笔。好记性不如烂笔头，多记录，多摘抄是一种非常良好的习惯，使我们今后的工作受益匪浅。其次是要认真思考，整理和调节思想，包括对工作的设想和自己的处理方式，在头脑中形成一个系统的东西，来指导工作，从而使自己的工作能力大大提高，工作做得更为出色。

三、善于讲落实，工作负责任。

落实，首先是一种观念。一个人如果没有强烈的“落实”观念，在工作中，就会只唱高调，不重实效;见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走;落实自然也就成了一句空话。落实，又是一种责任。责任，就是份内应该做的事。我们每一位窗口工作人员都应该严格执行中心的各项规章制度。有了这种责任意识，我们才能不折不扣地贯彻落实各项工作任务，才能任劳任怨地做好分配的每一项工作。落实，更是一种能力。怎样把领导交给自己的工作按时保质保量地做好?这既是一个人的工作能力问题，也是落实的问题。落实就是能力，实干就是水平。凡事踏踏实实认认真真兢兢业业一丝不苟任劳任怨地做，这就是能力。要抓落实，必须要克服怕苦畏难、半途而废的心理，防止走过场、做样子，不折不扣地完成任务，扎扎实实地干好工作。

四、多沟通、勤汇报。

坚持经常性地向部门领导请示汇报制度，将“中心”窗口工作的情况及工作进度每周向领导汇报一次，遇到特殊情况要立即向部门领导汇报。让领导能够及时、准备地了解窗口工作，求得他们对窗口工作作出下一步的工作指示和对窗口工作人员的理解与支持。

总而言之，通过“能力作风建设”的深入学习，使我进一步认识到建立良好地作风和能力的重要性，在平时的工作和学习中，要把能力作风建设更好的同本职工作相结合，找准切入点，扎实有效的解决存在的问题，这样才能使作风建设同实际相结合，效果明显，针对性强。

作风建设工作总结【篇12】

一、

作风建设是党和国家各项事业健康发展的重要保障，涉及全党全社会的方方面面。本文将从“作风建设”的概念入手，详细分析了过去一年我单位在作风建设方面的工作，并总结了取得的成绩和不足之处，提出了进一步深化作风建设的建议。

二、回顾

去年，我单位把作风建设工作摆在重要位置，深入推进。一方面，我们加强了组织领导，成立了作风建设小组，明确了责任，确保了工作的有序开展；另一方面，我们通过广泛的调研和听取意见，加深了对作风问题的认识，发现了一些突出问题。

在具体的工作中，我们始终坚持以人民为中心的思想，注重密切联系群众，及时排除各种障碍，全力为人民群众提供更优质的服务。同时，我们加强了对党员干部的教育培训，提高了他们的思想认识和业务水平。通过严格的考核和奖惩机制，形成了良好的激励机制，推动了作风建设的进一步深入。

三、成绩

在过去一年的作风建设工作中，我们取得了一系列显著的成绩。在组织领导方面，我们建立了一套科学完备的工作机制，确保了各项工作的顺利展开。在与人民群众的联系中，我们积极主动地了解民情民意，不仅及时解决了一些实际问题，还提供了更为便利的公共服务。在党员干部的教育培训中，我们组织了一系列的培训和学习活动，提高了党员干部的整体素质。

在作风建设的政风建设方面，我们注重抓住关键和难点问题，深入推进全面从严治党。通过建立健全纪检监察体系，强化对各级党员干部的监督，严肃查处了一批腐败分子，深刻震慑了全体党员干部。同时，我们还加强了党风政风的宣传教育工作，提高了党员干部的廉洁自律意识。

四、不足

在过去一年的作风建设工作中，我们也存在一些不足之处。我们在理论学习上存在一些松懈现象，需要进一步加强组织和引导。在一些业务工作中，我们还有一些不足之处，需要加强学习和培训，提高业务水平。在纪检监察体系建设方面，我们还存在一些问题，需要进一步加强制度建设和监督执行。

五、建议

为进一步深化作风建设，我单位提出以下几点建议。在组织领导方面，我们应确立更加明确的工作目标，明确工作责任，加强工作的协调与推进。在与人民群众的联系中，我们要加强宣传教育工作，提高人民群众的知晓率和满意度。在党员干部的教育培养中，我们要不断加强自身的学习，提高自身的业务水平。在纪检监察体系建设中，我们要加强制度建设，形成科学完备的体制机制，确保监督权的有效执行。

六、结语

作风建设工作是一项长期而复杂的任务，需要全体党员干部的共同努力。回顾过去一年的工作，我们取得了一定的成绩，也发现了一些问题和不足之处。通过总结经验，我们会更加坚定信心，更加明确方向，继续推进作风建设工作，在新的征程中取得更为辉煌的成绩。

作风建设工作总结【篇13】

根据中央精神和省、市委的有关要求，为进一步加强机关全面建设，切实转变机关及其全体人员的思想作风、纪律作风和工作作风，牢固树立起全心全意为人民服务、为我市改革开放和经济建设服务的思想，促进全市统计事业的发展，针对“三讲”教育中查摆出来的问题，特制定以下整改方案。    一、认真抓好局领导班子思想政治建设，努力提高领导水平    （一）切实搞好理论政策学习。进一步健全、完善和落实领导班子中心组理论学习制度和自学制度，有计划地、系统地组织局领导班子成员，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习江泽民同志的一系列重要讲话和党的十五大精神，并紧密结合工作实际，学习社会主义市场经济理论和其他相关专业知识。要始终坚持和发扬理论联系实际的学风，着重在学会运用马克思主义的基本立场、基本观点、基本方法来观察、分析和处理问题上下功夫，力求准确完整地把握理论的精髓和精神实质，不断提高思想理论水平和领导水平，融汇贯通，学以致用，认真研究解决新形势下统计工作出现的新情况、新问题，使统计工作更好地适应我市改革开放和经济建设的需要。通过深入地学习，使局领导班子在思想上、政治上和行动上始终与党中央保持高度一致，坚定不移地走建设有中国特色社会主义的道路，坚决维护党的团结和统一，讲政治，顾大局，确保中央的方针政策和省、市委的决议、指示和命令在我局不折不扣地得以贯彻执行。    (二）加强民主集中制建设。认真落实《党章》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》有关规定，严格按照职责范围、议事规则、议事程序办事。始终坚持集体领导，不搞一言堂，紧紧围绕统计工作抓大事议大事，重大问题集体讨论决定，实行民主决策。要充分发扬民主、集思广益，充分发挥大家的智慧，把问题议清议透。严格遵循原则，当意见不一致时，不急于决策，进一步统一思想，正确决策。决议形成后，党组每个成员都要不折不扣地认真执行。坚决防止和避免大事不议、议而不决、决而不行、行而无果现象的出现。    (三）进一步加强班子内部的团结。团结就是力量，团结出战斗力。因此，每个成员都要把党组一班人的团结作为自觉的行动，说话办事都要时时处处从团结的愿望出发，加强修养，相互理解，相互尊重，相互支持，相互补台，遇事多从自身找原因。要定期不定期地经常进行思想交流和沟通，畅所欲言，坦陈己见，从大局着眼，既要讲原则，又要讲风格，彼此消除工作中的误解。坚持每半年召开一次民主生活会（特殊情况下，根据需要随时召开），在广泛征求各方面意见的基础上，深入进行积极健康的思想斗争，开展好批评与自我批评，实事求是地认真解决好班子及成员个人存在的各种问题，不断增强班子的凝聚力和战斗力。    (四）充分发挥好领导干部的表率作用。其身正，不令则行。因此，每一位领导干部都要自觉地从自身做起，在各方面给大家做出好样子，当好排头兵，努力做到：带头搞好学习，努力改造世界观，拓宽知识结构，提高全面素质；带头扎实工作，对分管的事情，扑下身子，真抓实干，力戒空谈，多办实事，不断创出新成绩，开拓新局面；带头廉洁自律，认真贯彻执行各级党委、纪委的有关规定，自觉落实局制定的《党风廉政建设责任制实施意见》，做到不贪不沾，两袖清风，一身正气，立党为公，勤政为民。    二、进一步加强对干部队伍的教育管理，增强队伍的整体素质    (一）继续深入地抓好政治、业务两个素质教育。政治教育要坚持把学习邓小平理论和党的十五大及十届四中全会精神放在首要的位置。按照市委和市直机关工委的部署要求，认真制定好教育学习计划，重点对处级以上干部分期分批搞好理论培训，每次培训时间不少于半个月，保证每年都普遍培训一遍，不断提高大家的思想理论水平。在搞好理论学习的同时，认真抓好党的路线、方针、政策、爱国主义、集体主义、共产主义理想信念、反腐倡廉、法律法规、公务员条例和行为规范等经常性的思想教育，尤其要突出抓好马克思主义和无神论教育，深刻吸取“FLG”问题的教训，教育和引导党员、干部掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的基本观点，树立正确的世界观、人生观、价值观；划清唯物论与唯心论、无神论与有神论、科学与迷信的界限，增强辨别是非和抵制封建迷信及各种伪科学的能力。为切实搞好教育，要进一步坚持和完善周四学习日、考勤登记、补课、检查笔记等行之有效的制度，机关党总支、纪检、人事处要发挥好职能作用，切实跟踪抓好落实，确保效果。    业务教育要继续搞好统计理论、统计技术和统计方法的学习，熟练掌握和运用统计基本原理，科学有效地搞准搞实统计数字。同时，针对新的形势的发展变化，有计划地安排现代科技、市场经济、计算机技术等方面知识的学习和培训,提高综合素质,更好地适应工作的需要。