林场个人年终工作总结

林场个人年终工作总结。

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林场个人年终工作总结 篇1

20xx年以来，我县的林业工作在县委、县政府的正确领导下，在上级林业主管部门的精心指导下，以党的xx大精神为指导，按照“发展生态林业、民生林业，全面推进我县生态文明示范区建设”的总要求，围绕做好“扩量、提质、增效”三篇文章，主动适应经济发展新常态，解放思想，提振精神，凝聚共识，抢抓机遇，在推动我县林业可持续发展，跨越式发展，建设绿色生态强县上取得了新成绩。现将我局一年来的工作情况总结如下：

一、20xx年工作开展情况

(一)真抓实干，全力抓好营造林工作

20xx年我县围绕“扩量、提质、增效”三大目标，全力以赴抓好营造林工作。20xx—20xx年度省里下达我县林业造林任务2.5万亩，据统计，我县实际完成造林面积2.75万亩(油茶1.2万亩)，占省里下达任务的112.8%，完成低产低效林改造0.48万亩，中幼林抚育2.3万亩，长防林封山育林1.0万亩。我们的主要做法是：

一是全力实施造林绿化工程。重点抓好生态文明示范区建设，扎实推进长防林、血防林、油茶示范项目等林业重点生态工程建设，深入开展全民义务植树活动,把造林和防火相结合，大力推广针阔混交林和生物防火林带，如在我县的茶亭镇徐坞村建立了生物防火林带建设示范基地，由在福建、广东等地从事了三十余年营造林，具有丰富造林经验和拥有一支造林专业队伍的兴达公司负责承建。组织了全县的造林经营主体到示范基地召开现场会，现场观摩学习，通过示范点示范引领，以点带面，掀起了生物防火林带建设高潮，有效地促进了生物防火林带建设。

二是积极开展低产低效林改造。积极引导和鼓励经营者大力实施低产低效林改造，通过因地制宜采取“补植补造、更替调整、封山育林、抚育改造”等措施，全县完成低产低效林改造0.48万亩，进一步提高了林分质量，增加了林地产出。

三是大力建设乡村风景林。将乡村风景林建设作为打造森林乡村、推进生态文明建设的重要举措。县里建立了2个300亩以上的针阔混交林示范点，镇(乡、街道)主要领导也高标准建立一个50亩以上的针阔混交林或风景林示范点，以点带面推进全县乡村风景林建设。

四是着力加强中幼林抚育。重点推进中幼林抚育项目，鼓励引导广大林农和社会各类投资主体开展中幼林抚育，据统计，全县共完成了2.3万亩中幼林抚育项目，通过调整树种组成与林分密度，改善了林木生长环境，加快了林木生长，增强了森林抗灾能力。

五是坚持实行封山育林政策。重点对生态区位重要和生态环境脆弱地区的生态公益林、天然阔叶林，以及植被丰富、阔叶幼树较多、具有天然下种或者萌蘖能力的地段进行封山育林，重点做好1.0万亩长防林封山育林的实施。通过天然更新或人工促进天然更新，促进森林生态系统自然修复，保护生物多样性。

(二)工程带动，森林资源培育和林业产业不断增强

一是采取有效措施抓好生态公益林建设。我县共实施生态公益林项目79.09万亩，其中：国家级公益林46.84万亩，省级公益林32.25万亩。为做好公益林管理工作，我局组织人员对公益林地理信息系统林地影像图进行更新，对生态公益林小班是否存在盗伐林木、放牧、火灾等现象进行了全面核查，印发了6000余份巡山记录本，下发到各项目乡镇，通过完善制度、明确职责、强化监督、加强考核等措施，进一步加强了对专职巡山护林员的承包监督和管理，充分发挥生态公益林的生态和社会效益。

二是扎实推进油茶产业发展。20xx年以来，我县油茶产业以现代农业油茶产业示范项目为基础，以精准扶贫为抓手，按照重点区域、集中连片、规模发展的原则，选择了郑坊、湖村、煌固、茶亭、华坛山、田墩等乡镇实施项目，全年共完成20xx年度现代油茶产业示范项目1.2万亩，油茶低产林改造1.0万亩。为切实提高贫困群众收入，早日实现全县贫困人口脱贫致富奔小康。我县出台了《上饶县油茶产业精准扶贫实施方案》，计划从20xx年开始，每年安排7000亩高产油茶种植项目、到20xx年达到2.8万亩;同时优先安排贫困户进行油茶低产低效林改造，实现了油茶精准对全县贫困户全覆盖的扶贫的目标。采取“公司+基地+农户(贫困户)”和“合作社+基地+农户(贫困户)”模式，对列入扶贫工作试点贫困村及贫困户，按照“渠道不乱，用途不变，各司其职，各记其功”的原则，集中整合扶贫产业化资金和高产油茶林业项目建设资金(包括新造高产油茶林及老油茶低效低产林改造项目)，全力推进油茶产业精准扶贫工作，形成了油茶产业精准扶贫新格局。

三是抓好林业产权交易平台建设，支持服务林业产业发展。积极与县财政、保险公司及上级业务部门对接 ，争取了40万元财政资金解决集体林权110万亩商品林保险问题。同时，对20xx、20xx年林改期间没有办理初始登记的山场，重新办理时要实地勘查核对。今年初始登记发证共0.15万亩。全年新增流转面积0.9万亩。把好森林资源评估及审核关，今年林业贷款16笔累计9850万元。

四是积极做好国有林场和垦殖场危旧房改造工作。20xx年我县国有林场和垦殖场危房改造任务为2535户，其中垦殖场2380户，国有林场155户，现已全部完成。截止12月底，已经将危房改造补助资金分两次全部拨付危改户。20xx年我县国有林场和垦区危旧房改造目标任务1646户。其中，国有林场104户，垦区危旧房改造目标任务1382户(含20xx年省新增任务300户)，国有垦区公租房目标任务160户。根据饶房发[20xx]7号文件要求，我县当年新开工任务为1242户(含公租房160户)，建成任务为773户。截止12月底，垦区危旧房改造已全部开工建设，基本建成990户，已经超出上级要求。20xx年国有林场危旧房改造104户，目前为止，基本建成68户，竣工25户。

五是认真做好林木种苗生产供应及油茶良种基地建设。加强全县林业生产所需的各类林木种子调拨，加快培育香樟、桂花等优良乡土树种苗木，全县花卉苗木基地已达7.2万亩。实行育苗进度定期报送制度，推广应用林木良种(美国湿地松、红心杉、闽楠、优良无性系油茶苗等)、轻型基质育苗新技术，改善育苗的基础设施条件，加强育苗技术指导，提高主要造林树种良种优苗的生产能力。截止目前，全县完成桂花、红豆杉、红叶石楠等扦插苗500余万株，蓝莓组培苗240万株。抓好林木种苗质量的监督管理。组织技术人员深入到育苗点，指导监督育苗户做好水肥管理、病虫害防治、间苗、定苗等各项工作，发现问题及时研究解决。采取有效措施，提高良种基地经营管理水平，加强技术指导，大力推广应用科研新技术、新成果，提高单位面积的良种产量和质量，完善定点育苗单位档案管理。指导做好油茶穗条和苗木的登记、建档和管理工作。据统计，我县20xx年油茶新育苗木数量308.6万株，其中大田嫁接苗238.6万株;轻基质苗嫁接苗为70万株。20xx年春共调出优良无性系油茶苗150.5万株，其中，二年生大田苗100.817万株，一年生轻基质苗49.69万株;油茶穗条销售2112.5公斤

(三)打防并举，森林资源保护和管理成效显著

1、林政资源管理工作

一是加强林木采伐管理。今年以来，我们严格遵循县境内主要通道两侧第一层山脊可视范围山场，主要河流两岸水源涵养林、生态环境脆弱且难以更新造林山场以及重点风景林、生态公益林山场不予采伐的原则，编制了《上饶县20xx年度木材生产计划分配方案》，申报木材生产计划立木蓄积36702 立方米，出材量23856立方米，采伐指标下达后、分配至乡(镇)、村;对林农个人申请采伐自留山的林木，符合条件的做到即申即批。截止20xx年6月30日，全县共发放林木采伐证10份，发放商品材出材量296.1立方米。为切实加强森林资源管理，在3-4月份对20xx年度的林木采伐迹地进行了抽查。9-10月份对全县19户木材经营(加工)单位进行年检和换证。

二是创新服务，简化办事程序。按照有关要求，我局及时与省、市业务主管部门进行了对接，县行政服务中心林业服务站在进一步创新服务体制，完善一站式服务，不断提高行政效能、以营造优良发展环境为重点，持续创新行政服务方式的大环境下，把工作流程精减到最低，简便了林农的办事流程，受到了办事群众的一致好评，20xx年度共办理木材3186.4立方米，毛竹34.9884万根。全年共办理木竹运输证、森林植物检疫证计1190余份，取得了较好的成绩。

三是加强监管，切实抓好野生动植物管理。我们充分利用“爱鸟周”、“世界湿地日”、“野生动物保护宣传月”开展多种形式宣传教育。加强对野生动植物经营、驯养繁殖的管理,帮助企业建立台帐，规范经营行为，20xx年以来共办理野生动植物经营许可3家，目前，我县野生动植物产业产值已达2.45亿元，大力培育茶亭木雕市场， 20xx年12月1日开业以来已有100余家木雕企业入驻。同时，加强对野生动植物驯养繁殖、经营利用场所进行监管，不定期对全县农贸市场、酒店、野生动植物经营场所进行清查，出动执法人员230余人次，清理农贸市场16个，清理酒店20余家，收缴野生动物野猪1头、野兔2只、蛇类12条，行政处罚16人。这些违法案件的有力查处，震慑了犯罪分子，教育了广大群众。有关做法得到了上级的充分肯定。

四是严厉打击破坏森林资源违法犯罪活动。为维护林区生产秩序，强化林业行政执法，严厉打击各类破坏森林资源违法犯罪活动，全县共出动执法人员232人次，共查处林业行政案件79起，查处人员86余人。对违法案件的查处率达到100%。

五是切实加强征占用林地管理工作。以宣传为重点，全面调查与重点整治相结合，进一步规范征占用林地审核程序，围绕茶亭工业园、灵山管委会建设，严格执行森林法规，坚持依法行政。上半年，认真配合国家林业局福州专员办对我县林地征占用情况专项检查，深入开展林地专项清理整顿，确保林地、林权管理工作依法有序地进行，深入基层、上门服务，指导用地单位做好申报林地使用审核手续的前期工作，严格执行新颁布的《行政许可法》，在法定的期限内，以最优质的服务、最快的时间审核好各项用地材料。到目前为止共依法办理永久征占用林地3.0141公顷，收取森林植被恢复费17.044万元;临时占用林地11.4公顷，收取森林植被恢复费27.2万元。与此同时，我们还积极做好山林权属纠纷调处工作，会同有关部门调处了华坛山镇、尊桥乡林地林权纠纷数起，解决了矛盾隐患，维护了社会稳定。

2、森林防火工作

今年以来，我局始终坚持把森林防火工作作为保障森林安全、建设绿色生态上饶县的重要举措来抓，通过精心部署，严格要求，狠抓各项防火措施的落实，创造性开展森林防火工作，实现了三个确保：即确保不发生重大以上森林火灾，确保不发生人员伤亡事故，确保了风景名胜区、森林公园、驻军部队及易燃易爆库(站)周边不发生森林火灾。

一是加强宣传，切实提高全民防火意识。通过报刊、电视以及发送警示短信等方式，提高全社会森林防火意识。防火重点期，我们在县报社开设了森林防火专题报道，县电视台播放森林防火公益广告、字幕、《森林防火通告》和有关森林防火新闻。

二是落实责任，切实加强各项防火措施落实。县、镇(乡、街道)、村(居)逐级签订森林防火责任状，各镇(乡、街道)进一步加强了痴呆傻精神病患者、70岁以上老人和未成年的监护。

三是狠抓管理，切实做到队伍建设到位。我县专业扑火队和半专业扑火队严格按照队伍组成、制度建设、装备建设、教育训练、经费保障等五个方面的要求完善了队伍建设，我们对专业队进行了三次安全扑火培训，对半专业队和应急队伍进行了二次安全扑火培训，各扑火队员熟练掌握了各种扑火技能，做到安全高效地扑灭森林火灾。

四是强化督查，切实加强野外火源管理。我局班子成员组成11个森林防火包干指导组，每个指导组包干两个乡镇，不定期进行指导督查，同时，对各地的野外用火进行明查暗访，发现问题及时处理。

五是结合实际，切实完善森林防火应急机制。强化村级应急扑救的源头扑救，一旦发生森林火灾，每名村干部必须立即联系5-7名村级应急扑火队员，及时深入火场展开扑救，实现森林火灾“打早、打小、打了”。制定了《上饶县处置重特大森林火灾应急预案》和《上饶县扑救森林火灾预案》，确保预案启动后，各级各部门相关人员，根据工作分工，迅速到岗到位，积极开展科学的扑救工作，切实将火灾损失降到最低。

六是处置到位，严控森林火灾的发生。一年来，我县上报3起森林火灾，分别是：田墩镇岑峰村的森林火灾的火案正在侦察中，四十八镇北山村与应家乡东坞村交界山场，上泸镇泉洋村。森林火灾发生率为1.95起/10万公顷;森林火灾受害率为0.056‰;森林火灾控制率为2.8公顷/次。

3、森林病虫害工作

一是林业有害生物普查方面。为全面掌握全县森林病虫底数，20xx年以来，组织40余人普查队伍，分赴全县22个镇(乡、街道)开展林业有害生物普查，目前外业工作已基本完成。

二是林业有害生物测报方面。除了完成现有马尾松毛虫、竹蝗、油茶及杨树等病虫一般测报点的常规测报之外。还开展了通道绿化病虫害监测，及时下发了10期林业病虫情预报，有效抑制了黄杨绢野螟、樟叶个木虱、卫茅尺蛾等虫情发生，为防治工作的开展打下坚实的基础。

三是林业有害生物防治方面。对全县各种病虫害都进行了防治，大部分采用营林措施人工进行防治。防治面积达0.8万亩，为林农樟树病虫害，苗圃病害等免费供药，无偿提供防治技术服务,受到林农的一致好评。

四是在林业有害生物检疫方面。除继续完善森林植物检疫登记证发证工作外;我们加强了对各类苗木进行了产地检疫，特别是林业工程苗木杨树、樟树、泡桐和油茶的检疫;加强对春秋两季的松材线虫病普查，对发现的枯死松树严格进行了清理;严格外来松木及制品的复检，进一步规范检疫监管。20xx年全县林业有害生物发生面积6.155万亩，发生率2.63 %，无公害防治率为100%，成灾率为0。测报准确率达94.6%，产地检疫率为100%，案件查处率100%，超额完成了上级下达的目标。有效促进了全县森林资源保护和森林生态安全。

(四)围绕中心，统筹抓好其它工作

一是切实推进依法治林工作。认真做好林业行政权力“三单一网”清理编制工作，做到“法定职责必须为，法无授权不可为”，积极开展法制宣传和培训，规范行政执法行为，健全监督制约机制，加强对审批权运行的监督，不断提高依法治林的能力和水平。二是抓好林业科技推广工作。为了促进林业新品种、新技术、新成果快速转化为现实生产力，应用于林业生产和广大农民，提高新品种、新技术、新成果的应用率，一是大力推广应用林木新品种，重点推广了赣无系列油茶苗等经国家、省林木良种审定委员会评审通过的林木新品种，工程造林良种使用率达到 90%以上。

二是积极使用林业新技术。推广应用了ABT 生根粉造林、竹腔施肥、油茶、毛竹低产低效林改造技术等技术8项。三是积极举办培训班到。目前为止，已举办了两期林业技能培训班，培训主要内容为中幼林抚育、低产低效林改造和森林病虫害防治，培训人员160人。

三是积极开展知识培训。我局高度重视人才教育和知识的更新，采取“走出去、请进来”的办法，选派了青年干部取江西环境工程学院进行脱产学习，同时，积极参加省、市组织的各类培训班，邀请了江西农业大学、省林业厅专家学者到我县进行考察授课，讲解林业最新技术和成果，通过学习培训，全局干部业务素质有了明显提高。

四是完善国有林场改革相关工作。20xx年12月我县参加此次改革的两个林场---上饶县生态林场和上饶县前程商品林场，均已基本完成国有林场改革的主要内容。对照《国有林区改革指导意见》(中发[20xx]6号)文件精神及江西省国有林场改革工作领导小组的要求，根据上饶市国有林场改革试点工作领导小组《关于要求完善国有林场改革的通知》(饶林场改字[20xx]1号)文件精神，20xx年9月我县将上饶县前程商品林场重新定性为上饶县前程生态林场，在上饶县林业技术推广站加挂上饶县前程生态林场的牌子，为股级全额拨款事业单位，核定全额拨款事业编制5名，批复文号是饶县编办发[20xx]19号。现正在进上步理顺上饶县前程生态林场的管理体制相关事宜。

五是认真开展了“把纪律挺在前面”试点工作。按照县委、县政府的部署安排，结合林业工作实际，我局认真开展了“把纪律挺在前面”试点工作，成立了相应的领导机构，进一步了明确目标，细化了任务，健全了机制，强化了举措。按照“围绕一个目标”、“突出两个重点”、“健全三项机制”的工作思路，统一思想狠抓落实，站排头做表率，将试点工作当作自己的分内事、责任田，扛在肩上，抓住手上，切实将这次试点工作与业务工作同部署同落实，做到思想到位、组织到位、措施到位，上下互动，活动开展以来已取得了实实在在效果，得到了上级的充分肯定。

总之，今年以来，我县的林业工作通过努力取得了一些成效，但也存在一些不足和问题，主要表现在：

一是林业产业化发展步伐还不够快。油茶、毛竹、苗木花卉作为我县林业的三大主导产业，尽管这几年取得了一些新的发展，但发展仍然滞后，竞争力不强，总量不大，与上级要求和一些强的(市、区)相比，还存在一些差距。

二是基础设施建设还比较薄弱。我局下属8个工作(检查)站，只有3个站是自有站房，其余8个站场均租用民房办公，基础设施建设有待加强。

三是林地流转难的问题。实施集体林权制度改革以来，一方面明晰了产权，盘活了森林资源，提高了群众造林护林的积极性，为林业可持续发展奠定了基础;另一方面，由于把山分到每家每户，有造林要求和发展林业产业的企业和大户要流转林地造林必须得到每家每户的同意，而每个农户对流转林地的要求又不尽相同，这在一定程度上造成了林地流转难的问题，影响了林地和林业产业的规模经营。

四是重造林、轻管护的问题。近几年来，上级不断加大了对植树造林的资金的投入，但是，有些地方对新造林存在“重造轻管”的思想和做法，对造林质量认识不足，只重视栽、不重视管，经常出现种树时人山人海，后期管护不见人影的现象，以至于有人感慨“年年栽树不见树”。只有将中幼林抚育和低率低产林改造和封山育林等措施结合起来，才能提高造林的成活率和保存率。

二、20xx年工作计划

(一)抓好造林绿化。20xx年我县造林工作围绕“扩量、提质、增效”三大目标，以“三边”即村边、路边、田边为重点，做好“三个”结合，即营造林与森林防火相结合、营造林和推进生态文明先行示范区建设相结合以及营造林与精准扶贫和调整产业结构相结合。全力完成营造林计划13.64万亩，其中退耕还林0.33万亩，血防林1.2万亩，长防林封山育林0.75万亩，油茶新造1.2万亩，油茶低产林改造1.5万亩，森林抚育5万亩，低产低效林改造0.26万亩，社会造林0.3万亩，毛竹低产林改造3万亩。

(二)抓好资源保护。20xx年我局森林资源保护工作要着重围绕防火、防盗、防病虫害和林地申报管理等“三防一地”开展工作。一是森林防火常抓不懈。要进一步强化森林防火责任落实，狠抓野外火源管理，严厉打击野外违规用火行为，切实加强扑火队伍建设，确保不发生重大森林火灾。二是坚持依法治林，强化林政管理，严厉打击乱砍滥伐、乱捕滥猎、非法运输等破坏森林资源的违法犯罪行为，切实加强野生动植物保护和公益林管理，进一步加大对灵山国家级风景名胜区、五府山、华坛山等重点林区的保护力度。三是严防死守，加强森林病虫害防治。认真做好森林病虫害测报和防治工作，切实抓好通道绿化病虫害监测工作;继续完善森林植物检疫登记证发证工作，对各类苗木严格进行产地检疫，确保森林资源安全。四是加强林地征占用申报管理。围绕市循环经济产业园、灵山风景名胜区和县茶亭工业园区建设，积极向上争取林地定额指标，优化服务全县招商引资企业，及时办理林地征占用手续，开展打击非法侵占林地专项行动，对违法乱征滥占林地行为，坚决依法打击。

(三)抓好项目管理。一是积极向上争取项目。着重做好五府山国家级森林公园的规划建设工作，积极将槠溪湿地公园申报为国家级湿地公园，重点争取高产油茶、长防林、血防林、森林防火、生态公益林、退耕还林等项目。二是向外引进项目。通过创新招商引资工作方法，利用“以商招商、网络招商、委托招商”等多种形式，采取“走出去，请进来”的办法，借助林业产业优势，真正把毛竹、油茶深加工项目、高密度纤维板项目引进并落户我县。三是对内精心实施好项目。严格按照国家林业局提出的“严管林、慎用钱、质为先”的要求，制定切实可行的实施方案，精心组织实施好退耕还林、生态公益林、血防林、长防林、高产油茶、油茶低改等项目，通过项目带动，实现林农增收、林业增效的目标。

(四)抓好产业发展。始终把发展油茶、毛竹、苗木这三大产业作为林业部门的中心工作切实抓好抓实。一要积极引进工商资本，做大做强油茶企业，加快油茶产业的发展。20xx年，要着重抓好全县1.2万亩高产油茶基地、1.5万亩油茶低改工程建设，做好油茶精准扶贫工作。二要积极扶持龙头企业，鼓励企业建基地，通过“公司+基地+农户”的模式，积极发展毛竹产业，着重抓好全县重点产竹乡镇3万亩的毛竹低改。三要加大对苗木产业的扶持力度，提高苗木产业竞争力。在信贷贴息、项目建设上给予政策倾斜，提升壮大远泉集团、金标集团等苗木企业竞争力，要以灵山生态走廊为龙头，打造苗木产业带，形成有区域特色的品种和品牌。

(五)抓好基础建设。一是抓基层组织建设。继续巩固“把纪律挺在前面”试点工作成果，进一步转变工作作风，切实抓好林业干部队伍建设。二是抓基础设施建设。启动基层林业工作(检查)站建设，力争年内基本建好应家木材检查站;要切实加强国有林场和垦区危旧房改造工作，确保今年完成1646户的国有林场和垦区危旧房改造任务;要以武夷山森林防火综合项目为抓手，切实改善森林防火基础设施建设;要加强林区的林道建设，切实改善林区交通条件，为林业又好又快发展打下坚实的基础。

(六)抓好制度建设。一是根据各股(室、站、队)的职能配置相应岗位,各股(室、站、队)做到分工负责、协调配合。制定了政务公开制度、岗位职责管理制度等一系列规章制度，并将制度张榜上墙，接受监督。二是公开林业行政执法程序。增加执法工作的规范化和透明度，增强社会各界对工作的监督力度，提高行政执法队伍的整体素质和工作水平，力争建成一支素质高，技能强的林业执法队伍。三是抓好党风廉政建设。坚持把制度建设贯穿于反腐倡廉的各个环节，努力形成用制度管人、管事的有效机制，充分发挥制度在源头治腐中的重要保障作用。要在“能用 ”和“管用”上下功夫，力求具体化、刚性化和系统化，达到各项制度、各项工作环节之间相互制约,相互联系,增强制度的整体约束效力。坚持领导干部个人重大事项请示报告制度、廉政谈话制度、述廉评廉制度等制度的落实，增强领导干部执行廉洁自律各项规定的意识，维护规章制度的严肃性，促使党员干部真正做到“自重、自省、自警、自励”，自觉做到依法行政、廉洁做事、勤政为民。做到权力运行到哪里，党风廉政建设就抓到哪里。领导班子成员以身作则，率先垂范。坚持重大事项集体研究决策制度和民主生活会制度。巩固建立比较完善的拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制，建立层层管理、重点防控、责任到位的风险防范管理体系，确保资金和干部“双安全”，推进反腐倡廉建设特别是预防腐败工作取得明显成效。

林场个人年终工作总结 篇2

一、

林场作为森林资源的管理、保护和开发机构，在过去一年里，经历了各种挑战和压力，但也取得了一系列积极的成果。本次年度工作总结将对林场过去一年的工作进行详细、具体和生动的总结和评价，为下一年的发展制定科学的规划。

二、管理与保护工作

1. 森林监控与巡护

在过去一年里，林场加大了对森林资源的监控与巡护力度。通过引进先进的无人机巡护系统，林场能够更加全面地监测森林面积、种植密度和健康状况。同时，巡护队伍的组织与培训也得到了增强，有效遏制了非法砍伐、盗伐等违法行为，并成功抓获多名森林犯罪分子。

2. 森林病虫害防控

为了保护森林健康，林场成立了专门的病虫害防控团队，并加大了对常见病虫害的研究。通过科学合理的施药和喷雾，成功控制了多种森林病虫害的扩散，减轻了林木的损失。同时，针对新出现的病虫害问题，林场及时采取了临时的应对措施，并加强了研究力度，为长远的防控提供了可靠的基础。

三、林业经济发展

1. 林木采伐与销售

林场在去年的林木采伐与销售工作中，取得了显著的成绩。通过科学规划和合理安排，林场成功完成了定期的林木采伐任务，确保了可持续发展的同时增加了林业经济收入。林场还与多家木材加工企业建立了良好的合作关系，优化资源配置，实现了林产品的高效利用。

2. 林业种植与培育

为了扩大经营范围和提高经济效益，林场积极推进林木种植与培育工作。通过科学评估和技术支持，林场成功引进了多种适应当地气候条件的经济林木品种，提高了林业经济的多样性和稳定性。同时，在种植过程中，林场也注重生态环境的保护，采取了合理的耕作措施，确保了生态与经济效益的兼顾。

四、科学研究与科普工作

1. 林业科学研究

为了提高森林资源的管理水平和保护效果，林场加强了科学研究的力度。通过设立科研项目和与高校合作，林场取得了一系列具有实际应用价值的研究成果。其中包括了病虫害防控、林木生长机制、保护地交通管理等方面的重要成果，为林场的管理决策和工作指导提供了科学依据。

2. 林业科普活动

为了提高公众对林业工作的认识和支持度，林场积极投入了大量资源进行科普宣传活动。通过举办林业科普讲座、组织森林参观等形式，林场让更多的人了解到森林资源的重要性和保护方法。同时，为了培养青少年对森林的关注和热爱，林场积极组织校园活动，鼓励学生参与植树造林和生态保护等志愿者活动。

五、结语

过去一年中，林场在管理与保护工作、林业经济发展、科学研究与科普工作等方面取得了显著成绩。这些成绩的取得离不开林场全体职工的辛勤付出和团队合作的精神。同时，也需认识到林场面临的挑战和问题，为下一年的工作制定科学的改进计划。希望在未来的工作中，林场能够继续努力，为推动我国森林资源的可持续发展贡献自己的力量。

林场个人年终工作总结 篇3

在县委、政府、主管部门的正确领导下，在林业系统干部职工的共同努力下，我局全面贯彻落实上级安全生产相关法律政策安全生产工作做到了“领导重视、组织严密、措施到位”。全力以赴保平安。”一年来，我们做了以下三个方面的工作：

一是繁而不乱，博大有序，组织建设是保障

我局现有干部职工近3000人，分布在全县27个乡镇林业工作站、11个国有农场和林业企业，工作种类繁多，包括伐木和造林、木竹加工运输、生态旅游开发、林业经营、矿山开发等十多个工种。广域局党委按照上级指示精神，结合实际，制定了相关的安全生产管理方案，确保安全生产总体顺利开展。组织建设视角下的抽奖工作。

一是分步调整，丰富了组织架构。局内，向青局长任组长，永文、永才副局长为副组长。同时，各场、站等二级机构也相应调整安全生产领导小组。单位领导全面负责，分管领导全面负责。 ，足额筹集资金，检查督促考勤管理效果。

二是按部就班工作，加强预防性管理。林业安全生产包括安全生产工作和消防安全工作，“隐患重于明火，预防胜于救灾”，可见消防安全工作对林业安全生产更为重要。为确保两者的紧密结合，该局依托正在建设的林业政务网络，确保森林火灾报警及时知晓，信息畅通。从县局到各乡镇农场，我们可以24小时值班，节假日有安全领导班子值班，发现隐患及时整改。 ，加强林业安全生产预防性管理。

第二，提高意识、精锐技能、团队建设是关键

一是从思想上加强团队建设。年初，局党委召开了3次安全生产和消防安全专题会议，制定了具体的安全生产实施方案。决定该局安全生产领导小组成员每季度对全系统安全生产进行一次大检查，对重点生产场所进行月度检查。在飞行突击抽查中，安全办及时准确掌握下属单位安全生产情况，让隐患暴露出来，方便工作，安全问题一暴露就死。

二是在技能方面加强团队建设。年内，我们召开了3次各单位负责人和安全从业人员专题会议，对从业人员进行了为期7天的业务技能培训和安全事故应急处置示范，并邀请了县负责人消防大队讲课，指导实际操作。 ，共有市级消防员3人，县级消防员5人，50余人参加了培训。通过培训、学习和警示教育，各单位深刻认识到安全生产的重要性。

三、措施得力，管理到位，夯实制度是保障

一是安全事件一票否决，安全责任层层落实。年初，局党委制定了安全生产目标管理制度，并将其列为各下属单位全年目标管理考核内容之一。同时，与各下属单位签订了安全生产责任书。最高层签订责任书，直至落实到林业农民工、采矿、运输、加工生产人员，并设立安全生产责任奖，年底兑现.林场、林工企业还与护林员签订了森林保护防火责任书，实行区域管护与工效工资双挂钩制度；在矿山运输方面，加工业主采取了安全边际和安全隐患相结合的方式。多种责任制确实保证了安全生产的有效监督管理。

其次，安全工作往往坚持不懈，安全宣传警钟长鸣。除集中检查外，该局安全生产领导小组还对安全生产目标管理实行分部门、分单位责任制。单位还根据单位实际情况，制定了单位安全生产实施方案和安全生产应急救援预案。每一次会议都要讲，每件事都要调查，实行公开暗访和报告制度，不漏一山，不放过每一件小事，为建设“一带一路”奠定了坚实的基础。安全和谐的林业。在做好日常工作的同时，更加注重宣传教育。全年共组织巡视2次，出动宣传车40余辆，印发宣传册、资料、传单10万余份，新建永久性宣传板80余个，学生路队宣传12次，以及每周50多场专业技能培训。人次，安保会议数不胜数。

三是安全费用不放过，安全保险逐步到位。今年5月，我局在社会综合治理过程中，结合安全生产工作制定了安全检查制度和重大隐患排查制度，系统地规范了安全生产和安全隐患排查工作。面对经济困难和形势，各单位在安全和保险方面都没有松懈。例如，福寿林场投入30万元以上进行电线整改；连云林场、长寿矿场投入80万余元整改3处职工住房；鹿头、先冲场投入30万余元装备森林消防车。一年来，各单位共投入安全保险资金超过300万元。同时，为干部职工投保了1000多份医疗保险和工伤保险，并正在逐步完善。

总之，在上级部门的正确领导下，今年林业系统度过了平安的一年，没有发生大、小事故。结果只能显示过去，不能显示未来。在隐患多的时期，我局来年安全生产工作要与上级密切配合，把安全生产工作始终放在重要位置。为加快林业发展，为振兴县域经济创造良好环境。

林场个人年终工作总结 篇4

2018年，在县委、县政府的正确领导下，林业局认真贯彻落实省、市、县安全生产工作有关文件精神，结合创建星级安全单位，以开展“安全生产年”活动为契机，切实加强领导，明确责任，早部署，创新举措，圆满完成林业安全生产各项任务。为发扬成果，找出短板，克服短板，将安全生产工作总结如下：

1、安全生产工作情况

(1) 森林防火已完成。

贯彻“预防为主、积极消除”的森林防火工作方针，克服持续高温干旱天气，全年无重大森林火灾和人员伤亡。全县共发生森林火灾12起，其中一般森林火灾3起，大型森林火灾9起。火灾现场总面积152.88公顷，毁林面积79.68公顷，毁损率0.51‰，控制率6.64公顷/次，森林损失10251.2立方米，火灾调查率91.67，发现12个卫星热点（2个海外卫星热点）。 ）。

（2）工程建设和林改、划界无安全事故。

在林业工程建设和林改中，将安全措施落实到具体项目中，明确责任人，杜绝安全事故发生，确保油茶种植1000亩，杉木是主要的速生商品林。建设10万亩沼气建设点257个，自然保护工程林管护林197.8万亩，人工造林3万亩，封山造林8万亩，巩固退耕还林成果造林5000亩森林。特别是在农村沼气池建设方面，成立了农村能源服务中心，在四个乡镇建设了4个服务点，完善了服务体系，确保了沼气池建设和使用全程不发生重大安全事故那一年。

(3)林业工人的安全有保障。

林业局一直强调，林业干部职工出差、下乡工作要坚持“以人为本、安全第一”的原则，严禁骑车三轮车、农用车等没有安全保障的车辆。员工生命安全。还要求在林业改革、野外调查、巡山护林、追查违法人员、参与森林灭火等各项林业工作中，坚持安全第一的原则。

（4）林业企业未发生安全事故。

林业局采取定期或不定期巡查方式，排查林业企业安全隐患，要求各企业严格按照安全生产相关规定进行生产，特别是在建国60周年之际中华人民共和国。坚持下去，发现隐患，及时整改。

（五）圆满完成维稳、扫毒、扫黑除恶、无毒社区建设、节假日安全、消防防盗等任务。

林业局在巩固平安单位成果的同时，以维护社会稳定为己任，以创建星级平安单位为目标，把维稳、预防和打击邪恶放在首位优先。做好安全工作。全年受理信访39件，解决纠纷548件；在创建无毒社区的工作中根除 1,164 株大麻；国庆期间处理越界上访案件1件，保障了林区社会稳定。

（六）加强局内日常安保工作。

林业局严格按照县社会保障综合治理领导小组和县公安、安监等部门的具体要求，做好治安管理工作，主要从几个方面：

一是安排专人定期检查机构的安全隐患，主要是对供电电路、易燃易爆方面等进行检查管理；登记，加强门卫管理，呼吁员工提高警惕，强化防火防盗、群防群控意识，共同维护单位安全；三是加强本单位车辆管理，严禁副处级以上领导干部驾驶本单位。对公共汽车，严禁林业系统从业人员（非专业司机）驾驶单位公交车，专职司机严禁酒后疲劳驾驶、快速驾驶； ，杜绝带病车辆运行，严禁将车辆借给他人驾驶，并规定一切安全事故由驾驶员负责。

二、主要做法

（1）强化领导，落实责任。

林业部门高度重视安全生产工作，将安全生产工作列入重要议程，加强领导，狠抓落实。

一是提前部署，牢牢掌握工作主动权。比如森林防火，林业局制定了《XX县森林防火应急预案》，对预案的可行性进行了实战演练，确保预案的可操作性。方案明确了各成员单位的职责。如果发生森林火灾，可以启动应急计划，以最大限度地减少森林火灾损失。

二是认真落实安全生产责任制，层层签订安全生产目标管理责任书，形成林业部门统一领导、分工负责的格局，全社会共同管理。

三是落实监督检查制度。单位领导经常对涉林安全工作组进行大检查，认真发现问题，及时整改，消除安全隐患。四是落实安全生产资金。 2018年，林业局仅在森林防火方面就投入99.43万元，保障了工作的顺利开展。

（二）加强宣传教育，增强预防意识。

宣传教育是安全生产工作的第一道真题。林业局创新宣传形式和宣传内容，努力为职工和广大群众寻求警示和启示，不断增强全民安全生产意识。

一是通过广播、电影、电视、文艺演出、发放宣传资料等方式，开展森林防火、禁毒等宣传工作。全年放映森林防火宣传片110余部，刷新宣传标语1600余条，发放禁毒宣传品3300余份。

二是以森林防火“五个一”宣传教育活动为契机，在森林学校开展禁毒宣传，不断增强基层群众的预防意识森林地区，尤其是山区。

(3)认真工作纪律，提高责任感和使命感。

森林防火、工程建设等工作事关生态安全和社会稳定，责任重大。为确保安全，林业局建立健全了信访、纠纷解决、森林防火、安保等制度，并实施了严格考核，不仅增强了员工的责任感和使命感，也防止了安全事故的发生。

3. 难点与问题

一是安全生产资金不足，导致单位安全设备未能及时维护更新；干部职工及其家属的综合法律素质有待进一步提高，安全防范意识有待加强。三是森林防火受天气影响较大，不确定因素较多，防控难度不断加大。

四。下一步工作

2019年，我们将进一步加强安全生产政策法规的学习宣传和贯彻落实，加强安全生产监督检查。狠抓安全生产预防措施落实，加强安全生产目标管理，增加安全生产基础设施。在全县林业干部职工的引领下，将一如既往，发扬业绩，发扬共管作风，继续为“绿色XX、富裕XX、和谐XX”建设作出积极贡献。 .

林场个人年终工作总结 篇5

国企林场支部工作总结

在主管部门的正确领导、具体指导下，认真贯彻落实党的十九大精神，坚持改革创新，以“两学一做”学习常态化制度化为契机，抓管理求效益，把振兴林场经济，发展林业生产，完成国有林场改革工作推向新的起点，现将主要工作情况总结如下:

1、党建工作情况

根据任务清单，场管委会把落实党建工作制定为主责主业，认真贯彻学习局党组党建工作会议精神，坚持“三会一课”制度，坚持“两学一做”制度化、常态化，做好党员发展工作，并在局党组的大力支持和帮助下通过省了督导组和省巡视组的验收检查。

2、强化政治理论学习，筑牢对党忠诚根基

根据年初制定的集中学习计划和自学计划，我场党总支分别«党章»、十九大报告解读、如何做一名合格党员、郑德荣先进事迹、«中国共产党支部工作条例（试行）»全文及«中国共产党纪律处分条例»为内容的党课学习，使我场党员自觉运用党章、党规和党纪来规范自己的言行，更好地坚定理想信念，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，通过学习提高了党员干部的精气神。

3、以学促做，使学习教育制度化、常态化。

通过党员大会、看电视、用手机等方式，深入开展“两学一做”学习教育活动。注重运用长白山e支部、微信群、QQ群等信息化方式开展学习，在“学、做、改、促”四个方面下功夫，支部的所有党员都能自觉地参加关爱孤寡老人志愿者服务，还开展了捐款为孤寡老人送温暖等主题党日活动，把营林科和木耳基地作为场党总支党员示范岗、示范基地。

4、“三会一课”制度落实情况

分别以十九大报告、十九大报告解读、如何做一名合格党员及看得见的榜样，摸得着的信仰等为主题党课，共召开12次党员大会，36次支委会，支部党员还把«党章»、«中国共产党纪律处分条例»做为自学内容并做了笔记。

5、廉政建设

“打铁还需自身硬”，总支委为成员、班子成员都能从我做起，自觉带头遵守林场各项规章制度，严格执行规定，坚决杜绝“吃请、请吃”等行为，无论大事小事都必须经由总支委会或班子会议、班子扩大会议扩大会议集体研究制定解决。

6、党建提标工程完成情况

对党总支x名党员做了认真详细的排查，无失联党员，无违纪党员，无欠缴党费党员。xxx年x月x日，召开了党员大会，表决通过同意将xxx等x名同志申报党费减免。通过组织部的考核，xxx和xx两名同志转为正式党员。

7、扫黑除恶除恶工作

党总支按照局党组的统一安排部署，成立了由总支书记为组长的扫黑除恶专项斗争领导小组，下设政工科为扫黑除恶专项斗争办公室，建立了扫黑除恶专项斗争微信工作群，设立了举报电话，张贴了扫黑除恶宣传标语，制定了江源区石人林场扫黑除恶线索摸排情况登记表，由专人负责填报全区扫黑除恶专项斗争统计表，签订了江源区石人林场扫黑除恶专项斗争承诺书。

总之，一直以来，支部一班人心往一处想，劲往一处使，不等不靠，积极扎实地开展一系列工作，队伍管理逐步正规化，队伍建设取得了一定的成绩，在今后的工作中我们要继续开拓进取，求真务实，全面推动队伍管理和队伍建设正规化。 

林场个人年终工作总结 篇6

十一五”期间，我场十分重视人才工作。管理之道，要在用人。充分认识了人才资源是推动我场跨越发展的第一资源，充分认识人才优势是推动我场跨越发展最具潜力的优势，切实把人才作为强场之基、跨越之本、活力之源，抓住难得机遇，采取有力措施，形成育才、引才、聚才、用才的良好环境和政策优势，更好服务和推动我导播跨越发展。五年来，我们在做好常规人才基础上，主要抓了三个方面工作。

一是人才的继续教育，实施“文凭提升”工程，创造条件为他们深造学习。每年均组织专业技术人员和技术工作参加公共科目学习考试，鼓励支持专业技术人员参加各类业务培训班，先后共有7人参加专科、本科和农业技术推广硕士学位等不同学历的函授深造。

二是对人才培养，给他们压担子，早成才，政治上充分信任，工作上放手使用，培养1名专业人员入党，确定2名技术工人为入党积极分子。

三是积极从优秀大学毕业中择优录用人才，五年从农林大学招聘了4名林业本科毕业生，安排在资源培训、木材生产、伐区设计、林木良种等岗位加强锻炼，做到人尽其用，发挥专长。

“十二五期间”我们要围绕福国有林场改革发展抓好人才培养，高度重视党政人才、林场经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、等四支人才队伍建设，强调人人都是人才，强调不拘一格、广纳群贤，强调以人才吸引人才，为未来发展聚集更多、更优秀、更宝贵的第一资源，并在实际工作中加以落实。要牢固树立人才资源是第一资源、人才优先发展、人才以用为本、实践造就人才的理念，紧扣海西环三发展需要，为国有林场提供强有力的人才支撑，提升林场发展水平；要坚持唯才是举，在发现人才、培养人才、引进人才、用好人才上狠下功夫，依靠科技进步、劳动者素质提高和管理创新加快我场发展方式转变；要凝聚各方共识、集中各方智慧，使我省人才规划更好地与国家人才规划纲要相衔接，更好地促进我省产业、科技、教育共同发展；要加大改革创新力度，深化人才发展体制机制改革和政策创新，创造更多更好的载体平台，激发人才创造创新活力；要营造良好的环境，为人才发展提供优质服务，认真落实各项人才政策，关心和改善人才的工作生活条件，使他们能够安心创新创业。

十二五期间，我场继续从高等院校优秀毕业生录用专业人员2名，使我场具备本科第一学历的专业技术人员人数达到全市国有林场前列。

林场个人年终工作总结 篇7

基层党建工作还是要在“建”字上下功夫，要按照上级党组织的指示与结合自身的实际来实践，要注重发挥基层党建的引领作用。下面是找总结网整理的关于基层党建的工作总结范文，欢迎参考。

基层林场党建工作总结(1)

201X年，XX林场党总支在林业局党委、林业局的正确领导下，在林场各生产工组、各职能部门的共同努力下，全场干部职工以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，深刻学习领会党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及“两学一做”学习教育活动，紧贴林场工作实际情况，围绕党在林业的各项方针、政策，积极开展党务工作，进一步促进了林场三个文明建设协调发展，进一步加强了林场职工队伍的思想建设，围绕创建“廉洁型机关”“学习型党组织”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。今年，自“两学一做”深入开展以来，我场党总支又在全场范围内广泛开展学习活动，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。

一、加强领导，精心组织。

XX林场党政领导班子对林场党建工作十分关注，只要是有利于林场党建党务工作的事情，林场行政总是全力支持，从事党务工作人员的配备，硬件设施的购置，党务工作办公条件不断改善，林场党务工作始终处于林场各项工作的重要位置，为做好本年度迎接上级党委对我场党建工作的检查工作，场领导班子召开专题会议，研究部署，一致同意由林场党总支书记负责，政工干事、林场办公室协助，严格对照检查内容进行认真查找，对存在不足和需要加以改善之处，认真做好补充改善工作。

二、主要完成党建工作情况。

(一)、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

1、强化理论学习和业务培训。坚持把学习作为提高干部职工素质的重要手段，班子成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式，认真组织学习新党章、十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、及上级党委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效。采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、观看警示教育片、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。我场今年积极组织各种培训;开展了场主要领导讲党课和观看廉政警示教育专题片活动;对《如何加强党组织基层建设，增强单位凝聚力和向心力》进行认真学习宣传。组织开展廉政知识考试。

(二)、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力。

1、建立和落实机关党建工作责任制。林场党总支建立了党建工作目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对党总支开展活动情况进行自检总结，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了林场各项管理制度，并有效实施管理，层层签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、职工上岗、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、增强党建工作生机和活力。林场党总支把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”，使我场全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把“十个全覆盖”工程活动与学习《廉政准则》结合起来，使活动能落到实处。二是把“十个全覆盖”工程与“深化作风建设提高工作效能”结合起来，我场通过整顿机关作风和制定工作督查机制，使活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把活动与党员干部教育结合起来。建立健全党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过学习型党组织创建、读书自学、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。做好林场一次性安置人员思想稳定工作，以双带双促、扶贫帮困活动的开展，指定党员负责帮扶一次性安置职工，促进一次性安置职工生产生活稳定健康和谐。时刻关心关注一次性安置职工生产生活和思想建设工作，主动排查各种矛盾纠纷，及时就地做好化解工作。五是把活动与林场实际结合起来。我场坚持开展党员先锋岗活动，党员带头，以点带面，以党小组为中心，带动职工积极开展“十个全覆盖”工程活动。六是把活动与“双到”扶贫开发工作结合起来。以领导挂点、干部驻点的方式，建立健全定点帮扶责任制。

4、做好发展党员和党费收缴工作。 一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我场工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部上半年重点发展对象1名。二是做好党费的收缴与管理工作。党费收缴做到按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。

(三)、抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效。

1、组织领导到位。林场党总支建立党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。党总支各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。一年来，我场始终把党风廉政建设与本场的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是场党总支逢会必谈廉政建设，要求林场干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，主要利用党员座谈会和全体职工大会，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平，树立起 “五种观念”(即：使命观念、奉献观念、市场观念、创新观念、效率观念)。

5、制度保障到位。我场制定了《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。

6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

(四)、强化领导班子建设形成整体合力。

一是制订了以“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动规划;二是坚持重大问题集体讨论决策，特别是林场职能部门人员任用问题一律由林场党政联席会讨论决定;三是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全场各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配合协调;四是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进;五是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实年度述职述廉制度。在全场上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

(五)、贯彻落实“三严三实”专题教育活动，加强党风廉政建设。

1、成立党风廉政建设领导小组。林场党总支建立了党风廉政建设领导小组，以领导小组带头的形式，认真组织林场全体党员干部学习“三严三实”专题教育活动，从而贯彻落实中央的“”，促使林场全体党员干部做到有组织、有活动、有成效。

2、加强各项工作的分工和部署。党政领导班子各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设认真负起责任，按照一岗双责的要求，结合林场工作实际情况，把党风廉政建设与本场的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是林场党总支逢会必谈廉政建设，要求林场全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上。

3、制定规章制度，加强重点岗位监督。林场党总支制定了《实施纲要》、《党风廉政建设责任制》等多项规章制度，做到用制度管理队伍，规范行为。在强化班子内部权力运行程序的监督和制约方面，做到一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见;在加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的方面，做到领导班子成员相互监督，布置各项工作时多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

4、开展以多形式深化党性教育活动。一是在机关开展以“加强制定教育，构筑拒腐防线”为主题的读书活动，学习了中央印发和贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。通过用最新近、典型的案例分析和大量翔实的图文资料，结合中国共产党党员领导干部廉洁从政的基本要求和举措、“八大禁止”和“52个不准”等内容，使我场全体党员干部充分认识了《廉政准则》发布的重要作用和意义，从而进一步增强廉洁从政的责任感、紧迫感，切实转变工作作风，以优良的党风促政风带行风;二是充分利用局域网、工作手机信息、开辟学习宣传《廉政准则》专栏，刊登廉政准则学习问答，并把准则内容张挂上宣传栏系统等方式进行广泛宣传，积极营造了学习贯彻《廉政准则》的浓厚氛围，增强了我场全体党员干部廉洁从政的自觉性和紧迫性。

(六)、切实做好扶贫开发工作，确保实现扶贫目标。

1、认清形势，把扶贫济困工作摆上议事日程。我场党总支深感帮扶弱势群体，保障困难群众的基本生活，是密切党群、干群关系的“民心工程”。

2、加强党组织建设，制定帮扶计划。林场党总支领导坚持和完善扶贫工作，坚持定期到联系点及时了解扶贫工作进展情况，坚持深入调查论证，通过实地考察，召开座谈会听取意见等方式，掌握基本情况，与联系点职工共同研究脱贫措施。

3、走访慰问老党员。结合我场扶贫开发“规划到户责任到人”201X年度帮扶计划，林场党总支领导在十个全覆盖工程开展期间逐户走访慰问老党员。

4、开展宣传教育，推动工作落实。为增强我场全体干部职工先富帮后富的责任感和荣誉感，营造共同参与扶贫济困的良好气氛。林场党总支充分利用互联网、工作手机信息系统等方式，大力弘扬艰苦奋斗、艰苦创业的精神，教育引导党员职工营造以人为本、相互帮助、共同致富、和谐发展。

(七)、创新机制，推进党建工作

1、落实惠民举措，全面推行场务公开和党员承诺制，对党员承诺服务事项进行公示，及时对党员履诺践诺情况进行总结汇报，对突出典型事迹先进人物进行积极宣传。

2、通过群众评议党组织活动等形式，向林场全体职工广泛征集意见、建议、做法，并有针对性地加以解决和采纳。

3、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限，我场广大党员干部职工积极参与，营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。

在林业局党委、林业局的正确领导下，XX林场领导班子将带领全场干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高林场党建工作的整体水平，为积极推动林业生态建设，努力构建和谐社会主义新林区不断作出新的更大贡献

基层林场党建工作总结(2)

今年以来，场党支部以创先争优活动为载体，以开展基层组织建设年活动为契机，紧密结合实际，加强基层组织建设，不断夯实基层基础工作，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为全场经济社会各项事业的发展提供了强有力的组织保证。现将近期党建工作情况汇报如下：

一、基本情况

我场是一个以特色林果业生产为主的国有林场，全场总面积3.2万亩，其中经济林挂果面积19780亩，201X年内各类果品总产11600吨，总产值1.45亿元，人均纯收入2.1万元。全场共有党员43名，其中农民党员4人，退休党员8人。党支部下设7个党小组，分别是机关党小组和六个队党小组。

二、主要做法

(一)继续推进“创先争优”，为科学发展提供精神动力和组织保证

1、启动抓好基层组织建设年有关工作。场所党支部结合创先争优活动，成立基层组织建设年领导和工作机构，落实责任、制定方案、自查提出整改意见，针对突出问题，明确目标任务、具体措施和完成时限、责任单位和人员。整顿提高评定出的“软弱涣散”党小组，促其尽快转化，切实发挥作用。加大宣传力度，设臵宣传栏、张贴标语等形式，对开展基层组织建设年重大意义、总体要求、主要目标、重点任务等进行宣传，营造浓厚氛围。

2、树立创先争优典范。加大选树培育先进典型力度，采取自下而上的方式，挖掘和培育农村、机关等不同类型、不同层次的先进党小组和不同群体的优秀共产党员，充分发挥先进典型的示范引领作用。结合党的十八大的召开，对各条战线上涌现出来的先进基层党组织和优秀共产党员进行宣传和表彰，在全场上下形成竟相创先进、争优秀的良好局面。

(二)党员干部思想政治教育工作。

为进一步加强党员队伍的思想政治教育，坚持三会一课制度，建立长效管理机制，制定了具体的学习培训计划。促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装党员领导干部，增强服务能力和服务意识。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、电化教育、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。

(三)加强基层组织和党员队伍建设

1、认真做好党员发展和教育管理工作。认真探索新形势下加强党员队伍建设的新途径，做到教育做实、管理到人、跟踪培养。提高发展党员质量，坚决执行发展党员公示制、票决制和责任追究制。每个党小组年内发展新党员2名以上，培养入党积极分子不少于5名以上，发展新党员原则上要求年龄在35岁以下，工作成绩突出的可适当放宽，注重培养和发展农民工党员。

2、努力深化党内基层民主。进一步落实基层党组织党务公开，坚持每季度至少公开一次，尊重党员主体地位，保障党员民主权利。 3、大力推进党员信息库建设。在加强党内日常管理的基础上，做好党员信息、活动档案等资料的规范完善。逐步实现党务工作、党建宣传、组织工作和党组织服务党员群众信息化。搞好农村党员干部现代远程教育，规范站点设备使用，发挥站点作用，每月必须组织党员干部群众学习两次以上，吸纳党员群众开展学用活动，示范带动，切实提高全场远程教育工作的整体水平。

4、努力实施基层党建示范点建设。切实按照县委要求，打造一批特色明显、带动力强、示范作用突出的示范点，扩大示范带动效应，增强基层党建工作动力与活力，助推基层党建。按照“有特色、能推广”的要求，从“硬件过硬、软件规范、特色鲜明、示范带动”四个方面入手，年内完成1个基层党建示范点建设，以创建促规范，以示范带全盘，打响全场党建工作。

(四)加强自身建设，打造过硬队伍

推进工作调研和宣传引导。加强对党建工作热点、难点问题的调查，发现问题，认真思考，积极面对和解决问题。加大网络宣传力度，规范管理好网宣队伍，按时完成网宣任务，宣传引导健康向上、积极进取的网络舆论氛围。主动上报各类有价值的组工信息，积极宣传林场的各项工作，不断提高工作水平和效率，按时完成县委和政府安排部署的各项工作任务。

(五)积极开展“赴转服”活动

1、改进了工作作风

一是开好了连队领导班子会、党员大会和职工代表等三个座谈会找到了工作开展存在的突出问题，收集到了队干部、党员和职工代表提出的意见和建议;二是支部班子成员和下派工作队队员深入田间地头和承包户家中，访问了贫困户、致富带头人、宗教人士等，做到了问计于民和问需于民，摸清了制约当前工作的症结和问题，破解了问题的方法和措施，创新了工作思路;三是严格落实了党员的“三会一课”制度，依法抓好了对宗教场所、宗教人士、信教群众和宗教活动的管理;四是加强了队级阵地的规范化使用管理，配齐了新建阵地的办公和会议设施，建设了阵地的附属绿化工程。

2、大力开展了结对帮扶工作

主要开展了“六个一”活动：一是包联一户农户。支部班子成员和下派工作队成员，每人都一对一帮扶一户农户，并为他们至少做一件实事(包联干部自己出资给包联农户购买农资、赠送科技管理书籍、音像、下地手把手传授果园管理技术等);二是结交了一批职工朋友。通过深入田间地头和农户家中走访、调研、传授技术等措施，使每名党员干部收到了职工的好评，都结交了一批承包户朋友;三是结合每名职工群众的实际，帮助他们制定了一个切合实际的发展计划，如育苗、特色养殖、发展农家乐、技术输出等;四是扶持了一个有前景的农业产业项目。针对一二队核桃总产量高的实际，场党支部对核桃加工项目进行了扶持，帮助职工生产的核桃产品实现二次增值;五是培育了一批创业致富带头人。场党支部在各队筛选了一批核桃生产、红枣生产致富带头人和技术良好的技术输出致富带头人以及发展农家乐开发第三产业的致富带头人等，在技术以及政策上给予帮助和扶持;六是解决了一批群众关注的热点难点问题。如职工生产用水、子女就业就读、承包合同的续签、产品苗木的销售等。

3、解决职工群众的实际困难

活动开展的成功与否，主要是看能不能为职工群众解决生产、生活中存在的实际困难，是不是能得到群众的满意。场党支部通过召开座谈会、入户走访调研、一对一帮扶活动等方式，摸清了当前职工群众所存在主要困难，并召开专题支部会议进行研究解决：

一是解决了职工看病就医难问题，协调县卫生局为场医务室新增了2名具有行医资格的医生;二是解决了六个队职工自来水不能正常使用问题，协调自来水公司使他们做到随时维修;三是投资26.7万元在四队修建了一座提水泵站，解决了该队承包户的生产用水问题;四是投资124万元在六队架设了高压线路，结束了该队无电使用历史，方便了群众的生产和生活;五是协调环保局和交通局，解决了卡坡上砖厂环境污染问题;六是解决了一二队苹果树因老化而导致效益低的问题，制定政策同意群众砍伐更新，使场财务每年减少收入上百万元，为群众减轻了负担。这些问题的解决，得到了职工群众的满意，进一步密切了党群干群关系。

党支部领导班子成员严格落实了“信访接待日”制度，每名成员在其接待日都坚持在信访值班室，对群众反映的信访问题，做到了“办好初访、解决重访、调控缠访、避免越访”。自开展活动至今，已将5起上访人员反映的问题在本场解决，为职工群众解决了问题。坚持了每个周五下午的信访联席会议，各队和个科室将本周发现信访苗头汇报后，由支部班子和队、科室负责人共同研究解决办法，切实将矛盾化解在基层，解决在一线。

四、存在的问题及今后努力方向

虽然我场党建工作取得了一定的成效，但还存在一些不足和问题。一是发展不平衡。二是个别党小组的战斗力还不适应发展形势的需要，少数干部群众思想解放不够，观念更新不力，大局意识不强。三是党员的年龄结构偏大，文化素质参差不齐，男女比例相对失衡。四是基础设施刚建好，个别活动阵地作用发挥不明显。

今后，我们将继续抓好党建工作责任制的落实，严格按照方案要求，落实各步骤工作任务，强化监督检查力度，紧扣科学发展主题，突出农民增收，强化主导产业发展，大力实施基础设施建设和环境卫生综合治理工作，整体推进基层党组织建设水平，全力推进全场经济社会平稳快速发展，为党的“十八”大胜利召开献礼。（笔稿范文网 WWw.GX86.COM）