兼职合同

兼职合同(集锦五篇)。

随着生活中各个方面都受到法律法规的约束，合同广泛应用于各个场合。合同包括民事合同、行政合同、劳动合同等等。本文是句怡美小编为大家精心挑选的一篇关于“兼职合同”的文章，感谢您一直对我们的支持希望您能将我们的网站收藏并关注起来！

兼职合同【篇1】

眼下，又到学生暑期兼职旺季，不少大学生想趁着假期打短工，既可以赚点零花钱，同时还可以体验生活，多积累一些社会经验，但记者调查发现，由于社会阅历较浅、生活经验不足、法律知识欠缺，大学生暑期兼职被骗的事例屡见不鲜。市劳动部门提醒，在选择用工单位时大学生一定要注意签订劳动合同，增强维权意识。

餐厅涌现学生工

进入7月，餐厅、咖啡厅等服务型企业中出现了不少年轻的面孔，一问才得知这些服务人员大部分是刚刚放暑假的在校大学生。7月22日中午，在市区一家快餐店内，记者见到了正在为顾客点单的大二学生张青，这个暑假，她选择不回太和的老家，留在亳州做些兼职，她告诉记者同寝室的一位外地女生也选择了暑期打工。

“我们的专业实习一般从下学期开始，经过朋友的介绍，趁着假期来到快餐店里先做下服务生锻炼锻炼自己。”张青说。从她的口中记者得知，这家快餐店按天结算薪酬，包两餐，对于这样的待遇张青也颇为满意。

张青的同学则在附近一家咖啡馆做服务生，两个人都希望能在两个月的兼职期内学习到一些经营管理类的知识，为以后的实习、工作打下基础。

短期工也应签订劳动合同

那么大学生暑期打工该如何避免掉入“陷阱”?权益受到侵害时又该如何维护自身合法权益呢?昨日，记者咨询了市人社局劳动保障监察支队支队长徐作风介绍，大学生入职前应和用人单位签订正式的劳动合同，

同时，大学生在寻找暑期工时，应尽可能地选择正规的中介公司，最好要与职介机构签订中介合同，对双方的'权利义务进行明确，以便发生纠纷后进行维权。徐作风还补充道，除了用工方的抵赖，不少“ ”也会钻空子，利用大学生法律意识淡薄的漏洞，口头承诺“先收钱、就介绍”，收取费用后不开任何收据一走了之，让大学生蒙受财产损失。

在就业时，尽量地选择可靠的用人单位，例如有固定生产经营场所的生产企业和商贸服务店等。“正规的用人单位，一般不会出现拖欠工资、侵犯劳动者权益等行为，很多大学生刚刚踏入社会，都比较缺乏经验，在这样正规的用人单位里可放心地就业。”他说。

被侵权时应向劳动部门投诉

大部分兼职学生都没有与用工单位签订用工合同，也没有任何书面劳动证明，问起原因学生们大多表示，工作时间短，认为没有必要签订合同。徐作风表示，这种认识是完全错误的。“我们曾接到一些短期工大学生的投诉，就是在权益上受到了侵犯。”徐作风告诉记者。

同时，劳动部门还提醒广大学生，合法的职业介绍机构应有人社部门核发的《职业介绍许可证》、工商行政部门核发的《营业执照》，收费事项、服务承诺都须上墙公开。毕业生找工作应到正规的人力资源市场，选择有工商营业执照的用人单位。

“按有关规定，招聘单位不得以招聘为由向求职者收取任何费用，因此，不管招聘单位收服装费、培训费，还是收押金、体检费等，都应坚定地说‘不’”。劳动部门工作人员强调，如果权益受到了侵犯，应该及时向劳动部门投诉。

兼职合同【篇2】

兼职用工合同模板是一种法律文书，用于规范雇主与兼职员工之间的工作关系和权益。本文将详细介绍并解析兼职用工合同模板的具体内容和要点。

一、合同主体信息

兼职用工合同模板的第一部分是合同主体信息，包括雇主和兼职员工的基本信息，如姓名、住址、联系方式等。同时，还需明确兼职工作的具体岗位和职责，以及工作的时间和地点。

二、劳动报酬和支付方式

在兼职用工合同模板的第二部分，需要明确劳动报酬的支付标准和方式。这包括每小时或每天的工资、假日加班的加付比例等。支付方式可以是现金、银行转账或支付宝等电子支付方式，需要在合同中具体约定。

三、工作时间和工作地点

兼职用工合同模板中的第三部分应详细说明工作时间和工作地点。工作时间可以根据兼职员工的个人情况和雇主的需求而定，例如每周固定的几天或每天固定的几个小时。工作地点可以是办公室、商场、餐厅等。

四、劳动保护和责任

兼职用工合同模板的第四部分需明确双方对于劳动保护和责任的约定。雇主需要提供兼职员工必要的劳动保护设施和条件，如安全工作环境、劳动保险等。另外，要明确兼职员工对于工作中遇到的问题和意外事故应承担的责任和义务。

五、违约和解决争议

兼职用工合同模板的第五部分应包括违约和解决争议的规定。如果一方违约，应注明另一方有权解除合同和要求赔偿等，以确保双方的权益不受损害。同时，为了预防或解决可能发生的争议，可以约定采用仲裁或法律途径解决争议。

六、合同的有效期和终止

兼职用工合同模板最后一部分需明确合同的有效期和终止条件。合同的有效期可以是固定期限或无固定期限，根据兼职工作的具体情况选择合适的方式。同时，应注明双方可以根据一方的申请终止合同，或在特殊情况下解除合同的事由和程序。

综上所述，兼职用工合同模板是一份重要的法律文书，对于雇主和兼职员工之间的工作关系和权益具有明确的约束力。通过明确劳动报酬、工作时间和地点、劳动保护和责任、违约和解决争议、合同的有效期和终止等内容，可以为双方的工作关系提供有力的保障。同时，也建议在使用兼职用工合同模板前，经过法律专业人士的审核和指导，以确保其合法有效。

兼职合同【篇3】

兼职教师个人简历模板

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目前所在： 广州 年 龄： 21

户口所在： 湛江 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

培训认证： 未参加  身 高： 163 cm

诚信徽章： 未申请  体 重： 55 kg

人才测评： 未测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 在校学生

应聘职位： 英语翻译：，贸易跟单：，兼职教师：

工作年限： 0 职 称： 无职称

求职类型： 实习可到职日期： 随时

月薪要求： 1500-- 希望工作地区： 不限,中山,深圳

工作经历

中上市泰山饲料有限公司 起止年月：-07 ～ 2010-09

公司性质： 民营企业 所属行业：其他行业

担任职位： 打包装

工作描述： 在兼职期间主要负责饲料成品包装。工作时间为10小时每天，若要加班赶货则工作长达13.5小时每天。为期2个月的兼职实习，让自己更能吃苦耐劳，从而锻炼了自己的毅力；同时，更加领悟到了换位思考的重要性。

离职原因： 学习

白洋药业 起止年月：-07 ～ 2009-09

公司性质： 中外合资 所属行业：制药/医疗

担任职位： 促销员

工作描述： 本次促销兼职主要是在中山的“壹加壹”各连锁超市以及各大知名药店进行摆摊促销迪巧钙片。这次为期2个月的兼职实践锻炼了口才能力，并提升了自身交际能力，协调组织能力以及看待事情和实物的能力。

离职原因： 学习

广东外语外贸大学南国商学院 起止年月：-01 ～ 2010-12

公司性质： 其它 所属行业：教育/培训/院校

担任职位： 勤工助学中心，内管部部长；班长

工作描述： 在勤工助学中心担任职务时间持续一年半。在职期间，带领团队积极寻找兼职，为学校的贫困生提供实践赚取生活费用的'平台。多次被评为“勤工优秀学生干部”“勤工优秀工作者”。与此同时，本人也在班里兼任班长一职，本班曾获“学风先进班集体”“先进红旗团支部”等称号。本人也曾多次被评为“优秀团员”，“优秀学生干部”等。

离职原因： 学习

志愿者经历

2010广州亚运志愿者服务 起止年月：2010-10 ～ 2010-11

担任职位： 文字记者工作服务

工作描述： 在广东国际划船中心场馆当任赛会专业志愿者，主要的志愿服务对象是来自不同国家的媒体朋友，提供有利于他们顺利报道赛事的帮助，协助场馆运行中心做好各项召开新闻发布会的工作。期间，由于志愿服务工作表现优秀被评为亚运志愿者服务“奉献之星”。

教育背景

毕业院校： 广东外语外贸大学南国商学院

最高学历： 本科 获得学位:  毕业日期： -07

专 业 一： 英语（商务英语） 专 业 二： 基础西班牙语

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

2008-09 - 广东外语外贸大学南国商学院 英语（商务英语） 全国计算机等级一级，专业四级，BEC中级 -

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

2008-2009,2010至今 广东外语外贸大学南国商学院 班长

电脑技能 计算机一级

自我评价 本文信息由大学生个人简历网dxs.收集

本人学习能力较强，组织领导能力较好，责任心强，能吃苦耐劳。在校期间学习努力，认真学习相关专业课程，学习成绩优良，并于2008-获得学院奖学金三等奖，以及“三号学生”荣誉称号；在校期间担任勤工助学中心内管部部长，并多年担任本班班长，获得“优秀学生干部”、“优秀勤工干部”、“优秀团员”等荣誉称号。

详细个人自传

现在，我不还不可以说我很优秀，但是，卓越是我人生追求。过去并不能代表将来，我坚信命运掌握在自己手中。只要朝着灵魂向往之处前进，总有一天会将梦想实现。我平凡，但又非凡；努力，坚持，把握机会，生命之舟将会达到彼岸。

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兼职合同【篇4】

聘用单位：(甲方)。

聘用对象：(乙方)。

身份证号：

工作需要，甲方同意聘用乙方为代课教师。为了切实维护双方的权益，认真履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下：

自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。

1、每月根据教师代课课时数结算课时费。课时费标准如下：

2、奖励津贴：根据教师的工作表现及校方经营效益，发放奖金及节日福利。

(一)甲方职责。

1.对乙方的工作进行考核;。

2.依据教学需要制订教学管理规章制度规范乙方;。

3.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;。

6.在试用期内甲方认为乙方不能胜任工作，可随时解聘乙方，合同即行终止;。

7.乙方有下列情况之一，甲方有权随时解聘乙方：

(1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度;。

(2)乙方不服从甲方工作安排;。

(3)乙方工作中失误，致使工作出现重大安全事故，在校内外造成不良影响;。

(4)乙方违反教师职业道德规范，造成不良后果和影响;。

(二)乙方的权利和义务。

1.热爱教育事业，严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生;。

2.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;按时参加学校组织的各种会议和活动;。

3.刻苦钻研业务，提高教学质量，赢得广大师生及家长的好评;。

4.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次;。

5.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律;。

6.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的.教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方，甲、乙双方经协商后可解除合同。否则，甲方有权扣发乙方的当月酬金及各种津贴。

考勤：迟到5分钟，前2次不扣，从第3次开始，每次扣50元。

旷课、缺课：每次课扣100元。

请假：每月请假不能超过2次，第三次开始，每次扣100元。

1.初聘试用期为2个月，试用期包括在合同期限内;。

3.本合同一式二份，双方签字盖章后有效。

甲方(盖章)：__________________。

乙方：_________________________。

代表人(签字)：________________。

身份证号码：____________________。

________年____月____日。

________年____月____日。

兼职合同【篇5】

1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。

2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

第六条：　协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

第七条：　本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

第八条：　本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

第九条：　未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

甲方代表(签字)：_________系(部)

_________年____月____日　_________年____月____日

签订地点：_________　签订地点：_________