毛发种植师工作计划

发表时间：2025-12-19

毛发种植师工作计划（精华20篇）。

▲ 毛发种植师工作计划 ▼

农业种植工工作计划

农业是国家经济发展的基础和农民生活的命脉。种植工作作为农业的重要组成部分，对于农业的发展起着至关重要的作用。本文将从农业种植工工作计划的制定、具体实施以及未来展望等方面展开论述，旨在为农业生产提供可行的指导。

一、制定种植计划

种植计划的制定是农业种植工工作的起步阶段。要根据地方的自然条件、市场需求以及农产品的价格等因素，确定要种植的作物和品种。要合理安排耕地的利用，确保各个地块都能得到适当的利用和种植。要制定合理的播种和施肥计划，考虑到不同作物种植的时期和对营养的需求，确保作物的生长和发育。还要考虑到农药、化肥的使用，确保环保和农产品的质量安全。

二、具体实施种植工作

在种植工作的具体实施过程中，我们需要做到以下几点。要加强农业技术培训，提升农民的种植能力和科学种植水平。通过组织各种培训班、讲座、示范等形式，向农民传授种植技术和管理经验，提高他们的科学种植水平。要加强农资供应和管理，确保农民能够得到质量好、价格合理的农资，并加强对农资的管理，防止农资的滥用和浪费。要加强农作物的病虫害防治工作，采用绿色防控的方式，减少对环境的影响，并确保农作物的安全生产。

三、未来展望

随着科技的发展和社会的进步，农业种植工的未来将呈现出以下几个方面的发展趋势。随着农业机械化的推进，人工劳动将逐渐被机械化取代，农民的劳动强度将得到有效减轻，生产效率将进一步提高。种植工将更加注重科学种植和智能化管理，通过运用大数据、物联网等技术手段，提高农作物的生产效益和质量安全。种植工将逐渐向着专业化和跨界化的方向发展。不仅要掌握农业机械的操作技术，还要具备农产品销售和农业资源管理等方面的能力，全面加强自身的综合素质。

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农业种植工工作计划的制定和实施是农业生产的重要环节。通过科学制定种植计划，在具体实施中加强技术培训、农资供应和管理以及病虫害防治工作，可以有效提高种植工的工作效率和农产品的质量安全。未来，种植工将迎来科技与智能化的发展，他们也需要不断提升自身的综合素质，以适应农业生产的新要求。农业种植工工作的重要性不可忽视，只有通过有效的计划和实施，才能为农民带来更大的福祉，促进农业的可持续发展。

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正常每毛囊单位需要十元左右，根据各地消费水平不同，医院级别不同，没有统一标准，建议去当地正规医院植发科就诊咨询，在医生指导下制定手术方案，取自己后枕部健康毛囊作为发源，通过显微外科技术移植到头发稀少的部位，成活后可以和正常毛发一样自然生长，所移植的毛囊越多所产生的费用就会越高。

头发种植价格在不同的机构或者公立、私立机构收费是不同的。行业内的公认标准，大概是每根头发50元。通常情况下种植头发1次至少种植100根以上，但不一定每根头发都能成活，因为技术含量非常之高。植发时可看到正常人头发的倒向是不一致的，如同稻子插秧，可以直着插下去，也可以斜着插下去，所以植发的医生技术非常娴熟，要将头发的斜度全部研究出来，如果头发全部直着种进去，像蒜苗一样头发全是立着的，种出来不好看。种植头发的过程中，尤其是在前额靠近发际的地方，要有一定的斜度，技术含量非常高。

毛发移植的费用与移植技术方法密切相关。随着技术的进步，植发技术从以前的有痕植发技术逐渐发展到现在先进的无痕植发技术，价格也随之提高。从目前国内头发种植行业的发展情况来看，植发技术一般采用无痕的植发技术，价格为8-20元/单位毛囊。脱发患者需要种植的毛囊数量越多，植发费用越高。若患者需要头发种植的范围较小，则费用约为几千元。

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当前公司存在一种意识误区，包括中高层管理人员认为只要体系得到认证就完成了体系工作的任务，其实体系是个管理平台，体系只是提出了一个标准，这标准也是现代企业必须建立的，然后有各个职能部门围绕标准展开的一系列活动，如果思路不明确，行为就必然产生偏差，这和建立体系是背道而驰的，所以对各部门对体系的认识和理解就要靠培训来实现。

培训的计划按照不同阶段针对不同的培训对象和培训内容采取各种培训方式，注重实际操作的培训，为使培训起到具体的指导作用，培训分层、分部门进行，责任部门对实际应用展开，让各部门和不同工作人员得到工作上的提升，并通过已经编制文件书指导各部门贯标工作的开展。

让原来只有基本的作业指导文件有一个可以量化的，可以实际应用的作业指导，此项工作根据实际部门需求作出具体计划时间安排。

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一、种植目标

结合季节特征，引导运用多种感官，感知事物现象，发展观察力，为提供尝试、探究、实验的机会，通过亲自观察、动手、种植获得知识，培养对大自然的兴趣，丰富然科学知识，养成注意集中，专注的好习惯，学习简单的劳动技能。

二、指导思想

幼儿园的科学活动是发展幼儿智力的重要途径。幼儿学科学的特点主要是具有直观性、活动性和趣味性，所以幼儿园的种植活动是幼儿科学活动中不可缺少的内容。现代教育家陈鹤琴先生指出：“幼稚园需布置一个科学环境，尽可能地领导儿童栽培植物(花卉、菜蔬)，布置孩子从事浇水、除草、收获种子等工作……”

三、教育目标

在教师的指导和帮助下，让幼儿自己动手进行简单的种植活动，使他们能亲自看到植物从一颗种子到开花、结果的全过程，不仅能培养幼儿对植物的兴趣，还能学到许多有关植物的科学知识，掌握简单的种植技能，从而培养孩子的劳动习惯。

四、工作安排

1、整地、作畦

教师带领孩子一起用铁铲将土块敲碎，并拣去石块、碎砖瓦，然后耙细，将地分做成几小块，地的宽度以幼儿在两侧能够操作为宜，地边应留出让小朋友行走站立的田埂。

2、播种

请孩子们一起准备青菜籽。因菜籽较小，可拌上细土或沙，然后在教师的指导下让幼儿把菜籽均匀地撒播在地里。具体方法：先听教师讲播种的方法，然后看教师示范，再由幼儿分组进行，播种过程中教师要全面巡视，及时帮助幼儿种好。

3、管理

植物的管理工作是一项需要较长时间而且经常性的工作，教师应教育幼儿做到持之以恒。

(1)浇水。种子播下后就需要浇水，因为种子的萌发需要足够的水。出苗后每天安排幼儿浇水，浇时必须使水渗透土层。

(2)除草。出苗后，植物周围会不断长出杂草，必须及进拔除，否则将影响植物生长。教师可带领幼儿用手拔除杂草，使植物能更好地生长。

(3)施肥。组织幼儿观看花工给青菜施肥……

(4)移栽。组织幼儿将菜秧移栽，以便冬天能长成大青菜。

4、收获

组织幼儿一起收获青菜，并送到厨房煮熟食用。

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哪些因素会影响种植头发的效果？

1、术后护理

术后护理在很大程度上决定毛囊成活率，患者需要及时询问医师术后护理的方法，尽量避免一些不必要的麻烦，可有效提高成活率。

2、手术时间

皮肤毛囊在体外存活率低，一般以4小时前后进行手术为宜。由于毛囊易受感染和刺激，所以实施过程中必须要多个医师协同合作，当意识到毛囊已经超过适合的时间而没有进行手术时，请及时提醒医生。

3、医院的选择

一定要选择有品质保证的医院和有资格证的医生进行手术，手术是植发过程中最重要的一环，手术的成功与否直接影响毛囊是否可以健康生长发育和顺利成活。如果操作不严谨，不仅会对皮肤造成伤害，同时也会影响植发效果。

4、头发的选择

植发手术是否成功和毛囊成活率也有着密切关系，所以在选发时要注意选择发囊成活率比较高的部位，千万不能随意选择，最好是听从医生的建议或者去医院咨询，所以一定供发区的皮肤没有任何疾病，如此才能更好的保证植入头发的存活率。

5、排列毛囊区域

种植毛囊时，要合理安排毛囊移植部位。一般情况下，医生会提前询问患者意见，移植毛囊前也会在移植区打孔以便进行手术。如果打孔比较接近，就有可能会导致一些地方供血不足，易造成毛囊坏死。

温馨提示：选择植发医院时，要注意医院的资质、品牌性、规模性以及医生的资质、技术水平、对植发的经验把握度、医院的医疗器械精细度等。其次，要在自己能接受价格的范围内选择一定合格的医院进行手术，不能为贪小钱而不管是否合法合规。最后，一定要在医生的指导下做好术后护理，尽可能地避免出现手术已成功但术后护理不到位而导致效果不理想。

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农业种植工作计划是农业生产过程中的重要环节，它涵盖了诸多方面，包括种植物的选择与调配、土地利用和管理、农作物生长的监测与保护等。一个完善的种植工作计划不仅能提高农作物的产量和质量，也能保护土壤和环境，实现农业的可持续发展。本文将详细阐述一个理想的农业种植工作计划，并说明其重要性和可行性。

一、土地利用和管理

在制定种植工作计划之前，务必对土地进行评估和调查。要进行土壤化验，确定土壤中的养分含量和pH值，以便针对性地施肥和调整土壤酸碱度。要确定土地的排水状况和透气性。如果土壤排水不畅，就要采取措施，如开沟、安装排水设施等。同时，保证土地的透气性，可以进行适当翻耕和覆盖，以促进土壤有机质分解和微生物活动。还要了解土壤的层次，以便决定深浅翻耕的程度。

二、种植植物的选择与调配

在种植工作计划中，选择合适的农作物种类和植株品种是至关重要的。要根据土壤的性质和气候条件，选择适合种植的农作物种类。比如，酸性土壤适合种植杂粮和饲料作物，碱性土壤适合种植豆类和水果作物。要选择适合当地气候和生态环境的植株品种。比如，在寒冷地区要选择抗寒性较强的品种，在酷热地区要选择耐旱性较强的品种。还要根据市场需求和经济效益来调配不同农作物的比例，尽可能提高农业产值。

三、农作物生长的监测与保护

一旦种植工作开始，就必须时刻关注农作物的生长状况，并及时采取相应的措施来保护它们。要定期检查农作物的生长情况，包括株高、叶片颜色和形态等，以发现并解决潜在问题。要定期施肥和除草。根据不同农作物的需求，科学地施用有机肥料和化学肥料，提供适量的营养物质。同时，及时清除杂草和害虫，以减少对农作物的竞争和损害。要做好农作物的病虫害防治工作。通过合理的轮作和间作，增加作物的抗病虫害能力，并采用农药和生物防治措施，保护农作物的健康生长。

一个完善的农业种植工作计划能够提高农作物的产量和质量，保护土壤和环境，实现农业的可持续发展。在制定种植工作计划时，需要综合考虑土地利用和管理、种植植物的选择与调配以及农作物生长的监测与保护等方面的因素。只有全面而系统地规划和执行这些工作，才能实现农业生产的最大化效益。因此，农业种植工作计划的编制和实施，对于农民和农业部门来说都具有重要意义和现实意义。希望这个文章能为相关人士提供参考和借鉴。

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来到合肥已经有一个多月的时间了，在这一个多月里我体会最深的不是对家的思念，对亲人的思念。

而是合肥业之峰每一位工作人员积极乐观的态度一直影响着我，勤奋、执着、严谨、诚信。这些都是我们业之峰人的优良传统。合肥是一个快速发展中的城市，巨大的市场需求深深的吸引了我，撞撞高楼如雨后春笋般瞬时拔地而起，一个个幸福的，对生活充满希望的家庭会喜得新居，随着中国百姓生活水平的不断提高，他们对新房子的期待就会更高，要求就会更高，他们期待生活质量会有一个质的飞跃。

所以这时就会需要我们这些专业的室内设计公司以及工作人员为他们提出更多更为合理化的装修方案。业之峰作为全国装饰行业的领军企业，也更能在这个时候取得先机，为社会为需要装修的业主做出更大的贡献，xx年即将过去，这个数字对于业之峰意味着是成长是辉煌，全国的分公司业绩也都有了突飞猛进的增长。

那么xx年即将到来，我相信业之峰合肥分公司的产值会芝麻开花节节高，就像神7火箭一样飞速的穿越。作为合肥业之峰的一名员工，没有计划，就没有了目标，就像一条船没有了行进的方向，就不能很好的开展工作，为公司服务，为业主服务。又是新的一年的开始，也又是一个瑞雪兆丰年的夜晚，我开始计划xx年的工作了。

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引言：

水族师是一种特殊而令人憧憬的职业，负责照料和管理鱼类、海洋生物和水生植物。他们需要具备广泛的知识和技能，以确保水族馆和鱼缸中的生物得到适当的照顾和维护。本篇文章将详细描述水族师的工作计划，探讨其每日、每周和每月的具体任务和职责，以及为提供一个良好生活环境所需的技巧和技术。

每日任务：

水族师每天开始工作时，首先要检查水族馆或鱼缸的温度和水质。他们将使用各种仪器和测试试剂来测量水中的pH值、氨、氯和其他污染物的含量。如果发现不正常的数值，水族师就要迅速采取措施来调整水质，确保鱼和其他水生生物能在适宜的环境中生活。

水族师还需要进行每日的饲料和喂食检查。他们要根据每个品种的需求，准确计算并提供适量的鱼食。饲料的选择和喂养的方法也需要根据鱼类的种类和其它宠物的不同而有所调整。水族师还需要清理底部的残渣和食物残渣，以保持鱼缸或水族馆的卫生。

每周任务：

除了进行日常的照顾，水族师每周还要进行一些更加细致和耗时的任务。他们需要检查和维护过滤系统，确保其正常运行并能有效去除有害物质。同时，他们也要清洗和更换过滤器，以保持水质的清新和卫生。

水族师还会进行一次周全的鱼类检查，以确保每条鱼身体的健康状况。他们会观察鱼的进食状况、呼吸道的畅通性和鳞片的完整性。同时，他们还会留意行为异常的鱼类，以便及时发现和处理任何可能的健康问题。

每月任务：

除了每周的任务外，水族师每月还会进行更加彻底的清洁和维护工作。他们会将所有的鱼重新调整首尾鳍，检查有无伤口或其他损害。对于鱼缸或水族馆中的植物，水族师也会进行必要的修剪和更新，以保持其生长健康和美观。

水族师每月还会进行水族馆或鱼缸的大规模清洁工作。他们将清除所有的水和装饰物，清洗鱼缸玻璃和其他表面。在重新装置时，他们会仔细考虑摆放的位置和植物的优化，以实现一个更加逼真和自然的水生生态系统。

技巧和技术：

除了日常任务和计划外，水族师还需要掌握一些关键的技巧和操作方法，以确保他们的工作更加高效和专业。

首先，他们需要了解不同鱼类和水生生物的需求。不同品种的鱼类对水温、pH值和水流的要求各不相同。水族师需要根据这些要求，为每个水生生物提供一个合适的生活环境。

其次，水族师需要具备良好的观察能力。他们需要观察鱼类的行为和表现，以便及时发现任何健康或行为异常。这种观察能力对于早期发现疾病和其他健康问题至关重要。

最后，水族师还需要定期参加培训和学习，以保持对水族学和相关科学领域的最新知识的了解。他们需要学习如何应对常见的疾病和感染，以及如何处理水族馆中的其他危机情况。

结论：

作为一名水族师，工作计划是确保水生生物得到适当照顾和维护的关键。从每日的照料和喂食任务，到每周和每月的维护工作，水族师所做的一切都为了创造一个健康、干净且宜人的水族环境。通过掌握相关的技能和技术，水族师能够更好地满足水生生物的需求，并为他们提供一个快乐和安全的栖息地。

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语言矫正师是一种专门的职业，他们帮助人们纠正语法错误、发音问题以及其他语言障碍，以提高他们的沟通能力。本文将详细介绍语言矫正师的工作计划，包括每日任务、每周任务和长期目标。

一、每日任务：

1. 定期与客户交流：作为语言矫正师，每天与大量客户交流是给予矫正建议的重要方式。通过电话、电子邮件或在线视频会议等方式，与客户讨论他们的语言问题，并为他们提供建议和反馈。

2. 评估客户需求：在与客户交流的过程中，准确评估客户的语言需求和目标。这可能包括他们想要提高的语言技能，比如听力、口语、写作或阅读能力。

3. 制定个性化计划：根据客户需求和目标，制定个性化的语言矫正计划。这可能包括为客户设计定制的练习和学习材料，以帮助他们改善语言技能。

4. 提供反馈和建议：语言矫正师会定期向客户提供反馈和建议，指出他们在语法、发音或其他方面的错误，并提供相应的改进方法。他们还会鼓励客户积极参与学习，并给予肯定和赞赏。

5. 跟踪客户进展：矫正师跟踪客户的进展情况，评估他们的学习效果，并根据需要调整矫正计划。这有助于确保客户能够达到他们设定的语言目标。

二、每周任务：Jym1.COm

1. 规划课程和培训：语言矫正师可以每周规划一些课程和培训，以进一步提升自己的语言矫正技能。这可能包括参加相关研讨会、培训课程或学习最新的语言学术研究成果。

2. 更新教材和资源：每周更新教材和资源，保持与最新的语言学习理论和实践相符。这样，矫正师可以为客户提供最有效的学习材料，并保持自己的专业知识更新。

3. 与同事讨论和协作：作为语言矫正师，与同事讨论和协作是一种重要的学习和成长机会。每周安排时间与其他矫正师互动，分享经验和讨论最佳实践。

4. 特定项目的工作：根据需要，每周可能还需要处理特定项目，例如为公司员工提供语言培训、为学生提供辅导或参与语言矫正相关的研究项目。

三、长期目标：

1. 提高专业技能：作为语言矫正师，不断提高自己的专业技能是一个重要的长期目标。这包括进一步学习语言学知识、掌握新的矫正技术和工具，以及参与相关的专业认证和培训。

2. 培养专业声誉：通过提供高质量的语言矫正服务，逐渐建立起专业声誉。积极参与业内的网络社区、发表专业文章和演讲，可以提高自己在行业中的知名度和认可度。

3. 扩大客户基础：通过积极推广自己的服务，扩大客户基础是一个长期目标。这可以通过建立合作关系、提供免费咨询和宣传自己的专业能力来实现。

4. 参与社区工作：作为语言矫正师，参与社区工作可以帮助提高自己的知名度，并回馈社会。这可能包括为社区组织提供免费的语言矫正服务、参与志愿者活动或在当地教育机构举办讲座。

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语言矫正师的工作计划涵盖了每日任务、每周任务和长期目标。通过有序的计划和高效的工作方式，语言矫正师能够提供专业的语言矫正服务，并帮助客户提高他们的语言能力。不断学习和成长是语言矫正师的重要任务，以确保他们在行业中保持领先地位，并为客户提供最佳的服务。

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一、工作任务

1、在总护士长、医务部或门诊部主任的领导下，负责门诊护理工作，督促检查护理人员和卫生员完成所分工的任务。

2、制定工作计划，负责护理人员的分工排班，并检查护理质量，复杂的技术操作应亲自执行或指导护士操作。护好带教工作，不断提高业务技术水平。

3、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故，并检查指导做好卫生宣教工作。

4、督促教育护理人员改善服务态度，经常巡视病人病情变化，并通知医生。

5、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作。

6、组织护士业务学习，指定实习或试用员工的工作，并开展护理科研，及时总结经验。

7、负责门诊用物、器械的计划请领和报销工作。

根据护理质量目标与规范服务考核标准,建立以护士长、业务主管进行考核评分的体系,奖罚分明,每次将考核的结果公布,年终总结与目标管理挂钩,服务的主要任务是服务于病人,就要做到以病人为中心,把病人的痛苦当作自己的痛苦,把病人当亲人,时时刻刻为他们生活着想,取得他们的护理工作的信任,使互患关系相互信任、相互支持,护士长在科室实际上是一个内当家,因此要按市场经济规律、严格规章制度、奖勤罚懒,按多劳多得,不劳不得分配原则,注重管理,不搞人情关系。总之,社会的发展人们健康意识的增加,使护理事业发展的同时面临着新的挑战,时代赋予我们的新任务,要求我们工作要有高水平知识技能,不断进取,以精湛的技术赢得社会对护理事业的尊重和认可,才能有能力实现护理目标,才能提高护理的权威性,培养内在美和外在美的气质和专家学者风度,树立护士职业的自信心也是我们今年护理人员努力的方向。

二、不断提高自身素质

一个成功的护理管理者就具备:一是自身素质,二是工作方法与领导技巧。①我国卫生事业面临着重大改革,医院内部以及医院和患者之间的共需关系发生了根本变化。医患关系的商业化、人性化、法律化趋自成为护理者探索的课题,护士长要得到大家的爱戴和信任,在工作中要走在前面,干在前面,服务在前,不计较个人得失,在荣誉面前有谦让态度,多给大家一些机会,使护士有荣誉心和被信任感,塑造随和的工作氛围,作为管理者应进逆耳之言,要忍天下难忍之事,不给人小鞋穿,以宽大的胸怀赢得身边人的理解,实事求是,护士长应以人品、人格、工作方法提高其在同仁中的信任,同事之间的团结协作,科室之间的配合。②对患者做到四讲、四心和换位思考。四讲:讲文明、讲礼貌、讲质量、讲道德;四心即:做事让医生放心、患者放心、家属放心、自己放心;换位思考即处理问题时在患者和消费者之间换位思考。因为患者是一个有特殊要求的个体,护理服务要围绕患者整体的'需求考虑,不仅提供病人需求还应对病人的生命与健康、人格与尊重上予以关心和关注。护士长是护士的导师,应用文明的语言、和蔼的态度与患者交流,以严谨的护理规范、高尚的情怀和道德要求每个护理人员的行为和护理过程。

护士长是临床最基层,最直接的管理者,其管理水平的高低直接影响着护理质量。因此,要注重“细节管理是精髓”、“安全管理是重中之重”,将护理管理更好地应用于临床,将护理管理模式不断创新。

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1、植发技术简介

1。1 小孔激光植发

一般制备的受床孔径为1。25mm，放置头发5-6根，而传统方法则多以14号打孔针完成受床准备。

1。2 微孔激光植发

一般使用二氧化碳聚焦的光斑0。5mm制备圆孔状受植床，每空放置2-3根头发，传统的方法则是由18号打孔器完成受床准备。

1。3 激光切线植发

这是目前广受重视的一种治疗手段，可以用手动法将0.1或0.2mm光斑完成2-3mm长的植床准备，也可用扫描头或计算机模式产生器自动完成，或由激光专用植发切刀完成。

2、激光植发的手术

2。1 激光器

David（1993）首次利用超脉冲二氧化碳激光器（ultrapulse cO2 laser）开展了激光植发手术，而Villow引入利于激光植发操作的Silktouch扫描仪，自1995年开始，10余家激光中心已把超脉冲二氧化碳激光以及Silktouch作为激光植发的标准工具。

2。2 激光受区准备

使用超脉冲二氧化碳激光器准备植床的理想条件是：一定排列密度的圆孔或线段，视野清晰，同时尽量减少周围组织的热损伤。植床周围热损伤取决于以下四个因素：功率密度大小，脉冲能量的大小，光斑的尺寸，及光斑的延切开线的移动速度。前三个因素较容易控制，故对于受前三者决定的打孔植发则较易操作。而切线植发时主要受第四个因素支配，以往由医生手动控制，现可由计算机自动控制。早期激光植发时由于手动光斑切割3mm线段往往开始及终止时速度较慢，故这二处的热损伤明显，这种变量速度因子造成一些医生应用时产生了不同的移植效果。

Walter 1992年建议制造商完成一个计算机驱动的扫描头，以完成光斑的匀速移动切割。从而产生一个精确的，均匀一致的切割线以供受植。可有序列法和随意法二种工作方法，二种操作方法均可以产生一条手动无法比拟的切线。需简要说明的是：序列法是光斑从线端渐移向一端。各点均一次扫描完成，而随意法在线段的两端只扫描一次，而越靠近中间则扫描次数越多，这种方法将产生最大深度的切割，同时热损伤也最小。

2。3 激光参量的选择

Richard对8例成年男性病人的`植发治疗，使用超脉冲5000C激光，选用能量为450mj/每脉冲，微孔植发以0.5mm聚集光束，对比15、20、30、50W四种功率，每秒钟33-111个脉冲，0.8秒完成，实际投射脉冲数27-89个，而小孔植发仍选用450mj/脉冲这一能量，聚焦光束为1.25mm，曝光时间为0.99秒X2次，仍为上述四功率，实际投射脉冲数为66-222个，经临床及组织学评价认为功率使用5-10W，脉冲频率低于20Hz，受区准备的植床周边热损伤程度在0.1mm之内，而功率在50W，频率为111Hz时，热损伤坏死区可达0.2mm之外。

Walter对58处植区使用Ultrapulse二氧化碳激光，设定不同的脉冲能量，光斑，以及切线长度，而对37个圆孔及切线的预备又使用了Silktouch完成，最后对所有标本进行了组织学评价，认为如下几方面为理想参数。①Coherent线产生：60脉冲投射×0.2mm序列光点扫描，2.5mm切线，脉冲能量300mj，12、15或40W功率。②Coherent线切割，40投射脉冲×0.2mm序列点扫描，2.5mm切线，脉冲能量350mj，12W或是3350mj、20W。③Silktouch线切割：3.0mm线，450W，0.05秒×4（51-81u损伤带）；④Silktouch线切割：3.0mm线，80W，0.01秒×2（51-81u损伤带）Christpher在Ultrapulse机上配制了专用的小切线植发专用手机，其通过手机产生的光斑，及为0.2mm×2mm的线段光斑，脉冲能量350mj、12W、0.8秒，共完成25例200-400个切线的制备。大家公认的切割深度是以达皮下浅层最为理想，目前仍以组织学评价的结果作为选择参数的依据。

2。4 供区的准备

常规剪短头发后，局部浸润麻醉，以三刃手术刀或二氧化碳光刀进行30mm宽的长带状切割，供区的部位多在枕部，颞部的公认理想供发区选择，然后将3mm宽的长条进行5-7根组头发分割后植入受区，局部创面以皮下皮肤两层缝合。

3、激光植发的评论

以往的植发最多见的并发症为：术后出血较多，移植块的压缩变形，外突或凹陷，以及移植块的放入困难。激光植发的最显著的优越性在于术中出血少，二氧化碳激光通过汽化作用可以很容易封闭真皮内下皮脂肪层的小血管，术后疼痛及水肿极轻，同时移植块的小型化，术后从美发效果来看，与周围秃发或疏发区以及各移植块之间的反差较小，无需移植过密仍显自然外观，传统方法易形成一簇簇的玩具头外观，在稀疏区植发时不会造成受区已有头发的牺牲，尤其对女性的男性脱发型秃发效果极佳］。术后移植块的膨超或凹陷改善明显，激光植发对于医患双方的共同益处在于术后时间的缩短，这主要通过控制出血，使移植块容易放置而实现。激光植发的不利之处在于痂皮形成较多，且创口愈合时间较长，这二者主要与激光功率的大小有关，临床上使用功率在50W时的结痂最明显。激光植发表面光滑而平整，但仍然由于真皮纤维化，可见色素减退区域，也有报道受区周围部表浅的上皮剥脱。

4、小结

激光植发的广泛应用前景令人鼓舞，它能大大提高手术的精度，缩短手术时间，外观良好。但今后还需进一步设定激光植发的最佳参数，严格适应证。目前激光植发对于大多数秃发患者显示良好的效果，同时经验丰富，操作熟练，以及纵观全局的外科医生的培训至关重要。

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设计师工作计划篇一

新的一年，有新的打算，我们设计部也要有新的年度计划。计划如下：

一、加强团队队伍，共创美好未来

一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公司目前配备，是完全不够的。首先对整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍,应该是往多元化去发展。完善设计队伍。招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。

职位名称：资深设计师 2-3名

职位描述：房产项目的整套平面设计包装方案等

职位要求：1年以上广告平面制作或者相关工作经历;有房产类广告经验者优先。

2、熟练操作

illustrator、photoshop、coreldraw等工作软件扎实的mac计算机软硬件操作能力。

3、熟悉设计制作流程以及熟悉印前制作。

4、具有出色的视觉设计能力、良好美工基础、较强的色彩搭配能力及审美观念高。

5、性格开朗，爱好广泛，工作积极性团队意识强。

应征请附大作(1-2套设计方案)

二、设计部运作方案。实行一项目一设计师方案。

经过__年的设计部的整个运行方案，总结出一些经验。__年设计部是一个基础阶段，一切的运作都不是那么的完整。相信__年是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。

建议：实行一项目一设计师方案。

实施方案：实行一项目一设计师方案，主要的目的就是完善项目的整体统一性。设计师只要只要专一____的完成本项目。不用多个项目混杂与一体，混乱设计思维，单一简单化。

一项目一设计师的优点在于，一个设计师完全自主的对该项目的全面深路了解，以及一些想法。发挥该岗位的应有本色。

根据实际的市场，大胆的提出推广与全程营销两体化，这样的一个概念。以个人的观点认为项目的全程推广因更具专业化，从接收新项目的流程来说，目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行，这样不利与本公司品牌的建设。不管是小的项目，还是大的项目，做的事情是一样的。面对的都是甲方。一定要按程序去做，以完整的制度来说服客户，给客户感觉我们是一个真正的，完整的，营销、策划、推广为一体的公司。

两种不同的方式，确是面对同样的产品，出于同样的结果。一者更具有专业性，二另一着更具全面性。

实施建议：两者不同模式，制定两种不同流程制度。

三、公司企业化(文化活动)

从__年的实行来讲，这一项活动只是一个开始，没有真正的坚持执行下来，可能是一些客观原因的影响，相信__年会做的更好。以下是一些可实施的建议。

文化活动分为三部分：

第一，就是每周的周六下午的活动，实行办公室人员人人参加原则，特殊情况除外。

内容：羽毛球比赛，乒乓球比赛，扑克牌比赛，趣味体育等

作用：一周的上班生活，在一周最后一天得到放松，相信能为下一周良好工作状态埋下伏笔。

第二，月活动，时间可放在月末，实行方式可以是全公司或则部门。

内容：可以户外登山，郊游，烧烤，k歌，聚餐等

作用：丰富员工业余生活，凝聚员工之间的感情，增强团队建设意识。

第三：可以说是总结会，就是项目的阶段总结

内容：轻松的聚餐晚会，或者pt晚会等。

作用：庆功，鼓励表彰，增强员工的积极性

四、内部资料整理，完善对外宣传材料每年设计整理资料

2、每年文案整理资料

3、项目完整的推广方案

4、简版对外宣传ppt稿

六、加强设计素材建设

购买新版的素材库及新版的设计年鉴

设计师工作计划篇二

设计部为公司的技术支撑部门，代表了公司技术的最前沿，其出来任何一设计成果都代表了公司的最高水平，是打败竞争对手和吸引客户的最重要的保障之一，所以，加强设计部的各项工作要求，完善设计部的年度、季度及月度的工作计划是正常开展工作的重要前提。

计划的内容提纲：

一、针对公司现状及发展方向制订工作计划内容，要分解到季度、月，同时要落实到人。

1、传统智能化工程项目招投标工作的计划。

2、针对智能家居等单体项目或销售技术顾问工作的计划。

二、实行设计任务书

对于任何部门提出的任何设计需求，必须填写设计任务书，经需求部门经理签字，设计部部门经理签字确认后，由设计部经理安排设计师实施，此任务书作为设计部及设计师进行绩效考核的依据。(设计师任务书的制定要能反映出整个设计的过程及参与人的分工)

三、确认及完善部门的各岗位人员的岗位职责，各项工作责任到人。

四、制定完善的部门内训及公司整体的技术培训，交由办公室综合安排。

五、制定部门的设计档案及设计图纸的管理工作计划。

六、制定部门绩效考核办法及措施，要细化到年任务总额及各人承担的额度。

设计师工作计划篇三

在成熟和迷惘的交织中，2014悄然流逝了。在我眼里，设计师也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，平面设计能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着领导的英名决策和正确指导。年终岁末的时候，人总是特别感叹生命的蹉跎，回首与展望会是两个亘古不变的主题。下面我将从工作情况与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。

作为一名平面设计人员，工作能力的提高是重中之重。2014年的时间里，我对我们所从事的工作流程，方法等有了较深的认识，对平面设计规范也有了一定的了解。能力来源于实践，一年来，我对自己的坚持一步一步地脚踏实地走过来，我能熟练的掌握Photoshop等设计软件，加之公司所涉及的平面广告设计图比较简单，工作起来也算轻松，但是还需要不断的学习和实践并且提高自身的设计感。

一年来，我参与了公司的全部的平面方案的设计，从查阅资料，埋头苦干，并虚心向行业同事请教，圆满完成了既定任务。在独立设计的过程中，我发现了自己的很多不足之处，这都是在以后的工作中必须首要加强的。

刚进公司的第一个项目是《家居问问》杂志第一期，由于之前没有做过类似的书籍类设计方案，刚开始有点摸不到头绪，后来在网上查阅了关于书籍类设计的注意事项又请教同行业关于这方面的资料才能顺利展开工作。但是由于初次设计，杂志印刷出来的最终效果不佳，感觉很笨重，一点都不秀气也没有时尚感。自己总结出几点，一是杂志设计过程中字号没有用正确，单凭自己肉眼而定，第二，杂志的排版不精巧，很多图都重叠了，事先没有仔细考量。除了这些，个别商家的广告不清晰导致后来商家跟业务员发生口角之分影响公司声誉，这主要有2点，第一，商家缺乏这方面知识本身提供的图片像素不够，第二，由于前期排版事物繁忙商家提供的图片也没有仔细去检查马虎大意才导致的。

整本杂志都是自己一篇篇文章摘录，每一张图片都是自己搜索二来，可谓亲力亲为，因此为第二期打下了基础。第二期《家居问问》杂志出版要比第一期顺利得多，有了前面一期的经验总结，这一期出来没有什么大问题，只有颜色方面印刷厂没有调好，所以稍有出入。

此后又连续出了城市花园、衡泰锦苑、衡泰国际花园、尚湖中央花园等物业手册，虽然设计过程没有家居问问那么复杂，但是还是不可缺少跟商户的沟通，在此过程中，由于业务员是和商户直接沟通的，并非设计师与客户沟通，因此在某些专业问题上，可能业务员不太清楚，因此多出一些沟通上的小麻烦，这些问题经过设计师与业务员的沟通之后慢慢化解，还有部分客户由于缺少广告设计这块的专业知识，不肯提供有效图片，沟通至最后单子黄了，因此不管是设计师还是业务员在与顾客沟通这块还要细心有耐心的洽谈，务必告知客户详细情况。

在2021年工作中要保持着良好的心态，不怕苦不怕累，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作。在以往的工作当中也存在着不足，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，分析失败原因和工作当中的不足，为明年的工作做好战前的准备!

我们无论在哪里工作，最重要的一点是我们必须要喜欢这份工作。来到公司的这段时间，领导和同事都非常的热心，我们就像是一家人一样，我已经彻彻底底的爱上了我的这份工作。并不是职位越高，层次越高，我们就越快乐。我们需要的是在工作中有充分的自由空间来发挥和展示我们的能力，对每一个挑战和机遇我们都能够有自信和想法去接受，并经过自己的勤奋和努力去实现它。实现自我价值。我想这样的满足感和成就感才是我们最大的快乐。

张总经常和我们说的一句话是：“态度决定一切”。人的一生就那么几十年，如果我们每天都能够充分的利用好时间，认真的对待我们身边的每一件事情，当我们老的时候回想起来，我们不会有任何的遗憾。我们信捷的一名员工。严谨的工作态度，是我们应尽的责任和义务。作为一名设计师，不断地开拓设计思路，更好的与市场融合，是我们目前需要改进和加强的，所以我会和公司一起努力，为公司的不断壮大，更好的发展，来尽自己的一份微薄之力。

最后，祝__广告公司能像巨龙般腾飞，像磐石般坚强稳固!也祝愿每一同事身体健康，幸福快乐!

▲ 毛发种植师工作计划 ▼

遏制艾滋共建和谐

------在心理咨询师学会吸毒人群艾滋病综合干预项目启动仪式的讲话

城关区街道党工委书记刘XX

尊敬的省、市、区各位领导、各位来宾、各位记者朋友们：

大家早上好：

鸡去长空辞旧岁，狗来大地迎新春，在春节来临之际，今天我们在靖远路街道召开甘肃省心理咨询师学会吸毒人群艾滋病综合干预项目--2017—2018年国家艾滋病防治基金项目启动仪式，这是各界各位领导对我们街道的肯定和支持。我代表城关区靖远路街道向关心重视艾滋病防控工作的领导、老师、表示热烈的欢迎和衷心的感谢!对今天参与这个项目的兰州市安宁区、七里河区、城关区各街道、社区等的所有人员表示热烈的欢迎。

根据《中国遏制与防治艾滋病“十三五”行动计划的通知》精神，积极响应和落实《健康中国2030规划纲要》总体要求，进一步推进甘肃省吸毒人群艾滋病防治工作，扩大艾滋病高危人群干预及艾滋病病毒感染者和病人随访管理以及关怀救助工作覆盖面，促进艾滋病防治工作，切实维护广大人民群众身体健康。

艾滋病关系到广大人民群众的身体健康和生命安全，关系到经济社会的发展和稳定，是一项长期而艰巨的系统工程。做好各项工作责任重大，使命光荣，艾滋病在全世界广泛流行已成为严重的公共卫生问题和社会问题，并受到世界各国的高度重视。XXX指出：做好艾滋病防治工作，关系人民生命健康、关系社会和谐稳定，关系到全面建设小康的社会大局，是党和政府义不容辞的责任。各级党委和政府要坚持以人为本、以民为本，以对人民高度负责的精神，切实把艾滋病防治工作抓紧抓好。

我们一定要积极响应XXX的号召，从我做起，从现在做起，靖远路街道、社区全体工作人员要积极响应和落实，配合和支持国家、甘肃省、兰州市疾控中心和甘肃省心理咨询师学会以及各位专家学者，以实际行动温暖艾滋病人士，给我们街道吸毒人群艾滋病感染者带来关怀和实惠，把工作做得扎实有效，促使他们尽快适应社会、融入社会。

2017年11月30日，甘肃卫生计生新闻通报：截至2017年10月底，甘肃省累计报告艾滋病病毒感染者和艾滋病病人5441例，其中现存活的感染者和病人为4629例，死亡812例。2017年1-10月，全省报告艾滋病病毒感染者和艾滋病病人1027例，其中艾滋病病毒感染者790例、艾滋病病人237例；报告死亡140例。报告的艾滋病病毒感染者和艾滋病病人与2016年同期（915例）相比增加112例。

正确面对艾滋病病人，我们要多一份善待，少一份歧视，我们不应该歧视艾滋病病人，关爱、尊重、保密的原则，在甘肃省心理咨询师学会项目组专家的关心和支持下，我街道认真贯彻落吸毒人群艾滋病综合干预项目总要求，不断推动艾滋病防治工作的深入开展。

为此，我街道准备了如下工作。

1、为项目启动和开展免费提供容纳200人的场地。

2、积极动员吸毒人群艾滋病感染者参加活动。

3、积极向社区广大居民宣传预防艾滋病的基本防治知识，遏制艾滋病的流行和传播，形成人人关注、人人参与宣传防艾知识的氛围。

我们一定倍加珍惜这次难得的项目机会，认真落实各位领导及专家学者的具体要求，进一步解放思想，更新观念，开拓创新，不断推动我街道艾滋病防治工作和其他各项工作再上新台阶。

最后，预祝会议圆满成功，恭祝各位领导、专家和同志们工作顺利，生活愉快，身体健康。

▲ 毛发种植师工作计划 ▼

新的学期又开始了，我们又迎来了收获希望、梦想的新学期。新时期形势下的教育教学工作者，面临着更新的机遇更大的挑战，为了使教学工作顺利有序的进行，提高自己的教学质量。本人在新学期围绕以下几个方面拟订工作计划。

一、指导思想

1、根据电脑科的特点：技能性、实践性强，知识专业且深奥20xx年平面设计师工作计划20xx年平面设计师工作计划。

2、重点培养学生掌握电脑基础知识和一些基本技能，培养实际操作能力，争取让每位学生都能够顺利找到满意的工作。

3、教学过程中既育人也要提高自己。

二、计划达到的目标和完成的任务

第一：这一学期我主要担任11、12平面基础和12铁路和11铁路1，铁路2的办公自动化的两个学科的教学工作，其中12平面基础和12铁路都新生，主要侧重photoshop软件的基础应用教学和办公软件的使用，重点是基础知识的掌握。另外11平面和11铁路1，铁路2的学生已经学了一个学年对软件的基础知识掌握相对比较熟练，这学期主要侧重培养学生的实际操作和软件的运用能力，争取让学生在将来工作中能得心应手

第二：在这一学期在办公自动化教学中让学生掌握excel和powerpoint软件的基本操作方法，在12平面基础的教学上让学生掌握photoshop软件的使用，特别是快捷键的使用上能够达到相当熟练的程度。11平面基础的教学上针对将来的就业方向做相应的职业技术培训20xx年平面设计师工作计划工作计划。

第三：发现和培养有潜力的学生，另外还要注意后进生对后进生多加督促和指导。

第四：自己也有一定的提高。

▲ 毛发种植师工作计划 ▼

导言：种植人员是农业生产中至关重要的一环，他们负责种植作物、管理农田、施肥浇水等一系列工作。为了确保农业生产的高效发展，种植人员需要制定详细的工作计划。本文将从种植季节、作物选择、土壤管理以及病虫害防治等方面，对种植人员的工作计划进行详细阐述。

一、种植季节

种植季节是种植人员工作计划中的关键因素之一。不同作物有不同的种植季节，通过合理安排不同季节的作业，可以提高生产效益。对于春季播种的作物，种植人员可以提前准备土壤、选择适合的品种，并且进行育苗工作。夏季是作物生长旺盛期，种植人员需要定期浇水、施肥，并进行杂草清除工作。秋季是农作物的丰收季节，种植人员需要进行及时的收割和储存工作。冬季是休耕季，种植人员可以对农田进行病虫害防治和土壤改良等工作。

二、作物选择

作物选择是种植人员工作计划中的重要环节。不同的作物有不同的生长习性和需求，种植人员需要根据本地的气候条件、市场需求以及技术条件等因素选择适合的作物。在计划中要考虑到轮作、连作和作物搭配等因素，以保证农田的良好耕作环境和作物的高产。

三、土壤管理

土壤管理是作物生长的基础，也是种植人员工作计划中的重要内容之一。在种植人员的工作计划中，需要定期进行土壤的理化性质检测，并根据检测结果进行施肥和土壤改良。种植人员需要根据土壤的肥力状况和作物的需求，选择合适的农家肥料进行施用。此外，还需要注意土壤保水保肥，防止土壤流失和土壤贫瘠现象的发生。

四、病虫害防治

病虫害是作物生长中的常见问题，也是种植人员工作计划中需要特别关注的内容。在工作计划中，种植人员需要合理安排病虫害的防治措施，包括定期巡查田间、监测疫情、合理使用农药和生物防治等方法。同时，种植人员还需要掌握一些病虫害的防治技术，以及针对不同病虫害的应对策略。

结语：种植人员工作计划是农业生产中的重要环节，通过详细、具体且生动的工作计划，可以提高生产效益，保证农业的健康发展。在种植季节、作物选择、土壤管理和病虫害防治等方面，种植人员需要根据具体情况制定计划，并严格按照计划进行操作。只有这样，才能让农业生产更加高效、可持续发展。

▲ 毛发种植师工作计划 ▼

一、班况分析：

新年过去了，我们迎来了小班的第二学期。现如今，我们班幼儿29名，其中一名新生经过两周的学习生活情绪基本已稳定。

原来的幼儿在经过一学期在园的生活和学习之后，都愿意上幼儿园，同时能积极参与老师组织的各项活动;在生活自理方面养成了良好的习惯，会自己动手吃饭，并注意将餐具轻轻放，午睡时在教师的帮助下，能穿脱衣服;在学习游戏方面也形成了一定的常规。上课时，能安静坐下来，举手回答问题，积极动脑;游戏时能听教师的指示进行游戏，主动参与活动;但是，还有不足之处需要我们不断完善。孩子们很喜欢参加体育活动，做游戏。

但毕竟还是小班幼儿，同伴之间由于年龄的差异和能力的强弱，所以自控能力较差，卫生习惯也不好，争抢东西现象时有发生。幼儿在上课时插嘴现象也比较严重，针对幼儿各方面的表现，制定新的教育教学目标，促进幼儿的全面发展。

二、工作计划

对幼儿进行常规教育和生活习惯的培养，努力丰富幼儿的一日生活，把五大领域有机结合起来，并融入日常生活，以各种教育手段和教育方法，激发幼儿的学习兴趣和求知欲望，培养幼儿的语言表达能力，形成良好的班级常规和卫生习惯。

对年龄较小的幼儿进行特别的爱护，尽多的给他们鼓励和帮助，帮助他们树立自信心，结合其特长给予其适量的指导，坚持保教结合，做到教中有保、保中有教。重视开展区角活动，把区角活动融入到幼儿的生活中;重视幼儿的常规教育，细致耐心的做好个别幼儿工作。培养幼儿独立性和社会适应能力，发现每位幼儿的特长，并给予适应的指导。

开展各类游戏，让幼儿能适应幼儿园的环境、班集体生活，建立起良好的生活、学习常规，喜欢上幼儿园。

三、发展目标：

(一)健康领域：

1、适应幼儿园的集体生活，巩固独立进餐和入厕的习惯，能自己穿脱衣、裤;学习坐、站、行的正确姿势。

2、了解简单的保健卫生知识，认识五官及主要功能，懂得并学习保护;乐于接受疾病预防和治疗，懂得健康的重要性。

3、爱吃多种食物，养成主动喝水的习惯。

4、知道并学习避开日常生活中的电、火、车辆等不安全因素。

5、愉快参加体育活动，发展走、跑、跳、钻、爬等动作。

(二)语言领域：

1、学习注意倾听，理解日常用语;继续学习用普通话，能用简单的语言回答别人的问题，表达自己的愿望和需要;听懂日常用语并能按语言调节自己的行为。

2、喜欢念儿歌、听故事、看表演、看图书，并乐意表达自己的感受。

3、继续学说普通话，学习完整地表达自己的要求。

4、在语言活动中学会大声表述，在日常活动中不叫喊。

(三)社会领域：

1、在成人启发下学习关注他人的情绪并做出安慰、关心、助人等简单行为。乐意招呼熟悉的人，学习有礼貌地求助和感谢他人的帮助。

2、喜欢和同伴一起游戏，学习分享、等待和交流，体验与教师、同伴共处的快乐。

3、逐渐接受老师的建议和指示，巩固幼儿的良好习惯，知道遵守集体生活中的基本规则。

4、观察周围生活环境极其变化，能接触新鲜的事物。

5、喜欢参与各种节日活动，体验节日快乐的氛围。

(四)科学领域：

1、喜欢操作、摆弄，能坚持较长时间，尝试提问和表达自己的所见所闻。

2、乐意用多种感官感知周围的物品、现象，感知事物的特征，学习进一步的分类、比较。

3、引导幼儿在熟悉的生活中形成初步的数概念。

4、亲近大自然、喜欢并学习爱护周围的动植物。

(五)艺术领域：

1、在成人的引导下，能注意和亲近周围环境中熟悉的树木花草、小动物、交通工具等美的事物，并产生愉悦的情绪。

2、喜欢听音乐和观看美术作品，能借助动作、表情、语言等表达对艺术作品的感受。

3、尝试用自己喜欢的颜色、材料工具进行美术活动，学习用画、折、搭、剪、贴、撕、揉、捏等技巧，只有大胆的表现熟悉物体的粗略特征。

4、学习用正确、自然的声音唱歌，告诉难受音乐的旋律、节奏和情绪。

四、具体措施：

(一)健康领域：

1、组织各种户外活动、体育游戏等培养幼儿对活动兴趣，动作的协调性;灵活性和初步发展幼儿的基本动作，增强其体质。

2、在组织一日活动中保证幼儿每天二小时的户外活动的时间，为幼儿提供多种运动器具、自制玩具，引导幼儿会玩、爱玩。

✹句怡美独家解密:

种植人员工作计划 | 策划师工作计划 | 工程师工作计划 | 汉服化妆造型师工作计划 | 毛发种植师工作计划 | 毛发种植师工作计划

3、注重平时的观察，发展和提高幼儿跑，跳，投掷，平衡，钻爬等一些基本技能。

4、通过各种体育游戏逐步增强幼儿身体的适应能力。

(二)语言领域：

1、培养幼儿能坚持说普通话，并使用正确的普通话，通过个别谈话，自由活动，指导个别幼儿进行一些听说练习。

2、通过教学活动，区角活动培养幼儿安静地听同伴说话，不随便插话，养成在集体活动中倾听别人讲话的习惯。

3、各个教学活动中，注重个体差异，让每个幼儿都有机会在集体面前讲话。

4、鼓励幼儿能较大方地在众人、集体面前表达自己的意思。

(三)社会领域：

1、利用节假日让幼儿感受、观察成人劳动的辛苦并学会尊重成人的劳动，学会帮助成人做一些力所能及的事，学会关心成人。

2、尽量多与大、中班幼儿联谊，培养他们与不同年龄孩子的相处。

(四)科学领域：

1、知道春、夏季节的名称及一些显著特征，初步了解季节与人们的生活关系。

2、利用散步春游等活动初步让幼儿学习使用感官感知季节的变化，引起幼儿观察的兴趣。

3、选择适合小班幼儿的活动内容，引导幼儿积极地投入活动，初步探索观察简单的科学现象。

4、通过各种活动和智力游戏、角色游戏等开发幼儿智力，促进幼儿创造力的发展。

(五)艺术领域：

1、利用各种绘画手段与方法培养幼儿对绘画的兴趣，初步学习用印章、棉签、手指、油画棒、水粉颜料等作画。

2、用橡皮泥、剪刀、胶棒等材料进行制作，提高用手操作的灵活性，发展手眼协调能力。

3、学习粘贴、撕纸和简单的折纸技能，用搓、团、压等技能塑造简单的物体。

4、通过音乐活动，让幼儿学会用正确的姿势，自然的声音一句一句地唱。

5、利用游戏，区角游戏培养幼儿能按音乐的节奏做出简单动作和模仿动作，学会简单的舞蹈。

6、通过各类游戏活动与教学活动鼓励幼儿大胆表现自己。

五、日常生活：

1、为每位幼儿提供表现自己优点和获得成功的机会，增强自信心和自尊心。

2、引导幼儿认识、体验并理解基本的社会行为规则，学习自律和尊重他人。

3、充分利用家庭、幼儿园，带领幼儿参观、郊游、游戏，使幼儿了解自己的家庭住址、家庭成员的关系和工作、产生爱爸爸妈妈、爱幼儿园、爱老师、爱同伴的情感。

4、丰富和正确使用礼貌用语：你好、再见、谢谢、不客气等。

5、通过教师提醒和教育，培养幼儿爱清洁、讲卫生的良好习惯。

六、家长工作：

1、认真填写《宝宝成才记录》，并通过家访、电话联系或家校路路通等方式向家长反映孩子的变化和异常，了解家长的教育方式，寻找原因，共同探讨孩子的教育方法，并达成共识。

2、利用孩子接送的时间，与家长进行面对面地交流，真实反映孩子在园情况，了解孩子在家情况，争取家长的支持和理解，从而在教育孩子方面达成共识。

3、出好《家长园地》，让家长及时了解幼儿园的活动安排、孩子在园情况、成功育儿经验、本班孩子的成长摘记等，增强家长的参与意识，提高了可看性，发挥横向互动作用，使《家长园地》成为教师和家长之间沟通的桥梁。

4、推荐家长加入家委会，成为家委会成员。

七、每月工作安排：

二、三月份：

1、做好开学幼儿报名、收费工作，建立正常的教育教学工作。

2、加强幼儿常规教育和安全教育。

3、更新《家长园地》，布置活动室环境。

4、认真制定各类计划并及时上传。

四月份：

1、结合主题，组织幼儿踏青。

2、做好环境布置工作。

3、认真对待中心来园调研。

4、更换区域活动材料，提供半成品和废品。

5、举行幼儿韵律操比赛。

五月份：

1、举行庆“六一”亲子运动会。

2、常规调研。

3、做好幼儿“六一”体检工作。

4、继续做好幼儿一日常规管理活动。

六月份：

1、欢庆“六一”，举行幼儿文明礼仪儿歌朗诵比赛。

2、做好夏季卫生保健工作，预防肠道疾病等。

3、做好学期结束工作。

4、对通式课程进行梳理存档

▲ 毛发种植师工作计划 ▼

1.用一周的时间了解公司现状，包括流程，工程案例，其中含有已完工的，正在出方案的，正在谈的，有意向的等等，做一个大概的了解，将公司客户分门别类。还有组织架构，员工信息等等。更加完善的档案信息。

2.与此同时进行人力资料配置管理，协助经理完善及制定招聘流程与及相关表格的制订。主要招聘以方案设计师为主，其它职位为辅。收集各招聘各招聘网站（前程无忧、人才热线等）比较好的招聘网站的人才信息。建立成熟的人才招聘档案。

3.薪酬管理，根据公司现状和未来的发展趋势，协助经理制定更完善的薪酬管理制度，由基本工资+提成+年终奖组成，其它包含员工福利，公司组织旅游等。

4.行政管理，将公司现有的资源整合，包括文件的归类，档案的管理，办公用品的统计，采买，日常卫生的维护。

5.熟悉经理的工作，安排公司会议，接见客户事宜。将经理的日程安排好，做好预约工作，安排商务旅行，包括机票、酒店与餐厅的预定。

6.完成经理交办的其它工作，其间公司网站的管理与信息度的提升由经理安排合适的人员执行，由我辅助执行。

公司处于发展阶段，我们应随机应变，顺应设计公司未来的发展趋势，将自身的拥有的财富化，公司利益化，作为公司的一员，我不能改变过去，但可以创造未来。

到了公司以后，先是担任平台设计师的工作至5月下旬，然后又调到网站建设部做网站设计师一直至今。在工作中，我学到了很多东西，从不懂，到有点懂，再到熟悉。这中间的过程，只有我自己最清楚。

很多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥；很多时候当我们做网站刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱。

那天爸爸给我打电话的时候，我正在加班，爸爸说，怎么又在加班了，要注意身体。我告诉爸爸，不知道为什么我喜欢工作，喜欢那种充实的感觉，虽然有的时候回到家的时候真的很累，也会偶尔觉得自己活得有点辛苦，但是一旦自己真的闲下来的时候，反而觉得很不适应了。爸爸说，恭喜你，长大了，那至少说明你不是一个好逸恶劳的人。

我喜欢爸爸的评价，我是个极其热爱设计的人，有兴趣，有灵感，我知道我或许不是的，但是我一定是最有激情的。我真的很喜欢设计，我也不知道为什么，所以，我想证明自己，证明自己的能力和一颗真诚而执著的心。明天会怎么样，谁也不知道。至少今天我要对得起自己。

非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中能不断的学习，不断的进步，不断提升自身的素质与才能。

▲ 毛发种植师工作计划 ▼

植树节快到了，三月的天空温暖和很多，路边的大树在随风舞动，植树节的日子快到了，这是春天的气息，这是大地母亲给我们的礼物。植树节的味道越来越近了，每年我们的小朋友都会到郊区植树，为城市的绿化做出自己小小的义务。义务植树已经成为中国人的传统美德，也是全球人类的义务。

活动目标：

1、知道3月__是植树节，并在老师的帮助下种植花草。

2、了解绿树植树对环境和生活的作用。

活动准备：

请幼儿收集有关树的资料或图片。

活动过程：

一、活动开始。

1、老师：我们呼吸的是什么呀，对是空气，你们知道空气是从那里来的吗?对是从大树上散发出来的，所以大树是我们的好朋友，我们要爱护树木，春天的时候也要植树，有一个专门植树的日子，你们知道是那天吗?

老师小结：因为现在是春天，春天适合植树，所以大家把3月__日，指定为植树节。

2、欣赏儿歌《留住小鸟》。

大树不但是我们人类的好朋友，还是小动物的好朋友，用什么方法才能留住小动物呢?小猫和小狗用什么方法想留住小鸟?为什么没有留住小鸟?小兔子用什么样的方法留住了小鸟?为什么留住了小鸟呢?小鸟为什么喜欢树呢?

二、老师分享和谈论有关植树节的资料。

1、老师给幼儿介绍有关植树节的来历、日期。并请幼儿讨论一同说一说有关树的作用。(丰富幼儿的知识，了解植树节的来历以及意义。)

2、老师带领幼儿一起讨论有关于保护树木的方法。

三、老师让幼儿以植树为主题，分组绘画。

1、老师请一组幼儿讨论的保护树木的方法，并用绘画的形式表现出来。

2、老师请另一组的幼儿进行设计有关植树节，植树造林的宣传画。

四、幼儿在老师的帮助下，了解种植花草的步骤。

1、老师：小朋友，你们知道种花的正确步骤是什么吗?

2、老师请幼儿思考后回答。

3、老师小结：我们种花的时候，我们要先把土放进花盘里，挖一个洞，然后再把种子撒下去，再用土盖起来，最后给种子浇点水就可以啦，然后每天都要给种子浇水，吸收阳光和水分，这样就可以促进种子的生长，让它可以更快的发芽等。

4、幼儿在老师的帮助下种植花草。也要养成爱护花草树木。

▲ 毛发种植师工作计划 ▼

我校青蓝工程结对计划一直在有条不紊地进行，为贯彻此项工程之精神，本年度我依然担任王琼老师的师傅，在认真分析王琼老师的专业特点和教学特点之后，我们师徒协商，特拟定如下计划：

一、主要任务

本着专业引领、同伴互助、个人反思的途径，利用学习型教研、教学型教研、研究型教研的方法，有计划、分步骤、讲实效地提高青蓝工程的效能，拟定以下主要任务。

1、理论学习和业务学习：师傅指导徒弟利用读书活动、网络教研、同伴互助等模式开展学习型教研，学习现代教育教学理论，特别是国家基础教育课程改革相关理论，做好读书笔记，建立读书时间、实践反思等专栏，不断内化和建立起与素质教育相适应的教育教学理论体系。针对本学科开展业务学习，吃透教材，不断提高教师业务水平。

2、教学实践：开展教学教研师徒结对，开展互助备课，实现徒弟的“一课多上”（在本班上，修改教学预设，再到师傅班上）和一课多案（在师傅指导下不断完善教学设计）；每学期师傅为徒弟至少上好2节指导课、徒弟上好4节探究课。

3、教育教学研究：师徒间定时或不定时开展问题教研，讨论解决教育教学实际中的疑难问题，并形成每学年1个研究专题，开展专题研究或课题研究，形成个性化教学能力，提升师徒的教科研能力和水平。

4、班级管理：确立课堂为学校德育主阵地，以培养学生良好的兴趣和行为习惯为抓手，建立民主、平等、和谐的师生关系和班级文化，构建家庭、社会、学校三位一体的教育网络，拓宽、整合、优化德育内容、途径、方法，形成三位一体的教育体系。

5、经验总结：强化教师的反思意识和反思习惯，记录在教育教学实际中的所思、所感；撰写教后反思（每课1篇）、经验总结与教育教学论文（每学期1篇）等，加快教师思维方式的转化和优化，把公共知识内化为个人知识，从经验型向反思型、研究型、学者型教师的转型。

二、基本要求

1、每月师徒间互相听课至少1节，要有听课记录、评课意见。

2、要求王琼老师认真写教后反思（每课1篇）、经验总结与教育教学论文（每学期1篇）。

3、我主动推荐教学理论方面的书籍给王琼老师，要求她每学期至少研读一本教育教学理论专著或选读各类教育教学报刊并撰写读书笔记。

4、要求王琼老师在校内举行一次汇报课。

5、我本人制定一份培训计划，撰写一份培训总结。

▲ 毛发种植师工作计划 ▼

意图：现在的孩子物质生活优越，网络、电视等虚拟的世界使他们渐渐失去了亲近大自然的机会。在生活中，很多幼儿饭来张口，衣来伸手，很少自己动手参加劳动。以至于更多的孩子不知道果实是如何得到的，更不会清楚种植的过程了。此活动，幼儿能够通过动手种植，在观察、实践操作、交流分享中，掌握种植的要领及科学的观察、记录方法，既可以满足幼儿的探索欲望，激发起幼儿的责任感，又能让幼儿体验到劳动带来的快乐。你们如何利用种植区开展有趣的种植活动，充分发挥其教育作用呢?我们做了以下计划。

准备：适宜植物生长的周围环境，苗以及种植用的铲子、水桶等。

目标：

1、使幼儿了解种植的过程与植株生长所需要的基本条件。

2、锻炼幼儿能独自种植，掌握正确的种植方法，并积极参与讨论，大胆发表自己的见解。

3、使幼儿感受种子生长的神奇，体验种植劳动带来的快乐。

4、满足幼儿的探索欲望，激发起幼儿的责任感。

活动一：激发幼儿的兴趣进行种植前的猜想

1、请幼儿观看种子发芽的录像，引发幼儿兴趣。

教师提问：小朋友，种子是怎么长大的?你觉得神奇吗?种子萌发之后植株是又是如何生长的呢?植株生长到一定程度会怎样呢?(教师积极鼓励幼儿进行回答，并及时的给予表扬)

2、调动幼儿已有的经验，和幼儿一起讨论种植的方法。

(1)引导幼儿互相讨论，讲述种子的种植过程。

教师提问：谁知道怎样把种子种到瓶子里?种子种好以后，需要做哪些事情?