钟点工合同

钟点工合同汇总。

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钟点工合同 篇1

甲方： 法定代表人： 经营地址： 邮政编码：

乙方： 姓名： ： 身份证号码： ： 家庭详细地址： 户口所在地： 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、规章制度，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型与期限

经双方协商，劳动合同采取以下第 种方式。

2.固定期限劳动合同。

本合同于 年 月 日起，至 年 月 日止。其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2. 无固定期限劳动合同。

本合同于 年 月 日起，其中试用期为 个月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于 年 月 日起，至本工作任务结束终止。工作任务为：

二、工作内容与工作地点

业绩，调整乙方的上述工作岗位或地点，包括但不限于对乙方工作内容或工作地点的改变、升/降职、平级调动等，也包括虽然职位或岗位不变但工作内容、职责或范围改变的情形。

质量、指标和工作任务;确保自身的工作达到甲方为其规定的岗位职责标准;同时，如工作上有需求时，还应完成为其安排的本岗位工作之外的临时性工作。

三、工作时间和休息休假

3 劳动行政部门审批的工时制度发生变化或乙方的工作岗位发生变化，甲方可分别根据劳动行政部门审批结果或变化后的乙方新岗位要求，直接调整乙方上述的工作时间制度。

(1)执行标准工时制的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

(2)执行综合计算工时制的，平均工作时间不超过法定标准工作时间。

(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，实行弹性工作时间。

4 如有工作上的需要，甲方可以安排乙方延长工作时间，包括安排乙方在公休日或节假日加班，但加班加点时间不超过国家规定的累计加班时间上限。甲方依照国家及甲方有关制度规定，支付加班工资或安排补休。

3 乙方如因未能及时完成工作任务二自行延长工作时间，或未经甲方要求或批准而自行加班的，乙方不得要求甲方对其所延长的工作时间支付任何报酬。

四、劳动报酬

1 甲乙双方约定，乙方的培训期为个小时。培训期工资为/小时，培训期后根据店铺的技能考核标准酌情提高乙方的工资标准到 元/小时或 元/小时。

2 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务， 甲方应按照公司规定的发薪日按月 在 日前以货币形式向乙方支付工资。甲方可根据乙方的工作表现或职位(或工作内容)的调整情况，结合公司的人事薪酬政策，调整乙方的工资，这种调整包括提高或降低乙方的工资标准。

3 如甲方安排乙方在法定假日工作，甲方将按照本公司的薪酬政策在乙方原来时新基础上每小时上涨2元。

停产或歇业的，不足一月的甲方应按照合同约定工资标准支付乙方工资;超过一个月未安排乙方工作的，甲方应当按照当地政府规定的最低生活费标准支付乙方停工生活费。

法规和本公司制定的店铺人事薪酬政策的原准则下，扣除乙方的部分工资及其他费用。

五、社会保险

1 甲乙双方按国家和当地政府的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

当地政府有关规定执行。

3 乙方患职业病或因公负伤的待遇按国家和当地政府的有关规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

法规和甲方依法制定的规章制度、劳动纪律及工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高职业技能。

2 甲方依法制定或修改的'各项制度可通过向乙方提供书面文件或张贴通知等方式向乙方公示。

3 因乙方过错或违纪行为致使甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方给予经济赔偿，并依法追究乙方责任。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，保证乙方在符合国家规定的工作环境中工作。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地政府有关规定执行。

终止和期满时，乙方应停止以甲方名义从事的一切活动，根据甲方要求完成其未了事务，结清所有账目，并在本合同终止、解除或期满之日，归还甲方所有财产，包括但不限于：

(设备及其他办公用具;

(工牌、钥匙、员工手册、培训手册及相关的文件、档案原件和复印件;

(使用或在其控制范围内的有关甲方及其管理、经营和产品的相关文件和物品。

3 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并依法为乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。

4 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在乙方办结工作交接后支付。

九、劳动争议

1 双方就本合同发生任何争议，首先应协商解决;如不能协商解决，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;任何一方对裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

十、当事人约定的其他内容

双方当事人经协商一致同意增加以下条款：下列文件作为本合同附件，与本合同具有同等法律效力：

(1)公司规定的员工手册

(2)公司的人力资源政策

(3)公司依法制定的相关制度

十一、其他

1 本合同载明合同双方就本合同之内容所达成的全部协议，取代双方所由此前尚未履行完的劳动合同及相关协议和约定。即自本合同生效之日起，双方此前存有的尚未履行完的劳动合同自行废止，甲乙双方此后的劳动权利义务均以本合同为准。

当地政府有关规定相悖的，按有关规定执行。

3 本合同以中文书写，一式两份，双方各持一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

钟点工合同 篇2

近年来，随着城市化进程的加快，越来越多的人选择外出打工或经商，从而导致城市中出现了大量需要家政服务的空缺。钟点工作为一种短期雇佣的家政服务工种，越来越受到人们的青睐。为了明确双方的权益和义务，保障双方的合法权益，钟点工协议书应运而生。

一、协议的目的

本协议的目的是明确雇主与雇佣钟点工之间的关系，明确各方的权益和义务，并确保双方遵守合同规定以及相关法律法规。

二、雇佣人员的基本信息

雇主与雇佣人员在签署协议书前，应当互相核实对方的基本信息，包括身份证号码、住址、电话号码等，并互相保证提供的信息真实准确。

三、工作内容和时间安排

根据双方的实际情况，明确雇佣人员需要提供的具体家政服务项目和相关工作时间。双方可进行协商并达成一致，确保双方都能满意工作内容和安排。

四、工资和支付方式

雇主对雇佣人员的工资支付应当按照国家相关劳动法规定的最低工资标准来支付。支付方式可以是现金、银行转账等，双方约定的支付方式应当在协议中详细注明。

五、保险及其他福利待遇

雇佣人员在工作期间应当享受合法的福利待遇，包括工伤保险、医疗保险等相关保险。雇主应当为雇佣人员购买相应的保险，确保雇佣人员在工作中发生意外时能够及时得到赔偿。

六、协议的解除

双方一方有合法的理由要求终止合同的，应当提前向对方提出书面通知，并在规定的期限内终止合同。如因双方一方违约导致协议解除，应当承担相应的法律责任并进行赔偿。

七、保密约定

双方都应当保护双方在工作过程中所涉及到的商业机密和个人隐私，不得将相关信息泄露给与工作无关的第三方。

八、争议解决

如双方在合同履行过程中发生争议，应当通过友好协商解决。如协商无果，可以通过法律途径解决。

九、协议书的生效与修改

本协议自双方签字盖章之日起生效，并在履行期间有效。除非经双方书面协商一致，否则不得单方面修改。

本协议共计九条，在签署协议前，雇主和雇佣人员应当共同阅读和理解本协议内容。双方应当遵守协议中的各项约定，如有违反协议或相关法律法规的行为，应当承担相应的法律责任。同时，本协议也是双方良好合作的基础，双方应当共同努力，保障协议顺利履行，建立和谐稳定的雇佣关系。

通过签署协议书，雇主和雇佣人员能够更加清晰地知晓各自的权益和义务，确保双方的合法权益得到保障，同时也为未来合作提供一份依据。希望本协议能够促进家政服务市场的健康发展，为雇主和雇佣人员创造一个良好的工作环境。

钟点工合同 篇3

甲方（房东）：__________________

乙方（房客）：__________________

鉴于甲乙双方同意共同雇佣钟点工，为明确双方在钟点工方面的权利和义务，特订立本合同：

一、工作内容及要求

1. 乙方同意雇佣钟点工，负责日常保洁工作，工作时间和具体任务由甲方安排。

2. 钟点工应按照甲方的要求完成指定的工作任务，并保证工作质量。

二、工作报酬及支付方式

1. 甲方应按月支付钟点工工资，具体金额由双方协商确定。

2. 甲方应在每月的指定日期将工资支付给乙方，如遇节假日或非工作日，应提前或延后支付。

3. 若乙方未能按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权根据实际情况扣除相应的工资。

三、维修责任及费用承担

1. 对于钟点工在日常工作中损坏的物品或设施，由甲方负责维修或更换，相关费用由甲方承担。

2. 若因乙方使用不当造成物品或设施损坏，乙方应承担相应的维修费用。

3. 若因自然灾害、意外事故等不可抗力因素造成物品或设施损坏，应由甲方承担维修费用。

四、其他约定事项

1. 乙方应保证所雇佣的钟点工符合国家法律法规的相关规定，并承担相应的法律责任。

2. 甲方应提供安全、卫生的工作环境，并保障钟点工的人身安全。

3. 双方应共同遵守本合同的各项条款，未尽事宜可另行协商补充。

4. 本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

五、争议解决方式

本合同在履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向当地人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同内容经甲乙双方充分协商，是双方真实意愿的表达。本合同中未列明的任何条款和事项，均不属于本合同的内容。

4. 本合同如有涂改、添加或删除，均应由甲乙双方共同签字确认，否则涂改、添加或删除部分无效。

5. 本合同一经生效，甲乙双方均应严格遵守执行，并承担相应的法律责任。

6. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同履行完毕之日终止。

7. 本合同签订后，甲乙双方均应认真履行本合同约定的各项权利和义务。在合同履行过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

8. 本合同是甲乙双方共同商定的结果，是双方真实意愿的表达。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

钟点工合同 篇4

甲方：

乙方：东莞市华美劳务派遣有限公司

为了满足甲方工作需要，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规，经友好协商，就乙方向甲方提供劳务派遣事宜，双方自愿达成如下协议。

一、人员分布情况

1、 农民工合同期自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 02 月 06 日止。人数为 100名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 12。5 元。

2、 少数民族工合同自 20__ 年 11月06 日至 20__ 年 11 月 06 日止。人数为 50

名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 11。5 元。

3、 少数民族工合同自 20__ 年 11月25 日至 20__ 年 11 月 25 日止。人数为 150名。 劳务人员工资按时薪结算，从周一到周日不分时段每小时 10。5—11。00 元。

二、劳务人员的派遣

。

2、甲方接受乙方劳务人员提供镇级以上医院健康证明，无需另外进行体检。

三、工作时间及待遇

1、甲方应保证劳务人员每月出勤不低于 270 小时，如当月出勤不足 270小时则按 270 小时计算工资，超过则按实际工时工价计算；甲方为乙方劳务人员支付 300元/人的车资补助，于劳务人员入职一个星期内支付到乙方账户内。

乙方劳务费用接收账号为：

开户名称：东莞市华美劳务派遣有限公司

开户银行：东莞农村商业银行莞城博厦分理处

帐 号：3100 4019 0010003312

2、出现以下情况时，劳务人员当月不享受最低工作小时保障：

① 劳务人员工作不满自然月的

② 劳务人员出现请假、旷工的

3、乙方每派遣每50人安排一名驻厂管理人员，甲方为乙方管理人员支付工资每月3300元/人并免费提供食宿。

，甲方不得以任何理由扣除劳务人员的任何住宿费用（水电费、劳保用品费等）。伙食费则由甲方补助给乙方劳务人员每人每月 360 元。

5、甲方应于每周提供劳务人员的考勤表给乙方管理人员以核对工时，并于每月 5 日前甲方双方核对最终的工时。

将劳务人员工资以现金或转账方式全额支付给乙方。

7、当双方合同终止时，甲方应在合同终止后三天内给予乙方结算所有劳务派遣服务费。

四、甲方职责

1、甲方根据工厂生产需要，负责对劳务人员进行相关的企业文化教育，技能训练，现场操作等。

休息休假、劳动保护、劳动安全卫生以及工作条件和环境。

3、劳务人员在甲方工作期间出现工伤事件的，由甲方承担一切责任。

漫骂、殴打或恶意态度等行为，应友好合作，否则甲方须承担一切后果和赔偿责任。

导致员工自离按实际出勤结算工资并发放，甲方不得以任何理由扣押劳务人员工资。

五、乙方职责

建立工作档案、日常事务处理等。

2、乙方管理人员在为劳务人员办理有关入职手续时，甲方应为乙方提供必要的便利，乙方应提供符合甲方要求的劳务人员及其相关证明。

3、乙方管理人员协助甲方做好劳务人员的管理与思想工作，并做好劳务人员与甲方的沟通协调工作。

4、乙方管理人员在管理劳务人员的过程中，对甲方提出的一些问题和自己发现的一些问题应及时的处理好，并随时和甲方保持沟通。

各项业务操作规程，保守甲方的商业秘密；劳务人员也同时遵守乙方的规章制度，遵从乙方合法的管理。

六、协议的变更、终止、解除和生效

1、本协议书未尽事宜，双方另行协商并签署补充协议，作为本协议的附件，具有同等法律效力。

2、本协议条款与现行劳动法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规规定执行。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执壹份，经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至协议终止之日失效。

4、当甲乙双方因本协议的履行发生争议时，应力争友好协商解决，当无法解决时，向乙方所属地的人民法院起诉。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

代表签名： 代表签名：

日期： 年月日 日期： 年月日

钟点工合同 篇5

钟点工是指按小时计酬的临时雇员。在现代社会中，越来越多的人选择了从事钟点工的工作。为了明确了双方的权益和义务，确保工作的顺利进行，我特此草拟了一份《钟点工协议书》，供雇主和雇员参考。

一、协议双方

雇主：[雇主姓名/公司名称]

地址：[雇主地址]

电话：[雇主联系方式]

雇员：[雇员姓名]

地址：[雇员地址]

电话：[雇员联系方式]

二、工作内容

雇员将根据雇主的要求，从事以下工作：

1. 室内清洁：包括打扫卧室、客厅、厨房、浴室和其他公共区域。清洁包括擦拭家具、地板、玻璃、清理垃圾等。

2. 衣物整理和洗涤：包括洗衣、熨烫、折叠衣物等。

3. 菜肴烹饪：根据雇主要求，准备早餐、午餐或晚餐。

4. 其他工作：根据需要，执行其他与家庭服务相关的工作。

三、工作时间

1. 工作时间将根据双方协商确定，雇员应遵守雇主要求的工作时间。

2. 如果有变更工作时间的情况，雇主应提前告知雇员，并在变更前得到雇员的同意。

四、薪酬标准和支付方式

1. 雇主将按照时薪支付雇员的工资，时薪为[具体时薪]。

2. 工作时间以小时为单位计算，雇员应记录工作时间并向雇主提交工作时长。

3. 工资将在雇员完成工作后立即支付，通过现金或银行转账的方式进行支付。

五、休假和加班

1. 雇员享有每周[具体天数]的休息日，具体休息日由雇主提前通知。

2. 如果雇主需要雇员加班，雇主应提前告知雇员，并支付相应的加班费。

六、责任和保险

1. 雇员在工作过程中应尽职尽责，保证工作质量和安全。

2. 如因雇员的过失导致雇主的财产损失，雇员应承担相应的赔偿责任。

3. 雇主应为雇员购买工作意外保险，以保障雇员在工作期间的安全。

七、解雇和终止

1. 雇主或雇员有权在合同期限内提前通知对方结束雇佣关系，提前通知期限为[具体天数]。

2. 在提前通知期限内，雇主或雇员可以向对方支付[具体金额]以解除雇佣关系。

3. 如果雇主或雇员违反本协议的规定，对方有权随时终止雇佣关系。

八、保密协议

1. 雇员应对雇主的家庭隐私和商业秘密保密，不得泄露给第三方。

2. 如需使用雇主的资料或设备，雇员应得到雇主的书面许可，不得擅自使用。

九、争议解决

本协议中的争议应通过友好协商解决，如协商不成，应提交有管辖权的法院解决。

十、其他补充条款

[可根据实际情况，在此列出其他双方协商一致的具体事项]

本《钟点工协议书》经雇主和雇员双方阅读和确认后，作为双方的约定生效。

雇主签字：________________ 日期：________________

雇员签字：________________ 日期：________________

以上是一份针对雇主和雇员之间的《钟点工协议书》的具体内容。双方在签署协议之前应认真阅读并理解其中的条款，保护自身的权益和义务。协议的签署将有助于营造良好的工作环境，确保工作的顺利进行。同时，双方应本着互相尊重和友好合作的原则，共同遵守协议，并通过协商解决任何可能的争议。

钟点工合同 篇6

作为一个被雇佣的钟点工，与雇主签订协议书是一种常见的做法，以确保双方的权益得到保护并规定各自的责任和义务。本文将详细介绍一份完整的钟点工协议书，以确保雇主与钟点工之间的关系更加透明和稳定。

第一部分：雇佣背景和目的

本协议书的第一部分应详细描述雇佣背景和雇佣目的。雇主需要写明雇佣的原因，以及希望雇佣钟点工完成的具体任务。例如，雇主需要钟点工在某个特定时间段内清洁房屋或照顾老人或儿童。同时，雇主还需要提供自己的详细联系信息和地址。

第二部分：工作时间和工资

在第二部分中，需要明确规定钟点工的工作时间和工资。工作时间可以根据雇主和钟点工的协商而定，一般以小时为单位计算。同时，应明确规定加班和休息时间的安排。工资也需要注明，包括具体的金额和支付方式（现金、支票或银行转账等）。

第三部分：工作内容和要求

在第三部分中，需要具体描述钟点工的工作内容和雇主对其的要求。例如，对于家庭清洁服务，工作内容可以包括清扫地板、擦拭家具、清洗卫生间等。对于照顾老人或儿童，工作内容可以包括给予他们饮食照顾、协助穿衣及洗漱、陪伴他们进行娱乐活动等。同时，雇主还应明确规定对钟点工的行为和形象要求。

第四部分：薪酬和福利待遇

在第四部分中，需要具体说明钟点工的薪酬和福利待遇。薪酬方面，应注明每小时的支付标准，并明确提及是否根据实际工作时间进行支付。福利待遇可以包括膳食、交通补贴、年假和病假等。雇佣期间，钟点工应享有合理的工作环境和休息时间。

第五部分：解约和争议处理

在第五部分中，需要详细说明双方解约的方式和条件，以及争议处理的方法。解约方面，雇主和钟点工应在合同中明确注明提前通知期限和解约违约金等规定。争议处理方面，可以约定通过调解或仲裁机构解决纠纷，也可以选择由法庭裁决。

第六部分：附则

最后一部分是一些附加条款，可以根据具体情况进行增加。例如，指定应急联系人和联系方式，约定机密性和保密协议，以及双方签字、日期等基本要素。

通过签署这份详细的钟点工协议书，雇主和钟点工能够明确双方的权益和责任，保障工作的稳定性和合法性。对于雇主而言，能够确保钟点工按时按量完成工作，并合理支付工资。对于钟点工而言，能够明确自己的工作内容和条件，保护自己的权益。这样的协议书对双方都有利，建立了互信和合作的基础，为雇主和钟点工之间的关系提供了保障。

总结

钟点工协议书在雇佣关系中起到重要的作用，通过明确双方的权益和责任，能够确保雇主和钟点工之间的关系更加透明和稳定。本文详细介绍了一份完整的钟点工协议书，包括雇佣背景和目的、工作时间和工资、工作内容和要求、薪酬和福利待遇、解约和争议处理等内容。通过签署这样的协议书，雇主和钟点工能够建立互信和合作的基础，确保双方的权益得到保护。

钟点工合同 篇7

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2022有关钟点工劳动合同范本一正文内容

甲方：

乙方：

身份证号码：

经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：

一、甲方以钟点工形式招用乙方， 乙方负责将甲方小孩从幼儿园按时、安全接到甲方家中，招用时间自 20xx 年 月日至 20xx年 月 日止。

二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小时劳动报酬为人民币元。甲方按乙方实际工作小时结算劳动报酬，于每月月底支付给乙方。

三、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

四、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

五、甲、乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿;任何一方无故解除劳动合同，应承担合同违约金元。

六、甲乙双方需约定的其他事项：

七、本合同一式两份，甲乙双方签订后各保留一份。

签订时间： 年 月 日

钟点工合同 篇8

钟点工合同是一种雇佣劳动者的合同，特指雇主与钟点工之间的劳动关系合同。随着城市人口的不断增加和生活忙碌压力的增大，越来越多的人开始雇佣钟点工来帮助自己打理家务。在雇佣钟点工之前，确立一份完善的钟点工合同是非常重要的，它能够为双方提供保障和权益的保护。

一份完善的钟点工合同应该包含以下几个方面的内容：

合同应明确双方的身份和基本信息。这包括雇主和钟点工的姓名、联系方式、住址和身份证号码等，以确保双方的身份真实可靠。

合同应明确雇佣期限和工作时间。雇主和钟点工应明确约定工作开始和结束的时间，以及每天工作的具体时间段。这样能够使双方在工作时间上达成共识，避免造成混乱和不愉快。

合同应明确工作内容和工作标准。雇主应详细列出所需打理的家务项目，例如打扫卫生、洗衣服、购物等。同时，还应明确每项家务的工作标准和质量要求，以确保钟点工能够根据雇主的要求完成工作。

合同应明确工资和支付方式。雇主和钟点工应明确约定工资的数额和支付周期，例如每小时工资多少以及每月工资支付日期。另外，还应明确支付方式，例如现金支付或银行转账等。

第五，合同应包含双方的权利和义务。雇主和钟点工应明确约定双方在劳动过程中的权利和义务，例如雇主应提供必要的工作材料和设备，而钟点工应按时按质完成工作。另外，合同还应明确双方的解雇和终止合同的条件和程序。

第六，合同应包含违约责任和争议解决方式。合同应明确双方在违约情况下的责任和后果，例如迟到早退和擅自请假等。同时，还应明确双方在发生争议时的解决方式，例如通过协商、调解或法律程序解决。

合同应由双方签字并加盖公章。当合同内容确定无误后，雇主和钟点工应在合同上签字，并要求雇主加盖公司公章或个人印章，以确保合同的有效性和权威性。

通过一份完善的钟点工合同，雇主和钟点工能够在合法和合理的范围内享受权益和承担责任。同时，合同也能够提供保障，使双方在劳动纠纷发生时具备法律依据和解决途径。因此，无论是雇主还是钟点工都应重视合同的签订，确保双方的权益得到保护。

钟点工合同 篇9

甲方(雇主)：

注册号：

乙方(被雇清洁工)：

身份证号码：

甲方现因需要而雇用乙方来做清洁工。经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下条款，并共同遵照履行：

一、清洁内容 ：

每日需做事项：

污渍或污点扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹;

2.清洗茶几，把茶桌擦干净，要求茶桌无杂物无水无污渍，茶具无茶垢无异味;

纸篓、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮洁，地面无污痕，桶内无异味，并立即更换垃圾袋;

4.清洗洗手池，拖净周围地面，保持洁净干爽。

每周需做事项：

1.把所有办公桌椅擦干净，要求桌面椅面洁净无尘;

饮水机、电脑、门、沙发、打印机和电话机擦干净，要求干净整洁无积尘;

痕迹;

无落叶。

每月需做事项：

1.刮洗户外玻璃，保持无明显污渍; ;

2.擦洗白色瓷砖，做到亮洁如新。

二、清洁时间：周一至周五，11:00---14：00或者5:30---6:00每天具体工作时间由甲方职员何冬花与乙方提前协商。乙方因故不能来清洁的，须提前1日向何冬花请假，请假期间没有报酬。

三、清洁地点：。

四、报酬结算：乙方按甲方的工作要求，每工作一个月劳动报酬为 元人民币元。甲方按乙方实际工作天数结算劳动报酬，于每月10日支付上个月的报酬给乙方。试用期一个月。在试用期间，任何一方均可解除协议。

五、组织领导：

调配、指导及管理，遵守甲方现场的各项管理及规章制度。

2) 乙方必须确保准时到清洁工作地点。在工作时期内，未经甲方许可，乙方不得随意更换清洁人员，以保证其它不必要的问题发生。

3) 乙方必须按甲方分配去做事，负责甲方分配做的清洁事情等工作。

六、甲方责任：

1) 负责提供清洁用具;

2)负责清洁现场的管理调配与监督;

3)负责安排乙方工作量;

4)每月10日按时发放报酬给乙方。如遇放假，则顺延至下一个工作日。

七、乙方的责任：

遗失物品;

2)完成清洁离开时，无人时必须关(锁)好门，应关灯关电关空调;

八、乙方在工作过程中须戴齐护具，因个人技术和不戴护具出现的一切问题由乙方自己负责，与甲方无关。

九、乙方应遵守甲方的规章制度，遵纪守法，做好本职工作。乙方有严重违纪、失职、营私舞弊或给甲方利益造成损害的，甲方可以随时解除劳动合同;甲方未按约定支付劳动报酬、提供劳动条件或以不正当手段强迫劳动的，乙方可以随时解除劳动合同。

十、甲乙任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应给予赔偿。任何一方无故突然解除协议，应承担合同违约金100元。任何一方要解除协议须提前15日告知对方，并说明原因。

十一、本协议自甲方盖章、乙方签字后生效。本协议未尽事宜，双方经协商一致可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

十二、本协议一式两份，甲乙各持一份，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

钟点工合同 篇10

说明：对工账户委托协议书范本为范文网的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。

对工账户委托协议书1

委托人： 性别: 身份证号:

被委托人: 性别: 身份证号:

兹有 单位/个人，愿意将__业务往来款项汇入___的银行账户(___支行)，由此产生的所有纠纷由我全部承担。

委 托 人:

年 月 日

对工账户委托协议书2

致：____________有限公司

我单位因业务需要，现委托下述完全民事行为能力自然人：________(姓名)身份证号：____________，开户银行：______________，账号：________

由________年____月____日起作为我单位合法委托代理人，该委托代理人的被授权范围为：代表我单位与你单位进行收取货款活动有关的事务。在授权的范围内，该代理人的一切行为，均代表本单位，与本单位的行为具有同等法律效力。

本单位将承担该代理人行为的全部法律后果和法律责任，本单位对本委托授权书提出终止的书面文件前，本委托授权书始终有效。

代理人无权转换代理权。

特此委托。

委托单位：____________(公章) 代理人：________(签章)

法人或授权代表： ____________

日期：____年____月____日 日期：____年____月____日

对工账户委托协议书3

__有限公司：

本人__ (与贵公司签订《__ 协议书》，现委托贵公司将本次贰拾万进度款汇入如下账号：

公司名称：___有限公司

账号：_______

开户行：中国银行__支行

贵公司将该笔款项汇入此账户本人即视为收到进度款，此后如发生任何经济纠纷与贵公司无关，均由本人全权负责!

委托人：

身份证号码：

日期： 年 月 日

对工账户委托协议书4

__单位：

请将贵公司所欠我单位的`货款__-___元整(小写__-__元发票号__-___金额__-___元)转给__-___-___-___，开户行：___，账号：___________由此引起的经济和法律责任由我单位承担，此授权长期有效，直至货款付清。

年月日

对工账户委托协议书5

致________公司：

兹有____(姓名)，身份证号：________________，根据我单位提供的附件所列材料，与贵公司联络，将此笔________款项计________(大写：人民币________)支付该人，账户名________，账号：________________。以上情况属实，若由此引起纠纷，由我单位负责处理!

附件一：身份证(复印件，需有持有人签名)

附件二：送货签收清单