关于税务干部个人工作总结500字

关于税务干部个人工作总结500字。

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关于税务干部个人工作总结500字【篇1】

20xx年以来，我认真学习党的方针，政策，积极贯彻落实三个代表科学发展观创先争优和党的十七大四中、五中全会精神。努力学习掌握科学文化知识，不断提高自身和业务水平。我首先在职业道德上严格要求自己，要做一个合格的税务工作者！既要维护害国家的利益，又要保护纳税人的利益。基于以上认识，我在工作上兢兢业业，不敢有丝毫马虎。以征好每一分税、待好每一个人作为我工作的目标。

一、在业务学习方面。做为一名税收工作者，新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我积极参加县局举办的税收业务知识的学习，正是学习，让我在工作中出现没有错征、误征。保障了国家利益不受损失，又保证了纳税人的合法利益。

二、在纳税服务方面。作为一个税务工作者，首先要爱护纳税人，那么，我们就必须善于走进纳税人的情感世界，就必须把纳税人当朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱纳税人，要以尊重和依赖为前提。要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小事入手，去关心纳税人，给纳税人春风沐浴般的温暖。并随时记录工作中的得失，为今后的工作提供借鉴。

三、更新理念，做一个理念新的税务工作者。随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。在工作中。我们就要不断的更新观点，用新的理念来指导自己的工作。为了让自己能跟上时代的要求，在工作之余，努力学习税务知识，税法及相关文件，因为学习，便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相关文件精神合理征税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上时代的要求。

四、文明征税、微笑服务。征税涉及到千家万户，会接触不同的人。在征税过程中，总会遇上这样那样的矛盾，有的纳税人不理解，我会尽可能的做出解释。有的纳税人因不理解有过激行为，我也不因纳税人的过激行为而随便用人民赋予我的权利。而是用微笑与文明的行为感染纳税人。我始终认为：我们拿着人民的钱，就应该为人民服务，我们就应该文明对待我们的纳税人。

五、在廉洁自律方面。作为一名税务干部，首先就要做到廉洁征税。在工作中，从未接受过纳税人的钱物。因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，如果接受了，自己就会以损害国家利益，会使自己走上违纪违法的道路。这不但毁了自己，更有损于一个税务工作者的形象，还严重影响了整个地税系统的形象。这是作为一个税务工作者必须要牢记的。

关于税务干部个人工作总结500字【篇2】

新入职税务干部个人总结

作为新入职的税务干部，我深感责任重大，任务繁重。通过自己的实际工作和学习，我对自己的职业生涯进行了总结，以期发现不足，积极进步。

首先，作为一名税务干部，要充分了解税法法规知识。税法的变动频繁，新鲜事物总会向我们挑战。为了不断完善自己的税务知识，我养成了每周研读税法法规的习惯，学会了正确解读譬喻性规定，掌握了税收优惠政策的操作方法，这样在工作中处理单据时更为得心应手，也避免了自己在纳税政策上产生不必要的疑问或错误。

其次，作为税务干部，不能忽视文化素养。税务工作中的思维巨大化和细节化，对文化素养的要求也就相应增高。在实践中，我认真思考、不断总结自己工作的经验和问题，并运用书本知识去寻找答案，比如：在办理纳税申报时，通过网络查找资料，快速找到了解决办法。此外，文化素养还包括语言表达能力、书写能力、谈判能力等多方面的技能，作为税务干部，这些都不能忽视。

另外，作为税务干部，必须了解相关工作流程。我了解公司的各项规章制度，掌握了公司各部门的运作方式，在税务主管的指导下，熟悉并正确运用公司的内部管理制度，比如：在申报纳税时，要按照公司程序提供相关单据，清楚了解税收申报流程和提交方式，准确地核对税务资料。

最后，作为新入职的税务干部，我要不断积累工作经验。在实际工作中，我深入了解税法纳税原则，并严格按照规定收取税款，并且注重记录工作日志，及时跟进上级指示，根据进展与结果定对工作方案进行必要的修改。在实践中，我通过不断观察、思考、汇报的方式，相信随着工作的不断积累，我的纳税工作也会变得更加精细、成熟。

总体来说，税务干部的工作涉及面非常广，对我们的综合能力有着极高的要求。在职业生涯的发展中，要保持积极的心态，不断提高自身的综合实力和文化素养的，通过创新、拼搏和进取，做好纳税工作，为公司的稳步发展贡献自己的力量。

关于税务干部个人工作总结500字【篇3】

通过写工作总结，我们可以清楚地认识到自己的不足，进行改正，从而在工作中取得更好的成绩。以下是范文网小编收集的税务人员上半年个人工作总结（一）（季度税务人员工作总结），以供参考。

xx年上半年税务员个人工作总结（一） )

作者：___________ 日期：___________ xx 上半年征税人员个人工作总结（一）

1、抓好基础环节，抓好部署。我办将xx年定为绩效管理年，把绩效管理作为今年工作的重中之重，抓好。

（一）加强领导，精心组织。成立以最高领导为组长、分管领导、各单位负责人为成员的绩效管理试点工作领导小组。丰富专业水平强、专业水平高的人员到绩效办公室工作，确保各项工作到位。

（2）广泛动员，全员参与。在组织干部职工参加全市地方税制绩效管理试点推进动员会的基础上，召开专题动员会，结合办税服务大厅工作实际，全面部署绩效管理工作，绩效管理试点工作经验是通过讨论交流写成的。体验统一了员工的思想认识，增强了员工参与试点工作的责任感和使命感。

(3)加强学习。通过每日早课学习、“四个一”活动、专项辅导培训等方式，精心组织员工学习绩效管理方法，掌握绩效管理的概念、意义和流程，增强员工对绩效管理的认识。组织培训2次。今年xx月，组织干部职工到绩效管理试点单位贵溪地税局参观学习。他认真听取贵溪地税局工作介绍，查阅绩效管理相关资料，学习试点工作的好经验和好做法。 xx月，贵溪市地税局征管股股长张伟波应邀进行现场培训。

（四）加强宣传。立足前台，积极发放宣传单、挂宣传标语，利用电子显示屏滚动展示宣传标语，积极向纳税人宣传绩效管理的目的、意义和内容，获得纳税人的理解和理解的绩效管理。支持。积极撰写信息报告，及时宣传我所绩效管理工作。

（五）扎实开展规范化管理。严格执行标准化文本，进一步明确岗位职责，优化工作流程，认真组织标准化文本知识学习，加强标准化管理软件操作培训和应用。积极开展规范的内部审计。 xx年末，对办税大厅进行了全面内审，及时发现规范管理中存在的问题，下达了不合格项目。

二、聚焦关键环节，抓好运行 （一）制定措施，建立制度。一是制定绩效管理办法。根据市局绩效管理办法，结合办税服务大厅工作实际，派专人编制龙虎山宾馆个人和股票绩效管理实施办法、绩效考核细则和xx年绩效目标，并经过多次讨论讨论，明确了绩效管理的工作目标、部门和个人岗位的KPI、考核方法和步骤，确定了试点工作的方法、步骤和要求，确定了工作原则、目标，编制了个人岗位指标、初级、二级考核内容、绩效考核结果的运用、市税务局各单位绩效考核工作的工作指导意见。二是建立科学的绩效管理体系。结合税务办工作实际，建立了绩效辅导制度、绩效联络制度、绩效管理监督制度，制定了个人绩效考核办法和股票办公室绩效考核办法，实现绩效制度化、规范化管理。

(2)科学设定绩效目标。

根据省局、市局绩效计划要求，结合税务服务部门工作实际，以省局、市局指标和要求为基准数据，结合结合各单位工作实际，制定了《鹰潭地税局税务服务》。服务部门绩效管理实施方案》，科学设定部门绩效关键绩效目标，将税收执法、税收服务、服务征收管理、争创一流纳入关键绩效目标，体现“努力做到做到第一”，还要符合工作实际。在个人岗位KPI的设置中，根据员工的具体特点和能力水平，将各单位的绩效目标分解到每个人身上，做到职责分明。 “明确，授权充分，相互关联，绩效目标围绕绩效目标实施。每个人都有指标，每个人都有压力。”

（三）加强绩效沟通和辅导。

采用定期辅导和不定期辅导两种形式，建立个人沟通渠道←→共享办公室←→税务服务办公室绩效领导小组←→市局绩效领导小组，每月召开一次绩效考核会议，汇报绩效目标完成情况、目标落实情况、绩效目标执行中存在的问题及拟采取的措施等.、认真落实绩效辅导制度、绩效联络制度、绩效管理监督制度，做好绩效报告和政策表。并及时改善工作中的薄弱环节。

(4)客观公正地进行绩效考核。

专门制定个股和股票业绩评价规则，成立业绩评价小组，推出定量与定性相结合、日常检查与专项评价、全方位评价等多角度评价方法。对关键绩效指标一一考核，认真核实分析评价中发现的问题，认真开展定性指标评价，做到事实清楚、证据确凿、质量准确.同时，与规范内部审计、规范第二方外部审计、税务执法检查、税务行政检查、票证检查、考核结果等其他检查考核相结合，加强有关检查结果的应用，认真落实绩效面谈制度，对未达到的绩效予以指出。管理目标和存在的问题，听取评估者的意见和建议。

(5) 做出扎实的性能提升。对绩效结果进行分析诊断，找出存在的问题及其主要原因，并与评估小组和评估人员进行沟通讨论，找出原因并采取相应的改进措施。同时，加强绩效管理成果的应用。以绩效管理结果作为考核、省外培训、晋升的依据。

三、实施绩效管理的主要作用 一是工作动力更大。绩效管理改变了以往“多做少做”的管理模式。原来的评价方法是评价最好的，很难充分体现一个干部的工作。绩效管理评价全面、规范、透明。让每位干部及时了解哪些方面的工作没有达到要求，需要改进，提高了干部的积极性。

二是加强干部之间的沟通。以前是干部干完工作，现在每个月都要召开一次绩效管理评审会，交流工作中的好经验和好做法，指出工作中的问题，相互提高，相互促进。三是提高纳税服务水平。办税办把办税服务作为部门和个人的重点绩效目标，占有很大的权重，增强了工作人员的服务意识，促使干部自觉做好办税工作，提高了服务满意度，取得了良好的效果。从服务效果看，办税服务厅去年荣获省地税系统星级办税服务厅第一名。 《个人绩效目标得分，促使干部更加关注和努力实现部门绩效目标。征税人员进行税务稽查。今年1-xx年，纳税人在审核收回的发票后，少缴税款50万元以上。六是工作人员综合能力有所提高。干部全部纳入绩效考核，鼓励干部自觉学习，加强信息通报。目前，税务服务部门人员全部获得国家计算机一级证书，1名干部入选省级人才，2名干部入选市局人才库。

四、下一步 （一）加强绩效管理宣传，争取员工对绩效管理实施的支持。

(2)稳步推进。不断完善绩效管理计划，并按计划实施。

（3）注重沟通，全方位运作。通过绩效管理评审会等形式，加强绩效沟通，加强绩效辅导，督促协助完成绩效任务。

(4)持续改进。按照PDCA循环模式，不断完善绩效管理，确保绩效管理公开、公平、公正。

五、存在的问题 （1）如何对录用人员进行绩效考核。大多数税务服务机构雇用固定工资的员工，不能进行绩效考核。建议市局拨出一部分资金，再扣除部分聘用人员工资作为绩效考核奖励资金。

（2）存在“洗碗多的人，破碗多的人”的现象。最努力的人不一定能得到A+。

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税务人员上半年工作总结

营业员上半年个人工作总结（一）

税务局上半年工作总结（一）

营业员上半年个人工作总结

上半年地税财政工作总结

关于税务干部个人工作总结500字【篇4】

一是加强政治思想学习，切实提高政治思想意识

多年来，我紧紧围绕年度工作目标，坚持邓小平理论和*****实现中国梦的重要思想为指导，认真学习贯彻相关精神，牢固树立聚财为国、执法为民的宗旨，努力提高自身的政治和专业素质，努力加强政治思想学习，切实提高政治思想意识，为大力建设和谐社会、顺利完成其他工作奠定坚实基础。

二是加强业务学习，圆满完成各项税务工作

（1）不断努力学习相关税务业务知识，明确工作思路，坚持促进税务工作，认真调查、分析和监控税收来源和收入，及时掌握政策变化、市场变化和企业生产经营状况；做好纳税人税务管理，确保纳税人税务申报率、征收率、入库率；不断加强纳税人满意度，提高服务质量，认真处理纳税人的合理需求，真正迫切需要纳税人，努力建设和谐税。

（2）成功完成营业税改征增值税:在数据量大、时间紧的情况下，可以克服各种困难。在要求的时间内，加班将涉税数据逐一输入征管系统，为相关纳税人顺利完成营改增提供保障。

（3）将减税政策的实施与纳税服务工作紧密结合，积极开展发送政策、询问需求、征求建议访问，认真调查了解企业的生产经营情况和实际困难，及时向企业发送减税政策，真正有效地为企业服务。总是耐心而仔细地回答企业提出的减税政策的难题。同时，面对全面的减税工作，我们可以主动承担负担，完成安排的任务，确保减税工作的实施，使纳税人能够有效地享受政府福利。

三是加强廉政学习，增强廉政自律能力。

在完成组织收入和加强管理的同时，始终把严肃的党纪作为建设廉洁政府的重要任务，深入了解反腐败和廉洁政府的新形势和任务，自觉承担执行和维护党纪律的责任。不断提高自己

员干部拒腐防变能力和严格执行党的各项纪律意识，能够深入查摆自己在素质能力、作风形象等方面存在的问题与不足，做到边查边改、立行立改，以增强自己的政治纪律、组织纪律观点，提升廉洁自律意识，强化务实、高效的作风。

存在不足

（一）开拓创新意识不够。

（二）实际工作中有不够细致之处。

关于税务干部个人工作总结500字【篇5】

对**年的几项主要工作，局长作了重点强调：

第一，围绕一个中心。即围绕组织收入这一中心，以《非税收入执收工作责任制规定》和《常德市市本级罚没财物处置工作规程》出台为契机，进一步强化执收工作责任，着力规范罚没财物处置行为，积极配合有关部门加强户外广告收入、泊车位拍卖收入和出租车经营权收入等国有资产(资源)有偿使用收入的征收管理，确保应收尽收。同时，认真研究逐步将行政事业单位、社会团体凭借行政管理权和国有资产所有权取得的收入，包括国土交易中心的交易手续费、招拍挂服务费，房产交易中心的交易手续费等纳入非税收入管理，彻底扫除非税收入管理的盲区。

第二，出台两份文件。一是根据省政府办公厅出台的《非税收入执收工作责任制规定》，在广泛调查研究的基础上，提请市财政局出台《市本级非税收入执收工作责任制考核办法》，力争将非税收入执收工作纳入市直单位量化目标考核内容，建立非税收入应收尽收的保障机制，二是提请市财政局出台《关于进一步规范往来票据管理的通知》，防止单位利用往来票据收取非税收入，逃避财政监督。

第三，开展三项检查。一是对市本级基本建设项目统一收费情况开展专项检查，加大清欠力度，堵塞征管漏洞。二是对市直行政事业单位举办短期培训班收费情况开展专项检查，并就如何加强市直行政事业单位短期培训班收费管理提出对策建议，逐步实现规范管理。三是对农村集体经济组织(社区居委会)财政票据管理情况开展专项检查，对尚未执行到位的加强宣传解释，督促整改落实，切实规范农村集体经济组织(社区居委会)用票行为。

第四，力争四大突破。一是积极主动与地税部门衔接，严格界定财政票据和税务票据使用范围，建立行政事业单位使用税务票据财税信息共享机制。二是积极探索非税收入执收成本核定办法，规范非税收入预算编制程序，参与非税收入年度预算编制，逐步将非税收入纳入财政预算的“盘子”，真正实行财政综合预算，增加政府调控能力。三是选择市人力资源考试院推行网上银行缴费试点，实现网上报名、网上缴费“一条龙”，避免缴费人就地报名、异地缴款的来回奔波之苦。四是对临时机构(含代开票据)用票情况进行一次全面清理，对有疑问的延伸到单位核查，切实规范临时机构票据管理。

关于税务干部个人工作总结500字【篇6】

税务干部工作总结

在过去的一年里，作为税务干部，我一直积极投入到工作中，并努力为国家税务事业的发展做出了较大的贡献。在这篇工作总结中，我将详细描述我在过去一年中的工作情况，并反思工作中的优点和不足之处，以期在今后的工作中更好地提高自己。

首先，作为税务干部，我充分意识到自己的责任重大，因此始终保持高度的工作热情和责任心。我深入学习国家税收政策，不断提升自己的专业知识水平。在工作中，我始终遵循公平、公正、透明的原则，积极履行自己的职责，维护纳税人的合法权益，并努力营造优良的税收环境。同时，我还主动参与各种税收培训和学习活动，不断提高自身的综合素质和工作能力。

其次，我在税务征收和管理方面做了大量的工作。我深入了解企业的经营情况，详细了解其纳税状况，并与企业建立了良好的沟通和合作关系。在税收征收过程中，我严格遵守国家税收政策，确保税费的正确征收，并及时解答企业纳税人的咨询和疑问。同时，我还积极组织税收优惠政策的宣传和落实工作，帮助企业提高经济效益，增加就业机会，并促进当地税收的稳定增长。

另外，我注重与其他政府部门和机构的合作。我主动与工商、人社等部门沟通和协调，共同做好纳税人的服务工作。在税收征收和管理方面出现重大问题时，我及时与相关部门进行沟通，并制定解决方案，确保税收工作的顺利进行。通过良好的合作关系，我不仅提高了自己的工作效率，也为税收征收工作的协调发展做出了贡献。

然而，在工作中我也存在一些不足之处。首先，由于工作量较大，时间管理和工作计划方面的不足导致我经常出现任务紧张和效率不高的情况。这需要我加强时间管理和优化工作计划，提高工作效率。其次，由于事务繁杂，我在一些专业知识方面存在一定的薄弱环节，需要进一步加强学习和提高自己的综合素质。最后，我在与企业和纳税人沟通中，有时可能过于严谨和死板，导致沟通效果不佳。这需要我加强与人的沟通能力，更加注重理解和尊重对方的需求，使纳税人更有获得感。

综上所述，在过去的一年中，作为税务干部，我在工作中付出了较大的努力，并取得了一定的成绩。同时，我也不断反思自己的工作不足，并制定了改进的计划。在今后的工作中，我将进一步加强学习和提高自己的综合素质，加强与相关部门和企业的合作，提高工作效率和质量，更好地为国家税务事业的发展做出贡献。

关于税务干部个人工作总结500字【篇7】

把握机遇 踏实工作 不断提高业务素质 时光荏苒，我来到区局已近一年的时间。在这一年的工作中，我按照区局的各项工作要求，认真做好税源管理工作，在“干中学”、在 “学中干”，逐渐了解和掌握了一些税收政策、征管流程以及部分行业的生产工艺、会计核算方法等，为今后工作的顺利开展打下了坚实的基础。

一、回顾工作，全面总结

（一）细化户籍管理。我随时关注纳税人的电话、地址、行业大类及细类信息，发现变化即刻在CTAIS和税收管理员系统中更新，做到基础信息的准确。在抓好管户“入口关”的同时，抓好“出口关”，对没有申报的企业到注册地进行查找，降低非正常户率。及时查看内网中的预警信息、绩效考核通报和税收执法管理系统，对通报中的问题及时进行整改，将问题消灭在萌芽状态，共累计整改问题16户次。通过以上措施，对管户情况做到了心中有数，提高了户籍管理的质量。

（二）做好纳税评估。我利用税收管理员系统和“一户式”分析企业的产供销情况，发现异常，积极实施纳税评估。特别是对低税负企业进行重点管理，共参与纳税评估工作9户次，查补税款35余万元。对评估中发现的问题进行整理分析，撰写了《深圳市文业装饰设计工程有限公司大连分公司案例分析》，对非增值税纳税人的管理提出了意见和建议。

(三)强化所得税管理。由于今年新所得税法全面实施，税收政策较往年有很大变化，为了更好的应对税收政策的调整，在师傅的帮助和提醒下，对在国税局申报缴纳企业所得税的部分企业进行了调研。在调研中，发现了某房地产有限公司（总公司）所属的分支机构正在从事着房地产开发项目，但申报税款为零。该企业申报情况不符合新企业所得税中对总分支机构缴纳税款的规定。针对这一问题，我将政策反复对企业会计进行了讲解，辅导企业按照总分机构分摊比例企业计算应纳税额，正确填报了《汇总纳税分配表》。经过测算，预计该企业全年将实现税款60万元。通过对该企业的纳税辅导，我对总分支机构的税收政策也有了更新的理解，自己的能力也进一步得到了锻炼和提升。

（四）做好纳税服务。认真帮助企业解决他们的生产经营中、财务核算中遇到的问题，及时召开税法公告会将最新的税收政策进行宣传辅导，对他们提出的疑难问题逐一认真解答，共帮助解决问题20余个。

二、把握机会，主动学习

科长专门为我们“量身定制”了学习内容和学习方式，不仅让我们“走出去”，向企业的财会专家请教学习，更是将局内业务骨干“请进来”，对我们进行传帮带，我也充分利用这次机会，抓紧一切时间为自己“充电”。

一是师傅传帮带和个人自学相结合。科里为我们每一个

人安排了一名师傅，让师傅对我们进行传帮带，传授征管中好的经验，讲解评估中好的案例。我也抓住局里为我们创造的学习机会，在日常工作中多向师傅请教，多听取师傅的意见。在师傅帮助的同时，我也充分利用业余时间，抓紧时间学习税收业务。我大量阅读了增值税条例、新所得税法实施条例，特别是对稽查案例反复琢磨、悉心研究。我还利用市局的教育培训系统，自学题库中的练习题，遇到不明白的问题，虚心向师傅和同事们请教，将问题弄懂弄通。在今年我局组织的5次业务考试中，我均考取了理想的考试成绩，并取得了较好的名次。

二是到企业中去学习，在实践中提高。科里专门选取了工业、商业、房地产业、福利企业等6个典型行业中的重点税源企业来参观学习，安排企业中的财务专家讲解工艺流程和帐务处理，使我们对行业特点、企业内控、货物流和资金流有了全面的认知和掌握。我利用业余时间，对所学进行了消化吸收，并把学到的知识应用在实际的征管工作中去。比如说，在对管户的实地调查中，我发现了企业在收入确认时间、成本计算等方面存在的10余个问题，及时按照评估程序对这些企业进行了处理，防止了国家税款的流失。

三是集中学习。科里专门为我们邀请了办税大厅负责征收、发票、综合业务的主任来讲解纳税申报、IC卡抄报税、多缴税款、发票发售与缴销等环节的业务流程，并对常见问

题进行剖析，我对所学内容认真记录，不明白的虚心请教，通过以上学习，使我对征管工作有了新的认识，税收业务水平也进一步提高。

随着工作的进一步开展，我也发现了自己在工作中存在着一些问题和不足：一是税收业务有待进一步提高，二是在和纳税人沟通方面还需进一步加强，三是实践经验需进一步增长，这些方面我会在今后的工作中不断磨练提高，以便更好的适应本职工作。

三、明确目标，确定方向

在今后的工作中，我将会从以下三个方面来努力：

一是要潜心钻研税收业务。税收工作专业性很强，要求税务人员必须有较高的业务素质。因此，我要更加下苦功夫去钻研税收业务知识以及相关法律法规，而且要经常总结、勤于思考，把各种知识融汇贯通起来，真正做到学以致用，把自己培养成“能干活、会干活、干好活”的新一代合格的税收干部。

二是要勤奋做好本职工作。我要时刻严格要求自己，用严谨务实的态度来对待税收工作，努力工作，尽心尽责。要定期对管户进行实地核查，做到管户清、税源明。按照企业税收风险度的不同对企业实施分类管理，将企业按照税收风险度分成A、B、C三类，对于不同的风险度，采取不同的管理方法，特别强化对低于预警线企业、低于全市平均税负企

业和亏损企业严看死守，利用税收管理员系统和“一户式”分析企业的产供销情况，发现异常，积极实施纳税评估，找出问题所在，实现税款应收尽收。

三是要认真做好纳税服务工作。税务部门代表国家征税，是政府的窗口，我们每日都在和纳税人打着交道。因此在强化管理的同时，我要多从纳税人的角度来考虑问题，急纳税人之所急，想纳税人之所想，对纳税人提出的问题要认认真真加以解决，多帮纳税人办实事、办好事，取得他们对税收工作的理解和支持，为营造和谐的征纳关系作出自己的贡献。