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同志们、同学们：
今天，我们在这里举办XXX市希望工程圆梦行动助学金发放仪式暨“青春邀约话成长”励志座谈会，非常有意义。刚才听了XXX同志关于希望工程圆梦行动近年来运作的情况介绍、大学生代表和爱心企业的发言，对团市委一直以来积极维护青少年合法权益，关注青年民生所做出的努力感到十分欣慰；对寒门学子所表现出的自强不息，奋发努力，顽强拼搏的精神风貌，感到由衷地高兴；为爱心企业无私奉献，关注社会，关爱民生的善行义举，深受感动。在此，我谨代表市政府向热心慈善事业、积极捐资助学的企业家和社会各界人士，表示衷心的感谢和崇高的敬意！向受到资助的同学们，致以亲切的问候和良好的祝愿！
XXX自古就有崇文尚教、耕读传家的优良传统，更有乐善好施、扶贫济困的传统美德。近年来，在市委市政府的积极倡导下，在社会各界尤其是广大企业家的鼎力支持下，XXX的慈善事业蓬勃发展，特别是慈善助学活动已成为是最受欢迎、最具影响力、最有号召力的活动。作为慈善助学活动重要组成部分的希望工程圆梦行动，其影响力也越来越大，已经成为XXX青年工作的重要品牌之一。这些助学活动，帮助一大批学生顺利完成了学业、走上了工作岗位，也帮助一大批家庭度过了暂时困难、重拾了生活希望。
当前，尽管XXX早已建成全面小康社会，但由于种种原因，一些家庭的生活还比较困难，部分学生的学业正受到影响。让每一个有求学愿望的学生完成学业，不让一个学生因贫困而失学，是各级党委政府义不容辞的责任，也是社会各界爱心人士的共同心愿。希望工程圆梦行动正是落实市委、市政府关爱青年成长的具体行动，是温暖学子，放飞梦想的公益行动，更是党政关怀、社会关注、青年关心的民生工程。这一成果的取得，体现着市委、市政府的关心关怀，体现着全市各级团组织的共同努力，更凝聚着社会各界的爱心与奉献，尤其是爱心企业家富而思源、不忘社会、回馈社会的社会情怀。这种责任意识值得肯定，这种社会情怀值得尊重，这种奉献精神值得传扬。
同学们，再过几天你们就要进入梦想中的大学校园。大学是人生的重要时期，也是实现人生理想、人生价值的重要阶梯。在此，利用今天这个机会向在座的同学们以及所有受到“希望工程圆梦行动”资助的学子们提三点希望：
一是要刻苦学习，学有所成。青年兴则国家兴，当代青年的知识技能、文化修养和综合素质，决定着社会的前进步伐和发展方向。学习是你们当前的首要任务，也是成才的根本途径。你们的父母起早贪黑、含辛茹苦，社会的好心人伸出援手、真情关爱，都是为了让你们能够抓住大好的学习机会，好好学习，学到本领。希望同学们珍惜来之不易的学习机会，发奋读书，刻苦钻研，以优异的学习成绩回报家人、回报社会。
二是要坚定信念，锤炼品质。青年是民族的未来，国家的未来，作为青年要始终做到思路清、方向明、道路正，要磨炼意志，砥砺品质。要进一步确立为中华民族伟大复兴而奋斗的远大理想和跟党走中国特色社会主义道路的坚定信念，正确认识社会发展规律，正确定位自己的社会责任。要把人生追求与祖国发展的洪流相融合、与时代前进的步伐相统一，努力在为祖国、为人民、为社会的奉献中实现理想抱负、成就精彩人生。
三是要奉献社会，传递温暖。是党和政府的关爱，社会各界的奉献，帮助同学们顺利走入大学校门，实现人生求学梦想。希望大家要牢记关爱，树立感恩意识，在感受关心，体验温暖中，培养友善诚信、团结互助、感恩社会的心灵和品格，不断提高自身的综合素质。要关爱他人，传递温暖，努力培养积极向上的力量、关爱他人的习惯和传递温暖的责任，以满腔的热忱来回报社会，回报关心每一个需要帮助的人，把爱心接力棒永续传递，使我们的社会更加和谐美好。
最后，祝XXX的希望工程圆梦行动水平更高、品牌更响，祝同学们学业有成、健康快乐！
谢谢！
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1、实施目标管理：达标有奖，超标重奖。
2、加强团队建设：既奖年级整体，又奖教师个体，学科奖励到科。
3、坚持精简、效能的原则：化繁为简，易于操作。
4、分级管理的原则：奖金分配的具体细则由年级组自行制定。
1、面向全体学生，坚持保学控流。中考参考率99%以上（以应参加中考的学籍人数为基准）。
2、坚持教书育人。班风优良，学风浓厚，学生无违法行为，无严重违纪行为。受到学校记过以上处分的人数低于年级学生总人数的百分之三。
3、同时完成本条1、2款二项指标，中考合格率全区第一，按年级任课教师总人数的1500元∕人的标准给予年级组集体奖励。每下降一个名次，减少奖金200元∕人，奖励到区内第四名止。
4、中考合格率居区内三所完全中学第一，按年级组任课教师总人数800元∕人的标准；中考合格率居区内三所完全中学第二，按年级组任课教师总人数600元∕人的'标准，给予年级组集体奖励。
5、三年巩固率达99%，奖励每班1000元。
以上奖励不重复计奖，就高不就低。
以市平合格率为基础，达市平奖励年级组20000元，超市平1个百分点奖励5000元，当达到区合格率前四名时每上升一个名次奖金提高20%，全区第一名奖金加倍。
初三毕业生中考学生成绩达到一类重点线，按800元∕人的`标准，达到二类重点线按600元/人的标准计发奖金给年级组。
1、凡中考学科成绩合格率达到或超市平（到科不到人），且在全区校合格率排第一名的，每一科奖金1000元/人。第二名分别减半，第三名均为300元/人。
2、中考学科成绩优秀率居全区第一，每一学科奖励500元/人，奖励到备课组。第二名减半。
1、凡集体目标奖，一律以成绩和课时为标准发放到人。分配细则在学校指导下由年级组制定，并报学校审定。
2、参与奖金分配的人员为初三年级任务任课教师（参与奖金分配的人员为初三年级任务任课且考试分数记入升学总分的教师，初二生、地和纳入升学分数初三体育任课教师则按分数比例分配奖金）。联点的行政干部可享受年级目标奖的基本奖金，但不得高于年级组的人平奖金。
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各学院应于1月4日(星期二)前将加盖学院公章(表头和骑缝处)的助学金发放签字表交到学生资助管理中心。
关于评定2016—2017学年国家助学金的通知
各学院：
根据教育部《关于下达2016年中央高校国家奖助学金名额的通知》(教助中心[2016]82号)文件精神，我校正式启动2016—2017学年国家助学金评选工作。现将有关事项通知如下：
一、 各学院要高度重视，由学院分管学生工作的副书记负责，按照《重庆大学国家助学金实施办法》(重大校[2007]397号)，严格程序及评审条件，认真扎实开展本学院学生的国家助学金评定工作。
二、 国家助学金的评定要在做好家庭经济困难学生认定工作的基础上进行，切实保证家庭经济困难的学生得到国家的资助。
三、 各学院要坚持公开、公平、公正的.原则，组织学生参与监督评审工作，评定结果要在学生所在班内及学院内进行公示(学生的家庭情况要有简要介绍)，不少于3个工作日。
四、 国家助学金实行等额评审，各学院要依照学校分配的名额进行评定(名额分配见附表1)。
五、我校国家助学金按每生每年3000元分配名额、金额至学院，分2000、3000、4000元共3个等级，总名额不能超过学校分配名额的8%，总金额不能超过划拨金额数，国家助学金的发放根据教育部拨款情况分批打入学生银行卡中。
六、 各位同学相关申请材料电子版于9月30日前发送至lac@cqu..请各学院于10月11日17点之前(务必准时)将高年级学生申请表(单页双面打印。)及评定名单(副书记签字，每页加盖学院公章。)交学生资助管理中心。评定名单以excel文件发至： wchong@cqu.,文件名为“国家助学金+学院”(注：姓名及银行卡号填写时中间不要有空格)。
七、各学院2014级弘深学院的学生，回弘深学院参评。
八、2016级新生相关材料的报送时间为10月28日。
九、学校将对学院评审情况及相关材料进行审核及公示，若审核未通过者，直接取消其资格。
国家奖学金申请的基本条件
申请国家奖学金的学生应当学习成绩优异，社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出。学生学习成绩优异的量化标准是学习成绩排名在评选范围内位于前10%，且没有不及格科目。学生的综合考评成绩排名必须在评选范围内位于前10%。
对于学习成绩和综合考评成绩没有进入前10%，但达到前30%的学生，如在其他方面表现非常突出，可申请国家奖学金，但需提交详细的证明材料。其他方面表现非常突出是指在道德风尚、学术研究、学科竞赛、创新发明、社会实践、社会工作、体育竞赛、文艺比赛等某一方面表现特别优秀。具体如下：
1.在社会主义精神文明建设中表现突出，具有见义勇为、助人为乐、奉献爱心、服务社会、自立自强的实际行动，在本校、本地区产生重大影响，在全国产生较大影响，有助于树立良好的社会风尚。
2.在学术研究上取得显著成绩，以第一作者发表的论文被SCI、EI、ISTP、SSCI全文收录，以第一、二作者出版学术专著(须通过专家鉴定)。
3.在学科竞赛方面取得显著成绩，在国际和全国性专业学科竞赛、课外学术科技竞赛等竞赛中获一等奖(或金奖)及以上奖励。
4.在创新发明方面取得显著成绩，科研成果获省、部级以上奖励或获得国家专利(须通过专家鉴定)。
5.在体育竞赛中取得显著成绩，为国家争得荣誉。非体育专业学生参加省级以上体育比赛获得个人项目前三名，集体项目前二名;高水平运动员(特招生)参加国际和全国性体育比赛获得个人项目前三名、集体项目前二名。集体项目应为主力队员。
6.在重要文艺比赛中取得显著成绩，参加国际和全国性比赛获得前三名，参加省级比赛获得第一名，为国家赢得荣誉。集体项目应为主要演员。
7.获全国三好学生、全国优秀学生干部、全国社会实践先进个人、全国十大杰出青年、中国青年五四奖章等全国性荣誉称号。
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近日，山西省社保局公布，城乡居民基本养老保险基础养老金的最低标准，将在原来每人每月55元的基础上增加15元，提高到70元，4月底前将完成调整发放。
此前，在新农保、城居保两项制度试点、推广过程中，基础养老金最低标准全国统一规定为每人每月55元。许多地区按照有关政策要求，根据本地实际情况，已经提高了该标准。在这种情况下，由于城居保制度覆盖面是逐步扩大的，为避免地区之间的.不平衡，全国基础养老金的最低标准一直没有统一提高过。目前，随着两项制度的全覆盖和城乡居民统一的基本养老保险制度的建立，全国统一提标的条件已经具备。
此次是首次全国统一提标，具体为：从2014年7月1日起，城乡居民基础养老金的最低标准提高至每人每月70元，并明确此次增加的金额，不得冲抵或替代各地自行提高的基础养老金。据记者了解，从国家层面来讲，支持各地根据实际情况进一步提高当地基础养老金水平。
另外，由于本月下旬正值春节放假，省社保局要求，及时了解中央、省财政补助资金到位情况，并按照程序，在做好待遇领取人员资格核对的前提下，于2月18日前将2月份的城乡居保养老金发放到位，让广大城乡居民能在春节前领到养老金。
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同志们、同学们：
在这秋天的收获季节，我们十分高兴地看到，又有一批寒门莘莘学子通过不懈努力，即将踏上新的求学之路，迈向人生新的征程。在此，我代表xx市总工会，向各位同学表示热烈祝贺，向支持“金秋助学”活动的社会各界朋友们表示衷心的感谢！
“金秋助学”活动始于1996年，19年来，在市委、市政府的高度重视和大力支持下，各级工会积极争取社会各界支持，共筹集资金多万元，资助x名困难职工子女顺利进入大学；积极与教育部门加强联系，落实特困职工优惠政策，帮助x人（次）困难职工子女减免九年义务教育杂费198.8万元，有效地缓解了困难职工子女上学难的困难，产生了广泛的社会影响。“金秋助学”活动是工会认真贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，把党和政府的温暖送到困难职工心坎上的一项重要工作。全市各级工会要站在构建和谐社会的高度，进一步提高对深入开展“金秋助学”活动的认识，努力把“金秋助学”活动打造成一项实实在在的民心工程，把深化“金秋助学”活动作为密切党与职工群众联系的重要载体，作为履行工会维护职工合法权益基本职责的重要内容，作为拓展“送温暖工程”的重要渠道，切实加强领导，采取有效措施，借助社会力量，多方筹集资金，充分发挥工会助学帮扶在社会救助体系中的作用。同时，我们也希望有更多的社会爱心企业和爱心人士参与到社会救助活动中来，帮助更多的困难职工和家庭渡过难关！
同学们，你们即将迈进更高一级的知识殿堂，在未来的人生道路上，在为理想奋斗的过程中，或许会遇到一些迷茫和困惑，古今成大事业、大学问者，必然经过无数的酸甜苦辣，希望同学们在今后的学习工作中好好把握。
一是要有远大理想的境界。理想是一盏明灯，是强大的精神动力，能照亮人生奋斗的历程；为学、做事都需要有一个清晰而远大的目标，高山仰止，心向往之，同学们要勇于“上高楼”、“远眺望”，这样的人生才不会迷茫。仰望星空，脚踏实地。目前，虽然你们的生活遇到了暂时困难，但这些困难并不能阻挡你们前进的脚步。北宋哲学家张载说“贫贱忧戚，玉汝于成”，这些困难会帮助你们磨练意志和信念，成为宝贵的人生财富，成为你们走向成功的阶梯。
二是要有执着追求的境界。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。同学们，成功从来不会主动找上门来，一个人要成功必须要有对事业、对理想执着追求，必须要有忘我奋斗的精神。执着是什么，是“愚公移山”的恒心，是“偏向虎山行”的胆识，是“千磨万击还坚劲”的韧劲，是“终不悔”的精神。你们进入大学后，要努力学知识，积极投身实践，在学习上要追求好成绩，在社会实践中要追求创新，努力在磨砺中成长，完善自我，成为知识丰富、品质优秀、实践能力强的社会栋梁之才。
三是要有厚积薄发、豁然领悟的境界。要达到这一境界，体会到成功的喜悦，就需要你们不断探索，哪怕是千百次的失败，千百次回到起点，重头再来。前进中不要怕挫折，不要被失败吓倒，“百炼成钢”，付出总会得到回报，每一次失败都是一次经验的累积，当累积到一定程度时，就会逐渐成熟起来，就能明察秋毫，豁然领悟。同学们，一个成功的人、被社会尊重的人需要德才兼备，学习事业上的成功只是一半，高尚的品格同样需要追求和保持。要始终保持一颗感恩之心，在你们的成长过程中，你们的父母付出了巨大的心血，社会各界也给予了大家无私的帮助。希望同学们牢记父母养育之恩，牢记社会帮助之爱，把感恩之心化为奋发学习的动力，勤于学习，勇于实践，努力报效国家，报效社会，报效父母。
祝各位同学学业有成，祝同志们身体健康、工作顺利、家庭幸福！
谢谢大家！
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尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：
大家晚上好!今天我们齐聚一堂，在此隆重举行颁奖仪式暨20xx级考试动员大会，会议开始前我先宣布几条纪律，希望大家认真听会，会议期间，请不要说话，不要交头接耳，不要走动，不要打手机，不要丢垃圾，认真记录，充分展示我们机电工程系大学生良好的精神风貌!
本次大会包括两个环节。
首先进行第一个环节：颁奖。
大会进行第一项：请李玉保书记宣读09—10学年度我系奖学金获得者名单，大家欢迎!
上个学年，我系学生共获得国家奖学金1人、国家励志奖学金71人、院级二等奖学金127人，三等奖学金273人，共计472人次，奖金共548400元，取得了可喜可贺的成绩!
大会进行第二项：颁发证书及奖金!
由于我系获奖学生很多，大会上只颁发部分励志奖学金和国家奖学金，其余证书和奖金请获奖同学到系办领取。
首先颁发励志奖学金，请念到的同学代表上台领奖：雒明珠、朱永杰、王和玺、赵依金、康凯、方新、李金艳、郭俊霞、杨大伟、王卫忠。
接下来颁发今晚的最高奖项：国家奖学金。请国家奖学金获得者，宋华伟同学上台领奖!
让我们以热烈的掌声对全体获奖同学表示祝贺!希望你们再接再厉，不骄不躁，百尺竿头，更进一步;希望全体同学振作精神，奋起拼搏，争取本次考试打一个漂亮仗!
大会进行第三项：学生代表发言。请模具082班宋华伟同学谈一下内心感受，大家欢迎!
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同志们、农牧民朋友们：
XX年12月，在州、市的共同努力下，博乐市被国家确定为全疆新型农村社会养老保险13个试点县市之一。今天，博乐市在青得里乡举行新型农村社会养老保险养老金首发仪式，标志着博乐市在统筹城乡社会养老事业方面取得了新突破。在此，受州党委书记、州人大常委会主任史少林同志，州党委副书记、州长奥曲尔同志的委托，代表州党委、州人民政府，向今天领取养老金的农牧民们表示祝贺，向辛勤工作在试点一线的同志们表示诚挚的问候。刚才，博乐市副市长乌马尔江同志通报了试点工作进展情况，提出了具体的工作进度，我完全同意。
开展新型农村社会养老保险试点，既是一项惠及农牧民群众、造福农牧民家庭的德政工程，又是一项涉及面广、政策性强的开创性工作，需要州、市各级各部门强化协调配合，形成工作合力，推动试点工作的顺利进行。在这里，提出四点意见和要求：
第一，要深入开展宣传教育工作，不断提高新农保的参保率。博乐市一定要把宣传工作做深、做细、做实，乡村干部要深入到每一户农牧民家中开展新农保政策的宣传，切实做到家喻户晓，让各族农牧民都能听得懂、能理解、好接受，在坚持农牧民自愿的前提下，充分调动广大农牧民参保的积极性。
第二，要认真做好养老金的发放工作，确保党的惠民政策落到实处。开展调查摸底工作务必要深入细致，做到不漏一户、不少一人；经办机构必须强化服务意识，保证农牧民能够及时参保；在养老金的发放上既要严格把关，又要确保每一位年满60周岁的农村老年人享受到养老保险待遇，务必在春节前全部领到养老金。
第三，要加强基金的筹集和管理，切实保证基金安全运行。新农保基金是广大农牧民的养命钱，必须做到专款专用。博乐市要及时足额将补助资金拨付到参保农民的个人账户；参保经办机构要增强廉洁自律意识，切实加强廉政建设，严格实行基金收支两条线的财务制度；财政、审计部门要加大对新农保基金的监督检查力度，确保基金的安全运行和管理。
第四，要加强检查指导，确保试点工作顺利进行。博乐市作为全州第一个开展新农保的县市，州劳动人事和社会保障局要切实加强业务指导，及时总结试点工作中的好经验、好做法，特别是总结在宣传、参保、基金管理和发放等重要环节的办法和措施，以有序推进试点工作的开展，同时也为今后全州各县（市）推行新农保奠定坚实的基矗
同志们，做好新农保试点工作意义重大，任务艰巨。我们必须以对人民群众深厚的感情和对群众利益高度负责的态度，认真细致地做好各项工作，真正把这件有利于各族农牧民的大事办实办好。
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第一章总则
第一条为奖励品学兼优的自费留学人员在学业上取得的优异成绩，鼓励自费留学人员回国工作和以多种形式为国服务，经部批准，国家留学基金管理委员会（以下简称“留学基金委”）设立“国家优秀自费留学生奖学金”。
第二条优秀自费留学生奖学金评审工作将本着“公正、公开、公平”的原则进行。
第二章奖励对象
第三条在国外攻读博士学位一年以上（不含一年），持有中华人民共和国护照、年龄在40周岁以下的自费留学人员。
第四条曾获得该奖学金者不得再次申请。
第三章申请和评审程序
第五条符合条件的申请人于每年9月1日-10月31日期间向我驻外使（领）馆教育处（组）申请并提交有关申请材料。
第六条各驻外使（领）馆教育处（组）对申请人的材料进行资格审查和初审。
第七条各教育处（组）初审后确定的推荐人选名单将在驻外使（领）馆教育处（组）网站进行为期十天的公示，听取各方意见。最终确定的推荐名单和推荐材料于每年12月20日前报送留学基金委。
第八条留学基金委聘请专家组成评审委员会对推荐人选材料进行评审并将评审结果在留学基金委网上进行二次公示。
第九条留学基金委将评审结果报教育部批准后，通知各有关驻外使（领）馆教育处（组）。
第四章奖学金数额及发放办法
第十条奖学金每年评选一次。奖学金数额为每人5000美元。
第十一条各驻外使（领）馆教育处（组）按发奖时的汇率折合成所在国币种发给获奖者并组织举行奖学金颁奖仪式。
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一类地区：万州、黔江、涪陵、渝中、大渡口、江北、沙坪坝、九龙坡、南岸、北碚、渝北、巴南、长寿、江津、合川、永川、南川、綦江、大足、璧山、铜梁、潼南、荣昌、北部新区、万盛经开区。
调整后的失业保险金发放标准：875元/月，比现行的标准735元/月上调140元。
二类地区：梁平、城口、丰都、垫江、武隆、忠县、开县、云阳、奉节、巫山、巫溪、石柱、秀山、酉阳、彭水
调整后的失业保险金发放标准：805元/月，比现行的标准670元/月上调135元。
提醒您注意：
一、领取失业保险金的条件：
1、按照规定参加失业保险;
2、所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;
3、非因本人意愿中断就业;
4、已依法定程序办理失业登记;
5、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍等。
二、领取失业保险金的'程序：
失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。经办机构根据失业人员累计缴费时间核定其领取失业保险金的期限，最长不得超过24个月。
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双薪是一种奖励员工的形式，通常分为两种：一种是12+1的方法，即到年底企业多发给员工一个月的工资。这种是以时间为衡量指标的，只要你做满了一年，就可以拿到双薪。
关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。
“年终双薪”是指农历腊月时一个月发两个月的薪水，属旧商业及生产对雇工的普遍习俗。现在社会经济中大家认同实行，并没有国家什么硬性规定!
有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件：员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。
用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
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同学们：
很高兴能参加今天这个奖学金颁发仪式。在座的各位都是各校品学兼优的同学，能够得到明德奖学金的资助，你们是幸运的，同时也是你们努力学习争取来的。
各位同学刚才听了老师的讲课，应该十分了解该奖学金发放的真正意义。这项奖学金是由中国青少年基金会和环球私人信托公司合作实施管理的全国性奖学金，是在资助家庭困难学生方面规模力度最大的一个资助项目。其中的“明德”二字的意义就是学习不但使人获得知识和能力，更重要的是懂得做人的道理。其实逆境有时是一所最好的大学，它能磨砺人的意志，锻炼人的能力。
在这里我对在座的同学提三点希望：
1、希望你们从小树立远大理想，志存高远，珍惜今天这来之不易的上学机会，发愤读书，刻苦学习各门功课，打好知识基础，掌握过硬的本领。还要积极参加形式多样的课外校外活动，接触自然、了解社会、开阔眼界，增长见识，不断提高实践能力，为将来走上社会打好坚实的基础。
2、希望你们从小养成优良品德。这是一个人做人做事的根本，要继承和发扬中华民族的传统美德，从一点一滴、一言一行做起，逐步养成文明礼貌、团结互助、诚实守信、遵纪守法、勤俭节约、热爱劳动的好品行，努力成为一个品学兼优，全面发展的人。
3、希望同学们要学会珍惜，学会感激，用一种积极的心态去面对困难，面对挑战，学有所成，将来以最大的可能回报社会。
最后，在春节即将到来之际向大家拜个早年，祝各位同学新的一年学习进步、万事如意！
谢谢！
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县委办:
20XX年，在县委、县政府、县委办领导的重视和支持下，我县首次将政务服务、政务公开工作纳入乡镇重点工作目标绩效考核体系，实行反向扣分，3分分值，其中，政务服务1.5分，政务公开1.5分。由于有了考核要求，政务服务、政务公开工作受到乡镇党委、政府的高度重视，基础政务服务、政务公开取得明显成效。在市效能办、政务服务中心开展的落实推进《中共滁州市委办公室关于加强基础政务服务体系建设推行为民服务全程代理制的意见》督查中，我县受到充分肯定，市效能办发文在全市通报表彰;在市政务服务中心、政务公开办20XX年度总结交流会上，我县对乡镇的考核做法受到表扬，政务公开将获得全市第一，其中，乡村等基础政务公开弥补了我县过去的短板;在中央电视台曝光节后基层服务中心的“打盹”现象、安徽电视台“探窗口”对全省服务中心的密集探访中，我县未受到任何负面报道，经受住了严峻考验。鉴于此，在20XX年对乡镇的考核中，我们本着以鼓励为主的原则，除了刚性指标达不到必须扣分外，其他少扣分。全县22个乡镇，都没有得满分，最低扣0.03分，最高扣0.21分。
20XX年，是全面深化改革、全面推进依法治县之年，“两个全面”要求必须加快基层政府职能转变、简政放权、深化审批服务改革、深化政务公开;同时，县委全委会、《政府工作报告》明确的完成被撤并乡镇为民服务分中心建设、50个村级服务大厅建设和美好乡村示范点为民服务中心建设任务十分繁重;更重要的是，市委主要领导对基层被撤并乡镇分中心建设高度重视，认为是统筹城乡建设、打通为民服务“最后一公里”的重要一环。县政务服务中心、政务公开办作为推进和指导基层政务服务、政务公开的牵头部门，如果没有考核权，将导致工作没有抓手、推进没有力度。为此，特申请将政务服务、政务公开工作纳入20XX年度县委、县政府对乡镇重点工作目标绩效考核正向打分体系，分值适当提高，以便顺利完成工作任务。
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年底双薪奖金发放办法
一、 制度依据：
本办法依据本公司管理条例订定，年终奖金数额视公司当年度的业务状况及个人成绩而订
二、 适用范围：
全体员工，这是以金三维编制内的在职人员。其中顾问、聘约人员、定期契约人员、临时人员均不适用。
三、 计算方法：
按实际工作月数比例计算，在职时间实际必须满1个月以实际工作天数满23个工作日为准。例如，A员工在职时间超过两个月年底双薪奖金=当月工资+当月工资*0.2。超过十个月为实际双薪
四、 发放日期：
每年度从业人员的年终奖金于翌年3月15日发给。
五、 奖惩的加扣标准
1. 员工在当年度曾受奖惩者，年终时依下列标准加减其年终奖金。
2. 嘉奖1次：加发1日薪额的奖金。
3. 记小功1次：加发3日薪额的奖金。
4. 记大功1次：加发10日薪额的奖金。
5. 申诫1次：扣减1日薪额的奖金。
6. 记小过1次：扣减3日薪额的`奖金。
7. 记大过1次：扣减10日薪额的奖金。
六、 请假旷职的扣减标准
1. 从业人员于年度中曾经请假或旷职者，其当年度的年终奖金依下列标准计扣的(以元为单位)。
2. 病假1日扣减半日薪额的奖金，病假累计超过15日(含15日)以上的员工不予发放。
3. 事假1日扣减1日薪额的奖金，事假累计超过5天(含5天)以上的员工不予发放。
4. 婚假1日扣减1/4日薪额的奖金。
配偶等丧亡请假在5天以内者，每日扣减1/4日薪的奖金。
6. 产假1日扣减半日薪额的奖金。
早退累计超过5次(含5次)的员工，旷工累计超过3日的不予发放。
离职或与公司解除(终止)劳动关系的员工不予发放
七、 其他事项
1. 本方案经公司中层以上人员评议，总经理批准后实施;
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有的企业在《员工手册》中规定：农历年底，公司将发给员工一个月的工资额作为奖金，奖金按比例计算，发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。
关于年底双薪的发放，不同企业有不同的规定。发放规定一般有以下几点注意：
有的企业规定，员工要拿到年底双薪，必须符合几个条件：员工当年度必须在公司服务期满三个月;发放双薪当日必须仍在公司工作;最主要的一条，员工在发双薪日前提出辞职或者过失、非过失解除劳动合同的，将不得享受年度双薪。
用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额，“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。法律没有明确规定用人单位必须发放年底双薪，这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定，此前也没有惯例，劳动者就不能强求单位必须发年底双薪。而第十三个月工资的标准是基本工资还是全额工资或者还是奖金，完全要根据企业与员工的约定，或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
2009年，国家税务总局发布《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》。
提示一：
年终岁尾之际，又是不少行业跳槽高峰期。不少跳槽人士瞻前顾后，一方面担心因为跳槽损失了即将到手的年终奖，一方面又怕迟迟不报到惹恼了新东家。
只要员工在辞职时遵守事先签订的劳动合约，企业就应该按照相应的标准支付上述特殊薪酬。如果企业以各种借口克扣或拒绝支付，劳动者可先向劳动部门申请调解、仲裁，直至向法院提起诉讼。年终奖和年底双薪等报酬给付方式属于日常薪酬的一部分，跳槽者可以理直气壮地向单位讨要。
由于目前年终双薪是较为普遍的一种年终奖发放形式，许多人便简单地把“年终双薪”和“年终奖”等同起来，从法律角度来讲这是一种误读。
据了解，因为国家机关、事业单位、企业和其他单位实行“双薪制”，很多员工因此在年底领到了双薪。根据国家税务总局的最新规定，从现在起，个人取得的“双薪”，将单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
即第12个月的工资、薪金所得，将在扣除800元起征点的费用后，对剩余部分按相应税率计算并缴纳个人所得税;第13个月的工资、薪金所得，将不扣除800元起征点费用，而是对其全额按相应税率计算并缴纳个人所得税;如果纳税人第12个月的工资、薪金所得不足800元，那么就可以将其第12个月和第13个月的工资、薪金所得加起来，再减去800元后，对余额按相应税率计算个人所得税。
例如，卓小姐每个月的工资为3000元。这3000元作为一个月扣缴个人所得税，由于其“四金”已经在12月份工资中扣除，所以不能在第13个月的工资中扣除任何费用，必须全额缴纳个人所得税，3000×15%-125=325元，而卓小姐12月份的个人所得税是：(3000-2100)×10%-25=65，所以卓小姐12月份总计必须缴纳个人所得税325+65=390元。
据了解，很多人往往会将第13个月的薪金与单位对发放给雇员的年终奖金、劳动分红、年终加薪等属于全年度奖励性质的个人收入混为一谈，但实际上这两种收入在个人所得税的计算方法上却有很大的差别。
关于年终双薪的纳税问题是这样的。因为年终双薪是属于职工的工资性收入，就要交纳个人所得税。要看年终双薪是怎样发放的，如果一次性发放，在12月底，或者是来年的1月份，这种情况下，纳税要跟当月的工资加在一起计算作为纳税的整体，如果企业把第13个月工资分别在一年的12个月中分别进行支付，平摊到每一个月所得税可能少一些，每个月分摊的部分加到每个月进行纳税。所以这要看怎么领取双薪。作为职工来讲，如果企业在招聘的时候进行了许诺，说年底有第13个月工资或年终双薪，我建议员工最好跟企业在合同中明确进行约定，每年享受13个月工资，这样在法律上有一个充分的保障。无论什么理由或原因，到时候都可以拿到第13个月的工资。约定得越明确越好，约定出标准，比如说第13个月只是基本工资还是全额工资，还是一年工资加奖金的数字。
地税局的相关人士表示，假定某一员工2004年年终奖金6000元，12月份的工资为3000元，“四金”及允许税前扣除额共2400元，那么这位员工的个人所得税应该这么算：(1)平均每月所得的奖金=6000÷12=500元;(2)当月工资薪金总额=3000+500=3500;(3)应纳税所得额=当月工资薪金总额-税前扣除额和“四金”=1100;(4)根据(3)计算出的数额确定税率为10%，速算扣除额为25元;(5)应缴纳的个人所得税数额=(年终奖数额+当月所发的其他工资薪金-可扣除的费用)×确定的税率-速算扣除数(6000+3000-2400)×10%-25=635元。
此外，有关人员还补充称，2004年度的年终奖，如在去年12月发，按照老办法计税;如在今年1月份发，则按照新办法计算，但每人每年只能使用一次。对于多扣的税款，原则上不进行退税，将在今后的税收中进行抵扣。
“这一计税方式将分开发钱与集中发钱所缴税的差距缩小了。虽然对普通员工影响不大，但总是个利好消息”，江苏省社科院的相关专家认为，当然获利最大的是高收入人群。月薪1万元、年终奖3万元的员工，实行新政策后将比原来少缴上千元税。“基数大，获利就大”。
与此同时，这一方式可能会改变一些单位发放奖金的习惯，以前常见的季度奖、半年奖可能被一次性在年终发放的奖金代替。
有人认为“月赚5000元至20000元最划算”。也有人士对此提出疑问，“划算不划算”的观点其实是站不住脚的，因为按照现行的税收政策，目前个人所得税征收的起点是1000元，也就是收入在1000元及以下是不用缴税的，1000元以上赚得越多缴得更多，由此只能推断说，赚得越多越“不划算”。但有一点可以肯定，赚20000元以上的月薪，虽然缴纳了相当数额的税款，但毕竟个人得了大头。
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同志们、同学们：
暑去秋至凉风送爽，乾州大地爱心荡漾。在新学期即将开学之际，我们在这里隆重举行“情满乾州、圆梦大学”资助贫困大学生资助金发放仪式，用实际行动帮助困难家庭子女圆梦大学。这是我县践行群众路线教育实践活动中的一项亲民工程，也是一项关注民生、关心教育、关爱学子的德政工程，更是一项奉献爱心、温暖人心、凝聚信心的民心工程。在此，我谨代表县委、县政府、县人大、县政协向长期以来积极支持助学活动的各级各部门、爱心企业及社会各界爱心人士，表示衷心的感谢！向即将开始美好大学生活的同学们致以亲切的问候和良好的祝愿！
2014年，我县高考创历史最好成绩，二本上线人数达2131人。然而，在这些“金榜题名”的学生当中却有一部分人因家庭经济困难、无法筹齐学费而面临辍学。为了帮助贫困学子实现大学梦，中共XX县县委、XX县人大常委会、XX县人民政府、政协XX县委员会联合在全县开展“情满乾州、圆梦大学”捐助倡议活动，短短一月多时间，共筹集到爱心资金256余万元，共资助贫困大学生672名。今天共有413名品学兼优的.贫困学子得到了资助。全县广大党员干部群众和爱心企业及社会各界爱心人士情系教育事业，心系贫困学子，慷慨解囊，播撒爱心的善行不仅仅温暖了贫困学子和家长的心，更是体现了中华民族扶贫济困的优良传统，你们是XX县人民的骄傲，你们的义举所释放的正能量将传承久远！同时，向今天受到表彰的张森凯、张龙、张驰和张迪四位好青年表示祝贺！你们的事迹让人深受鼓舞，你们用双手扶起了道德与良知，传递了社会正能量，是大家学习的榜样，为你们点个赞！
借此机会，我向贫困大学生们提几点希望：一要坚定信念，志存高远。即将开始的大学生活是人生的一段华章，希望你们坚定理想信念，树立远大抱负，把个人的奋斗目标同祖国的需要紧密联系在一起，把个人的成长进步同时代的发展紧紧联系在一起，把个人的美好梦想同伟大的中国的梦想融为一体，刻苦读书，朝着正确的人生方向勇敢前行。二要砥砺意志，发愤图强。“苦难是一所最好的大学。”希望你们把暂时的困难当成砥砺意志的磨刀石，在自己今后的学习生活中，能积极乐观地迎接人生更多的挑战，珍惜青春，自强不息，勤奋学习，练就本领，把自己打造成有理想、有道德、有文化、能创造的优秀人才。三要心怀感恩，回报社会。虽然爱心助学的救助人数、金额是有限的，但其中彰显的爱心是无限的。你们都要常怀一颗感恩之心，今天你们受到爱心资助，明天你们也要尽力地去传递爱心，把爱的力量化为回报社会、奉献他人的实际行动，书写辉煌绚丽的人生！
同时，我也希望县级有关部门，尤其是教育部门要全面落实好教育扶贫政策，尤其要做好在校寄宿生生活补助、大学生生源地贷款等工作，切实为贫困学生顺利入学、完成学业提供保障；要建立健全有关制度，投入更多的精力，把每一项资金管理好、发到真正贫困的学生手里，自觉接受各方面的监督；要进一步创新助学载体，动员鼓励更多有识之士伸出温暖之手、关爱之手和帮助之手，使更多的人加入到捐资助学活动中来，汇聚爱的暖流，为更多的贫困学子雪中送炭，实实在在地为人民群众办急事，办实事，办好事。
同志们，爱心助学活动是一项慈善活动，需要全社会共同参与。我们要广泛宣传爱心助学活动中涌现出来的感人事迹，大力弘扬乐善好施的传统美德，形成奉献、友爱、互助、进步的良好社会风尚，用人民群众能感受到的温暖拓展“千帮千”活动，践行群众路线，为构建和谐XX县贡献力量！
最后，祝同志们工作顺利，身体健康！祝同学们学业有成，早日成才！
谢谢大家！
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为了调动我校教师的工作积极性，建立公平合理、公开透明、有效激励的内部分派机制，结合我校实际情况，特制定本分派方案。
一、指导思想
根据本校实际，在上级核拨的绩效工资总量内，以实行聘用制和岗位管理为重点，科学安排，建立符合本校实际的分派激励机制，调动广大教职工工作积极性。
二、分派原则
1、贯彻按劳分派、效率优先，兼顾公平的分派原则。对教师工作量、岗位职责和工作业绩进行考核，适当拉开分派距离，向一线教师及成绩突出的教师倾斜，充足体现多劳多得、优绩优酬的分派原则。
2、统筹兼顾学校内部各类人员绩效工资的分派关系，科学安排，建构符合我校实际的分派激励机制。
3、坚持“公开、公平、公正”的原则。绩效工资考核分派的全过程公开，切实做到公平、公正，保证安定、稳定，构建和谐校园。
三、领导机构
学校成立绩效工资分派工作领导小组，小组成员由校领导、中层干部、工会组成，负责对教师常规及工作业绩的`考核，以及绩效工资、奖金的分派、发放、解释等方面的工作。
四、发放对象
本校在编在岗教师。
五、绩效工资发放
（一）职业道德
凡有下列情形之一的，绩效考核拟定为不称职：
1、违反教师职业道德规范，师德考核不合格的；
2、擅自脱离工作岗位，考核等级为不合格：
3、体罚和变相体罚学生的。
4. 向学生、家长索要钱物、有价证券的；
5. 擅自向学生推销规定以外的教辅资料用品或其它商品谋取私利的；
6. 无教案上课经批评教育屡教不改的；
7. 凡玩忽职守、管理不善，致使学校设施导致损失，甚至导致人身伤害的；
8.其它违犯法律法规师德行为规范，导致不良影响后果的；
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一、 制度依据：
本办法依据本公司管理条例订定，年终奖金数额视公司当年度的业务状况及个人成绩而订
二、 适用范围：
全体员工，这是以金三维编制内的在职人员。其中顾问、聘约人员、定期契约人员、临时人员均不适用。
三、 计算方法：
按实际工作月数比例计算，在职时间实际必须满1个月以实际工作天数满23个工作日为准。例如，A员工在职时间超过两个月年底双薪奖金=当月工资+当月工资*0.2。超过十个月为实际双薪
四、 发放日期：
每年度从业人员的年终奖金于翌年3月15日发给。
1. 员工在当年度曾受奖惩者，年终时依下列标准加减其年终奖金。
1. 从业人员于年度中曾经请假或旷职者，其当年度的年终奖金依下列标准计扣的(以元为单位)。
2. 病假1日扣减半日薪额的奖金，病假累计超过15日(含15日)以上的员工不予发放。
3. 事假1日扣减1日薪额的奖金，事假累计超过5天(含5天)以上的员工不予发放。
4. 婚假1日扣减1/4日薪额的奖金。
5. 丧假1日扣减1日薪额的奖金，但因承重祖父母、配偶等丧亡请假在5天以内者，每日扣减1/4日薪的奖金。
6. 产假1日扣减半日薪额的奖金。
7. 年度内迟到、早退累计超过5次(含5次)的员工，旷工累计超过3日的不予发放。
8. 发放日之前离岗、离职或与公司解除(终止)劳动关系的员工不予发放
1. 本方案经公司中层以上人员评议，总经理批准后实施;
2. 本方案的解释权在人力资源部。
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各位领导，老师们，同学们：
大家好!
今天，参加这个资助活动，我非常高兴。对第二实验小学50名贫困生得到上海吴孟超医学科技基金会与共青团辉南的救助，解了你们的燃眉之急，我也非常欣慰。多年来共青团辉南、教育局团委、第二实验小学采取积极向上级争取惠学项目、争取无偿捐赠、开设"七彩课堂"、组建青年志愿者服务队等多种方式关心救助贫困生。像今天这样的活动非常有意义，对进一步倡导社会各界积极关注和帮助社会弱势群体，弘扬助人为乐、捐资助学的良好风尚，必将起到积极的推动作用。
贫困家庭孩子的健康成长，关系到整个社会的未来和发展。关注贫困家庭子女的就学问题，帮助他们顺利完成学业，不仅是家庭的责任，更是全社会的责任。持续持久地开展帮扶活动，就是让每一个贫困生都享有受教育的权利，都能读书学习，掌握知识，学会本领，成长为社会主义事业的合格接班人。
捐资助学不仅仅是简单的救助，不仅仅是关注一个家庭和学生，更是营造一种社会氛围，净化一种社会风气，呼唤一片社会真情，倡导一种社会文明。这种风气这片真情这种文明需要你需要我需要我们每一个人，因此我殷切地希望今天受资助的学生努力磨砺意志，不畏贫困，好学上进，以优异的成绩为父母和老师争光，为救助你们的人争光。我更希望今天在场的所有的同学都能常怀感恩之心，将这份爱心一直传递下去，共同建设幸福中国。
最后，祝同学们学业进步，身体健康!
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