地税人员事迹材料

阆中市地方税务局直属税务所党支部在创先争优活动中，把创先争优活动与推动地税中心工作相结合，积极开展“展现党员风采、再创工作佳绩”活动，努力在“五个方面”创先争优，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。

1、 要认真履行职责，在税收组织上创先争优。在创先争优活动中，该所克服税收任务重、人员少的困难，把创先争优焕发出的积极性引导到以组织收入为中心上来，牢固树立大局意识，力求向强化征管要收入，向素质提升要收入，向信息化建设要收入，狠抓征管质量考核，提升征管质效。按照规范化执法、落实税收优惠、优化纳税服务和依法强化征管“三项并举”的工作思路，以“单项工作出亮点，整体工作上台阶”为奋斗目标，秉着“抓早、摸清、找准、做实”的工作原则谋划税收收入工作，建立“精细管大户、稳严管中户、简化归类管小户”的工作机制，突出重点税源管理，强化税源监管、分析、**和评估，认真分析税情开展税源普查，建立“月初**，月中监控，月末分析”收入**分析机制；创新税源管理方式，实施税源分类管理，分级监控措施，增强重点税源管控能力；加强申报管理，提高申报的及时性、真实性和准确性；实行分类管理，实行税收信息化管理，提高税费管理水平；严格执行依法征收组织所得的原则，坚持税费并重的原则，大力组织收入。

今年1-9月共组织各项收入万元，占全年税收任务的%，较去年同期同比增长%，提前三个月完成了全年税收计划任务，实现了税收收入高位增长，在组织收入工作中较好地发挥了骨干和排头兵作用。

二、发挥地税职能，在税收服务上创先争优。为提升社会满意度，该所以“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”为出发点和归宿点，不断优化纳税服务，改进干部作风，严肃税风税纪，以树立纳税服务新观念，大力开展“五个全力”工作，即“全力为纳税人办实事、全力为纳税人办好事、全力为纳税人快办事、全力为纳税人解难事、全力将纳税服务置于监督下运行”，致力实现纳税人满意、社会满意、党委**满意的目标。制定《纳税服务承诺书》，最大程度地为纳税人提供便捷的服务。

充分发挥党员的骨干带头作用，建立起纳税辅导制度和联系税户制度，要求党员干部每月巡访辖区企业单位面100%，所领导每季度走访重点联系户不少于一次，开展政策宣传和纳税辅导，了解生产经营、税收政策执**况，听取纳税人意见和建议，为纳税人释疑解困，近年来,累计为7户享受西部大开发税收优惠政策的企业落实减免税1229万元，力所能及帮助他们解决困难、支持发展。树立纳税服务新理念，创新服务措施，在开展“一次性告之”“分级走访”、“一对一”、“一户一策”和“绿色通道”等“五项服务”活动和推出“办税服务名片”、“友情提示”之后，全力打造了“网送税法”、“短信纳税提醒”、“纳税人之家”、“税收法律援助”、“税企**群”等一系列全新服务品牌，提升了服务效能。借助特邀监察员联系会议这一平台，采取走出去、请进来的方法，召开纳税人座谈会、评议会，发放调查问卷，民主测评，开门纳谏，以纳税人满意不满意为标准，不断改进工作作风，完善服务措施，提升服务品质；搭建起征纳之间税收宣传、业务交流、信息传递、释疑解惑的的快速通道，一系列服务手段的推行，赢得了纳税人的赞誉，有力支持了经济发展，树立了良好地税形象。

3、 带头依法行政，在规范执法中创先争优。今年3月，阆中市局确认为20xx年规范税收执法示点单位。全所党员干部以此为契机，把税收规范执法示范试点作为促进依法行政、依法治税的有效效途径、提高队伍整体执法水平的有效举措、推进依法治税工作的突破口。

围绕“尽职履行法定职责、严格遵循法定程序、正确执行税收政策，紧密结合自身实际，对全体干部职工进行专题培训，使每个税收执法人员熟知自身的执法岗位、明白自己的执法工作职责，熟练掌握每个执法事项的工作流程；熟知与自身职责有关的税收法律、法规和税收政策，全面提升了每个执法人员的业务水平，为示范试点工作的顺利实施打下了坚实的基础。在实施过程中，按照《阆中市地方税务局开展“规范执法示范单位”试点工作实施方案》的要求，从3月10日以来，全所11名职工累计加班1800余小时，建立了“税源管理卷、税务登记管理卷、发票管理卷、综合管理卷”、“一户式管理档案”、“重点税源”等26种台帐、底册，对227户企业的1万余份一户式涉税资料统一进行了规范，更换了巳使用多年的各类卷盒350多个，印发了“纳税人向税务机关报送资料清单”为方便纳税人办税起到了提醒作用。同时，完善了内部管理、执法监督等机制，编制了《直属税务所税收执法责任制》、汇编了《直属税务所税收征管基础资料文档》。

经过半年的努力，9月底顺利通过法制部门的验收，达到了“主体合法、权责明确、程序严密、行为规范、制度健全、监督有效”的执法目标，得到了阆中与南充市局的充分肯定。xx

4、 建设学习型组织，在提高人才素质和能力上创先争优。在创先争优活动中，该所以“四讲四比四争当”为抓手，号召全体党员“讲党性、比觉悟，争当思想先锋；讲学习、比能力、争当业务能手；注重服务，比较形象，争做服务典范；讲奉献、比业绩、争当工作模范”，在全体党员中营造出“比学赶帮超”的良好氛围。创建“职工书屋”，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯，在加大建设投入、订章立制，营造良好读书学习环境的基础上，依托书屋，积极组织开展活动。

坚持每周1次集中学习，每月2期《学习园地》，每季1篇学习心得和1次知识测试学习制度，开展政治理论学习和主题教育活动，使全所党员干部政治理论水平和思想道德素养得到全面提升；每年向职工推荐十本优秀必读书籍，倡导“日读一小时、月读一本书、每季一交流”，组织开展读书心得交流、主题演讲和读书征文活动，从而使读书学习活动变得丰富、生动、有趣，培养了读书兴趣，引导职工多读书，读好书；坚持能者为师、互帮互学和个人钻研与集体研讨相结合的形式，组织开展业务技能和公务礼仪等方面的岗位练兵活动。坚持不懈的学习组织建设活动开展，铸造了一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的干部队伍，为地税事业的发展提供了强大的精神动力和智力支持。

5、 我们要贯彻廉政原则，在改进作风、提高效率上创先争优。今年以来，该所党支部始终以党风廉政建设为抓手，坚持学教活动与税收工作两结合、互促进，认真扎实开展了“‘学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展’主题教育暨‘作风教育月’”活动。通过专题学习、警示教育、岗位教育、党课教育、民主生活会、纳税人座谈会、向纳税人述职述廉、廉政征文和知识测试、廉政文化建设和演讲竞赛等活动开展，使党员干部受到了一次深刻教育，党员干部的大局意识、责任意识、风险意识、创新意识、廉洁意识，服务意识得到进一步增强，加强了所领导班子建设，激发了全体党员干部干事创业和创先争优激情。

以制度建设为保障，建立健全各项规章制度，按规定管理场所，控制人员。在制度执行上要求领导干部作表率、党员干部当先锋，并通过建立落实机制，加强监督管理，严格考核奖惩等措施，增强制度落实执行力，保证政令畅通、令行禁止，营造了风清气顺、管理有序、运行高效、内外和谐的机关氛围，展示了良好地税形象，受到了社会各界和广大纳税人好评。

〖三〗地税人员事迹材料

__，大内科兼内一科主任，副主任医师，1986年毕业于赣南医专。毕业后分配到崇义县人民医院从事医疗工作至今三十余年。__同志在平凡岗位上兢兢业业、任劳任怨、刻苦钻研，从一个默默无闻的小医生到现在成长为独挡一面的大内科主任，得到了患者的赞誉、同事的好评。由于工作突出，多次被医院评为“先进工作者”，“优秀科主任”。

一、全心全意，热情为患者服务。从医三十多年来，__同志急患者之所急、忧患者之所忧、想患者之所想，始终坚持“医者父母心”的原则，对待患者不分家庭境况是富是贫、社会地位是高是低，始终把患者的生命安全放在第一位。对待每一位病人，__同志都能做到认认真真检查、详详细细解说、兢兢业业施诊。当遇到患者家属不理解时，不厌其烦地耐心做好解释工作，不管工作多忙多累都坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握病人的病情变化。不能正常下班，半夜起来抢救病人是常有之事。在工作中，时刻为病人着想，从检查到治疗，为患者精打细算，如果遇到远道而来的患者，还会跟相关科室沟通联系，尽量当天能做完检查，明确诊断，给予及时治疗。

二、不断学习提高医疗技术水平。作为一名医生，只有通过提高医疗服务质量，才能赢得患者的信任。__同志先后多次在省市医院进修神经内科和肾内科，经过自己在工作中努力学习，随着技术水平的不断提高，加上强烈的责任心和事业心，成为了医院的业务骨干，并且成为县域内神经内科学科带头人，受到了患者的信赖。先后在赣南医学院学报等杂志发表论文二篇，合作完成赣州市科技局课题一项。

三、从医多年来，__同志一直保持着高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度。崇义是个山区县，山高路弯，九十年代初交通基础设施差，在急诊科工作通常下乡出诊少则2-3小时，多则7-8小时，最多一次连续3趟2天一夜，也不叫苦不叫累。2003年那个春天，阴霾笼照中国大地，首都告急，全国告急。他和同事们响应政府号召，冒着被SARS病毒感染的生命危险，宁做烈士不做逃兵，义无返顾的进入隔离病房，吃住隔离病区一月余。记得第一个疑似病人进入隔离病房的是一个北京回来的大学生，20多岁的他发热38℃多，病人焦虑不安，非常恐惧。经过他们的耐心安慰和精心治疗，顺利排除SARS而解除留观。在全国疫情严重时期，我院收治3-4位疑似病人，有力保障了崇义县人民的安全。何主任成为了崇义县进入隔离病房一线抗击非典的两位医师之一，圆满完成了抗击非典重大任务，获得了崇义县人民医院抗击非典先进个人称号。

四、热爱祖国，拥护中国共产党的领导。作为一名科室干部，__同志以身作则，积极参加单位组织的政治学习，认真领会理论精神，并积极参加各种志愿者服务及健康扶贫任务。为响应党中央精准扶贫号召，在这次市县卫计委组织的万名医师进万家活动中，__同志不怕苦，不怕累，冒着酷暑次次带头，带领本组人员一个月内先后九次到思顺乡的八个村，进村入户，走访精准扶贫户450余人，为贫困群众提供医疗服务、医疗咨询、卫生保健、精神慰藉服务，良好的医德医风及高尚的思想品质，得到群众的广泛好评。做为县医院的业务骨干，多年来参加崇义县的征兵体检工作，他负责的内科小组从未出现差错，为部队输送了大量合格兵源，先后两次获得崇义县征兵工作先进个人称号。

五、在工作中__同志踏实认真，待人真诚，勤劳朴实，团结同志，宽以待人，从不计较个人得失，无论上班还是休息，病人利益第一，随叫随到，合理用药，合理治疗，不以权谋私，不开搭车药，在病人及同事中树立了良好的职业形象。在目前空前紧张的医患关系面前，不抱怨，牢记救死扶伤的职责，严格要求自己，加强医患沟通，提高服务品质，不断学习掌握医患沟通技巧。此外，__同志还非常重视诊疗过程中的心理疏通，在给病人看病时，关注患者的心理变化，始终认为一个亲切的笑脸、一个鼓励的眼神、一句温暖的问候语、一个拉扶的细心动作本身就是一味对症良药。带领科室人员从自身做起，从点滴做起，视病人如亲人，从而赢得了病人的理解、支持与尊重，减少了医疗纠纷发生。

__同志在工作中体现出的积极性和创造性，展现出的敢闯、敢干、勇于开拓、勇于承担、勇于创新的工作作风将引领着崇义县人民医院大内科年轻一代医务工作者在工作中不断创新工作思路、创新工作理念、创新医疗技术、创新医疗服务模式，将为促进我院内科医疗服务高质量发展做出更大的贡献。

〖四〗地税人员事迹材料

5月26日0时8分，我们拨通丁江山生前高中同学兰亚林的电话时，她已经睡觉。听说是了解丁江山的事迹，她滔滔不绝。“江山做事认真，很踏实，爱帮助人，和他相处感觉很愉快。记得在读高中时，自己数学成绩不好，有什么做不起的题问丁江山，他总是不厌其烦地讲解，直到我听明白，有时还将自己的学习心得与我们交流，让我们受益匪浅。因为得到他的指点，所以很顺利地考上了大学，目前成为重庆兰州中学的老师。”

“他就是我们的领头人。我们这一批大学生都是四川过来的，平时关系很好。丁江山虽然个子不高，瘦瘦的，但是却很有领导能力，也很会照顾别人。我们一起来昆山因为人多买车票不方便，都是他一个人组织起来买的，是我们这些一起在昆山工作的朋友中的‘领导’，大家都很服他。”丁江山离去的消息对朋友们打击很大，谈起丁江山，他的校友兼同事刘佳几度落泪。

“我们有什么困难，他都会主动帮忙，宿舍谁的电脑坏了，都是他修的，很积极。”据丁江山的大学同学李波良介绍，丁江山读书期间学习很刻苦，曾获得过国家励志奖学金、省三好学生、校优秀毕业生、物理竞赛、数学建模竞赛等多个奖项，而且乐于助人，人缘很好。

丁江山生前所在的研发部电源课负责人周喻玲介绍说，丁江山在单位的表现非常好，工作积极，得到领导认可。在仁宝公司期间，丁江山留给同事们的印象总是面露幸福的微笑，特别安静，乐意帮助别人，“和大家在一起时，他都是那个走在最后，帮我们拎着大包小包的人。”

丁江山出生在一个并不富裕的家庭。去年6月刚以优异的成绩毕业于成都理工大学，在高中和大学读书时曾经两次获得省“三好学生”称号，大学期间就入了党，多次参加民兵应急抢险演练。

据丁江山的伯父丁龙轩介绍，丁江山老家门前有一条河，叫干沟河，尽管不大，但每到夏季，就有小孩偷偷在河里洗澡，由于丁江山跟着爷爷学过游泳，水性较好，在河里救人就成了他生活内容之一。2004年夏天，正在家做作业的丁江山听到河中传来邻居家孩子小军的呼救声，他顾不到多想，健步如飞冲到河边，跳进水里将小军救起，此时小军已经奄奄一息，丁江山马上进行腹部挤压和人工呼吸，成功将小军救醒。如今已经读初中的小军听闻救命恩人河中救人不幸牺牲，大放悲声。“好哥哥，我一定向你学习，也要做一个见义勇为的英雄。”

在丁江山的父母眼中，儿子从小都不让他们操心。原计划8月份就可以回成都工作了，他曾对父母说，“有一天，我一定要在成都买一套房子，让爸妈在家颐养天年，不用如此辛劳。”然而，指日可待的相聚，却成了永远的阴阳两隔。

在丁妈妈王启珍的心目中，儿子是他们两个家族的骄傲和希望。从小到大，都很懂礼貌和好学上进，2006年在花桥中学毕业时考上了三本，他没有去读，而是到广安区第二中学复读了一年，2007年考上了成都理工大学，无论是工作还是求学，逢年过节均要打电话回来报平安。江山遇难前一天正是母亲节，一向懂事的丁江山，给远在福建的母亲和远在四川广安的女友母亲分别打了电话，送上母亲节的问候。大学毕业前，懂事的丁江山放弃了考研的机会，决定先工作为家里减轻负担。

“我们很伤心，但想到他是为了救人，我们内心也感到欣慰。”其父丁隆模说道。

在堂妹丁茜茜心中，他是一位好哥哥。去年刚参加工作，春节回家就给了她100元压岁钱，让她很感动。“不是因为钱多少，而是他有这份心。只要他回家，就会主动帮助家里人做农活，很多时候是自己做饭给家人吃。”丁茜茜手捧着哥哥毕业时的照片，泪水长流。“昨晚还托梦给我，说他去了，让我好好学习，为丁家争气，承担起照顾全家的重任。”

奶奶熊运珍已经73岁，记者见到她时，她佝偻着腰在晒油菜。“江山从小就是一个乖孩子，很懂得孝顺老人，只要一回家就抢着干农活，让我们老年人好好休息。”

〖五〗地税人员事迹材料

通过教育，澄清了许多模糊认识，全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高，政治立场更加坚定，大局意识不断增强。并组织实地参观，学身边人身边事等形式进行配合教育。全年共完成52个教育日，官兵参学率达100%，官兵的政治理论水平和思想觉悟有了明显提高，收到了较好的教育效果。

(一)抓好党支部的理论学习。

今年，沙井中队党支部加强了对党员的理论学习，打牢党员的思想理论根基，校正党员的行为偏差，激发党员的革命斗志，强化党员先进性意识，塑造党员先进形象，紧紧围绕党的十六大会议精神，深入学习邓小平理论，努力提高学习质量和效果。通过学习，全面提高了党支部的“六个能力”，即把关定向能力、谋划决策能力、知人善任能力、统筹协调能力、贯彻落实能力、开拓创新能力。党员做到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，工作上有明显转变，纪律上有明显增强。

(二)搞好专题教育，着眼于提高官兵思想政治素质

按照支队政治教育计划，组织进行了随机教育、四个教育、作风教育和职业道德教育、“三项教育”回头看、党的十六大会议精神等专题教育。全年共组织专题教育40个学习日，政治教育授课98课时，出黑板报6期，写心得体会96篇，政工干部外出调研1次，组织观看爱岗敬业、反腐倡廉教育影视5次，组织政治教育考试7次，教育面达到100%。通过一系列的教育，激发了官兵的爱国热情，提高了官兵坚定信念、自觉奉献的觉悟，遵纪守法、爱岗敬业意识和光荣感、责任感、使命感、事业心得到了明显增强，收到了良好的教育效果。

(三)积极开展经常性思想工作，确保部队稳定

充分发挥中队思想骨干的作用，平时中队思想骨干经常主动找战士谈心，基本上做到“四知”，底数清，情况明，发现情况耐心引导。如战士龙其东，刚到中队，由于年纪小、体质弱、胆子小、吃不了苦，思想跟不上，训练时特别是单双杠项目中怎么都不敢做。中队思想骨干小组了解情况后，指定二班长张亚伟去做其思想工作，张亚伟同志多次与他谈心，帮助他认清了工作方向，改掉了坏毛病，在工作中什么都跟别人抢着干，年内还被中队推选参加了汽车驾驶员培训。思想骨干小组每月定期召开思想形势分析会，研究中队内出现的不良倾向，思想动态等，制定帮扶措施。广泛开展谈心活动，把事故苗头消灭在萌芽状态。据统计，中队思想骨干小组全年共与战士谈心190人次，干部与每个战士家庭通信联系1次，解决对中队有影响的事情8次，对中队稳定起到了良好的作用，巩固了政治教育效果。形成了一种大家齐抓共管的局面，保证了“两个经常性工作”的落实。

(四)搞好双拥共建工作，开展岗位学雷锋活动

双拥共建工作经常化、制度化、社会化。沙井中队积极主动地向各级党委、政府请示汇报，使今年的双拥工作与正规化建设同步发展，共上新台阶，通过地方政府和地方单位的大力支持，解决了中队的一些困难。扩大了与驻地附近单位的友好关系，经常与共建、友好单位开展篮球、拔河、文艺晚会等活动。如国庆期间参加了沙井镇文艺晚会，与外运仓开展了中秋联欢晚会、参加南宁市《安全生产法》文艺演出等活动。认真开展岗位学雷锋活动，据统计，全年与共建单位搞“学雷锋”活动3次，为外运仓库、931仓库、沙井粮库等单位消防培训7次，受教育1250多人次，六一学校军训1次，为过往群众修理单车83辆，为群众排忧解难、开门、清除马蜂窝、冲洗地板、推车等好事达35件次，理发86人次、送急重病人到医院1人、义务送水40吨，得到了人民群众的一致好评。并被南宁市人民政府、南宁市军分区授予XX年度“双拥工作先进单位”荣誉称号。

(五)加强团组织建设

重视加强中队的团组织建设，坚持学习教育和民主生活制度，积极开展团章及有关基本知识学习教育，全年共上团课12次，团民主生活会5次，出宣传黑板报5期。年初，根据团支部支委委员缺编的情况，中队及时进行了改选，依据组织程序，挑选出几名思想过硬、作风优良、工作扎实、具有一定组织能力的团员为支委。同时，经常组织团员青年进行团的活动，发挥团员助手作用。年内，1人被评为优秀团干，2人被评为优秀团员，吸收2名青年加入团组织。把推荐优秀团员入党作为一项重要工作来抓，共向党组织推荐1名优秀团员入党，推优率达100%。

(六)大力开展文体娱乐活动，陶冶官兵情操、娱悦官兵身心

沙井中队始终把搞好部队文体娱乐活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。坚持在每个节假日、双休日都组织进行各种文体娱乐活动。党支部“一班人”根据上级关于加强警营文化建设的有关指示精神，结合中队实际，大力开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴官兵实际，唱响时代主旋律”的文娱活动，让大家在活动中学知识、长见识。春节、五一节、八一建军节等几个重大节日期间，组织官兵进行扑克、篮球、象棋、游园晚会等活动。半年组织一次生日晚会。根据战士迫切渴望成才的实际，组织战士参加两用人才培训。组织官兵参加电脑、厨艺等学习，官兵的素质得到了提高。

〖六〗地税人员事迹材料

“段老师，给您报个喜，按照您帮我改良的麦田除草配方，中后期又落实了《小麦病虫草害综合防治技术规范》，岗地上的小麦平均亩产也能保持在800斤左右。”唐河县桐寨铺镇马岗村农民李献伟兴奋的给县植物保护植物检疫站检疫科长段学东报喜，段学东就是县农业农村局农业技术专家——种地农户的贴心技术引路人段老师。

疫情期间，李献伟家种植的400亩小麦杂草丛生，去年按老习惯进行用药，结果麦田化除效果特别差。2019年11月李献伟参加了县植物保护植物检疫站组织的《新型职业农民培训班》，培训班上他结识了段老师，请教了麦田杂草防治原理和方法，记录了能让小麦高产的《唐河县小麦病虫草害综合防治技术规范》，找到了让他去年麦田化除效果差的原因，原来是他麦田化除常年施用的〈苯.苄合剂〉除草剂到了临界点，杂草产生了抗药性。以前碰到这类技术难题是到处问询，今年培训班上认识段老师，他想着科学种田可是有了依靠，但疫情期间出不了门，如何因地制宜的施药来防治麦田杂草，让他作了难。李献伟就试着给县里段老师打电话请教怎么办？段老师先耐心教会他使用微信视频，然后，他们就一个在地里拍，一个在家里看，通过网上诊断，配方改良了，杂草根除了。

“有几亩没来得及打药，猪殃殃长的比麦高，亩产才550斤左右。”李献伟心有余悸的说，今年恰逢大旱之年，如果没有段老师帮忙指导实施《小麦病虫草害综合防治技术规范》等技术，那这400亩的麦子算是白忙了。

《唐河县小麦病虫草害综合防治技术规范》,是段老师带领课题组根据县里相关试验资料、优质小麦生产相关技术，经过调查各乡镇小麦的生产情况，起草完成的。是让唐河农户或合作社通过配方施肥，增施有机肥，综合运用农艺措施和化学防治，选用高效低毒低残留农药，确保了小麦品质和产量的同步提升。李献伟是这项技术2020年的受益人，而上屯乡蔡庄村200亩小麦种植农户赵军恒，应用《小麦病虫草害综合防治技术规范》有2年了，今年按要求提前实施了春灌，小麦在干旱之年亩产平均也在1100斤以上，十里八乡小麦亩产最高的，每当说起今年的小麦，赵军恒的声音就特别的大，满是自豪。

翻开段学东的随身笔记本，求助段老师技术指导的种植户太多了，杨庄村杨创的麦苗发黄干枯了？昝岗乡刘小举的红薯苗池烂薯了？县郊区李春阳的大棚黄瓜不坐果了？大河屯镇王永利的大棚甜瓜死棵了？...

疫情期间，为了解决农户们技术上的难题，段学东又在微信上建立了一个专门讲解技术的讲课群，他按照作物种类和常发病虫草害，录制和撰写不同的实用技术发到群里供大家参考学习，同时对农户种植中出现的问题，进行一一解答。

在农业战线前沿，段学东记不清讲了多少课，培训了多少农民，但令他最难忘的一次培训，是2003年他的第一次实地指导。

2003年12月份，县城郊区大棚菜农邀请段学东去给他们传授黄瓜病害的防治技术。因农学出身，当时他对蔬菜病虫害的了解不深，平时只是翻书看看，他想着黄瓜病害不是太复杂，就闭门造车，做了几十张课件图片。课还没讲完，一位农户拿了一片生了病的黄瓜叶片上来，让他看看是霜霉病还是角斑病？由于他当时对蔬菜病虫害的技术，一直停留在书本和图片的水平上，从没实地调查过，一时真分不清到底是哪种病害，当时就臊的脸红。当农户又让介绍几种防治用药时，他只记得书本上讲的是三乙膦酸铝，可当地农户说，这种药市场上买不到，没有农药店卖。农户又邀请他到菜棚看看，又问了番茄和芹菜上的病害，可他不能准确的说上来。

这次“滑铁卢”给段学东带来的是一生的改变。他深刻地认识到，做好课前培训农户的调查，对当地作物的种植结构、用药水平、用药习惯以及当地农药零售店相关农药品种调查了解，是讲好一场农民培训课的前提条件。

从那次讲课以后，段学东利用业余时间，几乎走遍了唐河县蔬菜果树种植区，到地头和农户交朋友勤沟通。他的笔记本上记载着唐河200多名种植户的基本情况、作物种类、常发的病虫害情况、施用农药的水平及习惯和农药零售店的农药种类等，常拿着病虫害图谱，到田间地头，对作物病虫害对照、记录、学习。

段学东成了远近闻名的农业专家，但多年在农业一线服务让他明白，一个人能力再大也是有限的，培养更多的农民技术员，让农业技术扎根到基层才是农户增收的技术保证。中国有句古话叫“授人以鱼，不如授人以渔”。城郊乡的薯农、桐寨铺镇的瓜农、大河屯镇的菜农、毕店镇的烟农、上屯镇的花生种植合作社等种植农户和合作社，遇到解决不了的种植难题时，第一时间就想起了“段老师”。每当看到远乡的农户拿着作物的病叶或病株上门问方配药时，段学东不仅告诉他们如何施药防治，更是详细耐心的给他们讲解病害是怎么发生的，怎样通过病斑的不同来区别是哪种病害，各种病害又该怎样从根本上去避免，用哪类的农药防治效果更佳，让农户慢慢也成了本类作物的技术能手。现在段老师手把手教出的马岗村瓜农甘春明、城郊大棚菜农相国彬等等种植户都能在瓜菜生病时自己能到农资店配药治病，平时还可以帮邻里解决一些种植技术难题。白云庄的大葱种植户赵群财，第一次遇到下乡技术培训段老师的时候，还是个麦种也不知怎么选的庄稼汉，经过段老师近两年的技术指导，现在他也是闻名白云庄能做技物服务的技术能手了。

多年来，段学东结合基层农技推广体系补助项目、阳光工程、新型职业农民培育、科技入户等进行技术培训近450场次，培训新型农民近12万人次。开展多方位教学30多场，教学1500多人次，是农广校南阳分校授于的教学能手，也是县农业农村局技术专家组成员，参于处理全县重点技术难题近500件。

不仅操心新型农民的培养，段学东还为改良唐河良种操足了心。

“一年红薯半年粮”。历来唐河县红薯是仅次于小麦、玉米、花生的第一大杂粮作物。但因丘陵岗地及荒山荒滩，土壤状况及肥力条件差，水源条件及生产条件受到限制，红薯种植品种多乱杂，农户大多数采用自身贮藏的种薯育苗，技术守旧，病毒侵害严重。全县红薯种植的优质专用品种少，生产中抗灾能力差，种性退化减产严重，种植水平也还停留在望天收的状态。

看到农户因为缺少好种苗、没有新技术，种植红薯的收益是越来越低，段学东着急了。

通过努力，他主持引进了脱毒烟薯、脱毒普薯等6个产量和品质优势的新品种，利用国家甘薯研究中心脱毒红薯快繁和育种新技术，成功的进行了连栋温室大棚的脱毒红薯驯化苗‘有土移栽’（以前都是在基质上移栽）→快繁→生产。为了保证脱毒红薯驯化苗的水、温、光照生产需要，每天早晨6点就准时赶到大棚，通风、浇水、遮阳等工作亲自上阵，常常工作到晚上8点多才能回家，经过近四个月的管护，成功的培育出了脱毒原原种级红薯种薯。同时，在城郊建立了500亩脱毒原种的隔离育苗+大田生产+贮藏的红薯基地，从育苗期技术指导，到大田种植技术，到仓储技术，都是段老师手把手，一步步将薯农培训出来的，保证了良种的有序供应。

从亩产4000斤到亩产8000斤，段老师的努力让薯农们看到了种植红薯的希望。

“去年在段老师的帮助下，我一亩地收益增加了1000元。”说起段学东，城郊乡薯农刘献喜感激的说，原先他种植龙薯9号一直产量不高，在段老师的带领下，刘献喜试种脱毒龙薯9号，当年亩产就平均增产了2000斤以上。

“这些年，我经常与农民朋友共同探讨种植知识和致富门路，感受到了他们对农业技术的需求和丰收后的喜悦，这是我莫大的精神享受。”段学东感慨道。“最后一公里”技术上的盲区往往束缚了农民的发展，自己辛苦能换来农业增效、农民增收，就是苦点累点也值得。

〖七〗地税人员事迹材料

“现在统计上来的各个社区的口罩、手套、消毒液这些还有多少？平均每天的使用量都是多少？”和前几日一样，大王庄街道党工委书记吕昀轩又在办公室学习疫情防控知识到凌晨，短暂休息后一上班又马上召集疫情防控工作指挥部成员一起盘点防疫物资的使用情况。“兵马未动，粮草先行。首先要保障好同志们的自身安全，防疫物资储备充足，大家自然会少很多的顾虑，守护街域增添更多的底气。其次，管理好我们的物资务必要精细化，保证物尽其用、出入明晰、精准管理。”为保证一线“战士”全副武装，吕昀轩第一时间将筹集的防疫物资送到一线“战士”手中，同时建立物资消耗台账制度，安排专人精确统计防疫物资的出入，清晰梳理、动态管理各类防疫物资的分布、种类和数量等基础信息，统筹协调、科学调度、及时补充，确保物资充足。

林枫花园社区有一个楼门的居民需要紧急转移至集中隔离点，接到区防疫指挥部紧急转移指令后，他沉着应对，第一时间赶赴该社区，制定周密的工作方案，精心细致地规划部署转送隔离人员相关工作，确保每一个环节责任到人、衔接紧密。最终在短短9个小时内，井然有序地完成了隔离居民劝说、酒店联络、人员统筹、车辆协调、楼门封堵、环境消杀等一系列工作，该楼门住户全部安全转移，有力地遏制住疫情。

〖八〗地税人员事迹材料

快速反应，他是“定盘星”。在汇贤里疫情出现后，大直沽街道党工委书记常宏生迅速部署，沉着应对，充分发挥了作为街道“一把手”的“定盘星”“压舱石”作用。对涉及楼栋及时进行封控管理，对相关住户有序转移隔离，在短短14小时内完成33户88名居民的集中隔离转移。对行动不便人员，他身先士卒，立即组成突击队亲自搭抬转移人；对不具备转移隔离条件的少数居家隔离住户，安排人员24小时不间断值守，主动做好生活必需品、生活垃圾处理等服务保障工作。

稳扎稳打，他是“定心丸”。为了安抚广大居民情绪，他迅即升级防控措施，组织社区干部连夜印制张贴更加醒目的防疫提醒，并通过微信等多种渠道发布温馨提示，回应居民关切，给广大居民吃上了一颗“定心丸”。由于组织有力，集中隔离工作顺利平稳完成，得到广大居民的认可。

准确决策，他是“智多星”。为夜班值守人员及时配备军大衣；动员发动天津三建公司、百信医院、老百姓大药房等街域内企业单位捐赠物资；想方设法为一线人员解决难题，彰显了一名党员领导干部在急难险重时刻的大担当、大作为。

〖九〗地税人员事迹材料

张振斌是一个善于学习、勤于钻研的人。他常说：“不学习、不实践就不会进步，设备的更新换代必须要有高素质的技能人才。”技校毕业的他不甘于学校学到的微薄知识，参加工作后，始终坚持自学钳工应知应会知识，一本《煤矿钳工手册》硬是被他“啃”得破烂不堪。遇到机械故障时，他总能积极参与其中，将所学知识与实践相结合，仔细琢磨设备性能，查找问题根源，制定修改方案。经过20多年的实践磨练，他的钳工技术有了很大提高，现在，在三矿，在皮带维修方面，他就是地地道道的专家，别人维修不了的设备他能修理，别人不愿意干的苦活、急活、累活、难活他抢着干，人称他为修理设备的好“医生”。

作为一名钳工维修人员，不仅要将设备故障查找出来进行修理，更要有技术革新能力，以提高设备性能。张振斌就是一个善于革新创造的人，2009年3月，他为了提高块煤率，主张对井下以及选煤楼的部分设备及溜槽进行改造，并具体负责此项工作。经过仔细设计和认真研究，他自制加工的溜槽，大大提高了块煤率，原煤从井下到地面，运输更加畅通，此项改造荣获三矿“五小成果”三等奖。2012年5月，三矿1500集中运煤巷给煤机出现破损现象，不大的一台设备，如果直接从厂家购买，将花费5万多元，为节约资金，他费尽心思，利用平时积累的经验，仔细观察，摸索设备性能结构，研究改造方案，组织班组技术人员发挥聪明才智，用钢板、角铁，自己设计、制作、加工配件，主动放弃双休，在短短一个月时间里将k3给煤机制作完成，并一次性安装调试成功，仅一台就为矿节约3万元。据统计，自2009年以来，经他自制的给煤机就达十几台，节约资金约30余万元。

张振斌是一个善于吃苦、乐于奉献的人，今年7月27日夜里两点多，付轨下1#机副滚筒外侧轴承瓦座由于长时间运转导致发热严重，造成整个皮带机停止运转，影响了原煤正常运输。时间就是命令，睡眼朦胧中的张振斌接到通知后，立即赶往井下，组织技术人员实施抢救，仔细查找病因，制定抢救方案，运送备件，花了5小时就将滚筒顺利更换完毕，保证了原煤运输。今年以来，他带领班组先后更换1号皮下强力皮带100米、完成1500东大巷转弯装置技改工程、500、450两台减速机调试工作、更换付轨下强力皮带100米等大型工程，每每遇到这样的大工程，他都无怨无悔，主动放弃双休。

作为一名班组长，不但自己要有过硬的技术，还要做好传帮带工作。在带徒过程中，张振斌对新调进人员总是能够耐心地讲解，反复地操作演练，直到他们明白为止，切实做到了“缺什么补什么，补什么就要会什么”，帮助他们尽快进入角色。在几年的班组长工作中，共带徒8名，现在都己成为维修车间的技术骨干。

张振斌就是这样一个人，为了矿山咽喉运输的畅通，日日夜夜，就像爱护自己的孩子一样，每天精心呵护着皮带的每一个零小部件，用自己微不足道的举动守护着三矿年产200万吨煤炭运输的传奇。

〖十〗地税人员事迹材料

___在工作实践中，非常重视正规有序组织生产，每月月初，他就根据当月的出勤情况，控制每班出勤人数，防止月底出现人员紧张，影响正常生产，一年来，他的班组从未因为出勤不足而影响生产，进尺连创新高，全年进尺居各生产班之首，累计进尺1556米，为全队顺利完成生产任务打下了了坚实的基础。

___把质量标准化、工程质量管理做为重点工作来抓，班组成员因责任心不强而造成的质量事故，他从不姑息，严加处罚。同时，他以身作则，干每样工作，都按标准、按《规程》要求去做，一年来，他的班组施工的巷道月月被队评为优良工程，受到全队职工的高度赞誉。

安全工作是煤矿各项工作的重中之重，___深知这一点，工作中，他坚持“四不生产原则”，从不违章指挥、违章作业，__年全年，他所带的班组违章人数是全队最少的，未发生一起重大违章事件，为全队顺利实现第十二个安全年做出了突出的贡献。

___担任班长几年来，他在工作上的突出成绩，得到了全队干部职工一致肯定，但他面对成绩没有骄傲和自满，而是更加兢兢业业做好自己的每一项工作，为综掘一(1)队建设精品队组继续贡献自己的力量。

素有“老黄牛”之称的他，工作认真负责，遵守队的各项规章制度，从不迟到早退，干活总有一种不服输的劲头，在他的带领下，所在班组生产连创佳绩，多次被矿队表彰奖励，是队其它班组学习的榜样。

___深知，许多事故的发生都是因为操作不规范和工作环境恶劣造成的。因此现场作业期间，他非常重视质量标准化和文明施工工作，工作期间他在施工中中间深刻认识到质量标准化工作的重要性。其次从细微处入手，巷道的文明生产管理，物料整垛等他都亲自指挥，亲自动手，为职工创造一个标准、安全的工作环境。正因为这样，他所在班组连续二年夺得全队年度最高进尺，并四次创队掘进日进尺最高记录。

他的确“在岗一分钟，操心六十秒”，哪里有危险，哪里就有他。__年6月份，他所在队组在s3-4皮顺掘进，因顶板破碎，在割煤过程中，突发冒顶，冒落高度有1.2米左右，望着空荡荡的空顶，在这种情况下他主动割煤。缩小控顶距，加大支护密度,凭着多年的丰富经验，总是站在最前面，从不找借口推卸责任。为我队的正常生产创造了条件。

工夫不负有心人，___在工作的几年里，连续被公司评为“先进生产者”、“质量标准化精品个人”等荣誉称号。面对荣誉他没有止步，而是把它作为新的动力，继续不懈地奋斗着、拼搏着。依然为我矿下一个战线不懈努力。

班组是企业最基础的构成，而被称为“兵头将尾”的班长在企业的安全生产过程中起着至关重要的作用。露天矿采剥段运行班班长王风起就被大家称为班头。而他的确以娴熟的业务技能和扎实的工作能力，担负起了领头雁的作用，他的班组实现无轻伤及以上事故，创造了单班生产原煤1.5万吨记录，曾先后获得公司安全生产先进班组和先进个人，今年又获的神华集团先进个人殊荣。

“要成为一名优秀的电铲司机，就要学得一身精湛的业务技术和娴熟的操作本领”，这是王风起进入采剥段第一天就立下的目标和决心，怀着这个目标，王风起在电铲司机这个岗位上刻苦钻研，虚心的向外聘的师傅们学习操作技术，细心研究各种工种程序的衔接，在很短的时间里业务技能就得到快速提高，称为了煤炭开采的好手， __年，由于他突出的工作表现和较强业务能力，当上了电铲包机组长，几年后又当上了采剥段运行班班长。这时，他认识到干好工作，不光自己要干好，还要带着全班向前冲，面前新的挑战，他没有退缩，而是在工作中学，并处处起到模范带头作用，想方设法帮助职工提高工作技能。

针对公司近年来快速发展，对职工素质的要求，他充分发挥班组的作用，率先在班组内部建立了“职工安全档案”，记录着职工的操作弊端，有针对性的制定解决措施，在班前会或在现场作业时及时提醒职工改正弊端，正确操作。小毛是__年新招录的电铲司机，对电铲构造不熟悉，缺乏实际操作经验，经常出现失误，存在很大的安全隐患，作为班长，王风起将小毛的这一情况记录在安全档案中，每次在上岗作业前，都要考一考小毛的学习情况，并指定老师傅带着小毛进行操作，经过一段时间的学习，小毛的电铲实际操作能力得到很大提高。

功夫不负有心人，在他的言传身教手把手教，他班的职工个个都是生产能手，干起工作来做到都是“拼命三郎”，在去年公司煤炭生产会战中，他的班创造了单班生产原煤1.5万吨的历史记录，并做到了采掘现场帮齐、底平，保证了文明生产，优化了工程质量。

生产再紧、安全先行。作为班组长，王风起深知没有安全作保障，一切工作都等于零。所以他把安全工作当成班组的天字号的工程，做到天天讲，时时抓，尤其是制度落实必须到位。班组成员赵通全对王风起落实规章制度深入感触，他说：每个班前会上，第一件事就是学习安全规程和作业规程，掌握操作要领，并根据本安体系作业要求对一天工作中的危险源进行辨识，让我们了解危险部位在哪如何进行预控，在现场作业时，遇到存在重大隐患的工作，他都在现场，亲自动手操作，起带头作用。

在抓班组安全生产工作上，王风起还不断提出新举措，__年底进入煤炭生产旺季后，生产任务重，安全形势紧张，这时如果出现安全事故，全年的各项工作都等于零。为此王风起开展了“班前誓言”活动，每日班前会结束后，全班人员进行安全宣誓，保证当班作业遵守安全规程，做到一人自保、二人互保、多人联保，实现安全生产。

天道酬勤，务实进取的王风起在企业快速发展、做强做大的征程上一定会越走越好。

〖十一〗地税人员事迹材料

不同的技术主管，在公司所研究试制的工作都不同，所以其岗位职责也不同。以下的技术主管岗位职责的资料，仅供参考。

1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作;

2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作;

3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准;

4、建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作;

5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度;

6、组织公司质量事故的分析及处理工作;

7、编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施;

8、主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出;

9、完成上级交办的其他工作。

〖十二〗地税人员事迹材料

2014年，在上级的正确领导下,在同事的大力支持和帮助下，我紧紧围绕支行工作重点,加强思想政治和业务知识学习，严格要求自己，提高自身素质，认真履行自己的岗位职责，较好完成了领导交办的工作任务。

一、加强学习，提高素质

为了提升自己的思想素质和业务能力，我注重加强思想和业务知识学习锻炼，始终如一地严格要求自己。一是认真学习了科学发展观、十七届四中全会精神和我行新出台的各项政策。二是注重业务知识的学习，认真领会了行里制定的各项规章制度来和操作规程。我通过报表，电子邮件、网络新闻关注我行的各项业务发展情况，及时了解和掌握我行新推广的产品及其用途、优缺点，并分析这种产品的适用范围。由于熟悉了传统业务，又及时掌握了新兴业务，我具备了运用多种知识为客户提供多种可供选择的投资理财方案的能力。同时，我平时还大量阅读各类书籍，丰富自己的知识，以备和不同客户建立良好的沟通话题。

通过不断学习锻炼、不断积累，我掌握了推销自我的技巧、产品推介的技巧、与客户沟通的技巧、处理拒绝的技巧等，我的组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面有了一定的提高，提升了自己驾驭工作的能力。

二、用心服务，开拓创新

随着经济的发展和储户需求的变化，同业之间的竞争不断加剧，优质服务的内涵不断在深化，外延不断在拓展。我的服务仅凭具备较强的专业心、责任心、热情是远远不够的，要想持久的维护良好的形象，牢固与客户的感情纽带，必须注重提高自己的素质，拥有过硬的服务水平，拥有较强的交际沟通能力，语言、举止、形体、气质富有魅力。

为适应消费者日益个性化的需要和竞争日益激烈的社会环境，我一直以“顾客满意”为前提，作为银行理财经理，我把客户视为银行的.“衣食父母”、利润之源、发展之本，建立起了与客户平等、互利、共赢的新型关系，以高效率，高品质的服务以及对顾客的关心和诚心，提高了顾客的满意感和忠诚度，使客户获得了充满亲情、贴心的个性化服务。对于老客户，在节假日，我经常通过电话问候，发短信赞美祝辞，寄贺卡、送年历等方式与客户沟通交流，让客户感受我们银行的亲情服务。针对客户选择银行的实际情况，我时时刻刻地注重研究市场，注意市场动态，研究市场就是分析营销环境，在把握客观环境的前提下，研究客户，通过对客户的研究从而达到了解客户资金运作规律，力争将客户的下游资金跟踪到我行，实现资金从源头开始的“垄断控制”，实现资金的体内循环，巩固我行资金实力。2014年，我认真利用个人营销系统，挖掘客户长期维护客户，吸收他行存款。通过精心为客户理财，及时将客户资金转换成存款；将客户股市资金转成存款等繁分数，全年共吸收储蓄存款6000多万元。

2014年，我在平凡的岗位上，默默地耕耘着，取得了一定成绩。但是，成绩不是终点，而是更高、更新的起点，是前进鼓和冲锋号。今后，我将以我的实际行动，在平凡的岗位上去创造无悔的人生；用我的辛勤和汗水，去浇筑银行光辉灿烂的美好未来。

〖十三〗地税人员事迹材料

一个人一生可以做的事情很多，但有那么一部分人，专注于自己的工作，固执的用自己一生只做好分内之事，把自己的美好年华甚至生命奉献给了所钟爱的事业。他们中的优秀代表，如今又多了一位，那就是余元君同志。

翻阅着余元君同志的先进事迹，我仿佛进入了他的工作与生活。他的工作是平凡而绽放光芒的，他的生活是幸福又充满遗憾的。46岁，正是事业和生活最为美好的时候，但元君，秉着践行宗旨、崇尚实干的高尚情怀，始终坚持人民利益高于一切，立足本职工作，心系洞庭湖区人民，勇担当善作为，舍小家顾大家，保持着共产党人鲜明的政治本色，最终倒在了他挚爱的工作岗位上。亲人、同事、朋友是多么的不舍，同为湖南家乡人的我也深为痛惜。但他的精神将永远印记在我的心里，鼓舞着我们青年党员奋勇前进。

我们要学习他锲而不舍、刻苦学习的坚韧。每一件工作都是以专业技能和丰富经验为支撑的。余元君同志小时候家里兄弟姊妹多，生活十分困难，吃着萝卜饭、红薯饭长大。虽然条件艰苦，但他有着不服输的韧劲，学习十分刻苦，在完成家务后点着煤油灯学习，最终以高分考取了天津大学水利系，也是村里第一个名牌大学生。大学期间，为了不增加家里负担，他利用课余时间打了四份工来补贴学费。大学毕业参加工作后，攻读了硕士和博士，发表了很多论文。回想自己，平时看书较局限，基本围绕工作相关，在学历上也没下决心持续进修，相比元君同志，真是羞愧不已。学无止境应该是我们工作与生活的主旋律，无论党性学习、业务学习还是德育学习，在我们一生之中，不应该划上条条框框，不应该有年龄界限。从今日起，我将多拿书籍，少看手机，以元君为榜样，不断追求进步。

我们要学习他孝长爱幼、肩扛家庭的担当。在元君繁忙于工作的时候，对家人的关爱也不少，无论是患病的父母还是上大学的侄儿，他都以一己之力担负下来，让亲戚家人少一点负担。在家中，更是好丈夫好父亲，虽然与家人相处时间不多，只要在家里就抢着做家务，辅导儿子学习，培育道德品格。虎父无犬子，小余同学以优异的成绩考入重点中学，期末考试取得了7A的全优成绩。反观自己，从小由父母照顾，工作后成家有了妻女，虽然是家中顶梁柱，但与元君那份担当精神相比还很有差距，对工作、对家庭的付出还远远不够，中华民族源远流长的家国文化还需要不断努力传承与发扬。

我们要学习他不忘初心、奉献事业的执着。元君被誉为“行走的洞庭湖水利百科全书”和“湖里精”，我认为这应该是他心中最有分量的称呼和荣誉。水利事业关系着民生大计，是数以百万湖区人民的“安全带”与“幸福门”。发生洪涝灾害，不仅一年收成全无，还有生命危险。正是这份对事业的责任感和执着度，数百个水利工程项目的规划、实施、验收他都全程参与，每个环节严格把控。他常说“我们做的每一项工程，都事关老百姓安危，一定要认真负责，保证质量，对得起自己的良心。”我想，如果每一个技术人员都有着像元君这样的“良心”，我们百年工程将会越来越多，千年大计将实现的越来越快。军供保障工作是国防事业中的重要一环，是地方政府拥军支前的主要窗口，作为一名军供人，我们应像余元君同志那样，业务要精通，事业要谋划，责任要牢记，将对现役、退役军人服务保障的热心转化到具体工作中，不断提升专业能力和保障设施现代化水平，用钉钉子的精神落实好每一项工作，按照新时期军事运输投送要求完成好每一批次的饮食供应，这也是军供人应有的坚定信仰和责任担当。

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我们要学习他严以律己、清廉自守的品质。余元君同志对自身要求非常严格，只求自己付出，从不占任何便宜。村里看他父母家里饮水有困难，打了口井，元君坚持自己出钱;大伯屋前堰塘年久失修想让他出面打招呼安排维修资金，元君坚持不办;六姐夫想承接一些水利工程，元君坚持免谈。为了加强项目监管，他牵头开发了洞庭湖项目管理系统，开创了水利工程建设网络化管理之先河。这种清如洞庭白莲的品质是多么可贵!看看那些为了一己私利，把民生工程质量至于不顾，最终出现问题让人致伤致命的历史罪人是多么可憎。恩格斯说，一些小事可以看出一个人的优良品质。在我心中，元君的小事，就是关系洞庭湖百万人民的大事，他真是个了不起的人。千里之堤溃于蚁穴，我们必须时刻保持警醒，不断提高党性认识，甄别身边的陷阱，打好自身防御的补丁，自觉践行共产党人的价值观，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以余元君同志为代表的，专注于共产主义事业的优秀共产党员们为榜样。

年复一年，他们在光阴的流转里，专注于听从内心的安排。时间齿轮从未停止，他们的执念也从未消退。他们对自己衷心维护并永久挚爱的共产主义事业，有着近乎苛刻、精益求精的追求。他们的一生只专注一件事，不忘初心，不负使命。

向余元君同志致敬!

〖十四〗地税人员事迹材料

每天清晨，在____的地标性建筑中银大厦里，当电梯载着前来上班的员工上上下下忙碌时，如果有人细心观察，就会发现每天这时候在大厦的楼梯间里都会出现一个瘦瘦的身影，从一楼一口气不停歇地爬到他的工作地点二十四楼，他就是市行办公室的陈____。陈____把军人的优良品质融入工作之中，退役不褪志，退伍不褪色，在企业的岗位上辛勤耕耘，默默奉献，他是这个时代最可爱的人!他以对工作高度的责任心和无私奉献的工作精神，深得领导和同事们的赞誉和信任，展现了一名退伍军人高尚的精神风貌和职业操守。

陈____，男，汉族，1970年11月生人，中共党员，1990年入伍，1994年3月退伍后正式进入中国银行，先后在不同的岗位从事过不同的工作。2002年11月份，陈____调入市行办公室从事文书与档案管理工作。入行近20年来，陈____孜孜以求，不断进取，无论从事哪个岗位，他总是保持勤奋扎实的工作作风，谦虚谨慎的个人品质，开拓进取的创新精神，宽容真诚的为人处事。

自从接手办公室文书档案管理工作以来，陈____一直默默地承担着这份工作的清苦和平淡。一个又一个文件，一遍又一遍的电脑输入，一趟又一趟的行长室、部门之间的来回奔波，一个接着一个查询文件的电话，一天又一天大量的红色通道来文，陈____没有丝毫怨言，一丝不苟，井然有序，一条一条的认真载录，一件一件的认真做好，一个一个的热情接待，承受住了这份重压，担下了这份担子，陈____不图有什么回报，最大心愿就是大家能够给一个评价：办公室的工作做得真不错。

爱岗敬业，甘于奉献，充分发挥党员模范带头作用

陈____在工作中始终保持着积极向上、兢兢业业、不断进取的工作精神和工作热忱，充分发挥党员模范带头作用，不计较个人得失，团结同事，乐于奉献，充分体现了集体为重的全局观念，体现出了一名共产党员的先进性。

一是对事业有一颗忘我的心。在陈____看来，自己只是____分行的普通一员，是党组织中的普通一员，但是他从没有放松过对自己的要求，没有怠慢过自己所接手的每一份工作。在办公室工作的十多年中,他把自己的理想追求坚实地放在工作岗位上，工作中只讲付出，不求回报，每天都在繁忙中渡过。

二是对工作有一颗责任心。他不仅工作勤奋，而且特别认真，每天接触的工作比较繁杂，但他总是能够不厌其烦、多年如一日地以严谨的工作态度进行工作，从不放过一点细节上的过错。在自己努力工作的同时，认真搞好传帮带，把自己工作中的经验、教训传给新同志，互帮互学，在一些工作上，给予新同志力所能及的指导，使少走弯路，尽快适应新形势，提高办文和综合协调能力。

三是对学习有一颗恒心。他把办公室工作作为锻炼自己的岗位和热爱的职业，全身心地投入其中。文书工作，除了要求有较强的公文写作基础知识外，还要有深厚的理论功底和宽阔的知识面。为了适应工作，陈____持之以恒地坚持学习，养成了爱读书的好习惯，阅读的范围很广，包括文秘、政治、经济、文化、历史等多方面的内容。

求真务实，尽职尽责，不断提升服务和管理水平

陈____在办公室每天要负责文件的盖章，要向机关部门传递文件，每星期至少要三次去市政府、人行、银监局收取文件，来来回回奔波之后还要静下心来处理一个接一个的红色通道来文。

〖十五〗地税人员事迹材料

年元月，担任宁夏石嘴山市国税局稽查局局长5年的叶**，被任命为平罗县国税局局长，挑起了全区这个国税收入过亿元县局的大梁。

其实，在全区国税系统和整个银北地区，叶**也算是个名人。这位19岁就走上税收工作岗位的弱女子，经过26年的摸爬滚打，早已成为能征善战的干将。尤其是自她年担任大武口税务局国营所所长以来，就成为独当一面的领军人物，而且经常名列先进之中，跻身典型之内。年被评为全国税务系统先进工作者，年被评为宁夏十大杰出青年服务明星，年被评为全区优秀税务工作者，年被石嘴山市委评为优秀共产党员。

作为一名税务工作者，叶**成功地实践着“聚财为国、执法为民”的宗旨;作为一名共产党员，叶**始终保持着“与时俱进、开拓创新”的理念;作为一名女性，叶**很自然地将真情倾注在工作之中，并以她不加雕饰的直诚和淳朴，给人给事赋予中华民族特有的人文情怀。对于这样一个内涵丰富、业绩突出的先进人物，下面的故事虽然有点挂一漏万，但相信也折射出了一个真实的叶**。

情系经济发展 实实在在抓收入

年12月29日，平罗县国税局召开年终总结大会，县人大主任郗常贵、县长俞爱山、县委副书记盖贵等领导专程到会祝贺，因为年平罗县国税局组织收入达1.74亿元，比增长74%，收入创历史新高，增幅为全区之最。

多年的税收工作实践使叶**非常明白，作为一个税务局长，中心工作就是抓好税收收入，支持地方经济发展。可是在叶**担任平罗县国税局局长不久，恰逢“非典”疫情蔓延，许多企业的生产经营受到冲击，组织税收收入也变得格外困难。而正是这一年，石嘴山市的行政区域进行了新的调整，平罗县219户企业划归大武口区管理，税源一下子减去了一大块。面对如此不利形势，叶**果断提出“一手抓预防非典，一手抓组织收入”的'行动方案。在她的带领下，从局领导、科所长到一般干部，个个立下“军令状”，人人肩上压担子，并采取一系列强有力的措施，很快扭转了收入下滑的局面。当年，平罗县国税收入突破了亿元大关。

如果说预防“非典”和组织收入的双丰收，显示了叶**的组织才能，那么年组织税收创历史新高，无疑是她人生经历中很鲜亮的一笔。大家都知道，平罗县西到贺兰山，东到黄河边，有20个乡镇，143个自然行政村，1700多家个体户遍布各个村镇，税源零碎分散。有些干部认为花大量精力去收几十元或几元钱的税不值得，叶**却要求大家既抱西瓜又捡芝麻。年，平罗县国税局仅零散税收一项就达1750万元。在平罗县境内，国道109线、110线和沿黄公路等多条交通要道通过，截至年6月，加油站发展到51个，有加油机304台。叶**在企业税负分析中发现，一些高耗能企业、脱水蔬菜企业和加油站税负低得异常，

〖十六〗地税人员事迹材料

1.努力学习现代教育理论，配合教务处根据目前各科教学需要和信息中心长远建设的需要，有计划地选购现代教育资料。

2.对资料进行科学的管理，将录像带、录音带、vcd光盘、课件光盘、幻灯片等现代技术资料分门别类编目排号。做到一目了然,取用方便。

3.合理安排自身教学与资料出借的时间，热忱地为广大教师的教育、教学服务。

4.严格执行借用手续，资料借用须填写借用登记簿，按时收回，严格检查验收，如有遗失或损坏，做好追究赔偿工作。

5.做好资料(包括新引进、更新的资料)目录编制，并及时地发布到校园网站，以方便广大教师对照借用。

6.做好资料保养工作，对长期不用和新添置的录像带、录音带，定期倒带、直立放置，地好防尘防磁工作。

7.配合教务处、总务处和信息中心做好其他现代技术资料相关的工作。

〖十七〗地税人员事迹材料

____年毕业于杭州师范大学临床医学院，从事医疗工作已7年多，工作兢兢业业、任劳任怨、刻苦钻研，得到了患者和同事的好评。

从医以来，她对待患者不分家庭境况是富是贫、社会地位是高是低，始终把患者的生命安全放在第一位。当遇到患者家属不理解时，尽可能地做好解释工作，详细查看每一位病人，掌握病人的病情变化。拖班、加班、半夜起来会诊、抢救病人是常有之事。在工作中，时刻为病人着想，从检查到治疗，为患者精打细算。遇有远道而来的患者，还会跟相关科室沟通联系，尽量当天能做完检查，明确诊断，给予及时治疗;给单独就诊的年长患者做向导，给没有陪护的住院患者领药、买饭，提供一些私人的生活用品，能不检查的项目就不检查，能用国产药的就坚决不用进口药，获__年度文明职工荣誉称号。

作为一名医生，她懂得只有提高医疗服务质量，才能赢得患者的信任。她在工作中不断学习，掌握本专业基本理论、基本操作、基本技能，学习新知识、新技术、新疗法，了解神经内科疾病发展的新动态，积累新经验，积极参加学术讲座培训，在刊物上发表多篇学术论文。__年到浙一医院进修深造后，知识面拓宽、技术更精，业务水平逐渐提升。回院后，把所学很好地应用到工作中，开展医疗新项目，特别在眩晕症诊治方面，把眩晕病人在病因上进一步细分，更有针对性地治疗，减少病人痛苦，缩短住院时间，减轻经济负担。目前开展的耳石治疗、手法复位术解决了绝大数人发作性眩晕的痛苦，见效快，随治随走。一位因头晕住院的患者，因注意到其还存在震颤，数十年来因上肢抖动明显不能持筷进食，生活质量受到了极大影响，但一直被误诊为帕金森病。她对诊断提出疑问，并处以对症药物，目前患者肢体震颤明显改善，方便了饮食起居，家属及患者对治疗效果非常满意。一位因慢性头晕反复于内科就诊的病人，服用多种药物症状均不能改善，愁眉不展，经她会诊后，考虑患者存在焦虑状态，配予一盒处方药，患者头晕明显好转，家属再次复诊时连连称赞。

从医多年来，她一直保持着高度的责任心、良好的职业道德、严谨的工作态度，并有较强的综合分析能力。在工作中，踏实认真、待人真诚、同事间相互协作、合理治疗，不以权谋私，不开搭车药，在病人中树立了良好的职业形象。

她表示，在今后的工作中将更加努力，争创一流，勇攀高峰。

〖十八〗地税人员事迹材料

实干、苦干、巧干等于会干

面对成片的山，坑坑洼洼的路;面对没有企业，没有大的店铺;面对入不敷出的乡财政，低收入的乡民。大家心里都会情不自禁产生疑问，能开展好工作吗?能盘活存款吗?能拉动贷款吗?但现在的他做到了!他用他的实干、苦干、巧干成就了自己的会干，会干的他用4年多的时间在这个穷乡僻壤里创造了一个又个的奇迹。(把成绩写上)

实干就能开创局面

事业不是唱出来的，更不是吹出来的，华而不实、哗众取宠、附庸风雅，是干事业的大敌。事业，是靠“踏石有印、抓铁有痕”扎扎实实干出来的。到后，常年在岗，串乡入户，最快熟悉环境，摸清底子…….

苦干才能赢得成绩

干事业、促发展，必然会碰到这样或那样的问题、困难和矛盾，这就意味着必须下更大的决心，保持“人一之，我十之”的精神状态，付出十倍、百倍的努力，需要“苦”字当头，少说空话，流淌更多的汗水，克服畏难情绪，在克服困难中赢得主动，在解决矛盾中实现转机。意味着必须做到吃苦在前、享受在后，甘于牺牲、乐于奉献，耐得住寂寞，经得住诱惑，聚精会神，全身心投入到事业中。

巧干方能事半功倍

要推动事业发展，开创更高更新的局面，除了发扬“老黄牛”精神，更要做到心中有底，手上有法，脚下有力，才能真正抓出更好成效。巧干，不是偷懒和投机取巧的代名词，而是讲究工作方法、工作技巧、工作艺术的同名词。巧干，就是要求我们办事不盲从、不机械，坚持统筹兼顾，深谋远虑，努力做到突出重点、突破难点、引导热点;就是要求我们必须向理论学习，向实践学习，向群众学习，向社会学习，不断总结经验教训，提高科学办事能力;就是要求我们必须加强创新，尤其要用新眼光观察问题，从新角度提出问题，用新思路分析问题，用新方法解决问题。

让我们用“三干”精神武装自己，把自己变成乐于实干、敢于苦干、善于巧干的人，真正把信用社的事业作为一种心理支撑、一种快乐享受、一种果敢追求。

〖十九〗地税人员事迹材料

王海亮（师傅）：1963年9月出生，1984年参加工作，现任第三冶炼厂烧结车间维修一班起重工。

虎志鑫（徒弟）：1991年6月出生，参加工作，现任第三冶炼厂烧结车间维修一班维修工。

自结成师徒对子以来，师徒二人把自己所学的知识和技能融入到实际生产中，并在实践中不断发现问题、总结经验。师徒二人的工作态度和热情也是烧结车间众多师徒中的一个代表和缩影，他们始终坚持已岗位先锋的态度去带动周边同事，立足岗位，积极参与车间内各项检修、改造任务，相互配合完成车间内天车传动系统检修、二次混合圆筒减速机吊装更换、中碎收尘管道改造等多个大型项目，并做到了零失误、零事故，为车间生产保障做出了自己的贡献。

〖二十〗地税人员事迹材料

一、注重安全学习，做事有责任感

维修二班每位成员从岗位责任制度出发，明确安全职责，形成班组中的安全责任网络，在日常工作中，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真搞好安全知识培训，自双述推行以来，始终把双述工作当成安全生产的重中之重来抓，每月由班组，修配厂查背制，要求员工能够熟练背诵并能运用到实际作业当中，班组成员积极参加各项安全活动，用典型的事故案例训导全员按章作业。按规办事，规范操作，对每一个作业活动都要做到提前预知、预防，制定切实可行的方案后方可实施，使全员在学习中进步，进步中提高，从而使安全工作得到了提升。通过各式各样的安全教育，使员工真正明确“安全为了谁”“要我安全”到“我要安全”的重要意义。

二、加强技术学习，提高综合能力。

为适应公司新形势发展的需要，努力提高大家的理论知识和业务水平，维修二班认真学习专业技术，学习敬业精神和业务知识，从理论和实践武装大家，不断提供大家的专业理论水平。通过培训学习，提供思想意识，对个人存在的问题进行深刻反思，促进了技术和心态的改善，在竞争越来越激烈的今天，要不断学习新知识，掌握新技能，才能满足工作的需求，适应社会的发展，工作中将不断向有经验的同事请教虚席，并学以致用，利用业余时间翻看一些技术书籍，查看一些技术资料，学习掌握一些先进的展业技术知识，以提高自己的综合能力。

三、加强设备管理，保证完成生产任务

设备的正常运转是为生产提供保证的基础。维修二班在一年的生产维修中加强设备管理，严格按照修配厂制定的设备操作规程及各项设备管理制度，按照“定点、定时、定量、定人、定岗”对设备进行维护保养，做到日常保养与定期维护相结合，有效的降低了设备故障率，为修配厂维修工作的顺利进行奠定了基础。

四、积少成多，节资降耗从一点一滴做起。

维修二班积极响应公司“降本增效”的号召，在工作中提倡“成本管理，人人有责”的思想，鼓励员工多提合理化建议，一年来共搜集有效建议12项。坚持修旧利废，大力倡导：能修复的坚决不更换新件、总成件必须解体;可用的螺丝、垫片必须及时回收，不以小恶而为之;维修易耗品，统一管理，合理利用。始终做到从小事做起，从点滴做起，为公司节资降本做出了较大贡献。

五、求真务实，全面完成检修工作，有力保障用车需求

生产的连续，每台设备的检修与保养，离不开班组的每一位人员，不论是在炎热的夏天、酷热的冬天，还是客观存在的作业条件的局限，维修二班全体员工都能够以积极昂扬的工作干劲克服种种困难，保质保量的完成了各项检修任务。在生产紧的情况下，全员能做到自觉加班加点，无任何怨言，达到“抛小家顾大家”的大局思想境界，这种无私奉献的精神相信会不断延续下去。再大的故障通过他们的共同努力，都能在最短的时间内有效解决，因为他们坚定一个信念“众人拾柴火焰高”，他们不怕苦、不怕脏、不怕累，遇到问题能够一起研讨的习惯，为生产效率的提高打下了扎实的基础。特别是

六、发挥技术创新，完善技术革新。

1、七月份气温较高，车辆的急骤增加，生产节奏较快，人员紧张，给车辆的完好出车造成了极大影响。作为班组管理人员深知劳动者的辛苦，适时组织全班人员广集思路，试探性的向上级领导提出购买中性风炮意见，以减轻员工的劳动强度，提高维修速度和出车率。经上级批准后近几个月的实践证明，增加了新型设备，大大降低了劳动强度，提高了维修速度和出车率，也得到了员工们的普遍称赞。

2、班组技术骨干积极突入到降本增效岗位创新的热潮中，对陕汽德龙F3000车辆平衡轴支架进行了改造，大大降低了材料费的消耗，每台车改造可节约材料费3000余元，根据目前此类型车辆的数量以及车龄和厂区路况等的综合估计，年度内节约金额2万余元。员工的积极参与，不断探索研究技术改造为公司节约了大量资金，收到了公司的奖励和好评。

在过去的工作中我们得了一定的成绩，在工作中以主人翁的思想态度工作，全身心投入到生产中，不懈努力使我们去得了骄人的成绩，但我们班组不会因为有了成绩而会放弃求新的步伐。我们会继续努力工作，为公司奉献出自己的一份力量。我相信维修二班在上级领导的带领下更加努力地工作，将会取得更好的成绩

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