中职个人工作总结

中职个人工作总结模板。

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中职个人工作总结【篇1】

中职院校年终工作总结范文

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本学期我校确定的工作总体指导思想是“在踏实中保质量在稳定中求发展”。各部门都能很好地围绕这一指导思想认真履行各部门的工作职能，分别在六个方面把握的很准，取得了预期的效果。培训与升学处能以普惠制培训为契机，不断扩大服务社会的培训功能。这是提高培训质量的关键把握的准。学生工作能很好的贯彻“德育为先学会做人，情境创设学会做事，技能为本学会做工的”的育人理念，把培养学生养成良好的行为习惯作为工作重点，这是提高育人质量的根本任务把握的准。教学工作以教师教学技能比赛和学生技能大赛为载体，开展规范课堂教学活动。这是提高教学质量的途径把握得准。

招生就业指导工作不断创新招生、就业、实习指导工作模式，这是提高招生就业以及实习工作质量的策略把握的准。宣传工作能不断提高服务意识、强化服务理念，注重把学校的各项工作及时宣传，1 这是提高质量的方向把握的准。后勤保障工作能坚持以人为本，服务师生，这是提高后勤保障质量的理念把握的准。

一、培训与升学就业工作

(一)以普惠制培训为契机，不断扩大服务社会的培训功能

1、积极开展普惠制培训工作，大力宣传、积极运作，把政府的惠民政策送到千家万户，通过我们培训的平台，让百姓感受到政府的关心、党的温暖。完成了政府免费培训项目焊工、车工的培训工作。老师们载着为人民服务为学校争光的使命，实认真的工作，赢得了教育局领导、区劳动局领导、市人力资源保障局领导的好评。12月9日，全市举办了政府免费培训工作座谈会，在60多个承担培训项目的单位中选10家工作踏实认真的单位进行交流，我们学校荣幸被邀。

为大家整理的“2019学校后勤工作总结”，2 2019-05-16

加大文化艺校招生工作。在全面推行中小学减负的情况下，保证给孩子搭建发挥特长的平台，与大连艺术学校联合举办钢琴、舞蹈、主持人声乐、美术、书法等辅导班。聘请有丰富教学经验的知名教师为我校的文化艺校上课。在文化艺校服务社会方面，我们不走独木桥，而是寻求合作共同发展，与多家办学单位和个人实体联合办学，在资源共享上我们提供办学许可，教室等，利益共享。

(三)强化机制，让更多的学生获得更多发展的机会

与大连教育学院、辽宁石油化工学院、辽宁装备技术学院、大连理工大学网络学院签订联办协议，使我们的学生有继续深造的(专科学历和本科学历)的机会，帮助学生拿到大专及本科文凭。为了提高学生的升学率，我们开设成考大专辅导班、根据考纲认真组织教学和辅导工作，本学期经过全体同仁的积极努力，我们的大专在籍学生145人。我们本着对学生负责的态度认真的组织上课、考试及论文答辩工作。同时，学校积极探索学生出国研修、劳务之路，积极治好信誉高的出国机构，与他们联合，为学生出国留学、研修、劳务提供方便。举办毕业生出国留学宣讲会，把留学机构的领导请进来，为学生

3 服务，做好出国咨询及介绍。

二、教学工作

(一)以教师教学技能比赛和学生技能大赛为载体，教学相长，进一步提升教师业务能力和学生的专业技能水平。三名教师参加国家级教学比赛比赛，他们

(二)开展规范课堂教学活动，提高课堂教学质量

为落实校长在开学初提出的“向管理要质量”的工作精神，学校举行了“规范课堂教学，提高课堂教学质量”系列活动。开展了中年教师的规范课展示活动，张炳利、赵宏、邹拥军、李建芝分别代表专业课和公共基层课教师上了展示课，组织全体教师观摩。在学生评教打分统计中，66名上课教师中有65名教师在95分以上。

(三)组织教师参加各级培训和开展教研活动，提高教师业务能力和综合素质。本学期组织教师参与的培训项目有：1、国家级培训

4 骨干教师培训2人，市级培训骨干教师清华培训班1人;中西式面点师培训2人;营养师培训1人;心理咨询技能培训2人;3d室内效果图培训1人。同时，学校还邀请了在全国大赛中获奖的外校教师到我校上观摩课实现校本培训。

(四)积极探索有效的教学模式和方法，推进课堂教学改革

为大家整理的“2019学校后勤工作总结”，2019-05-16

(一)实现工作目标情况

不断创新创新招生、实习、就业指导工作模式。在就业指导工作中认真执行实习管理各项规章制度，广泛地接触各类企业，全力开辟学生新的实习、就业基地，加强学生顶岗实习的实效性。其中把工作重点放在了10级7、8班学生顶岗实习分配和检查督导工作;招生工作继续发展巩固生源地，力争13年招生工作有所突破。实现工作

5 目标：创新招生工作模式，发展、巩固生源地，2012年招生数量275人;2010级顶岗实习率达到99%，努力实现家长、学生和社会满意的就业指导工作形势。

(二)招生具体工作

全面、认真总结我校12年秋季招生工作经验、教训，为2013年招生奠定扎实基础。采取请进来、走出去等模式，主动接触计算机中专招生主任、大连轻工业学校招生主任，虚心学习、借鉴各地中职学校招生先进工作经验，增加招生工作办法，提高招生效率。加强与旅顺各兄弟学校的联系，全力做好秋招后续回访工作，坚守好本地生源校;随时与黑龙江、吉林以及辽西、辽北等生源地沟通联系巩固12年招生成果，并以此作为宣传点，做好上述地区的招生工作。切实加强学校对外宣传工作。首先，协助相关部门做好教育教学工作，利用学生和家长的口碑宣传学校;其次利用好各种活动加强学校宣传提高影响力;另外，通过各种媒体宣传学校，提高学校出镜率，要让旅顺百姓都知道我校，使旅顺职业中专成为一个品牌。着手准备13年春季招生，根据学校实际情况制定13年招生计划并设计好招生工作方案;着重修改就业方向，如电子商务专业学习方向增加网店经营，焊接技术增加铆工内容，学前教育专业设立高职升学班，有针对性召??

6 招生工作会，力争在13年增加招生数量并提高生源质量。

(三)顶岗实习就业工作

做好顶岗实习的跟踪调查与管理中开发新的实习就业基地，如：北车集团、大连的幼儿园等，为学生的发展提供更加广阔的平台。三是加强与企业的沟通与联系，如：带领12级新生走进企业，与焊接专业组走进造船企业等活动，为学校的课程改革提供依据。与教务处配合加强校内实习教学管理，使校内实习与校外实习能够很好地结合起来，实习处定期走入车间对实习教学进行评价，进一步探求我校实习教学与企业岗位实际差异。加强学生的校外实训安排与考核，如11级7班、11级9班和11级10班等。利用10、11、12月份时间广泛与大中型企业和名牌企业联系，开辟新的实习、就业基地，为学生的实习和就业创造有力条件。探索思考国家实施免学费政策下校企合作模式，以及学生第三年顶岗实习期间学费交纳办法。结合经济形势初步设计好11级顶岗实习方案。同时，认真完成落实好国家助学金、免学费政策。做好免学费、助学金的宣传、申报、审核、公示及发放工作。

四、学生德育工作

(一)继续落实“服务式教育、服务式管理”，以身作则，带动班主任队伍养成良好的工作习惯。

德育处把班主任当作我们自己的好朋友来对待”, 努力做好班主任的坚强后盾，为班主任提供优质服务。“把麻烦留给自己、把方便送给别人”是德育处全体成员工作的准则。同时为进一步加强对班主任工作的指导和培训，我们坚持每周一下午班主任例会，本学期累计组织全校班主任会议15次。通过会议集中培训和工作中的个别指导，不断提高了班主任的观念认识、工作标准，进一步激发班主任的工作热情和责任意识。

(二)开展主题教育实践活动，加强校园文化建设。

1、教师节当天利用晨会时间组织4名学生代表登台诗朗诵，8 全校学生一起祝贺老师节日快乐，并向所有教师敬献代表“爱和尊敬之情”的康乃馨，老师的脸上露出了开心的笑容，学生也在心灵的碰撞中积蓄了感恩之心。

中职个人工作总结【篇2】

一、指导思想：

全面贯彻党的十七大精神，高举邓小平理论伟大旗帜，以科学发展观为统领。与时俱进，开拓创新，不断加强团组织自身建设，有目的、有计划、有针对性的在学生中开展各类校园文化活动，真抓实干，努力开创我院共青团的新局面。

二、主要任务：

(一)大力加强学生干部培养力度,规范工作流程

1、大力加强大学生干部、学生党员、入党积极分子、优秀学生等学生骨干力量的培养力度。

2、坚持落实规章制度，加强环节管理，规范工作流程，在常规管理工作中做到有据可依、有章可循，继续摸索务实、科学、合理的常规管理工作规律。

(二)严格要求，强化职业品质的养成

1、加强团员青年的职业道德教育和法制教育，重视培养广大团员的诚信品质、敬业精神、责任意识和遵纪守法意识。

2、通过严格管理，在学生干部日常行为规范方面逐步向职业礼仪、职业操守、职业标准靠拢，通过常规管理的渗透，强化职业品质的养成。

(三)、加强校园文化建设，提高学生综合素质。

1、以素质拓展中心为依托，以学生社团为骨干，组织开展学生喜闻乐见、有助进步的活动。筹备《学生素质拓展证书》的相关工作。

2、继续开展《弟-子规》学习活动，大力弘扬传统美德;重点办好学代会、“五四”表彰等大型活动，以主要节日为契机，以讲座、活动为形式，大力推进校园文化建设。

三、主要活动安排：

三月份

1.组织各级团组织开展学雷锋活动。(做好宣传工作，树立良好形象)

2.举办高校学生联谊活动。(发放邀请函，安排活动流程，做好接待工作;通过联谊活动展示我院学生风貌)

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中职个人工作总结【篇3】

在教委、民政局、劳动局的领导下，我校严格遵守国家纪律、规章、办学规定，及时完成各局交办的各项任务。学校教职工每天都勤勤恳恳地做好教育管理工作。学校领导视教育质量为生命。十七年来，学校在教育管理上没有失误，让每一个学生来得自信，去得开心。

我校在年度教育中主要做了以下工作

1．教育：

为了让学生学会真正的技术，在工作中发挥作用，在社会上有更强的竞争力，加强学校的教学公信力。我校新增实用专业课程：服装专业英语、服装面料、服装针织等，引进国外先进教育经验，邀请日韩老一辈“红帮”后裔和服装设计师来校讲学，邀请中国纺织专业李兴刚教授、张文斌教授来校讲学，聘请企业行业主管技术人员来校讲解现代企业新技术，聘请中国纺织大学教授王传明，并由服装学院院长毛大龙出任学校名誉校长，让我校在教与学年保持一致。教学达到了一个新的水平。今年7月，经市劳动局评定，我校被省劳动厅批准为省级办学先进单位。每年我校经省劳动厅考核评定后，被国家社会和劳动局社会保障部评为先进办学单位。

2009年我校共接收见习生、中专生和中级工人。成人高中复课已开班，目前学校教育教学工作正常。

二、引进教师提高教育质量

为了提高教育质量，学校不惜聘请企业技师教课，如针织打样。聘请宁波针织有限公司技术总监苏一培先生任教，杉杉集团聘请梭织打样老师任教，罗兹集团CAD室主任聘请计算机CAD，服装专业英语由省纺织学院王健聘请。这些教师的加入，使学校学生真正学到了专业技能，提高了教育质量，保证了我校教学的公信力。

三、拓展教育思路，多方位办学

我校目前设有大专、职业高中、中专、培训。与宁波纺织大学合作设立服装学院，与市成人学校合作开办中学，与宁波服装学院联合成立宁波服装学院培训中心。

四、扩大就业机会，与企业结对

学校经过多年的办学，与宁波服装企业建立了一定的就业网络，招聘企业从原来就近的服装企业，扩展到福建、广州、温州等其他省市企业。服装企业从网上搜索到了学校，纷纷打电话来我校招收学生。目前宁波的针织服装厂很多，针织打样机紧缺，所以几乎每天都有公司来学校招生。如奉化国泰针织有限公司董事长3次亲临我校，为我校招生。我校学生在实践中超越了大学毕业生的实际工作。目前，国泰董事长与我校建立了深厚的友谊。

中职个人工作总结【篇4】

面对二十一世纪这个知识的时代，面对知识就是力量，科学技术是第一生产力的科学论断，我认为离开了知识将是一个一无是处的废人。以资本为最重要生产力的"资本家"的时代将要过去，以知识为特征的"知本家"的时代即将到来。而中学时代是学习现代科学知识的黄金时代，中国的本科教育又是世界一流的，我应该抓住这个有利的时机，用知识来武装自己的头脑，知识是无价的。首先，合理安排时间，调整好作息时间，分配好学习、工作、娱乐的时间。时间是搞好学习的前提与基础，效率和方法更为重要。其次，要保质保量的完成老师布置的作业，老师布置的作业一般是她多年教学经验的总结，具有很高的价值，应认真完成。认真对待考试，考前认真复习。另外，积极阅读有关书籍和资料，扩大自己的知识面;经常提出问题，与同学讨论，向老师请教;搞好师生关系，师生相处得融洽和睦;抓住点滴时间学习一些其它专业领域的知识，知识总是有用的。在这学期的期中考试中，尽管取得一些成绩，但离心中的目标还很远，仍需继续努力，抓紧自己的学习。知识无止境，探索无止境，人的发展亦无止境，我还有很多的知识需要学习。

中职个人工作总结【篇5】

某职业中学教学工作总结

开学以来，我校根据职业教育的特点，调整了办学方向。科研开发，力求做到特色和标准。具体做法如下：

1．加强日常管理。 出台了一系列管理规章制度，全面考核教师德、勤、能、绩。对教师日常备课、讲课、批改、帮教、研究等，不定期抽查，坚持周总、月报表，年终与教师奖金挂钩。

2.重视教研和教育教学创新。 定期举办教研活动和高年级教师研讨会，搭建教师业务交流平台。教研活动每次都有专题，突出“新、实、深”，即内容新、实用、深。开展新老教师“传递引导”活动，让新教师尽快熟悉业务。

3.深入课堂评价活动。 结合教育局的安排，在全校开展持续、深入的合格课程、精品课程和创新课程的评选。坚持全员参与，点到面子。坚持每周组织一次公开课教学。

4.建立课外兴趣小组。 为全面实施素质教育，让学生全面发展，为学生提供发挥特长、展现自我的舞台，我们成立了各类课外兴趣小组，同时趁着五四、国庆、元旦、校园艺术节等节假日，组织了丰富多彩的文体活动。

德育安全工作

校园安全工作重如山，大如天。依法治校是学校管理的重要举措，也是开展正常教育教学工作的有利保障。我校从以下几个方面开展了工作：

1．聘请法律事务副总裁定期进行法律知识讲座； “四个落实”；组织教师“四五”普法考试等。

2.定期召开安全工作会议，及时排查处理学校安全隐患; 开展创建“平安校园”的大型活动；建立安全责任制，签订安全目标责任书。

3.严格按照国家收费标准收费标准，坚决杜绝乱收费乱罚款现象，做到收费公开、财务公开。

4。对违纪违纪学生采取家庭、社会、学校联合教育和劝导教育，用爱心影响学生。严禁体罚或变相体罚。

5.设立贫困学生奖学金基金。 通过调查，为特困生发放2500元助学金，减免特困生学杂费，让特困生安心学习。

教师培训工作

围绕新课程实施主题，聚焦新思想、新课程、新知识、新技术，提高教师素质，促进教师的专业化 宗旨是积极开创多层次、多方位的师资培养新局面。

1.校长培训。 聘请教育专家学者为全县150名中小学校长举办为期一周的新课程理念讲座，提高了广大中小学生的思想素质、业务素质和管理水平学校校长。

2.教育改进培训。 组织小学教师函授课程和初高中教师本科自学教育。 150人已毕业，700名学生尚未毕业。

3.继续教育和培训。 首先选派专职教师参加省级培训，然后组织全县450名骨干教师参加二级培训，再分派承担校本培训.通过县、乡、校三级培训网络，保证继续教育培训质量。

4.计算机培训。 完成了信息技术初级培训与考核的收尾工作，同时启动了信息技术高级培训与考核，已培训教师300人，取得教师资格证书150人。

5.派教师下乡。 与教师培训部、教育局教研室合作，开展教师下乡活动。全县共举办示范班169个，5000名教师听取评价。

此外，还开展了新课程培训、英特尔未来教育培训、普通话培训、骨干教师培训、校本培训等，为全县教师提高自身素质奠定了坚实的基础。教育教学水平。

农村劳动力转移培训

为深入贯彻中央一号文件精神，实事求是服务三农，襄汾县开展了2004年6月“阳光工程”。县职业教育中心被省农业厅确定为实训基地。通过市场调研和深入论证，我校开设了机电、计算机应用与维修、食品加工、家电维修、养殖、大棚蔬菜种植等专业。

我校以市场需求为导向，实行“短、平、快”岗前培训与长期培训相结合，灵活开展“订单式”培训，实现农村劳动力向非农转移字段。目标明确，积极组织学生，收到了良好的效果，受到广大农民的欢迎。截至10月底，已举办各类专业培训班12期，累计培训学员720人次，出口商680人次。出口商就业率达到%。出口商平均月薪在600多元。今后，我们还将努力把农村劳动力转移培训做大做强，为全县农村发展、农业增效、农民增收贡献力量。

总而言之，我校各方面都取得了长足的进步，取得了可喜的成绩。在此基础上，进一步解放思想，开拓创新，以服务求支持，以贡献求发展，培养更多更高素质的专业技术人才，实现“经济强县、教育强县”的目标。 ，为“文化名县”做出更大的贡献！