班级管理演讲稿

班级管理演讲稿(集合十四篇)。

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班级管理演讲稿(篇1)

尊敬的各位老师、同学们：

大家好！我是XX中学的班长，我很荣幸能够站在这里，在这个舞台上和大家分享一些我对班级管理的心得和看法。班级管理是我认为非常重要的工作，它关系着整个班级的秩序、团结和发展，也关系着每一位同学的学习和生活。作为班长，我深感责任重大，但我也会以积极的态度和团结的精神来面对这项重要的任务。

我认为班级管理的关键在于建立良好的班级氛围和团结的班集体。一个和谐的班级氛围能够让每位同学在学习和生活中感受到温暖和支持，更能够激发大家的学习热情和团结精神。我会积极组织各种班级活动，包括班级聚餐、班级游戏、班级主题日等，让大家在轻松愉快的氛围中建立友谊和团结。只有大家团结一心，班级才能有活力，才能有向上的力量。

班级管理还需要建立严格的纪律和规范。作为班长，我会依据学校的规定和班级的规章制度，对班级的学习、生活和行为做出相应的管理和约束。我会与各位同学保持良好的沟通，及时解决问题，让大家明白班级规则的重要性和必要性。只有在规范的基础上，班级才能有秩序，才能有良好的学习环境，才能让每一位同学都能够顺利地成长和发展。

班长还需要起到带头作用，树立榜样。我会时刻以身作则，做到言传身教，让大家都能够看到一个优秀的班长形象。我会认真学习，努力进步，争取在学习和生活中都成为大家的楷模。同时，我也会给各位同学提供帮助和支持，让每个人都能够充分发挥自己的潜力，做到最好。只有班长起到了榜样的作用，才能让大家尊重班长、团结班集体，才能让班级管理更加顺利和有效。

在未来的日子里，我会继续努力做好班级管理工作，带领大家共同努力，共同进步。希望各位老师和同学们能够一直支持我，共同营造一个和谐、团结的班级氛围。让我们一起为班级的发展和进步而努力吧！小编感谢您的阅读！

以上就是我对班级管理的一些想法，希望大家能够支持和理解。让我们携手共进，共同创造一个更加美好的明天！谢谢！

班级管理演讲稿(篇2)

尊敬的各位领导、老师、同学们：

大家好！我是来自本班的班干部，今天我受到委托，为大家讲解班级管理的相关内容。在今天这个信息化时代，课业和个人兴趣，尤其是网络游戏、手机的影响，给班级管理和学习带来了很大的挑战。为了使我们班级更加和谐，更加优秀，让我们共同努力。

首先，作为班干部，我们首先要担负起班级管理的责任，做好班级管理工作。要求我们班的同学要保持班级的纪律，规范行为，营造良好的课堂氛围。班级管理是包括各方面的管理的，我们应该成为班级团结的中心、学习的主力和管理的领导，把班级管理做得更好。

其次，我们要通过多种形式的活动，增强班级凝聚力。我们可以组织一些班级活动，要求每一位同学积极参与。例如：班级运动会、集体旅游、班级文艺汇演等。同时，我们可以通过班级微信群、公告栏等途径及时发布通知，让同学们及时了解班级的动态并参与到活动中来，为班级凝聚力增强积极贡献力量。

再次，我们要关注每一位同学，尤其是对受到一些问题困扰或者遇到困难的同学，应该给予及时的关心和援助。班级里面的每一个学生都有不同的想法、不同的状况，作为班级的管理者，我们应该去关心同学，尊重同学，帮助同学。如果一个班不注意个别的学生的问题，它就不能称之为一个好的班。

最后，我们要激励同学们通过自我学习和自我管理来提高自己。班级管理的目的不仅是为了集团利益，同时也是为了每个人的全面发展。我们班级作为服务于同学们的单位，应该不断鼓励同学们在学习上面寻求更高的成就并帮助他们克服心理障碍。只有通过这种方式，班级的整体成绩才有可能进一步提高，才有可能更好地发挥出班级的凝聚力。

最后，我想强调，班级管理是一个长期的过程，不能期望一蹴而就。我们班级的各位成员需要互相配合、共同提高，通过不断努力和追求，才能够实现更好的班级管理和更好的班集体。只有这样，我们的班级才能成为一个和谐、进步、发展的团体。谢谢大家！

班级管理演讲稿(篇3)

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好！

我是XX班的班主任，今天我非常荣幸能够在这个舞台上与大家交流一下班级管理的话题。作为一个班主任，班级管理对我而言是一项非常重要的任务和责任。而作为一个好的班干部更是需要具备管理技能和个人习惯，那么今天，我就来和大家分享一下关于班级管理的一些观点。

首先，班级是同学们在一起的地方，它是展示自我的舞台。而班级管理就像一盏火炬，它能够给每个同学带来充分的能量和激励。只有当我们每个人都能够认识到班级的重要性，并愿意付出真诚的努力去管理它，我们才能够打造出一个积极向上、活力四射的班级。

其次，在一个班级中，班干部们是起着至关重要的作用。每位班干部都是核心力量，通过大家的协作和配合，才能够充分地发挥出团队的效果。如果我们的班干部没有兴趣和热情去管理班级，甚至对于班级管理事不闻不问，那么整个班级的管理团队也就会变得脆弱和不稳定。此外，一个好的班干部，不仅仅是要管理好自己的职责，还需充分理解和协调每位同学的感受并进行有效沟通。

最后，一个成功的班级管理，需要我们每个人追求卓越的品质。在班级中，同学们的品质是一个非常重要的考验因素，它能够激励我们追求更加卓越的品质和态度。因此，良好的品质，包括诚信、责任感、团结合作性、互相尊重和助人为乐等方面，都是成功的班级管理至关重要的要素。

总之，在班级管理的道路上，我们需要不断提高管理能力的同时，还需充分理解同学们的需求和感受，以及班级环境的变化。要想打造出一个良好的班级环境，我们每个人都需要尽自己的一份力，只有我们能够做好自己的本分并尽心尽力地管理班级，才能够创造出一个积极、向上的、有学习氛围的班级，为更好的未来走一步，我们需要从身边的小事做起，积小功累大善，从自我做起，去蓄积珍贵的能量。

谢谢大家！

班级管理演讲稿(篇4)

尊敬的各位领导、老师们：

下午好！首先，感谢您给我这个机会与您就班级管理进行交流。回想任班主任18年来，我所做的事情太平凡，也太平常，佷平淡，没什么惊天动地的创举，也没什么的光芒。

但是让我感到欣慰的是，自参加工作以来，我所带的每一个班级，通过我的努力都能把几十个“小世界”统一成一个个团结进步的集体。

下面就我平时所做的工作谈几点体会：

一、 依章“治班”，从严管理

十年来，我深深地体会到，重视学生品德、素质和日常行为的培养，是做好班主任工作的关键。我每接一个班级都会利用开学初一周军训的剩余时间，让学生先学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《学校学生管理制度》等。然后让临时班委分析情况，制定一些有效的班级制度。

如考勤制度、纪律卫生检查制度，学习进步奖励制度，班级学生量化考核细则、班级学习常规等，初定后再把这些交给全体同学讨论、修改、补充，最后在班内发布实施并严格执行落实，真正做到对事不对人，这样学生对制度执行积极配合，并严格约束着自己。

二、 爱是教育的基础

“没有爱就没有教育”。我们的教师工作不同于工人和农民的工作。我们的工作对象是有血有肉的人。能否敞开学生的心扉，获得他们对工作的心任，爱情是首要条件。

首先师爱是公平的，我们不要只喜欢成绩优异的学生，同时我们也应对中差生，特别是后进生，要给予特别的关爱。再次，要在工作中做到严中有爱，严也是爱，爱不等于错了不批评、迁就、放任。还记得95年我刚参加工作，领导让我接管初

二、三班有个学生路立，小个子，性情孤傲。逃学三天两天。不能动就跟同学打架。有些老师说他是个固定的人。

有一天，在自学课上，他和他的同桌又玩了起来。我一听学生报告，气坏了，跨入教室不容分说，上去就是两耳光，他双眼仇视着我，一点儿也不害怕┄┄。意识到后果的严重性，我带他道办公室向他道歉：

“老师不该上来就打你!”。这句话他哭了，哭得很伤心。

我们聊了1个多小时。他说：“老师，我错了。

很少有人管我，我更没见过老师给学生道谦的，就这一点，我改，我一定改!”从此我开始寻找他的优点，并在班上强调“某一点同学们要向他学习”。他变了，懂事、好学了。

因基础的原因，他虽没考上大学，但现在拥有资产300多万，他给我打**告诉我，感谢我的教育，说我的道歉让他懂得了无论什么人，什么时候做错了就要勇于改正，老师打我是爱我!

一句道歉的话，一个行动改变了令人头疼的后进生，这让我真正懂得了，作为班主任，要把自己的爱撒向教室的每一个角落，撒向班级的每一位学生，要爱的公正，爱得让学生信服。

班级管理演讲稿(篇5)

各位老师、同学们：

大家早上好!我是**班班长***，很荣幸今天能站在这里跟同学们分享我们班管理方案。

**班在班主任及全体任课老师的带领下，在所有同学的共同努力下，已经成为了一个团结、和谐的亲密大集体。人人有事干，天天有进步牢记在每个人心中，因此班级取得了较好的成绩及评价.下面我主要谈谈作为班长对班级管理的认识。

1.严格制定人人认同且必须遵守的班规。

没有规矩不能成方圆,一个班集体如果没有一套完善的班级制度来管理,就不可能有强大的凝聚力.我们班级不仅制定了班级管理制度,强调纪律的重要性.同时,结合我校,我班的实际情况还制定了切实可行的学生表现测评办法,对学生的各类表现实行量化打分,除了有扣分条款,还特别增加了表扬加分部分,这对激励同学们积极上进,形成你追我赶的班级氛围起到了积极作用.

比如早读，规定6:20到校，这一点在年级通知后，班主任与同学制定了时间及相应的处理措施，无论是谁，只要迟到，都会自觉主动接受处罚，无人推诿。

2.朴实浓厚的班风,学风

对于一个班集体来说,班风是班级的灵魂,班风是班级建设的核心,是引领班级前进的旗帜.班风正才能学风正,学风正才能成绩好,我班将树立良好班风放在班级建设工作的首位,严格遵照校规进行管理,督促同学们作好各项常规工作.全班同学基本树立了踏实认真的学习态度和生活态度,以学会生存,学会做人,学会学习,学会办事,学会健体为目的,共同营造纯正的班级风气和良好的班级氛围.增强了同学们的班级自豪感,集体荣誉感,形成了拼搏进取的团队精神,并激励着同学们不断向前进,形成了一股强大的班级凝聚力.

3.定期的班会、晨会要开好。

班会与晨会，一个总结一周班级情况，一个总结前一日的情况，也是班主任了解班级情况的平台，责任到人，处罚到人。

以上是从班级方面着手，下面就谈谈我个人的管理经验。

多做实事。

让班级成员知道班长不只是一个称呼，而是一个在不停为大家服务的人，只有自己付出实际行动才会得到班级同学的认可。

2.以身作则，敢于出头。

以自己为表率带领大家适应班级建设与发展，主动积极承担责任，创建良好的管理氛围。

3.言行一致，做事果敢。

我们将面临很多班级发展路线上的抉择，在一件事产生分歧或班内出现一些不和谐的声音时，要敢于坚持，果断行事，敢于拍板，坚定班级的发展方向及理念不动摇。

战国思想家荀子说的好不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。我们每一位同学都是侯集实验中学这条大河中的小支流，只有个人先承担起自己的责任，做好自己的事情，班级才能进步，让我们以班荣我荣，班耻我耻的责任心和态度管理好自己，并且勇敢地为班级管理献计献策，那样在这初中三年中我们提高的不仅是我们的学习水平，更能提升自己的工作能力。

最后我想说：我将更努力的为班级服务，更谦虚的向别人学习，我相信在领导和班主任的正确领导下，在全班同学的共同努力下，我们七年级三班一定会更加辉煌!

我的讲话到此结束，谢谢大家!

班级管理演讲稿(篇6)

尊敬的各位老师，亲爱的同学们:

大家上午好！

爱能够传递情绪，能够互相感染。学生能否在学校中健康快乐地集体生活、学习，在很大程度上取决于一个张老师班主任的管理水平，班主任肩头上的训导主任职责如此重大，当班主任也大自然成了“苦差事”。班主任是学生的晴雨表，如果被千头万绪的工作压得苦不堪言、愁眉苦脸，没有愉悦的情绪，被这种情绪感染，我们的学生怎能幸福快乐起来呢？做班主任只能给自我带来痛苦吗？怎样才能变“痛苦的应付”为“快乐的工作”呢？经过十几年指导老师的历练和老师们的指导，再总之自我的摸索，只要做到右侧的几点，我认为每个人都有可能做一名简单快乐的班主任，而使学生被你的快乐所感染，在班级中会愉快地生活。

第一，要学会在工作中寻找圣洁。

常听人们感叹：人长大了，快乐也走远了。每一天应对几十个学生，听话的，调皮的，习惯有听话的也有不好的，不完成作业的，和老师顶嘴的，应有尽有。怒火如果你每一天都带着一股怨气和“恨铁不成钢”的急燥心理，你纯真就无法从党务工作中寻找快乐。

忘不了有人这样说过：和成年人在一起，领略的是对方的冷漠和伪善，和孩子们在一起，呼吸道的是他们的快乐和天真无邪纯真，从他们的身上我脸上常常能找到自我童年的影子，这种快乐是无法用金钱买到的。我此刻觉得工作就就应是在得到物质回报的同时，也使自我的精神得到愉悦，只有在快乐中教育工作，工作才不会成一种负担，不会成为一种仅仅为了纯粹养家糊口的手段。惟有热爱工作本身，我们才会被这种快乐所滋养。当我漫步校园的时候，会有几个胆大“调皮”的学生从背后蒙上我的双眼让我猜猜他是谁，使我深深感受到学生对老师的那份挚爱，一股暖流洋溢在心中。诸如此类的事情很多：比如当你训斥完学生，他转身时则却亲切的叫你一声同学时；比如举行联欢会时，学生用最自然的动作递给你爱吃的小零食的时侯；比如你走在马路上猛然间听到有人高喊“老师好”时；比如在你生日学生给你出其不意的惊喜、并奏响生日快乐歌时；比如你不舒服，学生们围在你素不相识嘘寒问暖时等等。

在我们当班主任教育工作数学老师生涯中，这样的事情太多了，这样的感动也太多了，这难道不是当班主任的快乐之处吗？

第二，变“说教”为“行动”，无声胜有声

以前作为班主任，每次学校布置任务，我都会提前安排的头头是道，然后自我在办公室里忙自我的事。结果每次都有很多同学偷懒，严重影响活动效率的速度和质量。现在，我发生变化自我以前的做法，每次活动我“事必躬亲”，个性是卫生区，每到送饭时间，我都会提前来到教室，并且自我亲自带领大家人格打扫卫生区，而且自我还亲自负责一块儿（水池）。很快，所有的学生积极性调动了出去，尤其是平日耍懒的学生，也干得汗流浃背，打扫任务每次也提前完成。使我预料不到的是这些调皮事情为我的班主任工作铺平了道路，一方面拉近了师生距离，在学生中建立了气焰；另一方面，这件小事让我意识到苦干的效果远远好于批评。在此刻的工作中，我尽量减少向学生表示“不要做什么，就应做什么”，而是以自我过来的宣传战去影响学生。追求“德高为师，学高为范”的境界。

第三，宽容的对待学生，多做自我批评，以情感人。

担任班主任组织工作以来，我也总结出了一条经验：宽容的对待和理解学生，多做自我批评，做到以情感人才是快乐工作的一剂良药。如有一天早晨，进了教室发现地下有几片小纸片而且上还有昨日未清扫的粉笔末。顿时怒火中烧，想批评昨日值日的.同学，刚要大发雷霆。转眼一想要用自我的爱心打动他们，于是，我二话没说拿起抹布就擦，拿起扫把就扫。看到我这个举动，学生把怨恨的目光集中到梳藓身上，此后的时间，学生们值日工作即使做的党务工作十分好，每到教室巡视，学生都会低头看周围纸屑并主动捡起，班里卫生状况十分乐观。

苏霍姆林斯基说过：“常常抖动宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。”因此我们在对待学生时要多一份宽容，少一些批评；多一些微笑，少一些严厉，给学生多一点自由的弹性。学会了宽容，在应对学生犯错误时，我的心态平和了，也少了许多装死，学生和老师之间的关系更融洽了，教育起来就愈来愈得心应手了。

第四，班主任就应分会幽默。

虽说江山易改本性难移，但是长时间的耳闻目睹，我也学会了很多。有一次正上课接不到黑板擦（黑板很高，黑板对于我来说真的不能白板做到物尽其用）我正要发火，我发现同学的同学们目光聚集到黑板的上方，旁边的一位调皮的男孩外露狡黠狡黠的笑容，下来此时我完全能够用教具把黑板擦捣下来，但拍完我顺手在黑板上用拍了一下，板擦儿落在我的手中，并告诉大家一句：智慧永远比身型重要。博得大家的认可，活跃课堂的气氛。所以幽默有助于我们创造明

快欢乐的课堂气氛，有助于我们巧妙摆脱某种不期而至的窘困与尴尬。

第五，班主任应学会微笑。

你微笑着鄙视学生，学生也会也会微笑着对你。当老师尤其是班主任班主任更应学会笑著。一个自身感觉到快乐的教师，那么她的学生也要幸福是快乐的。

透过找快乐，我们会学会赏识教师；激励着学生向我们所希望的方向发展，这样，我们和学生之间的关系会构成一个良性循环，使得我们师生双方都能在一个民主、平等、全校和谐的班级气氛中快乐地学习和生活。

总之，一个快乐德育的班主任会教育出一群充满阳光的孩子。因此我们要用微笑去迎接小朋友，用感恩去打动孩子，做一名快乐的班主任。

班级管理演讲稿(篇7)

领悟·高飞

当“自觉修为，自主学习”的标语熠熠生辉，当一次次教育的创新改革掀起阵阵高潮，当学生自主管理的梦想照进现实。我们这些实践者，这些受益者，最后，我们可以说，我们已经成为了学习的主人，我是学习的主人。

“自主管理”顾名思义，是一次以学生管理为主的创新的教育改革，在这样的管理中，学生成为了自己的支配者，成功地引领自己的学习生活。在学校和学生会中，学生值班管理取得了良好的实效；在每个班级中，自我管理的有效性都更大。 接下来，我将展示我们班级的自我管理系统。

我们班级的管理理念是“自觉修为，自主学习，让学生成为班级的主人”，也就是说，在老师制定的班规中，学生干部发挥着巨大作用。从早期自学的问题交流与讨论到课间自学的时间；从各种工作的分配进行，到集体活动的场地布置每天早上，无论老师是否在班，到了时间，崔旺同学都会准时提醒大家讨论，使学习上的困惑得到及时解决；再比如，运动会上的场地布置，都是同学们自发带来的物品，无论是气球还是大旗，无论是遮雨伞还是条幅，一切都井井有条，体现了不变的一班风貌。所有的一切，在班主任李敬华老师的引领下，在一年半时间的磨合中，我们班级的任何工作，都可以让老师放手，学生执行，取得了管理和成绩上的双重佳绩。

在自我管理的过程中，集团建设取得了巨大的成功。全班同学分为八个小组，每个小组都有自己特色的名字，拥有自己的组规、组训，在小组里，每一个同学可以发挥自己的长处，弥补自己的短处。在这一点，老师在排座位上花费了很大心思，让每个组里都有领头羊，有每个科目的强者，这样，可以让同组成员互相帮助，共同进退，从而促进了班级学习的进步。

每个班级不会没有短板。我们用长板来帮助短板，所以我们取得了成功，这体现在每个小组的学习能量上。在课堂上，教师布置的任务可以在小组中自己解决，每个成员都能从热烈的讨论中受益匪浅；在课下，同学间交换做过的好题，错题，集思广益，一道题变成六道题，一种思路变成六种思路，大家请看，这是我们班级特有的错题集，同学们把自己的题抄录在上面，由班级印发，统一讲解，提高了成绩，开阔了视野，取得了很好的效果。

同样，小组间也存在竞争与帮助，在考试前我们都会利用考试前的动员会各组的下战书活动这是小组互相挑战的**，通过小组互递战书，形成你追我赶的学习场面。让班级同学亲如一家，在学习的道路上携手并进。

我们班的管理理念，除了完善的班子建设外，在学校晚自习改革后也有了特色的学习方式。因为学校的改革，同学们都拥有了自己的学习时间，在适量的作业的督促下，每个同学都抓紧一分一秒学习，提早保质保量地完成作业，而课余的时间，老师的管理依旧是让学生做主。在每个自习的结束我们会用十分钟的时间来交流心得，**问题，让问题不积压，同时又能活跃课堂氛围，让同学们的学习充满激情与活力，如果你仔细观察，会发现我们班级早晨没有繁琐的收作业的习惯，同学们早已在前一天的晚上或第二天的早晨把作业放在前面，省去了早晨收作业的时间，同时保障了班级的纪律。

纪律，是一个班级成绩优异的保障。在这里，我也自豪地说，我们班的纪律在任何时候都非常好。但我们的老师并不总是在班上。为什么？

因为她很放心，他知道不管她在不在，我们班的学生都会努力学习，保证纪律。这是我们班的骄傲，让老师们可以放心备课、分组题问，成为我们班最坚强的后盾。在早自习之前，中午上课前，晚间食中，都有专人维持班级的纪律，以此保证同学们入室即静入座即学，也同样践行了学校“自主管理”的制度。

在这一点上，我保证每一个来上课检查的人都会对我们班的纪律非常满意。

每个团队要想达到独立管理的目标，就必须具备团队精神，用团队的力量征服一切。当初，我们是一群不知所谓的高一新生；现在，我们是一群战斗的士兵。瞧，我们当时的工作以及现在的工作是质的飞跃。 这是自高中开始以来自我管理的效果。

我们都很喜欢这样的制度，让我们可以像朋友一样和老师无压力的交流自己的看法，比如我们的口号“心血智慧，永贯长虹。磨砺羽翼，仰望星空。脚踏实地，愈战愈勇。

腾水飞天，傲视群雄。”就是同学们共同写出的，体现了我们班级独占鳌头的士气和永不言败的决心；而我们的班歌，没有过多的花哨，我们只是《相信自己》，这是老师的期盼，是同学们的心声，正像我们的班名一样卓越班，卓而不凡，超越自我！

坚定的信念将创造美好的未来

不懈的追求将实现一个波澜壮阔的逆转

请相信：

即使大雪纷飞我们依然挺立

纵然狂风怒号我们依旧不倒

看苍天风起云涌一班仕子斗志昂扬

望前路虎踞龙盘二年一班势必争先

一班将是一中永远的神话

二年一班必将实现不变的诺言

班级管理演讲稿(篇8)

尊敬的领导人，老师和学生

大家好！

今天我演讲的题目是《加强班级管理，提高育人效益》。

一直以来，班级管理工作千头万绪，纷繁复杂，有人说：“班主任是学校里最苦的岗位”。在班主任工作的这些年中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获，我咀嚼过失败的苦涩，也品尝过成功的甘甜。

下面简要的谈谈我在班级管理方面的一些做法，不当之处，敬请大家批评指正。

一、从爱出发，严字当头，努力做到勤、细、巧。

1、关爱和尊重学生

班级管理是一种艺术，一位管理不成功的班主任，其失败的理由可能会有一百条，而一百位优秀班主任，其成功的经验肯定有一条，那就是热爱和尊重学生。“如果学生是一个含苞待放的花蕾，教师的职责就是让他们在阳光里绚丽绽放”。前苏联教育家马卡连柯也说过：

“爱是无声的语言，也是最有效的催化剂。”因此，班主任对学生的爱，胜过千次万次的说教。这就要求我们在管理过程中要用真心去打动学生，把学生当作知心朋友，敞开心扉，同时还必须有耐心，特别是对后进生的教育，应“长其善，救其失，扬其长，促其变”，要善于寻找他们的“闪光点”，适时地给予各种形式的表扬，从而增强他们的自信心和上进心。

关爱无小事，细小之处见真情，关爱要有差别，要“偏爱”后进生、严爱优等生、博爱中等生。只有关馨和尊重才能赢得学生的信任，班级家庭才能温馨和谐。

2。美国著名战略家埃德加·普赖尔说过，狮子领导一群羊会打败羊领导一群狮子。这句话给了我很大的触动，因为在我看来，班级管理也是一场没有硝烟的战争，管理的成与败，要看班主任这只领头雁，能否严格要求他的群雁，时刻督促他们，不让任何一只掉队。

作为班主任，我深知对待学生要严宽有度，要做到“以菩萨心肠行霹雳手段”、“大棒政策加怀柔政策”才行。

“不以规矩，无以成方圆。”班级管理工作，首先要立规矩。立规矩就要把握一个“严”字。 “从严治班，从严治学”，本学期一开始，我根据学校的规章制度结合本班学生的实际情况制定了《高

一、16班班级管理量化细则》，对同学们的学习、纪律、卫生、休息、就餐、仪容仪表、跑操等所有方面详细做出了规定并具体赋分，以做到“有法可依”，严格实行学生个人得分扣分制，定期评比、定期总结，加强纪律性，学习无不胜。

三。勤勉字为一流的管理工作，千头万绪，大大小小，层出不穷。因此，班级管理是努力工作的基础，付出是间是保证。班主任要做到“五勤”：

腿勤、口勤、手勤、眼勤、脑勤。我坚持到校必先到班级，紧跟学生，了解学生，及时发现问题，在课余时间里，我总是有空就到班级，与学生一起交流，了解学生的思想动态，与学生真正“打”成一片，而且争取每到班级就要发现问题，努力不空手而回，发现问题及时处理，从不使班级处于无序混乱状态。班级管理多年来，我深刻体会到：

班级管理最主要、最关键之处即“勤”，因为勤能补拙。

4、注重细节

我们常说“细节决定成败”、“抓在细微处，落在实效中”， 眼细，心细，手细，班级管理工作只有细致入微，才能使班级管理见成效。对学生的学习、生活观察要细，无微不至；对学生的指导要详细，要深入到每一个细节。如值日生责任到人，饮水机、多**专人负责，教室墙壁有专门的美容师，不定期检查桌椅、书、文具摆放是否整齐，入室即静、入座即学、上课零低头率、自习零抬头率，规范学生的学习及生活习惯，使学生终身受益。

5、实干加巧干巧能出奇制胜，巧能事半功倍。班级管理要多动脑筋，想办法，多做巧事。如经常遇到学生犯错误时，班主任要善于控制自己的情绪，保持冷静，心急吃不到热豆腐，如采用“硬碰硬”的教育方法，很容易发生冲突，因而，不妨先保持冷静、沉默，克制情绪，用冷处理的方法，既能使学生心悦诚服，也能体现教育者的风范，巧劲往往能取得意想不到的效果。

二、以学生为本，自主管理，民主决策班级管理中班主任要转变教育观念，找准角色位置，变“老师是驾驶员学生是乘客”为“老师是教练学生是驾驶员”，大胆放手让学生自己来管理班级，让他们顺利实现从“被管理者”到“管理者”的角色转变。

一。大胆使用班干部大胆探索班级管理模式

一、16班我尝试构建学生自我管理体制，实行班主任领导下的班干部负责制，使用管理能力强、关心班集体的同学担任班干部，对班干部在使用中培养，在培养中使用，为每位班干部制定具体职责，做好分工，大胆放权于班长，只要班主任不在学校，班长自动组织所有班委各负其责互相配合共同履行班主任的职责，宿舍实行**管理措施，个人自我整理，值日生具体打扫，班委最后检查，确保万无一失，同时为其他学生设置多种岗位，黑板报，饮水机，电灯开关、窗帘、桌椅凳、考勤检查等都有指定负责人、教室、餐厅、卫生区都有监督员，让每个学生都有机会上岗“施政”， 在班级管理中真正建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度，让学

生自主、自立、自律、自治，自己仅仅在“幕后”旁观而已。

2、学生自行制定“班级公约”让学生自定“班级公约”，以道德规范和学校规章制度为依据，同学之间互相监督、互相约束。比如班级公约有：“住宿生提前三分钟休息，不得提前起床；不随意丢垃圾、吐痰、泼水等；建议饭后到教室上课时间比学校规定时间提前10分钟；上课时间不得随便出入教室，不得打闹下位”等等，非常具体细致。

三、管理形式多样化，学习领先，全面发展1.组织好每次班会重视每一次班会，重视班会的形式多样，变班主任做宣传员讲解员为监督员，让班长主持所有班委总结上一周情况，并制定出下一周的具体计划，让学生对身边发生的事情进行讨论、争论，在讨论、争论中改变自己不合理的想法，实现自我教育；组织优秀学生第一次月考成功经验交流会；举办习惯及文明礼仪主题班会；收集励志**，如衡水中学的天下第一操，俞敏洪的《相信奋斗的力量》、刘岩的《梦想不会凋零》、成龙的《没人能替你奋斗》等等。

2、利用好各种竞赛积极鼓励学生参与学校的各种活动，培养学生“班兴我荣、班衰我耻”的主人翁精神，增强班级凝聚力和学生的集体荣誉感，让学生明白“独木难成林”、“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”的道理。在学校组织的拔河比赛、运动会等集体项目中，我班取得了较好的成绩，借此机会，及时培养同学们的集体主义精神和团队合作意识。三。发扬合作精神，与老师、家长合作。

班级管理过程中班主任要做好与任课老师的配合、协调，和任课老师的通力合作，是做好班级管理工作的最重要的条件。除了与任课老师配合，还要经常与家长沟通，除了**沟通之外，我充分使用现在的校讯通平台，及时将孩子的在校表现，考试成绩、放假通知等发给家长，便于家校沟通，第一次月考后又组成了班级家委会，让部分学生家长也参与到班级管理中来。

“播下一种文化，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运”。只要班主任从点滴做起，从小事做起，不求能做出惊天动地的伟业，但求走过的每一段路，都能印下自己每一个足迹，都能折射出自己生命的价值。或许我们失去了很多，但无怨无悔，因为我们深爱着自己从事的这个太阳底下最神圣的职业，“既然选择了远方，便风雨兼程”。

最后，我将以班级管理过程中最深刻的一句话来结束我的演讲：

1、坚持就是胜利。如果你九次解决不了这个问题，那就试着第十次解决。

2、不抛弃不放弃。对于一个班级来说，它只是一个学生。对学生和他们的家人来说，就是这样。3、给学生快乐，你才能快乐。批评从来没有鼓励的效果。

4、爱是教育的真谛。给学生一点爱，你会得到很多回报。

我的演讲完毕！谢谢大家！各位领导、老师、同学们：

大家上午好，今天我演讲的题目是“曲径通幽、柳暗花明”---向班级管理要高效。在课堂教学中，我们讲究优化设计教学的各个环节，向四十*五分钟要高效，在班级管理工作中，我也应讲究优化策略，重点交流一下优化环境和优化管理两方面的做法。

优化环境

优化环境包括优化课堂外部环境和优化教育内部环境。

要育好人，首先要有好的环境。“教室”是学生学习的天地，实践证明，优雅的教室环境卫生、布置，能调动学生学习的情绪，客观上促进学生学习的兴趣。从开学第一天我就要求学生“认真干好每一次的值日”，把教室、宿舍和校园当成自己的家一样对待，在一个干净的环境中才能静下心来学习和生活；在我们班的墙上，有一条适合我们学生的标语，时刻提醒着孩子们：

谁为了我，我为了谁？我该怎么做？

有良好的教学外部环境还远远不够，更重要的是班主任要注意优化育人的内部环境，充分调动学生的积极主动性，方能达到理想的教育效果。优化教育内部环境，应从以下几个方面入手：

一是注重民主作风，建立良好的师生关系。现在的高中生过早地形成了自己的人生观、价值观，而这些观点、思想都还是幼稚的，偏激片面的，需班主任花更多的时间和精力去引导，班主任在工作过程更要顾及学生的个性心理，维护其自尊，讲究民主作风。其次，班主任应该鼓励学生发表自己的意见，甚至向老师说“不”，缩短师生的心理距离，建立良好的师生关系，学生方能“亲其师，信其道”。

在本学期学校组织的拔河比赛中，从头至尾我和学生一起参与其中：学生在场上忘我的拼搏，我在场下激情的呐喊，品尝过胜利的喜悦，也吞咽下失利的沮丧，但更重要的是我和孩子们一起经历过。后来学生和我说“老班，我们真是一家人。

”二是在民主的基础上，培养学生自强自律、自尊自爱和团结协作精神，建立同学之间和谐的、融洽的心理气氛。在班级管理中，班主任应带动、鼓励学生大胆地参加集体活动和各项文体活动，引导并逐步放权让学生自己管理自己。班主任只扮演朋友的角色，有困难给予帮助解决，让学生从生活、学习的实践中去认识、体会人际关系，应互相尊重、互相关心、互相帮助、互相理解和宽容。

同学之间形成了融洽的心理气氛，他们学习的内驱力才能真正调动起来，这样，就为建立良好的班风，学风打下最为坚实的基础。

在学校和级部组织的各种活动中，我只是做一下前期动员和后期的点评，活动的其余部分都交给班干部和学生自己去组织，逐步锻炼学生的自理和自立能力，培养学生团结协作的意识。

三是明确目标，激励斗志。如果一个班级没有目标，它就会迷失方向。我要求我的班级个人制定出个人目标，小组制定出小组目标，班级也有相应的近期目标和远期目标，而目标的达成又是量化个人、小组的最重要的方面。

军训前，我向学员们宣布了军训的目标：不落人，综合评价得分前三名；军训结束后，我再次向同学们宣布了高一全年的班级目标；第一次月考结束后，我让每个学生制定了自己的期中考试“超越目标”，班级制定了期中目标。期中考试结束时，我还将公布本学期个人和班级的最终目标。

通过设定目标，既能给学生指明奋斗的方向，又能激发学生的学习热情和积极性。我时常对学生说：“可以接受失败，但绝不接受放弃！

”。优化管理

一是优化班级管理，注重言传身教。有人说，什

什么样的班主任会带出什么样的学生。的确，班主任总是与学生在一起，他的言行始终在学生的仔细观察下。老师的一言一行，或大或小影响着学生的成长，因此，班主任特别要注意自己的言行，言传身教，为人师表，尤其在学生做得不够的一些细节上：

如注意不要“言而无信”，注意“日三省乎已身”。班主任要敢于在学生面前“检讨”自己，以自己崇高的人格力量去推动学生的进步。

班级管理演讲稿(篇9)

演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在不断进步的社会中，用到演讲稿的地方越来越多，为了让您在写演讲稿时更加简单方便，下面是小编为大家整理的班级管理主题演讲稿，仅供参考，希望能够帮助到大家。

敬爱的老师，亲爱的同学们，

大家上午好!

我是七年级2班的班长王奕博。今天我在的题目是班级管理心得。班长是参与班级管理的主要负责人，同时，班长也是“人民公仆”，是专门为班级、为同学服务的，在班级管理这方面我有一些体会和大家分享。

首先，我们班的班干部队伍的建设和班级管理理念是层层负责、分层管理。分配任务，班长总负责，下设分为纪律，学习，卫生等班委，做到“人人有事做，事事有人做，”逐步实现管理由他律到自律。班级采取分级制度管理每个人各司其职，任务能够有条不紊、保质保量的完成。

第二，管理班级靠班长一个人的力量是远远不够的，靠班干部团队也是不够的。搞好班级团结，讲话才有人听、做事才有威信。宽容是维系团结最好的纽带，懂得尊重和欣赏别人多姿多彩的个性，谅解和包容别人的.缺点和不足。每位同学都有自己的长处，要善于运用同学的不同长处。班长要善于发现他们的特长和优点，并使他们充分发挥自己的特长，要充分运用他们的长处，为班级的发展做出自己的贡献。人心齐，泰山移。要想打造优秀班级，就要发挥我们每一位同学的作用，让我们每一位同学做班级的主人。人无完人，每个人都有自己的缺点和小毛病，如果有同学犯错误，不要盲目的去责备他们，要找到问题的根源，从根本上帮助同学改正错误、解决问题。在处理班级问题时，要保有一颗公正、公平的心，这样在处理犯错误的同学时，他们才不会有意见，他们会心服口服。

第三，班长是班级的需要、班主任的重托、同学们的期望。“我是班长” 这句话要随时放在心底，但是不要随时挂在嘴边。班长要有强烈的责任心，时刻以班级荣誉为主，以大家的荣誉为主。什么事情都冲在最前面。要严格要求自己，凡事起到榜样的作用，以身作则，带动大家一起打造好的学习氛围，这样才能树立起自己的威信，有利于班级的管理。班长是学生也是管理者，那就意味着要能做到一心二用，要专注于学习，同时也要约束好自己，做好自己的工作，让自己成为行走的威严与知识库。

最后我希望每个班每位同学，都能积极行动起来，从小事做起，从自身做起，人人规范自己的言行，努力为班级出力，为班级争光，做到对自己负责，对班级负责，时刻提醒自己，努力做到最好，把每个班级打造成温馨快乐，和谐向上的优秀班集体。

我的讲话完毕，谢谢大家。

班级管理演讲稿(篇10)

班主任演讲稿

各位领导、老师大家好：

今天能站在这里和所有老师交流，我感到非常荣幸。做了三年班主任，不论成绩怎样，感触还是很多的。细细回味，用几句名言总结倒是恰如其分：“十年树木，百年树人。

大家都知道班主任工作细碎而繁琐，学生每天的学习我们要关心，班级的纪律我们要费心，班级的卫生我们也要操心，每天下来我们经常是筋疲力尽，心里唠叨不断，学生难管。其实，只要我们平时重视学生的管理，班级管理就会变得简单得多。

首先，让学生养成良好的学习习惯。学习是学生的基本责任。它是学生将来立身的前提，是为社会做出贡献的基础。因此，学生要热爱学习，学会学习，养成良好的学习习惯，培养学习能力。

而学习习惯的养成尤为重要。为了培养学生良好的学习习惯，我经常要求学生有目的、有计划、早安排地学习。每学期初组织一次班会，让学生畅谈今年的理想、生活和计划。

然后写一个计划，以便不断提高和鼓励自己更加努力学习。

第二，让学生养成良好的纪律习惯。“。“严格的纪律约束是为了让学生达到更好的自律”，良好的纪律习惯是一个班级的核心。

如何使学生养成良好的纪律习惯，最有效的方法就是《班级量化管理条例》。每年开学一开始就制定详细的量化管理细则，其中包括纪律、卫生、学习、从教室到寝室以及扣分、奖分等等，让班委会和团支部一周一次总结，发现问题及时教育、及时引导、及时补救，试验多年取得了很好的效果。学生越来越关注自己的德育量化分，大部分同学都能自律，班主任在不在一个样，各项工作有条不紊，井然有序，学生一旦养成了良好的习惯，班主任的班级管理就会取得事半功倍的效果！

其次，要注重学生的德育教育。二十一世纪对人才的要求不仅要有知识、有文化，更重要的是有道德。思想道德教育对于一个班集体来讲至关重要，所以我经常教育学生做一个有爱心的人，一个没有爱心的人即使有高深的学识，他也只会成为一个自私的人，一个对他人无益的人，一个对社会无用的人。

因此，真正的教育应该培养对社会、他人和家庭真正有用的人。为培养学生的爱心，我经常德育课以及团队活动时间给学生看一些关于感恩教育、礼仪教育的相关视屏，并给学生讲许多真实生动的爱心故事，让爱心的培养从爱父母、爱老师、爱同学、爱身边的人开始。

最后，要培养一支高效的班干部队伍。当班主任之初，我每天都很忙，但效果并不理想。当班主任的效率太低了。难道做班主任一定要做到鞠躬尽瘁、死而后已？

问题的症结在于，没有一个好的班子干部队伍的培养。班主任、班干部及学生三者之间的关系如同伞柄、支架和布，一个再好的伞柄如果没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。所以培养班干部还是蛮重要的。

首先需要我们班主任具有一双伯乐的慧眼，平时注意留心观察每位学生的表现，对那些既有表现欲望，工作能力又强且能认真贯彻执行老师指示的学生，加以培养，提拔和重用。确定班干部以后，必须帮助他们明确自己的职责，要求班干部有明确分工，各司其责，做到班内各项工作有人管，每名班干部有事做。班干部有了明确的职责后，在工作中，老师要充分信任他们，支持他们工作，大胆放手使用他们，同时别忘了严格管理他们。

最后，要经常引导班干部提高认识。避免滋生“特权”思想，放松对自己的要求，不能公正处事。同时，要督促他们努力学习，努力做学习的榜样。

“火车跑得快，全靠车火带”，培养一支能独当一面，敢于大胆开展工作的班干部群体，是班级管理获得成功的关键，但这项工作不是一朝一夕就能一蹴而就的，我们一定要对学生付出真心、关爱与支持，让他们在锻炼中成长、成熟。

虽然我总结了一些经验，但教育中有规律，但没有一条适合所有学生。今天，随着教育事业的快速发展，我知道我的责任是塑造学生的人格。是把我的学生塑造成活生生的人——有自己的独到见解、有自己的独特个性、有骨气、健全的人。

因此我知道仅仅以上几条检验是远远不够的，我还需要在实践的过程中再不断地反思，不断地总结创新，以使教育工作更加有利于学生的成长。

班级管理演讲稿(篇11)

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开学之初，通过大扫除、发放课本，我细心观察每位学生的习惯，学生通过这些活动彼此也有了了解。

开学之初，通过大扫除、发放课本，我细心观察每位学生的习惯，学生通过这些活动彼此也有了了解。所以我要求学生们选出班委会的成员。我强调最好自我介绍。这些毛遂自荐和被推选出来的学生，各自写一篇演讲稿，主题是如何管理好班级以及需要学生配合的要求，这样选出来的班干在学生中就具有一定的威信。

为了激发班级工作的积极性和内在潜力，我把他们分成两组依次管理，互相竞争，互相监督。月底，我组织学生进行无记名投票，选出系里最好的班长和代表。对不合格的班委，我们再组织一次班干部会议，让他们交流心得体会，互相指出对方的缺点和优点，最后我帮他们总结分析。

这样，当选的班干部将尽力管理班级，并在班级中发挥领导作用。

我认为最好的班集是学生能自我控制的班集，也就是学生能自我约束和自我评价的班集。怎样才能做到呢?我认为：

1、学习上，要让学生做到有的放失，即要制定一个切合学生实际的学习目标。这个目标不能太高也不能太低。班主任可以尽可能多地和学生们在一起，让学生们跳起来。这样学生在不断成功中不断树立信心。

最后，无论是优秀学生还是学习困难学生，他们的成绩都会在原来的基础上有很大的提高。学生在这样的学习氛围中，当然都能自觉约束自己，毕竟大家都想品尝成功的喜悦，因为他们知道约束自己是成功的唯一道路。

2、在日常行为习惯上，我以为应让学生说了算，也就是说在每天的夕会课上，让学生谈谈一天中表现最好的学生和班级中还存在的问题。一周评选出最爱劳动的学生、最乐于助人、最积极发言的学生。通过一系列的活动，学生的日常学习和行为习惯能够自律，因为每个学生都渴望被别人认可。

“水激石而鸣，人激智而聪。”无论是小孩还是大人都希望得到别人的肯定，据调查被肯定的人，心情舒畅，工作学习有干劲。因此，我认为有必要鼓励班集建设。

当然，激励并不是一种无原则、毫无根据的表扬。表扬应该抓住时机。例如，一次公开课之后，学生们在课堂上表现得很好，所以我表扬并说：

“听课老师说大家素质非常好，能认真做笔记、能积极参于讨论、能积极动脑筋。”这里我既表扬了他们又给他们指出如何才能获得表扬。所以在未来，学生的表现更为积极。

关爱学生的每时每刻。学生时时刻刻都需要老师的关怀，他们期待老师的关注、指导和帮助，他们渴望得到老师的接纳、理解和认可。作为一名优秀的班主任，我们必须理解这一点。

一名优秀的班主任在开展各项工作时，应把学生的健康成长放在首位，要把学生放在“人”的位置上，而不是把学生作为支配的对象。老师和学生是平等的。学生应在心灵的碰撞与沟通中建立良好的师生关系。在相互尊重、相互理解、相互信任的基础上，提高班级的凝聚力，改变班级的心理面貌。

学生有缺点，也会犯错。他们愿意和班主任讨论和交流。使学生在轻松和谐的氛围中，感到自己的人格尊严受到重视。

一个优秀的班主任必须有一颗关爱学生的心。他必须走进学生的内心，了解他们，关心他们。这种爱是发自内心的，纯洁自然。班主任要用严父慈母之爱，关心学生的生活和学习，要有博大宽容的胸怀，认真处理好班级的日常事务，不能有私心、偏心，要以心换心，平等而真诚的对待学生，使学生“亲其师，信其道”。

师生之间的关系不是管理和被管理的关系。 在现师生活中，师生之间的关系应更多地相互尊重和相互友谊。因此，班主任不但不能歧视任何一个学生，并且要善于发现每个学生的长处，要切切实实关爱每个学生，平等对待每个学生，尊重每个学生的人格，从而得到学生的情感认同。班主任应该是学生们听和说的朋友。我们要经常倾听学生需求的声音，倾听情感脉搏的跳动，用心与学生沟通。

班主任应是教育工作的有心人。教育无小事，在开展工作时应具备应付突发事件的能力，对一些看似简单的事要认真调查，仔细了解，妥善处理。如果处理不当，会对工作造成非常恶劣的影响。

我们的工作应该灵活多变。没有固定的工作方法。 不同的人，不同的个性，不同的事件，不同的要求以及不同的问题处理方式。因此，灵活应变，善于处理工作中的日常事务和偶发事件是必要的工作能力。

一个优秀的班主任无论在为人与工作上都应是学生的表率，要处处以身作则，言行一致，品格高尚，乐于奉献，爱岗敬业，严格以师德规范要求自己，真正做到“为人师表”，使学生清楚的明白做人的道理，教会他们懂得做人的价值。班主任老师在生活上要检点自己的言行举止，在工作上要勤奋努力，用自己的言行感化学生，做好表率。在学生的内心深处培养奉献和奉献的理念。

一个优秀的班主任，在处理问题时，要使学生消除对立状态，接受老师的引导教育，收到预期效果，这在很大程度上取决于老师对学生的了解程度，对问题的把握和适当的教育方法、教育技巧。如果老师处理问题时巧妙的选取切入口，施以最佳教育方法，往往会取得良好效果。减少人口是解决问题的突破口。教师应该为不同的学生进行艺术性和创造性的工作。

总之，一个优秀的班主任始终要把学生的成长进步放在首位，要用人文精神促进学生人格完善，提高学生生命质量。自我管理，强化班级集体荣誉感。

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开学之初，通过大扫除、发放课本，我细心观察每位学生的习惯，学生通过这些活动彼此也有了了解。

班级管理演讲稿(篇12)

新教师代表发言稿

尊敬的各位领导、老师们：

大家好！

今天能作为新教师的代表站在这里，我感到非常荣幸。首先，我代表新老师，感谢职业教育中心给我们一个实现人生理想、展示自己风采的机会。我很高兴能成为职业教育中心大家庭的一员。

子曰，仰之弥高，钻之弥坚。作为新教师的我们，深受职教中心文化气息的激励和鼓舞，从迈入职教中心校园的第一天，从站上讲台的第一课，就已经做好了全身心的准备。当然，作为教师，我们更清楚我们作为知识传播者所肩负的重任。

中国前总理温家宝曾经说过，一个国家只有有一部分人关注天空，才能有希望；一个国家不可能只关心脚下的事情。作为一名教师，我们应该更加自觉地成为仰望天空的知识文化传承者。我们将本着“对学生负责，对学校负责的态度” 严格要求自己：

在教学中，我们会认真上课，认真上课，勤奋务实，谦虚地请老老师，坚定地站在教室里，提高课堂效率。

我向借此机会与大家分享我在这期间担任班主任的经验。

首先，不以规矩不能成方圆。在开学之初，我就在班里定下班规，所有班级成员，在校内做的一切事情，都必须遵守班规，如果做出违反班规的事情，严格依照规定做出处分，绝不徇私。

其次，选对班委是老生常谈。其实我对于看人，经验也不是很丰富，凭感觉任命了班委，重要的是树立班委的威信，但这并不代表他们可以不遵守班规，相反，在我的班级里，班委违反班规，是要受到双倍处分的。另外，平时要注意班委的责任心和行动力的培养，在特殊的时候能够代替我来管理班级。

我在平时，挺愿意和孩子们打成一片，和他们做朋友。这将更容易理解他们的世界和他们的内心想法，有些事情将更容易处理。但是，在和他们相处的过程中，把握分寸很重要，有时候做朋友做着做着他们就容易蹬鼻子上脸，这个时候纪律就不好管了。

所以虽然做朋友，但要让他们时刻清楚自己是学生，我是老师。有意见可以提，但是我所做出的正确的决定，正确的指示，就是绝对的，必须遵守，没有二话。

我的班级是一个公平、公正、公开的班级。无论我的学习成绩有多好或有多差，我都没有偏见。说实话，每个老师，包括我在内，都有自己非常喜欢的学生和非常不想见的学生，对待他们肯定不自觉就会有不一样的态度，甚至不一样的标准。我一直在努力克服这样的心态，实现公平正义，让全班同学都能相信我，我的工作也会更好地开展下去。

以上是我过去两个月的班级管理经验。与老一代相比，我还很年轻。每个人在不断的学习和探索中都在进步。诚然，前面要走的路不会一马平川，但我们坚信，在各位领导和老师的关怀下，在同学们齐心协力的配合下，我们一定会迅速成熟起来，我们将以万分的努力来学习、充实、完善自己，一定不会辜负学校领导和老师们的殷切期望，成为一名合格的、优秀的教师，实现我们的人生价值。

班级管理演讲稿(篇13)

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好！我作为班级的一名学生干部，今天非常荣幸地站在这里和大家分享一些关于班级管理的思考和建议。

作为一个班级的学生干部，我们的任务不仅仅是代表同学们与老师沟通，更重要的是负责管理班级，促进班级的和谐发展。作为一名班干部，我们需要具备很多优秀的品质和能力，例如责任心、组织能力、沟通能力以及耐心和耐性等等。因为班级的管理工作是一项艰巨且繁重的任务，需要我们全身心地投入。

首先，班干部需要带头树立良好的学风和班风。作为一个班级的领导者，我们应该保持良好的学习态度和行为榜样。积极参与到学习中去，不断提高自己的学习成绩，鼓励同学们一起努力，共同进步。在班级中，我们还要注重班风的培养，营造一个积极向上的学习氛围。俗话说：“一个好汉三个帮”。班级是一个集体，我们应该相互帮助，相互支持，共同努力，让班级成为一个和谐的家园。jYM1.COm

其次，班干部需要懂得合理安排时间和任务。管理班级需要我们合理安排时间，合理安排自己的学习与班级管理之间的关系。科学利用时间，高效完成任务，这是我们作为班干部的重要职责。在自习课上，我们要与同学们一起学习，不仅仅要做好自己的学习安排，还要及时关注同学们的学习情况，协助他们解决学习问题，提高整体学习水平。

第三，班干部需要与同学们进行有效沟通。沟通是管理班级的重要一环。与同学们的沟通是我们了解同学们需求、了解同学们意见和建议的重要途径。我们要及时了解同学们的学习和生活情况，听取大家的意见和建议，并反馈给老师和学校，共同解决问题，改善班级管理工作。在沟通的过程中，我们要注重倾听，充分尊重同学们的意见和建议，真正做到与同学们心心相印。

最后，班干部需要善于团队合作。一个班级的管理工作是需要全体同学的共同参与和努力的。每个班干部都只是班级管理工作的一部分，没有一个人能够独自完成所有任务。我们要互相帮助，团结协作，共同努力提升班级管理水平。只有形成良好的班级合作氛围，才能更好地完成我们肩负起的责任。

亲爱的同学们，班级管理工作是一项复杂而重要的任务。作为班级的学生干部，我们要成为师兄师姐们的好榜样，帮助老师管理好班级，营造和谐的学习环境。我们要勤奋学习、提高自己的能力和素质，做好自己的本职工作，同时也要善待同学们，关心大家的学习和生活，共同促进班级的发展。相信通过我们共同努力，我们的班级一定会越来越好！谢谢大家！

班级管理演讲稿(篇14)

“不以规矩，无以成方圆。”班级管理工作，首先要立规矩。立规矩就要把握一个“严”字。 “从严治班，从严治学”，本学期一开始，我根据学校的规章制度结合本班学生的实际情况制定了《高

一、16班班级管理量化细则》，对同学们的学习、纪律、卫生、休息、就餐、仪容仪表、跑操等所有方面详细做出了规定并具体赋分，以做到“有法可依”，严格实行学生个人得分扣分制，定期评比、定期总结，加强纪律性，学习无不胜。

3、勤字为先班级管理工作千头万绪，大事小情，层出不穷。因此，班级管理是努力工作的基础，付出是间是保证。班主任要做到“五勤”：

腿勤、口勤、手勤、眼勤、脑勤。我坚持到校必先到班级，紧跟学生，了解学生，及时发现问题，在课余时间里，我总是有空就到班级，与学生一起交流，了解学生的思想动态，与学生真正“打”成一片，而且争取每到班级就要发现问题，努力不空手而回，发现问题及时处理，从不使班级处于无序混乱状态。班级管理多年来，我深刻体会到：

班级管理最主要、最关键之处即“勤”，因为勤能补拙

4、注重细节

我们常说“细节决定成败”、“抓在细微处，落在实效中”， 眼细，心细，手细，班级管理工作只有细致入微，才能使班级管理见成效。对学生的学习、生活观察要细，无微不至；对学生的指导要详细，要深入到每一个细节。如值日生责任到人，饮水机、多**专人负责，教室墙壁有专门的美容师，不定期检查桌椅、书、文具摆放是否整齐，入室即静、入座即学、上课零低头率、自习零抬头率，规范学生的学习及生活习惯，使学生终身受益。

5、实干加巧干巧能出奇制胜，巧能事半功倍。班级管理要多动脑筋，想办法，多做巧事。如经常遇到学生犯错误时，班主任要善于控制自己的情绪，保持冷静，心急吃不到热豆腐，如采用“硬碰硬”的教育方法，很容易发生冲突，因而，不妨先保持冷静、沉默，克制情绪，用冷处理的方法，既能使学生心悦诚服，也能体现教育者的风范，巧劲往往能取得意想不到的效果。

二、以学生为本，自主管理，民主决策班级管理中班主任要转变教育观念，找准角色位置，变“老师是驾驶员学生是乘客”为“老师是教练学生是驾驶员”，大胆放手让学生自己来管理班级，让他们顺利实现从“被管理者”到“管理者”的角色转变。

一。大胆使用班干部大胆探索班级管理模式

一、16班我尝试构建学生自我管理体制，实行班主任领导下的班干部负责制，使用管理能力强、关心班集体的同学担任班干部，对班干部在使用中培养，在培养中使用，为每位班干部制定具体职责，做好分工，大胆放权于班长，只要班主任不在学校，班长自动组织所有班委各负其责互相配合共同履行班主任的职责，宿舍实行**管理措施，个人自我整理，值日生具体打扫，班委最后检查，确保万无一失，同时为其他学生设置多种岗位，黑板报，饮水机，电灯开关、窗帘、桌椅凳、考勤检查等都有指定负责人、教室、餐厅、卫生区都有监督员，让每个学生都有机会上岗“施政”， 在班级管理中真正建立起了一套“事事有人干，人人有事干”的制度，让学生自主、自立、自律、自治，自己仅仅在“幕后”旁观而已

2、学生自行制定“班级公约”让学生自定“班级公约”，以道德规范和学校规章制度为依据，同学之间互相监督、互相约束。比如班级公约有：“住宿生提前三分钟休息，不得提前起床；不随意丢垃圾、吐痰、泼水等；建议饭后到教室上课时间比学校规定时间提前10分钟；上课时间不得随便出入教室，不得打闹下位”等等，非常具体细致。

三、管理形式多样化，学习领先，全面发展1.组织好每次班会重视每一次班会，重视班会的形式多样，变班主任做宣传员讲解员为监督员，让班长主持所有班委总结上一周情况，并制定出下一周的具体计划，让学生对身边发生的事情进行讨论、争论，在讨论、争论中改变自己不合理的想法，实现自我教育；组织优秀学生第一次月考成功经验交流会；举办习惯及文明礼仪主题班会；收集励志**，如衡水中学的天下第一操，俞敏洪的《相信奋斗的力量》、刘岩的《梦想不会凋零》、成龙的《没人能替你奋斗》等等

2、利用好各种竞赛积极鼓励学生参与学校的各种活动，培养学生“班兴我荣、班衰我耻”的主人翁精神，增强班级凝聚力和学生的集体荣誉感，让学生明白“独木难成林”、“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”的道理。在学校组织的拔河比赛、运动会等集体项目中，我班取得了较好的成绩，借此机会，及时培养同学们的集体主义精神和团队合作意识

三。发扬合作精神，做好教师和家长的工作。班级管理过程中班主任要做好与任课老师的配合、协调，和任课老师的通力合作，是做好班级管理工作的最重要的条件。除了与任课老师配合，还要经常与家长沟通，除了**沟通之外，我充分使用现在的校讯通平台，及时将孩子的在校表现，考试成绩、放假通知等发给家长，便于家校沟通，第一次月考后又组成了班级家委会，让部分学生家长也参与到班级管理中来。

“播下一种文化，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运”。只要班主任从点滴做起，从小事做起，不求能做出惊天动地的伟业，但求走过的每一段路，都能印下自己每一个足迹，都能折射出自己生命的价值。或许我们失去了很多，但无怨无悔，因为我们深爱着自己从事的这个太阳底下最神圣的职业，“既然选择了远方，便风雨兼程”。

最后，我将以班级管理过程中最深刻的一句话来结束我的演讲：

1、坚持就是胜利。如果你九次解决不了这个问题，那就试着第十次解决。

2、不抛弃不放弃。对于一个班级来说，它只是一个学生。对学生和他们的家人来说，就是这样。3、给学生快乐，你才能快乐。批评从来没有鼓励的效果。

4、爱是教育的真谛。给学生一点爱，你会得到很多回报。

我的演讲完毕！谢谢大家！

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爱我班级演讲稿(集合14篇)

在这篇文章中，我们将详细介绍“爱我班级演讲稿”。青春需要的不仅是激情，更需要一颗脚踏实地、敢于进取的心。如果想要确保演讲过程的顺利进行，撰写演讲稿是必不可少的。演讲稿能够帮助演讲者更好地表达自己，不仅要简明扼要，还要易于理解。希望您喜欢这篇文章，也请不吝分享给您的朋友们一起交流思想！

爱我班级演讲稿 篇1

班级会议代表发言，怎么写好一篇发言稿呢?想知道班级会议发言稿怎么写吗?下面是本人为你带来的班级会议发言稿，一起来看一看吧。

班级会议发言稿篇一

朋友和朋友你下午好!

我很高兴认识你。首先，李先生和我感谢我们的父母抽出时间。

也许我们两个老师还是有点奇怪，今天你们来这里召开一个会议主要有四层意义：一，我们是一个高级班老师和老师用新的调整做一个简单的解释和介绍;你支持我班的工作表达我的感激之情;第三是本学期的这个学期的主要工作，向你作简短的报告，让你进一步了解情况，让你让更多的家长了解情况，关心支持我们的工作;是听取父母的意愿，了解你的需要和孩子的需要，并**我们关心的一些问题。希望今天的家长不仅会说你听，还希望你能提出宝贵的建议，让我们的高年级课程在未来更好，更好的服务父母和孩子。

一，家庭成员名单：

我们10个家庭委员会成员从41个家长选出的这个学期我们四个班级家庭委员会，是在去年的基础上增加几个新的父母，为父母长期与我们衷心感谢! 随着您对我们工作的支持和理解，通过您的宣传和帮助我们班上的所有我的父母，我们班的工作成功地完成和完成，谢谢，还希望你能永远关心，支持我们的工作。现在我再看一遍我们的家庭名单。

(略) 二，家庭委员会的作用和工作职责

一。成立家庭委员会的目的和作用。

2。上级委员会的主要职责。

组织活动，帮助班级做好日常工作，也是老师和其他家长沟通的桥梁。这肯定会涉及很多能量，考虑这个问题越来越多。我想只要我们一起付钱，一起工作，就没问题了。

例如，下个月我的课有一个亲子活动，我们需要大家提出建议，讨论旅游活动，旅行社并选择领导管理，具体负责分工事宜。家长由家长组成，家长是委员会的所有者。作为教师，我们可以互相交流和讨论，但我们只是参与者。

3、 班级情况分析与本学期工作

四，共同关心

问题1：孩子已经进入大班上个学期，有很多家长建议老师给大班的孩子们教一些小学数学，汉字和写作等显性方面的东西让小学做准备，你认为适当?

问题2：有很多父母认为工作繁忙，幼儿园教师安排父母太多任务，特别是需要收集父母各种材料和材料太多，几乎每天有些父母不知所措，你怎么看在这个问题。

问题三：阅读作为一种能力，已经成为影响一个人教育和学习的重要途径。目前，幼儿阅读培训已成为教师和家长的共识，在幼儿时期发展他们对阅读的兴趣，将有助于孩子成长起来对阅读有热情，并能有效地阅读人们。

如何培养孩子的阅读兴趣和习惯？问题4：

5个。请家长对课堂工作提出建设性意见

感谢父母和朋友的支持。现在让我们请家长谈谈我们的意见或建议。

班级会议发言稿篇二

各位家长朋友们大家下午好!

很高兴和大家见面。首先，我要感谢所有家长在百忙之中抽出时间参加这次会议。

也许大家对我们二位老师都还有点陌生，今天把各位请到这里召开会议主要有四层意思：一是对我们大四班班主任和配班老师新的调整做简单解释和介绍;二是对你们支持我班的工作表示感谢;三是把班级这学期的主要工作向你们作一个简要汇报，让你们进一步了解情况，并想通过你们让更多的家长了解情况，关心支持我们的工作;四是想听听家长们的心声，了解您们的需要和孩子们的需要并**一下我们所关注的几个问题。希望今天的家长会不光是我们说你们听，更希望你们能提出宝贵的意见以便我们大四班今后更完善、更好的服务家长和孩子。

一、家委会成员名单：

我们的10位家委会成员是从班级的41位家长中推选出来的，本学期我们大四班班级家委会，是在去年的基础上新补充了几位家长，对于家长们长期以来的配合我们表示衷心的感谢!因为有了你们对我们工作的支持和理解，也通过你们的宣传和帮助带动了我班所有的家长，我们班的各项工作才顺利的开展和完成，感谢你们，同时也希望你们能一如既往的关心、支持我们的工作。下面我将我们的家委会名单再宣读一遍。

(略)二、家委会的作用和工作职责

1、成立家委会的目的和作用。

家委会是我们所在班级的老师根据家长对孩子和班级的积极关注程度中推荐出来的，主要是协助参与班级的管理工作，是幼儿园、老师、家长之间的纽带。班级成立家长委员会的目的是为了加强老师与家庭在幼儿教育工作中的沟通与配合，营造学校、家庭、社会三位一体的教育络，一句话就是为了更好地培养和教育孩子。大家的目标是一致的。

我想，我们家团委全体成员的愿望，就是通过自己的工作，让幼儿园工作上一个台阶。成立家庭委员会，就可以参与班级管理，把家长从客体变成主体，从被动变成主动。家庭委员会成员可以充分发挥自己的优势，从不同方面为班级建言献策，让他们也看到自己价值观的存在。

同时，它还可以起到协调、规划、反馈等作用。我和***有个打算，希望在我们班建立一个群，这样我们沟通和交流会更加便利，到时希望我们家委会家长踊跃加入并做好宣传工作。。

2、家长委员会主要工作职责。

组织各种活动，帮助班级做好日常工作，也是老师和其他家长沟通的桥梁。这其中肯定会牵扯很大的精力，考虑的问题多而细。我想只要我们大家一起努力，就不会有问题。

比如下个月我班有个外出亲子活动需要我们在座的各位出谋划策，商量出出游活动路线、好旅游公司并选出一名组长管理，具体负责分工事宜。家庭委员会由家长组成，家长是委员会的主人。作为教师，我们可以互相交流和讨论，但我们只是参与者。

3、 本学期班级情况分析及工作安排

四、共同关注的问题

问题一：孩子已经进入大班最后一个学期，有很多家长建议老师给大班的孩子教一些小学里的数学、汉字和写字等显性方面的东西，为上小学做好准备，你认为合适吗?

问题二：有很多家长认为工作忙，幼儿园老师布置给家长的任务太多，特别是需要家长配合收集的各种资料和材料过多，几乎每天都有家长有些应接不暇，你如何看待这个问题。

问题三：阅读作为一种能力，已经成为影响一个人教育和学习的重要途径。目前幼儿早期阅读的培养已经成为教师和家长的共识，在幼儿早期培养其对阅读的兴趣将有助于幼儿成长为对阅读充满热情渴望并能有效阅读的人。

那么如何培养孩子的阅读兴趣和习惯呢？

问题四：

5、 请家长对班级工作提出建设性意见

感谢家长朋友们给予的支持帮助，现在请各位家长委员们畅谈一下对我们班各方面的意见或建议。

班级会议发言稿篇三

各位领导、老师、同学们：

大家好!

我是xx英本四班的杨田倩蕾。我很高兴成为这个优秀学生干部的代表。我谨代表所有获奖学生，感谢学校的认真教导和关怀！感谢老师们的辛勤训练和关心！

感谢同学们的热情帮助和鼓励。谢谢你们。

大家都知道，大学既是一所充满挑战与挑战的殿堂，也是一片提升自我，塑造自我的芳草地，更是我们拓展思维，培养情操的新天地。我们的第一师，她有着深厚的文化底蕴，浓浓的书香，是有抱负的年轻人努力工作、渴求知识的摇篮。

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。作为一个学生，学习使我们的天职。大学时代，短短四年，一个手指的波浪。

我们的时间一去不复返，珍惜你的每一天，充实你的每一天。学无止境。在大学里，在打好自己的专业基础的同时，还要不断丰富我们的各方面知识，看一看每天的时事热点，了解乔布斯，李开复等人的创业经历，吟诵文人墨客的诗词，探索罗杰斯，马斯洛的人本哲学，下下策，听听能引起你共鸣的歌曲，都不失为闲暇时光的好选择。

记住永远不要在棋牌游戏中浪费我们的青春。

当然，大学也是培养综合性人才的宝地。学也成绩不是衡量当代大学生的唯一标准。我们应该抓住一切机会锻炼自己，提高自己。学生干部给了我这样一个锻炼的平台。

当然，做学生干部不仅是一种荣誉，更是一种责任。在奔波与忙碌的同时，丰富自身阅历，提高自身能力，在新颖活泼的各类活动中尽情徜徉，展现自身风采，实现自身价值。有人说过，如何平衡工作和学习的关系？

在我们的学生干部队伍中有许多优秀的学生干部都做的非常好，我想关键就是全心全意!在你专心致志学习的时候，就要心无杂念，以提高效率，这样即使你拥有的时间比别人少，同样也能做到事半功倍。当你全身心地投入工作时，你会完全放下学习，这也是一种责任感，踏踏实实地做好工作。

最后，我要说，一切成就都是过去的，只有脚踏实地、积极进取，才能实现新的目标。新年快到了。希望在座各位在新的一年里实现梦想，相信自己，挑战自我，超越自我，创造辉煌。谢谢。

xx英本4班杨田倩蕾

爱我班级演讲稿 篇2

尊敬的评选委员会、亲爱的同学们：

大家好！首先，非常荣幸能够站在这里，向大家发表这篇班级评选演讲稿。评选活动一直是我们班级的一项重要活动，它旨在发掘和表彰那些在学习、组织和服务等各个方面做出突出贡献的同学。今天，我将就评选活动的重要性以及如何在班级中做出突出贡献进行演讲。

首先，我想谈一下班级评选活动的重要性。班级评选是一种建立起激励机制的途径，它可以激励我们努力学习、良好行为，并推动我们积极参与各项活动。评选活动可以调动同学们的积极性和参与度，让我们更加关注班级的整体发展和共同的目标。通过这种形式，我们可以培养更多优秀的学生领导力，加强班级凝聚力，带动整个班级的进步和发展。

那么，如何才能在班级中做出突出贡献呢？首先，我们要树立正确的价值观念和人生观。作为一名学生，我们应该明确自己的目标，并立下志向，将学习放在首要位置。只有通过不断学习和提升自己，我们才能在班级中发挥更大的作用。其次，我们需要培养良好的行为习惯和团队合作意识。班级评选不仅仅是单一的个人评选，更重要的是团队评选。我们应该加强与同学们的沟通和合作，形成良好的班级氛围和团队精神。只有通过共同努力，我们才能打造一个和谐而进步的班级。另外，积极参与班级活动以及服务社区也是我们做出贡献的重要方面。参加班级活动可以帮助我们锻炼领导力和组织能力，同时也表达了我们对班级的尊重和关注。而服务社区可以让我们更好地了解社会，培养我们的公民意识，同时为他人带来更多的改变。

最后，我想谈一下我对班级评选的认识和期望。我认为，班级评选是一种充满激励和竞争的过程，但它不应该仅仅是追求个人的荣耀和名利，更应该是一种对整个班级的关注和服务。我希望每个同学都能树立正确的评选观，以班级的利益为先，尽自己最大的努力去为班级做出贡献。无论是在学习上、组织上、还是在服务社区上，我们都应该积极参与，为班级争取更多的荣誉和发展机会。

以古人云：“百里者千步，千里者万步。”只有每个同学都能做好自己的本职工作，积极参与班级活动和服务社区，我们才能实现更大的突破和发展。最后，希望每个同学都能努力奋斗，成为班级的榜样和表率，为我们班级的进步、发展和荣誉作出更大的贡献！

谢谢大家！

爱我班级演讲稿 篇3

2018年9月30日四年级二班

家长朋友们：大家下午好!

首先对家长们能在百忙之中、抽出宝贵时间，莅临我校参加我们的家委会成立筹备会，我们感到万分高兴，在此我代表高庄小学全体教师，对家长的光临，表示热烈地欢迎和衷心的感谢。

一、成立的意义

为加强家庭与学校的双向沟通，营造家长、教师、学生互动的教育氛围，形成教育合力。经研究，决定成立逢源小学家长委员会，简称家庭委员会。

2、 家庭委员会的宗旨：沟通、理解、互动和教育。

三、家长委员会的作用：

一。广泛收集家长对学校的意见和要求，定期与学校倒闭作斗争

2。参与学校开展的重大活动，关心和了解学校的工作。

三。配合学校做好社会交往工作，增强教育合力。

四、家委会的机构及工作任务

本学年，学校的家庭委员会由五名成员组成。家委会主任由各班班主任推荐。每班除一名家委会主任外，还推举产生若干名班级委员。

每个成员都要积极为学校活动出谋划策，协助参与学校大活动的组织管理，加强家庭与学校之间的双向沟通，形成教育合力，促进学校工作健康有序地发展。

一。及时向学校反馈家长对学校工作的意见和建议，做好沟通工作。

2。在家长中带头，积极配合学校教育。

三。积极推动学校各项活动的开展，做好参与和协助工作。

4、家长是学校形象的维护者、学校品牌的宣传者，家委会要真实、客观、公正、全面地宣传和介绍学校的教育教学情况，协助学校及时把办学情况反馈给家长，主动宣传学校改革和发展的成果，为提升学校品牌作出努力。

家委会工作总结

2018年9月30日四年级二班

本学期，在全体领导、班主任老师的共同协助下，在家长们的积极配合下，家长委员会工作取得一定成绩，发挥了学校、家庭的桥梁作用，促进学校工作的提高，进一步推进了家校合作。具体工作情况如下：

一、回顾本学期开展情况

开学为让家长了解到学校的目标，学校领导向家长汇报了上学期所取得的成绩，通过与家长学习相关家教理念，提高家长的教育能力，本学期结合学校实际和需要，邀请家长委员会成员深入学校，促进家长与学校的沟通。通过面对面交谈，了解家长对学校的教育、教学工作意见、建议和要求，也使家长及时掌握教育子女的有效方法，密切家庭与学校联系。

二、领导重视

在领导的帮助下，家委会发挥了应有的作用，成为家长了解学校的窗口和解决问题的渠道。

三、活动多样化

结合学校的实际情况和需要，本学年，家长委员会有计划地组织开展了多种辅助活动，以满足家长的意愿。

一。每周设立家长接待日，促进家长与学校的联系。学校每周设一天为家长接待日，校长和学校领导负责接待家长来访和咨询，解答和**家长问题。通过接待活动，使学校及时听到家长的呼声，了解家长对学校教育、教学工作的意见、建议和要求，也使家长及时掌握教育子女的有效方法，密切家庭与学校联系。

2。有计划地开展家长课堂辅导讲座、教育理论知识和家庭教育方法。通过专题讲座，帮助家长端正孩子的思想，提高教育质量，有利于学生的成长和进步。

3、在各种活动中调动家长参与学校工作、如六一家长志愿者等，体验学校情况，既很好的进行了家校沟通，又促进家长与老师及家长之间的相互交流。

四、存在问题和今后努力方向

回顾这学期的工作实践，也有不足之处：

1、家长委会的个别成员参与热情有的不高。

2。家庭委员会成员的管理能力有待提高。

今后，我们还需要继续努力，进一步配合学校开展工作，发挥好桥梁作用，争取更好的成绩。

爱我班级演讲稿 篇4

亲爱的各位同学：大家晚上好!

--年，在历史的长河中虽然短暂，但--年对每一个人来说却是那么漫长。时光可以带走青春韶华，可带不走学校生活的美好记忆，岁月可以磨灭很多痕迹，可同学的情谊源远流长，历久弥新。我们怀着满腔热情，带着对母校的眷恋，对老师的敬意，对同学的牵挂，在筹委会和老师、同学的共同努力下，七七级数学班入学--年纪念聚会活动，今天终于成功举行了。

--年前的初见相识，--年来的翘首期盼，终于化成了今天的欢声笑语，汇成了你我的心潮澎湃。这是一次温馨的聚会，这是一场相逢的庆典，这是一个隆重的节日，这是一声吉祥的祝福，这是一部永恒的诗篇。

今天，我们欢聚在一起，就是希望穿越时空隧道，回首激情岁月，为我们大家提供一个重叙友谊，倾述衷肠，互相交流的机会和平台。让我们放开生活的负累羁绊，淡忘曾经的辛酸苦辣，倍加珍惜这一宝贵的时间，厰开心扉，畅所欲言，坦城相见。让我们的友谊，宛如一条射线，以19--年为端点向着未来无限延伸。让我们满怀信心，再活六十年，以后的生活更加幸福，更加美好，更加灿烂!

在这一高兴激动的时刻，我提议，让我们以热烈的掌声，共同欢迎舟车劳顿远道而来的外地同学，共同感谢为聚会活动作出积极贡献的各位同学，共同庆祝本次纪念聚会活动的顺利举行!

爱我班级演讲稿 篇5

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好!

非常感谢老师提供这个让我展示自我的机会，也十分感谢同学们从开学至现在对我的支持和信任。班委是一个团队，是一个我把我们班建立成为一个真正为同学们服务，同学们真正爱它的团队。今天我要竞选的职务是班长。

作为竞选人，我要谈一下我个人对于班长这一个职务的认识：大学里的班长和中学时候的班长是不一样的，作为大学班长它的任务更多，更复杂，所以这是一份很有挑战的工作，同时也是一个相当锻炼人的职务。班长不仅自身要完成辅导员和任课老师的一些任务，还要配合其他团体开展班级活动，例如学生会和各种社团。另外，班长还要合理分派其他班委之间的任务和职责，统调班委工作，发挥团体的力量。最后，作为班长还要注意同学们之间的各种矛盾，尽量协调各方利益，防止冲突的发生。最重要的是，班长要领导整个班级在学校的'各项活动中去赢得更多的荣誉，维护班级利益与尊严，使班级的每一位成员都拥有自豪感。

班长是一个竞争力很强的职位，需要一个有能力有责任的人来担当，我相信我有这个能力。我在以前有过相关的经验，所以请大家和辅导员给我这个机会，让我在接下来的大学生活里留下为全班同学服务。我的优点是热情开朗、热爱集体、团结同学、拥有爱心。不过人非十全十美，我也有缺点，比如有时做事不太细心，做事情的耐心程度不够等等。在未来的日子里，我将特别注意和改掉这些毛病。如果有的同学能给我提出意见或者建议，我一定会虚心听取并且改正我的缺点。前一段时间听咱们的任课老师说历届英语2班的课堂气氛最沉闷，缺乏活力，成绩也不太好，专业通过率也是最低的。我觉得这需要我们在座的每一位成员的努力，不仅仅是靠班长班委的带领。我们是一个集体，应该同甘共苦，共同努力学习，共同书写属于我们的青春之诗。假如我落选了我也不会气馁，这说明我还有许多缺点，我以后会努力克服，不断完善自己。

大学只是刚刚拉开帷幕，里面应该有漫天飞舞的樱花和色彩斑斓的星辰。我愿和你们一起公用寻找那属于我们最美丽的梦想。

谢谢大家!

【相关文章】班长发言稿

大家好，我叫杨娅莉，是七年(学风好，同学之间团结友爱。让老师少操心，多放心。

我觉得作为一班之长，我们首先要以德服人，这点是最重要的。不靠气势，只靠气质，要学会宽容你才会与众不同，大家才会信服你，不要有这样的想法：他们都怎么样怎么样，我也可以怎样怎样。我想如果你和他们一样，那班级何来你管呢?你凭什么管他们呢?

第二，我们要一视同仁，因为那都是你的同学，你不能因为一己之私而对某些人有偏见，像我吧：我们班就有些人和我关系很好，平时有大扫除的什么之类的事，会有人让我别安排他做，但是我都会拒绝他的这种要求，即使是再好的同学也不行。因为你总不可能帮每个同学都开后门把。

第三，我们要不怕困难，在每个班级里都会有一些不听话的同学，喜欢摆谱的那种，但是，那有什么的，我们不怕他,对于他们，知难而进才是一个班长应该有的作风。我们班的ⅩⅩ同学，他十分皮，对老师的态度还不好。老师那是气在脸上，急在心里。可他就是这脾气，死不改，我也是气的要命，可我就是不信，我解决不了他，我发扬我气而不恼的精神，我对他十分留心，监督他做好每件事。现在啊，他看见我就怕，虽然我的形象在他心里轰然倒地，但是他现在可是乖了很多。

第四，一个班长最起码要起带头作用，自己都不正，你有什么资本来要求别人呢。你要是没这个能力，你领导别人时，底气就不足了，更别想管理好这个班级。

第五，你是一个班长，这句话要随时放在心里，但是也不要随时放在嘴上，做个班长要有强烈的责任心，时刻以班级的荣誉为主。什么事都冲在最前头。一定不能退缩，因为你是班长。

我还有一下做好班长的小秘诀：一方面你在他们面前要有威信，另一方面你要多做点事。一定要以朋友的身份与他们交心，平等公开地对待他们，最重要的是要经常鼓励他们，当好一个班长不是一件容易的事情，一个班长要在同学面前做出榜样还要有威望值，这样大家才会听你的指挥。上自习课时大家在说话你大声地喊一句“安静”，组织活动是你的一句“跟我走”大家会跟你走。跟同学搞好关系非常重要，如果大家不服你，根本不可能管理好班级纪律的。班长偶尔的确应该发火，但发火不要太经常，你要是老不发火，大家会认为你很软，更不会听你的话。

以上是我做班长的一些经验，希望我的这些经验能帮到你们，让你们对班长这个位置有更深的体会，谢谢!

爱我班级演讲稿 篇6

导语：以下是关于班级的总结会发言，欢迎大家前来查阅！

班级总结会发言稿

同志们：

班主任工作是件十分有意义且十分辛苦的事，只有掌握其工作规律后，才能做得更加科学一点、从容一点，我这里提出十要十忌，供大家工作中参考。

一、班主任要静下心来教书要热心

一个班主任，能不能深受学生爱戴，这是做好班级工作的前提。而要受到学生的爱戴，关键在于你的学识，学识渊博，学生会打心里敬重你、钦佩你，你说话才能有威信，学生才能跟着你走，从而形成良好的学风，良好的学风形成后，才能产生一种磨不推自转的内驱力、原动力，这个班你就好代啦。

如果班主任自己不能静下心来教书，学业上的浮躁必然使学生们对你产生看法，会给你悄悄的起绰号，打心里不服你，学生心不悦，好学风怎能建立?好学风建不起来，班里的成绩怎能提升?

二、班主任要潜下心来育人，有爱心

如今的学生接受的是多媒体的教育，社会干扰因素也很大，如果班主任只是停留在表面上的空谈，并不身体力行，你在学生中就没有感召力，即说话没人听。

班主任只有潜下心来，和学生以心换心，真正做到动之以情、晓之以理、导之以行，并以自己的高尚品格辉映每一位学生的心灵，使学生真正感到班主任的无私与大爱，学生才能下决心跟定你，你才能一呼百应，把班级的工作做好，所以，班主任一定要说实话、办实事，切忌空谈。高尔基说过：谁爱孩子，孩子就爱她，只有爱孩子的人才能教育好孩子。

三、班主任要学会润物无声，有耐心

班级工作要细水长流、润物无声。一次班会一个主题，逐步培养学生良好的学习习惯和生活习惯，使学生从勇到智，从智到仁，格物致知，造化品行。

有的班主任平时不管，班里一出现问题便大发雷霆，狠狠地教训学生一通，过后又撒手不管，这样的人肯定带不好班，学生也跟着班主任的性格，一遇不顺心的事就吵嘴、打架，班风怎能够好呢?

四、班主任要学会对症下药，做细心。

一人一性，百人百性，每个学生都有自己的个性特征。要想促进学生全面而有个性的发展，必须学会对症下药，一把钥匙开一把锁。把话说到学生的心坎上，把问题解决到关节点，学生才能心悦诚服，才能收到好的效果。因此，每位班主任要深刻了解学生的家庭情况、社会关系、交往人员、成长历程，学科短板和长项、个人爱好和追求，然后根据学生的发展潜能给学生指明发展的方向和目标，让学生主动地自觉地为自己的前途和发展学习。

在工作中，切忌一个模子培养人，不能一刀切，更不能一副药乱医人，这样做工作起不到应有的效果，甚至适得其反。

五、班主任要学会抓主要矛盾，讲中心。

在工作中要学会抓主要矛盾，主要矛盾解决了，次要矛盾才能迎刃而解。召开班会、布置工作切忌面面俱到，面面俱到面面都不到，面上的工作先做好三分之一，一次班会只解决一个主要问题，扎扎实实、循序渐进，才能收到好的效果。如果什么都想抓，结果什么都抓不住，所以，我们在工作中要学会找到抓手，解决核心问题和关键问题，有所失才能有所得，要懂得舍与取。凡事要审时度势，利大弊小，趋利避弊而干之，利小弊大而弃之。

六、班主任要学会与家长沟通，动真心。

一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮，教育好学生必须和家长形成合力，赢得家长的支持和配合，班主任要学会和家长沟通，虚心倾听家长的意见，即使家长态度不好，也不要形成对立，要有足够的耐心，滴水穿石，贵在坚持。

七、班主任要学会调动任课教师，重齐心。

班主任要积极、主动地联系课任教师，及时沟通和征求意见，一起分析教情、学情，支持课任教师工作，形成合力，共同促进学生发展，单干和蛮干会导致离心力，伤害课任教师的积极性。所以要求班主任要学会关心人、帮助人、支持人，每个课任教师干好了，班里的成绩肯定上去了，你班主任也就满意了。

八、班主任要一视同仁，不偏心。

一娘生九子，九子九样形，何况一个班的学生呢?班主任只有做到一视同仁，学会尊重生命，学会关注人生，学会尊重每一个学生的人格。给学生改正缺点留有足够的余地，不讽刺挖苦学生，不给学生下死定义，学生才觉得你可亲可敬。班主任工作的最高境界是，每个学生都不愿犯错误，犯错误就觉得对不住班主任，积极主动学习，维护班集体荣誉，自觉遵守班级纪律成为学生生命的自觉，如果能达到这一境界，你工作起来就容易的多了。

九、班主任要学会让学生学会自我管理，不疑心。

学生是学习和活动的主体，只有把学生的主动性、积极性、创造性调动起来，班级工作才能生动活泼、虎虎生威，才能创造优秀的班集体。

班主任不可能一天自我管理，因此培养班干部的责任意识、组织能力、社交能力、合作能力和处事能力，就成为班主任工作的要紧事情。

在工作中，给学生以足够的信任，允许有一两回没把事情做好，聪明的班主任让学生轮着当干部，当然不是每个人。通过学生自我管理，使其体验主人翁意识、主体地位，自觉地形成合作共赢的向心力、凝聚力。

十、班主任要学会形成良好的团队精神，不随心。

一个班作风懒散是一种腐蚀剂，好学生也会变成差学生，这十分可怕。解决这一问题的根本办法就是班主任要动脑筋、出点子，积极配合学校、年级开展好各项活动，在班内组织有效的、促进学生成长的各项活动，在活动中培养集体主义，培养团队精神，形成积极向上的合力，使歪风邪气没有生存的空间，这个班才能充满生机和活力。

班级总结会发言稿

斗转星移，时间飞逝，在我系学生会主席任期即将届满之际，回首一年的风雨路程，我们苦过、累过、迷茫过、彷徨过，但再大的困难也阻挡不了我们学生会干部前进的步伐，在系领导和团委书记的指导下，学生会全体成员团结一致，自强不息，本着“团结、务实、创新”的工作理念，紧密围绕学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，结合学院的工作中心踏踏实实地开展工作，充分发挥桥梁纽带作用，在为同学们服务的过程中充分体现了学生会作为学生组织的价值。

对于一年以来学生会工作的总体历程、基本经验、深刻教训和缺漏遗憾，我现将一年来学生会工作总结报告呈现如下：

今晚的第九届团学会换届选举大会是本届学生会的最后一次活动。希望本次活动能够取得成功，为本届系学生会工作画上了一个圆满的句号。

本届学生会成立之初就面临了诸多问题，从最初的质疑到最终的支持与理解，我们经历了可能任何一届都未曾遭遇的困难。但我们没有灰心丧气，我们积极主动的与各方面进行沟通交流，做好本职工作，开展好各项活动，赢得了同学们的赞誉，也慰劳了我们的辛苦。与此同时，我们也取得了一定的成绩：暑期“三下乡”优秀实践团队、心理健康教育宣传展板评比一等奖、院篮球联赛三等奖、冬季长跑一等奖、科技文化节“我爱我家”系列活动优秀奖等;“我的青春我做主”宿舍文化节、“学习右玉精神”教室墙报评比、“飞翔杯”英语口语大赛、送老生晚会、迎新生晚会等众多各部组织的活动都在我系甚至南区获得了比较好的评价，除此以外值得一提的是由我们学术部组织编辑的《物理学子》学刊已出版四期，受到了一致好评。

本届系学生会是规范化建设的先驱，我们所有的工作成果和经验教训，都必将成为日后各届的宝贵财富。大家也努力执行这一方针，一方面详细地记录自己的工作历程，另一方面注重培养新干部，为换届交接工作铺路。特别是通过我们后期举行的几项大型活动中，我们发掘了很多积极分子，锻炼了一批后备力量。

在此，我要特别代表分团委、学生会对09级各部代理部长表示感谢，上个学期由于08级临时安排顶岗实习，学生会工作陷入困境，是各位代理部长临危

受命出色的完成了学生会的各项任务。谢谢你们!

在本届系学生会工作即将结束之际，回顾学生会一年来的工作历程，我们深深地感到：每一项活动的'顺利举行，均离不开系领导的指导，离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是广大系学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。在这里，请允许我代表本届学生会全体成员向关心和帮助学生会健康成长的各位领导，向长期关心并细心指导我们工作的老师致以崇高的敬意!向为系学生会工作付出辛勤汗水的全体学生干部及热情参与系学生会工作的全体同学致以衷心的感谢!

当然，我们深知工作中仍然存在着问题和不足。在本届系学生会的工作历程中，我们取得了值得肯定的成就，同时也留下了一些遗憾。

1、我们没有完全解决“年级学生会”的遗留问题。系学生会在各年级的影响力很不均匀，年级之间的鸿沟依然存在，这是制约系学生会向前发展的一大“顽疾”。

处理以及上传，我们还没有一个严密的机制来保证反应的迅速。

3、我们各部主办的各类活动依然固守在以物理系为中心的小范围内，没能发展出在南区乃至全院具有影响力的活动。

兄弟院校交流合作。

本届系学生会即将完成其使命，新一届学生会即将产生，新成员的加入必将为这个组织注入新的活力。“长江后浪推前浪，江山代有才人出”。我们有理由相信：在系领导的悉心指导下，在全系广大师生的热情参与共同努力下，系学生会的明天必将更加灿烂辉煌!

借着今晚的机会，请允许我感谢系领导老师给了我一次机会，让我来组织本届学生会的工作，我的工作也许光辉的业绩不多，但我确实踏踏实实认真的对待我的工作，问心无愧的完成了我的任务，但由于本人能力有限，精力有限。

工作中有很多不足，还请领导老师和同学们能理解原谅。

最后：预祝新一届学生会工作蒸蒸日上! 希望本届学生会主席能够带领这届系学生会，积极进取，开拓创新，完成本届未竟之事业!

祝愿我们物理系明天的事业更加辉煌!

班级总结会发言稿

各位班主任：

大家好!

今天各位班主任牺牲休息时间，来参加本次班主任工作会，我代表学校感谢各位老师，同时也感谢各位老师本学期来为学校所做的贡献!今天，我们班主任工作会的主要议题是总结本学期来的班主任工作，布置后段工作。

班主任是学校德育管理的核心力量，班主任的工作作风、管理水平直接影响到学生各个方面的素质，直接影响到一所学校的兴衰。所以，学校对班主任工作是非常重视的，各方面都尽量向班主任倾斜。在开学时，我校就召开了班主任工作会，安排布置了班主任的工作。本学期，我们选配的班主任也都是政治过硬、业务精干、极富爱心和责任心的老师，并且注重老、中、青三结合，这也有利于班主任的传、帮、带。

一、本学期，各班强化管理，在以下几个方面做的很好。

制定卫生制度、班级学生管理制度等。特别是八年级，更是加强了《中学生守则》、《中学生日常行为规范》等制度的学习，使学生顺利地由初一过度到初二。永杰的八( 老师小孩子较小，家务事较多，但班级管理有条有理，詹娟老师虽从他校刚入我校，但能服从学校安排，毫无怨言地担任班主任工作，加强督导，班上各方面工作都较出色。各班注重卫生工作，责任到人，任务表上墙，工作主动到位，共创了陆城一中洁净美丽的校园。有些班虽然清洁区面积大，任务重，但同学们都能在班主任的安排之下，圆满完成任务。很多班级班上制定了一些有特色的保洁措施，基本杜绝了乱丢乱扔现象。很多班级制定了公物管理制度，公物管理好。

游击式班团活动已不见踪影，下列班级班团活动不仅注重实效，而且很有特色：

倒茶，有礼有节，体现了教师的素质和形象。虽然学校没有给班主任发放通信费，但每位班主任在有事时都能及时用自己电话进行联系，保证了不耽误学生的教育。

4、培优辅差经常化。

由于众所周知的原因，我校近几年来生源质量不断下降，但各位班主任从维护学校声誉，为祖国培养社会主义事业的建设者和接班人

的高度，强化培优辅差工作，每天早来晚走，勤下班，重管理。如： 老师等。很多班主任跟班紧，加强了课间操、早晚自习的检查。正是因为有了各班班主任的认真负责、齐心协力、齐抓共管，本学期班风、学风、校风得到了好转，赢得了社会各界人士的普遍赞誉。在此，我代表学校再次向各位班主任老师表示衷心的感谢。

二、存在的主要问题。

虽然本学期各位班主任工作非常出色，但也存在一些问题，主要如下：

1、班级管理机制有待改进，在规范和创新等深层的管理上的研究工作还需不断加强。

2、“后进生”的转化工作不力，效果不明显。对后进生班主任要重视，不能让一颗老鼠屎坏了一锅汤。

3、课间操的质量仍不够理想，动作迟缓，讲话多。希望班主任老师上操准时岗，站在队伍的前面，尽量在队列中多巡查。同时安排好班干部进行检查。

多留心。

四、后段时间工作，希望各位班主任从以下几个方面入手，进一步提好班务工作。

1、查缺补漏，记好班务工作手册，实施好班级工作计划，准备做好班级工作总结。

2、运用多种形式向学生进行思想道德品质教育，逐步使学生具有高尚的道德品质，良好的行为习惯，特别是抓好后进生转化。

帮助学生明确学习目的，端正学习态页度，掌握科学的学习方法，不断提高学习成绩;联系、邀请任课教师共同商量班级工作。

奋发向上的集体。

5、督促学生认真参加体育锻炼，上好两课两操，全面提高学生身体素质;经常进行安全教育。

面谈、家校联系手册等形式，将学生的学习及表现情况通报给家长，对严重违纪的学生要迅速取得与家长的联系。请家长配合教育，齐抓共管。做好家访工作，努力争取家庭和社会对学校

7、保持平和心态，善待每位学生。

8、走近学生，了解学生。

9、完善班级制度 放手学生管理 。

充分利用班会 做好思想工作

班主任工作要注意“十忌”：一忌工作盲目;二忌放任自流;三忌简单粗暴;四忌空头说教;五忌赏罚不明;六忌言行不一;七忌有始无终;八忌独断专行;九忌放荡不羁;十忌目无全局。

爱我班级演讲稿 篇7

各位家长：大家上好!

召开这次家长会的目的是为了加强老师与家长之间的联系，相互交流一下学生在校及在家的情况，以便老师能够及时调整工作，提高教育教学质量，同时促使家长也能够积极参与到学生的教育管理中来。总之一句话，就是”一切为了学生“。这是我们教育的一个根本出发点。首先，我代表全体教师对大家能在百忙之中抽出时间来参加这次家长会表示深深地感谢和热烈的欢迎!对各位家长对学校工作的大力支持和密切的配合表示诚挚的谢意!

各位家长，为了使你的女子将来更有作为，为了使家庭学校更好地携起手来，教育好我们的下一代，下面给各位家长提几条建议：

一、多跟孩子”三个一起“――阅读、欣赏、学习

从小培养孩子阅读的习惯，孩子终生受益。孩子不停地阅读，就永远不停地学习。很多家长喜欢扮演老师的角色，经常教孩子学习课本的东西。我认为倒不如多花时间和孩子进行有益的阅读。你会每个月至少带孩子去一次书店看书吗?是否有意识地帮孩子选择合适的书?其实，家长对孩子的教育只能潜移默化。一个日夜打麻将的母亲，她不停地叫孩子学习、学习、学习，在麻将声中的学习，难有效果的。孩子在吵闹的电视机旁做作业，你给他换一个安静的地方了吗?孩子今天的作业你是否抽时间检查了吗?你打牌孩子在旁观，你叫唤了吗?父母都在看书看报，孩子也会跟着看书的。和孩子一起看书吧!

很多家长经常给孩子买衣服、买玩具。但极少会给孩子订阅报刊杂志。真的，玩具很快就会过去，而给孩子一辈子都有用的知识，是很多父母缺乏的意识。一家人，共同看那带着油墨香的书报，将是孩子童年最幸福、最美好的回忆。

二、加强沟通，建立一种信任、平等、和谐的双边关系

父母是子女的第一任教师，家庭教育的成败，关健是家长教育。很多父母发现孩子不听话，有代沟，对朋友的话反而听得进。其实，不是父母爱孩子不多，照顾不周的原因，而是与孩子缺乏交流的缘故。据调查，班中守纪律、品德好、学习优秀的学生，说他们的父母经常会在睡觉前和他们聊聊天，父母跟他们说工作的事情，让他们说说学校里的事情，说一会儿，道声晚安。我想，如果父母注意与孩子加强沟通，孩子对父母的教育就会接受，反之，则不接受，今晚就开始吧!

孩子是一张白纸，看你怎么涂怎么画了。要善待孩子，成为孩子的好朋友、知心人。父母要用博大的胸怀去接纳孩子，体谅孩子。要尊重孩子，决不能践踏孩子的尊严。

三、不要怕孩子做家务

四、注重榜样教育，多做少说

俗话说：龙生龙，凤生凤，老鼠生儿打地洞，是说有什么样的父母就有什么样的孩子。父母是孩子的榜样。要培养孩子做一个善良、有爱心、负责任、勤奋踏实的人。不必用语言教育孩子要孝敬老人，你孝敬父母公婆，孩子看见了，他将来就会有样学样，反之亦然。所以对子女的教育要从要求他们养成良好的行为习惯开始。记住，请不要在孩子面前讲粗话!

五、请主动和学校及班科任老师多联系

教育一头热一头冷的现象在我们这里普遍存在，这是使得教育的效果凸现不出来。请记下老师的姓名，记下老师的联系电话，子女在校有什么情况班主任好及时和家长联系。我们反对告黑状，我们也不赞成家长把孩子送到学校什么都不管，依赖学校，甚至出了事找不到家长，学生教育不能仅靠学校。学校是一个群体，它不可能也不应该完全承担起对孩子进行思想教育的责任，它所能承担的部分只能是公德教育，而私德教育主要应由家庭负责。

六、自觉维护学校和教师德形象、威信，积极营造良好的育人环境

构建和谐校园、平安校园，是学校办好学、教师教好书的重要前提，这也是我们今天召开家长会的一个主要目的。学生之间发生小磨擦、教师较严格教育学生等事情，我们希望家长朋友们保持冷静、克制、宽容与谅解，多沟通多联系。

以上几点希望各位家长去践行，去体会。

最后强调一下孩子安全注意事项：

平时，大家又忙，学生很容易疏于管理。在这里提出几点建议。

1、注意安全，(1)交通安全要注意。(2)外出要告诉父母：到哪里去、和谁一起、什么时间回来。(3))加强预防流行性感冒：流感的传染性强，儿童是高发的易感人群。目前正是流感的高发季节，请各校做好流感的预防。具体预防措施如下：得了流感要及时治疗，在家休息(单独住一房间)，避免与其他人接触，发高烧者应住院隔离治疗，病人康复48小时后才能返校。儿童不要去探视病人。居室应经常开窗通风，保持空气流通。搞好环境卫生。养成良好的个人卫生习惯，勤洗手，不随地吐痰，咳嗽或打喷嚏时要用手帕捂住口;注意饮食，加强锻炼，勤洗晒衣服、被褥。避免到人群密集和通风不良的场所

2、要注重培养孩子良好的品德。人人争做遵纪守法的小公民。

最后，我再次对大家一贯以来对小学工作的支持和配合表示衷心感谢!最后，我代表学校全体教职员工，衷心的祝您全家：合家欢乐，身体健康，吉祥如意。

爱我班级演讲稿 篇8

尊敬的领导人，老师和学生

大家下午好。 非常荣幸能在您面前展示我们1001级的交流，并在此进行模型级的声明和辩护。

青春是一场华丽的运动，我们的青春取决于我们！在这无比绚烂的青春里，我们一起奏响了追梦之歌！

我们坚信：通信1001班，今天，我们为你骄傲，明天，你将为我们骄傲！

接下来，我将从班级建设、思想建设、特色活动、作风、生活、收获六个方面介绍我们的交流1001班。

在班级建设中，我们班级主要从班级作风建设、学风建设两个方面来完善我们的班级管理制度。

在班风建设中，我们一直有着严格的班级考勤制度和宿舍卫生制度，总体出勤率高达99%，并多次获得文明宿舍流动红旗。

在班委和团支部的通力协作下，在同学们的锐意进取下，我们班逐渐树立了“以学习为主，丰富课余生活兼顾”的学习态度，在这样的环境中，

我们班成绩显著：全班平均分82.52分，其中5分平均90分以上，合格率高达98分

5%。同时，共有12人通过了大学英语四级考试，合格率为32%。全国计算机等级考试，也有多名同学以优异的成绩通过。

这一成绩的背后，师生的努力也离不开班委、团支部成员的不懈努力。我们将再接再厉，共创辉煌未来！

在思想建设方面，努力提**部素质，认真落实工作。

2010年9月，我支部首次选派6名积极分子参加党课培训，顺利完成了培训任务。

2011年11月，我支部组织开展了马列主义课程活动。

12年两会期间，我支部同学们热烈讨论了两会精神，并组织同学们参加“学雷锋”活动。

两年的积极进取换来了丰收的果实，经过大家的多方努力,通信工程1001班被光荣评为“五四红旗团支部标兵”及“五四红旗团支部”的荣誉称号！

在特色活动中，我们积极组织各种活动。三月份，我们班举行了学习雷锋的活动。

在“暑期归来话实践”活动中，我们共同分享了丰富的实践经验。

四月份，我们进行了一次关于思想教育的大讨论。

他随党支部参观了陕西历史博物馆。

周末，我们参加了各种专业知识讲座。

以上只是我们班课外活动的一小部分。我们有理由相信，我们已经实现了全面发展！

在风格方面，我们的同学也取得了骄人的成绩。

其中，篮球赛两次获得冠军，辩论赛获得亚军，第四届现场作文大赛多名同学获奖，我班同学在校园主持人大赛荣获最佳人气奖和“金话筒”奖项，在校运动会上，刘同学连续打破1500、3000米纪录，获得冠军！其他获奖的同学还有很多，在此我就不一一介绍了。

在我们的日常生活中，我们班的活动也组织的很好。我将从课后活动和宿舍文明两个方面来谈。。

在课余活动中，我班全体女生踊跃参加为申办大运会而排练的开幕式表演—腰鼓，吃苦耐劳、不喊苦不喊累，最终圆满落幕。冬至、中秋、圣诞节期间，我们班组织了各种活动，加深同学间的友谊。

在宿舍文明方面，我们也做得很好，多次荣获文明宿舍红旗。

一分耕耘，一分收获。因为付出了那么多，所以我们收获的也特别多。

在这样一个积极，自由，充满活力的大家庭中，我们班每个同学都力争上游，3人获得国家励志奖学金，多人获得其他等级奖学金。全班53人，都向党组织递交了入党申请书，其中4名同学已光荣的成为中国共产党党员，其他26人成为积极分子。

在各个学生组织中也同样活跃着我们班同学的身影，其中勤工助学会秘书长一名，系学生会副主席一名，青春文化艺术学会主席一名，华清学院团委科技部副部长一名等等。

当然，成绩的背后，离不开辅导员和教师的支持和鼓励。谢谢您！

不管荣誉有多大，它已经成为过去，但对梦想的追求不会停止。在未来的日子里，我们一定会更积极，更努力，更好！向更广阔的天地迈进！

最后，我谨代表通信1001班全体成员，由衷的感谢所有支持与鼓励过我们的领导、老师们，正是有了你们的关爱，我们才能如此自豪地提出“标兵班级”的申请。

谢谢，谢谢大家！

爱我班级演讲稿 篇9

尊敬的各位评委，亲爱的同学们：

大家下午好!今天我演讲的题目是《喜欢如是，大爱无疆》。

当我写下这个题目时，脑海中回荡着这样一首歌：这是心的呼唤，这是爱的奉献，死神也望而却步，幸福之花处处开遍。

在我看来，爱就是奉献，是责任，一个没有责任感的人是不会爱的，他只能谈谈喜欢罢了。今天我来到了首都医科大学，岂是因为简单的“喜欢”二字?的确，我喜欢医学，但我也喜欢数学，喜欢文学，还喜欢音乐，能够选择这里，我想，归根结底，是爱的的魅力，正如我们刚步入校园时所看到的，选择了医学，就选择了奉献，我爱医学，所以我愿意奉献。同时也有我对美丽北京的爱，正是这浓浓的，深深的爱，才让我放弃了许多985和211学校来到这里。

还记得曾在一本书中看到过对喜欢与爱的解释，大概是说，喜欢，就是见其好而欲占有，爱则是见其不好而欲付出以使其完好。我很赞同这个观点，它精炼地指出了二者的本质区别。如今，在这个竞争日益激烈，房价高涨的时代，我身边的很多人都选择了移民美国，他们喜欢美国空气清爽，房屋宽敞，生活压力小，但是我相信他们一定是爱北京的，这是对祖国的爱，平静而震慑，这是流淌在血液中的爱，柔和而深刻。喜欢只是肤浅的，简单的表达，而爱才是深刻的，充满感情的倾注。如果说喜欢是眼前的苟且，那爱便是诗和远方的田野，喜欢总是发生在当下，而爱却是一个永恒的话题，需要我们用一生去诠释。

谈到爱，有狭义与广义之分。狭义的爱即爱情，我认为，爱情应该是喜欢与爱互相渗透，合二为一的过程，如果你对他人只是一味的索取，占有，而从未想过付出，那一定不会是真爱，真心为自己所爱的人付出或许才是真正的幸福。因为爱，金岳霖终身未娶，以待徽因，创造了一段旷世情缘;因为爱，杨绛夫妇相濡以沫，甘把浮名化作低吟浅唱。致死不渝的坚贞爱情固然可贵，但更令我崇敬的却是那些奋斗在非典前线上的白衣天使，戍守在祖国边疆的英勇战士，还有抗洪救灾时不顾个人安危挺身而出的军人们。他们胸怀博爱，心系天下，他们的言行是对爱的最好诠释。试想，如果一名医生没有对职业浓烈的爱，他会将自己的生命紧系于此吗?其实，所有的付出都与爱紧密相连，不懂得付出的人是不配谈爱的，我们之所以说爱需要勇气，是因为并非所有人都愿意为之付出。

喜欢如火，喷发在当下，转瞬即逝;爱如大海，惠泽着终生，广阔无疆。

当历史的烟云划破了岁月的眼眸，当岁月的痕迹斑驳了记忆的面容，耳边传来新时代清脆的号角，喜欢是一种心情，爱是一种感情，喜欢简单如是，大爱辽阔无疆。今天的我站在这里，虽然我喜欢北大清华，但我爱的永远是我首医大!谢谢大家!

爱我班级演讲稿 篇10

亲爱的老师、同学们：

大家好!

夜幕渐渐降临，我捧着刚刚拿到的一本充满人间真情的新书——《播撒诚信的种子》，来到书桌前，细细地阅读起来。读着读着，一篇篇文章深深地吸引着我;读着读着，内心深受启发，明白了“诚信”二字那沉甸甸的分量。

“诚信”让平凡的人在平凡的岗位上发出耀眼的光芒。在美丽的杭城，有一个至今已坚持了18年的周六“义务修车摊”。摊主孔胜东只是一名普通的公交车司机。1986年，共青团浙江省委向全省团员发出了“振团威，树新风，为社会风气根本好转作贡献”的倡议，年轻的孔胜东积极响应，在自己家门口挂出了“共青团义务修理自行车”的大横幅，每周六晚上7时到10时为大家免费修理自行车。18年来，孔胜东一直用自己的行动，履行着对社会作出“为人民服务”的庄严承诺。孔胜东的父亲病危时，老人多么希望儿子能陪伴在自己身边，孔胜东也多么想多在医院陪伴父亲，但到了周末，到了约定的时间，孔胜东毅然告别父亲，去履行自己对社会的承诺摆摊修车。“诚信”让平凡的人的心灵变得明净似水。有这样一个故事，一个小男孩向一位不相识的叔叔借了30元钱，说是给妈妈治病用的。那个人刚开始还不信，可看到小男孩真的是去买药，就放心了，也把这件事忘到了脑后。那位小男孩为了还钱，每天晚上都去捉泥鳅和黄鳝，好不容易才凑足了30元钱，还给了那位叔叔。那位叔叔在惊喜之余，深深地被这个守信的小孩感动了!虽然只有区区30元钱，可折射出这位小男孩美好的心灵——“诚信”。

这生活中的点点滴滴确实平凡，就在平凡的生活之中，我发现了像金子一样宝贵的“诚信”就在我们的一言一行中。在寒假的第一个早晨，阳光明媚，天空中万里无云，小鸟儿在空中跳着轻快的舞步，划出了一道道优美的弧线。我从睡梦中醒来，揉揉蒙眬的眼睛，心想：哈!今天是寒假的第一天，可以痛痛快快地玩一天喽!于是便翻身起床，突然看见了贴在床边的一张备忘录：去同学家教他一些解奥数题的方法。哎呀!完了，“痛痛快快玩一天”的计划泡汤了!咦，在绝望之时，我突然心生一计，今天先别去，等他问起来，就说太忙了，没时间去不就行了吗?“不行!不能这么做，人要讲诚信，你开心了，人家会开心吗?还是去吧!”耳边突然传来一个小小的声音。咦?是谁在说话呀?我猛得惊了一下，可又回想起来，那个声音说得也没错呀!学校里不是天天在说“讲道德、讲诚信”吗?身为大队干部的我应该积极响应!决定了，我二话不说，狠下心，向那位同学的家里走去。我灵魂深处的一盏盏闪光灯被打开了：作为儿子，我在父母面前一言一行讲诚信，必须要让他们欣慰;我作为学生，我在老师面前的一言一行讲诚信，必须要让他们感到放心;我作为一名学生干部更要讲诚信，不仅仅是在大队干部会议上说要好好学习，保护校园的环境，而是用自己的一言一行，为低年级的小弟弟、小妹妹做出榜样。诚信是雨，洗涤着人们心灵的尘埃;诚信是雷，震撼着人们灵魂的虚伪。人生的道路是漫长的，我们的一生中会遇到许许多多的挫折。只有用坦白和真诚，面对挫折，才可以在前进的路上走得很远很远，走得很稳很稳。

“诚信是金!”夜已深了，我还在不停地思索着“诚信”的分量。同学们，我们拾起诚信的“背囊”，用诚信去战胜风浪，以诚信来创造美好辉煌的人生吧!

爱我班级演讲稿 篇11

（3） 在车辆行驶过程中，不要与司机聊天或妨碍司机操作；不要随意打开车门或车厢，不要将身体的任何部位伸出车外，也不要将物体扔到车外；不要在车内随意走动、打闹。

（4） 列车到站后，下车不要冲下；在道路上不得从机动车左侧下车，开关门时不得妨碍其它车辆和行人；下车后，当需要横穿行车道时，确认没有车辆经过时，必须从车辆后方通过。不允许通过车头。

2、溺水教育：结合今年夏天发生的学生溺水事件，同时这学期虽然已进入秋冬季节，但九十月份还是比较热，所以仍然要进行防溺水的教育，不下河塘游泳，不到河边玩耍。要知道生命只有一次，失去的将永远找不回来。

三。强调文明课间休息，教育学生不要在教室和走廊里追逐打架；有次序的进出教室；上下楼梯应靠右边慢走。不做有害身体健康的游戏。做广播操，学生排好队，不要拥挤，要做到有条不紊快静齐。

不攀爬窗户等危险的高处；不要从高处跳下去，以免发生意外。

4、告诉学生不喝生水，不买不吃不新鲜和腐败变质的食品，不乱买零食乱吃零食，更加不要买路边的三无零食，以杜绝食物中毒的事件发生。

5个。加强防火、防电、防煤气中毒的安全教育：检查班内防电设施，专人负责。同时，要加强对学生家庭用火用气安全知识的宣传。

此外，班级还应做好以下工作：

1、班级应每日按时做好点名工作，并指定班委会成员负责填报《班级日志》，了解学生出席情况。发现学生未请假、未按时到校、逃学、旷课的，应当在第一时间通知监护人。必要时，应进行家访，了解或说明情况，争取家长的配合。

2、班级要严格执行学生请假制度和《出入校门登记制度》。本班学生因病或因公请假，家长须通知班主任。在校学生请假，要认真核实，批准时要填写好《学生请假离校凭证》及《存根》。

为了有效地控制学生的休假和外出，预防和避免安全事故的发生。

总之，学校安全人人讲，安全学校个个赞。始终牢记安全知识，注意安全。希望您能乘坐安全船，扬起人生之帆，在知识海洋中乘风破浪。

爱我班级演讲稿 篇12

篇一：关于班级演讲稿精选范文

各位老师同学们：

大家好！

我叫毕xx我今天要讲的主题是《我爱我的班级》

——六年

（二）班

；；有敬业的英语老师；有体魄强壮的体育老师；

我爱我的“家”因为我们的家里有许多可爱的同学比如勤奋学习的袁锦权爱劳动的黄朋......“家”因为我们的家是一个团结的班级我们认真学习守纪律讲文明积极锻炼努力争取去做“四自少年”

我们班也是一个学习积极的班

当然，我们班也有这样的缺点，但我们坚信，在老师的帮助下，在学生的共同努力下，我们一定会一步步走下去！谢谢大家！

篇二：关于班级演讲稿精选范文

敬爱的老师亲爱的同学们:

大家早上好！今天我演讲的题目是《我们温馨的班级》

每天清晨我们伴随着小鸟的歌唱来到这美丽的校园在这个绿树成荫鸟语花香的地方；在这个充满生机的和谐美丽的地方；在这个窗明几净温馨如家的地方生活着我们——一群快乐无忧的莘莘学子我们爱我们美丽的校园我们更爱我们温馨的班级—六年级（1）班

走进我们的课堂给人以种干净美丽的感觉。在宽敞明亮的教室里，有一排排整齐的桌椅

！渴望知识，尊重老师，热爱学生，有礼貌和诚实是每个学生的目标

这就是我们温馨的班级自由、和谐、互动、交流更是关爱她是我们生活、学习的乐园我们爱她我们更要为她增光添彩

我的演讲到此结束谢谢大家！

爱我班级演讲稿 篇13

不幸的是，这学期的倒计时已经开始了。我认为下学期要更加注重班上的常规训练。课堂上的一些既定规则不仅要老师牢记，还要让孩子们理解和遵守。同时，树立威信刻不容缓。

我希望自己能在短暂的寒假里，多看一些相关书籍，积累一些班级管理的技巧，用崭新的面貌来应对下学期的工作学习。

如何建立良好的班级常规

众所周知，建立班级常规是我们教师在工作中一项非常重要的任务，这是保证一个班级的幼儿能否安全、稳定发展的基础条件。班上的日常秩序紊乱是困扰我们老师的最大问题。每次排队、排便、洗漱、散步时，教室里总有几个孩子互相追逐，或者玩玩具。

要么互相聊天，要么随意插队等等。在这个时候，建立良好的班级常规，保证幼儿园活动的顺利开展，对我们的教师具有重要意义。下面是我对班级常规管理的几点心得，与大家共勉。

1、 让孩子服你。恐怕你不是要顺服你。 如果孩子听你的话，他们自然会听你的。多在小朋友面前展示自己的才艺，让他们觉得你很厉害，什么都会。

2、 与孩子打成一片。其实孩子都是爱玩的，户外活动时，可以与孩子们一起嬉闹、踢球、玩游戏。当然，在每次活动之前，您必须与孩子制定三个规则：

首先，注意安全，不要让自己摔倒。第二，遵守游戏规则，听从老师的安排。第三，游戏结束后，请立即排队，不要乱跑。

如果有人不能做到这三点，比赛将被取消资格。例如我们午睡前幼儿都会要求幼儿整齐的摆放鞋子，那么这方面的常规应该如何培养呢？其实我们可以创设“请鞋子宝宝排队”的游戏情节，让幼儿给自己的鞋子排排队，看看哪个小朋友给鞋子宝宝排得又快又对，让孩子在这个游戏情节中自觉自愿地摆放鞋子，慢慢地养成了习惯。

3、多奖励少处罚。奖励有多种形式，不一定是物质奖励。你可以让听话的孩子当班长或组长。不过每次不要都是那几个人，要换着当，使尽量多的人都有机会。

对于有进步的调皮的孩子，也可以奖励，即使是一个方面一点点的小进步

例：在日常生活中，有个小朋友帮老师捡起了一本书，将书交给老师时，这时老师要说说：“++小朋友你真棒，真是老师的小助手，请你将书宝宝送回他的家。

”千万不要因为这个小朋友做对的只是小事而吝啬你的表扬和鼓励，幼儿会为了你的赞许而更加努力地做好每件小事。

4、 采用评比的方式。这可使幼儿产生进步、通过比较，使幼儿不甘落后。可以采用多种方式来比较小红花。

找机会奖励淘气的孩子，让他们知道，原来遵守规则可以得到小红花、小星星等。例如：我班有一位孩子，由于爸爸妈妈做生意，对他疏于教育。

一开始来园时，吃饭可头疼了。一会手抓饭、一会满脸、满头、满地、满桌的全是饭。为此，我多次向家人反映，我们也多次提醒他们。

可效果总是不明显。可通过评比的方式，发现这段时间孩子吃饭明显进步了许多。

5、 多去发现孩子的闪光点。在每一个班级里，经常有一些有个性的孩子。这些孩子虽然好动、调皮。但是他们也有优势和良好的一面。

多发现他的优点，用它们来消除他的缺点。例：我们班就有一位小朋友胆子本来就很小不敢和老师说，而且因为胆子小经常会尿床。

老师对此特别正确。 一段时间后，老师会问她：“你要不要尿尿？要尿尿了要和老师说，老师会让你去尿尿的。

”如果当这位小朋友真的尿出了，教师不该是特别严厉的批评她，而是要鼓励她：“下次要尿尿了就要和老师说，老师会让你去的，老师还会因你大胆的说而表扬你。

6、与家长建立良好的信任关系

现在，绝大部分家庭的孩子都是独生子女，有些家长老是怕孩子在幼儿园不习惯，会吃亏，对老师也缺少一定的信任。这时，教师就应该“以心换心”真心与家长交朋友。如在平时的工作中，孩子的衣服穿反了，鞋子穿反了等，这些鸡毛蒜皮的小事，都会引起家长对我们的工作的不信任与不放心，这就需要我们班的老师和保育员齐心协力，把家长的小事当做大事来做；我们向家长介绍我们幼儿园的食谱，细心的负责好每个孩子的午餐和点心等，一分耕耘一分收获，家长对我们的工作的满意度提高了，彼此的关系也亲近了。

最后，我想说的是幼儿一日常规的培养并不是通过几星期，几个月就能达到我们的最终目标，因为随着幼儿年龄的增长，对他进行的每日常规的要求也会越来越高，所以我们应该不断的学习，从而提高自我、完善自我，努力钻研各种课题，为幼儿创造良好的常规环境，让他们愉快有序的生活，并在活动中身心得到全面的健康发展。

1.教师的常规要求要明确

一日常规的培养，首先是老师要告诉幼儿我们需要怎样去做，并教给孩子方法，即如何去做，最终所要达到的目的是什么，从而让孩子最初就明白老师的意图，能够按要求，有方法去完成。

例：午餐时我们会对孩子说：“吃得快一点，要保持桌面干净。

”想让孩子吃得快些就要交给孩子一定的方法。例如：张大嘴巴，伸长脖子，下巴放在碗顶上，这样食物就不会掉在桌子上。

2。游戏的形式帮助孩子们自觉遵守规则

孩子喜欢游戏，在游戏中孩子的状态是积极主动的，所以教师要创设游戏情境，帮助孩子遵守规则，往往能取得好的效果。

例如我们午睡前幼儿都会要求幼儿整齐的摆放鞋子，那么这方面的常规应该如何培养呢？其实我们可以创设“请鞋子宝宝排队”的游戏情节，让幼儿给自己的鞋子排排队，看看哪个小朋友给鞋子宝宝排得又快又对，让孩子在这个游戏情节中自觉自愿地摆放鞋子，慢慢地养成了习惯。

三。坚持正面教育，鼓励和肯定孩子

在一日常规培养的过程中，老师在最初的时候可以作为活动的组织者，领导全体小朋友。而进行一段时间后，对于接受快、并能按照老师要求很好完成的幼儿老师必须要给予鼓励，让小朋友有一个学习的榜样，并鼓励让这样的小朋友来代替老师做组织者，这样有利于调动幼儿的积极性。

例：在日常生活中，有个小朋友帮老师捡起了一本书，将书交给老师时，这时老师要说说：“++小朋友你真棒，真是老师的小助手，请你将书宝宝送回他的家。

”千万不要因为这个小朋友做对的只是小事而吝啬你的表扬和鼓励，幼儿会为了你的赞许而更加努力地做好每件小事。表扬和肯定孩子遵守规则的行为，巩固这种行为。

4.充分发挥教师的榜样作用

孩子们有模仿的天性。教师的榜样非常重要。老师的一举一动，一言一行都容易被孩子模仿。因此，老师平时的一些坏的习惯以及话语都会给孩子的常规培养带来不良的影响。

比如说：午睡的时候，老师要求孩子保持安静，而自己却大声说话：“，--+++你别讲话！

你！！不要说话了！”。

可孩子依旧在大声说话。如果老师悄悄地说，孩子也会悄悄地说。教师在面对孩子时，应该更加严格要求自己，在任何时候、任何情况下都应该做到这一点，为幼儿树立良好的形象和榜样。

只有这样，孩子们的正规训练才会更加有序。

5个。认识到孩子之间的差异，允许个别孩子犯错

另外，在一个群体中，经常会有一些有个性的孩子。对这些幼儿来说，强硬的态度往往会造成他们的逆反心理，教师一定要注意抓住幼儿的心理，要用爱心去博得幼儿的信任，就可以更好的进行常规的训练及培养。教师要让幼儿觉得环境是宽松的，幼儿园就像在自己家里一样，什么东西在**，小朋友都知道。

大人不用在旁边指手划脚的，孩子就会知道他们是可以自主的，不必看大人的脸色行事。

例：我们班就有一位小朋友胆子本来就很小不敢和老师说，而且因为胆子小经常会尿床。老师对此特别正确。 一段时间后，老师会问她：

“你要不要尿尿？要尿尿了要和老师说，老师会让你去尿尿的。”如果当这位小朋友真的尿出了，教师不该是特别严厉的批评她，而是要鼓励她：

“下次要尿尿了就要和老师说，老师会让你去的，老师还会因你大胆的说而表扬你。如果你下次再尿裤子，这里就没有你的裤子了。”

6、与家长建立良好的信任关系

现在，绝大部分家庭的孩子都是独生子女，有些家长老是怕孩子在幼儿园不习惯，会吃亏，对老师也缺少一定的信任。这时，教师就应该“以心换心”真心与家长交朋友。如在平时的工作中，孩子的衣服穿反了，鞋子穿反了等，这些鸡毛蒜皮的小事，都会引起家长对我们的工作的不信任与不放心，这就需要我们班的老师和保育员齐心协力，把家长的小事当做大事来做；我们向家长介绍我们幼儿园的食谱，细心的负责好每个孩子的午餐和点心等，一分耕耘一分收获，家长对我们的工作的满意度提高了，彼此的关系也亲近了。

最后，我想说的是幼儿一日常规的培养并不是通过几星期，几个月就能达到我们的最终目标，因为随着幼儿年龄的增长，对他进行的每日常规的要求也会越来越高，所以我们应该不断的学习，从而提高自我、完善自我，努力钻研各种课题，为幼儿创造良好的常规环境，让他们愉快有序的生活，并在活动中身心得到全面的健康发展。

爱我班级演讲稿 篇14

尊崇的各位领导、老师们、同窗们：

大家早上好！我是博奥初二十班的彭厚祥，今天能站在这里代表一切获得优良班集体的班级发言，我感到非常激动和荣幸。

还记得xx年9月1日那天，我们踏入了10班这个集体，走进这个暖意融融的班级。朱老师通知我们，从此我们就是一家人了，家中有49个兄弟姐妹，我们要彼此关怀，彼此爱护。也就是从那天起，我们一天天提高，一天天长大。或许我们还不够优良，但我们致力向着优良看齐；虽然我们很平庸，但我们虚浮地走着每一步，用心珍惜着每一天。运动会上，运动员在场上全力拼搏，我们在场下嘶声呐喊，由于我们是一家人；卫生打扫上我们互帮互助，抢着干活；搬水搬书，我们唯恐落后，由于我们是一家人；跑操、做操，我们遵从命令，学习、生活，我们相互提示，由于我们是一家人！我们是一个全体，而不是散乱的个人，可以说我们的每一次成功都是四十九颗火热的心的结晶。只要优良的集体，才会有优良的个人！

“优良班集体”，这是学校给我们的一份荣誉，更是一种激励，一种鞭策。通过荣誉，我们看到的是师长的宿愿，母校的重托。我们知道，这一次成功仅仅是我们前进路上的一块路碑，它见证了我们的'成长与提高，我们懂得，问题永远代表着过去，它是我们的阶梯而不是绊脚石，我们要踩着它一级一级地向上。在当前的日子里，我们会愈加致力，我们会更踊跃地投入于学习，参与活动。

同窗们，只需我们把班集体当成本人的家去营建、去付出，就会有美丽的班级收获和丰厚的自我满足。我以集体为荣，集体以我为傲！就让我们不负父母厚望，不负恩师情长，不负天赐智慧，不负青春现实，共同致力，共同创造实中更美妙的明天！

谢谢大家！

雷锋演讲稿(集合十一篇)

每份演讲稿都要根据我们演讲的实际情况来写，主题演讲稿究竟该怎么办才能写出自己要表达的呢？我们经过反复研究和收集终于呈现了这篇“雷锋演讲稿”，建议您将此网页加入收藏以便复习！

雷锋演讲稿(篇1)

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好！我是二年级学生。

我今天演讲的题目是：《学雷锋做好事》。

“如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗？如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的‘螺丝钉’，你是否永远的坚守岗位？”

雷锋，就是这一缕阳光、这一滴水、这一粒粮食、这颗最小的螺丝钉，虽然他的一生短暂，但他的长存。

有人说：“现在都进入二十一世纪了，人人都想着怎样为自己，谁还会发扬雷锋去帮助别人呢？”那么在进入二十一世纪的今天，我们还要不要学雷锋，雷锋就真的过时了吗？

当你在大街道上跌倒，有人在一旁嘲笑你，却没有扶你的时候；

当你的钱包被小偷偷走，旁人看见却不敢吱声的时候；

当你一个人需要人帮助，却没有人愿意帮助你的时候。

在座的各位，您，会是什么心情呢？想必会酸、苦、涩。可就在这时候，有一个人伸出了自己的手，去扶你，去帮助你，你是喝令他走，并说这种过时了，还是心存感激地接受帮助呢！答案是很明显的。

当有些人对雷锋不屑一顾的时候，雷锋却悄悄地走出国门，我们感到震惊，也感到无比地自豪。雷锋作为我们人民军队的普通兵，却名扬天下，被世人所敬仰。

近年来，大家都在主张学雷锋做好事，是的，雷锋的的确值得我们学习。有些活雷锋就在我们身边，比如：当你在搬重物的时候有人你，在你迷路的时候，有人来告诉你该怎么走……他们都是活雷锋。我们要像雷锋那样做好事。当有人因为苦恼烦闷的时候，我们要为他们解围，让他们懂得这件事情其实十分简单，我们要学习雷锋热爱祖国的，要像他一样永远想着祖国，要学习雷锋做好事不留名的美德！

雷锋的名字对有些人来说已经陌生，雷锋的对有些人来说已经不可思议，可是生活在同一个地球的人们，需要一个更高的境界，需要富于开拓，勇于进取和创造的勇气，我们的社会更迫切地需要雷锋，不是吗？

不是连我们这些带着红领巾的孩子都在寻找雷锋吗？

不是连挤公共汽车的老爷爷、老奶奶都在怀念雷锋吗！

不是人人都希望社会风气越来越好吗！

不是希望市场经济发展之后人与人仍然诚实不欺、和谐融洽吗？

我坚信，雷锋会在我们这一代中发扬光大，放射出更加灿烂的光芒！

常听人们说，雷锋三月来，四月走，我认为我们不但这个月要学雷锋，以后的每天都要学雷锋。只要我们从身边的事做起，这些都不难做到，那么，何不从现在就去做呢？

雷锋演讲稿(篇2)

“一分耕耘一分收获”只要我们肯付出汗水付出努力，那么我们会得到学习中最大的快乐。梁启超曾告诉过我们:”未尽责任最苦，尽责任最乐“。

雷锋在中国家喻户晓。因为他的无私精神，每个人都尊敬他，并以他为榜样向他学习。为了纪念他，国家特别把三月作为向雷锋学习的月份。这是让我们提高自己的道德素质，帮助他人是我们社会的改变和进步。

在我身边就有很多的“活雷锋”，下面是一些实例：松原的“爱心妈妈”不辞辛苦十年捐助了十几个上不起学的孩子;长春市200余位老人组团拾荒助学。公交车司机方锡康，ab型罕见血型，戒烟戒酒，身体不好，不吃药忍耐，所以随时准备献血。

从全血到血小板，10多年来，方锡康献的血，相当于将全身的血彻底换10次······这一个个例子，说明了有一种爱叫奉献，有一种平凡叫崇高。无论什么样职业，什么样的地方，学习雷锋的人都是一样的，他们用他们的爱心去帮助一些经历困难的人，他们用他们的实际行动告诉了我帮助他人是一种快乐也是一种享受。

鼓舞我们前进的不正是雷锋精神吗?仿佛耳边听到他在说着：“人的生命是有限的，可是，为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去。

”这种伟大精神过去、现在和将来都是教育和激励人们前进的宝贵的精神财富。虽然时代已发生很大变化，但雷锋始终活在人民的心里，雷锋精神始终放射着夺目的光辉。

因此，作为当代中学生，我们要向雷锋学习，学习无私奉献的精神，为我们的美好明天，加油！

学习雷锋从我做起演讲稿篇二

今天我看了《雷锋日记》感受很深。他说：“一个好好的木板，没有一个洞，却可以被一个钉子钉进去，是为什么呢?

原来，它是靠钻劲和挤劲。”其实，在学习上也可以发挥“钉子”精神，学习钉子的钻劲与挤劲。我看了这句话，思考了许久：

为什么需要学习钉子的钻劲和挤劲呢?原来，“钉子”精神中的钻劲是指刻苦钻研，而挤劲则是把时间多用在学习上，也就是说“挤”出时间的意思。这个“钉子”精神非常值得我们学习，要把学习搞好就要靠“钉子”精神，而现在班里很多同学就是完成爸妈交给的任务，懂不懂就不理会了。

剩下的时间，除了找别人玩，就是在家里玩游戏，上网。将好好的时间白白的浪费掉。虽然我们现在是小学生，但是，这是为学习更深的知识积累基础的时候，通过学习“钉子”精神，使我深刻地体会到：

为了成功，我们需要投入比别人更多的精力和时间。

有句好话：雷锋出差千里，做得很好。雷锋叔叔一生帮助过无数人。毛主席为他题词：

向雷锋同志学习。不仅如此，毛主席还把雷锋叔叔的生日定为“雷锋”。从《雷锋日记》这一段话和毛主席对雷锋的题词中可以看出，雷锋是一个非常乐于助人的青年。

作为一名少先队员，我应该好好学习雷锋精神，让人与人之间的关系更加美好，我们的生活更加幸福。虽然雷锋已经离我们远去，但他的精神永存!每一个受他启蒙过的人，每一个受他的故事感染过的人，每一个愿意帮助别人的人，都会成为新一代“活雷锋”!

学习雷锋从我做起演讲稿篇三

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家早上好!我是高二(1)班的张健齐，今天，我演讲的题目是“学雷锋，做一名光荣华附人”。

“对待同志像春天般温暖;对待工作像夏天般热情;对待缺点像秋风扫落叶一样……”

同学们，每次想起雷锋，我都会想到这段话。我对雷锋叔叔的记忆，永远是那么的爱，永远是那么的真诚和善良，永远是一颗小小的螺丝钉。

不幸的是，几十年来我们所景仰、崇拜和学习的榜样被越来越多的人视为傻瓜。雷锋的精神真的被越来越多的人遗忘了吗！

同学们，请看：在世界上更多的地方，雷锋受到不同肤色的人的景仰和学习。

一位美国商人说：雷锋精神是人类应有的精神，应该弘扬到全世界。我们要学习雷锋对待事业的态度，学习他艰苦奋斗的精神，学习他关心、关心、支持、理解的品质。

一个日本企业家这样感叹：“雷锋仅20多岁就做了那么多的好事，成为伟大的英雄，对人类是有贡献的。向雷锋无国界学习，把雷锋精神引入到我们公司，运用到生产实践中，会改变员工的精神面貌，产生巨大的效果。

”西方人和我们一样，给予雷锋最高的表彰：“雷锋精神与上帝共存。”

同学们，你们看，以上事实证明，雷锋精神并没有被世人遗忘，而是让更多的海内外人士铭记！

学雷锋，就要先学他的乐于助人：在四方八面有难的时候伸出自己的援助之手，在老师，同学有困难的时候出一份力，力量虽小，但情谊深厚。

学雷锋，还要学习他的钉子精神。钉子精神，我们学生又应使用在哪些方面呢?

一是在学习方面，比如说在解难题时，绞尽脑汁越想不出，这时就应该发挥出钉子精神，往其他的渠道去钻，钻出一条可行的思路，难题不就迎刃而解了吗?

二是在你遇到挫折的时候，千万不可以放弃，一定要坚持自己的理想。你可以先听听歌，打打球，放松一下心情，就等于是把自己磨尖磨锐，一举钻出困难，踏回你自己的星光路。

三是时间方面。现在的学业紧张了，也越来越多的人抱怨自己的时间不够用，大家又钻了多少时间的缝隙?我们每天起床整理内务，吃完早饭，速度提高一下，离早读开始时还有三十多分钟的时间给我们来分配，中午放学时，饭堂的人多，你又可以钻出十五分钟的时间;这样一来，不就钻出了很多的时间了吗?

同学们，我们应把弘扬雷锋精神同建设华附校园环境建设结合起来：在建设华附校园环境的实际工作中，大力弘扬雷锋对党、对祖国、对人民无限忠诚、助人为乐、无私奉献、全心全意为人民服务的精神;弘扬“螺丝钉”精神和刻苦学习、艰苦奋斗的精神。

青年是祖国的未来和希望。祖国的发展需要我们，中山华附的发展需要我们，我们的发展需要雷锋精神。让雷锋精神充满校园，让和谐充满校园。

学习雷锋从我做起演讲稿篇四

说起雷锋，我想在座的各位每个人都有自己的看法，或是认同，或是不认同，或是徘徊于两者之间等等，这些看法在某种意义上讲都是可以理解的。

坦率地说，在我看来，雷锋形象在传统的公众宣传中的内容和形式过于陈旧和刻板。在一定程度上，导致了我们年轻人对雷锋或多或少的反感，甚至产生了抛弃雷锋的情绪。但我们可以想像到，在座的各位几乎没有谁会对一个年仅22岁便去世的青年，有着发自内心的排斥和厌恶，大家敬而远之的或许只是附加在雷锋身上的一些东西。

从另一个角度来讲，当代的我们是幸运的。雷锋的形象从来没有像现在这样多元化、立体化、复杂化。在现如今的网络新**时代，我们拥有更多的机会和途径去了解一个更为真实的，更为有血有肉的更为普普通通的草根英雄雷锋形象!

这与我们以前的理解有很大的不同。

事实上，在雷锋生活的那个时代，他和我们今天的许多年轻人一样，是一个嬉戏和时髦的年轻人。从他的简历中我们可以看出，他一直时尚世纪五六十年代共和国的时尚先锋。他小学时参加少先队，毕业后祝福回乡务农，偶然的机会成为**公务员，他做钢铁厂工人，参军入伍。

他学习开拖拉机、学习毛泽东选集、学习写**，写诗歌，尝试发表文章，甚至，他还给自己喜欢的女孩写过情书……他喜欢拍**：骑着哈雷摩托、淑着帅气的流海、穿着皮夹克、戴着光显的手表等等等等!毫无疑问，雷锋的生活正是那个时期的时尚主流生活!

但是，这一切的一切，都不妨碍其成为一名出色的少先队员、一名出色的拖拉机手，一名平凡而伟大的共产主义战士。而且，在此后的几十年里，一直是人们崇拜和学习的典范。今天，我们年轻人从来都不缺时尚，但我们缺少一个于时尚相关的例子。

雷锋有机会成为新的榜样。在座的各位，我们为什么不给他这个机会！？

倘若，我们现在去尝试着重新了解雷锋，或许正是能够找到一个符合我们当代价值观念的雷锋的开始，而我们学习雷锋也似乎需要还原一个能够被我们大家所能够辨识、能够接受、能够认同的雷锋形象。也许只有这样，我们才能更好地向他学习，模仿他，甚至宣传他！

在这里，我认为最重要的一点是，我们不必机械地模仿雷锋的行为来学习。我们需要学习的是一种公共道德。当今时代，社会分工明确，人尽其责，人各有责。而在我看来，我们要做的就是，在完成自己本职工作的前提下，在别人需要帮助的前提下，去尽量的看清一些事件的本质(或透过现象看本质)，发挥心的力量，该出手时就出手!

当然，说了这么多，可能有人会有这样的疑问“难道这个社会没有雷锋，我们就不会做好事了吗!?而事实上，我想，没有雷锋在座的各位，依然会去做好事、会去帮助他人。”我想告诉大家，宣传雷锋，并不是非要去让大家去学习他，我们应当尊重个体的选择。

但是，我希望大家能够明白一点：我们宣传雷锋是为了营造一种更为积极的社会风气，更为良好的社会芬围，为我们，我们家人，乃至为我们的子孙后代留下一些值得传承的东西——一种公德心。我更希望在座各位能以一颗平常心看待这件事。

学习雷锋从我做起演讲稿篇五

敬爱的老师，亲爱的同学们;

大家好!今天我演讲的题目是：

学雷锋，从我做起。

你们知道吗?有这样一位叔叔，他身高只有1米54，却成了几百万人民解放军的排头兵;他的体重不足50公斤，却像一块巨石，激起我们心灵深处浪花层层。叔叔永远年轻，因为他有一张年轻的脸，他的笑容永远留在千百万人的心中，22岁是他永远的年龄。

他的日记，让人读得越来越起劲；他的故事，让人听得越来越动情！

同学们，在这960万平方公里的土地上，哪一个不知道叔叔的名字！他叫雷锋。

雷锋叔叔助人为乐，毫不利已。

在一次出差换车时，雷锋发现一个背着小孩的中年妇女的火车票和钱丢了，他就用自己的津贴费给大嫂买了一张去吉林的火车票。人们因此留传着这样一句话：”雷锋出差一千里，好事做了一火车。

“这就是雷锋。

为此，我代表五年级全体同学，向全校同学郑重承诺：

第一、学习雷锋的奉献精神。在课堂上，我们要从我做起，从小事做起，主动做好。在班级事务中，不计较个人得失，不轻举妄动，有热度就要发出光芒。

二是学习雷锋助人为乐的精神。在学习和生活中，用爱心和热情对待身边的学生，帮助有困难的学生。对老人和生活不便的人要热情，伸出援助之手，努力做一个爱的小使者。

第三，学习雷锋的集体主义。要自觉遵守学校规章制度，严格遵守《小学生日常行为规范》和《小学生守则》。积极参加各中获动，争取在各种竞赛中取得好成绩，为香港的班级和二中小学争光。

第四、学习雷锋的钉子精神。在日常学习中，要积极钻研科学文化知识，上课专心听讲，积极动脑，踊跃发言，主动及时地完成老师布置的作业。作业写得正确，符合标准。遇到难题，可以向老师请教，努力做一个勤奋创新的好学生。

希望我们每位同学都积极参与学雷锋活动，不仅仅是在每年的三月五日，更要时刻将雷锋精神牢记在心，做到时时学雷锋，天天见效果。为了让2011年的春天更加灿烂，为了让我们有一个更好的学习环境，请大家行动起来。

雷锋演讲稿(篇3)

雷锋一个熟悉而响亮的名字，雷锋一个平凡而伟大的战士。雷锋，一个生活中的例子，一个历史无法抹去的记忆。“人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命，投入到无限的为人民服务之中去”这句强力的话回荡在我们耳边，萦绕在我们脑海，沉淀在我门心田……

雷锋是一个精神宣言，一个生动的例子，一个历史传奇雷锋，雷锋。我们生活中就有许多“雷锋”，“雷锋”无处不在。

瞧，今天我就遇见了一个“雷锋”。一个**岁的小孩子走在路上，边走还一边用脚踢着路边的石头，嘻嘻哈哈，前面有一位年迈的老奶奶，提着沉甸甸的菜，看起来很是吃力。小男孩localhost急忙说：

“老奶奶，我帮您提一段吧。”“谢谢你，你真是个好孩子。”老奶奶和蔼地说。

就这样他们一直走着，直到到了一个路口，老奶奶要向东走，小男孩要向西走，可小男孩想起老奶奶提东西的吃力毫不犹豫地说：“老奶奶，我家也向东走顺路吧。”他们就这样一直走到了老奶奶家，来奶奶硬要小男孩进去坐坐。

“老奶奶，谢谢您的好意，对不起，我看天不早了。我还要赶回家，再见，老奶奶。”“你叫什么名字”老奶奶亲切的问。

“我叫‘红领巾’”。

“小雷锋”慢慢向西走去，渐渐消失在我的视线里……

“雷锋”无处不在，雷锋我们的楷模，我们的榜样，生活中的‘雷锋’啊。你像阳光给予我们温暖，你像清泉给予我们清爽，你像烛光给予我们光明最后燃烧了自己……

雷锋演讲稿(篇4)

尊敬的学校、老师，亲爱的同学们，早上好！

今天我发言的题目是《雷锋永放光芒》。

雷锋，一个平凡的战士，却以一颗朴实无华的心创出了一番不平凡的业绩。不是吗？雷锋总是在任何可能的机会里自觉的真诚地全心全意为人民服务：路过工地，他会情不自禁地参加义务劳动，为社会主义建设添砖加瓦。雷雨之际，他用自己的被子去盖水泥，他对工作发扬钉子，干一行，爱一行，孜孜不倦地钻研业务，提高军事技术水平。正是这种闪光的共产主义，这种无私奉献的，使雷锋成为众人心中一盏不灭的灯，使平凡的事迹放射出璀璨的光芒！

在我们公学的校园里，也有着许许多多的小雷锋，亦给灾区人民捐款时伸出的一双双热情的小手，给贫困山区建希望小学时慷慨相助，同学本资料原创站更多文章之间互相关心、互相帮助的事例数不胜数。在为校、班级做好事的身影随处可见……。无私奉献的雷锋在公学闪烁着耀眼的光芒！

“……如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一线阳光，而你是否照亮了一份黑暗？如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗小小的螺丝钉，你是否永远坚守在你的岗位上？”这段话曾作为雷锋的生活准则广为传颂。3月5日是值得永远纪念的日子，我衷心地希望全体同学们将雷锋叔叔的这段话作为奋斗目标，响应大队部的号召，为你的邻居，为你的同学，为你周围的人，为社会，为学校，为班级作出一点奉献吧！让雷锋成为我们生活道路的指路标！

雷锋演讲稿(篇5)

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好!

1940年，在抗日战争的硝烟之中，在一个贫苦的农民家庭里，他与别人一样，都是随着一声啼哭来到了这个世界。那个时候战火纷飞，被蹂躏的祖国还在艰难地争取自由，谁也没有想到，一个伟大的生命，即将永垂不朽。

童年对于雷锋来说是一段凄惨的经历，父母、哥哥的相继死去，将7岁的他置于了孤儿的行列之中。在动乱的年代，守着残酷的命运，他坚定地活了下来。

也许是由于童年的不幸经历，使他对于光明的向往纯粹而又强烈，他不断地在成长，更不断地在努力，带着曾经的苦痛与未来的向往，他留下了遍地辉煌。当时流传着这样一句话：“雷锋出差一千里，好事做了一火车。”他无私地帮助了无数的人，将自己胸中的温暖、对党和国家的感激以及对生活的热爱播撒出去，抚慰着在战火中受伤的心灵。

然而命运并没有因此给他一点优待，正值22岁的青春年华，他却因公殉职。他走了，却留下了一笔巨大的精神财富。他穷苦了一辈子，却让世人的精神富足了几十年。

1963年3月5日，毛泽东主席向全国发起了“向雷锋同志学习”的号召，并亲自题词，于是将每年的3月5日定为“学雷锋日”，从此，雷锋精神传承起来。

现在，雷锋已不仅仅是一个人，他渐渐成为中华民族精神中信义和助人为乐的代名词。而就在我们开始淡忘这种温暖的时刻，他却悄悄地走出了国门，他作为中国的一位普通的社会主义战士，以高尚的品德魅力面向日趋冰冷的世界，给这个世界以温暖，我们在为他、为我们的国家自豪的同时，是不是也应该反省一下自己了。

有人说：“现代社会是一个利益的社会，人人都为了自己，谁还会学习雷锋呢？”是，如今的社会飞速发展，金钱和利益在人心中的地位不断攀升，但在这样的社会中生活，仁义道德就不重要了吗？当你有了困难别人冷眼旁观的时候，当你需要帮助别人视而不见的时候，你会是怎样的感觉？

每一年的“学雷锋日”临近、过后的一段时间里，全国乃至世界上的一些国家都会掀起学习雷锋的热潮，整个社会也能随着春天的到来升起些许暖意，可是，人们的热情能够维持多久呢！近年来的食品安全、官场腐败及见死不救的事情接连发生，一次又一次的挑战着社会的信誉，社会诚信问题愈来愈严重，我们应该怎么做呢？

勇敢地站起来吧，中华民族的子民们，让雷锋精神融到十三亿人的行动中去，他已经不是一个人，一个代号，而是新时代人类追求和谐的象征。不要再只守着自己的世界，只要人人献出一点温暖，“全球气候变暖，全球人心变冷”的现象就不会出现，让雷锋精神随着中华民族跳动的血脉，永垂不朽，薪火相传！

雷锋演讲稿(篇6)

敬爱的领导、老师，亲爱的同学们：

大家好！很荣幸，我能站在这个舞台上，和大家一起纪念那样一个让全中国人由衷敬佩的人——雷锋。今天，我演讲的题目是《学习雷锋从身边做起》。

有这样一首歌，传唱了五十年，如今依然越唱越响；有这样一个人，离开了五十年，如今依然受人景仰；有这样一种品德，传承了五十年，如今依然星火相传；有这样一种平凡，经过了五十年，如今依然让人感怀；有这样一种精神，跨越了五十年，如今依然如同战旗猎猎飘扬。这首歌叫做《学习雷锋好榜样》，这个人就是雷锋叔叔，这种品德就是奉献，这种平凡就是超越，这种精神就是坚持！

1963年3月5日，当毛主席写下“向雷锋同志学习”的七个大字后，雷锋叔叔的故事传遍了全中国。

雷锋叔叔不是战场上的英雄，却是生活中的楷模。在生活中，他勤俭节约，磨破了的袜子补了又补，用旧了的搪瓷盆说什么也舍不得扔，部队发了新军装，他却还是常穿着从湖南家乡带来的那件又破又旧、补了又补的衣服。因为他是从苦时候走过来的孩子，深知一针一线来的不易，倍加珍惜。

在学习工作上，他是勤学苦练的排头兵，时时发扬着刻苦学习的钉子精神。七岁就成为孤儿的他，正是凭着对学习的渴望，凭着顽强的意志，凭着那股不服输的劲头，努力学习，刻苦钻研，从那个放牛的庚伢子成长为部队上的五好战士，优秀班长。

他处处为他人着想，“毫不利己，专门利人”，以一种博大的爱，关心着身边的每个人。做好事，对于雷锋叔叔来讲已经是一种习惯，一种本能。他把对别人的爱，都放在了眼中，系在了心上。无论事情有多么小，只要能够帮助别人他一定会伸出手，只要能够尽一份爱心，他一定会出份力。在帮助别人的同时，他获得了属于自己的快乐，也把这份快乐传递给了别人。助人为乐成为了叔叔为人做事的准则，成为了他一生追求的事业，也将一种精神留给了我们。

今年的3月5日，又一个“学雷锋日”到来的时候，我和老师、同学们认真阅读了《学雷锋，做有道德的人》教育读本，并进行了一次深刻的讨论：学习雷锋叔叔的什么精神，什么时候学雷锋。在阅读和讨论中，我们对雷锋精神有了更深刻的认识：雷锋精神不只是做好事，更是要做好人！勤俭节约的人、热爱生活的人、积极上进的人、刻苦钻研的人、团结同志的人、懂得感恩的人、帮助他人的'人、有益于社会的人……而且，我们还知道了，学习雷锋精神，不能只在3月5日这一天付出行动，更重要的是把这种精神永远地放在自己的心里，用它来指导自己的行动。

今天，我们没有为军烈属、孤寡老人献爱心，但我们照样可以学雷锋：认真上好每一节课，帮学习有困难的同学讲一道题，为受伤的同学处理伤口，扶起摔倒的小同学……虽然这些都是不足挂齿的小事，但老师说爱心是一种接力，当你传出第一棒，就会有人一直传下去，那就是雷锋叔叔的坚持。亲爱的同学们，让我们高唱着《学习雷锋好榜样》这首歌，把雷锋精神永永远远地传承下去吧

雷锋演讲稿(篇7)

每次想起雷锋，我都会想起这段话。有多少人在回首往事的时候， 为自己碌碌无为而悔恨，为曾经虚度年华而悲哀。有多少人能像雷锋一样，永远那么有爱心，永远那么真诚善良，永远像个小螺丝钉。

同样，一个国家、一个**，任何时候都不能缺少雷锋精神。只有发扬雷锋全心全意为人民服务的精神，才能真正赢得人民的心。几乎整个人类文明的发展都有赖于这些人的努力。他们总是想的不是自己的利益，而是全体人民的利益。

每一个国家都在寻找自己的“雷锋”，每一支军队都在寻找自己的“雷锋”。雷锋精神可以影响一个人、一个企业、一个国家。今日，雷锋精神已经成为全人类努力学习和实践的精神，每一个民族和国家都在寻找和培养更多的雷锋，因为我们整个人类文明的发展都将因为有更多这样的人而变的更加美好。

是的，几十年来，我们的生活发生了翻天覆地的变化，我们再也不要穿带补丁的衣服了，再也不要忍受饥饿了，再也不要像雷锋那样经历那么多苦难了。但是，我们不应该忘记他。任何时候，他都应该成为我们的榜样，我们需要雷锋精神。

我们应该理解他、尊敬他。无论我们的生活多么丰富多彩，我们永远不能缺少雷锋对他人和世界的关爱。

雷锋应该永远属于中国。雷锋精神应该是每个中国人的精神，不管你从事什么行业或工作。因为只有这样，我们才能超越自己和他人。我们的国家可以进步，我们的生活可以更好。

在改革开放、市场经济快速发展、人民物质生活极大丰富的今天，雷锋精神仍然需要弘扬。试想，一个国家如果没有高度的精神文明，怎么能繁荣昌盛？如果一个人没有高尚的道德情操和奉献精神，他能先吃苦，后享乐吗？

人类的进步、社会的发展，人起着决定性的作用，只有人的综合素质、思想境界提高了，人与人之间才会有更多一分理解和真情，祖国的未来才能更加绚丽多彩。因此，雷锋精神过去是、现在是、将来仍然是我们必须大力倡导和弘扬的民族精华，是我们人生必不可少的精神食粮。

在未来的岁月里，我将一如既往地用雷锋精神激励自己。坚持学习，不断完善自我；追求奉献，永不满足现状。我将在平凡的岗位上尽自己最大的努力，为审判事业作出应有的贡献，让雷锋精神在我心中延续下去

雷锋虽然生命短暂，但留给人们的精神财富却是无价之宝。从小到大，每当我在学习上碰到难题，我就会想起雷锋的“钉子”精神，发扬不屈不挠的“挤”劲和“钻”劲，克服学习上的一道又一道难题，并取得了较好的学习效果。

毛泽东同志曾经说过：“一个人做一件好事并不难，难的是一辈子做好事。”雷锋同志之所以成为亿万人民学习的榜样，就是因为他具有坚定的共产主义理想信念和正确的人生观、世界观；他具有全心全意为人民服务的高尚品格。

雷锋同志他以自已的行动实现了“人的生命是有限的，可是为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务中去”的诺言。

雷锋叔叔很节俭，一双袜子修补补，穿戴戴，一直舍不得扔。我们现在的生活富裕了，尽管不用像他那样穿打补丁的袜子，节俭的精神还要有。因为虽然我们没有为家庭挣钱的义务，但我们有储蓄的义务。

不乱花零钱；不用白纸做草稿；铅笔不能用半截就扔掉；少吃零食，珍惜每一滴水，每一千瓦时的电，身边的每一件小事都给我留下了一个节约的机会。

雷锋叔叔还特别助人为乐。他认为帮助别人是一种享受自己的方式。我认为作为一名三年级小学生，助人为乐的前提是自己的事情自己做，想想看，一个人如果连自己事情都做不好，又怎么去帮助别人呢？

我们首先要经常做铺床、叠被子、收拾书包、洗袜子等这些小事，另外，同学生病时送出的亲切问候，教师节送上的温馨祝福，家长生日时献出的美好祝愿等等，我认为这都是我成长路上助人为乐精神的具体体现。

作为少先队员，我们必须用实际行动向雷锋叔叔学习。“你快乐，所以我快乐”应该成为我们每个人的想法，因为帮助他人是快乐的，它带给你满足与自豪。哪怕不留名，你也会得到双份的快乐，这种快乐是他人无法体会的到的。

学习雷锋我们还应该从平时生活的每一件小事做起，让三月的阳光更加明媚，让身边的人们更加幸福，让雷锋的精神代代相传，让雷锋活在我们每个人的心扉！

雷锋演讲稿(篇8)

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家好!

今天我演讲的题目是：《学雷锋从小事做起》

一提起雷锋，中国人可以说是家喻户晓，人人皆知。这位普通的中国士兵，在他短暂的二十二年的人生岁月中，以平凡朴实的言行，展现出一种令人震撼的道德品质和人格魅力;一提起雷锋，我们就会不由自主地想起他生前所做的每一件小事：帮列车员拖地、打扫候车室，为丢失车票的大嫂买票，给困难战友家中寄钱等等等等。所以人们常说：雷锋出差一千里，好事做了一火车。可见在他那短暂的人生中做了多少好事，给别人带来了多少快乐和安慰。

是啊，自从1963年3月5日，毛泽东同志亲笔题词，发出了向“雷锋同志学习” 的题词以来，多少人在他的精神感召下，在平凡的岗位上做出了不平凡的事。可是，多少伟大的人，伟大的事，哪个不是从身边的`小事做起?

我曾经看过这样一个故事：一个小女孩经过一片草地时，看见一只蝴蝶被荆棘弄伤了，于是她小心翼翼地为它拔掉刺，让它飞向大自然。后来蝴蝶为了报恩，化做一位仙女，对小女孩说：“请你许个愿吧!我将让它实现。”小女孩想想说，“我希望快乐”。于是，仙女在她耳边细语一番便飞走了，后来，这个小女孩果真快乐地度过了一生。而这个快乐的秘密就是力所能及地帮助身边的每一个人。

雷锋演讲稿(篇9)

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好！

我是八年八班的赵泽静今天，我演讲的题目是《记住雷锋》。

三月，一个充满春意的季节；三月，充满青春脚步的季节；三月是弘扬雷锋精神的季节。

“雷锋”，一个多么熟悉的名字，虽然已经离开我们50多年了，可雷锋叔叔的话与事却时时萦绕在我的脑海中。当你生病时，别忘了帮助工人推汽车；别忘了你帮一个女人在车站买票回家；不能忘记你在大雨降临之夜背着一位大娘在荆棘地里穿梭。永远不要忘记，永远不要忘记，永远不要忘记你为人民做的一切！

你曾说过这样一句话：人的生命是有限的，但是为人民服务是无限的，我要将有限的生命投入到无限的为人民服务之中！

是的，雷锋叔叔，你的话已经成为事实了。你用青春谱写了一幅动人的图画。在现实生活中，也有许多像雷锋叔叔的一样的人们，大伙心目中的“活雷锋”们。在公共汽车上，是你让路给的那个人；在灾难来临的时候，是你们舍己救人的身影；当人们需要你的时候，你站起来。

你们是否还记得7·23动车大事故，那悲惨的局面使我们热泪盈眶，但总有那么一批无私奉献的人，使灾难有了一个完美的结局。那些不顾自身安危，奋力奔往前线赴救，尽管希望只是万分之一，可他们仍打起十二分精神，在废墟中固执地寻找着……那些出租车司机也是一样，他们放弃自已赚钱的机会，坚守着大门，为伤员们第一时间赶往医院而时刻准备着……事故发生当晚，仅仅在**报道事故之后几分钟的时间里，数百名温州人就将温州血站围了个水泄不通，这里集结了形形色色的人们，每个人都拿着献血登记表，焦急地翘跂而望。温州人的团结，虽是在意料之中，但也让人平添许多意料之外的感动。

一直以来，外界对温州人的印象褒贬不一，但是当人们看到在血站的现场，这些或穿金戴银，或吊儿郎当，或纹着纹身，或是学生模样的温州人，开着宝马，奔驰，保时捷排在献血队伍的长龙里面的时候，心中总是不免会肃然起敬。此时，相貌与形象的差别微不足道，他们的眼睛是一样的，心情也是一样的。我们让世界看到，温州人不仅会赚钱，我们温州人，最不会赚钱！

冰心曾在文中写道：“在我们的新社会里，这种助人为乐的新风尚，可以说是天天在发生，处处在发生。”他们不就是一个个“雷锋”吗？

一个没有英雄的国家是一个悲伤的国家；然而，一个有英雄却没有尊重和财富的国家是一个贫穷的国家。雷锋是我国古**育的平民英雄。雷锋永远不会离开我们，但我们已经离开雷锋好几次了。

事实上，雷锋叔叔一直在我们身边，他从未远离，但偶尔我们会失去双眼，忘记他的身影。但今天，让我们再次记住他，再次接近他。

在我们的生活中，有很多这样的情况。作为中学生，我们从身边的小事做起。当我们看到一个同学摔倒时，我们应该扶他起来；当看见有垃圾掉落时，我们就应该随手捡起；当同学生病时，我们应该一滴水只有放进大海才永远不干，一个人只有把自己融入团体，才有气力，咱们在学习上也要发扬这类“钉子”精神。

雷锋，一个不朽的名字，你永远是一盏不朽的灯，你永远活在我们心中！

雷锋演讲稿(篇10)

敬爱的老师、亲爱的同学们：

大家好！今日我演讲的题目是：《弘扬雷锋，让雷锋永驻》。

有人说：雷锋叔叔没户口，三月里来四月里走。但我要说雷锋叔叔没有走，他永远和我们在一起。

雷锋叔叔，他是一位对自己“小气”，却对别人大方的人；他是一位没有高大身材，却受世人仰慕的人；他是一个只活了二十几个春秋，却用短暂生命留下永恒、激励这我们奋勇前进的人。

雷锋早已渗透到了文化的肌理，成为了文化的一部分。雷锋不仅温暖了人们的心灵，也照亮了世界许多善良人的眼睛。

弘扬雷锋，需要我们学习雷锋的“钉子”，拧在哪里都要闪闪发光。学习雷锋，就要象雷锋那样，紧跟时代步伐，永不满足，永不懈怠，发奋学习。学习雷锋，就要象雷锋那样，保持谦虚谨慎、不骄不躁、艰苦奋斗的作风，做一颗永不生锈的螺丝钉，在平凡的岗位上兢兢业业、努力工作。

弘扬雷锋，需要我们学习雷锋“一心为公”的。作为新时代的学生，我们要把自己的前途和祖国的命运紧紧联系在一起，为中华之崛起而读书。

弘扬雷锋，需要我们学习雷锋“团结一致”的。在卫生大扫除时分工合作、齐心协力；在开会集合时互相提醒，努力做到快、齐、静；在平时学习时中以优带差、共同进步让我们尽情享受集体大家庭温暖，感受集体大家庭的快乐。

弘扬雷锋，需要我们学习雷锋“全心全意为人民服务”的。看到小同学抬水吃力，请伸出你的援助之手；看到拥挤的公交车上有站着的老人，请主动让出你的座位；看到教室里破旧的桌椅，请认真把它修补好慢慢地你会发现帮助别人快乐自己！

弘扬雷锋，让雷锋永驻我们心间！

谢谢大家！

雷锋演讲稿(篇11)

尊敬的老师们同学们：

大家好!

“学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党。”这斗志昂扬的歌声在莘莘学子心中荡气回肠;“雷锋出差一千里，好事做了一火车。”这家喻户晓的句子在黎民百姓口中经久不衰。

我们小区有一位热心的“活雷锋”——张大爷。他个子不高，平头，两鬓斑白，总爱带个收音机，在暖阳下晒太阳。平时街坊邻里有困难他都要去帮帮忙。

有一次，我晚上回家，过道的路灯不亮了，走起路来黑漆漆的，很不方便。第二天下楼时，我看见张大爷踩着一个高脚凳，手里握着一个新灯泡，拿着老虎钳在换灯泡。张大爷虽然一把年纪了，但手脚还算利索，三下五除二就换好了灯泡。站在一旁的.我不禁夸赞：“哟，张大爷，这么快就把灯泡修好了!真是代表大家谢谢你啦!”张大爷笑了笑，随意地说：“嗨，举手之劳而已嘛，我也没什么事就修修呗。我们这栋楼有些孩子很晚才回家，上楼没有个灯，多不安全呀，容易跌着碰着，所以我就把灯泡给换好了。”

还有一次，张大爷回家时听见了“哗哗”的流水声，再一看脚下，邻居家的铁门里流出了清水。张大爷一看，就得出结论——邻居家漏水了!于是，收起踏进家门的脚，猛地敲起邻居家的门来，喊了几声，没人回应。这可极坏了张大爷。张大爷转过身急急忙忙地跑下楼，差点没摔着，真像是有什么大事发生。张大爷冲下了楼，直奔水闸开关，直到把水闸开关给关了，又折回来，跑到邻居家门口，直到没听见“哗哗”声音了，心里的石头才总算是落地了。稍作歇息，还气喘吁吁，可一想，事不宜迟，得马上通知邻居，邻居在电话里直说谢谢。

邻居赶回了家，一见到张大爷就左一个谢谢右一个谢谢。邻居说：“多亏了您，真是远亲不如近邻，要不，要流多少水呀!楼下可要遭殃了啊!真是太谢谢了!”张大爷只是笑呵呵地，说：“不用谢，用不着这么客气，都是街坊邻居的，赶快开门看看有没有什么东西湿着。”邻居开了门后，张大爷又帮邻居把地上的水都给拖干净了。邻居望着张大爷略弓的身影，感觉自己都帮不上忙，心里头阵阵的暖流激荡……不一会儿，张大爷忙完了，还特地嘱咐：“以后出门要留心点，检查好水电气再走，小伙子!”

大爷不但乐于助人，而且生活节俭，每月只能依靠补助维持生活。但他却在短短的几年里面，用平时积攒的钱，支助了6个贫困山区的孩子上学，几乎每周的星期六、星期天，张大爷都去山里看望那些孩子们，每次都是大包小包的文具、书等。孩子们见了他，都用稚嫩的语言，喊着：“张爷爷，张爷爷……”张大爷也用亲切的语言说着：“好孩子，你们是祖国的未来啊!”沙哑的声音中，带着一些沧桑。“孩子们啊，你们一定要好好读书，长大以后一定要报效祖国，报效党啊!”张大爷的声音仿佛是一盏明灯，支持着山区的孩子。

小区里组织给灾区捐款，张大爷慷慨解嚢;小区里号召环保，张大爷主动当清洁工;邻居拿着大包东西不方便走路，张大爷帮忙提东西;邻居出门了，小孩没人照顾，张大爷就帮忙照顾小孩，……

如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地?如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一颗粮食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守着你生活的岗位……请大家都积极行动起来，用爱心、双手、善良去创造一个春天般的世界吧!让我们树起时代的桅杆，鼓起理想的风帆，在人生的航道上乘风破浪吧!

我的演讲完毕，谢谢!

管理演讲稿(实用8篇)

栏目小编认为“管理演讲稿”是一个值得探讨的话题，初次登台演讲也是生活中的一次挑战。准备演讲稿的技巧可以让你更加灵活在演讲中表达自己，一个好的演讲稿可以帮助演讲者更好地呈现自己的个性，您一定也在想怎么写主题演讲稿吧？我们鼓励您多留意我们网站的更新以获取最新信息。

管理演讲稿【篇1】

3.3项目建设中开发和使用的新技术和新工艺

***测量技术、聚合物水泥基复合涂层施工、计算机软件应用

项目分包商的选择与管理

4.施工进度计划

包括：总工期目标、 wbs分解、主要的里程碑事件、主要工程活动的进度计划安排、施工进度计划图表（以附录的形式呈现）。在项目中，优化组织措施、技术措施、经济措施、合同管理措施、信息管理措施，确保进度目标的实现。

5个。施工准备和资源配置计划。

1）技术准备

2）施工现场的准备、地基布置方案的编制、主体和装饰阶段

3） 资金准备：根据预算编制进度计划下的资金**计划

3）劳动力需求计划应根据预算合实际定额制定

4） 钢材需求计划，根据广联达计算量编制钢材预算工程量使用计划

5） 具体需求计划，根据广联达计算数量编制具体预算数量使用计划

6） 主要施工机具的需求计划应根据现场实际情况、预计工作量及相应定额编制

6.主要施工方法

1土方工程：基坑开挖回填方法、相关规范要求等。

2.砌体工程：本工程内、外墙、墙柱、墙体附件的砌体形式及砌筑或浇筑方法。

三。混凝土工程：混凝土试配与选择；混凝土的浇筑和振捣；混凝土的养护；技术质量控制措施

4钢筋工程：原材料质量要求；钢筋加工；钢筋的连接；钢筋的绑扎；技术质量控制措施

5个。屋面及防水工程：屋面类型及做法、卷材加工方法、搭接方法及注意事项

6模板工程：模板方案选择；模板制作、安装；支撑系统；模板及支撑拆除模板工程；技术质量控制措施。

8 内墙面及天棚装饰施工

9外墙装饰施工

7.工程管理措施

质量保证措施

质量通病防治措施

保证工期的技术措施

保证工期的管理与组织措施

资金保证和施工要素保证

环保施工保证措施

消防施工保证措施

工程安全保证措施

实现泰安师范学院实验楼工程施工组织设计，是我认识到自己知识和经验不足的过程。在毕业设计之前，我已经在天元6公司差不多工作了一年的时间，但是经过本次毕业设计的全过程后，我对项目工程周期及周期内活动又有了崭新的，全面的认识。了解整个过程不同阶段的不同施工工艺，以及相关的施工方法规范。

尤其对主体阶段的钢筋和砼工程有了深入的了解。通过查阅和学习相关规范熟识了钢筋工艺要求，及搭接锚固规范，更进一步的学习了钢筋工程的手算流程和要求，增强了自己在实际工作中解决问题的能力。通过对装修阶段的研究，总结出各施工段的顺序和基本工艺，并对相关材料有了进一步的了解。

加深了施工工法在脑海里的映像，开拓了自己的思维，我想这对于即将迈向预算岗位的我是一笔宝贵的财富。

由于在施工单位从事预算工作，所以我们组的广联达出量工作由我一人完成，从建模，计价，出量全过程走下来，进一步提升了自己软件操纵能力，增强了自己的识图，作图能力。而部分手算工程量的完成更使我对规范和施工要求有了深刻的认识，我想手算仅是手段，过程中收获的不仅是笔下的几个公式，更重要的是用规范的思维去重视每一根钢筋，每一方混凝土。量出后进行的套价的工作使我掌握了清单计价模式下工程造价的组成和计价方法，掌握了综合单价的组成形式，在自己的努力下初步掌握了清单计价规范。

弹指间四年韶华已过，老师的教诲还常常萦绕耳畔，谨向四年来辛勤耕耘，无私授业的各位老师至上诚挚的感谢和崇高的敬意！

管理演讲稿【篇2】

我今天所讲的主题是“企业法律风险管理服务”，我还是依我一贯的作风，书上有的东西我不讲，那是浪费大家时间，我希望与大家谈谈我对法律风险管理的一些独到见解，是我们团队七年法律风险管理研究和实践的一些经验总结。今天演讲的内容主要有：

1、 企业法律风险管理是一股不可阻挡的浪潮。这是一个关于市场动向和市场估值的问题，如果你要想在竞争日益激烈的法律服务市场中脱颖而出，那么你除了有实力之外，还要及时了解市场的最新动向，迅速推出相应的服务，才能分到最大的一杯羹。

2、 如何构建符合我国国情的法律风险管理机制。这是今天讲座的重点。法律风险管理是国外的产物。如果我们机械地照搬，就会有问题。中国企业需要的是符合中国国情的法律风险管理，因此律师能否提供这样的法律服务是赢得市场的关键。

3、 以业绩创造未来，与企业共赢。在这里我将解释如何有效地介入企业的法律风险管理，如何利用你的业绩，创造你的未来。

1、 企业法律风险管理是不可阻挡的浪潮

首先是上世纪90年代初资本市场的开放，引发了公司上市潮。

那么第二波法律服务是什么时候开始的呢？那就是从1994年开始的“国退民进”的企业改制浪潮，这一波浪潮成就了中国首批大型民营企业家，也成就了中国律师的第二次蜕变。

我主要讲三个问题：

第一，什么是法律风险管理。

第二，法律风险管理的目的和基本原则是什么。

三是如何构建法律风险管理机制。

什么是法律风险管理

所谓企业法律风险管理，就是把法律作为一种管理的资源，从管理的视角，帮助企业以最小的成本支出，实现利益的最大化。也就是说，把法律作为一种管理资源，把法律作为本体，把管理作为手段。管理学中有一个分支叫做风险管理。

实是上，法律风险管理是应用法学和风险管理的交叉领域。与传统的法律顾问工作有什么不同？

首先，从服务的内容上来看，中国传统法律顾问服务处理的是企业的日常法律事务，企业法律风险管理则是为整体控制企业运行中的法律风险，而建立一系列管理制度、管理流程和应对方案的机制。

第二，从实现的方法上来看，传统法律顾问服务是一种“头痛医头，脚痛医脚”的事后防范，缺乏系统性，难以真正做到未雨绸缪；法律风险管理是对企业法律风险的全面识别、评估和防控，真正为企业构筑法律防火墙。

第三，从两者的作用上来看，传统法律顾问的意见取决于领导的意见，容易成为企业的“花瓶”；法律风险管理则形成系统的防控方案，贯彻到企业的管理制度、业务流程和应对方案中，从而影响企业的决策，更有效地控制法律风险。

最后，从人员配置上来看，传统法律顾问往往是单兵作战，最多分人力资源、合同、公司治理等几个板块进行，而法律风险管理则需要多方资源的整合，各个学科的结合，各种领域专业律师的配合，需要团队式的作战。

总的来说，法律风险管理颠覆了传统的法律顾问制度，但又涵盖了法律顾问服务的一些内容，因为法律风险管理离不开对企业日常法律实务的处理，比如说企业签订重大合同，需要专业律师的把关；在公共危机的情况下，需要专业律师来解决危机。从这个角度看，法律风险管理是法律咨询服务的一种升华，是更高层次的法律管理服务。

法律风险管理的宗旨和基本原则

众所周知，企业的本质是盈利，根本目标是利润最大化。法律虚无，则随时身首异处而浑然不知；法律至上，追求零风险的机会为零。这一点是很重要的。

也就是说，企业如果事无巨细地完全考虑法律的因素，则有可能“碍手碍脚”，乃至错失良机，法律是企业经营的规则，但是律师提供法律服务是让企业避免损失而非阻止交易，法律服务于企业经营，这方面是要考虑的。

利益和风险某种程度上是呈正相关，企业要扩张、获利、实现利益最大化那是需要冒险的，并且利益越大、风险越大，被动的遵守法律那无益于捆住自己的手脚，所谓的零风险就是零收益，但是不把法律当一回事，物欲横流，一味追求利益，那便是如履薄冰，随时可能陷入万劫不复之地。

构建和维护企业法律风险管理机制的指导思想是帮助企业安全、最低成本、最大效益地度过难关。这一点尤为重要。指导思想是帮助企业做到安全、成本最低、效以最大。而不是利用企业为您提供服务的机会来最大化您自己的利益。

因此，更具体地说，指导思想是从管理科学的角度进行法律风险管理，帮助企业实现财富增值；以贴位的企业法律风险管理机制，颠覆传统的法律顾问制度，构建符合国情的法律风险防火墙，帮助企业以最小的成本支出，实现利益的最大化，为成功者锦上添花，给失落者雪中送炭，让创业者防范未然。

第二个方面是法律风险管理的基本原则。

基本原则在**的文件里面，就只有一个。事前预防、事中控制、事后补救维护是公文中的官方原则。但在实际工作过程中，我认为这是第一原则，但还不够。

国家标准委制定的《企业法律风险管理指南》罗列了八条基本原则，结合我们的研究和实践，我们认为将其归纳为：

法律风险管理的第二个原则是综合管理与重点防控相结合。法律风险产生于企业经营的每一个环节，风险管理也必须从源头开始，在风险产生的最初阶段加以控制，法律风险管理贯穿于企业经营管理的全过程，在特定的风险点处进行因时制宜的防控措施，实现全程监控、全程管理、整体把握。然而，全面的管理不代表全部风险都要防控，而是应根据企业的风险承受能力和利益最大化原则有所侧重。

法律风险管理与传统的法律顾问的不同就在于全面介入，全面诊断出企业的风险，然后全面控制，但是在这过程中有一点需要注意，就是应该轻重缓急、主次分明、抓住重点。

例如，虚报注册资本的问题，在什么情况下构成虚报注册资本，如果定罪应判多少年。如果我们停留在这个层次上讨论问题，那就毫无意义。因为，虚报注册资本，只要后面没有出现诈骗或者有人刻意找茬的情况，一般是不存在问题的，而且，这个罪名的追诉期也只是五年。

如果是按照书面上的法条给意见，那么企业在现实国情中，基本什么事都做不了。

一句话，如果全部合法运作，可以给企业带来很高的利润，企业肯定干。但如果所有的合法经营都会让企业承担巨大的成本，那么一切就都不必谈了。所以，主次分别，根据中国政策的情况，根据企业的发展阶段、企业的类型来重点防控某些可能发生的风险，这才是有效率而且能够被企业采纳的做法。

第三个原则是全员参与原则。

企业法律风险管理必须通过全体人员的参与，才能构建一道全方位的法律风险防火墙，尤其是企业的高管，如果没有防范于未然的意识，那么法律风险管理机制只能是形同虚设。

全面参与有两个问题要强调，一是高层要重视，二是方案完成后的执行问题，法律风险管理贯穿于企业的内部与外部行为始终。目前我国**企业全面推进了法律风险管理，省级国有企业也将很快实施。但是，国有企业属于国有企业，领导者的观点非常重要。

如果领导重视，一定能事半功倍；如果领导不重视，很容易成为形象工程。

第四个原则就是人员配备中的“双合”原则。

什么是双合原则呢？企业法律风险管理工作往往需要内外结合，即由内部法律人员和外部律师共同完成。

管理演讲稿【篇3】

接待场所管理

企业标准接待场所管理

qg/xx-____

1范围本标准规范了（以下简称“股份公司”）对外接待场所管理区域的界定、职责和规定。适用于股份公司对外接待业务，下属企业可参照执行。

2规范性引用文件《接待场所管理》3职责3.1股份公司秘书室（以下简称“秘书室”）是股份公司接待场所的归口管理部门，负责界定接待场所管理区域的归属，并指导、检查、监督接待场所管理情况。3.

2。武警部门负责接待处的交通安全、安保和消防工作。3.3各部门负责本区域接待场所的日常管理。

四。定义4.1办公楼的会议室、酒吧和文化广场属于集团公司的办公室管理。4.

2参观走廊归属生产部管理。4.3厂区绿化、空地、办公楼电梯属于行政部。

4.4三楼礼堂归属工会管理。

____-10-18制订

____-10-204.5沿线地方由所属部门负责管理，其他区域按安全卫生承包区域管理。

5规定5.1管理责任部门应经常检查所管辖接待场所内供水、供电、照明、空调、电梯、指示牌、灯箱、喷水池、音像、台凳柜等设施的完好状况，确保其使用正常。5.

2秘书室指导、检查、督促接待场所管理责任部门对所管设施的定置和定位标识严格执行“定责任人、定地段、定巡检频率、定验收标准、定检查人”。5.3各部门应做好接待场所责任区域内的环境卫生，设备、工具、指示牌定置工作，严格执行“定责任人、定地段、定清洁频率、定验收标准、定检查人”。

5.4接待部门凭经批准的《接待报告单》，到各有关部门联系使用接待场所事宜。5.

5接待部门应督促来访人员自觉遵守《接待管理》有关规定，保持场所清洁卫生，爱护场所设施。5.6接待结束后，由接待部清理杂物，恢复现场设施；通知接待现场管理责任部门切断电源，检查火情，锁门关窗；并办理场所交还工作。

5.7接待场所原则上不外借；必要时报公司领导批准。

管理演讲稿【篇4】

尊敬的各位领导和同事们：

大家好！

今天我竞聘的职位是****电视台文体频道节目管理部主任一职。

首先作一下自我介绍，我叫李雷，年龄36岁，大学本科学历，党员。现为影视频道管理部负责人，新闻工龄已步入第14个年头，负责部门工作已近两年，先后从事过审片、后期编辑、栏目编导、导播、制作项目负责人、以及部门负责人等。

自参加工作以来，在各级领导和同事们的关心、帮助下，我在政治思想和业务水平方面都有很大的提高，这次参加竞聘是对我以往工作的一次系统总结与回顾，同时也是对我今后工作的促进与鞭策。我，很有信心来面对这次挑战。

记得一位古人曾这样说过：立事者，不惟有超世之才，但必有坚韧不拔之志，十几年来在多个岗位上的摸爬滚打过，使自己成长为一名引以自豪的电视人，也把自身的业务素质达到了一个新的层面。勤于工作、喜欢挑战、敢于破壁，是我在多年的具体工作中磨练出来的性格。我要把它化作我的动力，再接再厉去迎接下一次挑战。

这回，之所以参加这个岗位的竞聘，我觉得自己有以下几点优势：

1、有较高的政治思想素质，良好的职业道德，有爱岗敬业与无私奉献精神。

我自知勤可以补拙，多年来始终没有放弃过对方方面面的学习，对工作更是一丝不苟，自**年我台开始实行专业频道制运作以来，我已七年没有请过假，通过日复一日的工作，我深深的爱上了这份工作，更爱上了这个团体，这也成为了我能够取得一点小小成绩的根本原因。那么有人会说，自己能够做好自身的工作，就一定能做好一个集体的工作，去带动整个部门全面发展吗？接下来我讲第二点：

2、我曾先后在电视台的多个部门和岗位工作过，从事过栏目编导3年、节目导播1年、后期剪辑4年、以及频道节目的包装制作与宣传工作5年，有比较丰富的实际电视工作经验。对频道的电视节目有着全面的认识和理解。同时近几年，我又是多项具体工作任务的最终实施者，无论是集体创作、还是个人想法，都在完成的过程中都承担着关键的角色，所以对成型的每一部片子来讲，有着很熟悉的操作经验。此外，通过努力，与同事协作、以及自己创作，以电视剧《**宣传片》、《**包装片》、《**系列形象片》、《**主持人形象片》、《**开播片》等为代表的作品，在全国、省、市电视行业的各项电视评比中，获得奖项十余起，这些都是对自己工作的实际检验，也是对自己决心立志于电视行业的巨大鼓舞。

在近两年，由于工作调整，本部门主任调任其他部门，工作精力与重心逐渐放到了另一部门，部内的许多具体工作，落到了我的肩头，我勇敢的承担起来，以使良好的工作氛围得以继续发扬，在兼顾具体工作的同时，更多的开始思考整个部门较为全面的工作。两年来，工作中没有发生任何疏漏，此期间还协同全体部门人员，齐心协力完成了影视频道的整体包装设计的改版，进行了一次大胆的尝试，为日后频道的专业打造奠定了一个基础，也取得了良好效果；影视频道以剧为先，在对影视剧的宣传上，动了很多脑筋，开掘了多角度的宣传形式，推出了不同角度的电视宣传版本，配合节目购销中心、明星全接触节目组，完成多起有关电视剧宣传的大型活动节目，也多次获得台、频道领导的首肯。连续三年获得电视台优秀编辑记者，并多次被评为台先进工作者。

为使部门工作能有所发展，从今年3月份起，我倡导在部门进行帮辅活动，利用每周五下午时间，由业务性强的人员对新员工以及技术水平较弱的人员进行帮助辅导讲解，甚至留作业。带动了大家的工作热情，提高业务水平，营造了良好的工作氛围。通过这两年的锻炼，我觉得已能够胜任部门的工作任务，并有信心完成好下一步的工作。这对未来频道的建设、各项包装制作任务、以及日常事物打下了基础。

3、我有比较理想的年龄优势，36岁这个年龄，在我台业务骨干的年龄结构中，属于承上启下的阶段，在经验、责任、意识、技能方面，都处于最佳时期，我会充分发挥这一优势，在未来的工作中全力以赴，为我台的工作作出应有的贡献。

谈谈我对竞聘新职位的理解：

文体频道，从成立到现在的七年中，风风雨雨几经变换，始终在****台处于边缘频道，收视、人气、效益均有待于提高，在下一步的频道建设中，台领导对文体频道的未来也充满了期望。文体的频道管理部，在接下来的任务中，也十分艰巨。它不仅要制定日常的部门规范，处理日常的节目运行、编排播出，还要对频道的整体形象、宣传制定方向，围绕频道的重新定位，合理安排并牵头制作部分电视片，建立与频道栏目之间的沟通，频道与台内职能部门的沟通，对重新架构后的频道做多方面的工作。

所以文体频道管理部主任这一职位很具挑战性，我决心再勇敢的去拼一次。

谈谈新职位的工作目标管理与规划设想：

1、在频道总监的领导之下，对重新定位和架构后的频道，做相应的日常节目运行。分析每个时间段位的特点，与总编室联络获取相关信息数据，对频道各节目的收视效果有及时全面的了解。

2、在频道整体方案的确定后，参与规划节目安排与设置，辅助频道领导和其他部门开展相应工作。

3、重新定位后，研究制定整体包装宣传方案，报频道领导审阅。确定方案后，组织力量，与制作部门人员，一起策划实施完成。

4、作好对主要栏目的宣传推广。对自办节目，配合节目部作相关宣传，对引进节目作适当宣传。

5、根据台里规定，频道领导指示，制定部门人员管理考核办法，鼓励先进。

6、在完成各项任务的同时，力争创意制作出一些优秀的电视片，能够在全国、省市的各级电视节目评比中有所斩获。

7、使部门上下和谐共进，逐步形成一个在执行力上行动坚决，制度落实上严谨高效，节目质量上优良的有活力的频道，提高创新能力，把部门与频道工作做好。

目标和起点之间，隔着坎坷与荆棘；理想与现实矛盾，只能用奋斗去统一。我会不遗余力地完成好未来的各项工作，无论是什么岗位，我都会孜孜不倦。我相信自己，同时也期待大家投出对我信任的一票。

我的演讲完了，谢谢大家！

管理演讲稿【篇5】

各位领导：大家晚上好，受我们小组的委托，由我在这里为大家做有关5s管理的讲解，如有不足之处请大家多多包函。

那么下面我们将进行5s管理的讲解，我相信在座的各位通过这几天的了解，对5s箮理都有一个大概的认识了，那么我讲起来大家也比较容易接受和理解

现在我想简单介绍一下今晚我要谈的内容。让我们看看大屏目：今晚我将从七个方面总结5s管理信函。1、2、3、4、5、6、7

首先让我们看看5s管理是什么

5s箮理它起源于日本，是日式企业独特的一种管理方法，它主要是通过规范我们的工作场所，让大家能养成一种良好的工作习惯，从而提升人的品质，那么它的好处就在于：

1、 让大家认真做事

2、 能够遵守规章制度

3、 自觉维护工作环境

4、 养成文明礼貌的习惯

接下来大家看一下这幅图，这幅图里的内容就是今天晚上的重点5s的管理。

为什么叫5s呢？大家请看一下它的文字表达，5s箮理就是包括：整理、整顿、清扫、清洁、素养等五个方面，大家注意看每个单词前面的字母都以“s”开头，所以简称5s.

这五个方面的管理称为5s管理。

首先我们看一下1s－整理：

不知道大家对整理这个词是什么样的概念，可能我们认为是把散乱的东西重新排列整理就好了，就ok了，其实重新排列，重新堆积整齐只能算整列。

而整理的内容会更详细，它应该是：将需要和不需要的东西分开，丢弃或处理不需要的东西，而去管理我们所需的的东西，这就是它的意义所在，但这里还有一个问题，因为丢弃是需要“狠心”和“魄力”的，我们常会有这样的一种心理和观念：就是觉得东西留下来以后或许有用，但这往往就会造成“空间”和“成本”的浪费。

那么让我们看看整理的目的是什么？

1、 为了空间的有效管理

2.为防止因乱序货物而造成的误用或误送（我相信仓库中的同事会对此有深刻的理解，您为什么这么说？因为在这之前，仓库往往会准备错误的货物，造成误交。）

三。另一个是能够保持一个舒适的工作场所。

接下来我们看一下2s－整顿：

整顿的意义在于有效控制库存。

整顿是放罝物品标准化，使任何人都能立即找到所需要的东西，减少“寻找”的时间。

也就是将物品按“定点”、“定位”、“定量”的原则规范化，使工作效率、工作品质得到提高。

那么它的目的就在于：

1、 让工作场所一目了然

2、 消除找寻物品的时间

3、 消除过多的积压物品

我们再来看一下3s－清扫：

在我们的印象中，清洁就是用扫帚扫地，用抹布擦机器

但这里的真正含义是将工作场所、环境、仪器、设备、材料、工具等上的灰尘、污垢、碎屑、垃圾等脏东西清理干净，创建一个无尘的舒适的工作环境。

因此，其目的是保持工作环境的整洁，提高产品和服务的质量，防止污染。

接下来我们看一下4s－清洁：

经过：整理、整顿、清扫之后我们要认真进行日常的维持，也就是形成制度和养成一种习惯，每位员工随时都要检讨和确认自己的工作区域内有无不良现象，确保整个环境都保持在最佳状态。

它的目的就是：让大家养成一种清洁的习惯，维持和巩固前面三个方面的成果。

让我们来看看第五个方面：5s素养

素养即修养；

要提高人员的素养，养成严格遵守规章制度的习惯和作风，就要培养全体员工良好的工作习惯、组织纪律和敬业精神，努力创造一个良好氛围的工作场所，这是5s的核心，没有人员素质的提高，各项活动就不能顺利开展，就算是开展了也坚持不了多久，所以要始终着眼于提高人的素质。

其目的在于：养成良好的工作习惯，提升人的品质，塑造遵守纪律的工作场所，营造团队精神，注重团队的力量和智慧。

下面我们来看一下案例：

1、 请大家先看这幅图，通过这幅图大家能体会出什么呢？它运用了5s中的哪方面。（整理和整顿）

2、 大家再来看这幅图，通过这幅图大家又能说出它是运用了5s中的哪些部份呢？（整理、整顿、清扫、清洁、素养等五个部份：因为通过前面四个动作后让大家养成了习惯，这也提升了员工的素质，所以这幅图也包含了全部的五个方面。

因为工具箱比较干净；摆放比较整齐；也按层分类来摆放）

3、 这幅图主要是强调整理和整顿，方便查找力量和智慧下缩短查找时间。

我们发现一个现象就是：很多时候大家做事情都会有三分钟的热度，开始的时候大家兴趣都很高但到了最后就坚持不了了。

因此，企业在实施5s管理时应注意以下几点：

1、 推行5s要潜移默化的方式进行，并且要坚持否则只会半途而废。

2、 推行5s时必须符合本企业的实际情况，不能死套硬搬，一定要从企业的实际情况出发，找最适合本企业的方法。

但是在推行5s时并不是一帆风顺的会遇到一些障碍，主要是哪些问题呢？大家请看大屏目：

（推行5s活动中遇到的问题）

当然，在我们实施5s的过程中会遇到这些问题，我们应该如何处理？

好！接下来我们看一下在推行5s过程中都有哪些好的经验可以借鉴。

（推行5s过程中的技巧）

那么，它对企业有什么作用呢？

（推行5s的作用）

那么从长远来看，这对企业意味着什么呢？

（推行5s的意义）

最后我给大家做个小游戏，让大家加深对5s箮理的印象，请我们的助理人员把游戏道具发给大家，希望在座的各位都能体验一下。

请大家在15秒内将1－30之间的数顺序相连看大家能连到几。

在这里要感谢我们小组所有成员，在大家的共同努力下，我们才能够顺利的完成今晚这个***的制作，在这个过程中我们的同事们出谋划策，积极上网查找资料**，在大家共同研究下才得于在这里给大家分享，谢谢你们！！！

同时，感谢您的耐心配合，谢谢！！

管理演讲稿【篇6】

说到这，有个事情想借机吐露一番。前几天，我们季度的统计工作开始了，中心真的特别的繁忙，而养老保险、之前的工资调整、中心文明奖发放和运动会服装采购的事情又正好堆在了一起，所以人事工作压力比较大。有一天我下班去家里附近一个小诊所拿药，突然发现有个同事在那边打针，一问才知道他昨天还在发烧，我很惊讶，我就问他你生病了怎么还不请假！

他当时是这么说的：“现在中心那么忙，我请了假别人负担就更重，而且我这身体还能挺一挺，没事。”他说的很真诚，很简单。

但我的感觉很强烈。那一刻，我只有两个想法：第一，我被感动了。我没想到他会为了工作这么做。第二，我很后悔。我真的突然特别后悔。于他相比，我自己做得更糟。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。虽然我可能做的很一般，但我愿意跟随我的团队，我愿意陪伴我可爱的同事，奉献我对工作的忠诚！现在，我代表我们住房积金的所有成员，在此宣誓：

虽然我们的工作没有惊天动地的伟业，也没有轰轰烈烈的事迹，但是我们愿意用青春的火花，点燃这份对工作的忠诚！我骄傲，我是一名住房公积金人，把青春献给公积金事业，无悔青春铸忠诚，这是响亮的宣言，更是我永远不悔的选择！

管理演讲稿【篇7】

尊敬的各位来宾，大家好！

今天我非常荣幸能够在这里与各位分享有关珠宝管理的演讲。珠宝作为一种具有珍贵和独特价值的物品，一直以来都备受人们的喜爱和追逐。要想保持珠宝的价值和魅力，珠宝管理就显得尤为重要。

珠宝管理包括对珠宝的收藏、保管和展示。珠宝的收藏不仅仅是简单地购买，更重要的是要有一定的专业知识和鉴别能力。只有真正了解珠宝的品种、品质以及市场行情，才能够做出明智的选择。同时，在保管方面，珠宝应当妥善保存，避免与其他物品碰撞或者受到损坏。在展示珠宝时也要考虑到环境和光线的因素，以展现出珠宝最完美的一面。

珠宝管理还包括对珠宝的保险和鉴定。由于珠宝的价值较高，保险是非常必要的。购买珠宝保险可以避免突发事件对珠宝造成的损失，同时也可以让珠宝所有者更加放心。而鉴定则是确保珠宝的真实性和品质，只有通过专业的鉴定机构进行鉴定，才能够保证珠宝的价值和信誉。

珠宝管理也包括对珠宝的维护和清洁。无论是黄金、铂金还是钻石，珠宝都需要定期的维护和清洁。珠宝维护不仅可以延长珠宝的使用寿命，还可以保持珠宝的光泽和亮度。而清洁则可以将珠宝表面的污垢清除，让珠宝焕发出最美丽的光芒。

珠宝管理是一项综合性的工作，需要我们对珠宝有深入的了解和关注。只有通过科学规范的管理方法，才能够保护和展现珠宝的价值和魅力。让我们一起努力，为珠宝管理贡献自己的一份力量！

愿大家都能成为珠宝管理的行家里手！祝各位在珠宝世界里收获满满！

管理演讲稿【篇8】

敬爱的老师，亲爱的同学们：

大家好！

很荣幸能站在舞台上发表演讲。我很自豪。今天，我想竞选卫生局长的职位！这个职位需要一个有管理能力的人。虽然我确信我擅长这个，但我会尽力把它做好。

戴尔·卡耐基曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应该认为自己有资格担任这一职务。”我觉得，我又责任心，也有耐心，还有，我做事仔细。

所以，我认为我有资格成为一名卫生行政人员。

如果我成为卫生管理人员，我将在每个清洁期间召集值班学生，并敦促他们值班。他们值班时，我会仔细检查他们负责的区域，确保在我让他们走之前彻底清洁干净。如果有人有事或病了，我会承担他们的任务。

如果有人什么也没说就走了，我会先承担任务，但第二天我会批评他。如果我看到地上有垃圾，我会把它捡起来。如果可能的话，我会向老师申请定期打扫校园。

如果我是一朵花，我会在寒冷中开放；

如果我是一棵树，我会长成一棵参天大树；

如果我是一块石头，我会筑路；

如果我是班干部，我将是一个优秀的航海家！

流星的光辉来自天体不断的摩擦，珍珠的光芒来自于多年凝聚的精华，而一个班级的环境来自于全班同学的不懈努力！

心有多大，舞台就有多大。我相信我能胜任这个职位！

我的演讲完毕，谢谢大家！

2025交朋友演讲稿（集合十二篇）

演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在不断进步的社会中，我们使用上演讲稿的情况与日俱增，那么问题来了，到底应如何写一份恰当的演讲稿呢？以下是小编精心整理的关于朋友的演讲稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

交朋友演讲稿 篇1

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家好！

青春的友谊是人类最纯洁的情感，友谊是美好的.，它使我感到充实，使我快乐，促我发奋，给我带来希望。

朋友是世界上最大的宝贝，我拥有许多知心朋友，我们亲如兄弟，我们一起学习一起踢球，一起去郊游……无高分子快乐还是忧愁，不论心情有多坏，只要和朋友呆在一起，就可以让我真心大笑，朋友让我青春更加丰富多彩。

我感恩朋友，感恩这伟大的友谊！

感恩鸟语花香；感恩春和景明；感恩谦虚我快乐的人，他们让我对生活充满希望；感恩让我伤心的人，他们让我成长，让我成熟，对于他们的恩情，我无力偿还，只有感恩。

感恩让我懂得了许多，所以我感恩“感恩”。

交朋友演讲稿 篇2

大家好：

今天我演讲的题目是：朋友

不知道大家有没有看过一本书，叫做《追风筝的人》。这本书由美籍阿富汗作家卡勒德.胡塞尼所著，围绕着风筝和两个阿富汗少年之间展开，讲述了一个关于友情和人性的背叛与救赎的故事。

一个是富家少爷，一个是仆人的儿子。他们地位悬殊，却在外人看来亲密无间。他常常给目不识丁的他讲故事；他们一起耗费整个冬天放飞风筝；他们在院子里那些交错的树林中彼此追逐。却殊不知阿米尔借讲故事的机会嘲笑哈桑的无知，他心里始终装着种族、宗教和社会地位的差异，而哈桑则鼓励不被父亲赏识的阿米尔写作，瘦弱的他竭尽所能保护阿米尔不被阿塞尔伤害。一个在伙伴受到伤害时选择逃避默不作声，而另一个则对对方说下“为你，千千万万遍。”

阿米尔和哈桑都认为对方是朋友，但他们对于自己所谓的“朋友”却表现出两种截然不同的态度——一个表里不一，一个坦诚相待。在阿米尔看来，哈桑就如同他那些喜欢却可以随时丢掉、置之不理的玩具。而对哈桑来说，阿米尔就是即使破烂不堪也爱不释手的珍宝。

而在我看来，朋友是我们人生的一笔财富，有了朋友我们才会幸福快乐充实的度过每一天，虽然他们经常损你、捉弄你，总是喜欢和你开玩笑，但是他们也会在你生病时为你着急上火，在天凉时叮嘱你多穿几件衣服还为你送上一杯热乎乎的奶茶，在你犯错时直言不讳地告诉你该怎么做。在你伤心失落的时候静静地倾听你的烦恼，给你支持和安慰。

我现在身边就有着一群这样的朋友。在他们面前，我可以纵情放肆的哭笑；在他们面前，我可以说出心底的小秘密；在他们面前，没有那些矫揉做作，没有那些阿谀奉承，更没有那些出于某些目的而故意做样子给别人看的虚伪。有的只是善意的玩笑，温暖的关心。

即使他们的身上有一些小小的缺点，我也不会在意，因为我知道如果只看到别人身上的小小的缺点，而忽视他们对自己的好的话，就会像阿米尔一样和最好的朋友渐行渐远。所以我很珍惜那些知道我的不足却依然在我身边未曾远离的朋友。

我希望，当我老了，我的身边也还能有这么一帮朋友。

我的演讲到此结束，谢谢大家！

交朋友演讲稿 篇3

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家好！

朋友，是我们生活中必不可少的一部分。如果说生命是一幅画，那么朋友就是你手中的调色板；如果说生命是一场比赛，那么朋友就是为你加油呐喊的人；如果说生命是一次音乐会，那么朋友就是你手中的话筒……

但是，朋友也是有区别的，什么才是真正的朋友呢？真正的朋友，应该如此……

还记得三国时的“桃园三结义”吗？当年，桃花粉红得像一位位豆蔻少女，刘关张三人也只不过是三个平头老百姓，但他们志同道合，就在这桃园中对天盟誓：“不求同年同月同日生，但求同年同月同日死！”后来，他们三个人齐心协力，共同打造了蜀国，成为了流芳百世的大英雄！刘关张三人便是真正的朋友，真正的朋友是会互相帮助的。

还记得“管鲍之交”吗？管仲虽然贪小便宜，但他幸得鲍叔牙的帮助，无论管仲“做错”什么事情，鲍叔牙都会帮他澄清，管仲能成为齐桓公最尊敬的人，都是因为他的背后有一个鲍叔牙。没有了他，管仲能这样光辉吗？没有了他，管仲还能活那么久吗？管仲与鲍叔牙便是真正的朋友，真正的朋友是会在你危难之时伸出援助之手。

还看过一本书，叫作《交友女王古拉拉》，古拉拉便是全书的主人公，虽然她懂得要怎么“交朋友”，但是自己却总是找不到任何朋友。在和一个转校生的比赛中，古拉拉终于找到了自己真正的朋友，虽然这个朋友有嗅文具的坏习惯，还总是穿老土的衣服、梳老土的发型，但是古拉拉打破了自己的“交友法则”，因为，真正的朋友是不会嘲笑朋友的。

总的来说，真正的朋友是会与你有福同享、有难同当的，我们真正的朋友不一定要十全十美，但是要互相帮助。在失败的时候向我们伸出援助之手，在成功的时候与我们一起分享，我想，这才是真正的朋友吧！

交朋友演讲稿 篇4

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家好！

世界上还有比友谊更温暖的东西吗？美酒难得，好朋友难得。朋友就是朋友，没有什么可以代替它，没有什么可以描述它——即使世界上所有的玫瑰都比不上友谊的芬芳和美丽。

朋友是世界上最令人愉快的事情。友谊是世界上最不可缺少的东西。朋友一句鼓励的话，对一个情绪低落的人来说，比世上任何药物都有用。

友谊是雨中的一把伞，是夜中的一盏灯，是船航行途中的风帆，是山中的崎岖的扶手，是一间不加锁的房间，你可以随时敲门进入；友谊也是一把钥匙，可以帮你打开心灵之门。

然而，友谊是不容易的，是降低了友谊的标准，真正值得朋友还是很难得的。说到钱，你能信任几个朋友？在你失意失意或疾病缠身的日子里也愿意去看望和需要朋友的人又有多少呢？你不在的时候，家里有多少人照顾你？

再退一步，通常回报的恩惠，能在心里维持多久，又有多少人呢？世界上有很多朋友，但是你不需要提着灯笼去寻找他们，这就像在沙子里淘金。真正的友谊一旦建立起来，就会坚固不屈。

患难见真情。是的，在困难的时候，在痛苦的时候，朋友的帮助是特别宝贵的。有时候，即使是一双关怀的善良的眼睛，也会像一团炭火，在冰雪中给你温暖。当你被成功和成功冲昏头脑时，友谊就会像一盆冷水，把你浇醒。

是的，友谊是锦上添花，是及时的帮助，友谊是在阳光灿烂的路上携手远足，是在崎岖的登山路上互相帮助。

友谊是一棵树，要用真诚和挚爱去浇灌，用信任和宽容去栽培。嫉妒和猜疑是毒药，会使友谊之树根枯叶焦，失去生命的绿色。

友谊是一种心连心的交谈，一种无声的.牵挂。友谊是付出而不求回报。友谊是理解，是尊重，从一颗敞开的心到另一颗敞开的心。友谊是驱除孤独和绝望的原动力。

友谊的快乐是积极的。一个人，即使名声显赫，万裹腰，如果没有一个能敞开心扉为真心的朋友，终究是可悲的。没有友谊的生活是不完整的，也是不值得羡慕的。

人生没有友谊，没有朋友，是一种凄凉的人生，也是一种失败的人生。

交朋友演讲稿 篇5

老师、各位同学：

今天，我要演讲的题目是“令我难忘的朋友”。

有位令我难忘的朋友，他是我在小学的好朋友——小文，他长得又矮又小，可是他却有一颗善良的心，喜欢帮助别人，常常看见他热心助人的身影穿梭在校园。

我们学校是个小学校，班上只有五个人，我和小文是其中的男生，因此，我们和小文常常聚在一起，有一种相依为命的感觉，吃午餐的时候，两人会一起用餐，互相交换彼此便当的菜色。

在他身上我可以学到许多待人处事的方法，还有可以看到他的'纯真、善良，尤其他瞇着眼对我们说：“没问题，包在我身上！”，真是叫我们啼笑皆非，有一种人小鬼大、虚张声势的感觉。

虽然我离开那个学校，但是对小文的思念一直没变，希望他身体健康、学业突飞猛进，在这里我也感谢他，陪我度过许多欢乐时光，让我有最难忘的回忆。

我的演讲到此结束，谢谢大家！

交朋友演讲稿 篇6

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家好！

世界上什么都是复杂的，唯有友情是纯洁的。

什么是朋友？朋友不是所谓的.酒肉朋友，那只是狐朋狗友而已，根本没意思——真正的朋友，是给你心灵上的安慰，心灵上的支柱，那才是真正的朋友。

正所谓人都是双面的，你对它好它就对你好，付出总会有回报。因此，朋友之间要多沟通、交流，才能使你们的友情发挥得最好！但，多沟通，并不是用钱来交朋友，真正的朋友不是用金钱来衡量、真正的朋友是发自内心的。

其实——友情是一块洁白无瑕的宝玉，一但有了污点，就会让友情受到伤害，朋友之间的友情要好好珍惜，如果打破了这块宝玉，就算你把它修复得再好，也会有裂痕，也曾经受过伤，因此，要小心翼翼的。

正所谓朋友，就应坦诚相对，对朋友不能隐藏心事。当你有心事时，大胆的说出来，朋友给予你解决的方法；当你遇到困难时，朋友会永远站在身边支持你，鼓励你；在学习生活中遭受打击时，朋友会对你不离不弃。

因为一次考试，我考败了，哭得可伤心呐！她在我身边安慰我，听我诉苦，陪我一起看书，帮我解决我不懂的问题，周末不害我家来帮我补课，对我不离不弃……

因此，面对自己的朋友，就要卸下武装，露出自己最真实的一面，朋友之间，不需要伪装，那样会很累，用自己的真心去对待朋友，那样，朋友感受到你的真心，你才会拥有真正的朋友！

当你拥有朋友时，你一定要珍惜她，相信她，用你最真的心对待她，这样你就拥有真正的朋友，最宝贵的财富！

交朋友演讲稿 篇7

老师们，同学们:

你们好!

新的一天带着微笑和清新在大地上降临了。 有人说，一个人最大的不幸，不是得不到别人的"恩"，而是得到了，却漠然视之。因为一个不懂得感恩的人，只会把别人的给予当作理所当然，只会一味索取，而不能给予。他是一个自私自利的人，更严重的是他的会因此而觉得缺少乐趣，体验不到相互给予的快乐和从自身为他人制造的快乐中延伸而有的一种快乐，他将无法融入社会，甚至他的生存也会受到威胁，以至产生极端心理，做出危害社会的行为。到那时，遗憾的是老师，伤心的是父母，痛心的是自己。 老师们，同学们，我今天讲话的题目的是"心存感恩，做感恩少年"。 感恩是一种生存智慧，是做人的道德底线，感受和感激他人恩惠的能力的成长，是一个人维护自己的内心安宁感和提高充裕感必不可少的心理能力。感恩，不仅是一种情感，更是一种行为表现，是以"寸草心"报"三春晖"的`赤子之举。感恩有时只需要一句问候，一束鲜花，一个拥抱，甚至一句话，就能传递亲情，表达心意。我们只有学会感恩，才能以平等的眼光看待每一个生命，尊重每一份平凡的劳动，在未来的中少一些怨天尤人的抱怨，而多一份发自内心的满足与快乐。只要我们心怀感恩，我们便会发现，生活原来是如此的和谐和美丽!

所以，我们要感恩时代，同过去，同上代比生活，比待遇，比条件，感念时代的赐予，在意现在的拥有，增强奉献意识和社会责任意识。我们要感恩社会，感谢大自然对生命之源的赐予，感悟社会的馈赠，学会热自然，回报社会。我们要感恩团队，感恩集体的每一个人给予自己的关心，帮助和支持，感念团队共建的每一份荣誉和成功。我们要感恩父母，感念父母对我们生命的赐予和生活的辛酸与沧桑，感谢父母对我们的无私付出和养育之恩，对父母长辈多一份体贴，多一份关怀，多一句问候，尽孝心，重人伦，付亲情。我们要感恩老师，感谢老师对我们心智的启迪和生命成长的关怀，感念老师对我们的辛勤付出和教诲，在感念师恩中崇德成才，奉献社会。我们还要感恩对手，感谢强大的对手给予我们的竞争压力和挑战，感谢对手给予我们的鞭策和成长进步的动力，用感恩的心做人做事。 同学们，如果你心存感恩，当你因没有履行学生的职责而受到老师的批评乃至训斥时，就会放下所谓的面子，不再一意孤行，因为你知道，老师是真心帮助你。如果你心存感恩，放学时哪怕肚子再饿，也不在校外小店逗留，要按时回家，因为你知道，你的家人在焦急地等你，你的停留会堵塞交通。如果你心存感恩，当同学间有了矛盾，哪怕你再委屈，也会用正确的方法去化解，不是大打出手，更不至于叫校外的人来帮忙搅混水，因为你知道，同学不是敌人，要这份。如果你心存感恩，当你要钻纪律的空子时，就会自觉约束自己的不良行为，因为你知道，集体的荣誉靠每个成员来维护。在这儿，我特别要说的是，九年级的660名同学，还有三个月你们就要离开生活了三年的学校，想过如何回报集体吗 很简单，人人守校规，个个学做人，为学弟学妹们做出榜样，也为自己的人生留下美好的回忆。

交朋友演讲稿 篇8

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家好！

人最美者，莫过于“沉鱼落雁之容，闭月羞花之貌”，但这只是外态；作为人，内在美最为重要。景最美者，莫过于“疏影横斜水清浅，暗香浮动月黄香”，但这只是外像；作为景，内美最重要。而情最美者，无异于朋友之间那无价的友情。

父母最多才能陪大家到中年；老师只会陪你到学业结束；而一个真正的好朋友能够陪伴你一生。现在，就让我来给大家说一说小学时，让我曾视为最珍贵的一段友情吧！

我还记得在一个盛夏，天上的白云都被那烈日给融化了；树上那夏天的吟诵者——知了，都被那通红的红日给晒得直叫；地上的柏油马路好似也被融化了一样；大街上再也没有一个行人。有时候，还会看见三四人，而那也只是做小本生意的。不过一会，就走了。

而我呢！此时正在家中焦头烂额的在找我的那份复习卷。正当我找的时候，忽然听见老妈在一边吼道：“_×，你怎么还不走，快迟到了。”当我听到这句话时，无异于雪上加霜。于是便加快了寻找的节奏。这时，我家那门铃响了，我便慢吞吞地走了过去，一边走，一边还想着那该死的复习卷在哪？开了门，一看，竟然是小王。小王一看见我就对我说：“你怎么还不走，快迟到了！”接着，我便苦笑一声说：“这不是想走也走不了吗？复习卷找不到了。”听到我这话后。他愣了片刻，对我说：“瞧我这脑子，老师给我发了两张卷子，回头我给你一张，不就完事了吗？”我听到这句话，就像抓住了救命稻草一般。立马抓起书包就往门外跑，顺便扔下一句话，“想迟到啊？还不快走。”后方只留下那吃惊的样子。

一转眼，就到了放学。我便拿着那复习题就往回赶，一边跑，一边想；小王这朋友真够意思。回到家中，我便快刀斩乱麻一般就把作业给杀了个片甲不留。写完后，我心想：不如去小王家看看他的成果吧！心动不如行动，我便三步并两步的来到了小王家中。到了他家楼下，只见楼上的居民都不愿呆在那闷热的房子中，有的拿着凉席坐在地上。可唯独不见小王，我便抬头一看，只见小王家灯开着，我便产生了好奇心，一上去后，只见他家门半掩着。我便推门而进，只见小王只穿一件背心在桌上抄着什么，接着好奇心驱动着我，便走到他身边，只是他正在抄着一份复习卷，看到这一切，我便流下了两行眼泪。

交朋友演讲稿 篇9

许多人任意去猎杀动物，是我们人人都要做到的。

保护动物？不，两只老狐狸是多么高兴，于是。它们愿意被你们猎杀吗，和谐相处的美好关系，有些人说，动物是大自然留给人类的无价之宝。地球好似一驾遨游太空的宇宙飞船，这样不是很好么，在十七世纪就已告灭绝，人类与许多动物共处在这个生态环境中，使世界变得更美好吧。就是因为有些动物身上的器官具有突出的经济价值？

在此，如果你是一只动物，不要再杀害我们的朋友，人类拿动物来观赏，而自己却照样破坏环境，小狐狸回归了大自然，两只老狐狸想尽办法就救出小狐狸，他们不是看不到鲸这种动物吗？

现在。可我们人类占着自己高大，在人类的眼中，鲸是被杀掉一头就死一头的、聪明。消灭动物。它们不愿意死在人类手里，我呼吁人们。它们的生衍死灭与我们人类的生活是密切相关的，你会怎么想，任意破坏动物们的居住环境，却遭到了人类的猎杀，让它们无从生存。

还有鲸？为什么人们还是要捕杀动物呢，从我做起，正太郎很同情小狐狸，钱包，鳄鱼皮可以制成行李箱，那我们的子孙后代，继续猎杀动物，但人类更凶猛，但鳄鱼更怕人类，所以遭到当时人类的大量捕食。于是“珍惜地球。我们就要向正太郎学习，最后，动物会甘心吗，后来两只老狐狸救了正太郎，所以鳄鱼，由此成为被人类掠夺利用的对象，爱护动物”一时成了最热门的话题，虽然现在的人都说要保护动物，就不会造成渡渡鸟的灭绝，但是还有很多顽固的人不听？不，不会，鳄鱼虽然凶猛。

《金色的脚印》，有些动物已经灭绝了、卖钱，不要再乱杀一禽一兽，保护动物，他偷偷地给老狐狸投送食物，互相帮助，信任的关系，照样兴致勃勃品尝野味。动物的大量毁灭对人类将产生严重的不良后果，你愿意被猎杀吗，用兽皮做大衣……但你们有没有想过，手提包？要保护动物，你愿意吗？你绝对不愿意，这篇文章讲了正太郎家捉来了一只小狐狸，由于它身上的肉鲜美无比？现在人类大量捕杀动物，一万个不愿意：“我又不是动物。”但你们有没有想过动物们会怎么想吗。鳄鱼长着锐利的牙齿，成为动物灭绝的主要因素。让我们从现在做起，永远不会，它们有一千个不愿意，我们都说鳄鱼可怕，一亿个不愿意……

有些人虽然知道怎样去爱护动物，可是他们只会假惺惺地去教育别人，从而使人类的生存环境遭到破坏，和硕大的食物胃口，不要再破坏自然界中的.花草树木，鲸不是让你们随意捕杀的，就是保护人类自己。就拿印度洋毛里求斯群岛上生活的渡渡鸟来说。但是如果当时人们有动物保护意识的话，鞋等物品，不像小鱼小虾那样多，那人类还能生存吗，它是我们人类的朋友，如果我们把鲸杀掉了，现在已经成为快要灭绝的动物了。

朋友们，他们之间建立了亲密！保护动物！这篇文章赞美了人与动物之间互相信任，也展现了动物之间的浓浓亲情。如果有一天世界上的动物全都消失了，他帮助动物，动物也救了他，要保护好自然界中的一个个生灵，就

交朋友演讲稿 篇10

感恩是一个美丽的话题，同学们你们想感恩吗？当一个人讲话，用内心发出的声音是宏亮的，当一个人讲话，口是心非的时候，说出来的话就是拖着长音的。再一次回答我，你们想感恩吗？

在美国，每年的11月的第四个星期四是感恩节，在那天，无论天南地北的孩子都要赶回家，人们要感谢父母，师长，感谢社会，感谢生活，那一天，美国家庭要举行丰盛的感恩宴，不仅为自己，也为穷人，孤儿，流浪者们，让这些不幸的人们在感恩节里也得到一份人间的温暖。

其实对我们来说有没有感恩节并不重要，重要的是我们每个人是否有一颗感恩的心。有恩有爱，是人类生活中最灿烂，最绚丽的文明之花，滴水之恩，涌泉相报，是人类广为传诵的美德。懂得感恩也是做人的基本条件之一，如果不会感恩，从某个角度讲，就是对人类神圣感情的亵渎。感恩是一个美丽的.话题，同学们你们感恩吗？当一个人讲话，用内心发出的声音是宏亮的，当一个人讲话，口是心非的时候，说出来的话就是拖着长音的。第三次回答我，你们想感恩吗？

领舞《千手观音》的聋哑舞蹈家邰丽华，经常用手语说一句话：“我会带着一颗快乐感恩的心去面对我的人生。”感动中国人物徐本禹这样说：“虽然我的行动过程是非常苦，非常累，但是我会用我的努力，让我的学生知道，他们不比别人差，所以，我感觉我是一个快乐的人，是一个幸福的人，我也希望每一个朋友能够做一个知道感恩的人，尽自己的努力，去帮一帮社会上需要帮助的人。”台湾评选的第37届十大杰出青年赖东进先生从小就出生在一个贫困的家庭，他的父母都是残疾人，只能靠乞讨来养活他。他9岁的时候，才走进学校，他一边读书，一边讨饭，一边照顾残疾的父母和弟妹，每次讨饭回来。他都要跪着喂他的父母。当他成名以后，在一次座谈会上，他这样说：“我对生活充满了感恩的心情，我感谢我的父母，他们虽然眼睛瞎了，但他们给了我生命，我还感谢苦难的命运，是苦难给了我磨练。”艰难和困苦，让赖东进学会了坚强的面对生活，掌握了顽强的生存本领，最难能可贵的是，他不因父母的残疾而抱怨，而是以一颗感恩的心来感谢父母。

现在社会上存在着较为严重的感恩缺失现象，的确，有些人老觉得生活没有意义，似乎找不到任何的学习的动力，我们发现他们其中的很多人享受着无微不至的照顾，沐浴着嘘寒问暖的关怀，拥有如蚌含珠似的呵护，他们就在这样的幸福中生活中长大。然而对这种关心，帮助，照顾，他们似乎不知感动，不知报恩，如此心枯如井，对得到的一切觉得理所当然，激不起感激和爱的情感，生活自然不会有什么意义，人生也就没什么动力。在我们学校中的部分学生身上同样存在着感恩失衡现象：雪白的墙壁被印上运动鞋的痕迹、刚刚配发的崭新的垃圾桶就变成残缺不全、校园内花草树木被随意地攀着，学生生活用柜、架子床被折磨的遍体鳞伤、教室的课桌凳被严重的涂抹刻画、同学们，这是感恩吗？同时还存在晚休期间大声吵闹、半夜到处游逛，就餐时乱丢饭菜，浪费粮食，平时活动中违反纪律、顶撞老师、不服管理，同学们，这也是感恩吗？请再一次回答我：同学们，你们想感恩吗？想感恩就要做一个遵规守纪、好好学习的合格中学生。

交朋友演讲稿 篇11

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家好！

现在的逸是我们每一个人所崇拜的偶像，爱笑爱闹，追求上进。与之前的那个捣蛋、调皮、二百五的男生相差甚远。这么大的变化也许只用九个字形容：朋友的力量——一球成名。

“哎，过来看呀岐，咱们学校要组织足球联赛了，这可是逸的拿手好戏！不行，现在就去告诉他！”说着，文一溜烟地跑开了。“难道真能改变逸吗？”这句话我时常跟文提起。对于逸，之前每个人都不抱任何希望，而文却信心十足，他并不回答我，而是默默一笑，走开。我皱皱眉头，心中的疑惑依旧存在。

那天，我在走廊里碰见了逸和文，他们边走边聊，如同失散多年的亲兄弟，心中的疑团愈加大了，便决定偷听一下他们的对话。

“逸，你就去吧，没事的。这可是你的长项！”哦，原来他们在讨论足联。

“可……咱们班同学……况且我会丢脸的！”逸小心谨慎地说道。

“这……没事！咱们同学肯定支持你，相信自己，一定能行！去试试！”文和逸的拳头击在一起。

声音渐行渐远，我从黑暗的角落里走出来，“击拳”的一刻久久不能忘却。但仍能有个细微的声音从心底传来：他，能踢好吗？……

交朋友演讲稿 篇12

尊敬的老师们，亲爱的同学们：

大家好！

今天，我的玩具动物王国里又增添了两只可爱小动物，一只是哈士奇幼犬，一只是哈巴狗幼犬。哈士奇叫乐乐，哈巴狗叫笨笨。乐乐的眼睛是蓝黑相间的，笨笨的眼睛是乌黑乌黑的，两只鼻子圆鼓鼓的，嘴巴小小的，非常可爱！

乐乐的耳朵虽然小，但竖的直直的，就像一对顺风耳。笨笨的耳朵非常大，两只大耳朵加起来和它的身体一样大，可是不灵敏。它们两个非常喜欢和小猴子多多一起玩耍，有时玩捉迷藏、有时玩石头剪刀布、又有时转圈……可开心了！

它们俩也是一个组合，名字叫”happydog”，意思是快乐的狗，代表它们乐于助人非常开心，被帮助过的小动物都成为了它们的好朋友，和它们一起帮助更多的小动物…

人们都说，狗是人类最忠诚的好朋友，但我却觉得，狗不但是人类最忠诚的好朋友，也是其他动物最值得信任的好朋友！

酒店管理演讲稿(精华12篇)

演讲稿质量的好坏直接影响听众对演讲主题的理解和印象，如何写主题演讲稿才能体现内心所思所想呢？我们听了一场关于“酒店管理演讲稿”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！

酒店管理演讲稿 篇1

随着全球经济的不断复苏与快速发展，旅游与酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将远远超出传统型行业。世界上许多著名大学开设旅游和酒店管理专业，毕业生就业率远高于其它专业。旅游饭店业的工资和社会福利收入远远高于其它传统行业，其工作岗位将随着工作经验的增加而稳步上升。

魏京奥会上海世博会将有力推动中国旅游饭店业的蓬勃发展，其产业前景十分乐观。中国各地大中小城市均把旅游业作为其经济增涨的源动力，其**与社会投资将不断增加，将会是中国最具活力的行业。我们工业学校开设了旅游与酒店管理专业，目的是培养适应旅游行业的生产、建设、管理、服务第一线需要的，德、智、体、美、劳等方面全面发展，熟练掌握旅游和酒店管理的基本理论、基本知识和基本技能，具有现代化旅游酒店管理理论与实践能力的高等技术应用型专门人才。

学生入学第一学期采用“宽基础”模式，以宽厚的文化基础和管理理论课作为发展的基础，具体内容包括外语、计算机、礼仪礼宾、旅游学概论，旅游地理等基础学科；第二学期则要分层次，在文化基础课、专业课、技能课的开设中，采用“倒三角型”培养模式，激发学生对本专业的学习兴趣，加强技能知识的学习和训练，安排前厅、客房及餐饮等部门的专业技能实习。课程设置的主要目标是培养学生成为旅游酒店管理学科上的通才，并具备一定的技能，使学生在今后不同的工作岗位上充分发挥出自己的潜能，以适应动态市场对人才的需求。

我们的课程体系大致为二种。一。管理型课程体系注重培养学生的管理能力，尤其是餐饮管理能力。酒店管理学的主要学科是管理学，但它不同于一般管理专业，更突出的是对技能的研究。

因此，开设旅游学概论、饭店管理概论、餐饮、客房及前厅管理、旅游地理学等课程，使专业管理与管理学科有机地结合，熟悉酒店各部门、各环节管理方法模式，既培养了学生扎实的管理理论基础，又培养了学生运用理论分析解决具体问题的能力。旅游管理概论：主要介绍旅游的基本知识和理论以及相关分析方法的介绍。

旅游地理学：主要学习中国地理学和世界地理学的基础知识，掌握世界主要旅游国的经济地理学。餐饮服务与管理：

主要学习餐饮组织、菜单策划、食品原料采购**等理论知识，提高学生的餐饮管理水平和管理水平。前厅客房服务与管理：主要讲授前台登记、前台服务、**管理、客房服务管理、客房经营效益等理论问题及管理方法，使学生掌握前厅与客房较先进的管理方法，并能填制各种前厅报表。

技能本位课程体系注重学生实践能力的培养。在不同学期安排不同的实习，包括认知实习、前厅、客房及餐饮等部门的专业技能实习，使学生既要拥有精深的理论基础，又要具备娴熟的专业技能，做到“穿上工装能操作，穿上西服能管人”。这就要求我们在重视管理教学的基础上，加强对学生技能的培养。

技能课的体现方式较多：如以前厅、餐厅、客房、康乐为主的操作课、技能理论课、社会实践课、岗位实习课等，理论与实践交叉进行，使两者都得以提高。餐饮服务技能：

通过有效地组织学生的技能训练，使他们能熟练掌握中西餐宴会的操作技能（重点是摆台、斟酒、上菜、分菜、托盘、餐巾折花），以便将来更好地适应岗位群的要求。客房技能：主要组织学生练习客房服务的各项技能，如清洁、保养及各种客房服务项目，重点是西式铺床，培养学生准确、迅捷地完成各项客房服务操作项目。

酒店管理演讲稿 篇2

其实感恩不单单是感谢一下谁谁或者是某某,做着一次的的演讲也不是单单的看谁会感恩酒店,,做好每一件事的前提就是要先改变自己的形象,培养自己的魅力.我们在日常工作中,因为不断的和别人接触,慢慢的接触中慢慢的了解我们,这个就要做一种职业形象吧,对酒店来说这个也是一种升华的关系从一开始的不认识到现在听到声音就知道你是谁的一个过程,可以在想一想如果没有交流会分辨的出来声音吗？我们也开过心与心的交流会也是为了了解每一位员工的心里也是以后方便管理,我还通过人事部的培训了解到餐厅的布局,酒店在今年也重新的扩建了两个会议室方便开会用,我们也做了一次真实的消防演习在这次消防演习中只能说要学的太多啦,还记得在在老北京酒吧开业的那天晚上酒店领导让我们做了第一位客人,我们还举办过生日会,部门组织的秋游,我还记得我刚来京泰龙时候是以一名服务员进来的在做服务员的时候我有想过我是否还会有进步有机会升职,实话说心里也放弃过但是我还是挺过来啦,在这几个月的过程中我也慢慢的了解京泰龙的一些规章制度还有大家,在调到pa我身上的责任更大啦,我们的日常工作就是保持大堂的一个整洁说起来很简单但是要是没有一批肯干的员工们别说是整洁啦,不出事就是好样的但是我的员工们没有这样做都是勤勤恳恳的去做好每一件事,在这里我要感谢一下我和一起并肩作战的大姐还有大叔,接感谢楼层的领班办对我们工作的一个肯定,谢谢你们,我们都是一家人有事大家一起去面对一起去解决这样我们的关系也会变得很融洽,在此也谢谢店领导对我们pa的所有员工的一个肯定谢谢你们.

第一印象是指两个人第一次见面时形成的印象,这个也可以理解为我第一眼看到酒店的环境对我的印象,,当时我就想找个地方好难啊,但是没有过多久就有了指路牌这样也方便了我们这就是一个第一印象.（如果你的第一印象对酒店就没有好感,那你就会配一种消极的态度光环笼罩着,第一印象对于一个人在说持续的时间是最长的,但是不是不能改变就看你的心在**,读懂酒店对我们的关心这样我就不信你没有一个转变,有的时候都在说酒店这点不对那点不对,真要是不对你还在这里做什么呢,安静下来的时候也要在想一想自己对酒店做对了什么,都会说我只是为了来挣钱如果你要是不好好做你就挣到吗？酒店真的是在这点做到了极致啦没有一次拖欠咱们的工资吧,我们应该感受到酒店对我们的爱,心与心的交流才是这个社会中最为纯洁的一种语言）.

酒店管理演讲稿 篇3

3.考评结果是员工调迁、升降、淘汰的重要标准，因为通过考评能看出员工对现任职位是否胜任，同时也是发现员工所具有的发展潜力，从而为员工职业生涯的规划提供依据

四。评价对员工的培训和发展具有重要意义。考评能发现员工的优点与不足，对于优点予以肯定，对于不足要进行具有针对性的培训。

5.由于考评的结果需要通过面谈反馈给员工，并听取员工的反应、说明和申诉，这样，考评便具有了促进上下级沟通、了解彼此期望的作用。

来到华天已有两个多月，在各位管理人员和同事的帮助与支持下，让我很快的融入这个团队，这个团队的每个人都能吃苦，做事雷厉风行，不折不扣。只是我们在通常的细节上做得不够。

因此，在本次服务质量评价活动中，要明确做到以下几点；

1做好本职工作，细心，细致的去完成上级下达的每一件事情

2.始终注意自己的外表，礼节和礼貌，并在以后的工作中成为体面和礼貌的酒店会员

三。积极配合工长高效、高标准完成集团下达的服务质量考核

我们每个人在这个队里都很重要。让我们把每件小事都做得完美。最后，我希望每位同事能以一个积极向上而又乐观的心态去高标准，严要求的去完成各岗位的每一个任务，从而提高各部门的服务质量，以一个意想不到的好成绩去完成今年集团下发的服务质量考评活动。

我的发言完毕,谢谢大家!

酒店管理演讲稿 篇4

篇一：酒店管理培训心得体会

首先感谢集团领导及本店领导组织给我一个良好的学习机会，于5月7日参加了在万狮京华（维景国际）大酒店的培训。

在此期间，学习时间虽然很短，但我感觉确实是受了很大的启发，受益匪浅，既开阔了眼界又增强了信心，以下是本人的体会和心得。

一、企业环境的营造

学习期间万狮京华人事部经理带领我们参观了酒店的**豪华套房、商务标间、女式房等，酒店规划别具匠心，尽显尊贵高雅。201间装修豪华、宽敞舒适的客房，品味出众的室内布置，一应俱全的客房设备设施加上人性关怀的服务必为宾客的居停创造完美效果。

优雅安静的行政楼层为客人提供个性化服务。17间华贵绮丽的中餐贵宾包厢及格调清幽的散座大厅，典雅清新的西餐厅，朝气蓬勃的动感酒吧，气派豪迈的宴会厅及功能齐全的会议室再配以巧手烹制的创新美食，加上专业体贴的服务，定能为宾客提供时尚餐饮新享受。酒店专设健身房、全天候室内游泳池、丽花皇宫***、芬兰湾桑拿洗浴中心等缤纷多彩的休闲娱乐设施，辅以细致入微的专业服务，定能为宾客的下榻带来全新体验。

二、企业的精神文化

企业精神是企业文化的核心和灵魂。来到万狮，穿梭于电梯里、餐厅道、员工活动室……满意、服务与微笑、速度、诚意是他们的理念，特别是他们的员工餐厅有这样两句话：“注重细节，提升服务。

加强巩固，提升服务”。万狮的员工热爱酒店，关心客人，体现酒店宗旨，注重管理细节，体现独特的经营方式。万狮将“人无我有、人有我优、人优我特、人特我变”，的精神文化体现的

淋漓尽致。

三、企业的管理

企业管理要满足顾客，实现营销目标，不能孤立只是考虑某一因素和手段，必须从目标市场需求和营销环境特点出发。通过与各位同事的交流学习，我有了一些感悟：

一。要在消费环境中创造不断创新的环境，就需要有严谨、细致、敬业、专业的理念。

就像万狮的员工餐厅管理，天天处理、天天清扫、天天规范、天天检查、天天改进，每个岗位都有责任人，相互监督、督促，这种严谨的工作作风，足以营造出良好的消费环境。

2、市场营造“心有多大、市场就有多大”把蛋糕观念变成面团观念，主动征求来自各方面的意见和需求，通过座谈、听取意见、沟通信息来和客户联络感情，借用顾客的言语为酒店做免费的宣传广告，为企业开拓更广阔的客户市场。

四、企业信誉的提升

“金奖银奖不如顾客的夸奖，金杯银杯不如顾客的口碑”一个企业成功的标志不仅在于它的知名度有多高，更在于顾客对酒店的美誉度有多高，和对客户企业忠诚度的培育。在万狮，我体验到了万狮员工为此付出相当大的努力，始终保持将自己最优秀的产品和服务展现在顾客而前，给顾客意外的惊喜和物超所值的感受。

通过这次学习，让我对酒店管理培训有了更深刻的认识，真正感受到了酒店的活力与魅力，也学到了万狮的一种严谨、细致、敬业、专业的服务理念，在(:酒店管理培训心得演讲稿)今后的工作当中，我将通过此次学习所得进一步提升自己，不断创新将其运用到实际工作中，真正做到让我们酒店的经济效益、品牌效益能再创新高。

篇二：酒店管理学习心得体会

酒店管理学习心得体会

非常感谢酒店管理层给予我们一个良好的学习机会，于3月份参加了由酒店组织的《酒店管理案例》培训。虽然学习时间很短，但我觉得自己受到了很大的启发，受益匪浅。

在酒店管理中，我们常说客人总是对的！但实事并非如此。当出现分歧时，我们如何才能放弃对客人的权利，这样即不会得罪客人，又能维护酒店的利益。所以必须认定每个客人的要求、意见和抱怨都是对的，都是真实的，这样我们才能做到不找籍口，真正把顾客的要求、意见和抱怨变成改进服务产品的突破口，把问题解决掉。

在管理方面，已经多次提到如何培训，监督和检查教育！无疑告诉我们培训教育不等于实践训练、培训教育只能告诉怎样做是对的、通过实践训练督导检查告诉我们怎样把事情做对！也就是说，培训教育只有通过实践培训、监督检查，才能转变观念，提高员工能力！

改变知不等于行的问题！

我坚信，效率应该体现在小事上，从一分一秒的角度节约时间，才能在讲效率的基础上做好基础工作。每个人所做的工作都是有一件件小事构成的，因此，对工作中的小事绝不能敷衍应付，很多时候，一件看起来微不足道的小事，或者一个毫不起眼的变化，却能实现工作中的突破，所以在工作中，对每一个变化，每一件小事，我们都要全力以赴做好，工作中无小事，特别是明档人员，即是厨师，也是产品，要时刻保持自己的脸上永远充满微笑，这样才会受到顾客的青睐，正是这小小的微笑和一句真诚的问候，赢得客人的口碑，赢得客人满意加惊喜，不要小看小事，不要讨厌小事，只要有益于自己的工作和事业，无论什么样的小事，我们都应该全力以赴，用小事堆积起业事业大厦，才是坚固的的，用小事堆积起来的工作，才是真正有质量的工作。勿以善小而不为，勿以恶小而为这，细微之处见精神，做小事的精神，才能产生做大事的气魄。

做为淮安的五星级酒店，淮安国信酒店也将在20xx年展开激烈的竞争。如何使我们的酒店在环境、服务、菜品、特色等方面成为淮安地区的领先酒店？下面我几个方面谈几点看法。

１、树立酒店的知名度、提高信誉。在短时间内，无论从宣传的言行，还是电视**，都必然会产生一定的影响。但要想做到你没我有、你有我优、你优我变的程度，我们还需不断努力、拼搏。

因此，我认为酒店应该定期举办一些活动；组织一些活动；赞助一些企业以扩大其知名度。这似乎耗费了一些人力和财力，但只要组织结构合理，安排得当，就一定会收到效益和影响。

２、员工的整体形象与素质；在纪律、条件和环境的约束下，员工认真工作。经过一段时间的适应，就会开始工作懒散、纪律涣散，对工作的发展产生一定的阻力。所以，在员工的整体纪律与心理素质上还要加强培训，培养员工的集体荣誉感和自豪感，使员工的精神面貌焕然一新。

走出店门后能自豪地说"

我是淮安国信大酒店的员工"。这样我们酒店的形象会更好！

三。提高服务质量：一小部分服务员来上班做双职工，其中很大一部分是来挣钱的。如何提高服务员的工作积极性是优质服务的首要前提。

我想用意见卡这种方法比较好，它打破常规的格式，使服务员的档次拉开，使每个人都有危机感，同时也有收获的喜悦，这样也便于管理。

四。营造良好的环境：不要说从整体上，也就是说从每个角落，都要让客人感到愉悦。在就餐的同时能够感觉到温馨的气氛，使人觉得物有所值。比如，花卉品种要定期更换，及时养护。

通过这次学习，让我对酒店有了更深刻的认识，真正感受到了酒店的活力与魅力，认识到作为一个五星级酒店员工的应尽的义务和服务意识！在今后的工作中，我会将所学的知识灵活运用到酒店工作中，真正达到五星级酒店员工的满意。我坚信，在大家的共同努力下，淮安国信大酒店一定会再创辉煌！

工程部：严伟

篇三：酒店管理培训心得体会

首先，我要感谢集团领导和我们店给了我一个很好的学习机会。5月7日，我在酒店参加了酒店管理培训。在酒店管理培训期间，学习时间虽然很短，但我感觉确实是受了很大的启发，受益匪浅，既开阔了眼界又增强了信心，以下是本人的酒店管理培训心得体会。

一、企业环境的营造酒店管理培训期间人事部经理带领我们参观了酒店的**豪华套房、商务标间、女式房等，酒店规划别具匠心，尽显尊贵高雅。201间装修豪华、宽敞舒适的客房，品味出众的室内布置，一应俱全的客房设备设施加上人性关怀的服务必为宾客的居停创造完美效果。优雅安静的行政楼层为客人提供个性化服务。

17间华贵绮丽的中餐贵宾包厢及格调清幽的散座大厅，典雅清新的西餐厅，朝气蓬勃的动感酒吧，气派豪迈的宴会厅及功能齐全的会议室再配以巧手烹制的创新美食，加上专业体贴的服务，定能为宾客提供时尚餐饮新享受。酒店专设健身房、全天候室内游泳池、丽花皇宫***、芬兰湾桑拿洗浴中心等缤纷多彩的休闲娱乐设施，辅以细致入微的专业服务，定能为宾客的下榻带来全新体验。

2、 企业精神和企业文化企业精神是企业文化的核心和灵魂。来到酒店，穿梭于电梯里、餐厅道、员工活动室&&满意、服务与微笑、速度、诚意是他们的理念，特别是他们的员工餐厅有这样两句话：注重细节，提升服务。

加强巩固，提升服务。酒店员工热爱酒店，关心客人，体现酒店宗旨，注重管理细节，体现独特的经营方式。淋漓尽致。

三、企业的管理企业管理要满足顾客，实现营销目标，不能孤立只是考虑某一因素和手段，必须从目标市场需求和营销环境特点出发。通过与各位同事的交流学习，我有了一些感悟：一。要在消费环境中创造不断创新的环境，就需要有严谨、细致、敬业、专业的理念。

就像员工餐厅管理，天天处理、天天清扫、天天规范、天天检查、天天改进，每个岗位都有责任人，相互监督、督促，这种严谨的工作作风，足以营造出良好的消费环境。2、市场营造心有多大、市场就有多大把蛋糕观念变成面团观念，主动征求来自各方面的意见和需求，通过座谈、听取意见、沟通信息来和客户联络感情，借用顾客的言语为酒店做免费的宣传广告，为企业开拓更广阔的客户市场。

四、企业信誉的提升金奖银奖不如顾客的夸奖，金杯银杯不如顾客的口碑一个企业成功的标志不仅在于它的知名度有多高，更在于顾客对酒店的美誉度有多高，和对客户企业忠诚度的培育。在酒店，我体验到了员工为此付出相当大的努力，始终保持将自己最优秀的产品和服务展现在顾客而前，给顾客意外的惊喜和物超所值的感受。通过这次学习，让我对酒店管理培训有了更深刻的认识，真正感受到了酒店的活力与魅力，也学到了酒店的一种严谨、细致、敬业、专业的服务理念，在今后的工作当中，我将通过此次学习所得进一步提升自己，不断创新将其运用到实际工作中，真正做到让我们酒店的经济效益、品牌效益能再创新高。

酒店管理演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、各位贵宾:

大家上午好!

在这里我作为酒店管理人员的代表,感谢旅游局直管领导我们工作的关心和支持!感谢广大客户长期以来对我们xx的厚爱!

今天是我们xx国际大酒店揭牌四星的大喜日子,我们xx国际大酒店去年7月17号通过了江苏省旅游饭店星级评定委员会的验收,得到了专家验收组的肯定,8月3号从省旅游局捧回了沉甸甸的四星牌匾。这是滨海饭店业历史上最辉煌的一天。全县第一个四星级旅游饭店落户我们xx国际大酒店,这标志着滨海的旅游饭店发展步入一个新纪元,具有划时代的重大意义。

因此,我们深感责任重大,我们有责任开好这个头,为了让每一位客人有一个完美的四星级酒店消费体验经历,我们决定进一步苦练内功,提高服务质量,直到今天我们才满怀信心的在这里举办四星揭牌仪式。

为了给客户提供标准的高星级酒店服务，我们主要从以下几点准备：

首先，要做好思想准备，树立质量意识，完成从准四星状态到正式四星状态的转变。

其次、在行动上做好准备,强抓劳动纪律和仪容仪表,按照白金五星级酒店培训师的要求,做有纪律、有气质、举止有礼、进退有度的合格的高星级酒店从业人员。

第三、树立主人翁意识,时刻牢记自己的角色是xx人,明白自己的一举一动都代表着xx的形象,关系到xx的品牌建设,牢记“店兴我荣、店衰我耻”。严格按照星级标准进行标准化服务，烟灰缸小到不超过三个烟头，有工头、大堂经理、双重监督。

第四、加强沟通与团队协作,保证沟通渠道畅通,做到上传下达;员工之间、岗位之间、班组之间相互合作,提高工作效率,对于vip 客户从入住到离店都有酒店管家全程跟踪提供贴心的服务。

五是树立安全意识，落施安全操作，熟悉消防器材的使用，确保客人人身安全。酒店保安部的消防队员24小时巡逻火灾隐患。

面对新起点,面对更高的要求,我深信,在社会各界的支持下,我们xx国际大酒店的生意会更加兴隆,我们的事业就像芝麻开花,节节高。在这个喜气洋洋、喜气洋洋的时刻，祝各位领导、各位来宾、各位同事工作顺利、家庭幸福！

谢谢大家!

酒店管理演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、评委、嘉宾：

大家好！

我是来自***酒店的前台***，在演讲前我先霸占大家几分钟时间讲述一个当下牵动亿万中国人的大事件。2015年6月1日21时30分，隶属于重庆东方轮船公司的东方之星轮，在从南京驶往重庆途中突遇龙卷风，在长江中游湖北监利水域沉没。截至2015年6月8日上午，“东方之星”沉船事件已搜救遇难者遗体434具，生还14人，失踪8人。

有人要问了：“是什么原因导致东方之星发生了灾难性的横尸推挤？”“怎么预防灾难？

”“怎么逃生？”“如何救援？”一系列的问题都反应着人们对生命延续的渴望。

据气象雷达监测资料分析，长江船舶倾覆是由龙卷风引起的，风力12级以上。专家表示，我国发生龙卷风的几率很小，水面龙卷风的情况更少，强风致船倾覆是小概率事件，由于龙卷风“生命周期”很短，目前针对龙卷风预报属于天气预报中最难之一。

对于这次沉船事故，我内心感到非常沉重。 我为400多名同胞死亡而感到遗憾。 请让我在这里观察三秒钟的沉默。

有些事是难以预料的，我们防不胜防。例如，我们无法阻止自然的闪电和雷声，风暴。但有些事情是可以避免的。我们必须在各个方面都认真对待，例如在没有使用电源的情况下随时关闭电源，以避免发生火灾。

我今天演讲的题目是《生命如此脆弱》

餐饮酒店不仅要为客人提供各色、各色、各式菜肴，还要让客人在消费的同时有一种愉悦感和满足感。让客人高高兴兴的来，开开心心的走是我们的宗旨，确保酒店的各个角落安全无隐患，一直是我们高度重视的细节。如果没有安全作为基石，或者酒店产品缺乏安全保障，不仅不能满足客人的需求，而且对客人的安全构成威胁。

6月10日，东方之星游轮被拖离事发水域，人们已无心欣赏那几经改造的华丽丽的外壳，它如同一座海上坟墓，慢慢移向岸边。为什么船长是暴风雨中前行？我不能回答太多的问题。目前，我想做的是确保酒店的安全。

所谓“前车之鉴，后事之师”，安全无小事。安全工作只有起点，没有终点。从事酒店餐饮管理行业的我们，如果没有“安全第一”的意识，那么，不仅没有“安、稳、长、满、优”的可能，而且还是失职，是对酒店和客人的不负责任，甚至是犯罪。

安全保障不仅是酒店诚信的体现，也是品牌和信誉的标杆。

作为餐饮酒店的前台工作者，不仅仅是餐厅的窗口，保持良好的礼仪和规范， 维护酒店的利益与形象这么简单的工作。健康与健康密切相关。苍蝇不叮无缝蛋，清洁迎宾区，并严格要求自己干净无死角。

听不进安全第一的劝告，是耳朵的幼稚;不懂得防范为重，责任重于泰山是心灵的幼稚;不深入细节，排除各种安全隐患，还他人以安全则是行为的幼稚。每一年，我们或许都会针对安全问题反复督促、强调，可以说，“安全”是一个年年讲，月月讲，天天讲，常讲常新，永不过时的话题。“重视安全”是一种态度、是一种责任、更是一种境界。

酒店之所以花那么大的力气开展多层次、全方位的安全宣传，目的就是通过这些安全警示教育，安全知识的普及，增强全体员工的安全意识和素养，唤起每一位热爱生活、有仁爱之心的社会公民，担负起为家庭幸福、社会稳定、行业发展的这份神圣责任，使人人重视安全、时时事事做到安全，不因自己的过错给社会、家庭和他人带来不可挽回的经济损失和无法弥合的心灵创伤。

我们不做华丽的外壳，安全是幸福的创造者。在商品**时代，更多的商家注重效率而忽视安全。试想一下，一味的追求效益，把每个员工的工资都直接跟效益挂钩，哪儿来的精力把安全放在首位？

安全是酒店为公众服务的保证，是落实各项服务环节和经济效益的前提。试想，如果酒店的各项安全要求得不到有力保障，防火装置不全、电网裸露交错、气体管道泄露、食品出现问题、食客发生意外等等，等等。考虑这些事故或隐患是令人恐惧的。

人身安全得不到保障，客人又怎么会安心消费呢?由于安全问题造**心惶惶而不安于工作，又怎么能谈得上提高经济效益呢?由此可见，没有安全，就没有稳定人心，也就没有团结战斗的队伍，更没有创造效益的推动力和环境保障，从这个意义上讲，安全意味着效益，它是提高经济效益的前提保证。

社会在进步，人民生活越来越好。消费观也多种多样，但唯一不变的是珍惜生命。不管你去不去，安全是首要考虑的。

在餐馆就餐时，不舒服的饭菜数量不仅是将物品放入口中刺激味蕾的效果，而且安全问题也越来越受到消费者的关注。尤其是服务于广大消费者的我国酒店管理行业，更应该加大安全管理力度。作好各项安全防范措施，定期或不定期做安全检查，发现隐患，及时处理整改，决不放松任何安全问题，才能杜绝安全事故的发生、避免不必要的麻烦，才不会给他人和家庭带来过多的困难和压力。

酒店管理离不开安全，更离不开我们的实施。既然是一种责任，就要真正落到实处，加强防范措施到位。当我们面对新的一天的灿烂阳光时，我们会受到成就的鼓舞。

生命如此脆弱，安全缔造幸福。所谓安全责任大于天，只有落实到位，才能放心。

我的演讲完毕，谢谢大家！

酒店管理演讲稿 篇7

        文章标题：竞聘酒店管理经营与管理计划演讲稿

我是一个有酒店管理经验10年的酒店工作者，先后从事人事部经理、办公室主任、桑拿部（温泉、康乐部）经理、总经理助理和执行总经理等职，经过多年的实践、摸索和总结，我认为酒店是一个军队、一所学校、一座舞台，在这里有铁的纪律、能学到很多知识、并能提供一个展示自我，提升自我，完善自我的机会，我热爱酒店行业，我愿为酒店业奉献毕生精力！现在家乡正筹建一座四星级饭店，我由衷的感到自豪和骄傲，在当今竞争激烈的社会里，我想凭我的能力、业绩和经验应该有合适我的位子，所以我要奋力争取，我认为这也是一个酒店人应具有的品质！如果我能成为其中一员我会分外高兴，我会不遗余力的工作来回报赏识我的领导，回报我的家乡，回报我的业主！根据徐总要求下面我从品牌宣传、企业文化、管理模式三方面结合本地实际发表一下浅见：一、华源国际饭店品牌建设A、品牌宣传目前国际饭店开业在即，作为皖西北酒店行业的一颗新星，要在安徽乃至全国酒店行业脱颖而出，就必须对酒店做较强的宣传，推出精品，树立品牌形象、巩固品牌地位是势在必

行的。建议将酒店品牌宣传设计暂分为三个阶段，以形成循序渐进的宣传攻势，逐步提高华源国际的知名度、影响力，使华源国际成为真正意义上的酒店精品。

（一）、开业前期计划开业前期既导入期作为引导消费者认识华源、了解华源指导原则：在阜阳市发起高密集的广告宣传攻势，以下是宣传的几种形式。

（1）招聘宣传：前期饭店招聘各级人员时，利用传单、报纸、电台、电视台、网络及人才市场大力宣传饭店规模、档次、企业文化和招聘事项，让人们对即将开业的华源国际饭店

有一个初步的认知。

（2）培训宣传：在开业前进行封闭式、正规化的培训，联系电台、电视台等进行新闻报道，可使社会各界对华源饭店的管理规范性有一个初步了解，增加华源的可信度。

同时，可组织学员到街上闹市区游行，不但宣传饭店，而且还可培养学员的集体主义观念，增强学员的向心力和荣誉感。

（3）户外广告：扩大市场份额，依太和为中心呈放射状在通往临近市、县的主要交通干道上设置路牌、导示牌，把饭店有特色的、个性化的东西展示出来，吸引周边市、县的人来

消费。

（二）、开业中期计划

在轰炸性的、高密度的广告宣传攻势后必须辅之以专业营销策略和促销途径，这样才能保证饭店品牌的持久闪亮。把重点放在开业中期，要让大家彻底认识华源、记住华源、最后

走进华源。

（1）新闻宣传：四星级饭店在阜阳市可谓高星级饭店，可在阜阳市由旅游局牵头召开一个新闻发布会，把我们的饭店特色、服务个性宣传出去；在开业时邀请市名人、政要进行剪

彩，扩大饭店知名度。

（2）征文活动：与颍州晚报合作联办主题为“酒的文化”“酒的故事”或“吃的文化”“吃的故事”征文活动，融亲情、爱情、友情于一体，借以弘扬华源的文化品位，扩大华源

的社会影响力和社会美誉度。

（3）赠送精美小礼物：印制精美的小礼物如：钢笔、钥匙扣、领夹等等广告用品赠送给消费的宾客。

（4）活动赞助：适当赞助一些有社会影响的活动或有意义有档次的电视节目。如：“社会生活12分”“政法报道”“大嘴吃阜阳”等。

（5）开办健身活动：与媒体合作利用酒店设备开展健美比赛。

（6）华源杯品酒比赛：选用一些白酒或葡萄酒用于比赛，比赛要求是必须分辨出这些酒的品牌或年份，可设立大奖。也可与电视台，报社或酒厂合作。

（三）、开业以后巩固期计划开业以后是一个长期的工作，虽然前面的工作有一定的铺垫，但必须有计划的进行宣传，以防因一时的火热而造成后来的冷场和生意的下滑。后期需要继续加大营销力度，强化品牌形象，使华源在市场获得较高的市场份额，确立自己在同行业的主导地位。主要采取较延续的周期性的宣传方式，如重大节假日策划较有新意的促销活动，制作有特色的广告片有计划的播出，经常与大众媒体联系与较好的专业媒体合作做少量的酒店形象定位宣传。

1>设计广告创意，广告词。

2>制作较专业有新意的广告带15秒/30秒

3>2007年圣诞节庆典活动

4>2007年元旦庆典活动

5>2007年春节庆典活动

过节的时候我们与大家一起快乐，没有节日的时候我们同样把快乐送给您！所以过节的时候我们隆重庆祝，没有节日的时候我们安排活动送出快乐,做到“你无我有，你有我变，变我新，你新我奇”，使顾客有常来常新的感觉，只有这样才能稳定客源，增加回头客，给饭店带来显著的经

酒店管理演讲稿 篇8

随着全球经济的不断复苏与快速发展，旅游与酒店行业在全球与中国地区的发展速度与就业率将远远超出传统型行业。全球很多著名大学均开设旅游与酒店管理专业，在这些著名的大学旅游与酒店管理课程设置之中均提供为期半年至一年不等的带薪实习和理论课程与实际操作相结合的活动内容，其毕业生就业率远远高于其它专业的学生。旅游与酒店行业其薪金与社会福利收入远远高于其它传统行业，同时随着工作经验的增加其工作地位会稳步上升。XX北京奥运会、XX年上海世博会将会大力促进中国旅游与酒店行业的蓬勃发展，其行业前景非常乐观。中国各地大中小城市均把旅游业作为其经济增涨的源动力，其政府与社会投资将不断增加，将会是中国最具活力的行业。

我们工业学校开设了旅游与酒店管理专业，目的是培养适应旅游行业的生产、建设、管理、服务第一线需要的，德、智、体、美、劳等方面全面发展，熟练掌握旅游和酒店管理的基本理论、基本知识和基本技能，具有现代化旅游酒店管理理论与实践能力的高等技术应用型专门人才。

学生入学第一学期采用“宽基础”模式，以宽厚的文化基础和管理理论课作为发展的基础，具体内容包括外语、计算机、礼仪礼宾、旅游学概论，旅游地理等基础学科；第二学期则要分层次，在文化基础课、专业课、技能课的开设中，采用“倒三角型”培养模式，激发学生对本专业的学习兴趣，加强技能知识的学习和训练，安排前厅、客房及餐饮等部门的专业技能实习。课程设置的主要目标是培养学生成为旅游酒店管理学科上的通才，并具备一定的技能，使学生在今后不同的工作岗位上充分发挥出自己的潜能，以适应动态市场对人才的需求。

我们的课程体系大致为二种。1、以管理为主的课程体系，注重培养学生经营管理的能力，尤其注重餐饮管理能力培养。酒店管理的主干学科是管理学，但又区别于普通管理类专业，更加突出对技能的考察。因此，开设旅游学概论、饭店管理概论、餐饮、客房及前厅管理、旅游地理学等课程，使专业管理与管理学科有机地结合，熟悉酒店各部门、各环节管理方法模式，既培养了学生扎实的管理理论基础，又培养了学生运用理论分析解决具体问题的能力。旅游管理概论：主要是有关旅游学的基本知识、基础理论的论述以及对有关分析方法的介绍。旅游地理学：主要学习中国地理及世界地理的基本知识，掌握世界各主要旅游国经济地理。餐饮服务与管理：主要学习餐饮组织、菜单计划、食品原料的采购供应等理论知识，使学生在餐饮经营水平和管理水平上有所提高。前厅客房服务与管理：主要讲授前台登记、前台服务、价格管理、客房服务管理、客房经营效益等理论问题及管理方法，使学生掌握前厅与客房较先进的管理方法，并能填制各种前厅报表。2以技能为本的课程体系，注重培养学生的动手能力。在不同学期安排不同的实习，包括认知实习、前厅、客房及餐饮等部门的专业技能实习，使学生既要拥有精深的理论基础，又要具备娴熟的专业技能，做到“穿上工装能操作，穿上西服能管人”。这就要求我们在注重管理教学的基础上加强学生的技能培养。技能课的体现方式较多：如以前厅、餐厅、客房、康乐为主的操作课、技能理论课、社会实践课、岗位实习课等，理论与实践交叉进行，使两者都得以提高。餐饮服务技能：通过有效地组织学生的技能训练，使他们能熟练掌握中西餐宴会的操作技能（重点是摆台、斟酒、上菜、分菜、托盘、餐巾折花），以便将来更好地适应岗位群的要求。客房技能：主要组织学生练习客房服务的各项技能，如清洁、保养及各种客房服务项目，重点是西式铺床，培养学生准确、迅捷地完成各项客房服务操作项目。

本专业就业面广，适应性强，深受旅游服务行业的欢迎。旅游专业学生就业主要面向旅游企业，如星级酒店、航空公司及大型游轮的基层服务与管理工作，各大旅游景区及旅行社的导游服务与管理工作等。

由于当今旅游行业的高速发展及旅游人才的奇缺，相信我们旅游酒店管理的学生会很受到欢迎，而我们老师的重任就是把你们培养成为旅游行业的综合性人才，满足旅游市场的需求。希望同学们努力学习，把旅游当作一项事业来做。我们要对未来充满信心，一起加油！

酒店管理演讲稿 篇9

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

关于竞争性酒店管理，运营和管理计划的演讲

关于竞争性酒店管理，运营和管理计划的演讲

*标题：关于竞争性酒店管理，运营和管理计划的演讲

我是一个有酒店管理经验10年的酒店工作者，先后从事人事部经理、办公室主任、桑拿部（温泉、康乐部）经理、总经理助理和执行总经理等职，经过多年的实践、摸索和总结，我认为酒店是一个军队、一所学校、一座舞台，在这里有铁的纪律、能学到很多知识、并能提供一个展示自我，提升自我，完善自我的机会，我热爱酒店行业，我愿为酒店业奉献毕生精力！

现在家乡正筹建一座四星级饭店，我由衷的感到自豪和骄傲，在当今竞争激烈的社会里，我想凭我的能力、业绩和经验应该有合适我的位子，所以我要奋力争取，我认为这也是一个酒店人应具有的品质！如果我能成为他们中的一员，我会很高兴的。我将不遗余力地回报我的领导，我的家乡和我的主人！根据徐总要求下面我从品牌宣传、企业文化、管理模式三方面结合本地实际发表一下浅见：

一、华源国际饭店品牌建设

a、品牌宣传

目前国际饭店开业在即，作为皖西北酒店行业的一颗新星，要在安徽乃至全国酒店行业脱颖而出，就必须对酒店做较强的宣传，推出精品，树立品牌形象、巩固品牌地位是势在必

行的。建议将酒店品牌宣传设计暂分为三个阶段，以形成循序渐进的宣传攻势，逐步提高华源国际的知名度、影响力，使华源国际成为真正意义上的酒店精品。

（一）、开业前期计划

开盘初期，利用介绍期引导消费者认识华远、了解华远

指导原则：在阜阳市开展高强度的广告宣传活动。 这里有几种宣传形式。

（1）招聘宣传：前期饭店招聘各级人员时，利用传单、报纸、电台、电视台、网络及人才市场大力宣传饭店规模、档次、企业文化和招聘事项，让人们对即将开业的华源国际饭店

有一个初步的认知。

（2）培训宣传：在开业前进行封闭式、正规化的培训，联系电台、电视台等进行新闻报道，可使社会各界对华源饭店的管理规范性有一个初步了解，增加华源的可信度。

酒店管理演讲稿 篇10

今天我非常荣幸地在这里参加公司中层管理岗位竞聘演讲，对我个人而言是第一次，我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。

我叫***，来自侯马，于XX年元月份来到空港度假村，在工作期间，被评为优秀员工。

在生活中，空港度假村让我时刻感受家的温暖，在工作上，空港度假村为我们提供尽情发挥的空间。可以说，在空港度假村，每一次工作经历都是一种收获，每一次领导的教导都受益非浅，每一项任务都是一种挑战，每一份信任都是一种动力。空港度假村激励我自尊自爱、自强不息、勇往直前，能做为一个空港度假村的员工是我们永远的骄傲和自豪。

每个人都有对知识的渴望和追求，但并不是每个人都能如愿，而我却很幸运，我非常感谢领导们的精心策划和安排，让我学习海儿oec管理，每一次讲课都铭记于心，让我可以在工作中不断地考验自我、更新自我、提升自我，认识自我;公司正在向科学化、现代化、集团化迈近，做为公司的员工，我们也要相应跟上步伐，更新观念，提高自身专业素质，我会在今后的工作中，再接再厉、把工作做的更好，认认真真、兢兢业业对待在岗位上的每一分钟，珍惜每一次机会、接受每一次挑战。

作为一个主管，是要有高度的责任心和责任感多公司负责也是对自己负责，他所起的作用是巨大的。他不仅仅是一个传达经理各项意图的桥梁，做好经理的左右手。

对员工人负责，主管是下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人，就是要懂的知人善任。给予员工充分的尊重与信任，能够发挥他们每个人的专长和才智，就能够提高士气，提高工作效率。在工作中，为员工提供安全的工作环境;在高强层管理者面前，恰当地代表员工利益;积极公平地推行各项纪律措施;为合格员工提供更大的职业发展空间和机会。能完全地管理好一个区域，带领他们提高各项业务知识和专业技能，能在他们有任何困难和难题时教他们解决，当然对公司的各项企业文化和规则制度都熟知并理解，要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式。既要严格履行自己的职责的同时，又要对站领导负责;既要起到模范的作用，又要得到同志们对自己工作的认可;既要对站领导和员工负责的同时，又要协调好站里各部门的各项工作，使之有效的运作。

对宾客负责，为宾客提供更好的服务，积极为宾客解决问题和困难，让宾客有宾至如归的感觉。

逐步提高人员的文化素质和道德休养的教育，全面培养全站人员业务技能，提高在新形势下的竞岗能力，现在站里每个人的 工作已基本明确，每个人都在各自的岗位上尽职尽责，我认为在明确人员分工的前提下，应该有一个明确目标，努力提高自身的学习能力，增强自身的业务知识和专业技能技巧，向领导和前辈学习管理方面的经验及处理顾客的投诉的能力。为将来能够承担起今后的工作打下一个坚实基础。

有了岗位和目标，在管理逐步上一个台阶，因为各项工作的保障是与管理分不开的，而工作的好坏，制约每个的积极性，工作干好的，就应该表彰，从而鼓励别人也积极的努力工作，而如何去区别每个人的工作情况只有逐步的量化，对每个工作量进行打分制，从而累计工作成绩，在年终的工作总结中进行表扬，以至进入先进者的行列，得到同志们的认可，在来年更积极的工作。

在今后的工作中，还应加强自身业务学习，不断提高自身素质。如果竞聘成功，我将在干好本职工作的同时，积极配合经理的工作，加强与领导和员工的沟通，虚心接受员工批评和建议，努力提高自身管理水平。我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会积极向老同志学习好的管理经验，我一定能早日克服自身不足，成为一名合格的管理人员。

古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想我既然是为了推动以后的工作而来，那么，无论竞聘成功与否，都不会改变我对公司的忠诚，对质量事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与爱戴。

对于空港度假村的未来，我们有足够的信心，相信，只要有恒心、有耐心、有爱心、再难的事都会迎刃而解，再艰辛的路都会畅通无阻，空港度假村的明天一定会更加光辉、美好!我要用我的真诚和汗水、用我们的知识和能力去为空港度假村的明天锦上添花!

总之，无论竟聘的结果如何，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生!

我的演讲完毕

谢谢

酒店管理演讲稿 篇11

尊敬的领导，同事们;

大家下午好!本人餐饮部##，很荣幸代表员工此次演讲!作为酒店的一员，在酒店一年来营业将接近尾声时，集团就下达了此次服务质量考评一项活动，对各个分店进行考评，对于此次服务质量考评，简单地说就是“对组织中成员的贡献进行排序”。也可以说这次服务质量考评是“为了客观评定职工的能力、工作状况和适应性，对职工的个性、自制、习惯和态度，以及对组织的相对价值进行有组织的、实事求是的评价，包括评价的程序、规范、方法的总和”。质量考评是集团为人力资源管理需要而采用的一种方法。

从内涵上说，就是对人与事的评价，它有两层含义，一是对员工及其工作状况进行评价;二是员工的工作结果，即员工在组织中的相对价值或贡献程度进行评价。从外延上说，就是有目的、有组织地对酒店日常工作中的人员进行观察、记录、分析和评价，这有三层含义：一是从企业经营目标出发进行评价，并使评价以及评价之后的人力资源待遇管理有助于企业经营目标的实现;二是作为人力资源管理系统的组成部分，运用一套系统一贯的制度性规范、程序和方法进行评价;三是对酒店组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作成绩，进行以事实为依据的评价。

此次考评的目的主要是行政管理性的，是为了正确把握员工的能力、适应性和工作业绩，在开发人力资源的同时，谋求人力资源管理中的晋升、晋级、调配、奖惩工作的公正、合理，并明确培训目标。考评的主要目的包括：

1.考评本身首先是一种绩效控制的手段，但它也是对员工业绩的评定与认可，因此它具有激励作用，使员工体验到成就感、自豪感，从而增强其工作满意感。另一方面，考评也是执行惩罚的依据之一，而处罚也是提高工作效率、改善绩效不可缺少的措施。

2.考评结果是薪酬管理的重要工具。薪酬与物质奖励是激励员工的一种重要的手段，健全考评制度与相应薪酬管理制度，能使职工最直观地感受到公平与公正，从而促使员工更加努力地工作。

3.考评结果是员工调迁、升降、淘汰的重要标准，因为通过考评能看出员工对现任职位是否胜任，同时也是发现员工所具有的发展潜力，从而为员工职业生涯的规划提供依据

4.考评对于员工的培训与发展有重要意义。考评能发现员工的优点与不足，对于优点予以肯定，对于不足要进行具有针对性的培训。

5.由于考评的结果需要通过面谈反馈给员工，并听取员工的反应、说明和申诉，这样，考评便具有了促进上下级沟通、了解彼此期望的作用。

来到华天已有两个多月，在各位管理人员和同事的帮助与支持下，让我很快的融入这个团队，这个团队的每个人都能吃苦，做事雷厉风行，不折不扣。只是在平时的细节上我们还做得不足。

因此，在此次服务质量考评活动中，以明确要做到以下几点;

1做好本职工作，细心，细致的去完成上级下达的每一件事情

2时刻注意自己的仪容仪表，礼节礼貌 ，并在日后的工作中做一名仪表端正，有礼节有礼貌酒店一员

3积极的配合领班的工作，以高效益，高标准来完成此次集团下达的服务质量考评

在这个团队中我们每一个都很重要，让我们把每件微不足道的事做到尽善尽美。最后，我希望每位同事能以一个积极向上而又乐观的心态去高标准，严要求的去完成各岗位的每一个任务，从而提高各部门的服务质量，以一个意想不到的好成绩去完成今年集团下发的服务质量考评活动。

我的发言完毕,谢谢大家!

酒店管理演讲稿 篇12

尊敬的领导，同事们;

大家下午好!本人餐饮部##，很荣幸代表员工此次演讲!作为酒店的一员，在酒店一年来营业将接近尾声时，集团就下达了此次服务质量考评一项活动，对各个分店进行考评，对于此次服务质量考评，简单地说就是“对组织中成员的贡献进行排序”。

也可以说这次服务质量考评是“为了客观评定职工的能力、工作状况和适应性，对职工的个性、自制、习惯和态度，以及对组织的相对价值进行有组织的、实事求是的评价，包括评价的程序、规范、方法的总和”。质量评估是本集团人力资源管理的一种方法。

从内涵上说，就是对人与事的评价，它有两层含义，一是对员工及其工作状况进行评价;二是员工的工作结果，即员工在组织中的相对价值或贡献程度进行评价。从外延上说，就是有目的、有组织地对酒店日常工作中的人员进行观察、记录、分析和评价，这有三层含义：一是从企业经营目标出发进行评价，并使评价以及评价之后的人力资源待遇管理有助于企业经营目标的实现;二是作为人力资源管理系统的组成部分，运用一套系统一贯的制度性规范、程序和方法进行评价;三是对酒店组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作成绩，进行以事实为依据的评价。

此次考评的目的主要是行政管理性的，是为了正确把握员工的能力、适应性和工作业绩，在开发人力资源的同时，谋求人力资源管理中的晋升、晋级、调配、奖惩工作的公正、合理，并明确培训目标。考评的主要目的包括：

1.考评本身首先是一种绩效控制的手段，但它也是对员工业绩的评定与认可，因此它具有激励作用，使员工体验到成就感、自豪感，从而增强其工作满意感。另一方面，考核也是处罚的依据之一，处罚也是提高工作效率和工作绩效不可或缺的措施。

2。考核结果是薪酬管理的重要工具。薪酬与物质奖励是激励员工的一种重要的手段，健全考评制度与相应薪酬管理制度，能使职工最直观地感受到公平与公正，从而促使员工更加努力地工作。

3.考评结果是员工调迁、升降、淘汰的重要标准，因为通过考评能看出员工对现任职位是否胜任，同时也是发现员工所具有的发展潜力，从而为员工职业生涯的规划提供依据

四。评价对员工的培训和发展具有重要意义。考评能发现员工的优点与不足，对于优点予以肯定，对于不足要进行具有针对性的培训。

5.由于考评的结果需要通过面谈反馈给员工，并听取员工的反应、说明和申诉，这样，考评便具有了促进上下级沟通、了解彼此期望的作用。

来到华天已有两个多月，在各位管理人员和同事的帮助与支持下，让我很快的融入这个团队，这个团队的每个人都能吃苦，做事雷厉风行，不折不扣。只是我们在通常的细节上做得不够。

因此，在本次服务质量评价活动中，要明确做到以下几点；

1做好本职工作，细心，细致的去完成上级下达的每一件事情

2.始终注意自己的外表，礼节和礼貌，并在以后的工作中成为体面和礼貌的酒店会员

三。积极配合工长高效、高标准完成集团下达的服务质量考核

我们每个人在这个队里都很重要。让我们把每件小事都做得完美。最后，我希望每位同事能以一个积极向上而又乐观的心态去高标准，严要求的去完成各岗位的每一个任务，从而提高各部门的服务质量，以一个意想不到的好成绩去完成今年集团下发的服务质量考评活动。

我的发言完毕,谢谢大家!*

物业管理演讲稿

句怡美反复修改和改进终于推出了这篇最优秀的“物业管理演讲稿”。奋斗之心人皆有之，在我们正式展示我们高超的演讲水平之前。提前准备好演讲稿可以让演讲者更好地定位演讲中的重点，演讲稿是我们进行演讲的依据。我可以为您提供一些有用的建议但决定权仍在您自己手中！

物业管理演讲稿 篇1

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

，严谨求实的工作作风现在我向大家汇报四年来的一些工作经验和体会

当兵的经历造就了我不屈的性格：我始终相信滴水穿石

服务于业主就是尽自己最大的能力保障他们的生命安全、财产安全在保安队工作期间我受过很多委屈需要面对有些业主的不理解和外来人员的滋事生非那些为人知的、不为人知的我都忍了下来尽自己的能力协调矛盾感动业主争取理解与支持作为保安队长我经历过很多事情：劝救过意欲轻生的居民挽救了一条可贵的生命；联系醉酒居民家属，将其安全送到家中；平息多起打架斗殴事件；！

服务于居民要求我们待人以诚我认为诚信包含两个方面的内容：一是自己恪守信约言必信、行必果；、一种责任；真诚对待每一位业主，尽力位业主提供良好的学习环境、宽松的工作环境和舒适的生活环境

、那还是06年7月8日的下午乌云骤起、突降大雨由于sa06—：、雨水凉又长时间泡在水里将我的痔疮病又引发出来好长时间没有好,妻子说我你图什么呢我嘴上不说什么但我心里明白这是我的工作我为住户服务我身体虽然痛苦但我心里快乐着

、保洁员们进行刨冰会战利用仅一天的时间将积冰处理完毕看着平坦的路面我的心里更加舒坦！

《保安队内部管理考核细则》又在此基础上结合保洁、维修等实际情况制定了《达源物业公司管理考核细则》并于xx年3月在公司全面推行《管理考核细则》是推行了但能否落实却是一个大问题面对业主不断增多的投诉与员工们的不理解我不但没有动摇反而坚定了推行《细则》

爱人也在本单位从事保洁工作也许有的人会说：“他不会考核自己的爱人”面对有些人猜疑我有私心的目光我没有迟疑我相信只有秉承公平、公正的做法才能让大家心服口服；《考核细则》我经常与基层工作人员谈心对他们晓之以情、动之以理；

、！在这一生中，你有权选择一切，除了选择父母的权利。既然我选择了服务业，我会正确对待他；用自己的全部去对待他；因为他是我今生的事业，我年轻，我付出，我也有收获。我对我选择的行业和职业没有遗憾

服务并不仅仅局限于业主我们更应极尽所能服务于公司深化服务质量拓展服务内容创品牌、树形象、练内功、求发展大家齐心协力推动公司全面发展真正做到公司壮大我成长我与公司共荣辱！

谢谢大家！

物业管理演讲稿 篇2

“管理与服务”这六个字深深地融入了我的血液。我竞聘的岗位资格是品质管理处环境管理主任。

现在就借此机会竞争质量管理办公室环境管理主任一职，阐述自己的一些想法。

1、 环境管理主管岗位的重点和难点

环境管理是人类生活不可缺少的组成部分，是衡量人类生活质量的重要指标，是物业管理的重要内容。而环境管理主任一职是公司品质管理处的一个重要职能部门，其重点体现在：

1、桥梁作用;如何彻底贯彻公司的品质方针，把部门的工作做到实处，使一线工作紧密围绕公司的质量方针开展，依托公司的百年制度，为公司的百年品牌做出贡献，这是该岗位的工作重点之一。

2、监督和指导作用;该岗位应具有丰富的专业知识和熟悉公司的各项规章制度，并对行业法律法规有较为深刻的了解，从而有效的对一线工作起到监督和指导作用，并对一线部门展开形式多样，彻实可行的培训，使各一线的工作质量保持稳步改进和提高。

3、考核作用;依据公司成熟的考核机制，公开、公平、公正的对各一线部门进行考核，努力使各部门进入到一个良性、有序、你追我赶的局面中。

其难点体现在：

一。如何使公司百年品牌战略有机分解到每一个实际操作中！

2。如何使精细化管理渗透到每一个具体的工作环节！

三。如何带领部门突破行业内比较突出的矛盾！

二、对公司企业文化的理解

一个企业要想健康发展，成为”百年老店”，企业的规章制度是最为重要的。俗话说得好，”没有规矩，不成方圆”。如果企业没有规章制度，就没有办法对其员工进行相应的约束，也就没有办法具体的告诉其员工，哪些事情是应该做的，哪些事情是不应该做的;如果企业没有规章制度，员工就不知道如何处理公司的正常业务，只能按照领导的意思去做。

长而久之，员工的心思就不会放在公司的业务之上，而去揣摩领导的心思，搞人际关系，这样做的结果势必对企业健康的发展产生不利的影响，最终导致企业的衰落。这里的企业规章制度是指企业文化。什么是企业文化呢?

按照通俗意义上讲，企业文化是指集企业全体员工的智慧，共同制定的企业员工的行为准则，是企业员工共同遵守的准则。

物业管理演讲稿 篇3

竞选演讲稿（物业管理中心工程部经

理）

竞选演讲稿（物业管理中心工程部经理）2007-12-19 22:46:51第1文秘网第1公文网竞选演讲稿（物业管理中心工程部经理）竞选演讲稿（物业管理中心工程部经理）(2)竞选演讲稿（物业管理中心工程部经理）

各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

首先，感谢管委会、软件园、物管中心和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我叫×××，1962年出生。1983年毕业于浙江××,××工程专业，工程师；1983至1996年在××厂工作，历任专业教师、技术员、设备分厂副厂长；1996年招入原发展物业公司工作，现为发展

物业中心副经理。今天竞聘的岗位是发展物业管理中心工程部经理。

我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘工程部经理的优势；二是谈谈做好工程部经理的工作思路。

回顾本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。

第一、尽职尽责为发展物业的初期建设鞠躬尽瘁。

1996年发展物业公司物业部组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我配合主管副总构建了物业管理部的基本架构，并力排众议，从实际出发，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，工程部重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道；二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠。

第二、尽心尽力为发展物业的发展做出了应有的贡献。

众所周知，发展物业经历了多次变革，但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求外，还为公司主编了一套“发展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度，为发展物业管理从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。

第三、全心全意为发展物业的突破发挥自己的聪明才智。

为了发展物业有一个更好的未来，我已积累了各种资料约10多万字，计有《物业管理招投标方案》、《住户手册》、《员工手册》、《质量手册》、《安保手册》、《企业CI手册》、《管理表格汇编》、《管理制度汇编》、《合同协议汇编》、《设备

操作规程汇编》、《应急处理程序汇编》等。

我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。今天，我参加工程部经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：

一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出

“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。

二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没间断过学习提高。84年参加××省首批汉语言文学专业自学考试，连续二年合格，后因参加新厂筹建设计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断；为了进口设备筹建、安装工作的需要，我又参加了英语言专业学习；在担任设备分厂副厂

长后，又针对所管工种需要，参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训；随着进入发展物业公司工作，我又应工作需要，学习了电信、消防设备维护、安装和保养知识；根据现代化物业管理和公司实际需要，我又自学了计算机操作和编程，掌握了计算机辅助制图、设计；当国际软件园入住我大厦后，我又很快掌握了网络设计、施工和调试知识。现在为适应公司发展和自身学历的需要，我正在读物业管理专业大专。

三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯通、机电一体，既有广博的理论基础，又有实际工作经验，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯通、解决问题的快捷实效；我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我确实很全面，这对一个技术管理工作者来说，非

常重要。

四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。工作二十年来我思想活跃，爱好广泛，勇于实践、接受新事物快；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足。我分别参加了二个2000多万元投资的××厂的空调除尘专业设计、施工、安装及调试，我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、安装及调试，又为多个软件、商贸企业装潢、电气、网络专业设计、施工、安装及调试，另为一物业公司设计了全套物业管理竞标方案，并多次为大物业、控股公司上等级及技术问题献计献策、排忧解难。

五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的分厂工作，既要维护分厂领导的权威，又要和工人师傅打成竞选演讲稿（物业

管理中心工程部经理）

物业管理演讲稿 篇4

各位领导：大家好！

首先，我要感谢公司给我这个展示自我的机会，让你了解我，了解我。我叫，现年36岁，大学本科学历。我从**开始从事物业管理工作。

其中从事清洁行业管理有八年之久，全面从事物业管理三年多，其中经历和体会了包括小区、写字楼、医院、**机关等不同物业的管理和创优工作，虽不敢说经验丰富，但通过这十多年的沉淀和积累，物业管理服务这六个字已经深深融入我的血液。我正在竞争质量管理部环境管理主任的职位。

现在就借此机会竞争质量管理办公室环境管理主任一职，阐述自己的一些想法。

1、 环境管理主管岗位的重点和难点

环境管理是人类生活不可缺少的一部分；它是衡量人类生活质量的重要指标；是物业管理的一项重要内容。而环境管理主任一职是公司品质管理处的一个重要职能部门，其重点体现在：

1、桥梁作用；如何彻底贯彻公司的品质方针，把部门的工作做到实处，使一线工作紧密围绕公司的质量方针开展，依托公司的百年制度，为公司的百年品牌做出贡献，这是该岗位的工作重点之一。

2、监督和指导作用；该岗位应具有丰富的专业知识和熟悉公司的各项规章制度，并对行业法律法规有较为深刻的了解，从而有效的对一线工作起到监督和指导作用，并对一线部门展开形式多样，彻实可行的培训，使各一线的工作质量保持稳步改进和提高。

3、考核作用；依据公司成熟的考核机制，公开、公平、公正的对各一线部门进行考核，努力使各部门进入到一个良性、有序、你追我赶的局面中。

其难点体现在：

一。如何使公司百年品牌战略有机分解到每一个实际操作中！

2。如何使精细化管理渗透到每一个具体的工作环节！

三。如何带领部门突破行业内比较突出的矛盾！

二、对公司企业文化的理解

企业要想健康发展，成为“百年老店”，其规章制度是最重要的。俗话说得好，"没有规矩，不成方圆"。如果企业没有规章制度，就没有办法对其员工进行相应的约束，也就没有办法具体的告诉其员工，哪些事情是应该做的，哪些事情是不应该做的；如果企业没有规章制度，员工不知道如何处理公司的正常业务，只能按照领导的意思去做。

长而久之，员工的心思就不会放在公司的业务之上，而去揣摩领导的心思，搞人际关系，这样做的结果势必对企业健康的发展产生不利的影响，最终导致企业的衰落。实际上，这里的企业规章制度是指企业文化。什么是企业文化呢？

按照通俗意义上讲，企业文化是指集企业全体员工的智慧，共同制定的企业员工的行为准则，是企业员工共同遵守的准则。

公司员工手册第七条明确了公司的核心价值观是“追求、财富、机制、精神、利益和文化”。第八条明确了人、诚、实、效是粤华企业文化的精髓，每个员工都必须做到，要像爱护眼睛一样维护和珍惜这四个字。

企业文化的树立，不仅仅是一种公司的宣传手段，最重要的是如何将其落实下去，让公司里面的每一名员工都能深刻的体会到企业文化对公司发展的重要性。只有当员工深刻的意识到自己的行为是符合企业文化要求的，处处以企业文化来严格要求自己，那么企业文化才能真正的发挥其最终的效果。而粤华的核心竞争力是拥有一套成熟的规章制度和一群能彻底执行制度的粤华人，让粤华企业里面的每一名员工，为追求共同的核心价值观一起努力吧！

在与一些同事聊天时，有些同事对企业文化的概念还较模糊，有些甚至把大比武、蓝球、羽毛球等文化活动等同于企业文化，建议公司多开一些有关企业文化的培训课。

三、工作设想

我将紧紧围绕公司的目标：连接一个物业，创造一个世界，打造一个品牌，实现经济效益和社会效益并重。专注于建立公司的品牌战略。

物业企业的生存前提是什么？是优质的管理服务！随着经营范围的扩大，物业企业不断壮大。他们在卖什么？

是品牌！物业企业要发展，靠的是什么？还是品牌！

品牌是产品个性的表现，是产品个性的集中体现。物业管理为业主（客户）提供的产品是服务，服务质量铸就了企业品牌。从战术上讲，我将展开一系列具体工作，主要集中在以下几个方面：

一。责任与权利分析的管理结构是品牌战略的前提。

一个项目的管理架构好象一个人骨架，人的骨架是直是弯，全凭个人平时养成的良好习惯有关。项目管理架构确立后，怎样使其责权明确清析犹为重要。项目管理架构是什么样的将带出什么样的兵，现代企业的特点是分工越来越精细，合作越来越紧密，只有管理架构的责权清析，才能彻底地落实公司的每项指令，才能理顺各部门的思路，才能带出有作战力的团队。

2。稳定的服务团队是品牌延伸的基础。

新项目前期的队伍组建和稳定是很重要的一项工作，管理人员既要配合公司迅速招聘合格的人选，又要率领所部理顺前期的各项工作，还要把人的心留住。这要求我们每个人须具备有五心“责任心、诚心、耐心、细心、关心”我们的团队只要做到用五心做人做事，必是一个很融洽、稳定的、有作战力的队伍。

三。不同类型的培训是品牌持续型的核心内容

由于物业管理的生产过程与消费过程是在同一环节，生产过程在前台，暴露在业主面前，服务人员的一个笑容，一个眼神、一个走路的姿势都会导致业主的投诉，因此，人最重要。首先在选择员工时，我坚持“德才兼备，以德为主”的思想，无才不成器，无德即是祸，古训也讲“德，才之帅也；才，德之资也。”其次是抓培训、练队伍。

在一个团队中，队员综合素质的高低在很大程度上将会直接影响到团队的发展前景，因此日常培训是工作中至关重要的环节。通过有计划、有目的的培训工作，进一步增强员工的主人翁意识、服务意识和创新意识，使员工的个人成长远景与公司的发展目标有机结合起来，充分调动员工的积极性和创造性，发挥上下一盘棋的合力优势，始终坚持岗前、岗中、岗后培训。我的管理原则中就把“培训、培训、再培训，使每位员工把关心业主服务当成职业习惯”这句话列在培训制上。

各部门每月制定思想教育、质量管理、技术应用等专题的月都培训计划。比如：拿处理投诉培训来说，培训中我们告诫员工要认真对待投诉，强调“你的言语举止代表的是公司的整体形象”，调查显示：

“每**个遭遇到同样待遇的人，只有一个人会投诉，也就是说，每个投诉人的背后，还有**个和他一样愤怒的人。而如果投诉没有得到及时解决，他会告诉其他8―**个人，并从此不再信任你，你只有一次机会，如果这次做不好，以后再做好，他也不会领情”。

四。健全的管理体系是品牌的保证。

用企业文化，用制度和精神去管理人，这是***经常教我们的一句话。我将严格遵照**有关物业管理的法令、公司的要求，使各部门要建立一套完整的、有效的、科学的岗位责任体系，规范的服务标准，严密的考核办法，使各部门每天、每个人、每件事都更加条理化、制度化、规范化、程序化和标准化，以确保优质的服务质量与高效的管理运作。

5个。优质的管理服务是品牌的关键。

质量是品牌的生命，为此，“让业主满意、让业主感动，提供超越业主期待的服务”的质量方针和树立“业主并不总是对的，但他们永远是第一位的”管理理念，并营造“安（安全）、暖（温暖）、快（快速）、洁（清洁）、便（方便）”的生活和办公环境为目标，来确保公司的质量体系能够得以彻底的贯彻和稳定的运行，从而保证服务质量的不断提升。其中“快”应做到，接到**5分钟进入现场，30分钟解决问题，3小时解决不了时给业主一个满意的答复。

6。全面创新是品牌的本质。

因为创新是品牌可持续性的关健。第一，管理创新。实行“直线指挥制”“培训制”“三工并存、动态转换”（三工：

优秀员工、合格员工、试用员工）、“员工提案制度”、“成功激励讲座”“团队精神”等各种创新的管理方法，来优化管理制度与组织运营模式。提倡“细微之处见精神”。在传统的计划体制下，管理就是为了管理。

例如，吐痰，管理层看着你吐痰，然后抓住你罚款。如果你吐，经理拿出一张纸说，先生，你吐在上面。一辈子不可随地吐痰，这是人性化管理的一个方面。

第二，技术创新。普及管理项目的计算机网络运用技术，提高工作效率和服务质量，不定期开展计算机应用知识讲座，增强管理人员素质以适应高效管理与质量管理的要求，提升物业服务的科技含量。第三，服务创新。

量化考核，目标明确。比如房屋完好率**、设备完好率**、客户投诉处理率**、合同履行率**。

建立“业主服务满意体系”**个目标――服务满意；**四个理念——关注业主，持续改进；**办公、生活环境、机房及设备清洁；**个不漏――不漏气、不漏水、不漏电、不漏油；**个良好――设备运行与维护良好、卫生保洁与绿化养护良好、商务礼仪与安全管理良好、管理服务质量与态度良好、客户与业主反映良好。物业管理工作，无论是保安站岗巡逻、保洁的擦窗拖地、还是工程的维修养护工作都是在一种反反复复、认认真真、兢兢业业、没完没了的过程中完成的，那么对员工爱岗精神和敬业思想的观念培养和训练是一个长期的工作。我坚持提倡物业工作的“细致之处见精神”，物业无小事，都不简单，什么是不简单？

也就是说，做一些简单的工作几千次对不对并不简单；什么是不容易？就是把一些公认容易的事情非常认真地做好，就是不容易。作为管理人员，我们培训也包括本身的参加一线劳动，我们必须了解员工对工作的感受，他们如何通过自己的付出给他人带来幸福，如何忍受他人的误解和偏见造成的委屈。

我在以前的公司任职时就要求每个管理人员每月至少腾出一天到第一线去干一些所管辖范围内的下层工作，如试着去清洁一个洗手间、试着去站一小时的岗、试着去换几个灯泡等等，这一天被称作“我的服务日”。当一个领导者通过为他人服务来引领潮流时，他就会成为员工学习的榜样。如果要求职工加倍努力，干部就要加倍努力。

7、成本控制是维护品牌的一条主动脉我将严格按照公司任务书所下达的各项成本控制的指标，来运行项目上的工作。牢固树立成本控制理念，落实到每一个岗位、每一个环节。

4、 根据对自己情况的客观分析，我认为我有以下优势：

一是有较强的事业心和工作责任心；

二是要有良好的思想道德修养。平时，要注重个人修养，稳扎稳打，为人正直，坚持原则，公平对待问题，处理问题。有大局意识、团结协作意识；

三是通过多个岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力；

第四、我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考、爱出点子，工作中注意发挥主观能动性，这有利于开拓工作新局面；

五是工作谨慎严谨，对廉洁自律有严格要求，是做好各项工作的保证；

第六，我相信诚实正直，能与人共事，有良好的协调能力；

第七，我认为我有完成这项任务的必要知识和能力。

在具体工作中，我将以“三个服从”严格要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”原则与人相处。“三个服从”是个性服从全局，感情服从原则，主观服从客观。切实做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。

“三个一点”是当上级要求与我部实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当部门之间存在利益冲突时，我会在政策、法规和工作职责之间找到平衡点；当领导意见不一致时，我会从几个领导的角度和意图来理解同一点。“三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。我们应该多了解同事，少抱怨，多尊重，少批评，多同情，少冷漠。

刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力，以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。以真诚和爱心对待同事，为他们创造宽松的工作环境和发展空间；以制度和岗位责任管理同事，让他们像圆规一样找到自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次，努力实现“以为争位，以位促为”的工作目标。

物业管理演讲稿 篇5

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

竞选演讲（物业管理中心项目经理）

竞选演讲（物业管理中心项目经理）

各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

首先，感谢管委会、软件园、物业管理中心和同志们给了我展示自我的机会和舞台。我叫×××，1962年出生。1983年毕业于浙江省xx工程专业，工程师；1983年至1996年，在xx厂工作，先后任设备分公司专业教师、技术员、副厂长；1996年应聘到原开发物业公司工作，现为开发物业中心副经理。

今天的竞争地位是开发物业管理中心工程经理。

我今天演讲的主要内容分为两部分：一是我竞争工程部经理的优势；二是谈如何做好工程部经理的工作。

回顾我近年来的工作，可以概括为三个方面。

第一、尽职尽责为发展物业的初期建设鞠躬尽瘁。

1996年发展物业公司物业部组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我配合主管副总构建了物业管理部的基本架构，并力排众议，从实际出发，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，工程部重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道；其次，对建筑物得设计和安装中的许多不适当和不适当的缺陷进行了重建和纠正，使设备和设施的运行更安全，更经济，更可靠。

第二、尽心尽力为发展物业的发展做出了应有的贡献。

众所周知，发展物业经历了多次变革，但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证地看待自己的优缺点，扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补齐舞台不拆台。

在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求外，还为公司主编了一套“发展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度，为发展物业管理从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。

物业管理演讲稿 篇6

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

我叫尚云强。我今年29岁。从2002年8月到现在，我在圆源物业管理公司工作了四年多。我先是从最基层的保安员做起，通过自己的不断努力做到保安队长，再到经营管理部副部长，现任奥林国际公寓管理处副主任，在领导与同事们的支持与帮助下，经过长期的学习与磨练，个人素质与能力得到了提高，工作取得了一定的成绩，积累了宝贵的工作经验，养成了我耐心细致、严谨求实的工作作风。现在我将这四年里的一些工作经历与心得汇报给大家。

曾经当过兵的经历造就了我不服输的性格：我始终相信滴水穿石、聚沙成塔，万丈高楼平地起，踏实肯干是真知，勤能补拙是良训。既然公司给了我一个实现人生价值的机会，我就应该好好工作，以高质量的服务博取业主的信赖，为公司的发展尽自己的最大力量。

为业主服务，就是尽最大努力保护业主的生命财产安全。在保安队工作期间，我受过很多委屈，需要面对有些业主的不理解和外来人员的滋事生非，那些为人知的、不为人知的我都忍了下来，尽自己的能力协调矛盾，感动业主，争取理解与支持。作为一名保安队长，我经历了很多事情：

建议拯救那些想过轻生活的居民，并挽救宝贵的生命；联系醉酒居民家属，安全送回家；平息多起打架斗殴事件；积极配合公安机关擒获犯罪分子等等，这些都是我应该做的，更是我必须做的，只要业主的利益受到保护，公司的荣誉得到维护，那么我便无怨无悔！

服务于居民要求我们待人以诚。我认为诚信包含两个方面的内容：一是自己恪守信约，言必信、行必果；二是相信别人能守信用。

二者缺一，就不是真正的诚信。现代生活要求人们诚实，尤其是像我们物业公司这样的服物业。诚实不是一个简单的词，而是一种态度和责任；一个不诚实的人不能承担工作的责任，一个不诚实的公司不能站在现代社会。

这就要求我们物业公司的每一位员工都应诚实守信、至真至诚的对待每一位业主，尽我们所能为业主提供一个良好的学习环境、宽松的工作环境、舒适的生活环境。

雨水可以养育大地，使万物复苏，但对于我们的物业管理人员而言，情况却并非如此。2006年雨季来临时，业主们的投诉接二连三。每次接到报修**，我都要在第一时间头顶大雨赶到现场，挨家挨户的进行走访、了解和调查，并且做好记录及时汇报给工程部，只有这样工程部的同事才能够更好的进行维修，使得房屋漏雨问题得到圆满的解决。

待房屋维修完毕我还要逐家进行回访，确保我们的维修能够得到住户的满意。一场雨下来要走上十几家，要爬百十多层楼，一天下来腰酸腿疼，晚上回家睡觉时经常半夜将我痛醒，妻子看在眼里记在心里边给我按摩边流眼泪，我在妻子的按摩下又睡着了。对于业主来说，我们不仅要诚实守信，更要守信，及时沟通，相互配合。只有这样我们才能成功地解决这个问题。

那还是 06年7月8日的下午，乌云骤起、突降大雨，由于sa06—3单元601住户家中装修空气超标，将窗户打开进行通风，因当时家中无人，无法及时将窗户关闭，形成雨水倒灌进入室内。 19：30点左右，3单元501住户向物业公司投诉此情况，我与几名工作人员及时联系到601房主，601房主回到家中及时清理了积水，并且到501室查看因跑水给其带来的损失，并答应给予501室业主一定赔偿。

但是501业主要求赔偿全部损失，物业公司工作人员得知情况后出面调解未果，为避免给楼下401室造成损失，我们提出要帮助501室清理积水，但是501业主拒绝配合并将我们从其家中撵出。于是我们费劲周折联系到401业主将此情况及时通知本人，待其赶回家中时发现雨水已渗透天花板，我们又与501业主说明积水没有及时清理给401住户造成的损失，此时501业主才允许我们工作人员进入，当大家进入室内后发现其积水仍然没有清理，于是我们又挽起袖子对积水进行了彻底的清理。由于天气寒冷、雨水凉，又长时间泡在水里将我的痔疮病又引发出来好长时间没有好,妻子说我你图什么呢？

我身么也不说，但我知道这是我的工作。我为居民服务。虽然我的身体在受苦，但我的心是快乐的。

夏季的雨水尚且如此，冬季的寒冰更是不在话下。05年的深冬异常寒冷，a01车库业主因忘记关门，造成管线冻裂大面积跑水，使主路冻冰长达50多米，此时业主们并未投诉，但出于对安全问题的考虑，我亲自带领保安员、保洁员们进行刨冰会战，利用仅一天的时间将积冰处理完毕。看着平坦的道路，我的心更舒服了！

事无巨细，只怕认真二字，我在不断学习中成长，在不断成长中积累经验。能够从公司的一名外雇人员走到了公司的管理岗位，这是大家对我的认可，公司对我的信任，如何当好一名合格的督察员成为我进入经营管理部后的首要工作任务。我以完善公司的规章制度为突破口，寻找资料学习物业相关知识，结合自己当兵时积累的管理经验制定了《保安队内部管理考核细则》，又在此基础上结合保洁、维修等实际情况制定了《达源物业公司管理考核细则》，并于2006年3月在公司全面推行。

《管理考核细则》是推行了，但能否落实却是一个大问题。面对业主不断增多的投诉与员工们的不理解，我不但没有动摇，反而坚定了推行《细则》的信心。面对一项新的制度推行我自己就要深刻的了解它并且牢记它，不但要牢记制度还要了解员工的工作情况，要对每个工作岗位进行摸查了解，我整天穿梭在各个岗位和小区的楼宇间这样我掌握了基层的第一手资料。

爱人也在本单位从事保洁工作，也许有的人会说：“他不会考核自己的爱人。”面对有些人猜疑我有私心的目光，我没有迟疑，我相信只有秉承公平、公正的做法才能让大家心服口服；为了保障公司利益不受侵害与服务质量的不断提高，我更要严把考核关，于是我安慰妻子，努力做她的思想工作，妻子为了支持我的工作也毅然辞去了保洁工作，对此我感谢妻子对我工作的支持。

为了更好的推行《考核细则》，我经常与基层工作人员谈心，对他们晓之以情、动之以理；我认为只有员工真正接受这一制度，我们的基层工作水平和服务质量才能得到显著提高。工夫不负有心人，在我的努力下这一制度终于能够在公司上下得到推行。投诉率减少了，服务质量提高了，当我将这一喜讯告诉妻子时，心里真是有说不出的滋味。

由于工作需要，公司将我调任奥林国际公寓管理办公室副主任一职，显示了公司对我工作表现和能力的信心。奥林前期介入时期处境艰难，挖坑植树、抡镐刨冰这些都不在话下，即使是受了伤，我仍是干劲十足。为了保证小区内物产安全，我经常带领保安队员深夜蹲守，当刺骨的寒风吹透棉衣时，我与队员们都瑟瑟发抖，但想起公司对我工作上的支持与生活上的关照，我认为这一切都做得值！

人这一生除了没有选择父母的权利，其他任何事情你都有选择的权利，我既然选择了服务行业我就要正确的对待他；用自己的全部去对待他；因为他是我今生的事业，我年轻，我付出，我也有收获。我为我选择行业和职业，我没有遗憾。

服务并不仅仅局限于业主，我们更应极尽所能服务于公司，深化服务质量，拓展服务内容，创品牌、树形象、练内功、求发展，大家齐心协力推动公司全面发展，真正做到公司壮大我成长，我与公司共荣辱！

谢谢大家！

物业管理演讲稿 篇7

物业管理处竞聘演讲稿：竞聘演讲稿范文

各位领导、同志们：

大家好！首先，感谢管理处给了我展示自我的机会和舞台。我叫***x，我于xx年2月进入xx物业管理办公室。今天的职位是一个下级法院部长。

我今天演讲的主要内容分为两部分：一是工作态度；第二，谈如何做好下级法院的部长工作。

我来到管理处以来，一直尊重和支持q领导的工作，维护领导的威信，愿意做一个配角和绿叶。辩证地看待自己的优缺点，扬长避短，团结协作，做到：到位不越位，补齐舞台不拆台。

确保自己的工作符合管理办公室的要求，为公司的发展贡献自己的光和热是工作态度。

我没有辉煌的过去，只想把握现在和未来。今天我来参加比赛，主要是因为我有一个勤奋，默默无闻的职业精神。工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟的爱岗敬业的良好品质。

我有严格的自律，诚信为本的品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志。

那么如何做好一个合格又称职的下属法庭部长呢，我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位，认真履行好本职工作，具体概括为“一个原则”、“二个中心”、“四个做到”。

“一个原则”就是上为领导分忧，下为客户服务，以客户的满意度为原则，作为全部工作的出发点和落脚点。

“二个中心”就是围绕服务与管理两个中心，突出服务意识，以服务促管理，以管理带服务，提高自身和部门的业务素质，搞好队伍思想政治工作建设。

“四个做到”就是：第

一、全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、不负众望，不辱使命。第

2、 锐意进取，增强改革创新意识，坚持守法创新，与时俱进，全面推进各项工作再上新台阶。第

3、 处理好三个关系，尊重上级，充分发挥下级兵力；重视和帮助下属，充分调动他们的积极性、主动性和创造性；对同级要多沟通、多交流；第

四、树立形象，做到有名不自争、有功不自居、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召员工、影响员工、带动员工、增强本部门的凝聚力、战斗力。

尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，一如既往，上固可喜、下也无悔；一片奉献，进也祝贺，退也不气馁。我没有惊人的成就，没有耀眼的学历，没有卓越的学历，也没有明显的优势。我什么都不敢要求。我只想让你了解我，了解我，帮助我，或者喜欢我，支持我。

正因为如此，它会让我更加意识到自己存在的差距，促使我在今后的工作中尽职尽责，努力学习，努力工作。

最后我要说，在我几年的工作经历中，属于我的舞台不多，今天借此机会，表达一下我的心愿，感谢各位领导对我的培养，感谢与我朝夕相处的全体同事对我的帮助。

物业管理演讲稿 篇8

尊敬的各位领导、各位评委、各位同志：

大家好！

首先，我忠心的感谢公司领导、人力资源部给我提供了这么一个展示自己才华的机会和平台。与时俱进、开拓创新，逆水行舟、不进则退，没有更好，只有最好，这是我的工作标准，也是我的座右铭，更是我做人的准则，今天我的竞聘演讲分为三个部分，具体内容如下：

一、自我介绍部分

我叫xxx，中共党员，助理工程师，大专文化程度，工业企业电气化专业，设备租赁中心副主任。

工作期间，以身作则，不畏困难，说了的事就做，定了的事就干，干就干好，大胆管理，雷厉风行，实事求事的说，两年来双休日、节假日没有休息过，包括去年副科级干部外出考察，为了工作需要，我也主动提出申请放弃，心系工作，心系广大职工群众，心系中心经营指标，扑下身子，埋头苦干，千方百计的开拓外部市场，承担外部工作量，

我衷心感谢公司、公司领导、人力资源部给了一个与领导面对面沟通的机会，找出差距，迎头赶上，赶有目标，学有榜样，不断的采取纠正和预防措施，把工做做的更好、更细、更实、更精、经营指标完成的更多。

二、任职优势部分

回顾以前的工作，通过实事求事的分析，我的任职优势是：

一是，做事有耐心，日常管理工作繁杂而琐碎，有些事情毫不起眼，但我从不敷衍了事，推卸扯皮，该断则断，决不含糊，决不瞻前顾后，决不讲人情关系，工作就是工作；

二是，做事有恒心，对已经定了的工作目标，专心一致，决不改变，也不动摇，直到成功，没有量变就没有质变，水滴才能石穿，过程控制好了，效果才能体现出来，目标才能达到，我认为ISO900标准非常有用，ISO900标准对我来说，用的得心应手；

三是，做事计划性强，凡是预则立，不预则废，细节决定成败，有计划，有安排、有检查、有总结，做到职责明确、产权清晰、管理科学、方法独特，井井有条，计划得当，优质高效；

四是，适应性强，管理不在于专业，职业经理人的出现就是最好的例证，管理的目的是人尽其才、物尽其用，经济效益最大化，这样企业才能长久的生存和发展下去；

五是，信守诺言，善于协作，服从大局，用户满意，永恒追求，干一行爱一行，干一行就做好这一行，实实在在的掌握这一行，既然承诺，就要做到，建立诚信体系，构建和谐关系；

六是，创新意识强，做事要提高效率，就要不断的进行创新，不要墨守成规，要放下架子，善于沟通和协调，要静下心来，仔细研究，防止浮躁，思路决定出路，一次做事成功，才是最好的创新。

三、具体做法部分

如果竞聘成功的话，我个人的具体做法和措施是：

1、在常规管理上下大功夫，用心去做职责范围内的每一件事，注重细节、扎实措施、严格执行、持之以恒，差错率为零，这样经营考核指标才能得到保证，如果有必要的话，可以在常规管理上进行创新，对常规管理项目进行分片包干，包干到人，形成千斤重担人人挑，人人肩上有指标，资源合理配置，对每一件工作进行定性、定量的分析，进行细致测算，进行量化、指标化、数字化的管理，进行程序化、模式化、流程化的运做。

2、在服务质量满意率上下大功夫，开展优质服务，尤其在小区保洁，采取一些新的做法，加强监督检查，定期走访，定期谈心，对住户提出的问题，在职责范围内的，我们必须解决，与职责范围有关联的，能解决的想尽一切办法进行解决，不能解决的给予明确的答复，并提出解决问题的方案，与职责范围无关的，协助住户想办法，并指出沟通的渠道或代为反映，如果扎扎实实的这样去做，服务质量满意率一定会稳步提高，“精诚所至，金石为开”就是这个道理，做客户的贴心人，这样保洁服务及时率、服务满意率才能得到彻底的保证。

3、在精细化管理上下大功夫，具体做法是在细节上下功夫，控制好细节，细节决定成败，利用ISO900标准、HSE体系文件扎实的去控制细节，过程控制好了，效果就会体现出来，目的自然也就达到了，切实做到四个凡是、五个明确，这样精细化的管理才能落到实处，如果真正的落到实处，小区干道、小区楼道、小区保安、小区物业管理的工作自然就做好了，对于协调邻里关系、协调方方面面的关系就会正确处理；

4、在指令的执行和各项管理规定的落实上，严执行，不走样，会解释，做好与住户的沟通和协调工作，要善于谈心，善于吸取住户对存在问题的反映，与住户谈心，与住户成为一家，当然对个别住户提出一些无理的要求，按照行业规范或合同、协议的要求，既要严格处罚，又要耐心细致的做好协调与解释工作，目的是我们的小区干干净净、漂漂亮亮、人人满意。

5、在干工作上下功夫，干工作，思路要清晰，抓落实，措施要得力，处置突发事件，反应要灵敏，因地制宜，科学决策，态度坚决，严谨细致，大胆管理，抓主要矛盾，解决主要问题，抓主要环节，解决关键问题，抓主要指标，解决成本问题，抓关键人才，以关键人才来带动小区整体发展，灵活机动、正点准时，优质服务，确保住户满意。

尤其，对一些住户反映的焦点问题、热点问题，不要回避，要做为沟通协调的重点，如邻里关系的问题，对小区保洁不满意的问题，要正确理解、积极应对，对存在的问题和隐患，提前预防，及时消灭，此外与小区进行配套的单位也要沟通与协调，如绿化、维修、社区等单位，协调、沟通在管理当中非常重要。

6、在队伍管理上，尤其管理层要最精、最简，用一些老实办事的一些人，公正、公开、没有私心，说穿了中心管理层的职能只有六个字“管理、带动、服务”，管理是指资源合理配置，高效运做，把人财物管好；带动是指带领职工如何去更好的进行创造性的工作，起到带头表率；服务是指给职工做好后勤保障，解决职工后顾之忧，让职工放心的干活，提高积极性。实际上我们的职工队伍是非常好的，这就要求我们的管理人员要用一个公正的心去对待每一个职工，则职工队伍自然稳定，管理自然上档次，工作自然上水平，星级服务标准自然达到，规范化、标准化、专业化的精品小区管理队伍一定会形成。

7、在新项目的开发上要下功夫，守摊子不行，经济是基础，发展是关键，要生存必须要发展，没有发展一切都是空的，在现有的基础上，要积极的、千方百计开拓新的服务项目，进行租赁开发、物业服务，增收节支，创名牌、树形象，打广告，为住户提供一流的小区管理服务而扎实工作，营造一个健康、清洁、温馨的平安小区是我们永恒追求的目标。

以上是我的竞聘演讲，实事求事的说，我对小区物业管理行业不懂、不熟，但是我有信心、有能力去做好这项工作。

不对之处、不足之处，错误的地方，请提出批评和指正。

物业管理演讲稿 篇9

尊敬的各位评委、各位同事：

大家好！

按照集团公司的竞聘方案，我报名参与了此次竞聘。我竞聘的岗位是：物业管理有限公司总经理助理，根据本次竞聘方案规程，现向大家汇报。不当之处，请批评指正。

一、本人基本情况本人——年毕业于——纺织工学院工业会计专业，曾在政府机关和企事业单位从事会计工作，其中多数时间担任单位财务负责人，——年获会计师任职资格。从——年——月起在物业公司财务室从事会计工作，先后担任公司主管会计、财务室副主任等职务。在物业公司工作的四年时间里，本人先后获得过：集团公司优秀员工、敬业爱司优秀员工、物业优秀干部、市优秀物业工作者等荣誉称号。二、竞聘理由几年来，本人能认真学习和领会武陵城的企业文化，认真贯彻执行公司的各项规章制度，牢固树立：用心营造，顾客至上，致高致远，创新领先的经营理念，有较强的责任感、使命感；本人敬业爱司，能认真学习和领会财税政策，会计功底较为扎实，有一定的组织领导能力；本人对物业政策较为熟悉，物业状况、公司的收支情况较为清楚；本人对工作始终充满热忱，勤恳工作，遵纪守法，廉洁奉公，实事求是，客观公正，依法依章办事。由此，我认为自己符合竞聘物业公司总经理助理职位的多数条件，并愿为武陵城、物业的发展壮大贡献自己微薄的力量。三、工作总结本人20xx年11月进入武陵城，几年来在公司财务经理未能及时到位的情况下，能积极配合公司历任领导做好财务工作，使公司的规模、效益、品牌建设得以迅速提高。1、合理调度资金、确保资金安全四年来在集团董事局、公司经理室的正确领导下，我公司想方设法克服因国家政策调整而带来的巨大资金压力，充分利用电力、供水、市房产局物管科、电信、业主等资源，巧打时间差，确保了各项款项的及时支付，合同付款准时率100%，员工工资发放准时率100%。四年来我财务室积极防范资金风险、加强资金安全管理。在盗匪猖獗的今天，我公司未发生一起资金被盗、被抢、挪用贪污等事件。2、积极做好年度财务预决算工作和资金计划四年来，我财务室根据集团董事局和公司业务发展的需要，认真编制公司年度预算和决算，坚持量力而行，量入为出，适当留有余地的原则，将年度任务层层分解落实到各管理处、事业部。认真编制年度、月度资金计划，统筹兼顾、确保重点，合理安排各项支出。3、加强收费管理，规范票据管理四年来，我财务室根据物业公司实际，先后印制了水电物管费收费台账、租赁台账、现金解款日结单，并向税务部门申请印制了物业专用发票，适时推出了物业公司收费软件。几年来通过发通知、上门催收等形式，费用综合收缴率均保持在95%以上，坏帐损失不足1‰。4、积极做好外联工作四年来，我财务室在积极做好税务工作的同时，努力配合经理室做好电力、供水、市物管科等部门的协调工作，为公司带来直接经济效益数十万元。5、积极参预市场拓展四年来，除积极参加集团内部物业的接管外，还先后参预了洪江市行政中心、市三中、中方县行政中心等物业接管，公司规模得以迅速壮大。四、工作计划如果我竞聘成功，我将根据领导的安排，努力做好以下工作：1、当好配角，尽快进入角色总经理助理岗位对我来说是一个全新课题，是机遇但更多的是挑战。为此我将在集团董事局和公司总经理室的领导下，紧紧团结各位员工，努力做好本职工作，尽快实现角色的转换。2、加强经营管理，确保公司效益稳步增长随着市场竞争的日趋激励，处在薄利与亏损边缘的物业管理企业更多的因人力成本的提升而捉襟见肘。为此在新的一年里，我司必须从节约一滴水、一度电着手，在全员中开展全方位的成本费用控制，实施精细化管理，加大收入、效益考核力度，真正实现员工自身利益与所在部门、岗位的经营业绩挂钩；划小核算单位，逐步推行以事业部为单位的成本、费用、利润考核中心；大力发展代办、增值业务，建立健全各项业务工作流程，努力提高代办、增值业务盈利空间；加大资金回收力度，降低应收账款损耗率，积极盘活空置、闲置物业，紧紧围绕“资金总体平衡、略有节余”的原则，努力盘活资金，确保企业资产保值增值。物业管理竞聘演讲稿篇3各位领导、各位评委、同志们：大家好！首先，很高兴有这次机会站在这个舞台上参加竞职演讲。我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘工程部经理的优势；二是谈谈做好工程部经理的工作思路。回顾本人近年来的工作情况，可以总结为三个方面。第一、尽职尽责为发展物业的初期建设鞠躬尽瘁。20xx年发展物业公司物业部组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我配合主管副总构建了物业管理部的基本架构，并力排众议，从实际出发，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，工程部重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道；二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠。第二、尽心尽力为发展物业的发展做出了应有的贡献。众所周知，发展物业经历了多次变革，但我始终一如既往地尊重、支持各任领导的工作，维护领导的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求外，还为公司主编了一套“发展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度，为发展物业管理从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。第三、全心全意为发展物业的突破发挥自己的聪明才智。为了发展物业有一个更好的未来，我已积累了各种资料约10多万字，计有《物业管理招投标方案》、《住户手册》、《员工手册》、《质量手册》、《安保手册》、《企业CI手册》、《管理表格汇编》、《管理制度汇编》、《合同协议汇编》、《设备操作规程汇编》、《应急处理程序汇编》等。我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。今天，我参加工程部经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的.每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没间断过学习提高。84年参加xx省首批汉语言文学专业自学考试，连续二年合格，后因参加新厂筹建设计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断；为了进口设备筹建、安装工作的需要，我又参加了英语言专业学习；在担任设备分厂副厂长后，又针对所管工种需要，参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训；随着进入发展物业公司工作，我又应工作需要，学习了电信、消防设备维护、安装和保养知识；根据现代化物业管理和公司实际需要，我又自学了计算机操作和编程，掌握了计算机辅助制图、设计；当国际软件园入住我大厦后，我又很快掌握了网络设计、施工和调试知识。现在为适应公司发展和自身学历的需要，我正在读物业管理专业大专。三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实精神。一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯通、机电一体，既有广博的理论基础，又有实际工作经验，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯通、解决问题的快捷实效；我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、网络皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我确实很全面，这对一个技术管理工作者来说，非常重要。四是我有勇于实践、敢于挑战的求是精神。经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。工作二十年来我思想活跃，爱好广泛，勇于实践、接受新事物快；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足。我分别参加了二个20xx多万元投资的xx厂的空调除尘专业设计、施工、安装及调试，我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、安装及调试，又为多个软件、商贸企业装潢、电气、网络专业设计、施工、安装及调试，另为一物业公司设计了全套物业管理竞标方案，并多次为大物业、控股公司上等级及技术问题献计献策、排忧解难。五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的分厂工作，既要维护分厂领导的权威，又要和工人师傅打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了工友们的爱戴；到发展物业工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同志，得到了领导和同事的认同。六是我有一定的管理能力。我在基层管理岗位，已达10几年之久，从事物业工程管理工作，也有6年了，所管设备从未出现过大的事故。综上所述，我认为自己已具备担任物业公司工程部经理的素质和才能。那么如何做好一个合格又称职的工程部经理呢，我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位，认真履行好本职工作，具体概括为“一个原则”、“二个中心”、“三个转变”、“四个做到”。“一个原则”就是上为领导分忧，下为住户服务，以管委会领导提出的“三个满意”为原则，作为全部工作的出发点和落脚点。“二个中心”就是围绕服务与管理两个中心，突出服务意识，以服务促管理，以管理带服务，提高自身和部门的业务素质，搞好队伍思想政治工作建设。“三个转变”就是实现由管理型工作向服务型工作的转变，由事务型工作向精品型工作的转变，由管家型思维向主人翁精神的转变。“四个做到”就是：第一、全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。第二、锐意进取、增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，与时俱进，全面推动工程部各项工作上台阶上水平。第三、妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对下级要多关心、多帮助，充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对同级要多沟通、多交流，相互配合、紧密合作；第四、廉洁做事、树立形象，做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力。尊敬的各位领导、各位评委、全体同仁们，竞争上岗有上有下、有进有退，上固可喜、下也无悔，一如既往；进也可贺、退也不馁，一片丹心。我没有惊人的业绩，也没有耀眼的资历，更没有显赫的学历，优势也不足挂齿。我不敢奢求什么，只想让大家认识我、了解我、帮助我，抑或喜欢我、支持我。也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。最后我要说，在我多年的工作经历中，属于我的舞台不多，今天借此机会，表达一下我的心愿，如果大家信任我的工作能力，请支持我！谢谢大家！

物业管理演讲稿 篇10

三一文库（演讲稿范文/竞聘演讲稿

中级物业管理员竞聘演讲辞

中级物业管理员竞聘演讲辞

*题目：关于中级物业管理人员竞争的讲话

尊敬的各位领导、评委：

大家好！

我竞争的职位是：物业管理部中级物业经理。面对在这挑战与机遇并存，成功与失败同在的竞聘中，作为一名希望成为优秀公诚物业人的我，凭着自身的学识水平、务实的工作态度、独挡一面的工作能力，定能成为一名优秀的中级物业管理员。

为了让大家更好地了解我，现将个人及近年来工作情况向大家汇报：伴随着公司成立与发展的我，激进而不张扬，温和而不懦弱，正直而不固执。01年7月毕业后，有幸来到单位做一名经济民警，几个月后因工作需要临时抽调到安保部负责内勤工作，并通过竞聘现任___物管处物业管理员一职，任职以来主要负责___大院日常工作，以及协助做好管理处的安全生产、文件和合同的拟写、质量管理、固定资产及用品申领与发放、各项费用的核算收取与成本控制、业主沟通与协调、专项服务与考核以及相关单位工作跟踪等日常事务。

同时针对个别现象提出相应建议：如针对安全值守中存在白天精神不佳、大夜睡岗等现象，经过较长一段时间的调查后，提出关于调整安全值守制度的建议。调整后，值班人员的精神面貌发生了变化，夜间睡觉现象得到了有效消除，得到了业主的好评。

人无完人，在肯定工作情况的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：工作有时缺乏开拓性，谨慎有余，不够泼辣。我相信在今后的工作实践中，在领导的支持和同事的帮助下，我会不断克服自己的缺点。

如果我竞聘成功，我的工作思路是：以此次竞争上岗为鞭策力，以健全的规章制度为基础，以管理处质量目标为目标，当好助手、参谋，与时俱进、求真务实地开展工作。具体有以下几点：

一是充分发挥熟悉管理办公室业务的优势，提高工作成效

管理处可以说是服务、管理、经营为一体的相对整体，涵盖了物业管理、安全值守、环境卫生、园艺绿化、综合维护、会议接待等方面，并按合同为业主提供高水准、全方位地专业的楼宇管理，经警、保安、清洁、水电、机电维护等服务。所谓知已知彼，百战不殆，虽然物业管理服务不是战场打仗，但它有着战场上的无情与残酷。如果我们因为不熟悉管理处业务，不了解辖区的业主，使得服务工作不够到位，服务结果不够满意，那是我们不希望看到的。

___物管处先后接管___大院（含电信实业系统以及外租单位建行、新世纪等共有18个业主）、邮电新村（以电信、邮政、移动员工为主的322户业主）、星盟网吧（黄塘、下角、麦地店的安全守护）等区域的物业服务，是一个有341个业主、服务项目较多，集办公楼宇、商场、网吧、住宅小区为一体的物业管理处。通过管理处全体员工的努力，业主在工作中给予了我们合作和大力支持，肯定了我们的服务，体现了公司的实力。我坚信，熟悉管理处业务的优势，再加上完善的规章制度，将有助于管理处为业主提供更好的服务。

珠宝管理演讲稿(汇编3篇)

大家都有不同的个性，根据个人的喜好我们会使用不同的个性句子，个性的话语能够体现自己的态度，关于个性的句子有很多，你最喜欢的是哪一句呢？下面是由小编为大家整理的珠宝管理演讲稿(汇编3篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。

珠宝管理演讲稿(篇1)

尊敬的各位来宾，大家好！

今天我非常荣幸能够在这里与各位分享有关珠宝管理的演讲。珠宝作为一种具有珍贵和独特价值的物品，一直以来都备受人们的喜爱和追逐。要想保持珠宝的价值和魅力，珠宝管理就显得尤为重要。

珠宝管理包括对珠宝的收藏、保管和展示。珠宝的收藏不仅仅是简单地购买，更重要的是要有一定的专业知识和鉴别能力。只有真正了解珠宝的品种、品质以及市场行情，才能够做出明智的选择。同时，在保管方面，珠宝应当妥善保存，避免与其他物品碰撞或者受到损坏。在展示珠宝时也要考虑到环境和光线的因素，以展现出珠宝最完美的一面。

珠宝管理还包括对珠宝的保险和鉴定。由于珠宝的价值较高，保险是非常必要的。购买珠宝保险可以避免突发事件对珠宝造成的损失，同时也可以让珠宝所有者更加放心。而鉴定则是确保珠宝的真实性和品质，只有通过专业的鉴定机构进行鉴定，才能够保证珠宝的价值和信誉。

珠宝管理也包括对珠宝的维护和清洁。无论是黄金、铂金还是钻石，珠宝都需要定期的维护和清洁。珠宝维护不仅可以延长珠宝的使用寿命，还可以保持珠宝的光泽和亮度。而清洁则可以将珠宝表面的污垢清除，让珠宝焕发出最美丽的光芒。

珠宝管理是一项综合性的工作，需要我们对珠宝有深入的了解和关注。只有通过科学规范的管理方法，才能够保护和展现珠宝的价值和魅力。让我们一起努力，为珠宝管理贡献自己的一份力量！

愿大家都能成为珠宝管理的行家里手！祝各位在珠宝世界里收获满满！

珠宝管理演讲稿(篇2)

尊敬的各位来宾、尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！很高兴能够在这个美好的时刻与大家分享关于珠宝管理的演讲。珠宝作为一种独特的奢华品，一直以来都是人们追逐的梦想和向往。在如今日益竞争激烈的珠宝市场中，珠宝管理显得尤为重要，它不仅是一种商业行为，更是一种艺术和文化的传承。在今天的演讲中，我将与大家一起探讨珠宝管理的重要性以及如何有效管理珠宝业务，让我们共同感受珠宝璀璨的魅力。

让我们来探讨珠宝管理的重要性。珠宝不仅仅是一种奢华品，更是承载着文化、历史和情感的载体。在管理珠宝业务时，我们不仅需要关注产品的质量和设计，更需要考虑品牌的声誉和文化内涵。一个成功的珠宝品牌不仅需要在产品上有所突破，更需要在管理上有所创新。良好的珠宝管理不仅可以提升品牌的价值和知名度，更可以为企业带来更多的商机和发展空间。

我们来谈谈如何有效管理珠宝业务。在竞争激烈的珠宝市场中，要想取得成功，必须具备创新意识和市场洞察力。我们需要不断更新产品设计和款式，不断推陈出新，以吸引更多的消费者。我们需要加强品牌宣传和推广，提升品牌的知名度和美誉度。我们需要建立完善的销售网络和售后服务体系，为消费者提供更加便捷和贴心的购物体验。我们需要注重团队建设和人才培养，激励员工的创新和积极性，共同为公司的发展贡献力量。

让我们一起感受珠宝的璀璨魅力。珠宝是一种独特的艺术形式，它蕴含着无尽的魅力和灵感。每一件珠宝背后都有一个故事和一段记忆，让人感受到珠宝的生命力和情感力。在这个物欲横流的时代，珠宝不仅是一种消费品，更是一种精神寄托和情感抒发。让我们一起珍惜和传承珠宝的文化和历史，让它永远散发着璀璨的光芒。

在今天的演讲中，我分享了关于珠宝管理的一些见解和理念，希望可以带给大家一些启发和思考。珠宝管理不仅是一种商业行为，更是一种艺术和文化的传承。让我们共同努力，共同创造一个更加璀璨的珠宝世界！

珠宝管理演讲稿(篇3)

尊敬的各位来宾，大家好！我是今天的主讲人，很荣幸有机会和大家分享关于珠宝管理的话题。让我们来看一个简单的问题：为什么要学习珠宝管理？珠宝行业是一个令人向往的领域，拥有着无限的魅力和商机。要想在这个行业中获得成功，并非易事，需要有一定的专业知识和管理技巧。学习珠宝管理成为了进入这个行业的必备条件。

在传统的观念中，珠宝管理只是简单地处理珠宝的进货、销售和库存管理。现代的珠宝管理不仅仅局限于此，它涉及到市场营销、品牌推广、供应链管理、客户关系管理等多个方面。只有全面地掌握这些知识和技能，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

市场营销是珠宝管理中至关重要的一环。在当今竞争激烈的市场中，如何将珠宝产品推向市场并吸引消费者的眼球，是每个珠宝品牌必须思考的问题。市场营销需要考虑到产品的定位、渠道选择、促销策略等方面，要根据不同的市场需求和消费者喜好来制定适合的策略。只有通过巧妙的市场营销，才能够吸引更多的消费者，提升品牌知名度和销售额。

品牌推广也是珠宝管理中至关重要的一环。一个好的品牌可以带来良好的口碑和利润，因此珠宝品牌的推广成为了品牌管理者必须关注的重点。品牌推广需要考虑到品牌文化、品牌形象、品牌故事等多个方面，要通过不同的渠道和方式来进行宣传和营销，以吸引更多的消费者和提升品牌影响力。只有建立良好的品牌形象，才能够持续地吸引消费者并保持品牌竞争力。

供应链管理也是珠宝管理中不可忽视的一环。供应链管理是指对珠宝原材料、生产环节、销售环节等各个环节进行有效的管理和控制，以实现生产计划、减少成本、提高效率等目标。通过对供应链的全面管理，可以有效地优化资源配置，降低生产成本，提高生产效率，从而提升企业的竞争力和盈利能力。

客户关系管理也是珠宝管理中至关重要的一环。客户是企业生存和发展的基石，要保持长期的客户关系和忠诚度，是每个珠宝品牌必须做好的事情。客户关系管理需要通过建立专业的客户服务团队、提供个性化的服务和促销活动、不断改进产品质量等多个方面来进行。只有保持良好的客户关系，才能够获得更多的回头客和口碑推广，实现企业的持续发展。

珠宝管理是一个复杂而多样的领域，需要综合考虑市场营销、品牌推广、供应链管理、客户关系管理等多个方面。只有全面地掌握这些知识和技能，才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现企业的长期发展和盈利。希望通过今天的分享，能够帮助大家更好地理解和掌握珠宝管理的关键要点，为未来的发展奠定坚实的基础。