网络自查报告

网络自查报告(精品十三篇)。

简单来说，成功的背后总会伴随着一段探索的旅程。当我们完成一个任务时，报告成为了一种新兴产业。无论是党、司法、军队机关等已发布的公文处理规范，都明确规定了报告这种文体。因此，在写报告之前，不妨参考一下范文，对于报告的撰写会有所帮助。接下来是怡心句子网的编辑为您整理的“网络自查报告”，希望能对您有所帮助，并提供一些有价值的信息！

网络自查报告【篇1】

根据伊宁县人大常委会工作要点，经主任会议研究决定，10月12日由我带领人社局主要负责人和教科文卫委、农牧委以及几名人大代表组成检查组，分别对伊佳民族服饰有限公司、新特药业有限公司物流一期建设项目、伊宁县服装家纺产业园，采取实地察看、召开座谈会、听取工作汇报、查阅资料等方式，就县人民的政府治理拖欠农民工工资问题情况进行了检查。现将我县人民的政府治理农民工工资拖欠问题情况报告如下，请予审议：

我县共有工程建设施工项目74 个，其中新开工建设项目41个。1-9月收取农民工工资保证金317.94万元。1-9月受理投诉案件60 起，结案 59起，其中建筑领域工资拖欠案 50起。涉及劳动者人数1032人，追回拖欠劳动者工资978万元。有效规范和促进了全县农民工工资清欠工作，维护了农民工的合法权益。但调研中发现，我县治理拖欠农民工工资问题方面任然存在一些亟待解决的问题和不足。

(一)部分企业用工管理和行为不规范。调研过程中发现，用人单位或企业未与工人签订合同，相当一部分是口头约定或者一般的协议，一旦发生纠纷，务工人员拿不出维护自己权益的有效证据，致使权益受到损害。

(二)员工用法律手段自我保护的意识淡薄。在劳动关系主体中，劳资双方是平等的参与者，但实际上劳动者明显处于弱者的`地位，加上多数职工不学法、不懂法，致使绝大部分劳动者当自己的利益受到侵害时，不懂、也不敢用法律来维护自己的利益，这从另一方面助长了一些企业无故拖欠或克扣职工工资的行为。

(三)企业在生产经营过程中，因主观或客观等原因,生产、经营不正常，资金周转困难，造成企业停产、半停产，发生亏损，不能依法正常履行向职工支付工资的义务，确实没有能力按时足额支付职工工资，这是企业拖欠职工工资的主要原因。

(四)农民工的合法权益没有得到有效保障。调研中发现，部分企业没有按照《劳动法》缴纳三金、五金，亏待员工工资现象任然存在。

(一)通过依法保障农民工合法权益。健全劳动关系调整制度，规范企业的用工行为。要堵塞漏洞，就应健全劳动合同制度，加强劳动合同管理。用人单位在与员工订立劳动合同时，必须严格按照劳动法律、法规的规定，明确包括劳动报酬、工资支付、违犯劳动合同的责任等内容的有关条款。这样才能为员工按时足额领取工资提供书面依据，一旦发生劳动争议，便于及时解决。

(二)加大宣传教育力度，提高劳动者和用人单位法律意识。要广泛宣传，重点解决拖农民工工资问题，这关系到市场经济秩序和社会稳定。要深入宣传劳动保障法律、法规、政策，增强用人单位和劳动者守法和维权的自觉性。要逐步提高农民工的自我维权意识和维权能力，增强农民工的维权信心。媒体应多向其宣传维权知识、方法、程序，加强劳动法的宣传等，使其人人皆知。农民工对企业拖欠行为要及时投诉、举报;新闻媒体要采取多种形式，对恶意拖欠农民工工资的行为以及解决拖欠农民工工资好的典型及时曝光和宣传，增强新闻舆论监督力度。

(三)加大执法监察力度。工资是劳动者维持家庭生活的直接收入来源，关系到每个劳动者的切身利益。劳动行政部门应加强对企业工资支付情况的监督检查，并加大执法力度，发现企业无故拖欠或克扣职工工资的，不仅要求企业依法补发，还要给予职工经济补偿，并进行经济处罚。只有让经营者感到无故拖欠或克扣职工工资的行为不仅不会有利可图，而且会得不偿失时，用人单位才有可能自觉地遵守《劳动法》及其配套规章的有关规定，主动地按时足额发放员工工资。

网络自查报告【篇2】

标题：网络建设与利用的“文明网络自查报告”

尊敬的领导、各位同事：

本次，“文明网络自查报告”旨在全面总结我单位网络建设和利用的情况，深入分析存在的问题，并提出改进措施，旨在进一步推进网络建设，倡导文明网络使用，并为创建和谐、健康的网络环境贡献力量。

一、网络建设情况

1. 硬件设施：我们单位拥有高性能计算机设备和高速网络，基础设施完备，能够满足日常工作和学习的需要。

2. 网络安全：我们依托信息安全技术，建立了完善的网络安全机制，包括网络防火墙、入侵检测系统等，确保网络系统的安全可靠。

3. 网络平台：我们单位建立了内部网络平台，用于组织信息、文件共享与传输以及内部交流，提高工作效率。

4. 网络应用：我们积极推行信息化管理，利用网络技术开发了一系列便捷的应用软件和系统工具，如人事管理、财务管理、项目管理等，提升工作效能。

5. 信息公开：我们建立了信息公开平台，及时发布相关公告、招投标信息等，为外部人员提供便捷的信息查询和获取途径。

二、网络利用情况

1. 学习交流：我们充分利用网络资源，建立并维护了教职工学习交流平台、网上学习库等，提供了丰富的学习资源和学习交流机会。

2. 工作协同：我们利用网络开展工作协同，提供了团队协同办公工具，提高了部门之间的信息沟通和工作协作效率。

3. 信息共享：我们充分利用网络平台进行内部信息共享，通过上传和下载文件，实现了大量信息的共享与传递，便于各部门之间获取所需信息。

4. 媒体宣传：我们运用网络渠道扩大宣传范围，积极发布工作成果，提高对外交流合作的覆盖面和影响力。

5. 其他方面：网络也被广泛应用于组织会议、视频会议、远程培训等领域，方便了工作人员的聚集和合作。

三、存在问题分析

1. 网络安全问题：尽管我们在网络安全方面做出了一定的努力，但仍存在一些安全隐患和威胁，包括网络入侵、网络病毒感染等，需要进一步加强安全意识和技术防范。

2. 个人行为规范问题：部分员工在网络上存在不文明的行为现象，如恶意扩散谣言、辱骂他人等，这种行为不仅违背了道德规范，也影响了单位形象，需要加强员工的网络素养培养。

3. 网络信息管理问题：虽然我们建立了信息公开平台，但仍有部分信息存在不规范管理，内容不准确、不严谨，需要加强信息管理和审核，确保信息的真实和可靠。

4. 网络利用效率问题：尽管我们推行了一系列网络应用工具，但由于培训不足、使用不规范等原因，一些工作人员仍未充分利用网络工具提高工作效率，需要加强培训与引导。

四、改进措施建议

1. 网络安全加固：进一步完善网络安全机制，加强技术防范，如更新补丁、加强密码管理等，提高网络安全防护能力。

2. 员工培训：加强员工的网络安全教育与培训，增强员工的网络素养，引导员工规范网络行为，宣传网络安全知识和技巧。

3. 深化信息管理：建立完善的信息管理制度，明确信息发布审核流程，加强对信息内容的准确性和严谨性要求，保持信息公开的高度透明度。

4. 提高网络利用效能：加大网络应用工具的培训和推广力度，鼓励员工主动学习和使用网络工具，提高工作效率和协同能力。

5. 社会责任意识：进一步提高认识，积极参与网络公共事务，坚决抵制网络谣言、低俗信息等不良影响，为营造积极向上的网络环境做出努力。

综上所述，我们单位在网络建设和利用方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题和不足。希望领导和全体同事一起，共同努力，不断完善网络建设，持续提高网络使用的文明程度，为创建和谐、健康的网络环境作出积极贡献。

感谢各位的关注与支持！

此致

敬礼

（1000字）

网络自查报告【篇3】

近年来，高新区网络与信息安全工作通过不断完善，日益健全，管委会领导十分重视计算机管理组织的建设，本着“控制源头、加强检查、明确责任、落实制度”的指导思想，成立了由管委会副主任为主管，办公室主任为负责人的网络安全工作小组，并设有专门的信息管理人员，所有上传信息都由办公室主任负责审查其合法性、准确性和保密性。高新区会在有关部门的监督和指导下，根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》和《计算机病毒防治管理办法》等法规、规定，建立和健全了《安全管理责任制度》、《计算机及网络保密管理规定》和《文书保密工作制度》等防范制度，将计算机信息系统保密工作切实做到防微杜渐，把不安全苗头消除在萌芽状态。

按照文件要求，高新区及时制定了高新区门户网站安全突发事件应急预案，并根据应急预案组织应急演练。

高新区在开展网络与信息工作的每一步，都把强化信息安全教育放到首位，使管委会全体工作人员都意识到计算机安全保护是高新区中心工作的有机组成部分，而且在新形势下，网络和信息安全还将成为创建“平安高新、和谐高新”的重要内容。为进一步提高人员网络安全意识，我们还经常组织人员对相关部局进行计算机安全保护的检查。通过检查，我们发现部分人员安全意识不强，少数计算机操作员对制度贯彻不够。对此，我们根据检查方案中的检查内容对不合格的部局提出批评，限期整改。各部局在安装杀毒软件时全部采用国家主管部门批准的查毒杀毒软件适时查毒和杀毒，不使用来历不明、未经杀毒的软件、u盘等载体，不访问非法网站，自觉严格控制和阻断病毒来源。单位电脑设备外送修理时，有指定人员跟随联系。电脑报废处理时，及时将硬盘等存储载体拆除或销毁。

在网络与信息安全管理工作中，我们就树立了以制度管理人员的思想，制定了网络信息安全相关制度，要求高新区管委会各部局提供的上传内容，由各部局负责人审查签字后报送至信息管理员，经办公室主任审核同意后上传；重大内容发布报管委会领导签发后再上传，以此作为高新区计算机网络内控制度，确保网站信息的保密性。

对照《通知》要求，高新区网站在以往的工作中，主要作了以上几方面的工作，但还有些方面要急待改进。

一是要今后还要进一步加强与市政府信息中心联系，

以此来查找差距，弥补工作中的不足。

二是要进一步加强对高新区管委会工作人员的计算机安全意识教育和防范技能训练，提高防范意识，充分认识到计算机网络与信息安全案件的严重性，把计算机安全保护知识真正融于工作人员业务素质的提高当中。

三是要进一步健全网络与信息安全管理制度，提高管理人员工作技能，经常聘请专业人员对管理人员进行培训，把学到的知识真正融于网络与信息安全保护工作中，而不是轻轻带过；做到人防与技防结合，真正设置起一道网络与信息安全工作的一道看不见的屏障。

网络自查报告【篇4】

《文明网络自查报告》

一、引言

自互联网广大普及以来，网络已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。而随着网络的普及和应用的广泛，网络上也出现了一些不文明不健康的现象，如网络谣言、网络暴力、网络诈骗等。为了提倡网络文明，保护网络安全，我们进行了一次自查，并将结果汇总整理为本报告。

二、网络文明行为的自查

1. 违法信息的传播

我们逐一检查了自己使用的各种社交媒体平台、论坛、微博微信等，确保自己没有主动传播和散布任何非法、违法信息，如色情、暴力、生活方式不健康的内容。同时我们也注意到了，现在各大社交平台在内容审核方面的提升，我们也表示支持这一举措。

2. 谣言传播和辟谣

我们自查了自己在平常生活中和网络上发布的消息，确保不会散播任何没有证实的、未通过客观事实验证的信息。对于各种热点事件和社会谣言，我们也主动去了解相关的真实信息，并且主动传播辟谣信息。

3. 网络道德意识

我们关注自己的网络行为是否符合道德准则，尊重他人的隐私、人身安全和人格尊严。我们自觉抵制恶意攻击、侵犯他人权益的行为，并且在网络使用中遵守相关法规和规定。

4. 个人隐私保护

我们审查了自己的社交网络账号和个人信息平台，对于任何需要保密的信息，我们都进行了适当的保护和处理。我们将自己的个人隐私意识进一步提高，增强了网络安全意识。

5. 文明网络言行

我们对自己在网络上的言行进行了反思，确保言辞谦和、理智，尊重他人的权益和观点。同时，我们也避免对他人进行人身攻击和侮辱性言辞，保持我们自己的修养，同时也要对他人的言行保持宽容和理解。

三、网络文明行为改进计划

1. 加强网络安全意识教育

我们计划在未来加强网络安全意识教育，提高大家对网络安全的认识和重视，通过举办讲座、组织校园活动等方式，让每个人在网络上都能成为社会主流文明意识的践行者。

2. 守法意识的加强

我们计划加大守法宣传和教育力度，让每个人知道自己在网络中要遵守的法律规定，加强自身的法律意识和规范意识，以避免因个人网络不当行为导致的法律风险。

3. 加强网络道德规范的宣传

我们计划通过组织志愿者团队、学校社团等形式，开展网络道德规范的宣传活动，让网络社会成员知晓网络善良、文明的规范，并积极践行。

4. 强化网络辟谣机制

我们计划建设专门的网络辟谣机构，通过提供权威的辟谣信息，及时消除和阻止谣言的传播。同时，鼓励和支持各种机构和个人，共同参与网络辟谣工作，从而提高网络舆论的真实性和准确性。

五、结论

通过本次网络文明行为自查，我们发现了自己一些不文明的网络行为，并表示会加强自我约束，以言行文明的方式在网络中积极传播正能量。

我们将积极践行网络道德规范，通过推动网络文明行为的评估和倡导，携手共建和谐、友好、文明的网络空间。

六、致谢

特此感谢所有配合参与网上行为自查的成员，以及支持和指导我们的老师、家长和学校。祝愿大家在网络世界健康快乐、积极向上。

网络自查报告【篇5】

文明网络自查报告

随着互联网和新媒体技术的不断发展，网络已经成为了人们生活中不可或缺的一部分，尤其是在疫情期间，网络更是成为了人们获取信息、交流、学习、工作等的主要渠道。但是，与此同时，网络上也出现了不少不良和违法的信息和行为，如网络诈骗、网络暴力、网络谣言等，这些行为严重影响了社会秩序和人们的正常生活。为了营造一个健康的网络环境，保障人们的合法权益，近年来，我国对文明网络建设进行了大力推进。为落实国家的有关要求，我特撰写本报告，对我自己在网络上的言行进行自查，并提出改进意见。

一、 自查情况

1、对自己的“网络身份”进行评估

在网络上，每个人都拥有自己的“网络身份”，这对每个人来说都非常重要。通过自己的言行举止，能够反映出一个人的品德和素质。我意识到，自己在网络上存在以下不足：

（1）在社交媒体上，有时会盲目地转发一些没有经过验证的消息和信息，导致不良后果。

（2）在网络上，有时会过于“自由”地发表自己的看法，甚至存在触犯法律的情况。

（3）有时会过于追求短期利益，为了一些微小的利益而出卖了自己的良心。

2、自查不良言行

在过去的一段时间内，我在网络上存在以下不良言行：

（1） 在社交平台上，发布了一些过度情绪化、低俗或者引起争议的言论。

（2） 经常发布一些违法信息，如涉黄、涉政、涉赌、涉恐等。

（3） 费时费力地在网络上展示个人生活，过度炫耀物质和无聊的娱乐。

（4） 贬低、诋毁他人，或进行网络暴力和骚扰。

3、自查网络素养缺陷

在网络使用过程中，我也发现自己存在以下网络素养方面的不足：

（1） 网络安全意识不足，经常采用弱密码，没有对网络账户进行安全保护。

（2） 容易被“网络假象”所欺骗，对某些信息过于相信，缺乏辨别能力。

（3） 对于虚拟世界与现实世界之间的关系不够清晰，经常无意识地自我暴露与泄露个人信息。

二、 改进意见

1、提高网络素养

为了提高自己的网络素养，我将采取以下措施：

（1） 接受网络安全教育，提高自己对网络安全的认识和意识。

（2） 学习网络法律法规，了解并严格遵守网络行为规范和法律法规。

（3） 加入网络文明公约，自觉维护网络秩序，不发表不良言论，不传播虚假信息。

（4） 提高自己对网络信息的辨别能力和批判思维能力，避免被不良信息所欺骗。

（5） 以正能量为主，推动网络正能量的传播，积极传递正面价值观。

2、规范个人言行

为了规范自己的网络言行，我将执行以下措施：

（1） 尊重知识产权，严格遵守知识产权相关法律法规，自觉抵制盗版、翻版、抄袭等行为。

（2） 尊重他人权益，不发布违法信息和不良言论，不盲目转发未经证实的信息。

（3） 建立正确的人生观、价值观、行为规范，摒弃与社会公德和个人修养不符的言语和行为。

（4） 严格遵守网络道德规范，坚决抵制网络暴力和煽动性语言，维护良好的网络秩序。

（5） 以友善、正义、公正、公平、好奇和信任的态度与网友交流和互动。

3、丰富网络生活

为了丰富自己的网络生活，我将执行以下措施：

（1） 积极参与公益、文艺、体育等有意义的网络活动，审慎参与网络互动，不参与低级趣味和社会公德不符的活动。

（2） 学习真正有价值的知识，阅读有质量的内容，拓宽自己的视野和知识面。

（3） 建议社交平台通过科技手段和人工审核，净化网络环境，遏制网络“恶”的传播。

（4）鼓励和支持有价值的创意和原创内容，充分发挥网络的创造力和艺术性，推动网络文学、音乐、艺术等领域向纯粹、有价值的方向发展。

三、 结束语

文明网络建设是我们每个人都应该严格遵守和执行的基本行为准则。通过本次自查，我深刻认识到自己在网络素养、个人言行和丰富网络生活等方面的不足之处，也清晰了未来个人在网络上应该如何更好地做出贡献。只有每个人共同参与文明网络建设，才能够让网络成为正义、公正、公平、友善、创新、美好的空间。

网络自查报告【篇6】

开展安全检查工作

国-家-安-全监管总局新闻发言人黄毅22日在接受新华社记者采访时说，国务院高速铁路安全大检查的12个检查组都已经到位开展工作。

黄毅介绍说，按照国务院的统一部署，这次大检查从12个部委抽调了286名工作人员，其中有175名专家，组成12个检查组，在10个铁路局对49个在建的高铁项目，6000公里的高铁运营线路进行全面的大检查，目前12个检查组都已经到位开展工作。

他说，作为大检查的`牵头单位，安全监管总局专门组成了一个大检查的综合组，来分析掌握各个检查组工作的进展情况，以及他们在检查中发现的问题，并把检查中一些好的做法和发现的问题进行汇集整理，及时向国务院报告。

黄毅表示，在大检查结束后，每个检查组还会向被检查的铁路局反馈检查的整改意见，安全监管总局也会把此次大检查的情况汇总，正式上报国务院。

“我相信，通过这次大检查，一定会对整个高铁的安全工作形成很大的促进，从而也对整个铁路行业的安全发展和健康发展产生推动作用。”黄毅说。

网络自查报告【篇7】

《文明网络自查报告》

尊敬的领导：

经过一段时间的自查和反思，我们整理出了《文明网络自查报告》，以应对当前网络空间中存在的不文明现象和问题。作为网络从业者，我们深感责任重大，希望通过这份报告向您汇报我们的发现和改进措施，以期营造一个健康、文明的网络环境。

一、网络谩骂和辱骂现象

在网络交流中，我们发现存在大量的网络谩骂和辱骂现象。这些不文明言论严重伤害了他人的感情，也不符合网络道德规范。我们将采取以下措施：

1.加强网络道德教育：通过制定相关的网络行为规范和道德准则，引导网络从业者养成热爱和平、尊重他人的良好习惯。

2.建立和完善举报机制：设立专门的举报渠道，鼓励网民积极参与，如发现不文明言论可以向相关部门进行举报。

3.严肃追究责任：对于发表不文明言论的人员，将严格追究责任，进行处罚，以起到震慑作用。

二、网络虚假信息泛滥

网络时代的发展带来了普遍的信息泛滥现象，其中不乏虚假信息的传播。我们将从以下方面努力改进：

1.强化查证机制：加强对于信息的真实性、准确性的查证和审核工作，确保发布的信息可信可靠。

2.加强用户教育：通过开展宣传活动，提高用户的辨别虚假信息的能力，让用户自觉抵制虚假信息。

3.加大打击力度：加强对于散布虚假信息的违法行为的打击力度，例如加大对于虚假广告的处罚力度，从源头上减少虚假信息的传播。

三、网络中的恶意营销

网络中存在大量的恶意营销现象，如垃圾邮件、强制推销等，不仅形式低俗，还对用户的生活造成了困扰。我们将采取以下措施：

1.建立过滤机制：采用先进的技术手段，过滤垃圾信息，减少用户接收到的垃圾邮件数量。

2.建设和完善投诉机制：建立投诉渠道，让用户可以方便地对恶意营销行为进行投诉，及时处理，给用户一个清爽的网络环境。

3.加强监管力度：加大对于恶意营销的打击力度，制定更严格的法律法规，对恶意营销者进行处罚，保护用户的权益。

四、无序网络直播表演

网络直播已成为热门的网络娱乐方式，但在网络直播过程中，也存在着乱象。为构建和谐的网络直播环境，我们将采取以下措施：

1.加强主播管理：加强对主播的培训和管理，确保主播言行的合规合法，引导主播树立正确的言行榜样。

2.完善直播平台监管：加强对直播平台的监管，建立和完善直播平台审核制度，严格查核直播内容的合法合规。

3.提高用户安全意识：加强对用户的安全教育，引导用户明辨是非，提高对网络直播的风险防范意识。

以上是我们在自查中发现的一些问题及改进措施，我们会持续加强自身的文明网络意识，提升自我管理能力。希望领导能够给予指导和支持，共同构建一个和谐、健康的网络环境。

谢谢！

此致

敬礼

【附】参考网站整治改进方案

一、查缴违法违规内容

1.明确相关法律法规要求，加强对相关违法违规信息的查缴力度。对于违规信息，应及时处理，切实维护网络空间秩序。

二、完善用户投诉受理机制

1.建立健全网络投诉受理机制，提供方便快捷的投诉渠道，及时处理用户的投诉，增加用户的获得感和满意度。

三、加强自律组织建设

1.加强行业内自律组织的建设，加大自律监管力度，净化网络环境，规范网络行为。

以上措施仅供参考，具体改进措施应根据实际情况适度调整和完善。

网络自查报告【篇8】

为全面构建全省法院网络信息安全保障体系，切实加强法院信息安全保护，确保网络安全运行，根据最高人民法院的工作部署要求，省法院《全省法院专网信息安全专项整治工作方案》要求，结合本院工作实际，在全院范围内开展网络安全检查整改工作。

我院成立了专项整治工作领导小组，由院长任组长，由副院长任副组长，审管办、办公室、各业务部门负责同志为成员，具体负责整改活动的日常工作、业务指导和督导检查。

接到省院和中院通知后，我院专项整治工作领导小组重点对我院安全防护能力、安全监测措施、备份恢复机制、安全管理和运维监管等方面的安全隐患和防护措施进行梳理、排查

我院严格按照省法院冀高法发〔20xx)64号《关于印发〈河北法院信息安全保障体系建设指导意见〉的通知》和冀高法号《河北省高级人民法院关于印发〈全省法院专网信息安全专项整治工作方案〉的通知》的要求，对我院安全建设方面进行了重点梳理排查，目前存在问题如下：

1、核心交换区。入侵检测和入侵防御系统亟待更新，目前的版本已不能满足我院日益增长的业务需求，需对入侵检测和防御设备进行升级。未部署业务审计系统，终端用户对业务系统的重要操作、资源异常和异常操作缺乏审计。对web界面的操作缺乏记录。

2、安全管理区。未部署终端管理服务器、网络审计、数据流分析系统，对准入控制商、终端数据泄漏、梳理正常业务流量、发现异常流量并告警缺乏安全有效的监控和管理。

3、网络接入区。防火墙系统未能更新，不能满足业务需要。

4、安全交换区。与检察院三方庭审、远程提讯采用网闸，未使用光闸。

5、ca认证系统未全面部署。

6、互联网出口未实现负载均衡，直播平台抗ddos攻能力较差。上网行为管理软件至今未更新。

未严格落实系统备份要求，对重要数字法庭、电子档案等业务数据、重要系统和关键配置信息备份不及时，未实现容灾备份。

我院尚未完成安全管理平台建设，根据冀法明传《关于落实最高人民法院安全综合管理平台试点工作的通知》要求，未实现法院内网安全数据的采集、分析和日志存储，未实现全院信息安全总体态势的检测、预警和可视化展示。

根据省院文件要求，对运维人员，特别是承担核心系统、核心数据和基础设施的网络运维单位未签订保密协议，对其运维人员进行定期开展安全保密教育不够。

（1）按省院、中院要求在12月30日前完成ca统一身份认证系统的采购与安装、调试，完成我院应用工作。在ca统一身份认证系统部署前要杜绝业务系统弱口令现象出现。

（2）按照河北法院信息安全保障体系建设指导意见，争取省高院、县委、县政府、县财政的资金支持，对我院互联网的互联网出口、门户网站、安全域边界，法院专网的核心交换区、安全管理区、专网应用区、网络接入区、终端区、用户区、移动网接入区进行安全设备进行全面更新、采购，完成我院安全保障体系的建设工作。

一是强化法院专网与检察院、看守所等其他网络数据交互管控。对以后接入法院专网的的第三方网络和系统严格按照省院安全保障体系建设指导意见的要求，坚决采用符合规定的交换设备。对我院安全域边界，按要求设置防火墙、入侵防御等边界设备，坚决杜绝内外网直接连接，禁止边界端口映射，不使用通用网络协议穿透。

二是强化法院专网自身管控。完成安全设备策略配置工作，严格按照省院规定制定策略，在法院专网边界区必须串接防火墙，规划设计重要业务系统独立安全域，与他网络区域之间须串接防火墙或网关等安全设备。加强服务器账户密码管理，杜绝所有服务器、交换机等设备使用一个密码等情况，加强密码安全强度，不使用简单密码、弱口令。

三是强化数据管理。对我院成电子档案、数字法庭同步录音录像数据完成数据备份。结合我院实际情况，制订完善的数据备份方案，并根据方案，积极协调县财政支持将涉及到的设备和软件系统列入预算中，积极完成采购安装，确保数据的安全。制订完善备份方案，做到备份充分有效，每月至少一次检验备份数据和恢复流程的有效性，确保业务系统或业务数据受损后能够迅速恢复或重建；

要做到备份和检验工作形成记录备查。

四是专网接入终端管理。加快ca身份认证系统的采购、安装、使用工作，强化应用系统用户准入。冀高法发〔20xx)64号和冀高法（20xx）119号文件要求，采用终端桌面管理系统，强化终端管理，专网终端做到专网专用，禁止专网电脑上使用u盘等移动存储介质。制订专网入制度，通过专网管理设备、软件，对院机关、派出法庭专网接入的电脑、摄像头等设备进行管控。

切实强化风险管控，结合我院实际，科学制订应急预案，科学运用技术手段，避免因整改影响关键信息基础设施的正常运行。完善上报制度，对遇到的问题完全按照预案积极应对，对不能整改的问题采取临时防范措施，保证系统安全正常运行并及时上报相关情况。

各有关部门在人员配备、业务安排和经费保障等方面要明确分工和责任。积极做好专项整治活动所需安全设备和系统的预算列支工作，争取县委、县政府、县财政的支持，抓紧采购实施，积极协调财政做好预算工作，确保专项整治工作顺利进行，如期完成任务。对整改中发现的苗头性、趋势性问题高度重视，积极按制订预案、制度上报并全面系统地分析研究解决，从而遏制和消除安全隐患。

网络自查报告【篇9】

《文明网络自查报告》

尊敬的各位领导、亲爱的老师、亲爱的同学们：

大家好！我是某某学校的一名学生代表，今天我将就“文明网络自查”这一主题撰写一篇自查报告。网络对于我们的生活起到了很大的作用，它可以让我们随时随地获取信息，与他人交流，但同时也存在很多问题和不良影响。为了提高我们的网络素养，加强自律意识，创造一个文明、绿色、健康的网络空间，我们开展了一次自查活动。

我校的“文明网络自查”活动主要包括以下几个方面：

首先，我们进行了对自身网络行为的自我反思。我们认真回顾了自己在网络中的表现，关注自己是否出现了不良行为，如人身攻击、恶意评论、泄露个人信息等。通过反思，我们发现，自己在网络上也存在一些不当行为，比如在社交媒体上随意发布不负责任的言论，触及他人的利益和隐私等。这些行为不仅有损我们自己的形象，也会给社会带来恶劣影响。因此，我们明确了网络行为的底线，决心改正自身的不良行为，树立正确的网络道德观。

其次，我们进行了网络安全的自查。在网络世界中，存在着各种各样的网络威胁，比如钓鱼网站、病毒木马、网络诈骗等。我们通过学习网络安全知识，了解了一些常见的网络攻击手段和防范措施。同时，我们也自查了自己的账号和密码是否安全，是否存在被他人盗用的风险。通过自查，我们更加意识到网络安全的重要性，决心保护好个人信息，增强网络自我保护能力。

再次，我们进行了网络环境的检查。一个良好的网络环境对于我们的学习、工作和生活都非常重要。我们检查了学校网络设备的运行状况，发现一些设备存在故障和问题，及时向学校反映并得到了解决。同时，我们也自查了自己的网络使用习惯，注意不给网络环境带来负面影响，比如不传播不实信息、不乱发垃圾信息等。通过自查，我们想到了自己成为网络环境的建设者，应该勇于举报违法乱纪行为，共同营造一个清朗的网络空间。

最后，我们进行了网络依赖的自查。现代社会，网络已经成为了我们不可或缺的一部分，但是我们也要警惕网络依赖所带来的问题。我们自查了自己对网络的过分依赖，是否存在迷恋网络游戏、过度沉迷手机等问题。通过自查，我们深刻认识到了健康使用网络的重要性，决心合理安排自己的上网时间，保持良好的身心健康。

通过这次自查活动，我们进一步增强了对文明网络行为的重视，树立了正确的网络价值观和安全意识。我们将会不断加强自己的网络素养，自律自查，争做文明网络的守护者。同时，我们也呼吁大家共同努力，共同营造一个文明、绿色、健康的网络环境。

谢谢大家！

（以上范文仅供参考）

网络自查报告【篇10】

根据《国家税务总局关于开展税务信息系统安全检查工作的通知》（国税函[20xx]397号）、《江西省国家税务局关于开展税务信息系统安全减产工作的通知》（赣国税函[20xx]223号）及XX市国税局《关于开展税务信息系统安全检查工作的通知》（信便函[]号），按照相关文件要求和“谁主管谁负责、谁运行谁负责、谁使用谁负责”的原则，我局开展本次信息安全检查专项工作，查找薄弱环节和安全隐患，分析网络与信息系统面临的风险，评估网络与信息系统的安全状况，进一步强化了信息安全意识、规范信息安全管理，切实保障税务网络与信息系统安全运行，现将自查情况报告如下：

一、明确信息安全检查的主管领导和具体负责管理人员，成立信息安全检查工作组，对本单位的信息网络安全进行了全面检查。

组长：

副组长：

成员：

二、检查重点

（一）信息中心机房及农村分局机房管理情况

经检查，我局信息中心机房及四个农村分局机房都有可靠的防火、防盗设施，安装有空调，能够将温度调节到适宜范围之内，有效保障设备的良好运行，并按照《XX县国家税务局机房管理暂行条例》的规定，建立卫生值日制度，以保持机房机器、设备、器具、地面的整齐、干燥、清洁。

在信息中心主机房配有UPS电源，当外电中断后，立即启动UPS电源，必要时能使用发电机发电，确保网络24小时畅通，保障税收业务的正常开展。

（二）应用系统运行及数据备份情况

我局主要运行的应用系统有FTP和公文处理，应用系统的服务器存放于信息中心主机房，目前运行状况良好，对服务器运行产生的数据做到及时备份、月备份、年备份，并对年备份数据做光盘刻录归档管理。

（三）网络链接及保密安全情况

到市局网络连接的线路目前采用以电信线路为主，移动线路为备用的连接方式，当发生网络故障时，对出现线路级故障时立即启动备用线路，并应迅速判断故障节点，查明故障原因；如属本系统故障，立即组织人员予以恢复，对出现网络设备故障，县局一般都是临时紧急调拨备用周转设备解决，以确保路线的畅通，并要求尽快修复已损坏网络设备；如属电信或移动部门管辖范围，立即与电信或移动维护部门联系，要求线路提供部门对提供给国税系统的光端机、光电转换器等传输设备以及光纤线路进行一次全面的运行故障排查，并制定相应的故障处理预案，对薄弱环节制定相应的保障措施；同时加大日常运行技术服务力度，确保端口级故障10分钟内、设备级故障2小时内、线路级故障3小时内恢复。

按照内外网必须物理分离的原则，内网办公用计算机禁止登录国际互联网（INTERNET），因实际工作需要，确实要上网的，由信息中心统一安排，配备专用的计算机设备使用因特网网络，在上外网时保证互联网与国税内部网络无任何形式的物理链接，以防止网上病毒的感染和黑客的攻击，确保涉密信息的安全。

（四）个人计算机的使用及管理情况

计算机设备的管理和使用落实到个人，遵循谁使用谁负责的原则，全县国税系统计算机设备IP规划由县局信息中心网络管理人员统一设置，在每台计算机设备上贴上“XX县国税局计算机设备身份标识卡”，注明相关信息，并要求其他任何单位及个人不得擅自修改计算机IP地址及名称等信息。

全县国税系统内所有办公用计算机统一安装省局下发的网络版瑞星杀毒软件、北信源桌面安全防护系统、SUS客户端并及时安装最新系统补丁，以防止计算机病毒对计算机及网络设备的破坏；县局机关各部门及各农村分局定期对本部门计算机进行查杀毒工作，并将结果定期向信息中心反馈，发现有计算机被感染上病毒后，立即启用反病毒软件对该机进行杀毒处理，同时通过病毒检测软件进行跟踪、分析，并及时采取阻断、隔离、进入DOS或安全模式进行杀毒、清除。

为保证各应用系统的安全使用，规定各系统用户必须修改用户密码，禁止使用默认密码，确保账号权限不被他人盗用、滥用。

三、信息安全检查发现的主要问题和整改意见

根据上级局相关文件的要求，在自查过程中我们也发现了一些不足之处，主要有以下几个方面需要进行整改。

1、安全意识不够。少数干部安全意识不强，对修改的密码等要求不够重视，有些同志仍然存在使用默认密码的情况，要继续加强对机关干部的安全意识教育，提高做好安全工作的主动性和自觉性。

2、技术水平不够高，由于计算机网络信息安全技术专业性较强，在整体水平上离上级局的要求有一定的差距，以后必须强化培训，提高专业技能，做到人防与技防结合，把计算机安全保护的技术水平看作是保护信息安全的一道看不见的屏障。

3、工作机制有待完善，在信息爆炸的新时代，计算机技术的变化日新月异，创新安全工作机制，适应发展的需要，是信息工作新形势的必然要求，这有利于提高机关网络信息工作的运行效率，有利于办公秩序的进一步规范。

在以后的工作中，我局将加大对信息安全的检查力度，认真落实技术防范措施，由专门人员定期对日常使用情况进行自查，及时发现和消除计算机信息系统安全隐患，不断提高税务信息系统的安全保障能力和信息安全工作水平。

4.网络安全自查报告

为进一步加强我院信息系统的安全管理，强化信息安全和保密意识，提高信息安全保障水平，按照省卫计委《关于xx省卫生系统网络与信息安全督导检查工作的通知》文件要求，我院领导高度重视，成立专项管理组织机构，召开相关科室负责人会议，深入学习和认真贯彻落实文件精神，充分认识到开展网络与信息安全自查工作的重要性和必要性，对自查工作做了详细部署，由主管院长负责安排、协调相关检查部门、监督检查项目，建立健全医院网络安全保密责任制和有关规章制度，严格落实有关网络信息安全保密方面的各项规定，并针对全院各科室的网络信息安全情况进行了专项检查，现将自查情况汇报如下：

一、医院网络建设基本情况

我院信息管理系统于xx年xx月由xxxx科技有限公司对医院信息管理系统（HIS系统）进行升级。升级后的前台维护由本院技术人员负责，后台维护及以外事故处理由xxxx科技有限责任公司技术人员负责。

二、自查工作情况

1、机房安全检查。机房安全主要包括：消防安全、用电安全、硬件安全、软件维护安全、门窗安全和防雷安全等方面安全。医院信息系统服务器机房严格按照机房标准建设，工作人员坚持每天定点巡查。系统服务器、多口 交换机、路由器都有UPS电源保护，可以保证在断电3个小时情况下，设备可以运行正常，不至于因突然断电致设备损坏。

2、局域网络安全检查。主要包括网络结构、密码管理、IP管理、存储介质管理等；HIS系统的操作员，每人有自己的登录名和密码，并分配相应的操作员权限，不得使用其他人的操作账户，账户施行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理制度。院内局域网均施行固定IP地址，由医院统一分配、管理，无法私自添加新IP，未经分配的IP无法连接到院内局域网。我院局域网内所有计算机USB接口施行完全封闭，有效地避免了因外接介质（如U盘、移动硬盘）而引起中毒或泄密的发生。

3、数据库安全管理。我院对数据安全性采取以下措施：

（1）将数据库中需要保护的部分与其他部分相隔。

（2）采用授权规则，如账户、口令和权限控制等访问控制方法。

（3）数据库账户密码专人管理、专人维护。

（4）数据库用户每6个月必须修改一次密码。

（5）服务器采取虚拟化进行安全管理，当当前服务器出现问题时，及时切换到另一台服务器，确保客户端业务正常运行。

三、应急处置

我院HIS系统服务器运行安全、稳定，并配备了大型UPS电源，可以保证在大面积断电情况下，服务器可运行六小时左右。我院的HIS系统刚刚升级上线不久，服务器未发生过长宕机时间，但医院仍然制定了应急处臵预案，并对收费操作员和护士进行了培训，如果医院出现大面积、长时间停电情况，HIS系统无法正常运行，将临时开始手工收费、记账、发药，以确保诊疗活动能够正常、有序地进行，待到HIS系统恢复正常工作时，再补打发票、补记收费项目。

四、存在问题

我院的网络与信息安全工作做的比较认真、仔细，从未发生过重大的安全事故，各系统运转稳定，各项业务能够正常运行。但自查中也发现了不足之处，如目前医院信息技术人员少，信息安全力量有限，信息安全培训不全面，信息安全意识还够，个别科室缺乏维护信息安全的主动性和自觉性；应急演练开展不足；机房条件差；个别科室的计算机设备配臵偏低，服务期限偏长。

今后要加强信息技术人员的培养，提升信息安全技术水平，加强全院职工的信息安全教育，提高维护信息安全的主动性和自觉性，加大对医院信息化建设投入，提升计算机设备配臵，进一步提高工作效率和系统运行的安全性。

网络自查报告【篇11】

文明网络自查报告

尊敬的领导：

经过我部门全体员工的共同努力和反复准备，我谨向贵单位提交我部门的文明网络自查报告。

一、导言

随着互联网技术的迅猛发展，网络已经成为人们日常生活的重要组成部分。网络的普及和应用给人们的工作、学习、娱乐等方面带来了极大的便利，但与此同时，网络空间也面临着各种风险和挑战。为了维护网络环境的良好秩序，保护公民的合法权益，我部门积极进行了文明网络自查工作。

二、自查内容

我部门的文明网络自查工作主要包括以下几个方面：

1. 网络道德和素养的宣传教育

通过组织员工参加网络道德和素养培训班，提高员工对网络言行规范的认识和遵守程度。举办网络安全知识竞赛，增强员工的安全意识和技能。发放宣传资料，提醒员工不发送和传播涉黄、暴力、恶俗等不良信息。

2. 信息发布的规范与自律

加强对互联网信息发布的自律和管理，确保所发布的内容真实、准确、合法，并遵守相关法律法规。建立信息发布审核制度，明确主管领导审核责任，防止传播不实信息。

3. 网络言行的规范与约束

加强员工对网络言行的规范与约束，遵循网络道德规范，不诽谤、辱骂、恶意攻击他人，积极传播正能量。建立网络言行建议箱，鼓励员工提供网络恶俗行为举报。

4. 打击网络黄赌毒等违法行为

加大对网络黄赌毒等违法违规行为的打击力度，加强与公安等执法部门的协作，依法处理违法违规行为，维护网络环境的清朗。

三、问题发现与整改

在文明网络自查过程中，我们也发现了一些问题，具体如下：

1. 个别员工在社交媒体上发表不当言论，严重影响单位形象和员工形象。

2. 有部分员工在工作时间频繁上网，浏览无关网页，浪费工作时间。

4. 有个别员工私自泄露公司机密信息，存在信息安全风险。

针对以上问题，我们已经制定了整改方案，并采取了相应的措施：

1. 对于发表不当言论的员工，依据公司相关规定，采取纪律处分，并进行再教育。

2. 对于浏览无关网页的员工，加强管理与监督，对违反规定者进行纪律处分。

3. 强化对员工的保密意识教育，加强信息安全管理，建立完善的信息安全保障体系。

四、自查功效与建议

通过文明网络自查工作，我们取得了一些成效：

1. 增强了员工的网络安全意识和素养，提高了员工对网络言行规范的遵守程度。

2. 加强了对信息发布的自律与规范，提高了信息发布的质量和口碑。

3. 整改了一些员工个人不当行为，增强了员工的职业道德和素质。

针对今后的工作，我部门提出以下建议：

1. 继续加大网络道德和素养教育的力度，增强员工对网络言行规范的认识和理解。

2. 加强与公安等执法部门的协作，共同打击网络黄赌毒违法行为，维护网络环境的安全和健康。

3. 完善网络安全保障体系，加强信息安全管理，提高员工的保密意识和技能。

综上所述，我部门的文明网络自查工作初步取得了一些成效，并将以此为契机，进一步加强网络素养建设工作，为贵单位创造良好的网络环境。

特此报告。

敬礼！

XXX部门

日期：XXXX年XX月XX日

网络自查报告【篇12】

根据文件精神。我单位对本单位网络安全情况进行了自查：

（一）网络安全制度落实及机构建立运行情况

1、成立了安全小组。

明确了网络安全的主管领导和具体负责管护人员,安全小组为管理机构。

2、建立了网络安全责任制。

按责任规定:安全小组对网络安全负首责，主管领导负总责，具体管理人负主责。

3、制定了计算机及网络的安全管理制度。

网站的管护人员负责保密管理，服务器密码管理，对计算机享有独立使用权，计算机的用户名和开机密码为其专有，且规定严禁外泄。

（二）网络安全规划、策略制定及措施落实情况

1、网络计算机经过了安全技术检查，并安装了防火墙。

同时配置安装了专业杀毒软件，加强了在防篡改、防病毒、防攻击、防瘫痪、防泄密等方面有效性。

2、网络终端没有违规上国际互联网及其他的信息网的现象。

（三）网络安全监测预警及安全事件应急事件处置情况

1、制定了初步应急预案，并随着网络安全程度的深入，结合我单位实际，处于不断完善阶段。

2、坚持和网络安全定点维修单位联系机关计算机及网络设备维修事宜。

3、与网站开发软件公司达成协议，如网站出现异常情况，2小时内做出应急反应。如发生重大异常情况，立即关闭网站，待解决后开启运行。

（四）信息系统使用国外信息技术产品和服务情况

1、终端计算机、网络设备和防火墙、杀毒软件等，皆为国产产品。目前操作系统和数据库90%为微软操作系统。

2、公文处理软件将使用由市软件正版化办公室安装的永中OFFICE。

3、工资系统、年报系统等皆为市政府、市财局下发的内网应用系统。

（五）网络安全人员培训和网络检查工作开展情况

1、派专人参加了市政府组织的网络系统安全知识培训，并专门负责我单位的网络安全管理和信息安全工作。

2、安全小组每年组织机关人员对基本的信息安全常识的学习活动。

（六）自查工作情况

根据通知的具体要求，今后要在以下几个方面进行整改：

1、安全意识不够。

要继续加强对机关干部的安全意识教育，提高做好安全工作的主动性和自觉性。

2、设备维护、更新不及时。

要加大对线路、系统等的及时维护和保养，同时，针对网络技术的飞快发展的特点，要加大安全设备更新力度。

3、网络安全工作的水平还有待提高。

对网络安全的管护还处于初级水平，提高网络安全工作的认识水平，有利于我们进一步加强计算机网络系统安全和信息系统安全的保障工作。

网络自查报告【篇13】

为深入贯彻xx省审计厅关于加强关于做好中国共产党成立100周年网络安全防护工作精神，严格遵守《网络安全法》，按照《党委（党组）网络安全工作责任实施办法》的要求，我局结合审计工作实际，广泛宣传教育培训，提高干部在新形势下的网络安全工作意识，结合我局网络安全工作实际，确保网络信息安全，我局专门对局机房、办公室台式、笔记本电脑及OA审计管理系统、微信群、QQ群等软件系统平台进行了一次专项摸底检查，现将我局自查情况报告如下：

一、网络安全责任制落实情况

局领导高度重视，成立了网络安全领导小组，明确了网络安全的主管领导、具体负责人和工作人员的分工和责任，并指定各股室熟悉计算机的工作人员为网络安全员，一旦发生网站安全事件，将按照安全责任制进行追责。

二、网络安全管理制度以及防护措施落实情况

机房日常监控按照制度执行，为确保机房交换机的正常运行，专门派一名工作人员管理机房，确保设备的正常使用。

三、网络安全应急工作情况

为切实做好网络与信息安全突发事件的防范，我局要求重要的软件系统平时必须存有备份,与软件系统相对应的数据必须有多日备份，同时，对于采集的重要数据原始数据和备份数据一律存放局数据办指定涉密电脑，不得外传和自行留存。

四、网络安全教育培训情况

1、充分利用有效的形式，比如内部办公网络、全员大会等形式，加强对计算机信息网络安全的宣传和教育工作，提高防范意识和应急处置能力。加强对网络与信息安全等方面专业技能的培训，指定专人负责安全技术工作。并将网络与信息安全突发事件的应急管理、工作流程等列为行政管理干部的培训内容，增强应急处置工作中的组织能力。

2、责任与奖惩。认真贯彻落实预案的各项要求与任务，建立监督检查制度。不定期进行检查，对各项制度、计划、方案、人员等进行实地督察，对未有效落实预案各项规定的进行通报批评，责令限期改正。

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部队自查报告(精品九篇)

我们根据您的需求为您准备了一篇内容完备的“部队自查报告”，美妙的文章值得细细品味。古人曾说，理论是实践的眼睛，在平凡的工作中。一般都会需要撰写报告，撰写报告可以使我们对自己未来的工作有更深入的了解。

部队自查报告(篇1)

近年来，我军高层领导强调反腐败斗争，加强了廉政建设工作。然而，由于某些原因，仍有一些部队内存在不正之风。为了进一步深化反腐败斗争，整顿纪律，提高部队建设质量，各地部队纷纷组织自查，整改问题，严肃查处违纪行为。以下为某部部队不正之风自查报告。

自查时间：2021年1月1日至2021年6月30日

自查范围：某师XX团XX营及机关部门

自查主要内容：

一、政治纪律

（一）领导干部不落实规定，严重影响官兵思想政治工作和军事训练质量。

（二）某干部不理解“四个意识”，把自己的孩子安排到部队担任干事，引起不满情绪。

二、工作纪律

（一）某营指挥员玩忽职守，将某头号骨干的处分文件放在桌上未审批，导致处分结果拖延一个月。

（二）某营组织的体能达标考核存在违规，考核过程不规范，考评标准不严格等问题。

三、廉洁纪律

（一）某干部违规使用公车，用于私人事务或私人旅游，严重违反纪律，损害工作形象。

（二）某干部收受请托礼品，影响正常工作秩序。

自查成果：

一、严肃处理不正之风

对上述发现的问题，严格依据《中国人民解放军建军纪律条令》《中国人民解放军军官条例》《中国人民解放军士兵条例》等相关规定进行处理。涉及纪律问题的，按照纪律处分条例予以严肃处理。对其他问题，组织人员进行深入调查，整改和处理。

二、加强纪律教育

加强对干部和士兵的纪律教育工作，增强党风廉政意识。深入落实规定，加强对领导班子和干部的廉洁约束。纠正违规、违纪行为，增强官兵纪律意识。

三、维护部队形象

组织慰问、见义勇为、优秀军属、优秀战士等表彰活动，建立健全激励机制，激励广大官兵强化纪律意识，树立良好形象。

结语：

自查工作是部队廉政建设工作的一项重要内容。通过此次自查，提高了官兵纪律深度认识，提高了维护军队形象的意识，促进了部队纪律建设的顺利开展。未来，我们将继续深入开展自查工作，巩固成果，推进部队建设合格化、现代化。

部队自查报告(篇2)

部队参谋自查报告

尊敬的领导：

在参照党中央、中央军委的指示精神，按照国家安全和军队建设的需要，本部队组织开展了一次参谋自查工作。现将自查的主要情况向您进行报告。

一、自查目的和意义

参谋自查旨在全面梳理和检视部队参谋工作现状，查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改目标，推动参谋工作提质增效。通过自查，可以促使参谋工作人员提高政治站位和质量，增强工作责任感和紧迫感，为军队现代化建设提供更加有力的参谋保障。

二、自查的组织和方法

为了确保自查工作的科学性和严肃性，我们成立了专门的自查小组。小组成员来自不同的参谋科室和军事院校，具备丰富的军事理论和实践经验。在自查过程中，我们采取了问卷调查、座谈会和实地考察等多种方式，广泛征求意见，全面了解问题。

三、自查发现的问题

经过自查，我们发现了一些突出的问题：

1. 参谋工作人员政治素质不高。部分人员对党的理论和军队的思想政治工作认识不深入，思想上存在偏差，对党和军队的忠诚度不够高。

2. 参谋工作人员理论水平有待提高。因为工作繁忙，部分人员缺乏系统的学习和思考时间，对军事理论研究不够深入，对新技术和装备发展的理解不准确。

3. 参谋工作流程不规范。个别科室在工作过程中存在程序不清、文件不规范等问题，导致工作效率低下，难以提供及时、准确的参谋支持。

四、整改措施和建议

为了解决上述问题，我们拟提出以下整改措施和建议：

1. 加强政治教育和理论学习。通过举办集中学习、定期讲座、座谈交流等形式，组织参谋工作人员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和军事理论知识，提高政治素质和理论水平。

2. 完善工作流程和制度。建立科学、规范的文件管理和工作流程，优化参谋工作人员的工作环境和条件，提高工作效率和质量。

3. 提高参谋工作人员能力和素质。加强专业知识培训，组织科目竞赛和案例分析等活动，激发参谋工作人员的工作热情和创新能力。

4. 加强督导和考核。严格执行年度考核制度，建立激励措施，对参谋工作人员的政治、理论和业务能力进行全面考核，推动参谋队伍整体提升。

五、参谋自查工作体会

参谋自查工作是一项创新性的工作，在组织和实施过程中，我们遇到了许多困难和挑战。但通过这次自查，我们深刻认识到了参谋工作的重要性和紧迫性，明确了下一步的改进方向和措施，对于促进部队现代化建设具有重要意义。

六、感谢与期望

在参谋自查工作中，我们获得了上级领导的大力支持和指导，各科室和军事院校的工作人员积极参与，为自查的深入开展提供了坚实的基础。感谢各位在工作中所付出的努力和付出。

最后，衷心希望领导能够对自查报告中的问题和建议给予重视和支持，推动参谋工作迈上新的台阶，为国家安全和军队建设作出更大贡献！

谨以报告。

（以上范文仅供参考，具体内容根据实际情况进行编写）

部队自查报告(篇3)

标题：深化整治部队不正之风自查报告示范

一、引言

自党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视军队建设，积极推进深化国防和军队改革。然而，在军队建设的过程中，我们也面临着一些严峻的挑战，其中之一就是不正之风的存在和滋生。为了彻底根除不正之风，提高军队对于党和国家的绝对忠诚和正确的工作纪律，我们专门进行了部队不正之风自查，将自查报告如下。

二、背景概述

1. 军队不正之风的危害性和影响范围；

2. 军队不正之风的主要表现和原因；

3. 党和军委对于不正之风的高度重视和整治要求。

三、整治举措与措施

1. 制定和完善军事纪律规定，规范军队行为；

2. 强化党内监督和组织纪律，加强党员教育培养；

3. 深化军队改革，打造一支廉洁高效的军队；

4. 改进军队管理机制，推进权力运行透明化；

5. 健全军队反腐和内部监察机制。

四、自查结果与问题分析

1. 自查过程与方式，分析自查存在的不足；

2. 自查发现的典型问题和涉及人员；

3. 不正之风滋生的根源和深层次原因；

4. 自查结果对军队建设的启示和警示。

五、整改计划与建议

1. 针对性提出具体的整改措施和时间表；

2. 制定整改方案，明确责任主体；

3. 加强组织协调和重视民主监督；

4. 注重整改成果的评估和效果反馈。

结语：

通过部队不正之风的自查，我们充分认识到不正之风产生的危害性和广泛性。为了建设一支廉洁、高效的军队，我们将坚持“四个全面”战略布局，推进全面从严治党，全面整治部队不正之风。相信在党中央的坚强领导和广大官兵的共同努力下，中国人民解放军必将焕发出更加强大、光明的力量。

部队自查报告(篇4)

（一） 党员干部自查报告

作为一名共产党员，必须时刻纪律严明、清正廉洁，不断提高自身修养和素质，以更好地为人民服务。我认真对照党的十九大精神及省委和部队领导的要求，制定了下面的自查报告：

一、坚定理想信念，始终保持共产党员的先进性。

我深刻认识到党员干部应当时刻维护共产党员的先进性和纯洁性，坚决拒绝各种腐败思想的侵蚀。在工作实践中，我不断提高自身的思想觉悟和政治素养，发扬主动作为、不怕困难的精神，以实际行动肩负起党和人民赋予的各项工作任务。

二、提高政治能力，增强履职尽责的担当精神。

作为一名干部，我时刻关注国家和军队最新的政策法规，注重思想理论和实践经验的积累，使自己在工作实践中能够更加准确地把握和发挥作用。在工作中，我始终保持高度的敬业精神，认真履行职责，刻苦钻研，不断提高工作能力，以更好地完成部队的各项任务。

三、严格工作纪律，落实制度规范。

在工作实践中，我始终严格遵守军队的各项制度，认真执行上级的决策部署和任务要求，不断加强自我管理和纪律观念，保持在工作岗位上的清白和廉洁。对于工作中的违纪情况，我始终保持零容忍的态度，严肃处理，对于自己的工作失误，我也积极承担责任，及时进行纠正和改进。

四、加强自身修养，保持身心健康。

在工作实践中，我始终保持良好的身心状态，注重身体锻炼和精神保健，不断提高自身的生活品质和精神素养。同时，我保持良好的家风家训，注重家庭教育和家人相处，使自己始终得到家人的支持和关心。

五、积极投身改革创新，推进部队建设。

在工作实践中，我始终注重探索创新，勇于尝试新的工作方式和方法，提高工作效率和质量。同时，我积极关注部队建设的每一个领域，坚持领导从中发现问题并形成解决方案的思路，促进部队建设更加稳健发展。

总之，我将始终认真贯彻部队的各项根本要求和指导精神，依据自身的工作实践和修养体系，不断提高自身的素质和能力，以更好地为人民和部队服务。

（二） 诚恳负责自查报告

作为一名军队干部，我认真对照部队自查报告指引，制定了下面的个人自查报告：

一、严格遵守工作规范，保持廉洁形象。

在工作实践中，我坚决履行职责，遵守各项工作规程和制度，不断加强自我管理和自我纪律，保持岗位上的纯洁形象。同时，我注重工作方法的改进和创新，通过实践经验不断提高工作效率和质量。

二、认真践行党员职责，贯彻党的方针政策。

我始终坚定共产党员的理想信念，认真学习贯彻党的方针政策和部队的各项决策部署，动员全身心投入到各项改革和建设工作中去。同时，我积极参加各种党组织和部队集体活动，发扬共产党员的优良传统和作风，以实际行动彰显共产党员干部的先进性和纯洁性。

三、严格遵守法律法规，保持品质修养。

在个人生活和工作中，我始终谨遵法律法规和部队纪律，保持良好的品质修养和家风家训。同时，我注重身体锻炼和精神保健，保持身心健康，提高自身抗压能力和应变能力。

四、积极主动创新工作，提高工作效能。

作为一名军队干部，我始终注重工作方法的创新和改进，不断挖掘工作中的问题和矛盾，寻找解决之道。同时，我积极参加工作交流和研讨活动，提高工作成果和质量，增强部队建设的整体实力。

五、关注人民群众，积极服务社会。

在公共服务和社会事务中，我积极参加各种公益活动和志愿服务活动，关注人民群众的生活和发展，以实际行动践行共产党员的初心和使命。

总之，我将始终认真践行部队的各项根本要求和指导精神，不断加强自身的工作实践和综合素质，以更好地为军队建设和人民服务。

（三） 部队纪律自查报告

部队纪律自查报告是对军事纪律的检查，旨在发现不规范、不遵循以及不履行规定的纪检问题，为整风反腐和殡葬改造提供保证。在此，我以一名官兵的身份作如下自查报告：

1.宏观层面上

（1）全系统纪律思想教育工作存在难以见效等问题，没能及时发挥纪律教育和警示作用，导致部分官兵行为不端，不守纪律。

（2）全系统纪律考核实践显著不够严格，导致有害习惯和不良思想行为依旧存在，有些人自觉和目标意识不高。

2.深入改进

（1）加强纪律思想教育工作，提高官兵的思想素质，提升全军军事纪律观念，加强全系统之间的交流，增强其自我纪律意识和责任意识，打造铁纪铁杆部队。

（2）加强纪律考核，严格按照市场机制运行，对官兵中存在有害习惯的，要采取相应的处罚措施和辅导培训，挖掘潜能，提高人员素质，从根本上铲除不好的思想行为，营造整体良好的工作环境和文化氛围。

（3）要加强对各单位纪律情况的跟踪和统计，在发现并及时控制问题的轻微状态，形成一个“零容忍”的纪律体系，以及合适的惩罚和奖励措施。加强纪律管理，让官兵明白“有功必赏，慎独慎勇必罚”。

（4）进一步加强纪律建设，引导官兵重视自身的素质修养和纪律观念，增加约束意识和戒心，树立好的榜样和典型，力戒发生违法违纪事件，保障建外部团队良性发展。

综上，作为一名官兵，我将进一步强化军事纪律观念，全心全意发扬军人精神，守纪律、严荣誉、敬国法、爱群众，不负使命，忠于祖国，维护部队的整体声誉。

（四）设施设备自查报告

设施设备自查报告是针对部队现有装备的现状问题进行全面自查，旨在发现、排除设施设备运行、维护和使用过程中存在的各种问题和隐患，提高设施设备的使用效率和稳定性，确保部队装备处于最佳状态。

一、检查设备运行状态。

1.对使用的各项设备安全管理措施进行检查，并建立设施设备档案，及时记录设备的使用情况以及存在的问题和隐患。

2.定期对设施设备进行维修保养，及时发现设施设备存在的故障和异常情况，采取及时维修措施。

3.与设备供应商或维修单位保持密切联系，及时解决各类问题，确保设施设备的正常运行。

4.在设备或器材使用过程中，对象如果出现过故障，及时调整相应的运用程序，以达到最佳的操作效果。

二、制定合理的设施设备管理方案

1.建立完善的设施设备管理计划，制定详细的使用流程，确保设备的正常运行和障碍排除。

2.加强设施设备安全防护，建立完善的设备维修保养体系，做好设备使用期间积极管理和配置管理工作。

三、加强人员技能培训

1.建立设施设备使用人员的档案，根据设备的性能和规程制定合适的培训计划，确保每个人员能熟练掌握设备的使用流程与细节。

2.不断加强人员技能培训，提高其获取新技能的意愿和能力，确保设施设备能够充分利用，发挥最佳的作用。

四、完善设施设备管理机制

1.建立完善的设施设备管理机制，确定设施设备的管理方式和管理流程，每年对设备的使用情况进行全力检查，及时排除一系列隐患和存在的问题，确保设施设备处于最佳工作状态。

2.制定完善的设施设备管理标准和规程，加强部队设施设备的维护管理和保养维护工作，倡导各级领导积极参与设施设备管理工作，鼓励设施设备使用人员积极参加设备维修和保养维护工作。

总之，我将依据部队设施设备自查报告指引，积极发扬部队的纪律性和规范性，以及对设施设备的维护保养工作认真负责，严格按照规定程序和制度，实现设施设备管理的全面覆盖率，为部队的发展和现代化建设作出积极贡献。

部队自查报告(篇5)

那年年底，中央军委开展了一次名为“部队不正之风自查”的活动。从士兵到将领，从连队到机关，各个单位都进行了自查，发现了一些不正之风和作风问题。本文将从“部队不正之风的背景”、“自查启动及过程”、“自查报告的撰写”和“自查报告的影响与建议”四个方面进行阐述。

一、部队不正之风的背景

中国军队建军之初，曾经有过“党同伐异”的历史，这也是中国军队存在不正之风的根源。随着改革开放的深入，中国军队发生了深刻的变革。在这个过程中，我们逐渐克服了许多不正之风，例如吃喝嫖赌等问题。然而，在快速发展的时代背景下，新的不正之风又在悄然滋生，例如权力寻租、执纪违规等问题，这些问题严重影响了军队的形象和战斗力，也是本次自查的背景。

二、自查启动及过程

本次自查活动是由中央军委直接部署的，启动时间为2019年11月底。这次自查工作范围包括了全军部队，其中也包括了驻港澳部队。每个单位都应以“纠偏改正为主、预防为辅”为原则，全面深入地开展梳理检查、查找问题的工作。自查工作时间长达两个月，期间部队采取了多种方式，包括了问题清单汇总、线下走访、调查取证和个别谈话等多种方式搜集问题线索，这些方法取得了很好的效果，许多不正之风及时被发现、整治和纠正。

三、自查报告的撰写

自查结束后，各单位都需要按照中央军委的要求，撰写出详实的自查报告，全面总结本部队的自查情况，为中央军委定期检查和全军党的大检阅提供参考。自查报告包括了五个部分：单位基本情况、自查情况与问题梳理、问题解决措施、自查中发现的典型案例和问题责任追究。每个部分都对目前存在的问题进行了深入梳理，对解决问题的关键步骤与措施进行了详尽的阐述，准确地将自查工作的成果呈现了出来。

四、自查报告的影响与建议

自查报告的提交，得到了中央军委的高度关注和重视，一是对于各单位在自查中发现问题深入解决的情况给予充分的肯定；二是对于自查报告中提出的问题，中央军委也提供了解决方案和具体的指导意见。自查报告的提交，使各单位不仅得到了中央军委的认可，同时还激发了全军官兵的自查意识，强化了全军形象，提升了部队的整体素质，推动了全军不正之风整治。

总之，本次“部队不正之风自查报告”的撰写，让我们看到中国军队勇于自我革新、积极解决问题的毅力和决心，这也是中国军队打造人民军队的过程之一。在今后的工作中，我们要紧密团结在以习近平为核心的党中央周围，认真总结自查经验，进一步深化不正之风整治工作，切实提高军队的整体素质和核心战斗力！

部队自查报告(篇6)

《部队不正之风自查报告》

一、引言

随着我国社会主义建设的不断发展，我们军队的建设也取得了长足的进步。然而，与此同时，一些不正之风也在军队中悄然滋长，给军队形象和作风带来了严重负面影响。为了进一步加强党的建设和纪律作风建设，及时纠正部队中存在的不正之风，经相关上级部门的批准，我们组织了一次自查行动，旨在全面摸清军队中不正之风的底数，并制定相应的整改措施。

二、自查过程情况

本次自查行动历时一个月，全军各级单位充分调动起员工的积极性，广泛征求意见，全面深入地了解情况，制定整改方案。自查组分别按照军委领导要求，统一制定了自查表，对涉及部队建设的五个方面进行了全面自查，即军事纪律、廉洁从政、礼仪作风、安全生产和救助工作。下面将分别从这五个方面介绍自查情况。

1. 军事纪律方面

本次自查发现，一些部队存在军事纪律执行不严的现象。个别官兵在训练过程中出现违反纪律的行为，如迟到早退、懈怠训练等。军队应严格要求官兵遵守军事纪律，加强纪律教育，加强纪律执法，对违纪行为及时进行处理，确保部队纪律执行严格。

2. 廉洁从政方面

通过自查，我们发现个别官兵在廉洁从政方面存在问题，包括滥用职权、违规收受礼金等。为了纠正这些不正之风，我们制定了相关政策法规，加强教育宣传，组织廉政教育培训，建立廉洁从政机制，切实遏制廉洁问题发生。

3. 礼仪作风方面

礼仪作风是军队的传统美德，也是军队展示形象的窗口。自查过程中，我们发现有个别官兵对礼仪作风的重视程度不高，如未经许可穿军装外出，带军队标志物品外出等。针对这些问题，我们将加大礼仪作风教育力度，培养官兵的礼仪意识，营造良好的礼仪作风氛围。

4. 安全生产方面

自查中我们还发现，一些部队对安全生产重视不够，未认真履行安全生产责任，导致一些不安全事件的发生。人员安全、设备安全是我们决不能忽视的问题，我们将加大安全生产宣传教育，加强设备维护，加强安全隐患排查，并建立健全安全生产长效机制。

5. 救助工作方面

军队是人民军队，我们始终不忘社会责任，不低估抢险救灾、救助工作的重要性。自查中，我们发现部分官兵在救助工作中存在应付敷衍的现象。我们将加强对官兵的救助工作培训，提高救助工作意识，加大救助工作力度。

三、整改方案

综合自查结果，我们制定了整改方案，以纠正不正之风，加强党的建设和纪律作风建设。

1. 严格执行纪律：明确纪律要求，建立纪律检查机制，对违纪行为进行严肃处理，做到纪律执行严格。

2. 加大廉政教育：加强廉政教育宣传培训，提高全体官兵的廉洁意识，建立廉洁从政机制，形成对不正之风的高压态势。

3. 提高礼仪水平：加强礼仪作风教育，培养官兵的礼仪意识，建立军队礼仪制度，规范礼仪行为。

4. 强化安全生产：加大安全生产宣传力度，建立健全安全生产制度，加强设备维护和隐患排查，确保安全生产。

5. 加强救助工作：加强救助工作的宣传教育和培训，提高官兵的救助工作水平，加大救助工作力度，为军队树立良好形象。

四、结论

通过本次自查行动，我们全面了解了军队中存在的不正之风问题，并制定了相应的整改方案。这些整改方案将帮助我们纠正不正之风，加强党的建设和纪律作风建设，提升部队形象和作风。我们坚信，在全军上下的共同努力下，军队一定能够实现整改目标，成为更加纪律严明、作风优良的部队。

部队自查报告(篇7)

近年来，随着中国经济的快速发展和军队装备水平的提升，部队不正之风问题逐渐呈现出多样化、复杂化的态势。鉴于此，中央军委强调要持续推进全军从严治军，加强部队反腐倡廉建设，坚决遏制腐败滋生蔓延之势。为此不断加强部队自查，发现和整治违纪违法行为，是确保部队建设和维护军纪的必要手段。

自查是解决当前部队不正之风问题的关键所在。根据部队自查的实际情况，在广泛征求基层意见的基础上，本文对部队不正之风问题的自查情况进行了总结和分析，并提出了相应的改进措施。

一、部队不正之风问题分析

（一）军队机关不正之风

按照军委反腐败工作领导小组办公室统一部署，军队各单位在反腐倡廉方面开展了全面自查，并公开发布自查信息。自查中发现，军队机关不正之风问题较为突出。主要表现为：

1. 机关设施、车辆管理不规范，使用公车私用、散布浪费思想；

2. 会议宴请、公务接待等方面散布腐败思想，并存在以权谋私、变相公款消费等问题；

3. 信息通讯管理混乱，职务、人员调整不规范，存在以权谋利的问题。

针对上述问题，军委常委坚决要求机关严格按照纪律作风建设标准，坚决杜绝公车私用等行为，规范信息通讯管起来，严肃调整职务和人员问题，实施权力清单制度等措施。

（二）基层部队不正之风

基层部队上级领导权力过大，下级指挥执行不力的问题较为普遍。在权力下放后，基层部队“一把手”选人用人等权力问题引起了普遍关注。其中，晋升、评优及干部使用等方面存在的不正之风突出。主要表现为：

1. 晋升、评优流程不规范，任命权和评定权大量集聚在基层管理者及上级职位中，泛滥成灾；

2. 基层干部选拔和使用不透明，存在非公开竞争、以权谋利等情况；

3. 违规使用财政资金、公款，公车私用、职务消费等问题严重。

（三）兵员管理不正之风

在兵员管理方面，个别单位的强制招收“空降兵”、“武装特警”等镀金工程现象突出，以算盘心态将新兵视为经济来源，存在打擦边球的倾向。此外，相关单位在编制核算、发放上述人员补贴和津贴等方面，个别存在贪腐行为。

（四）财务管理不正之风

在财务管理方面，存在财会核算混乱、财务收支不规范、会计资金管理不规范等情况。此外，部分单位借助财务制度漏洞，存在损公肥私、垄断经济等问题。

二、部队自查改进措施

（一）加强领导力量建设

应加大重点部门领导班子建设力度，实行严格的考核制度，严格落实选人用人制度，同时加强对领导干部的思想教育和培训，提高领导能力和落实能力。

（二）推行聚焦重点问题的治理机制

成立专项治理领导小组，强化对特定问题的领导力量，围绕当前存在突出的不正之风问题，建立定期监测机制，加强人员定点督查，严格反馈制度，确保问题整改。

（三）建立严肃认真的制度规范

加强部队内部管理，完善制度建设，建立健全日常监督、审计全过程监督、专项检查、震慑惩戒、全员教育、舆情监控等制度规范，完善人员分工、工作流程和责任制度等。此外，持续深入开展军队文化广告宣传，激发士气，调动积极性，提高形象。

（四）优化兵员管理机制

建立透明、公正的招收、选拔、任命、评定、调配和解聘机制，严格按照制度规范办事，防止“一把手”特权，不断严查家长给钱、赞助等问题，不仅是对军队建设的一项重要保障，也是士兵权利和尊严的重要体现。

（五）强化财务管理制度

提高部队财务管理的针对性和实效性，规范、严格财务管理，严防财务造假和滥用权力，提高机关、部队、学校和医院的财务审核标准和质量，保证财务真实的信息化，严查经费贪污、浪费、挪用等问题。

作为部队自查改进措施的落脚点，以上所提的各项措施都需要全面、准确地贯彻落实。只有进一步加大反腐惩恶的力度，进一步强化制度建设，才能打造出“铁军大厦”的真正新军。

部队自查报告(篇8)

部队不正之风自查报告

一、背景

不正之风是一种以违规违纪、腐败侵害军队和社会安全稳定的现象。为了坚决反腐倡廉、加强对不正之风的治理，为建设人民满意的强国 战斗力建立良好的军风，我军对地方的严厉打击，逐步形成了一整套完整的制度扶持。

二、存在问题

随着军事科技的进步以及人民生活水平的提高，军队各级干部、战士中不正之风越来越明显。首先，铺张浪费问题比较突出。有些官兵穿戴奢华，豪华办公室、别墅豪宅、豪车等高价值物品亦不断涌现。其次，工作经验与资格方面短缺、职务安排不当，甚至对原创性技术不分高下，浅薄肤浅，重形式、不讲实质地发展，等等。

三、解决办法

总体上，需要加强军事文化教育，维护军事纪律，加强政治机制建设，整改军队不正之风，创造更加良好的工作环境等等，实施如下：

（一）坚持全面从严治军：  社会风气对至关重要。全军各级要扎实推进从严治党，落实好每一项整改措施，确保军队的各项工作正常运转，进一步树立起良好的军事形象，确保军人忠诚于党、服从命令、守纪律、战斗作风优良。

（二）加强制度建设：不断深化制度改革，建立起更加完善、全面的制度机制，加强工作侦查和处理和整改工作等相关制度程序。

（三）加强教育培训：加强对官兵的思想政治教育，提高其理论水平，切实提升业务能力和作战技能，构建以德育人、发展人为主的人文关怀和教育体系。

（四）全面加强监管：加强对各级单位的监管力度，坚持红线和底线思维，从落实整改责任、加强巡查督办、确保反腐败纪律切实执行等方面着手展开，严肃处理各种涉及不正之风的问题线索。

四、成果展示

实施一段时间以来，我军部队不正之风得到有效整改，相关问题被有效解决，士气和战力有了很大的提升，深受军民欢迎和认可。同时，我军战斗力、生活水平等方面得到积极的发展和提高，为实现我国强军梦贡献了积极的力量。

五、总结

可以肯定的是，不正之风在我军工作中不断存在，这不仅损害了军队形象，也损害了社会稳定，要坚决反腐倡廉，整改不正之风，加强军事文化教育、维护军事纪律，树立良好工作环境，建好政治机制机制，推进从严治军，加强教育培训，加强监管力度等等。通过上述相关手段，才能真正做到不断整改不正之风，为我军更好的发展和历史性使命做出我军应有的贡献。

部队自查报告(篇9)

部队参谋自查报告

尊敬的领导：

我们的部队一直以来都是秉持“忠诚、团结、勇敢、坚毅”的精神，坚持从严治军，不断提升部队的战斗力和综合素质。作为部队参谋，我们深知自身的使命和责任。在这次自查过程中，我们发现了一些不足和问题。现在，我们将做出认真的总结和反思，以期为更好地履行使命、完成任务提供更好的服务支持。

一、工作不够规范

在训练备战和作战指挥过程中，我们发现部分参谋的工作不够规范，主要表现在以下几个方面：

1. 完成任务不够及时：有些参谋完成任务不够及时，导致上级领导等多次催促或任务延误；

2. 缺乏细心：有些参谋在任务完成过程中，对细节不够关注，导致任务完成不够质量高；

3. 不善于总结：有些参谋在任务完成之后，缺乏总结和反思，不能及时找到问题所在，无法不断提升自身工作能力和水平。

二、沟通不够顺畅

军队是一个协同作战的团队，沟通顺畅是保障团队战斗力和战斗力的关键因素。自查中我们发现，在部分参谋中存在以下问题：

1. 缺乏沟通技巧：有些参谋缺乏有效沟通技巧，导致与上下级之间交流不畅，无法快速解决问题；

2. 沟通思路不清晰：在与上下级沟通时，有些参谋未能清晰表达思路，导致沟通效果不佳；

3. 缺乏沟通意识：在完成任务和工作过程中，部分参谋缺乏主动沟通的意识，也导致了一些问题的出现。

三、缺乏创新意识

在部队战备和训练中，创新意识对于部队的一体化运作和作战指挥等方面至关重要。自查中，我们发现一些参谋在工作中缺乏创新意识，主要表现在以下两个方面：

1. 对新技术和新知识缺乏学习意识：在新技术和新知识出现之后，有些参谋缺乏学习的意愿和机会，导致不能及时掌握；

2. 对工作方法缺乏创新意识：有些参谋缺乏改革创新的意识和勇气，一味地按照既有的工作方式进行实施，导致工作效率低下和效果不好。

四、信念不够坚定

在战场上，信念是军人的精神支柱。在部分参谋中，我们发现缺乏坚定的信念，表现在以下方面：

1. 对使命和责任认识不够深刻：有些参谋对自身的工作使命和责任认识不够深刻，没有在完成任务中全心全意投入，影响了工作效果；

2. 对军队纪律意识缺失：在部分参谋中，我们发现对军队纪律的意识不够坚定，表现在在日常工作和训练中部分规章制度的执行不够严格。

五、缺乏团队精神

军队是一个团队，一方面需要每个人自己不断提升自身素质，另一方面也需要团队精神的存在。在自查中，我们发现一些参谋缺乏团队精神，主要表现在以下几个方面：

1. 缺乏协作意识：在部分参谋中，我们发现缺乏有效的协作意识，遇到问题往往独自解决，而非和同事进行合作；

2. 缺乏共同利益意识：在团队之中，一定要有共同利益的意识，可是在部分参谋中，我们发现缺乏共同利益的意识，只关注个人的利益；

3. 缺乏分工协作意识：在任务分工和工作过程中，部分参谋缺乏有效的分工协作意识，可能导致任务延误和工作效率低下。

以上就是我们自查过程中发现的部分问题，希望领导给我们指点和建议，在以后的工作中我们一定会不断完善自身，不断提升工作质量和效率，更好地为保障国家的和谐发展、为人民的幸福生活而努力奋斗。

林业自查报告精品6篇

时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾坚强走过的这段时间，取得的成绩实则来之不易，是时候认真地做好工作总结了。工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的秋季造林自查验收工作总结，希望对大家有所帮助。

林业自查报告 篇1

上半年，我局以抓“迹地更新年”活动为契机，以阔叶林发展工程为重点，坚持一手抓生态林业、一手抓森林资源保护，扎扎实实开展绿化造林、迹地更新，森林防火、阔叶林发展工程试点示范区及省重点生态公益林补偿资金落实等工作，现将各项工作情况总结如下：

一、按照“慎用钱”的要求，落实生态公益林补偿资金

根据《×××森林生态效益补偿基金管理办法》的要求，我局抽调专门人员由局长亲自带队，跑遍全市各镇(街、区)开展摸底调查、召开座谈会。在调研的基础上，会同各镇(街、区)主要领导、林技人员对我市×××万亩生态公益林补偿资金进行落实、部署。具体实施情况如下：

(一)实地界定范围。

由各镇(街、区)林技员根据生态公益林界定的范围，携带地形图会同村干部一起到所在山头进行指界确认。

(二)现场确定权属。

由各镇(街、区)相关联村干部会同村干部到确认的生态公益林山上确定集体山或自留山等权属。

(三)造册、公示。

由联村干部负责对确权的重点公益林经营单位(户)、山名、面积、所在小班进行造册，并予以张榜公示。林技员对张榜公示的内容进行拍照存档。

(四)通过公示，确认无误后，各镇(街、区)重点生态公益林经营单位(户)清册表由林技员签字，村委会、镇(街、区)政府盖章后报林业局审核后，由市财政局按清册开户，统一发放给各确权户或单位。

局领导多次与财政、镇街区进行协调，商讨如何更有效地做好资金补偿发放工作，我局还与财政局一起联发了关于印发《×××森林生态效益补偿基金管理办法(试行)》的通知和《关于拨付森林生态效益补助资金》的通知。按照“慎用钱”的要求，把补助资金真正落实到位，目前止已由信用社开设×××个帐户对全市×××万亩生态公益林补偿资金发放到户、村集体或单位，保证资金的安全运行。护林人员和管护措施正在落实之中。

二、森林防火工作

我们紧紧围绕“努力减少火灾次数，坚决杜绝大火发生”的指导思想，把防火工作真正落实到位，成效明显。上半年，我市共发现森林火灾×××起，成灾×××起，其中一般森林火灾×××起(受害面积百亩以上的`×××起)，火警×××起，与去年和前年同期相比，火灾(火情)次数下降50以上，大火灾更是大幅度减少。

(一)主要做法

1、加大舆论宣传。

印发了防火年画×××万份，每日在广播电台播放防火讲话；高火险期在电视台播放防火游动字幕；报纸全文刊登市府、市府办的森林防火工作通知、通告；召开校长会议，布置学生防火教育；各镇(街、区)展开防火车宣传、敲防火锣宣传等防火宣传活动。

2、落实防火责任。

狠抓了责任制的考核和兑现工作，拿出×××万元进行防火奖励，做到该奖的奖，该罚的罚。同时，签订了20xx年度的森林防火责任书，使责任内容更健全，评分标准更科学，考核奖罚更明确，防火责任更落实。

3、狠抓野外火源管理。

建成并完善了林区野外火源管理网络，现全市配有×××名管火员，负责林区野外火源管理，把林区野外火源真正管严、管牢、管实。

4、完善扑救队伍建设。

健全、完善了森林火灾扑救队伍网络，现市、镇、片三级共有扑火队伍41支×××人，基本实现了“小火不出镇，大火不出县”的目标。

(二)防火工作主要特点

全面实现了森林防火工作重心的大转移——由注重火灾扑救转向注重火源管理。森林防火工作必须从基础做起，必须抓住源头治理这个根本，认识的转变使我们下定了决心狠抓野外火源的管理。

我市野外火源管理网络建设的基本目标是：根据森林火灾防范的需要，在全市林区建立野外用火管理组织。做到人员、责任、经费三落实，把森林火灾的防范工作做到底、做到边，努力把我市的森林火灾发生次数控制在最低限度。按照这个目标各镇、街(区)都建立了组织，落实了人员和经费。现全市×××个有林村共配备了×××名管火员，在晴燥天气全部上岗检查，野外用火做到严审批、严看守，并在本村重要入山口开展巡查。

我市的野外火源管理网络运行有三个特色：

一是根据需要自动启动。

在森林防火期，每到森林火险等级达四级，整个网络就自行启动，所有管火员进入工作状态；

二是到底到边。

现在几乎所有有山林的村尤其是山区村都有了管火人员，彻底改变了以往只有少数重点部位有人管、只在路上查的状况；

三是动静、点面结合。

动是指市里专门设立了一个20来人组成的森林防火检查站，在重要时段到全市重点区域进行巡查，同时，对村管火员进行检查监督；静是指市里在新店珠坑口和中山九泄潭入山口两个重点部位，设立了森林防火检查分站，专门建了房屋并聘用专人设卡检查，还有设在全市×××个山头的视频监测点，对全市主要林区进行扫描监测；

点是指全市各镇(街区)共确定了×××个重点区域，在重要时段严防死守；面是指全市所有有山林的村，都选配了管火员，使全市的山林全面有人管火。而林火电子监测系统在的建成今年上半年的森林防火工作中已发挥了较大的作用。我市的林火电子监测系统，目前已完成十五个监测的安装调试，监测范围覆盖全市森林80左右，计划再增设三个监测点，把覆盖面积提高到90以上。大幅度提高了火灾处置的效率，为扑火救灾争取了宝贵的时间。

三、迹地更新工作开展情况

在全省林业局长会议和省召开的开展“迹地更新年”活动电视电话会议后，我局把迹地更新工作列为一项重点工作，把迹地更新工作放在十分突出的位置。

(一)建立了组织。

2月22日，市林业局召开迹地更新动员大会，建立了“迹地更新年”活动领导小组和实施小组。领导小组下设办公室，专门负责迹地更新全过程工作。同时建立了迹地更新三个实施小组。任务落实到相关科室和相关乡镇林业站。

(二)落实了任务。

在全省林业局长召开迹地更新会议后，我市迅速安排了迹地更新工作，今年落实迹地更新面积×××亩。迹地更新分布在六个街道镇区、×××个村及林场。共88小班。由三个实施组进行规划设计和负责组织迹地更新实施工作，森防站责任面积×××亩，林科所责任面积×××亩，林场组实施责任面积×××亩。其中采伐迹地×××亩，火烧迹

地×××亩，其它迹地×××亩。经过努力我市的迹地更新工作已全面完成，完成了迹地更新×××亩，其中造林×××亩，人工促进天然更新×××亩，天然更新×××亩。造林主要树种有：木荷、桂花、四照花、乐东拟单性×××等树种。

(三)出台了实施方案。

局以永林字[20xx]4号文件形式向省厅上报了《×××20xx年迹地更新实施方案》，明确了指导思想、总体目标、更新任务和重点工程、技术标准、保障措施等，为做好今年的迹地更新工作既指明了方向又提供了保障。

(四)落实了补助政策。

人工造林、补植造林、人工促进更新、封山育林具体补助标准是：

1、人工造林投资×××元/亩(含三年管护费和苗木费)；其中要求乡村投资×××元/亩。

2、人工补植投资×××元/亩(含三年管护费和苗木费)；

3、人工促进天然更新×××元/亩；

4、封山育林投资×××元/亩(含五年管护费)。

人工补植、封山育林经费由局承担为主。

下一步要进一步抓好人工促进更新方面有关工作。

四、大力发展森林旅游业

积极搞好金胜山森林公园的建设规划，金胜山森林公园东入口及游步道规划设计方案几经易稿，现已正式定稿，并完成了工程施工图纸的设计，6月份拟进入工程的招投标。对金胜山东部约×××亩的山体进行了林相改造，通过种植红楠、红栌、枫香等宽叶、彩叶树种，使林种结构更加合理，森林环境更加优美。

五、阔叶林发展工程实施情况

阔叶林发展工程是省试点示范区工程，我局相当重视这一工作，经过努力已取得阶段性成效。

(一)项目实施情况

金丽温高速公路(永康段)全长××3公里，总规模600×××亩，今年实施是从石城山遂道洞口至缙云交界共××1公里，总面积×××亩，经过石柱镇及江南街道的×××个行政村，其中人工造林×××亩，补植造林×××亩，抚育改造×××亩，在造林总规模中核心区人工造林×××亩(模式一)、补植造林×××亩(模式三)、封育和抚育改造×××亩(模式五×××亩，模式六×××亩)，现核心区完成了人工造林×××亩，补植造林×××亩，抚育改造×××亩，辐射区完成造林×××亩，补植造林×××亩，抚育改造×××亩，全部完成了任务，共栽植各类树木×××万株，用工7500工。造林和补植造林主要树种有木荷、杜英、深山含笑、香樟、苦槠、乐东拟单性×××、枫香、黄山栾树、无患子、蓝果树、马褂木、四照花、日本黄栌、美国红栌等。

(二)主要做法和经验

1、建立组织，加强领导

一是成立了金丽温高速公路(永康段)阔叶林发展工程领导小组，以永政办发[2005]19号文件于2005年1月31日下发，组长由分管市长担任，副组长由市政府办公室分管副主任和林业局长担任，成员由纪委、审计、财政、交通、发展计划、农业、科技、环保、林业、沿线镇(街、区)分管农业领导、金丽温高速公路金华管理处和养护科组成，2月28日下午专门召开了领导小组全体成员会议，省林业厅专家指导组李土生和陈征海同志也一起参加了会议，并对我们提出了许多很好的意见。

二是局建立了阔叶林发展工程联系指导小组，组成三个组分别指导江南街道白云管理处、石柱镇新店管理处、石柱镇前仓管理处的人工造林、补植造林和抚育改造工作，三个组由三个局领导担任联系领导，挑选有关科室负责人任组长，组员由具有中级技术职称的人员组成。

局领导十分重视此项工作，局长负总责，并多次亲临现场解决阔叶林发展工作中遇到的政策处理、物资调配等问题。同时专门抽出一名副局长具体负责这一项目，局还把阔叶林发展项目作为创业承诺的主要内容向市政府作出创业承诺，并向全社会公开。市人大也专门视察阔叶林发展工作。在实施过程中，省林业厅厅长、副厅长、造林处处长、省森林资源监测中心、×××林业局领导都到场检查和指导。

2、抓好设计，制订标准

作业设计时，我们组织专业人员，深入实地，逐个小班、细班、地块进行现场勘察，按照“适地适树”的原则进行设计，作出了造林作业设计方案、实施方案，整个方案做到“突出几个特色”：

第一，体现出以绿色为基调。

第二，体现出群团状配置。

第三，体现出以乡土树种为主。

在规划设计理念上，以生态学、森林美学和近自然林业理论、可持续发展理论为指导，以营建生态效益最大、景观效果最优为目标，提倡师法自然，讲究依地就势，采用乡土树种和原生地带性植被，实行近自然设计。把原来树种单一、林相差的森林，通过改造，使之成为多树种混交、多色彩、多层次、多效益的生态风景林。并利用常绿阔叶树种营造防火隔离带。

3、广泛宣传，忘我工作

工程一开始，我们就大力宣传阔叶林发展工程的目的、意义及政策。宣传方式采取多种多样，通过电视台、广播、报纸等形式，并制造了vcd、幻想灯片等。如2月28日、3月5日电视台为我市的阔叶林发展工程作了专门报道。

在大力宣传好发展阔叶林意义的同时，我们耐心细致的做好群众的思想工作，宣传我们的政策和决心，使群众都支持阔叶林改造。

4、创新方式，体现特色

阔叶林发展工程要求很高，又是一项只准成功不许失败的工程，目前又正处在试点阶段，没有经验可推广，山体状况又都不一样，操作起来存在一定的难度。因此，我们通过实践摸索出一些方法，具体有：

(1)人工造林按生态造林的四大原则进行：

①用××—2年生的苗木

②乡土树种

③容器苗

④改地适树：

由于我市部分造林地立地条件极差，需要改地适树，如石城山遂道口处的废弃地岩石裸露，我们采用挖掘机进行平整，同时培客土，通过改地来造林。

(2)补植造林：

补植造林不是规则的种植，正如陈征海教授所说的：造林就象是在一张白纸上画一幅图画，相对来说，简单一些，而补植造林就不同了，就象是在有颜色的图纸上再增加色彩，难度更大。因此，补植造林我们提倡不拘一格。但也有一些问题：

(1)严把苗木质量。

苗木统一由林技推广中心调剂，严把苗木质量关。苗木调运以就近、优质为原则，保证苗木及时上山造林，缩短有效时间，提高造林成活率。

(2)严把造林整地、种植质量。规定了整地、挖穴、种植的标准。

(3)专业人员进行现场督促与指导。在应笑微副局长的带领下。×××名专业技术人员专门在现场督促指导工作。从整地、挖穴、造林等各个环节实行全过程质量控制，确保工程质量。

(4)实行专业造林队造林。造林队选择造林经验丰富、责任心强、管理过硬的专业队伍。

(5)采取肥料、保水剂、客土确保造林质量。

(6)专家联系制度，提供了技术支撑。

林业自查报告 篇2

xx区林业局：

xx年我镇秋季造林自查验收工作在区林业局的高度重视和领导下，经过镇党委、政府的精心组织实施和各有关村的大力配合，圆满的.完成了秋季自查验收工作任务。现将有关工作总结如下：

一、秋季植树造林自查验收情况

截止九月上旬，全镇共完成新造林2335.5亩，共49块小班，其中西河村2块小班共3亩，xx居4块小班共10亩，丁南居6块小班共18亩，杨柳村12块小班共649亩，长青村10块小班共970亩，光明村6块小班共440.5亩，车畈村2块小班共23亩，云居村3块小班共21亩，大岗村4块小班共201亩。我镇今年栽植的树种主要是桃树、葡萄等经济林。完成义务植树5万株.四旁植树4万株。

二、今年秋季造林自查验收采取的方法和措施

（一）各级领导高度重视。植树造林，绿化国土是生态环境建设的基础。今年，镇党委、镇政府高度重视这次自查验收工作，一是把秋季工作的重心转移到造林质量上来，严把成活率和面积误差率；二是提高工程质量，镇、村及各承包大户严格按照作业设计要求，做好造林抚育工作，林业技术人员深入到现场，划片包干，跟踪作业。搞好指导和服务，严把质量关。

（二）搞好宣传，落实责任。由于今秋验收工作涉及面广，难度大，验收时间紧迫，任务艰巨。镇党委、政府做好了充分的宣传发动，并认真搞好任务落实，专门成立了秋季自查验收工作组到有关村进行自查验收工作。

（三）加强技术指导，确保造林成效。为了全面完成今年的造林自查工作任务，在验收过程中，镇验收组到现场认真指导，对不合格的造林地块限期要求整改，并监督检查栽植质量及抚育情况。经镇自查验收，造林成活率在xx%以上，同时与造林户落实了管护和抚育措施，全面提升了的造林质量，使我镇的林业发展再上一个新台阶。

林业自查报告 篇3

20xx年，我县根据省、市林业局安排部署，以开展林业工程建设“质量年”活动为契机，为提高造林总体质量和成效，统一思想，提高认识，强化措施，大力推进容器育苗、造林工作，推动了全县工程造林质量的提高，现将容器育苗、造林工作开展情况总结如下：

一、20xx年容器育苗及用于工程造林情况

二、主要做法和措施

1、扩大容器育苗生产规模。在政策和规划的引导下，放手发展，国有、集体、个人容器育苗一起上，建立多种所有制共同发展的容器育苗生产经营格局。国有、集体容器育苗生产积极转换经营机制，采取承包、租赁、股分制等多种形式，实现自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展的经营方式，全面提高容器育苗生产和经营水平。同时，积极鼓励和扶持个人经营容器育苗，培植育苗大户，使其逐步形成专业化、规划化生产。

2、改革容器育苗生产机制。改变以往一般发动的做法，选择实力雄厚的集体、个体育苗大户为突破口，扩大容器苗生产，推广容器苗造林，通过典型引路和示范带动，使容器苗造林规模不断扩大，工程造林质量明显提高。实践证明，采用容器苗造林不仅延长了造林时间，而且造林成活率要比裸根苗提高一倍之多。

3、加强容器育苗生产的管理。严格执行“四项制度”，一是容器苗生产“一签两证”制度，二是种苗集中采购制度，三是种苗价格听证制度，四是种苗质量责任追究制度，严把容器育苗选址、营养土的配制，生产管理、运输几个环节，确保容器苗造林成活率。

4、多渠道筹集容器育苗发展资金。一是积极争取农行和农村信用社从信贷上对从事容器育苗生产经营的单位和个人给予资金上的支持。二是国有、集体、个人容器苗生产经营者加大对容器苗生产的投入，滚动发展，扩大生产规模，提高容器育苗的'生产水平。

5、加强对容器育苗生产的引导和服务。一是搞好规划引导，立足本县，瞄准周边，按照适地适树，突出特色，相对集中，形成规模的原则，制定发展规划，立足于现有基地上规模、上水平、调结构。二是加强管理和规范，加大执法力度，依法规范容器育苗生产经营活动，制定并推广执行相关技术标准，完善容器苗质量监督检验体系。三是搞好技术服务，县林业局对容器苗建设基地提供育种、育苗技术等服务，确保容器育苗生产的质量。

6、建立完善科技支撑体系，依靠科技振兴容器育苗。一是加强良种引进、繁育工作，按照“盯住市场，以优取胜”的原则，有计划地引进一些优新树种，进行试验示范，加快繁育工作，扩大基地规模，提高良种生产能力，为容器育苗生产提供足够的良种资源。二是加强科技推广工作，建立科技示范体系，积极推广使用良种和先进实用的育苗技术。

三、扎实推进雨季造林

我县要抢抓雨季时机，及时组织掀起雨季造林高潮。对雨季造林所有地块都要落实行政负责、技术负责和施工负责责任制，把整地和造林任务全部分解到人，做到严格奖惩，限时完成任务。同时要突出容器苗造林，组织好容器苗的供应，确保容器苗的质量和数量，提高容器苗造林成效。今年在雨季要完成人工造林、封山育林、飞播封造和退耕还林补植补造容器苗造林面积41750亩，使用柠条容器苗417.5万株。

林业自查报告 篇4

今年以来，我站在林业局和广坪镇党委、政府的领导下，围绕年度工作目标和重点任务，着力狠抓落实，现将工作开展情况总结如下：

一、造林绿化顺利推进

今春以来，我站把植树造林任务作为首要工作，坚持以质为先标准，严格分工、责任到人、联系到小班，共完成干果造林任务1320亩。开展了各年度退耕还林的核查、补植补造工作。

二、生态保护切实加强

以严管林思想为指导，严格执行木材限额采伐制度。进一步规范办事程序和提高办事效率。及时将年度木材生产计划分解下达到村组，上半年全镇共核发办理271.925立方米。在办证工作中创新方式方法，针对群众采伐需求快捷办理。加强生态安全教育和宣传，加强了重点林区位采伐管理以及森林防火工作。切实维护林区和谐稳定，努力化解各类矛盾纠纷。和各村密切配合，先后调处遗留山林权纠纷2起，确保了林区秩序保持稳定。协助县野生动植物保护站在“爱鸟周”进行了野生动植物知识宣传，起到了良好的社会效果。对全镇古树进行了统计调查，全镇现存百年以上古树二珠，五十年以上古树十五珠。并落实了管护责任。

三、积极参与政府中心工作

林业站全员参与镇政府中心工作，将政府中心工作当做一项重要工作任务来抓，得到当地党委政府一致好评。

四、自身建设常抓不懈

进一步转变观念，强化服务意识，健全制度建设。坚持考评服务工作，以实绩落实考评的理念。全面加强了林业规范化、制度化建设。认真做好来人来访接待登记，积极落实群众要求办理事项。

下半年，我站将进一步创新工作方法，推进工作落实，树立窗口形象，确保全年目标任务的完成。

林业自查报告 篇5

按照安排，现我就造林科20xx年整体工作做以简要汇报，不妥之处敬请指正。

今年以来，造林科工作紧紧围绕贯彻落实全市林果业会议精神，认真按照局党组的安排部署，全体同志们同心协力，扎实工作，全面完成了年初确立的各项工作任务，现就有关情况汇报如下：

一、工作完成情况

1.抓思想，带队伍，确保全年工作再上新台阶。按照局里的统一安排，我们认真开展了解放思想、创先争优和深化干部作风整顿活动，又一次系统学习了中央以及省、市有关文件精神，进一步把思想统一到做好本职工作，搞好服务上来。科室全体干部职工思想触动较深，思想认识和业务素质都有了较大提升，出色完成20xx年全市造林绿化的各项服务管理工作，就是我们抓思想、带队伍的具体体现。

3.抓谋划，促创新，起草文字材料。立足于提高业务技能，我们充分利用报刊、网络、杂志等媒体，不断拓宽多层次、宽领域的`学习，每个干部职工都能做到无事能思，有事能干，形成了勤学习、善钻研的良好氛围。多次承担完成了一些林果业工作会议材料和专题规划、意见、方案、办法、通知等大型材料。报送各类信息16期，撰写了“三北工程助推造林绿化”、“中幼林抚育已成为全市森林资源增长的引擎”等高质量林果业信息，为领导决策提供了理论依据。

4.抓协调，顾大局，积极配合中心工作。今年以来，我们始终围绕局里的中心工作，认真按照局领导的具体要求，不折不扣、保质保量完成了局里交办的各项任务。凡抽调同志，尽管能力有大小，水平有差异，思想和认识都能统一到全市林果业发展上来，出色的完成交办的各项工作任务。

二、存在问题

总结20xx年造林科整体工作，虽然取得了不小成绩，但与局党组的要求来衡量，与不断发展的林果业形势相比较还存在不少问题，主要是学习劲头和谋事干事的能力有待进一步提高，业务素质和驾驭工作的能力有待进一步提高，团结协作和顾全大局意识有待进一步提高；工作思路不新，深入基层调查研究不够，捕捉新政策，把握新动向的能力不够。这些问题需要我们在今后的工作中努力加以克服。

三、明年工作打算

2.认真完成“两个试点”。今年，省上下达我市森林抚育试点4.9万亩，造林补贴试点2.9万亩，各县（区）已编制了“两个试点”实施方案和作业设计，正在衔接上报待批。要督促各县（区）提前做好筹备工作，力争5月底前完成全部建设任务。

3.着力推进面山绿化。按照市上确定各县（区）至少建成一处千亩面山工程的目标要求，把面山治理与国家重点工程建设相结合，加大力度，狠抓落实，督促各县（区）完成面山治理任务。

4.切实搞好新农村建设。加强管理，精心组织，认真按照全市新农村建设绿化意见，制定绿化方案，选择适宜树种，培育林业助建新农村典型50个，营造良好的村社生态环境。

5.全面加强绿色通道建设。按照有路就有树，路通到哪里，树种到哪里的目标要求，切实加大国道312线、省道304线等省、市、县、乡、村五级公路干道绿化力度，补植新植绿色通道80条800公里。

6.扎实开展义务植树活动。积极动员社会力量，参与造林绿化，把县区城镇面山治理、公园景点、城镇道路、城乡结合部作为义务植树的主战场，认真完成义务植树570万株，绿化面积2.6万亩。

7.加强科室管理。

一是加强学习，提高自身素质，努力提高驾驭工作的能力，创造性的开展业务工作。

二是加强管理，优化服务，确保造林绿化各项工作规范达标。

三是加强配合，增强奉献意识，按时完成局领导交办的工作任务。

林业自查报告 篇6

目前，我县有县级林业站一个和5个区域站，半年来，我们围绕快速发展林业的中心，全面加强林业站队伍自身建设，强化管理，开拓创新，真抓实干，充分发挥林业站的各项职能作用，在各级部门大力支持下，工作取得了很大进展，现将上半年工作情况总结如下：

一、机构设置、人员编制情况

5个区域站皆为独立建站，林业局垂直管理，在编人员为全额财政开支，推广机构履行职能所需经费纳入财政预算；各站人员编制3-5人；5个站共有在编人员20人，其中专业技术人员占85%并达到大专以上文化程度，45岁以下人员100%达到大专以上文化程度；各站在编人员全部持证上岗。

二、科技下乡、技术培训、技术服务和科技示范工作

按照年初局领导要求，每名技术员送科技下乡至少10次、抓科技示范点1—2个，我们重点抓了高官乡的的大章等6个乡镇20个村3万亩高标准金丝小枣示范园；中心苗圃50亩献王枣纺锤形整形管理示范；孝举160亩杨树伐根育林示范点；方周村500亩大棚葡萄栽植示范点；所有示范点都起到了很好的示范带动作用。推广红枣优良品种，嫁接献王枣、山东圆红、金丝新4号等400亩；引进樱桃树种，在陈庄镇田庄村栽种20亩；引进核桃树种，在镇栽种20亩。并对其进行适应性及生长情况调查，逐渐掌握其栽培管理技术。推广七月红、新嘎拉、莫力仕等苹果新品种；皇冠梨；藤稔、黑宝、维多利亚葡萄新品种。推广开心树形、桃套袋技术、苹果梨优质丰产栽培技术、设施葡萄栽培技术、测土配方施肥技术、感温防治绿盲蝽象技术、新型甲口保护剂使用等新技术10项。继续调查总结杨树伐根育林栽培管理经验，形成完整的“杨树伐根育林栽培管理技术”，在全县推广。组织农民技术员及林业局全体干部职工集中培训2次，结合下乡抓示范点、技术指导举办现场培训班20多期、培训果农1万人次。编印技术材料5期，发放到18乡镇、县政府办公室、重点林果园，共1.5万份；进行枣、葡萄花前花期花后管理电视讲座3期，为农民之友提供林业管理知识6篇；进行大集技术咨询6期；发放红枣管理书籍120本、红枣管理挂图200套、林下养殖手册100册、林木病虫害防治手册100册。

三、谋划落实《20xx年关于加快红枣产业发展的实施意见》

5月份我站技术人员与县政府领导根据我县红枣生产中存在的实际问题，共同谋划并制定了《20xx年关于加快红枣产业发展的实施意见》，实施意见中对据一定规模的标准化管理村、红枣专业合作社、据规模的承包大户、连片50亩以上改劣换优及红枣观光园都明确了相应的奖励政策。办法下发后技术站人员对上报乡镇村进行跟踪技术指导。

四、大力宣传推广红枣烘干房建设

利用下乡培训同时大力宣传红枣烘干房作用及红枣烘干技术，宣传建设烘干房的优惠政策，今年与农工部共同推广建设烘干房340间，到目前为止我县建烘干房1000多间，为为解决采后晾晒问题红枣打下了坚实基础。

五、申报完善观光园

随着人民生活水平的提高，集生态、休闲、娱乐、采摘等于一体的类似“农家乐”的观光园很受欢迎。2012年我们将垒头乡沈于村的孔献山庄上报河北省观光采摘园，今年3月被河北省林业厅初步确定为省级观光采摘果园，在此基础上，我们又帮助其规划设计果树采摘园并实施规划，嫁接枣品种11个，栽植枸杞300株、柿子树20株、杏树20株、金银花500株、红宝石海棠20株。孔献山庄将迎来更多的游客，在满足游客各种需求的同时，带动我县经济的发展。

六、工作中存在的问题

1、科技服务队伍不够强大。县级推广人员少，并且推广能力参差不齐，真正掌握全面技术的不多；尽管招收了36名农民技术员，但多数发挥不了作用；基层推广队伍待遇低，知识更新慢；县、乡、村技术推广体系不够健全。

2、林果种植多是一家一户的分散经营，统一管理的力度非常低，尽管我们成立了11个协会、8个合作社，但只是初级阶段，未达到要求的目标。这样分散经营投入多，病虫防治困难，相应效益较低，不能最大限度的实现科技成果的价值。

3、受去年金丝小枣销售不畅、价格不高，近几年枣果成熟晾晒期阴雨连绵造成严重浆烂果的影响，枣农管理积极性下降，大批枣农外出打工，放弃了枣树的生产管理，甚至出现刨树现象，给红枣技术推广带来了困难。

税务自查报告精品13篇

我们撰写报告需要注意哪些方面呢？为了更加具体地去陈述一些数据，我们需要做好写报告的准备。编写报告，可以为下阶段的工作确立合理的目标和方向，针对您所需的资料“税务自查报告”以下是一些相关的资源，分享能够带来欢乐和快乐不妨把这个分享给TA吧！

税务自查报告(篇1)

根据xx地税直查(20xx)20xx号文件要求，我公司高度重视xx省地税局直属分局对企业所得税的此次稽查，成立专门的自查工作小组，组织相关财务人员学习，采取了自查与聘请税务师事务所税务专业人员协助相结合的方式，于20xx年7月14日-17日针对企业所得税进行自查。目前，自查工作已基本完成，现将自查结果汇报如下：

本次自查的时间范围和涉及的税种范围

本公司本次自查主要为20xx至20xx年度的企业所得税的缴纳情况。

自查工作的原则

不遗漏。

2、把握契机，认真做好自查自纠工作，提前化解税务风险。我公司结合实际情况，进行认真全面的自查，彻底清理违法及不规范涉税事项，并以此为契机，加强我公司税务基础管理工作，并改善我局税务管理工作的盲点弱点，提高我公司的税务工作管理水平。

自查结果

经过为期一周的自查工作，我公司购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额等。通过此次自查，我公司20xx年20xx年应补缴企业所得税14，096.18元;其中：20xx年应补缴企业所得税4，580.76元;20xx年应补缴企业所得税8，515.42元。具体情况如下：

1、20xx年度

我公司所得税自查问题主要反映在没有按照权责发生制的原则按年分摊所属费用上面，申报企业所得税时少调增应纳税所得额14，881.10元，应补缴企业所得税额4，580.76元，具体调增事项明细如下：

(1)未按照权责发生制原则分摊所属费用应调增应纳税所得额：我公司20xx年未按照权责发生制的原则分摊所属费用14，881.10元，根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发【20xx】084号文)第四条的规定，我公司应将未按照权责发生制的原则分摊所属费用调增应纳税所得额，调增应纳税所得额14，881.10元。

2、20xx年度

我公司所得税自查问题主要反映在购买无形资产直接费用化、无须支付的应付款项未计入应纳税所得额上面，申报企业所得税时合计少调增应纳税所得额34，061.67元，应补缴企业所得税额8，515.42元，具体调增事项明细如下：

(1)购买无形资产直接费用化：我公司20xx年11月购入财务软件14，300.00元直接计入了当期费用，根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发【20xx】084号文)的规定，应将该无形资产分期摊销，应调增应纳税所得额14，061.67元。

(无需支付的应付款项应调增应纳税所得额的规定，应调增应纳税所得额20，000.00元。

税务自查报告(篇2)

税务稽查自查报告是指企业在税务部门要求进行自查、或主动开展税务自查后，根据自查结果编写的一份报告。这份报告通常包括企业的基本情况、自查目的、自查范围、自查程序、自查结果、问题整改措施和建议等内容。

报告的第一部分是企业的基本情况。这部分通常包括企业的名称、注册地址、法定代表人、主要业务等信息。这些信息对于税务部门了解企业所处行业和经营状况至关重要。

接着，报告会详细说明自查的目的和范围。企业进行自查通常是为了排除潜在的税务风险，确保自身的税务合规性。而自查的范围则包括涉税业务、税款支付、税务登记等方面。通过明确自查范围，可帮助企业有针对性地进行自查，提高自查效率。

在自查程序部分，报告会描述企业进行自查的具体步骤和方法。例如，企业可以通过审查财务报表、纳税申报情况、交易凭证等方式进行自查。同时，报告也会说明自查过程中遇到的问题和困难，以及如何解决。

自查结果是报告的核心内容之一。在这部分，企业会详细列举出自查发现的问题和风险，例如漏报税款、错报税种等情况。同时，企业也会对自查结果进行分析和评价，为后续问题整改提供依据。

问题整改措施是报告的另一个关键部分。在这部分，企业会提出针对自查发现的问题和风险的整改措施。这些整改措施包括了解决问题的具体方法和时间节点等信息，以确保问题得到及时和有效解决。

报告通常会包括针对税务部门的建议。企业可以根据自查结果提出对税务政策、税收管理措施等方面的建议，以帮助税务部门改进税务管理制度，推动税收法规的完善。

税务稽查自查报告是企业对税务合规性的一次自我审视和评估。通过报告的编写和提交，企业不仅可以及时发现和纠正税务风险，还可以提高自身的管理水平和风险意识，促进企业的可持续发展。税务部门也可以借助企业自查报告，更好地指导和监督企业的税务行为，保障税收的合法性和稳定性。税务稽查自查报告，是税收管理的重要工具和技术手段，有利于维护税收制度的公平公正，促进税收的规范化和透明化发展。

税务自查报告(篇3)

税务局自查报告：优化服务，打造税收新格局

近日，税务局发布了一份自查报告，详细分析了过去一年税务工作的成绩和不足，并提出了优化服务、打造税收新格局的重要举措。这份报告涵盖了税务局的各个方面，从机构改革到纳税人服务，从税收征管到风险防控等方面均有涉及。

报告首先指出，税务局自去年进行的一系列机构改革中，通过精简机构层级、优化内部资源配置等措施，成功提高了工作效率和服务质量。改革后的税务局将以更加扁平的机构架构，更加灵活的工作机制，进一步推进各项税收工作。同时，报告还提到，税务局通过建立绩效考核制度，鼓励员工充分发挥他们的创新和创造力，激发了干部员工的工作激情和责任感。

在纳税人服务方面，报告显示税务局加大了信息化建设力度，通过建设智能化税务管理系统，实现了更便捷、高效的纳税人服务。纳税人可以通过手机APP或网站随时查阅纳税信息、办理相关税务事务，大大提高了纳税人的满意度。同时，税务局还创新了纳税人服务模式，推出了便民办税厅，减少了纳税人的办税时间和成本，提升了办税便利性。

税收征管是税务局的核心工作之一，报告也对税收征管进行了全面分析。报告强调，税务局将加大对高风险行业的监管力度，加强对涉税大数据的分析和利用，提高风险防控水平。报告还提到了税务局与其他部门的协作，通过共享信息、联合执法等方式，加强了税收征管的综合治理能力。这些措施的实施将进一步促进纳税人遵纳纳税法律法规，增加税收征管的可操作性和有效性。

报告还对未来税务工作提出了发展目标和策略。报告指出，税务局将进一步加强与社会各界的沟通与合作，形成全社会共同参与税收征管的良好态势。税务局还将持续推进简政放权，减轻企业负担，营造公平竞争的市场环境，推进税收改革。报告还提到税务局将积极与国际税务组织合作，加强税收国际交流，进一步提升我国税收国际竞争力。

小编认为，税务局自查报告全面总结了过去一年的税务工作，并就未来的发展方向和重点提出了明确的指导意见。这份报告的发布将使税务局更加注重质量和效益，优化服务，打造税收新格局，为我国经济发展提供强有力的税收支撑。

税务自查报告(篇4)

自查报告：落地生根，稳步前行

尊敬的税务局领导：

您好！在过去的一年里，我们深入贯彻党的十九届五中全会精神和税务局工作会议精神，坚决贯彻落实党中央决策部署，切实加强自身建设，逐步打造了一支高素质、专业化的税务服务队伍。为了更好地推进供给侧结构性改革，提高税收征纳质量，我们积极开展了一系列自查工作，现将具体情况报告如下。

一、自查运行机制稳定

针对自查的有效开展，我们建立了完善的运行机制。成立了专门的自查工作小组，确保自查任务的科学性、全面性和准确性。制定了详尽的自查标准和工作流程，从信息收集、问题梳理到整改落实，每个环节都严格把控，确保工作顺利推进。同时，定期组织专题研讨，加强业务学习和知识更新，提高全体员工的工作能力和水平。

二、针对问题开展自查工作

针对税务工作中存在的问题，我们积极主动地展开自查，着力提升税务服务水平。在新冠疫情冲击下，我们深入了解纳税人实际困难，积极介入纳税服务流程，提供有针对性的税务援助方案。对于税收违法行为，我们加大了自查力度，强化风险评估和监测，及时采取措施预防和化解风险。

三、建设数字化税务服务平台

随着互联网和信息技术的快速发展，我们积极响应国家的号召，加快建设数字化税务服务平台。通过整合纳税人数据，实施智能分析，我们提供了更加便捷、高效的税务服务模式，大大减轻了纳税人的负担。同时，我们也利用大数据技术，对税务工作进行深度分析，探索更加精确的税收管理手段，实现了税收征纳的精细化管理。

四、加强自查成果的推广与应用

在自查工作中，我们不仅仅停留在问题发现和整改的层面，还注重将自查成果的推广与应用，以实现问题的根本解决。我们通过加强对纳税人的宣传教育，提高纳税人的自觉遵从税法合规意识，使他们理解税收对国家发展的重要意义。同时，我们还积极与其他部门开展协作，形成工作合力，共同推进税收改革和经济社会发展。

五、总结经验，持续优化措施

虽然我们在自查工作中付出了许多努力，但我们也深知还有一些不足之处。在今后的工作中，我们将进一步总结经验，不断改进工作方法和措施。我们将加强对自查结果的考核和评估，确保效果的真实和可持续。同时，我们也将规范自查工作流程，强化内部监督与反馈机制，提高管理的科学性和透明度。

税务局领导，我们在过去的一年里取得了一定成绩，但自查工作仍需持续推进。我们坚信，只要我们保持积极进取的态度，密切关注国家税收政策的变化，进一步加强自身建设，我们定能更好地推动税收征纳工作的质量和效益。感谢您对我们工作的关怀和支持，期待您的指导和悉知！

敬礼！

自查工作小组全体成员

税务自查报告(篇5)

现将自查情况汇报如下：纳税人名称：**市*****有限公司，税务登记号：***************，经济类型：私营有限责任公司，法人代表：***，注册资金：***万元，经营地址：***市***镇**路**幢**号，主营：销售:钢材、金属材料、文化用品等，在册职工**人。我企业是独立核算，实行查帐征收的私营企业。

我公司于201*年12月20日起对我公司20**年1月—20**年11月的帐务进行了自查，现将清查的情况汇报如下(由于时间仓促，汇报的内容难免有些问题或有所遗漏。)如有不妥，请理解和指正，谢谢!

一、20**年度实现营业收入3,575,297.13元，销售成本3,214,299.11元，税金及附 加13,530.89元，期间费用403,062.81元，财务报表利润2,674.74元，企业实际支付 职工工资265,800.00元。20xx年度企业所得税应纳税额为4,243.68元。

1、全年应纳增值税135,322.17元。

2、应纳营业税4,410.00元，当年已缴4,410.00元,已结清。

3、应缴城市建设维护税139,732.17×7%=6,986.60元，当年已缴6,986.60元,已结清。

4、应缴教育费附加139,732.17×3%=4,191.96元，当年已缴4,191.9元,已结清。

5、应缴地方教育费附加139,732.17×2%= 2,793.33元，当年已缴 2,793.33元,已结清。

6、应缴印花税(276,4467×80%+3575,297.13×40%)×0.03%+帐本4×5=1,112.50元, 当年已缴977.44元，次年1月补缴212.30元,多缴印花税77.24元。

7、20xx年企业实际支付工资265,800.00元，应缴工会经费265,800.00×2%×40%=2,126.40元，当年已缴1,050.00元，未缴应补缴1,076.40元。

8、应缴残保基金265,800×1.5%=3987.00元，已缴残保基金4,693.50元。当年多缴残保基金706.00元。

9、应缴企业所得税，本年缴纳20xx年前年度所得税3,858.99元，预交20xx年三季度 所得税122.16元。

二、20**年度营业收入1,766,135.98元，销售成本1,437,752.14元，税金及附加 2,902.60元，期间费用391,464.07元，报表利润55.17元,企业实际支付职工工资 263,000.00元。

1、全年应纳增值税27,026.05元。

2、应纳营业税3,808.00元，当年已缴3,808.00元,已结清。

3、应缴城市建设维护税30,834.05×5%=1,541.70元，当年已缴1,505.47元, 次年1月 补缴36.33元,已结清。

4、应缴教育费附加30,834.05×3%=925.02元，当年已缴903.22元, 次年1月补缴21.80元,已清。

5、应缴地方教育费附加30,834.05×2%=616.68元，当年已缴602.14元, 次年1月补缴14.53元,已结清。

6、应缴印花税(,1627,660×80%+2,061,379×40%)×0.03%+帐本4×5=658.00元,已缴印花税662.65元,多缴纳4.65元。

7、20xx年企业实际支付工资263,000.00元，应缴工会经费42,000×2%×40%=2,104.00元，已缴工会经费2,880.00元,多缴应补缴补交20xx年776.00元，20xx年未缴应补缴300.40元。

8、应缴残保基金263,000.00×1.6%=4,208.00元，已缴残保基金2,160.00元。未缴应补缴2048.00元。20xx年多缴纳706.00元。实际20xx年未缴应补缴1342.00元。

9、应缴企业所得税，本年缴纳20xx年年度企业所得税1,060.92元。

三、20**年11月底营业收入1,766,135.98元，销售成本1,437,752.14元，税金及附加2,902.60元，期间费用391,464.07元，报表利润55.17元,企业实际支付职工工资263000.00元。

1、全年应纳增值税5,713.14元。

2、应纳营业税3,251.00元，当年已缴3,251.00元,已结清。

3、应缴城市建设维护税8,964.14×5%=448.21元，当年已缴456.71元。

4、应缴教育费附加8,964.14×3%=268.92元，当年已缴274.02元。

5、应缴地方教育费附加8,964.14×2%=179.28元，当年已缴182.68元。

6、应缴印花税(913,724×80%+583,533×40%)×0.03%+帐本4×5=309.32元,已缴印花税221.40元,应补缴87.92元。

7、20xx年企业实际支付工资78,100.00元,应缴工会经费78,100.00×2%×40%=624.80元,已缴工会经费1,100.00元。

8、应缴残保基金78,100.00×1.6%=1249.60元，已缴残保基金800.00元。未缴应补缴449.60元。

9、应缴企业所得税，本年缴纳20xx年年度企业所得税991.29元，预交三个季度所得税 982.87元。

四、自查后发现问题：

(一)、20**年度实际支付工资265,800.00元，应缴工会经费265,800.00×2%×40%=2,126.40元，当年已缴1,050.00元，未缴应补缴1,076.40元。20**年企业实际支付工资263,000.00元，应缴工会经费42,000×2%×40%=2,104.00元，已缴工会经费2,880.00元,多缴应补缴补交20xx年776.00元，20xx年度还有300.40元未缴。20**年企业实际支付工资78,100.00元,应缴工会经费78,100.00×2%×40%=624.80元,已缴工会经费1,100.00元，多缴纳475.20元。三年多缴工会经费174.80元

(1,076.40-776.00-475.20)元。

(二)、20**年应缴残保基金应缴残保基金265,800×1.5%=3987.00元，已缴残保基金4,693.50元。当年多缴残保基金706.00元。20xx年应缴残保基金263,000.00×

1.6%=4,208.00元，已缴残保基金2,160.00元。未缴应补缴2048.00元。20**年多缴纳706.00元。实际20**年未缴应补缴1342.00元。20**年应缴残保基金781000.00×

1.6%=1,249.60元，已缴残保基金800.00元。未缴应补缴449.60元。三年应补缴工会经费(-706.00+2048.00+449.60)=1,791.60元未缴。

(三)、20**年应缴印花税(276,4467×80%+3575,297.13×40%)×0.03%+帐本4×5=1,112.50元,当年已缴977.44元，次年1月补缴212.30元,多缴印花税77.24元，20**年应缴印花税(,1627,660×80%+2,061,379×40%)×0.03%+帐本4×5=658.00元,已缴印花税662.65元,多缴纳4.65元。20**年应缴印花税(913,724×80%+583,533×40%)×0.03%+帐本4×5=309.32元,已缴印花税221.40元,应补缴87.92元。三年应补缴印花税(-77.24-4.65+87.92=6.03元)。

五、我公司于20**年度前将此税款及时进行申报，并补缴税款。

**市*****有限公司

二〇一*年**月**日

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税务自查报告(篇6)

国税税务自查报告范文

国税税务自查报告怎么写下面小编为大家整理了国税税务自查报告范文两篇，欢迎阅读参考!

国税税务自查报告一

一、健全工作机制，完善制度建设

我局成立了以局党组书记、局长单晨光为组长的四川省地方税务局政府信息公开(政务公开)工作领导小组，税务自查报告。设立了政府信息公开(政务公开)工作领导小组办公室。政府信息公开(政务公开)工作领导小组负责全省地税系统政府信息公开工作总体规划、重大事项、重要文件的审核与决策，全面推进、指导、协调、监督全省地税系统政府信息公开工作。政府信息公开(政务公开)工作领导小组办公室具体承办领导小组的日常工作。同时，局内各单位均安排了专兼职人员担任政府信息公开联络员，负责信息采集、信息发布、综合协调等工作。各市、州地税局也相应成立了由局长任组长的政府信息公开领导小组，对各地政府信息公开工作进行整体部署和统一指导，在系统内形成了责任明确、层层落实的工作格局。

我局从涉及群众切身利益、切实维护纳税人利益及容易产生不正之风和滋生腐败的环节入手，建立健全政府信息公开制度。制定了《四川省地方税务局政府信息公开指南》、《四川省地方税务局政府信息公开目录》、《四川省地方税务局依申请公开政府信息工作规程》、《四川省地方税务局政府信息公开保密审查办法》等一系列规章制度。对政府信息公开相关资料进行整理，编制《政府信息公开和机关行政效能建设制度汇编》印发局内各单位。在各市、州局及扩权试点县、市局办公室业务培训中将政府信息公开作为重点培训内容。

二、拓宽发布渠道，提升信息质量

大力加强内外信息建设。内外站是地税系统进行政府信息公开的重要载体。全系统统一使用内信息编报平台并由专人负责编审，实现了省局处室、市、州局及扩权试点县、市局及时采编报送和信息登载，确保了信息工作的时效性，提高了信息工作的质量和效率。完成了外改版，开设了政府信息公开栏目，及时、全面地公开与纳税人及社会公众密切相关的政府信息。截至XX年7月31日，外共公开各类信息870条。

积极主动报送专报信息。围绕省委、省政府和国家税务总局关注的重点工作，积极向上级部门反映地税系统工作动态。根据新形势对信息工作的新要求，结合工作实践积极探索信息工作的新思路、新方法、新途径，增强工作的主动性和创造性。改进信息服务方式，加大信息约稿力度，从会议、文件、新闻、领导讲话和批示中主动寻找、挖掘信息线索。高度重视信息编辑细节问题，做到信息编辑精细化，除严格把好信息编辑质量关，还对格式、标点、印刷精益求精，努力提升信息工作整体质量。截至XX年7月31日，共上报省委、省政府和国家税务总局专报130余篇。其中，国办采用信息1条，省政府采用专报累计达到33条。

着力完善外部公开平台。认真做好省政府电子政务外、政府信息公开专栏、总局地税频道等信息公开平台的内容保障和络维护，及时更新发布信息。从优化公文处理流程入手，在公文处理环节增加政府信息公开选项栏，各处室在拟制公文时根据公文内容确定是否公开、公开时限及公开范围。公文正式发出后，由专人根据最终填报选项及时发布。同时，按照《四川省地方税务局政府信息公开目录》主动公开政务动态、人事任免、总结计划、法规制度等信息。截至7月31日，我局共向四川省人民政府站报送信息176条，向省政府报送信息公开目录33条，向国家税务总局地税频道报送信息126条。此外，我局还精心策划了省局领导在线访谈节目，由局领导在省政府站上就房地产税收有关问题与民进行实时交流。

有效依托各类新闻媒体。广泛依托广播、电视、报刊等媒体渠道对外公开最新、最快的税收政策和征管改革各项举措，让广大纳税人及时、准确了解最新的税收政策，理解并支持税务部门工作，为税收征管提供坚强的舆论保障。今年，我局已多次与四川电视台、四川人民广播电台等合作播出形式多样、内容丰富的税收政策电视片和广播节目。在《四川日报》、《税务报》、《四川经济日报》等报刊上刊载文章38篇。

充分利用其他公开途径。在机关大厅设立政府信息公开栏，详细公开各处室职责、联系人、联系方式等。实事求是编制了我局XX年度政府信息公开工作报告，并在省政府站上发布。每年及时向省档案局送交已公开的文件资料。

三明确工作重点，突出监督检查

按照《四川省人民政府办公厅关于切实做好XX年政务公开工作的通知》(川办函〔XX〕76号)要求，我局着力做好服务“两个加快”工作，突出公开重点，及时公开地税系统灾后恢复重建、深化行政效能建设、扩大内需保持经济平稳较快增长等方面的信息。在具体分类上，以公开为原则、不公开为例外，比照主动公开、依申请公开、不公开的划分标准，积极主动公开应当公开的信息，妥善处理依申请公开事项，严格把关不予公开的政府信息。目前，我局共受理依申请公开事项1例，已按规定程序圆满办结，未收取任何费用。未出现因政府信息公开申请行政复议或提起行政诉讼的情况。同时，严格按照《四川省地方税务局政府信息公开保密审查办法》进行审核把关，未发生因政府信息公开引发失泄密事件。

有效落实政府信息公开工作，必须切实做好监督考核。我局制定了《四川省政府信息公开过错责任追究办法》，建立了政府信息公开工作考核制度和责任追究制度，定期对政府信息公开工作进行监督检查。聘请了28位各行业代表为政府信息公开社会监督员，为地税部门信息公开工作提出意见和建议，监督并反馈政府信息公开的实施情况。

在省委、省政府和国家税务总局的领导下，我局政府信息公开工作取得了一定的成绩。但离上级的要求还有一定的差距。我局将进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合地税工作实际，纵深推进政府信息公开工作。

国税税务自查报告二

近年来，县局在市局党组的正确领导及各科室大力支持下，团结协作、奋力拼搏，积极努力地开展各项工作，取得了一定的成绩：组织收入连创新高，文明创建工作成绩喜人，工作作风日趋优良等，20xx年，我局入库税收xxxx万元(不含车购税)，顺利完成了县委县政府下达的任务目标。在取得成绩的同时，我们通过认真地反思和剖析，清醒地认识到我局还存在一些问题有待解决。

一、存在的问题和不足

(一)税收收入依靠挖潜补缺和政府调度。近5年来，县税源没有大幅增长，一些新办工业企业还未投产，而税收任务每年保持着20%的幅度增加，我局通过加强税源调查和预测，强化重点税源的监控力度，将税收任务分解细化到征收单位，抽调人员组成抓收小组，积极开展评估稽查等措施，努力挖潜补缺，但仍会出现较大的税收缺口。我局通过向县委县政府主要领导汇报，争取得到他们的支持，在县委县政府领导的协调下，致使少数企业进行了税收预缴，这种做法使我局承受了较大风险，同时不利于企业的健康发展。

(二)征收管理工作还需要进一步加强。近年来，我局在建立征管秩序方面做了一些工作，比如为提高个体税收征收面而开展了个体税收清理整顿工作;为加强专业化管理而推出了一系列行业管理制度;为严格落实起征点调整的税收政策，而开展针对个体纳税户的摸排、宣传、调税的系列工作;这些工作的开展解决了一些问题，但是一些新问题层出不穷，比如如何建立工业企业仓库保管帐问题;如何解决窗口代开大额增值税专用发票的问题;如何因地制宜、公开透明地开展“阳光定税”;如何更好地服务纳税人;等等，需要我们做进一步思考和探讨。

(三)干部队伍结构不尽合理。一是年龄结构偏大。全局45岁以上的同志占全局人数50%以上，不适应信息化时代的要求;二是学习意识淡薄。受年龄结构的影响，大多数干部以年纪过大“学不动”为借口忽视了学习，抱着得过且过的态度，难以跟上税收政策和知识结构的更新换代;三是业务能力不均。表现在干部业务素质及能力参差不齐，真正能办事、办成事的人大都已经走上中层正职或局领导的岗位，在开展税收检查、行业整顿、纳税评估等专项工作时，还需要抽调各科室人员联合办公。

(四)干部职工的凝聚力有待进一步加强。68名干部就像一支支零散的筷子，不能将大家拧成一把、凝聚成形，就不会形成强大的战斗力。我局在增进干部职工的团结协作上做了不少工作，成立了多支工会活动兴趣小组，每半年开展1次全局性工会活动，组织过军事训练、红歌会、“重温一遍入党誓词”等有意义的集体活动，取得了一定的效果，干部职工之间的交流、团结和融合得到进一步加强。但是，由于干部职工住所十分分散，日常的交流仅限于工作时间，生活在一起的时间较少。

二、整改措施和努力方向

产生以上问题的原因既有客观的原因，也有主观的因素，但最主要的是主观因素，我局决心从以下几个方面进行努力整改：

(一)努力规范税收征管秩序。一是定期开展税收业务例会。XX年县局召开了6次税收业务例会，今年我局召开了3次税收业务例会，通过会前业务科室提交近期出现的征管问题及漏洞，会中分管局领导、业务科室正副职相互讨论提出解决措施，会后形成会议纪要并加以落实。这一业务例会的形式使得我局的税收征管有一大改观，新问题得到及时解决，旧问题不再发生。二是建立完备的征管制度。今年，我局通过了一份征管工作方案，涉及到税源专业化管理、库存及商品监盘、企业注销管理、重点工程管理等方面，对县局的征管工作进行了强化和严格考核。三是认真听取纳税人的建议。近期，我局按照上级的要求，开展了“优化纳税服务，和谐征纳关系”大讨论活动，邀请到年纳税100万元以上纳税人、个体商会、特邀监察员、个体纳税人、优化经济办等分别进行座谈，收获颇多，纳税人有很多好点子、好想法，对如何改进征管工作中的方式和方法有一定启发。

(二)以培训和管理为手段提高干部队伍素质。一是严格岗责责任考核。我局在往年的基础上，建立了严格的三级考核制度，按月实行三级分类检查考核，按工作完成情况、上班纪律等方面按月考核计分，严格执行奖惩制度，上半年处罚科室4个，奖励科室9个，并分别给予现金罚款及奖励，此举促进了各项工作的落实，提高了干部职工的工作效率。二是积极开展业务培训。除经常性地进行重点业务培训外，还需开展税收业务的“传、帮、带”活动，向新进人员和业务不够精熟的同志积极传授业务知识;积极实践“以考促学”经验，鼓励干部职工参加“三师”资格及人才库考试。三是利用好人事制度改革，对人员进行合理配置，将老同志调整到适合的岗位，充分发挥各自的才能。

(三)进一步增强广大干部职工的凝聚力。一是广泛开展谈心活动。局领导班子成员之间、分管局领导与分管科室之间、本科室之间开展谈心活动，使同志们敞开心扉，对县局工作提出良好的建议，以利于沟通思想，增进团结，解决问题。二是争取把干部家属区建好。努力建立一个干部家属区，这对营造干部职工的和谐氛围有很大帮助，县局领导班子将全力办好这件事情。三是形成国税共同的价值观。一个集体需要共同的价值观作为粘合剂，县局党组以“xxxx”作为县局价值观得到了同志们的认同，在今后的工作中，我们将开展一系列的集体活动，增强干部职工的集体荣誉感、归属感，围绕我们共同的价值理念开展好各项工作，使县国税真正成为一个和谐、凝聚、向上的文明团队。

税务自查报告(篇7)

外汇局×××局：

根据你局现场核查通知的要求，现将我公司有关情况报告如下：

一、公司基本情况包括但不限于：

3.主要贸易方式（一般贸易、来料加工、进料加工等）、主要结算方式（货到付款、90天信用证、托收等）、收付汇期限（30天、90天等）及特点。

二、现场核查业务情况包括但不限于：

1.现场核查涉及业务的完成情况。（某笔业务或多笔业务、单个合同项下、多个合同项下、某时间区间内）。

货物流的已发生、未发生情况，资金流的已发生未发生情况。

2.涉及已向外汇局报告的各类报告的情况。

3.涉及银行贸易融资情况。

4.涉及已经外汇局等管理部门批件情况。

5.其他需要说明的情况。相关情况说明中，应尽可能列明相应的金额、时间、具体的报关或收付单证号码、对应的会计分录。具体的核查准备格式参见附表，各分局可结合本地区特点自行补充完善。

第二，企业对外汇局现场核查列明问题的解释情况。可能包括的方面有：

3.政策理解方面的情况；

4.其他需要解释的因素。

第三，企业对外汇局现场核查问题的自查结论。

第四，企业自查涉及有关文件资料作为附件。

××××××公司（盖章）法人代表或授权人：（签章）。

企业代码：单位名称：核对依据：单位：万美元。

税务自查报告(篇8)

为认真贯彻省局党风廉政建设工作会议精神，落实省局《关于印发〈2007年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解表〉的通知》要求，进一步抓好全省国税系统稽查部门党风廉政建设工作，现就有关事宜通知如下：

一、高度重视稽查部门党风廉政建设工作

各地国税机关要把稽查部门党风廉政建设工作作为当前的一项重要工作，切实抓紧抓好，抓出成效。一是要加强稽查人员日常教育管理。要根据税收工作新形势，结合稽查工作特点，积极探索监督制约的范围、方式、途径和措施，以建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系为抓手，抓好党纪法规教育、预防职务犯罪教育、先进典型示范教育和典型案例的警示教育，从思想上筑牢廉政防线，做到警钟长鸣。二是要继续完善内外监督制约机制。加强稽点环节、重点岗位、重点人员的监督制约，坚决纠正不作为和乱作为，坚决制止和防止、中饱私囊以及吃、拿、卡、要、报等不廉洁行为，努力从机制上铲除滋生消极腐败的土壤。三是要切实发挥稽查局局长“一岗两责”和专职纪检监察员的作用。稽查局局长既要抓好稽查业务工作，又要切实履行“一岗两责”，确保党风廉政建设各项任务落到实处。稽查局专职纪检监察员要加强与纪检监察部门的联系与沟通，切实履行好稽查办案各环节的监督检查职责。

二、积极探索“一案双查”和“一案两报告”制度

“一案双查”，就是对涉税案件，既要外查纳税人偷骗税问题，进行严肃处理；又要配合纪检监察部门内查征管漏洞，追究相关国税人员的责任。“一案两报告”制度，就是对查处的违纪违法案件，既要形成案件，又要提交案件剖析报告，分析发案原因，提出加强管理、堵塞漏洞的建议。各地在稽查办案中，要积极探索实现“一案双查”、“一案两报告”制度的方法和途径。一是要认真贯彻落实稽查建议反馈制度。稽查部门在办案中，发现税务人员违反法定工作程序，造成严重后果的；税务人员违反廉政工作纪律，侵占被查纳税人利益的；税务人员有其他涉税违法行为的，应及时向纪检监察部门反馈有关信息。二是要探索建立稽查与纪检监察部门查办涉税违法案件的联系制度。在贯彻落实稽查建议反馈制度基础上，稽查部门和纪检监察部门要在联系形式、信息传递、案件移交标准、移交方式、案件报批等方面，研究措施、明确内容，形成有效实用、具有操作性的工作机制和联系制度。

三、认真落实稽查检查人员监督制约办法

近年来，通过制定实施稽查检查人员监督制约办法等一系列举措，强化了对稽查执法权，特别是稽查检查环节的监督管理。但从稽查系统党风廉政建设和反腐败工作反映出来的问题看，稽查检查环节仍然是一个薄弱环节。因此，各地要进一步采取措施，贯彻落实好稽查检查人员监督制约办法。一是要制定和完善具体的配套措施。今年，省局稽查局将对稽查检查人员监督制约办法执行情况组织调研，修订和完善该办法，各地也要结合工作实际，及时制定和完善相关措施，确保取得实效。二是要着力抓好重点环节的监督制约。各地要通过实施稽查复查、项目化稽查、检查日报制度、廉政监督卡等手段和方式，重点对检查过程中“查而少报、查而不报、私自暗销”等问题加强监督检查，减少和防止“暗箱操作”。三是要严格执行资料清单和稽查工作底稿填写规定。稽查实施人员向被查纳税人调取账簿、记账凭证等涉税资料时，应提供详细列明所需资料的书面清单，资料提供情况要由检查人员和被查纳税人在清单上共同确认，作为检查资料归档。检查内容要在稽查工作底稿上全面反映，格式项目要填写完整，做到综合征管软件稽查模块中的电子资料和纸质资料的印证对照，保证数据资料的真实性。四是加强税收违法案件公告工作。对已经生效的税务违法案件行政处理决定以公告文体或者其他形式，在办公场所设立的专栏内张贴公告；重大或者其他具有典型意义的税务违法案件，可以印发新闻通稿或者召开新闻会进行公告，接受社会监督。

四、进一步扩大调账检查面

省局从2004年推行调账稽查以来，各地调账检查面不断扩大，调账检查程序和方法不断完善，调账检查效果更加明显。据统计，2006年1月至2007年6月，全省稽查立案检查案件7305户，其中调账检查户2250户，调账检查面30.8%，蚌埠、黄山、亳州、宣城等地国税稽查局调账检查面都在50%以上。总体上看，全省调账检查面还不够高，个别地方调账检查面还不到10%，处于较低的水平。对此，各地要引起重视，采取措施，抓好调账检查工作。一是要充分认识调账检查的重要意义。实行调账检查，不仅在于控制下户检查，减轻纳税人负担，加强稽查检查环节的监督制约，也是加强稽查部门党风廉政建设和反腐败工作的一项重要举措。二是要进一步扩大稽查调账检查面。各地稽查局，特别是调账检查面比较低的地方，要加大调账检查的比例。对被查纳税人原则上进行调账检查，确需下户进行实地检查的，须经稽查局局长批准。

税务自查报告(篇9)

我公司是xx食品有限公司在新疆登记注册的全资子公司，属于食品加工企业，经营范围为方便面、挂面、粉丝、调味品的生产与销售。注册资金1000万元。

我公司于生产、物流、营销、财务等部门，遵循企业会计核算方法，设置总账、明细账等，目前使用金蝶软件，我公司纳税申报按照要求统一进行网上申报，各年度国税、地税申报税种有增值税、城建税、房产税、教育费附加、个人所得税等税种，均为自行申报，没有聘请税务等代理机构。我公司每年都聘请某税务师事务所的人员对我司所得税汇算清缴、年度审计工作进行核实检查并出具报告，现将我公司的自查情况汇报如下：

我公司用于抵扣进项税额的增值税专用发票是真实合法的，没有开票单位与收款单位不一致或票面所记载货物与实际入库货物不一致的发票用于抵扣。

用于抵扣进项的运费发票是真实合法的，没有与购进和销售货物无关的运费申报抵扣进项税额;没有以购进固定资产发生的运费或销售免纳增值税的固定资产发生的运费抵扣进项税额;没有以国际货物运输代理业发票和国际货物运输发票抵扣进项;不存在以开票方与承运方不一致的运输发票抵扣进项;不存在以项目填写不齐全的运输发票抵扣进项税额等情况。

我公司取得的增值税普通发票、通用机打发票、手工发票等，已经国税官网查询，查询信息与票面均一致。

不存在购进房屋建筑类固定资产申报抵扣进项税额的情况。

不存在购进材料、电、汽等货物用于在建工程、集体福利等非应税项目等未按规定转出进项税额的情况。

发生退货或取得折让已按规定作进项税额转出。

用于非应税项目和免税项目、非正常损失的货物按照规定作进项税额转出。

销售收入是完整及时入账：不存在以货易货交易未记收入的情况;不存在以货抵债收入未记收入的情况;不存在销售产品不开发票，取得的收入不按规定入账的情况;不存在销售收入长期挂帐不转收入的情况。不存在视同销售行为、未按规定计提销项税额的情况不存在开具不符合规定的红字发票冲减应税收入的情况：发生销货退回、销售折扣或折让，开具的红字发票和账务处理符合税法规定。

营业收入完整及时入账，现金收入按规定入账;给客户开具发票，相应的收入按规定入账。按《营业税暂行条例》规定的时间确认收入，准时完成纳税义务。

不存在各种减免流转税及各项补贴、收到政府奖励，未按规定计入应纳税所得额。

不存在利用虚开发票或虚列人工费等虚增成本、使用不符合税法规定的发票及凭证，列支成本费用、在成本费用中一次性列支达到固定资产标准的物品未作纳税调整;达到无形资产标准的管理系统软件，在营业费用中一次性列支，未进行纳税调整。

不存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准，未进行纳税调整、计提的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和职工住房公积金超过计税标准，未进行纳税调整、计提的补充养老保险、补充医疗保险、年金等超过计税标准，未进行纳税调整。

不存在擅自改变成本计价方法，调节利润。

不存在超标准计提固定资产折旧和无形资产摊销：计提折旧时固定资产残值率低于税法规定的残值率或电子类设备折旧年限与税收规定有差异的，未进行纳税调整;计提固定资产折旧和无形资产摊销年限与税收规定有差异的部分，已进行了纳税调整。

不存在超标准列支业务宣传费、业务招待费和广告费、擅自扩大技术开发费用的列支范围，享受税收优惠。

企业以各种形式向职工发放的工薪收入已依法扣缴个人所得税。

我公司将在税收专项检查纳税自查中，及时、准确的完成我公司税收自查工作。

以上报告!

税务自查报告(篇10)

今年以来，宿豫区国家税务局按照国家税务总局的总体工作思路和省局的工作要求，以“全部与个体、共性与个性、平面与网络”三个结合为主要内涵，推进“集约式、个性化、渗透型”相结合的纳税服务，向纳税人提供以集合式、专业化为主要方式的需求型和人性化的纳税服务，初步走出了一条新形势下优化纳税服务的新路子，收到了良好的效果。

一、实施集约式服务，努力搭建服务新平台

在先进理念支撑下，建设集约式纳税服务新平台——纳税服务中心。为了降低税收成本，便利纳税人，根据新公共管理理念和扁平化管理要求，对原有的办税服务厅进行改革、改制、改造，建成纳税服务中心，对服务窗口和服务资源重新进行了整合和优化，打破原业按专业设置窗口的办税方式，将以前的8个单职能办税窗口整合为6个综合服务区域。在纳税服务中心实行专人答疑制度。每天指派一名业务骨干“坐阵”纳税服务中心，辅导和帮助纳税人办理纳税事项，随时接受纳税人的咨询，就地解决纳税人在办税过程中遇到的各种实际问题。该局以理念的更新，带来了体制的改革，实现了资源的整合，为搭建纳税服务新平台趟出了新路。

以纳税人为本，再造纳税服务流程，便利纳税人。以“前移管理环节，后置审核手续”为落实涉税审核事项服务措施的核心内容，前移审批，后置审核，将涉税审批事项的受理或审批前移到纳税服务中心，依靠内部职能部门的有机运作，后台补办相关的审核和上报手续，在规定的时限内为纳税人提供包括告知、受理、承办、反馈等环节的“一窗式全程无偿代办”服务，从而缩短了服务时限，优化了服务流程，提高了工作效率，便利了纳税人。该局将纳税服务中心建设成为综合服务场所，体现了需求型管理。纳税人只要到专门窗口，可以按承诺时限办妥涉税审批事项，改变了以往纳税人要多个部门、多个窗口重复跑的状况。

合理设置纳税服务中心功能区，体现开放互动和人性化。纳税服务中心内设综合服务部、咨询服务部、审核服务部三个服务工作机构；设计了纳税人办税区、政策查询区和阅览区；将办税程序、职责权限等上网公布和张榜上墙；配备了专供纳税人使用的电子显示屏、电子触摸屏；设置了监督台、举报投诉箱等，接受纳税人监督。与此相配套实施的善意提醒制度也受到纳税人的欢迎。他们将需要向纳税人作出善意提醒的纳税申报、税款缴纳、一般纳税人认定等涉税事宜，分别登载在区局办公网页的“宿豫资讯”栏目内和征收大厅“自助办税区”的电脑里，一方面敦促国税人员于事先及早告知有关纳税人，一方面供前来办税的纳税人通过浏览电脑里的内容，明白自己事先该做些什么和如何做，有效地防止了纳税人因非故意的失误而于事后受到处罚。该局纳税服务中心在设置上和功能上更具实用性和人性化，较好地体现了开放互动和以纳税人为本的服务理念。

二、提供个性化服务，制定特色服务新举措

如何在通常的纳税服务举措中找到服务“盲点”，拾遗补阙，创造性地开展个，顺应和满足纳税人需求，成为宿豫区局不懈努力的方向。在实践需求型和人性化纳税服务过程中，他们制定施行了一系列个性化纳税服务举措。

减负服务。尤其是在税务稽查这个令纳税人普遍敏感的问题上，该局则实行了“查前告知、查中沟通、查后辅导”的“人性化”工作方法，落实系统内“一家查账多家认账”的税务检查办法，实行归口管理、计划控制、各税统查、信息共享，有效地提高了税收检查效率和质量，减轻了纳税人的社会负担。与实施该办法前相比，对业户检查次数减少了52.8%，投入税收检查的工作日减少了36.9%。江苏玻璃集团公司总经理感慨地说：“区国税局言必行、行必果，对我们检查的次数、时间和以前相比大大减少了，使我们能够集中精力加强财务管理，这正是我们企业需求的人性化纳税服务。”

诚信服务。通过全面推行企业纳税信用等级管理，对纳税人纳税诚信度进行考核评价，并按照企业不同的信用等级实行不同的管理和服务，提高了纳税人依法纳税的遵从度。区政府领导说：“国税局是行政执法部门，代表了党委、政府的形象，通过开展需求型和人性纳税服务，诚信执法，诚信服务，架起了干群沟通的桥梁，密切了征纳关系，提升了政府形象。”

维权服务。推行政务公开，建设阳光国税，积极受理涉税举报、投诉，并实行“首问责任制”，维护了纳税人的合法权益。今年以来，该局首问责任人共接受日常工作咨询80多人次，办理有关事项100余件，帮助解决困难问题110件。解决困难以后，一位纳税人找到区局领导，激动地说：“你们开展需求型和人性化服务，维护纳税人和老百姓的权益，是实践三个代表和科学发展观的具体体现。”

信息服务。一是定期公告。通过《宿迁日报》、宿迁电视台、宿迁人民广播电台等新闻媒体，定期公告国家的有关税收政策法规的最新信息，以便社会各界和广大纳税人及时了解、充分领会、正确执行；二是通过网站及时税收公告；三是与移动、联通等公司联合开设手机短信提醒服务项目，方便纳税人。为了充分发挥现代化通讯手段在税收工作中的作用，强化税收宣传，优化税收服务，保障各项税收工作的顺利开展，该局与中国联通（宿迁分公司）、中国移动（宿迁分公司）签订了短信群发业务系统的使用协议，开通了该系统，免费为纳税人提供以下服务：不定期向纳税人的手机发送最新的优惠政策信息，向纳税人的手机发送税款申报、缴纳税款等事前善意提醒的内容，向纳税人进行税法宣传，接受全社会手机短信的纳税咨询、案件举报、违规投诉等并通过短信及时予以回复，以及向纳税人的手机发送举办业务培训、召开有关会议的通知。今年1月—8月，该局共各类税收政策信息150余条，向纳税人提醒信息26次。

智能服务。今年以来，他们先后抽调系统内10多名财会业务水平高的干部，帮助40多家企业加强了成本核算，辅导29家企业建立健全了账目和财务制度。

税务自查报告(篇11)

市国家税务局稽查局：

根据xx市国税稽通(20××)445号通知书要求，我公司对20××年度至20××年度三年的增值税缴纳情况进行了自查，现将自查情况汇报如下：

一、企业基本情况

XX县XX煤业有限公司成立于20xx年xx月，

经营地址：

法定代表人：

注册资本：

公司类型：

经营范围：

税务登记证号：

公司年设计生产能力20万吨，职工300人，连续五年来被XX县人民政府授予“先进纳税单位”称号，成为XX县地方经济发展的龙头企业，为XX县税收发展做出了巨大的贡献。

公司主营煤炭开采、销售业务，兼营煤炭购销业务;增值税由XX县国家税务局征收，企业所得税由XX县地方税务局征收。销售方式为坑口交货，结算方式为现金或银行转账，运输费及杂费由购货方负担，增值税税率20××年-20××年为13%，20××年为17%，进项税主要为火工品、电力、柴油、备品配件、坑木、轨道等。09年起机器设备等固定资产纳入抵扣范围。

公司自成立以来，严格按《税收征管法》、《增值税暂行条例》办理涉税业务。06年已通过宜昌市国税稽查局检查，07、08年也经过XX县国税稽查局检查，除因政策理解不透、操作不当等原因造成少缴部分税款以外，无重大偷逃国家税款行为，能取得这种优异成绩的主要原因是XX县国税局对企业的辅导和精细管理!

二、税金缴纳情况：

1、20××年度纳税情况：

20××年初公司库存原煤806.12吨，当年生产原煤184679.88吨，外购原煤32904.42吨，共销售原煤218311.28吨，实现销售收入49849498.43元，销项税额6480434.72元，进项税额1906922.60元，缴纳增值税4573512.12元。其中自产原煤增值税负担率为9.57%，外购原煤增值税负担率为7.20%。

当年根据XX县国税局《关于对全县煤炭行业税收征管情况进行集中巡查的通知》，公司虚心接受检查，对发出商品等财务处理不当行为及时进行了更正，并足额缴纳了税金，20××年1月17日，XX县国税稽查局对我公司20××年1月1日至20××年12月31日的的纳税情况进行了检查，并下达了税务行政处罚决定书“远国税稽罚(20××)2号”文件，对公司未按规定设置账簿行为处以元的罚款，该罚款于20××年1月18日上交。

2、20××年度纳税情况：

20××年度共生产原煤72吨，外购原煤47008.34吨，销售原煤253968.12吨，实现销售收入79904230.43元，销项税额10387549.96元，进项税额2768685.76元，缴纳增值税7618864.20元，其中自产原煤增值税税负率为10.08%，外购原煤增值税税负率为6.84%。

20××年10月，根据XX县国税局关于加强煤炭行业税收管理的要求，公司在国税局的辅导下，通过自查的方式，补缴增值税212687.66元，加收滞纳金2339.56元，于20××年11月6日上缴入库。

3、20××年度纳税情况

20××年度共生产原煤175365吨，外购原煤25866.91吨，销售原煤10.54吨，实现销售收入52625469.36元，销项税额8946329.85元，进项税额3049808.96元，其中生产设备抵扣进项税489155.15元,应缴纳增值税款5896520.89元，实际入库6876334.67元。其中自产原煤增值税税负率12.57%，外购原煤增值随税负率2.46%。

20××年3月，为提高纳税人税法遵从度，共同打造良好的税收环境，XX县国税局与我公司签订“纳税责任书”，征纳双方严格按照责任书规定的基本要求、基本职责、国税机关承诺事项执行。

根据责任书的职责，我公司对20××年度增值税纳税情况进行自查，在自查过程中：发现20××年7月16日支付汽车检修费9604.69元系维修鄂E6A363号小轿车费用，该小车不属于本公司固定资产，该费用不应该由本公司负担，固该维修费用8209.14元应予冲回，进项税额1395.55应予以转出。

以上是我公司20××至20××年度自查情况,现上报贵局，在今后的工作中，我们一定按照《会计法》、《税收征管法》的规定办事、建立健全会计制度，完善财务体系，争做纳税先进单位!

税务自查报告(篇12)

标题：税务局自查报告：探索创新税收管理，高效推进国家税收事业发展

【导言】

近日，人民税务局发布了一份《税务局自查报告》，该报告详细总结了税务局在税收管理、服务企业、创新发展等方面的工作情况和经验。通过自查报告的发布，税务局进一步加强了自身管理，推动了国家税收事业的高效发展。

【税收管理】

税务局在税收管理方面取得了巨大的成就。报告指出，在全国税务系统推行的新型税收管理模式中，人民税务局始终保持领先地位。通过互联网技术和大数据分析，税务局实现了对全国各地企业纳税情况的实时监测。该模式的推广，不仅提高了税务管理的科学性和准确性，还有效降低了企业纳税操作成本，增加了企业的获得感。在税收征管方面，税务局还持续加强对高风险行业和大企业的纳税监管，确保了税收的公平合理性。

【服务企业】

报告还详细介绍了税务局在服务企业方面的措施和成效。税务局积极推行“一站式”服务，通过税收网上办税平台的建设，为企业提供便捷的办税服务。税务局还通过投资建设纳税服务厅，改善了纳税人现场办税环境，提升了服务水平。在纳税咨询方面，税务局设立了专门的热线电话和网上咨询平台，及时解答和处理纳税人的问题和需求。这些举措大大提高了企业的获得感，促进了纳税人的依法缴税意识。

【创新发展】

税务局在创新发展方面着力推进税收改革和税收科技应用。自查报告中提到，税务局利用人工智能技术和大数据分析，建立了全国统一的纳税人信用评估体系，对纳税人的信用评级进行动态监测，设立了纳税信用黑名单，依法惩戒失信企业。这一举措使企业纳税意识进一步增强，推动企业加强合规经营，促进了市场竞争的公平与透明。

同时，税务局还积极参与国家税收法律法规的研究和制定，为税收管理提供支持和保障。税务局建立了广泛的征求意见渠道，与企业、专家和社会各界广泛沟通，了解税收政策的实际效果和企业的需求，完善税收法规体系，推动税收制度的逐步完善。

【结语】

通过自查报告的发布，税务局充分展示了其在税收管理、服务企业和创新发展方面的成果。税务局将继续加强自身建设，不断创新税收管理模式，推动税收制度的改革和完善，为国家税收事业做出更大的贡献。相信未来，税务局将继续致力于优化税收环境，提高税收征管水平，为建设现代化经济强国贡献力量。

税务自查报告(篇13)

一、背景

在过去的一段时间里，我作为公司税务工作的主要负责人，全面负责税务筹划、申报及风险控制等方面的工作。通过对税务法规的深入研究、税务系统的熟练操作以及与各部门间的紧密协作，我在这一岗位上取得了一定的成绩，同时也为公司节约了税务成本，提高了经济效益。

二、工作亮点与自我评估

1. 税务筹划与方案设计

在过去的工作中，我主导并参与了多个重大项目的税务筹划工作。例如，在某次跨国合作项目中，我通过深入研究两国间的税收协定，为公司争取到了税收优惠政策，降低了税务成本。同时，针对公司的业务特点，我设计了多种税务方案，以优化税务结构，减少不必要的税负。

2. 系统化税务管理

针对税务工作的复杂性，我推动建立了系统化的税务管理体系。从税务登记、发票管理到申报审核，每一步都严格按照既定的流程和标准操作，确保了税务工作的准确性和高效性。同时，我还引入了税务信息系统，实现了税务数据的实时更新和监控。

3. 团队建设与培训

作为税务团队的负责人，我重视团队的建设和成员的成长。通过定期的内部培训和外部进修，使团队成员的专业水平得到了显著提升。我还根据每位成员的特点和能力，为其制定了个性化的职业发展计划。

4. 风险控制与合规性

我始终坚持将风险控制放在首位。在日常工作中，我密切关注税务政策的变化，及时调整公司的税务策略以降低风险。同时，我定期组织内部审计，确保所有的税务操作都符合法规要求和公司政策。

自我评估：我认为自己在过去的工作中表现良好，不仅在专业技能方面有所提升，而且在团队协作、沟通协调等方面也有显著进步。在税务筹划和风险控制方面取得了显著成果，得到了上级和同事的认可。

三、对公司或团队的建议

1. 加强跨部门沟通：建议公司加强各部门间的沟通与协作，特别是与财务、销售和采购等部门。这样可以更好地理解业务实质，从源头上控制税务风险。

2. 持续培训与学习：建议公司定期组织税务培训和分享会，使各部门对税务法规有更深入的了解，提高整体的税务合规意识。

3. 引入自动化工具：建议引入更多的自动化工具来提高工作效率。例如，开发或购买专业的税务软件来简化日常操作和数据管理。

4. 建立更严格的内部审核机制：建议加强对各类税务文档的审核力度，确保每项操作都符合法规要求，减少潜在的税务风险。

5. 激励与考核机制：建议完善对税务团队的激励与考核机制，以激发员工的工作积极性和创新精神。

四、总结

我在这段时间里的工作表现是值得肯定的。但我也意识到仍有改进的空间。希望通过不断的努力和学习，能为公司带来更多的价值。

教师自查报告

你知道报告的写作格式吗？不管我们是学习，还是工作中，我们平时都会用到报告。报告要一事一报，切忌在同一专题报告中反映几件各不相干的事项和问题，真正的好文章不多“教师自查报告”是其中之一，阅读完本文后您会有新的思维方式！

教师自查报告 篇1

一、存在问题和不足

1、在思想上，我思想稳定但不思进取，放松了对自己的要求，缺乏积极进取的主动性。

2、在工作中，我踏实高效但存在一定的死角。

3、理论学习深度不够，只停留肤浅表面，没有追根溯源。其根本原因是我认为理论学习和实际工作联系不大，因而不大在意，认识不到位，进取心不强，客观上理论修养不够。

4、文化底蕴有待提高，专业知识需更上一层楼。多年来一直从事数学教学，近几年转教理化，深感自己专业知识的欠缺，虽然时常向同科的老教师求教，但仍倍感吃力。

二、存在问题的原因

上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：

1．忙于事务，轻视学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。

2．注重指导，轻于实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3．重视安排，轻于要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。

三、整改承诺

1、提高对理论学习的认识，积极参加学校和上级组织的有关学习活动，同时在所任学科上下大力气学习、刻苦钻研，以便利于以后的教学工作有序进行。

2.加强业务知识学习，努力提高综合素质。随着形势的发展，学校财务工作任务都将更为艰巨，对业务水平要求也不断提高。因而必须加强业务知识的学习，首先从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，即使是点点滴滴，同时勤于从书上学，学习自己主管工作的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服。其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，完善丰富人生。总之，这次思想作风大整顿真是一场及时雨，让我们在这物欲横流的社会，不被金钱蒙蔽，利欲熏心，使我们教师永远保持一方净土。正如陶行知先生所说“千教万教，教人求真，千学万学，学做真人。”

教师自查报告 篇2

2016年幼儿园教师师德师风自查报告

加强师德师风学习，提高教师的思想认识，将师德师风的学习放在重要位置，下面是小编为大家整理的幼儿园教师师德师风自查报告，欢迎大家阅读。

幼儿园教师师德师风自查报告范文(一)

通过师德师风学习，我深刻的认识到教师队伍素质的高低直接关系教育事业的成败，学高为师,德高为范。师德是教师最重要的素质，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学生全面发展，在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析：

1、政治思想方面，本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。

2、在教育教学过程中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。树立 正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

3、在为人师表方面作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的.言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。

4、在团结协作方面我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律。

经过师德师风教育学习、自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。自己还存在着诸多不足及根源:

1、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上,没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。

2、业务有待提高，本人虽愿意学习，但不够扎实，知识体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。

3、教研力度不够，只注重平时的课堂教学,在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其原因，教学任务重，时间少，写作水平低，不善于积累。

针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：

1、按照xx区教育局师德师风教育活动主题“努力钻研，学为人师。”把握重点，认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。

2、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

3、加强本职分管工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。

幼儿园教师师德师风自查报告范文(二)

为进一步做好我园师德师风建设工作，提升教师个人师德师能，根据县教体局、教育督导室相关文件要求，我园对教职工师德师风建设情况进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：

一、成立了组织机构，夯实了工作职责

成立了以园长李莉同志为组长的师德师风建设工作领导小组，进行了人员分工。具体分工如下：

组 长：李XX (园 长)

副组长：柯 XX (副园长)

成 员：兰XX 何XX

工作领导小组负责幼儿园师德师风建设工作，负责对教师日常行为规范进行监督，负责纠正教师不良的师德表现等。

二、师德建设情况

1.坚持政治学习。我园组织广大教职工认真学习党的理论，积极开展了党风廉政建设，积极践行党的群众路线。结合工作实际，开展了如何贯彻落实十八大会议精神，如何理解与处理新时期讲奉献、如何做一名合格教师等问题的大讨论。

2.认真实施《中小学教师职业道德规范》和《幼儿园教师职业道德规范》以及《公民道德实施纲要》，并制定有《汉阴县幼儿园教师十要十不要》和《汉阴县幼儿园教师誓言》，经常性地利用教职工大会和党员民主生活会进行学习和巩固。

3.严格师德考核制度，大力开展幼儿家长师德评议活动，并对全园教师师德全面考核，与工作津贴挂钩，与年度考核挂钩，力争做到“家长满意、自己满意、同事满意”。实行师德师风问题一票否决制。

4.积极开展一系列师德创建活动，开展有5期道德讲堂活动，提出：多微笑、少埋怨、少脾气、宽心胸、勤做事、高效率。

5.积极开展了“微笑服务”活动。让家长和老师互评微笑明星，并定期进行公示。

6.建立师德师风评价机制、家长投诉机制，严格值班制度，值日员每天到各班进行检查，发现有师德师风问题立即进行指正，情况严重的进行谈话，并进行通报。

7.近三年来，我园无一起体罚或变相体罚幼儿现象发生，教师师德水平正稳步提升。

三、存在的问题

1.有部分教师在课堂上使用手机，个别教师存在私自调课和请人顶岗代课情况。

2.小部分教师存在无故迟到情况。

3.个别教师利用工作之便接收家长宴请等。

四、改进的方向

1.加强师德师风学习，提高教师的思想认识，将师德师风的学习放在重要位置。

2.对存在上述问题的教师，幼儿园将对其进行谈话，责令立即整改，如不及时整改，在学期末和学年末的评优、评模中采取“一票否决”，并对累教不改者上报县局纪委。

教师自查报告 篇3

在本阶段的党的群众路线贯彻教育学习的当中，以整风精神落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦解决“四风”问题，认真搞好学习教育，广泛听取意见建议，将为民务实清廉的价值追求铭刻在头脑里，落实到工作中，体现在行动上，教育实践活动实现了良好开局。

领导高度重视，超前准备，扎实开展党的群众路线教育活动，率先查找“四风”问题。把此项工作作为当前一项重要的政治任务，现将四风问题的自查自纠情况汇报如下：

首先开展谈心活动，领导干部发挥一把手带头示范作用，利用两天时间与中层干部和基层事业单位领导开展面对面谈心活动，征求对四个班子和班子成员的意见和建议。同时，开展自查活动，四个班子的领导按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对照规定内容，深入查找个人存在的“四风”问题。同时，深化党代表接待日活动。把群众路线实践教育活动与党代表常任制活动结合起来，利用党代表活动室这一平台，党员领导干部在党代表接待日向社区群众征求意见。

为更好地落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，省委要求，党员干部“照镜子”要做到“五照五看”，即以党章为镜，看是否符合共产党员标准;以廉政准则为镜，看廉洁自律方面存在哪些突出问题;以中央的新要求为镜，看落实、克服“四风”着力要解决哪些突出问题;以群众期盼和意见为镜，看克服“四风”着力要解决哪些突出问题;以先进典型为镜，看自己对标先进、修身正己的努力方向。“正衣冠”要按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，通过公开承诺、自查自纠、随机核查等方式端正行为。“洗洗澡”要做到“五见面”，即与上级有关领导见面、同级班子成员相互见面、与下级分管部门负责同志见面、与“两代表一委员”见面、与基层群众见面，在此基础上开展“五提醒、五批评”。“治治病”要对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对不正之风和突出问题进行专项治理。

。

教师自查报告 篇4

为进一步加强教师队伍建设，确保完成全年学校绩效管理目标，根据《市教育局关于做好20xx—20xx学年度义务教育学校教师交流工作的通知》（武教师〔20xx〕2号）、《市教育局关于印发武汉市在职中小学教师有偿补课治理督查考核工作方案的通知》（武教师〔20xx〕5号）精神，我校于近期对相关工作进行了自查。现将自查情况汇报如下：

一、自查基本情况

1、师德建设工作

（1）学校能认真贯彻落实武教师〔20xx〕5号文件中《武汉市中小学教师师德师风专项治理工作考评细则》关于“组织领导”“宣传教育”“师德考核”“监督预防”“查处通报”“台账建设”等6方面要求；

（2）学校传达和布置了《市教育局关于进一步加强师德建设严禁体罚学生的通知》。

（3）学校传达了《市教育局关于切实加强寒假期间中小学师德师风管理的通知》（武教师〔20xx〕1号）、《市教育局关于暑期进一步严明师德师风纪律规定的通知》，对全体师生组织开展了寒暑假前的各项教育活动。

2、义务教育学校教师交流情况

3、教师管理信息系统使用情况

学校能严格按照《省教育厅关于更新“全国教师管理信息系统”数据的通知》要求及时更新教师信息（每年3月底前完成上一年度教师信息全面更新，9月底前完成本年度上半年教师信息全面更新），包括新入职教师采集录入、在库教师更新岗位聘任和专技职称、年度考核、师德考核、教师资格定期注册、教学科研成果、奖惩等信息。

二、工作措施

1、成立工作专班，加强组织领导。结合本校实际，学校成立了以书记、校长为组长，副校长为副组长，各中层干部协同配合的工作领导小组。制定了专项整理有偿补课工作方案，全面清理整改。

2、组织学习，提高认识。学校党支部组织全体教师认真学习了《市教育局关于印发武汉市在职中小学教师有偿补课治理督查考核工作方案的通知》（武教师〔20xx〕5号）文件精神，要求全体教师吃透文件精神，做好学习笔记，完成一份书面学习心得。

3、认真开展自查，逐班、逐个教师进行彻底排查，准确掌握每位教师是否参与有偿补课情况。

4、以年段为单位，通过组织集体宣誓、签订责任书、做出公开承诺等形式，组织教职员工作出不从事有偿补课的书面承诺，并明确违规处理规定。

5、在教师中开展一次远离有偿补课的承诺活动，邀请学生家长、社会人士参加，向社会宣传国家政策，表明远离有偿补课的决心，并将教师的承诺书张贴在对外公开栏中。

6、通过召开家长座谈会、聘请学校监督员、发放《致学生家长一封信》、设立举报电话、师德监督箱等形式，广泛接受社会监督。

三、工作成效

通过全体教职工自查自纠，目前，我校没有发现在职教师参加有偿补课活动，为了不让有偿补课现象出现“反弹”，我们将继续努力，加大整治力度，巩固所取得的成果。

我们相信，有上级主管部门的关心，有监督员的严格监督，有家长的支持配合，有我们全校教职员工的共同努力，我们陈家学校的教师队伍一定会健康、和谐地向前发展。

教师自查报告 篇5

为扎实推进教师作风建设，按照教育局及学校作风领导小组要求，结合本人在思想、学习、教育教学等方面的工作表现，对照学校作风工作实施方案的评议资料进行了自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。特进行了自查自纠：

一、存在的问题

1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。

2、不思进取。对待工作不够主动，进取。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。缺乏上进心。

3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。

4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。

5、对于学生的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习进取性。

6、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的特别特点来评价学生的行为。

7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的团体。要使学生能有特别地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。

8、工作作风布不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。

9、业务知识不精。现代的社会是知识、信息快速发展的时代，可我却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法。

二、存在问题的原因

1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。

2、任务付出总要回报。思想认识不贴合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。

3、缺乏一颗宽容的心。此刻的学生难教，学习不主动，又顽皮。家长对教师的工作不进取支持，不理解。让教师工作无法顺利开展，从而越发缺乏耐性。

三、整改措施

1、认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力，不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好。

2、不断提高自身的精神修养，提高自我的政治素养和专业文化水平。与时俱进，勇于创新，踏实肯干。并加强业务学习，不断充实自我。

3、平等对待每一位学生。在教学过程中不带有色眼镜，偏优生，歧差生。给学生同等的机会，让他们有特别的展现自我。善于发现学生的闪光点，使他们充满自信，在学习上积极主动。

4、改善课堂教学。针对学生的实际情景进行备课，做到面面俱到。让学生在简便、自主的环境中欢乐地学习。

5、加强与家长的沟通。了解每个学生的特别特点，促进每一位学生健康欢乐的成长。

6、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动。

在今后的教育教学工作中，我将取长补短，努力提高自身素质，不断完善自我，使自我成为一名纪律严、业务精、业绩创一流的教师。

教师自查报告 篇6

常教学中发挥模范表率作用，注意自己的行为举止，言谈风貌。教师德是教师的灵魂，是搞好教学的前提保证，是教师的立身之本。作为教师我们要在日师的一言一行对学生都起着潜移默化的作用。通过进一步的学习，我对行风整顿活动有了更深入的认识。学习和反思使我更加认识到工作中的不足与差距。为了更进一步地搞好本职工作，范文网我进行了深刻的剖析 :。

1、教育观念：

新课程理念使我们教师成为学生学习的合作者、引导者和参与者。教学过程为师生互动共同发展的过程。教学课程是师生共同开发课程、丰富课程。课程变成一种动态的、发展的、富有个性化的创造过程。师生在愉快、和谐的氛围中互相学习、互相进步。教师不仅仅是传授知识，而是教给他们学习方法。

2、对待学生：

一直以来我都认真的对待每一位学生。无论是在课堂上还是课余时间，我都时刻注意学生的思想动态，做到及时发现及时纠正，从未传播过对学生有害的思想。对学生我总是努力做到动之以情，晓之以理，和学生心心相连，尊重学生的个体差异，努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。在工作中，从来没有体罚和变相体罚过学生。在教育教学过程中我能够爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每个学生，对学生严格要求耐心教导，保护学生的合法权益，促进学生全面、主动、健康发展，无讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生的现象。

3、教育教学：

认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。谦虚谨慎，尊重同志，相互学习、相互帮助、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。坚持学习教育教学理论，不断地自我充电，因材施教。

4、工作方法

在工作中，能够积极学习各地先进的教育方法，汲取优秀教师的优秀工作经验，采用灵活多样的教育方法，循序善诱。尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界。引导孩子们逐渐形成优良的行为习惯，成为全面发展的优秀小学生。

5、教学评价

作为任课老师，我们要在看似简单色块、笨拙的线条中发现他们作品中的优点，体会他们的情感。在评价学生作品时应抱着一种尊重和信任的态度，谈出自己主观的体会和专业**技能，去评价儿童美术作品。也要多给学生一个表达自己想法的机会，多听取学生的意见，摒弃以教师评价为中心。在组织评价过程也要因人而异。不管是谁，不管作品的质量如何，只要参与学习就能得到肯定与表扬。从学生的成长需要出发，理解儿童的眼高手低。不脱离学生的年龄和心理特征，不脱离学生实际学习水平与生活经验，不从艺术**考虑，更不用****的标准来度量学生作品。在学生参与评价时，教师要与其达成共识：儿童作品评价标准要侧重于创造**和个**，内容是否有情趣、是否显示出对周围事物的留意与好奇、是否有一定的想象和个**成分。

6、思想道德

作为一名教师，我能自觉抵制社会不良风气，不对学生进行有偿补课和收取额外的报酬。与家长交往中不收礼，不吃请客，不叫家长办事，不进行有偿家教。

7、日常生活

在日常生活中，特别是自己处于公共场所，时刻提醒自己是一名人民教师。注重自己的一言一行，要文明有修养，具备一个优秀的人民教师的伟大形象。能遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，做文明公民。能够使自己的形象无愧于教师的称号，能够做到文明有礼貌又修养。

8、社会活动

课余时间，我经常看看书，或者上网游览一些教育网站，从没有残疾赌博、酗酒等不良活动。也没有进行违法违纪活动，是一位合法的公民。

自查的过程中，也感觉到一下几个方面做得还不够：

（一）教育理论学习不够透彻，只停留在表象上，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑，甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰，不思进取，客观上理论修养不够。

（二）业务有待于提高。

（三）很少使用多媒体教学，跟不上时代步伐，有现实条件的限制，也有个人因素。

（四）主动意识不够，对问题不能精益求精，得过且过。

当然我的缺点还很多，自己脸上的黑点自己看不到，恳请同志们给予帮助指正!

针对以上缺点，本人提出整改措施如下：

（一）认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。

（二）加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

（三）加强本职分管工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。

教师自查报告 篇7

幼儿教师师德师风自查报告3篇

导语：幼师需要的是耐心和爱心，下面.jinpinTjian ul li a小编整理了幼儿教师师德师风自查报告3篇，欢迎阅读!

第1篇:幼儿教师师德师风自查报告

在幼儿园组织的师德师风教育月活动中，我通过学习，使自己在师德师风的认识上有了提高，更重要的是在理论上使我爱岗敬业有了具体内容和明确目标。对照幼儿园、中小学教师职业道德规范，以及对优秀教师的要求，我认识到，教师职业道德是指教师在其职业生活中，调节和处理与他人、与社会、与集体、与职业工作关系所应遵守的基本行为规范或行为准则，以及在这个基础上所表现出来的观念意识和行为品质。联系自己平日的教育教学工作，我认真进行了反思，把自己在思想、工作和学习等各方面的情况作了深入的剖析，并提出了今后的努力方向。现自查整改如下：

(一)自查情况：

1、思想方面：能够贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，没有违背党和国家方针、政策的言行;谦虚谨慎、尊重领导，团结同志，和同事互相学习、相互帮助;听取家长意见和建议，取得家长的支持与配合，坚持科学的态度和求实的精神做好教育工作，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，勤勤恳恳，全心全意为教育、为人民服务。

2、爱岗敬业方面：热爱教育、热爱幼儿园。我热爱我的事业，无论什么时候我都以我的幼儿园为荣。我热爱我的孩子们，坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”，以积极的情感态度关注每一个幼儿和幼儿的每一个细节。对孩子做到关心、耐心、细心，促进幼儿的全面发展，让孩子们快乐地成长。工作中能够认真钻研业务，不断学习新知识。

3、教育教学方面：我认真学习大纲，力求备好每一节课，努力从整体上优化课堂的教学，提高课堂教学的效率;在教学工作中，尽量从孩子的学习兴趣、学习积极性着手，以各种游戏贯穿整节课，在上课时力争发挥教师的主导作用、孩子的主体作用，从多方面、多角度去启发孩子，努力形成一种和谐的课堂气氛。但工作的经验还不够丰富，工作上胆子也不够大，有瞻前顾后的思想，惟恐事情做的不到位。

4、为人师表方面：孔子曾说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”作为一名幼儿教师的我在日常的教育教学中比较注意自己的言行举止，为孩子作表率。以高尚的人格去感染孩子，以博大的胸怀去包容孩子，让孩子“亲其师，信其道”。但是有时不能很好控制自己的情绪，会把情绪带到工作中去。

5、业务学习方面：能够自觉、主动地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施。但学习教学理论知识还不够深入，专业知识也不够完善，教育技术技能依然需要继续学习改进。

(二)努力方向：

1、严格要求自己，克服惰性，认真学习新《纲要》，转变教育思想，以新观念引领自己的工作。

2、要多学习教育理论知识，掌握幼儿的生理和心理发展规律。根据幼儿的学习规律，正确引导教育幼儿，用科学的教育理论武装自己，自觉端正不良的教育行为。

3、多向有经验的教师请教，丰富自己的教学经验。积极参加同事间的教学反思、探究，找到新的教学方向。

4、积极地面对工作，调整好自己的心态。工作中要解放思想，放下包袱。本着只要立足点站稳，基本点站牢的原则，大胆、细致地开展本职工作。

综上所述，在这次的师德师风自查自纠活动中，我充分地剖析了自己，发现了自身的问题，也坚定了自己今后的努力方向。我相信：自己在今后的工作中一定能够逐步成为一名让幼儿园放心、让家长满意、让孩子喜欢的幼儿教师!

第2篇:幼儿园师德师风自查报告

加强师德师风建设是加强教师队伍建设的核心，是提高教师思想道德素质的关键，是调动教书育人积极性、实施素质教育的决定因素。我园根据《市教育局关于开展中小学教师违反职业道德行为专项检查的通知》(教监〔2016〕33 号)精神和要求，以多种形式的活动为载体，深入开展了一系列师德师风建设活动，进一步加强和改进我园师德师风建设，增强教师教书育人，为人师表的自觉性，提高教师职业道德水平，促进我园教育教学改革发展，全面提高保教质量，以办好人民满意的教育为宗旨，着力提高教师队伍的整体素质。近年来，我们组织全体教师通过集体培训、讨论交流、个人学习等形式的活动，教师的行为收到了较为理想的效果，现将情况自查如下：

一、落实制度，规范道德

为了建设一支师德高尚、业务精湛的教师队伍，全面提高教育教学质量，规范教师行为，根据上级关于加强师德师风建设的要求，并结合我园实际情况，我园将各岗位、各部分的职责、行为道德等汇编成制度，实行管理制。

长期以来园领导一直把师德师风作为重点问题，在教职工大会上反复宣传，明确要求。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、体罚或变相体罚学生等行为进行强调，明确了师德师风建设的重要性，增强了教师对教育事业、对幼儿、对社会的责任感和使命感。因此，每学期本幼儿园都与教师签订《岗位安全责任书》《教师师德承若书》《教师有偿家教承若书》等，全面规范师德行为，为树立良好的园风园貌提供了坚实的保障。

二、精心组织，途径多样

1、集中培训。师德培训活动采取专题讲座、观看影片等形式开展集中学习。全体教职工通过认真学习，从思想到行动都得到了一次净化。

2、讨论交流。结合师德师风教育，每位教师对照个人的工作情况和岗位，从工作态度、工作目的以及自身的价值观和人生观等有等方面进行讨论。讨论过程中大家各抒己见，场面热烈，感到这次学习的内容很是贴合我们当前教师的实际，大家感到身边的正能量，感到有无穷的动力为民幼的教育添砖加瓦，贡献自己的一份力量。

3、个人自主学习。重点学习涉及教育的法律法规、树立正确的人生观、价值观等相关学习资料以及县教育局有关的文件精神。引导教师自我反思，自我纠正，自我提高。

二、丰富内容，提高思想

我园坚持以“师德建设为基石，形式多样地开展师德师风建设活动，实现“同心、同行、同乐”的追求，努力践行“爱生如子，爱园如家，爱学如痴”的师德承诺。

(一)抓思想认识 提升素养

思想是行动的指南。围绕“加强队伍建设，提升教师整体素养”为目标，组织学习了《做个幸福的教师》《幼儿教师应具有的素养》《教师职业道德行为规范》《幼儿园教师专业标准》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等其它相关的内容，不断提升广大教职工的职业素养、专业水平和精神风貌，把教师的师德师风要求落实到了位。让教师树立正确的人生观、价值观、教育观。

(二)抓典型示范 树立榜样

组织教师学习典型的事迹，诠释道德风尚，多次组织教师观看和学习先进事迹，以先辈先进为镜，不断发扬光大他们的宝贵精神和人格风范。开展了观看杨善洲的舍小家为大家的电影和《小人国》的孩子是脚，教育是鞋的芭学园人为教育理念记录片;写学习反思等等，进一步为教师更好的服务于社会、服务于家长、服务于孩子做了进一步的诠释，对自己的工作进行了洗礼，树立正确的价值观。

(三)抓身边标杆 激励他人

通过树立身边的先进典型，用身边的人和事教育、激励全体教职工。发挥榜样的力量，开展了“夸夸我身边的同事”“民幼最美教师”等等活动，让身边一个个生动、鲜明的事例展示在教师面前，让每一位民幼人的心中充满阳光般的温暖、照亮民幼的每一个孩子!

(四)抓专业素质，内涵发展

1、以书为友，以书为伴。我园根据园里“读书工程”，每学期幼儿园都会统一购买书籍和专著，鼓励广大教师与书为友、与经典为友，营造爱读书、善读书的浓厚氛围，提升教师的综合素养，倡导教师做学习型教师，要养成爱学习、会读书的良好习惯。我园围绕主题开展好书、好文章推荐分享交流活动。让每位教师在交流活动中能被浓浓的书香氛围渲染，能在与同伴互动分享中感受到了心灵的洗礼和思想的交融，让本园老师从书中得到了领悟，体验到阅读的愉悦，享受了收获的幸福，从而丰富教师的理论素养和知识结构。

2、严管理，树新风。每学期我园都利用寒、暑期结合园本培训活动开展了师德、师风大讨论，通过学习讨论，对应该树立什么样的职业道德、树立什么样的价值观、教师观，建立什么样新型的师幼关系，都有了新的认识与提高。教师们自觉增强了教书育人和与时俱进密切相关的思想意识，增强了要做善于学习、不断创新、具有人格魅力的好教师的奋斗目标。

3、领导重视，狠抓不懈。园领导以身垂范，起到了很好的模范榜样作用，注重从自我做起，讲政治、讲学习、讲正气，并注重对青年教师进行前途理想、集体主义、社会主义的'思想熏陶，引导教师树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观。园领导与教师始终保持着平等融洽的和谐关系，不摆架子、不说空话、不唱高调。当教职工中发展不良苗头时，班子人员及时找其谈话，深入了解情况，及时予以引导教育。.jinpinTjian ul li a

三、实践活动，丰富内涵

我园工会一直将教师的心理健康活动作为工作的主旋律。让教工们在多彩的文化娱乐活动中，陶情养性，从而激发其爱园之情，敬业之情。结合“三八”、“元旦”等节日组织教职开展晚会、体验等主题活动，如：三八跳绳、爬山比赛活动、户外野炊活动等内容健康、形式多样，通过这些积极健康的活动丰富教职工的业余生活，提升了个人生活品位、愉悦身心，进一步增强了团队向心力，使全体教职工凝聚成一个和谐幸福的集体。

第3篇:幼儿园教师师德师风自查报告

师德师风工作已经开展到第二阶段了，通过这段时间的学习与整改，我在教师这个岗位上用实践深刻的体会到了教师这一职业的重要性，同时也使我对自己的岗位有了更进一步的了解。

作为一名教师，肩负着培育祖国后备军人才的神圣使命。教师，不仅要教好书，还要育好人，各方面为人师表。在日常生活中，教师的言行举止都潜移默化地影响着自己的学生，可见，师德师风建设非常重要。

作为一名教师，要想做好自己的本职工作，培育出优秀的后备军，最基本的首先要经常的进行自查、自省，因此，我对照着《教师职业道德规范》，结合自己在工作中的表现，进行了一次深刻的自我反思。

在工作中，自己还是有很多的不足，许多的事情自己做得不够好，不够完善。作为一名幼师，必须具备着一颗爱心、耐心、责任心，在这一方面，我认为自己不够有耐心。幼儿园的孩子，特别是中班的孩子，思想还是具体形象化的，这一代的孩子，大多数是独生子女，在家里犹如“皇帝”一般受宠，要什么给什么，而到了幼儿园，到了这一个小集体里，许多东西不是想要就有的，这个时候，他们就会耍赖、哭闹。而我就是在这点上处理得很不好，我不能够很有耐心的去教育、劝说孩子，自己总是在劝了一会儿无果后，就开始心气急躁起来，有点不耐烦了，表情也开始变得严肃起来，甚至会有大声训斥的行为，这样使孩子们的心灵受到了惊吓与伤害，同时会使孩子有样学样的模仿，对孩子以后的成长有偏向的危险。对此，我做了深刻的反省，自己要时刻注意自己的语气，不让急躁的心态有机会出现，提高自己的耐心，用心去做好人和事情，做一名合格的、有爱心、有耐心。

教师自查报告 篇8

教师个人自查报告

新城区名誉小学

高雪影

一、政治思想方面

本人坚持学习“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》等；按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德；忠诚人民的教育事业，为人师表，坚持以身作则、严以律己，树立教师良好的形象。

二、德育工作方面

德育教育是学校工作的重中之重，而德育工作的秘诀就“爱”，师爱是伟大的、神圣的。在教学工作或生活中，我首先了解学生，包括对学生的身体状况、家庭情况、知识基础、学习成绩、兴趣爱好、性格气质、交友情况、喜怒哀乐的深刻了解。为了了解学生，我每天都和他们在一起，和他们说说话，在闲谈过程中了解他们的基本情况。其次，尊重、理解、信任学生。尊重学生的人格，理解学生的要求和想法，理解他们幼稚和天真；信任他们的潜在能力，放手让学生在实践中锻炼，在磨练中成长。第三，严格要求学生，对学生不娇惯、不溺爱。对其缺点错误，不纵容、不姑息、不放任。在爱心教育下，学生的素质不断提高。

三、教育教学方面

我处处以身作则，为人师表，做学生的表率。任教以来，积极推

行爱心教育与赏识教育。在学科教学上，也能注意对学生进行德育渗透。对问题学生耐心细致做工作，决不放弃。在与课程关系中的角色定位上，从单纯课程实施的执行者转变为课程的建设者和开发者，从单纯的知识传递转变为终身学习的形成，帮助学生形成方法意识，使学生主动寻找和创造新的方法解决问题。

讲究方法，因材施教，努力提高课堂效率。不断探索课堂教学的新方法，课堂上尽力体现学生为主体，教师为主导。尽量做到每一节课都生动活泼，引人入胜。把每一节课都当成是优质示范课来上。用自己的创造性言行潜移默化的感染学生，为学生提供宽松、愉快的创造氛围。在师生关系中的角色定位上，一要从知识的灌输者转变为知识学习的引导者，二要从知识和课堂上的权威转变为平等交流的伙伴，教学中建立师生、生生间相互交流的机制。

通过自查自纠，认为本人还存在不足之处，主要表现在：①对于学生的关爱不够。特别是对学习有困难的学生不够耐心，没有持之以恒的帮助这些学生。②与家长联系、沟通的不够。

针对存在问题，今后努力的方向：①认真学习教育教学理论、新课程理论的学习，在学习中做到结合实际深入思考，用理论来指导工作。②平等对待每一位学生，善于发现学困生的闪光点，在教学过程中耐心帮助差生；给学生同等的机会，让他们有个性的展现自己、充满自信，奠基学生的幸福人生。③加强与家长的沟通，取得家长的最大支持，同时深入了解每个学生的个性特点，促进每一位学生健康快乐的成长。

总之，在工作中加强学习，活到老学到老，永不满足，全心全意做好教育教学各项工作，争做一个让学生喜爱、让家长放心的合格老师。

2020教师自查自纠个人自查报告（）

三创三增个人自查报告

教师个人师德师风自查报告

教师个人师德师风自查报告-

教师个人师德师风自查自纠报告

教师自查报告 篇9

中小学教师师德师风自查报告范文

作为一名教师要有好思想、好作风、好行为，在各方面都要为人师表，下面是小编为大家精心搜集的教师师德师风自查报告，供大家参考，希望大家喜欢。

中小学教师师德师风自查报告(一)

新时代的人民教师，肩负着培养有理想、有道德、有纪律的一代新人的光荣使命。社会在变化对我们这代人的人民教师提出了更高的要求，如何“追求”，如何“保持”是个复杂的问题。我们要很好地对待，委好地解答，把学生的思想引到正轨上来，那就是作为一名教师要有好思想、好作风、好行为，在各方面都要为人师表。

近几年来，我校在校长的领导下，始终抓好教师队伍建设，特别是教师师德建设，坚持长期抓不懈，并展开了一系列的师德师风的学习。宣传活动，并制定了一系列的师德师风规范，收到了良好效果。

抓思想教育不松懈

我在工作中深切地体会到，学校要发展必须在竞争环境中求得生存，不但要创造优美的教育教学环境和具备现代化的教学手段，更重要的是建设一支具有渊博的常识，崇高的境界，高尚的道德修养的教师队伍。只有这样才能切切实实地为人师表。时时刻刻把“爱岗、敬业、爱生、奉献”放在心上，以“内强素质，外树形象”为目标。以思想教育为切入点，以自学地用人类文明的一切优秀成果 自己，充实自己，提高自己。

塑造示范形象，学习典型人物

教师对学生一生都有至关重要的影响，教师是人类灵魂的工程师，应有为人师表，以身作则，行为示范。一个学校只有始终抓住师德建设不放，利用各种学习先进典型人物事迹，把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，才能塑造出教师形象，才能把教师建设得更完善。在探讨示范教师形象问题上，我选择了模范人物作为领路人。在学习报告团的先进事迹后，我觉得报告团优秀教师那里表现为爱与责任，一种对工作、对学生的爱。报告团的感人事迹向我们昭示：爱与责任，是师德之魂。教师是为人之表，要有个好思想，好作风好行为，只有这样教师才能有资格对学生进行德育教育。

高尚的品德，良好的个性

我日常与学生接触最密切，一言一行都对学生善待。无论是教书还是育人，都把树立教师师德的形象放在首位。以自身高尚师德影响教育学生，态度和蔼，有礼貌，避免态度生硬，在学生和家长中树立了良好形象。

知识的自我提高

认真研究业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育、教学和科研水平。谦虚谨慎，尊重同志，相互学习、相互帮助、坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。 坚持学习教育教学理论，不断地自我充电，因材施教。

回顾几年来我走过的路程，我深深地体会到只有抓好师德师风建设，才能使学校的整体工作不断迈上新台阶。才能适应时代的要求，我将继续努力，以新的姿态迈向21世纪的光辉事业。

经过近阶段的师德师风教育学习，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。回过首想还存在的不足之处，主要表现在：

(一)教育理论学习不够透彻。

(二)业务有待提高

(三)工作经验不足

针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：

(一)认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益。

(二)加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。

(三)加强本职分管工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。

中小学教师师德师风自查报告(二)

这个学期，我严格按照这次教师作风集中教育整顿的要求，认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高，结合师德师风学习活动就自己的工作进行了自查及整改，自查整改报告如下：

一、存在的问题及表现1、学习的要求和动力不够

对学习的要求不够高，学习的'内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，应用实践;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，忽视了与教学直接相关的重点学习。

2、教学工作创新不够

因为思想解放程度不够，教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种教学规章制度不加辩证分析地贯彻执行。

二、产生问题的原因分析

1、平时疏于学习

在知识结构日新月异的今天，不学习，就要落伍。以往我总认为，只要能把自己的本质工作干好就行，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。在我自己的教学工作岗位上，我认为只要能把美术课上好就行了，而放松了对其他课的知识学习，加之学习的主动性不够，对于学习制度坚持不够，老爱犯“三分钟”热情的毛病，这一不良习惯致使学习收效不大。

2、为学生服务的观念弱化

我们的一切出发点应着眼于学生，想学生之所想，急学生之所急，真正做到一切为了学生。由于自己性情较急，学生稍有不听话就缺乏耐心，缺少笑脸和热情，总认为他们不是自己的孩子，他们想要怎么样就随他们，对他们也不严格管教，放任自流，与同学们的交流不够，没有与经常与他们打成一片结下浓厚的情谊。

三、努力方向及改进措施

1、加强学习，提高自身的素质和能力

认真学习书本知识，做到全面学习和重点学习相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力;认真学习各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识;积极参加学校的思想政治学习，努力提高自己的思想素质。

2、严于律已，增强为学生服务的意识

我们工作的最终目标要体现在为学生服务上。所以在教学工作中，自己始终要围绕为学生服务这先决条件，严于律已，一丝不苟地干好自己的本质工作。多抽时间与学生进行沟通和交流，，增强为学生服务的责任意识。

3、开拓创新，树立大局意识

在教学工作中，要开拓创新，敢于突破常规思维，想别人之所没想、所不想，树立敢闯、敢冒的精神，只要所思、所识、所想、所为符合教学工作的要求和学生的实际，就大胆地干。自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉;要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成一位具有时代开拓精神和创新意识的人。

讲奉献、展风采、树形象对于我们教师而言，首先应具备的就是德，师德是教师的基本的道德。只有具备高尚的师德，才能对学生产生正面的影响，才能展示出教师的风采，树立我们教师的光辉形象。所以，我将时刻努力做一名德、行高尚的好老师。

学校自查报告

推荐一篇网络文章，讲述的是“报告的五个属性：汇报性、陈述性、单向性、事后性和沟通性”。希望大家喜欢，并请务必将此页收藏以备不时之需。相信大家都知道，一分耕耘一分收获，在日常生活中，报告具有重要的作用。无论是在工作还是学习中，我们都需要使用报告。报告不仅能够汇报工作进展，还能陈述观点、传达信息。同时，报告的特点是单向性，也就是说信息是从报告者传达给受众，而受众不参与报告的内容。此外，报告通常是在完成一项任务之后进行，是对过去发生的事情进行总结和评估。最后，报告的目的是为了有效地沟通，让受众了解并理解报告者的意图和信息。因此，掌握报告的五个属性对于我们的工作和学习都是非常重要的。

学校自查报告 篇1

一、工作成绩：

二、工作经验：

为做好今年的冬季取暖工作，我校提前动手，采取多项措施，认真做好冬季取暖工作。

办公室、寝室进行了实地查看并进行查看、测量，确保用电安全、用暖安全，通风设施 完善，无安全隐患。

2、加强领导，明确责任，学校成立了冬季取暖安全督查组，制订冬季取暖安全规章制度及紧急情况处理预案，细化措施，责任到人。

3、要求空调在使用之前进行必要的安全隐患排查，发现问题及时反馈学校并协同解决。

学生宿舍、教师办公室、师 生活动场所开窗通风换气、室内消毒情况进行督促检查，检查情况纳入学校安全考核管理的内容，确保室内空气流通。

班会、黑板报及手抄报等多种渠道开展冬季取暖安全教育和注意能源节约教育工作，特别 是加强用电防火教育，进一步规范全校师生的用电防火行为，杜绝安 全事故和浪费现象的发生。实现安全教育常态化、制度化。

年级第一安全责任人签订《取暖安全工作责任书》 ,逐级落实责任制，把安全责任落实到人。做到分工明确，职责落实。在此基础上，学校加强对空调使用工作的指导与监督。

三、存在问题：

1、资金不能及时到位。

2、由于两教学楼及办公楼建成已达二十多年，线路不能承担重负，重新布线增加了费用。

四、根据规划和下一步学校教师需要，完成二期、三期安装工作。

学校自查报告 篇2

一、指导思想

以落实“安全第一，预防为主”的安全教育方针为指针，以创立“平安学校”为宗旨，让师生牢牢树立“安全无小事，职责重于泰山”思想，切切实实抓好学生楼梯拥挤踩踏、食物中毒、交通事故、课间、安全隐患、流行性疾病、学生自救自护自逃、自然灾害等安全隐患的整改。

二、整改目标

1、当前严峻形势深入每一教工人心；

2、确实实施安全事故发生后的“首问制”；

3、将安全事故的发生率控制在最低限度；

4、安全排查尽可能不出遗漏；

5、师生100%掌握“安全自防自护自逃”知识；

6、课堂教学基本不出安全事故；

7、组织一次以上安全事故发生后的应急预演；

8、杜绝教职工聚众打牌赌博的现象。

三、具体整改安排

1、领导小组：

组长：

副组长：

组员：

。形势分析及创立“平安学校”动员会。

课堂教学安全、应急处置、自我安全自防自护自逃等。

4、各班办一期安全知识手抄报。

；l、流行性疾病预防；m、自救自护自逃教育。

体育设施；b、学生教学楼；c、学生用火火种不进学校；收缴学生打火机、火柴；d、学习、生活区电线线路。

7、搞一次应急预演。

学校自查报告 篇3

学校票据自查报告

近日，我校进行了一次全面的票据自查工作，在此向全体师生发布一份《学校票据自查报告》。通过此次自查，我们对学校的票据管理情况进行了全面的审视，并取得了一些有价值的发现和改进意见。下面，我将为大家详细介绍这份报告的主要内容。

一、自查目的和背景

本次自查旨在检查和总结学校的票据管理工作，发现问题并加以改进，确保学校的票据管理规范和准确。在学校票据管理方面，不仅涉及到财务排查，还包括培养师生正确的财务意识和教育经费使用的透明度等。

二、自查方法与过程

自查工作在校领导的指导下展开，财务部门全力支持，并邀请了专业人员进行指导。自查过程包括对学校财务文件、票据凭证等资料的逐项检查，以及对相关人员进行访谈和核实。

三、主要发现与问题

通过自查，我们发现了以下主要问题：

1. 票据凭证管理不规范。一些票据凭证记录不完整，甚至出现丢失情况，导致账务无法对应，给财务的统计工作带来困难。

2. 报销票据审核不严格。部分报销票据没有严格按照规定的程序进行审核，存在审核流程不完善、审批权限滥用等问题。

3. 教育经费使用不透明。部分教育经费使用过程中存在不规范、不透明的情况，给财务监管带来困难。

4. 票据管理意识不足。部分师生对票据的管理意识较低，对票据凭证的保管和正确使用不够重视，容易导致票据遗失或滥用等问题。

四、改进措施和建议

针对以上发现的问题，我们提出了以下改进措施和建议：

1. 建立完善的票据凭证管理制度，确保每一笔票据凭证的记录齐全和准确，做到账务清晰明了。

2. 完善报销票据审核流程，严格按照规定的程序进行审核，提高审核的效率和准确度。

3. 加强教育经费的使用管理，确保教育经费使用过程的透明度。建立教育经费使用宣传制度，让师生了解教育经费的获取和使用情况。

4. 加强票据管理意识的培养，教育师生正确使用和保管票据凭证的重要性，提高他们的财务意识和风险防范意识。

五、自查成果和下一步工作

通过这次自查工作，我们深入了解了学校票据管理的现状，发现了不足之处。下一步，学校将进一步推进票据管理的规范化和信息化，建立健全票据管理的长效机制。同时，加强对师生的培训和教育，提高他们的财务意识和风险防范意识。

学校票据自查报告的发布，不仅是对学校票据管理工作的一种总结，更是学校财务工作透明度的体现。学校将以此为契机，不断完善票据管理制度，保证票据管理工作的规范和准确，为学校的财务工作提供更加有力的保障。同时，号召全校师生共同努力，加强财务意识，共同维护学校的财务安全。

通过这次自查报告的发布，相信学校的票据管理工作将得到校领导和全体师生的重视与关注。并确信通过我们的努力，学校票据管理将不断提高，为全体师生提供一个更加规范、透明的财务环境。让我们共同努力，为学校的发展和稳定做出新的贡献。

学校自查报告 篇4

1、教学计划

学校根据国家与教育行政部门发布的指导性教学文件，每年制定实施性专业教学计划，每年以上级主管门规定的时间上报审核，审核结果均为优秀或合格，每学期教务处根据市、县教育局工作计划制定了教学工作计划，各教研组与各位老师每学期都制定了工作计划，并且每学期期末都进行了总结。

2、课程设置学校严格按照上级主管部门审定合格的实时性专业教学计划进行课程设置，开足专业课程和文化课程，学校每个学年保证40周的教学时间，每周36到40学时顶岗实习每周40小时（1小时折1学时），一年总学时约为1440到1600学时，两年总学时约为2880到3200学时，三年总学时约为3880到4300学时。

3、教师配备

学校一直重视对教师的培养，近年来，先后选派了胡洋、张军、付必成、陈志明、朱晓琴、王海成、杨娥、王礼宏、刘映霞、陈科玉、孙晓琴、车兰、陈斌、吴丰涛、陈克斌、童国琴、张礼琴、谢旭山等十八名教师，参加了国家级、市级的培训。选送了宋昌同、熊六兵、陈志明、胡洋、贾玲等参加了十堰市人事局组织的考评员培训班。选送宋昌同、熊六兵、贾玲、张伟、程永、夏明俊参加由省安检局组织的安检培训。另多次组织教师参加湖北省中等职业技术学校教师职教新理念和英语、电子类、机械类新教学大纲培训。目前学校教师专业对口，师资符合上级要求。

4、教材使用

学校严格规范教材征订和使用，其中公共基础课程，如语文、数学、英语、体育、计算机应用严格按省教育厅文件要求选用国家规范教材；专业教材的使用以各专业教学计划、培养目标、教学大纲为依据，所选用的教材形式和内容体现了教育教学观念的转变和教育教学改革的进程，并且要求是国家规范教材，学校严格执行教材申报、审批、选用、登记制度，教材管理规范、严格并逐步实行计算机管理，积极主动为教学服务，同时规范征订的渠道。

5、质量监控

一是自查自评。为保证自查自评工作的针对性和实效性，正确把握市文件精神，对照市文件所列十二个方面的检查内容，实事求是地开展了自查自评工作，于5月15日前完成了自查自评。对学校教学内涵发展方面存在的问题，积极采取有力措施进行整改，做到了“以评促建，以评促管，以评促改，以评促发展”，确保督导检查取得实效。

二是整改落实。认真贯彻国家和省有关促进中等职业学校教育改革与发展的文件要求，进一步健全和落实好相关政策措施，深化教学模式改革，增强基础能力建设，完善课程体系，保证德育效果，优化教师队伍，提高办学水平。积极争取当地政府的重视和支持，切实加大对存在问题的整改力度，全面提高了中等职业学校内涵品质和水平。

三是迎检准备。在自查自评工作的基础上，按照市文件规定，从办学指导思想、教学管理制度、基本教学条件、专业建设、课程管理与教材选用、基本教学设施、师资队伍建设、学校德育工作、教学过程检查、教学质量评价、学籍管理、教科研工作等十二个方面，将相关档案材料归档立卷，并形成自查报告，于5月15日前将自查报告上报。

为了保证专项督导效果，根据检查内容需要，制定了检查记录单等评估工具，检查过中，查看了学校教学设施、设备的配备、管理和使用情况和学校常规管理等，达到了“以评促建，以评促管，以评促改，以评促发展”目的。

6、实习实训

根据学校现有实训条件，各专业充分利用实习实训设备进行校内实习，学校实训设备开出率达100%；学校还建立了多个实训基地：狮子碑电站实训基地（供小水电运行专业）；房县驾校；恒达纺织有限公司；恒通汽车维修厂等为我校电子电工，加工制造类专业，汽修专业长期的实训基地。其中狮子碑电站和房县驾校均为我校校内实训基地，作为电类别专业及汽修专业长期的实训基地。学生第三年顶岗实习，均与日本三和盛，富士康集团，美资新惠开，深圳比亚迪，旭日，美的等外资企业和国内名优企业签订了长期合作协议，目前我校先后已有200多名学生在狮子碑电站，房县驾校，恒达纺织有限公司，恒通汽车维修厂进行工学交替的活动，取得了较好的教学效果。

7、技能大赛

学校积极参加省市专业技能大赛活动，各专业优秀学生在十堰市近三年来的中职学校5月份的技能大赛上奋勇拼搏，取得了较好的成绩。2010年获得优秀组织奖和团体三等奖，六个项目中，数控，电子装配，企业搭建，师生分别荣获三等奖；20xx年，八个参赛项目中，汽车二级维护取得团体第四的好成绩，数控，单片机，电子装配，企业搭建，师生分别荣获三等奖，在各项目的比赛中，成绩逐年提高；20xx年在省中职学生校园“文明风采”的活动中，我校在征文类比赛中获得国家级三等奖一名，优秀奖三名，省级一等奖一名，二等奖三名，三等奖一名的好成绩。

学校积极组织和举行各级各类考试，两年来，共组织80余名学生参加省高职院校的自主招生考试，升学率达98%以上，名列前茅；组织400多人次参加湖北省普通话水平能力测试，二级乙等水平达80%以上，一级乙等也有两三名学生达到。同时推行“双证书“制度，组织了各专业参加市人社局组织的综合理论考试和技能操作考试，中级水平已达到95%以上。另外，学校举行毕业考试，期中期末考试，专业技能考试，评选出一大批“学习标兵”和“技能能手”。

学校自查报告 篇5

20XX-20XX学年个人工作总结与展望

一、背景

过去一年，我以高度的责任感和饱满的工作热情投身于职场之中，不仅完成了各项任务，还获得了不少成长。本报告将对我过去一年的工作进行全面的回顾和总结，为未来的发展制定明确的目标和计划。

二、工作成果与经验总结

（一）专业能力的提升

过去一年中，我不断学习和锤炼自己的专业知识和技能，尤其在以下几个方面取得了显著的进步：

1. 技能深化：我积极参加公司组织的业务培训，不断深入掌握所在岗位的核心技能。通过不断地实践与反思，我的专业技能得到了较大的提升。

2. 知识更新：我利用业余时间阅读行业前沿的资料和文献，了解最新的行业动态和技术发展，使自己始终站在行业的前沿。

3. 团队合作与沟通：在职场中，我注重团队合作和有效沟通。通过与同事的协作，我不仅完成了个人任务，还在团队协作中学会了如何更好地发挥每个人的优势。

（二）工作业绩与成果

1. 项目完成情况：在过去一年里，我参与了多个重要项目，并按时按质完成了任务。其中，我主导的一个项目在客户中获得了高度评价，为公司赢得了良好的口碑。

2. 工作效率提升：通过不断地学习和实践，我提高了自己的工作效率。在保证工作质量的前提下，我能够更快地完成任务，为公司节省了成本。

3. 创新能力体现：在工作中，我敢于尝试新的方法和思路，不仅解决了多个技术难题，还为团队带来了新的灵感和创新。

三、个人成长与发展

（一）心态转变与自我调整

在职场中，我逐渐学会了调整自己的心态，面对工作中的困难和挑战，我能够保持冷静和乐观的态度。同时，我也更加注重平衡工作与生活的关系，使自己在工作中保持最佳状态。

（二）领导力的提升

在担任团队小组长的过程中，我逐渐培养了自己的领导能力。我学会了如何激发团队成员的潜力、协调团队内部关系以及为团队创造一个和谐积极的工作氛围。这些经验使我更加自信地面对未来的挑战。

（三）综合素质的提高

除了专业技能和领导力外，我还注重提高自己的综合素质。在过去一年里，我参加了多次公司组织的公益活动和团队建设活动，增强了团队合作意识和奉献精神。我还利用业余时间学习了外语和新媒体运营等新知识，使自己更加全面地发展。

四、未来发展目标与计划

（一）职业发展规划

未来一年，我将继续专注于本职工作，争取在专业领域达到更高的水平。同时，我还将积极探索职业发展的更多可能性，为自己制定一个更为广阔的职业规划。

（二）技能提升计划

1. 深入学习行业知识和技能：计划定期参加行业内的培训和学习活动，确保自己始终站在行业前沿。

2. 学习新技能：为了拓宽职业道路，我还将学习与工作相关的其他技能，如项目管理、财务分析等。

3. 持续自我反思与改进：通过定期回顾自己的工作表现，发现不足并制定改进措施，不断提高自己的工作效率和水平。

（三）扩大人际关系网络

积极参加行业交流活动，扩大人脉关系，为自己的职业发展创造更多的机会。同时，在工作中与同事建立良好的合作关系，共同为公司的发展贡献力量。

学校自查报告 篇6

公司主管领导自查报告

一、背景

作为公司主管领导，我深知肩负着引领团队前行、达成公司战略目标的重任。在过去的一段时间里，我始终以高度的责任心和使命感，全身心投入到公司的各项工作中，努力实现组织与个人的双重成长。本报告旨在对我的职责、目标、工作亮点以及未来展望进行全面梳理和总结。

二、职责与目标

作为公司主管领导，我的主要职责是确保团队高效运转，达成公司设定的各项业绩指标。同时，我还要负责制定和执行团队发展战略，提升团队整体素质，为公司创造更多价值。具体目标包括：

1. 确保团队业绩稳步增长，达到预定目标。

2. 优化团队结构，提升员工能力与素质。

3. 构建和谐团队文化，增强团队凝聚力。

4. 拓展外部合作资源，为公司发展注入新动力。

三、工作亮点

在履行职责和实现目标的过程中，我取得了一些显著的工作成果和亮点：

1. 业绩显著提升：通过有效的策略调整和团队协同作战，我们成功地实现了业绩的稳步增长，不仅超额完成了年度预算目标，还在多个关键业务领域取得了重大突破。

2. 团队建设成果丰硕：重视人才培养和团队建设，通过定期的培训和拓展活动，有效提升了员工的业务能力和团队协作精神。同时，优化了团队结构，吸引了更多优秀人才的加入。

3. 创新驱动发展：积极推动创新思维和方法在公司内部的落地实施，鼓励员工提出合理化建议和创新方案。这些措施不仅为公司带来了新的增长点，还有效激发了员工的积极性和创造力。

4. 建立良好的外部合作关系：主动寻求与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，通过资源共享和优势互补，实现了互利共赢的目标。这些合作伙伴关系为公司的长远发展提供了有力支持。

5. 强化风险防控能力：在工作中注重风险防范和控制，通过建立健全内部管理制度和风险应对机制，提高了公司在面对复杂市场环境时的应变能力和抗风险能力。

四、未来展望与愿景

面对未来，我期望能够继续保持和发扬已有的工作亮点，并在以下几个方面做出更大的贡献：

1. 深化内部改革：不断优化组织架构和管理流程，使公司运营更加高效、规范。通过引入先进的管理理念和技术手段，提升公司的核心竞争力。

2. 拓展市场份额：在保持现有业务稳定增长的同时，积极开拓新的市场领域，扩大市场份额。通过创新产品和服务的研发，满足客户需求，赢得市场认可。

3. 持续创新发展：鼓励团队不断探索新的业务模式和技术应用，保持公司在行业内的技术领先地位。同时，注重创新文化的培育，让创新成为公司发展的不竭动力。

4. 社会责任担当：在追求经济效益的同时，积极履行企业社会责任，关注环境保护、公益事业等方面。通过实际行动回馈社会，树立公司良好形象。

5. 打造卓越团队：进一步加强人才队伍建设，培养一支高素质、专业化、有担当的团队。通过提供良好的职业发展平台和激励机制，激发员工的潜能和创造力，为公司长远发展提供坚实的人才保障。

学校自查报告 篇7

在自治区、地区资助中心的帮助指导下，我县认真贯彻《国务院关于建立健全普通本科高校、高等职业学校和中等职业学校家庭经济困难学生资助政策体系的意见》和财政部、教育部制订的关于《中等职业学校国家助学金管理暂行办法》等文件精神，为进一步规范县中等职业技术学校学生学籍管理和资助工作，确保国家资助政策顺利落实，促进全县职业教育健康发展，县教育局核算中心联合县中等职业技术学校学籍与资助管理人员对学校学生学籍与资助工作进行专项检查，现将自查整改情况汇报如下：

一、基本情况

岳普湖县中等职业技术学校建校于、、、、。学校现在教室

多年来，学校坚持社会主义办学方向，坚持“以服务为宗旨、以就业为导向、以能力为本位”的办学思想和“以人为本、质量立校、名师科研兴校、和谐荣校”的办学原则。积淀形成了“厚德强技、传承创新”的校训，“文明诚信、勤奋自强”的校风，“敬业爱生、博学笃行”的教风和“致心致力、求知求真”的学风。学校先后跨入“自治区首批县级示范性职教中心”、“自治区德育达标校”，“喀什地区校园平安单位”和“职业教育先进单位”等称号。

截止目前在校注册学生共；教师编制服装设计与制作、建筑技术、汽车运用与维修、焊接技术、中餐烹饪、手工艺、信息技术、美容美发与形象设计。其中骨干专业汽车运用与维修、焊接技术、中餐烹饪、电子电器、建筑技术。建有校内专业实训室15个，校外实训基地15个。聘用校外具有中高级资格证的教师8名。与喀什地区20余家用人企业签订了学生就业协议，为泰岳工业园区近12家企业推荐231名毕业生就业。建校至今为社会输送毕业生累计达4431人。

二、国家助学金工作实施情况

（一）加强组织领导，确保学生资助工作落到实处。

为切实做好学生资助工作，按照上级教育部门的有关文件精神要求，成立了以校长为组长，分管学生工作的副校长为副组长，教务科、学籍办、财务室负责人为成员的中等职业技术学校国家助学金管理工作领导小组，设立学生资助管理中心，安排专（兼）人负责处理学生资助和学籍管理日常工作，计算机、档案柜等办公设施齐全，学籍和学免学费补助金及时发放落实，专款专用。

（二）国家助学金落实和发放情况

1、认真做好国家助学金惠民政策宣传工作

一是通过《国家中职学生资助政策宣传画》，及时发放到各乡镇中学及各村委会、各社区，在校园显著位臵及社区、乡村人员密集处张贴，并利用校园广播、宣传栏、展板、标语、横幅等多种形式宣传中职资助及家庭经济困难学生的免学费政策。二是组织教师利用寒暑假、巴扎天在各乡镇通过广播、散发传单，大力宣传国家对家庭经济困难学生的资助政策，使学生及其家长人人知晓国家助学金、免学费政策，不用担心孩子因家庭经济困难而上不起学，使每位家庭经济困难学生能够享受平等受职业教育的权利。三是通过广播电视媒体在全县范围内加大国家助学金优惠政策宣传，切实做到家喻户晓，人人皆知。

2、切实落实国家助学金工作规范流程

一是严格按助学金申办程序，遵循公开、公平、公正的原则，对学生的申请材料进行审查、核实，并将拟享受助学金的学生名单进行公示地区教育局资助管理中心，待批复后，在全国中等职业学校学生管理信息系统中进行学生学籍注册。

二是涉农专业学生同农村家庭经济困难学生提出免学费补助申请，认定评议对象是涉农专业学生和在籍在校学生，通过学校公开栏、进行不少于5天的公示，经公示无异议后，上报县教育局资助管理中心，按照国家政策规定享受免学费待遇。

三是补助资金发4放流程。

①学生提出申请，填写申请表；

②学校组织免学费对象的评议认定工作；

③学校填写《中等职业学校免学费补助资金申请表》报教育部门进行审批；

④免学费补助资金发放后，享受免学费补助资金学生应签字确认交学校资助机构存档备查。

3、助学金发放管理情况

学校负责为每位受助学生分别办理中职资助卡，并在学生入学一个月内将国家助学金发放到学生手中，学生在名册上签字。资助管理中心办公室及时做好助学金发放名册报县教育局、地区教育局，同时做好资料归档管理。

4、加强对助学金专项资金的监督检查

县教育局每月认真做好审批，并在学校发放助学金时，安排专人现场监督发放情况。

（三）学籍管理及助学金信息审核等相关工作情况。在学生学籍管理方面，县学生资助管理中心组织人员认真核查、校对学校每月上报的数据信息，确保资助信息无错误、无重复、无遗漏，使每一笔资金都能准确无误的发到每一名受助学生手中。此项工作已逐步成为学籍管理及助学金信息审核过程中的常规工作。在每月对受助学生发放助学金后，发放名册报送县教育局备案。学校在学期结束时，也对全校师生公布学校助学金发放情况。

三、近三年助学金、免学费补助金及免住宿和教材费使用情况。

(一)20xx年和20xx年助学金情况。

下拨资金为150.82万元，实际发放助学金为55.725万5元。结余助学金122.6277万元。

20xx年秋季实际享受国家助学金人数743人，往年结余助学金122.6277元。下拨资金为0元，实际发放助学金为55.725万元。结余助学金66.9027万元。

下拨资金为186.2万元，实际发放助学金为169.3万元。结余助学金83.8027万元。

下拨资金为180.286万元，实际发放助学金为190.2万元。结余助学金73.8887万元。

(二)20xx年和20xx年免学费情况。

应享受免学费资金为79.8万元，结余资金0元

应享受免学费资金为106.7万元，结余免学费资金0万元。

应享受免学费资金为234.1万元，结余资金0元。

（

应享受免学费资金为273.19万元，结余免学费资金0万元。

（

(三)教材费情况。

教材费人数798人，下拨资金19.8146万元，实际学生人数798人，结余资金为0元。

教材费人数1067人，下拨资金0万元，实际学生人数1067人，结余资金为0万元。

教材费人数2239人，下拨资金65.64万元，实际学生人数2239人，结余资金为-35.115万元。结余资金为0元。

（

教材费人数2651人，下拨资金79.952万元，实际学生人数2651人，结余资金为0元。

四、存在问题及建议：

1、学校在编教职工23人，为缓解师资紧张，县委从其它中小学借调教师45人，大部分教师都是从普教转任到职教工作岗位，缺乏从事职业教育应有的专业技能，“双师”型教师严重不足，教育教学质量不高，致使学生到校率时高时低。

2、学校基础设施大部分属于技工学校修建，两校共同使用，部分7专业建有实训室，但实训设备短缺，导致学生实训课开出率低，学生实践操作能力水平较低，学生学习积极性和热情不高，导致部分学生不能坚持到校就读。

住宿费和教材费不能按时拨付到学校，导致学校不能及时将助学金发放到学生手中，希望上级部门及时拨付到位。

问题，但是学生交通费仍是困难。每月学生交通费平均达；希望上级根据学生距离学校远近给予一定交通补贴。

5、学生的自助卡办业务能否扩大到除农业银行以外的其它银行，主要是因为农村信用社业务网点覆盖到全县各乡镇。而农业银行只有县城一个地方，办业务不方便。希望上级允许资助卡可以在农村信用社办理。