手机端
我要投稿
收藏医院工会工作总结。
文档处理是我们成功管理个人和家庭事务的重要工具，让脑子的知识充沛，阅读范文是很有必要的。高水平的范文，可以帮我们快速上手写作，写一篇好的范文有哪些要点？我们听了一场关于“医院工会工作总结”的演讲让我们思考了很多，经过阅读本页你的认识会更加全面！
医院工会工作总结 篇1
今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的xx届6中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会2011年上半年工作总结如下：
一、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作
1、积极参与医院民主管理。1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。与会代表积极参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了50多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。
2、与院行政签订了《集体合同》。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。
二、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效
去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增强了工会干部和职工的凝聚力。今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：
1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成绩突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各项工作出色，单位经济效益好。
3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成绩突出。特别是新一届班子。
4、职工群众发动起来参与积极创建工作，取得很大成绩。
5、职工对工会干部信赖，认可度高。和谐好。７月３日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，给予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜明，成效突出。这次验收我院荣获总分98分，为全省最高分，被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此，章迪成副主席说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料非常齐全，真实。”他代表总工会向省医的领导及广大职工表示感谢！
三、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓
1．构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作。年初，图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现危机。为帮助该职工度过难关，院工会积极组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款余元，为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严重，院工会及时救助1000元钱，解决部分急用之需。春节期间看望慰问了部分困难职工。
医院工会工作总结 篇2
一、
医院工会在过去的一年里，紧紧围绕着“以员工为中心，共建和谐幸福医院”的主题，开展了众多富有成效的工作。本文将对工会过去一年的工作进行详细的总结和回顾。
二、组织建设方面
1.加强工会组织建设
通过加强基层工会组织的建设，医院工会成立了党群合作委员会和行业协会，有效提升了工会的凝聚力和影响力。
2.培训活动的开展
工会举办了一系列专业培训，包括员工技能培训、个人成长培训、心理健康培训等，提升了员工的专业素质和综合能力。
三、员工权益保障方面
1.加强员工福利
医院工会在福利方面多次倡导提升，为员工争取到多项福利政策，如产假延长、员工商店小康卡等，有效提升了员工的生活质量。
2.解决员工问题
工会积极听取并处理员工的问题和意见，为员工提供良好的工作环境，设立员工心理咨询服务，有效解决了员工的矛盾和问题。
四、文化建设方面
1.丰富员工文化生活
医院工会组织了丰富多彩的文化活动，包括员工篮球比赛、音乐会、读书会等，提升了员工的文化素养和生活质量。
2.倡导正能量
工会积极倡导正能量，开展了多项关爱公益活动，如公益义诊、捐助困难学生等，引导员工关爱社会、回馈社会。
五、与社会各界的合作方面
1.与其他工会的合作
医院工会积极加强与其他医院工会的联系和交流，互相分享经验，提升整体工会的影响力。
2.与社会组织的合作
工会与社会各界组织积极合作，如与妇联组织合作举办妇女健康知识讲座、与学校组织合作开展科普健康活动等，为员工和社会公众提供更多服务。
六、工作亮点和成效
1.组织建设亮点
工会的党群合作委员会和行业协会的成立，使工会在党建和行业发展方面具备更强的实力和影响力。
2.员工权益保障成效
工会为员工争取并实施了多项福利政策，极大地提升了员工的工作积极性和满意度。
3.文化建设成效
丰富多彩的文化活动和关爱公益活动，有效提升了员工的文化素养和社会责任感。
4.社会合作成效
工会与其他医院工会、社会组织的合作，使工会与社会各界形成良好的互动，为员工和社会公众提供更多服务。
七、不足和改进方向
在过去一年的工作中，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处，例如工会组织建设还需要进一步加强，员工问题的解决仍有待深入研究。未来的工作中，医院工会将继续不断改进和优化自身，更好地为员工服务。
八、结语
过去一年，医院工会在组织建设、员工权益保障、文化建设和社会合作等方面取得了积极的成效。我们深知只有不断奋斗、不断进取，才能更好地为员工谋福利，为社会做出更大的贡献。未来，我们将继续携手同行，共同开创更加美好的明天。
医院工会工作总结 篇3
*****医院
2011年工会工作总结
2011年，在县委、卫生党委和院党支部的正确领导下，我院工会组织认真落实上级的战略部署、组织要求，以科学发展观为统领，把服务发展第一要务、主动担当维护社会稳定第一责任作为工作中心，把构建和谐劳动关系作为工作主线，在“亲职工、爱职工、为职工”理念的指引下，积极适应新形势，迎接新挑战，继续解放思想，扎实推进工作，努力当好职工相对矛盾的化解人、诉求的代言人、困难的帮助人、合法权益的维护人，围绕全市科学和谐跨越发展，努力从源头上发挥作用，组织基础更加坚实，源头维护更加有力，宣传教育更富成效，扶能脱困更加深入，工人阶级的主人翁意识越来越坚定，主力军作用越来越突出，对工会组织的归属感越来越强烈。主要在以下几方面取得了突破性进展。
（一） 强化教育提升素质，在职工队伍建设上取得新突破
职工队伍素质的高低决定着事业的成败，职工队伍建设是工会组织一项主要任务。我院工会组织在这方面下了很大功夫。
一是加强思想教育，提升职工政治素质。结合开展解放思想学习实践活动，采取集中培训、专题辅导、知识竞赛等多种形式，组织广大职工认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，着重用科学发展观武装职工头脑，把职工的思想和行动统一到各项任务目标上来，统一到为“三个发展”做贡献上来。
二是强化技能培训，提升职工科学文化素质。我院工会组织紧密结合本单位工作实际，继续深入开展以“学知识、强本领”为主题的
“创建学习型组织 争做知识型职工”活动，大大提升了广大职工的岗位技能。
（二） 源头防困真帮真扶，在困难职工救助上形成新思路
1、今年，我院的扶困对象主要是木克热木，还有田红梅、孟雪云、艾力克木，以及我院退休职工斯坎旦。另外，我院职工成小莉患红斑狼疮，工会积极组织医院全体人员进行了捐款，给予了一定的帮助。
2、工会明确提出解困的关键是扶能脱困。对于暂时困难的职工，变送钱、送物为送知识、送技能，从根本上增强了摆脱贫困的信心和能力。
（三） 服务大局代言替行，为维护社会稳定第一责任上做出贡献 要实现“三个发展”的战略目标，必须有一个稳定的社会环境。工会组织是党领导下的群众组织，要勇于担当维护稳定的政治责任、法律责任和社会责任。一是深入职工群众积极宣传，教育广大职工树立政治意识和大局意识，正确处理眼前利益和长远利益的关系，局部利益和整体利益的关系，奠定维护社会稳定的思想基础。二是深入职工群众及时掌握思想动态，耐心细致做好思想工作，努力化解不稳定因素。各级工会组织主动为职工代言替行，有力维护了职工的合法权益，也进一步凸显了工会组织的地位和作用。
（四） 源头监管重心下移，在劳动安全保护工作上取得新进展
以人为本首先要以人的生命健康为本，生命健康上的损失往往是无法挽回的。一年来，我院工会组织坚持“安全第一，预防为主”，做到关口前移，重心下移，有效维护了职工最基本的劳动安全健康权益。
（五） 源头建会夯实基础，在提升工会组织凝聚力上取得新进步
在县委、卫生党委和院党支部的大力支持下，组织建会步伐进一步加大。我院工会组织按照“夸大覆盖面、增强凝聚力”的要求，进一步加强与劳动、工商、建商务等部门的联系，着力加大联合工会组建力度。
以上各项成绩的取得，是县委、卫生党委和院党支部正确领导的结果，是各级上级领导高度重视的结果，是总工会大力支持的结果，是兄弟部门全力帮助的结果，是我院工会干部辛勤工作和广大职工共同努力的结果。但是，一年来工会工作做还不够详细细致，不能让医院全体人员切身体会到工会工作的实际效果。为此，今后的工作有待加强工会的工作，争取做到使医院全体人员感到满意的工会组织。
*****
二0一一年十一月三十日
医院工会工作总结 篇4
为贯彻落实上级关于政务公开工作的要求，充分保障广大患者和医院职工的民主权利，医院严格执行政务公开制度，完善医院民主管理、民主监督机制，不断推动医院改革深化和发展。现将我院政务公开工作总结报告如下：
一、建立健全组织机构
医院成立有政务公开领导小组，以院长为组长、副院长为副组长，各职能科室负责人为成员，领导小组下设办公室，由专人负责政务公开信息上传工作，承办日常事务并全面负责推行政务公开的计划、组织指导、督促、总结检查等工作。
二、向公众公开的主要内容
(一)医院开展业务情况公开
1、医疗服务信息公示：有医疗服务、药品价格信息展示。
2、医院依法执业：登记了所开展业务的主要事项，包括名称、地址、主要负责人、所有制形式、诊疗科目、床位;职能科室设置。
3、有门诊、急诊、住院的就诊程序和就诊流程图。
4、工作人员在岗时佩戴注有本人姓名、职务或职称的胸牌。
5、有专家介绍展示标牌。
6、设置了医疗服务投诉信箱和投诉咨询电话。
(二)向患者公开的医院业务情况
1、住院病人实行费用“每日清单”制度，出院时提供总费用清单。
2、为门诊患者提供费用清单(发票)。
3、按照《医疗机构病历管理规定》为患者提供病历资料查询复印和复印服务。
三、院内公开的政务主要内容
1、医院重大决策、重大项目安排及大额度资金使用均通过办公会或者职工代表大会。
2、有医院年度工作计划、工作总结。
3、有各项医院管理制度、各科室工作人员职责和行业作风建设规定。
4、有医院职工各类考核、奖惩、聘用、晋级、评优的的具体实施方案。
5、医院发展党员、提拔干部人选实行公示制。
6、对重点监控药品使用情况定期检查上报。
7、有纠正行业不正之风投诉信箱、电话。
8、有领导班子建设和党风廉政建设情况公示。
四、政务公开的主要形式
1、在门诊、病房以及院内明显位置设立宣传橱窗、电子大屏幕、指示标牌等，通过公告、公示等向服务对象或职工进行公开。
2、及时在政府信息公开发布平台上发布。
政府信息公开发布平台作为政务公开的一种重要形式，能够充分利用互联网络的多媒体功能和信息传输快捷之便利，实现空间上的“零距离”。我们认真按照推进信息公开规范化、制度化建设的要求，及时维护、变更公开内容，确保医院信息及时公布。(201X年度，已在平台上发布各类信息202余条)
3、通过召开各种会议(职代会、全院职工大会、科室负责人例会等)或下发文件、通知，向职工传达医院的政务信息和决议等。
五.存在不足及改进措施
(一)不足之处
虽然我院在政务公开方面做了很多工作，但还存在一些不足，主要体现在政务公开的监督与考核机制有待完善;政务公开的形式较少有待丰富;医院公开的信息内容范围不广等。
(二)改进措施
1、进一步完善政务公开的程序，充分调动广大职工参加医院民主管理积极性和主动性。
2、进一步完善政务公开监督机制。要进一步健全稳定的政务公开监督小组，广泛吸收院内专家、职工和社会人士的加入，落实监督分工责任制，规范监督内容，坚持监督程序，确保公开工作规范化对于监督中发现的问题，监督机构应及时反馈给领导小组，进行整改，确保整改措施的落实。
3、丰富政务公开形式与公开范围。要进一步加强政务公开形式多样化，通过更多的渠道使医院信息更加透明，目前医院仅局限宣传栏、电子显示屏、职代会等载体进行政务公开，导致信息公开接受度不高，公开范围有所局限，医院计划通过制作宣传单、登报、建立医院网站、举办相关座谈会等多种形式扩大政务公开宣传范围及力度。
医院工会工作总结 篇5
20xx年工会在上级工会和医院党总支的领导下，认真贯彻落实中央十七届五中、六中全会精神，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，以人为本地做好工会的各项工作，为医院的改革发展、为维护职工的合法权益、为构建和谐医疗环境，发挥了我们工会组织的作用。在大力推进精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活中发挥了积极作用。经过一年的实践，各项工作基本达到预期目标，取得了一定成绩。
一、围绕中心工作，服从大局。
20xx年是以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动和“医德医风示范医院”创建活动年。全院职工上下一心，团结一致，在医院党政的领导下，以高昂的斗志，团队的凝聚力和忘我的工作精神，积极投入到创建活动中去。通过开展一系列的教育活动，促进各项工作，全心全意为人民服务的宗旨观念得到了进一步增强，工作作风得到了进一步改进，科学发展观和政绩观得到了进一步树立和落实。医院工会委员都能廉洁自律，都在自己的岗位上，在实践本职工作同时，仍然不忘自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。
二、积极开展劳动竞赛和技术创新、提高职工的整体素质。
建立学习型社会，提高全民素质，构建和谐社会，促进国民经济高速发展，这是党的十七大制定的大政方针。工会履行其教育职能，利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新，“5.12”国际护士节之际举行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动，对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。其中护士吴正燕被评为“盐城市优秀护士”，另有两名护士长被卫生局授予“优秀护理管理者”和“十佳护士”荣誉称号。通过这些活动增强了单位创新能力和市场竞争能力，也为单位创造了经济效益，为我院的经济建设作出了积极的贡献。
三、进一步做好帮困，送温暖工作。
医院工会继续做好一如既往地关心困难职工和退休人员的工作生活，致力于为广大职工排忧解难，有医院领导分工负责，每当职工住院治疗，工会必须组织慰问，切实履行好帮扶困难职工，建立了困难职工档案。春节期间医院领导走访看望困难职工，慰问劳动模范帮助他们解决生活中遇到的各种困难，积极开展金秋助学活动，职工子女考取高等学府，工会均给予精神鼓励和物质奖励，教诲芊芊学子刻苦学习报效国家，使他们深切体会到工会的关心和温暖。
四、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动。
开展文体活动，丰富职工的业余生活，加强医院精神文明建设，工会组织开展了各种文体活动，如“三八”妇女节举行歌咏比赛，“五一节”医院蓝球队参加益林镇“鑫铜杯”蓝球赛，获得了“优秀组织奖”。20xx年中国共产党建党九十周年，按照卫生局党委的同意部署，我院工会与党总支精心组织了一系列庆祝活动，成立了活动领导小组，于6月20日举办了以“红歌大家唱、激情献给党”为主题的大型文艺晚会，晚会以朗诵、舞蹈、小品、歌唱等多种形式热情讴歌中国共产党的丰功伟业，表达了坚决拥护中国共产党领导的坚定决心，晚会设立一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，并分别予以表彰和奖励。退休职工积极参与社区活动，有两位同志先后参加了镇老年文艺团体，使他们老有所乐，生活丰富多彩，提高他们的综合素质。
五、创新创优，积极参与争创省级文明城镇活动。
20xx年我县争创省级文明城市，这是全县人民政治生活中的一件大事，本着“科学创建、惠民创建、群众创建、合力创建”的创建理念，工会积极发挥带头作用，认真做好各项工作。每次召开会议，向职工宣传创建工作的重要性和必要性，提高职工的思想认识和创建的积极性。我们着重环境卫生，工作人员仪表仪容和市民应知应会知识等几方面，把工作做细做实。工会委员分工负责，强化责任，以确保在验收工作中不失分得高分。加强职工思想政治教育，将创建工作与学习省十二次党员代表精神紧密结合起来，大力弘扬“创业创新创优，争先领先率先”的新时代精神，激励全院广大干部职工紧张快干，奋力推进，确保圆满完成全年各项目标任务。
医院工会工作总结 篇6
肿瘤科的病人敏感而脆弱，他们面对的是生命的即将凋逝。存感于心的只剩恐惧和害怕，而此时，他们往往因为缺乏关爱和疏导，导致其失意，连看世界的色彩都已完全消退，他们只看到世界的灰暗，生命的变幻无常。如果稍不留心他们会用最决绝的方式来结束他们的痛苦。而身为肿瘤科的医生和护士，只有不仅需要高超的医术来延长患者的生存期，提高患者的生存质量，同时还要加倍的小心和以更多的时间来疏导病人，为他们解除内心的包袱，以轻松的心态配合治疗。
一、为了给予患者最优的治疗手段，我们引进大型先进设备，并且不断派出业务骨干到国内外大型医院进修学习，把最先进的治疗方案带到医院，带给患者。同时也在原有的基础之上，适当的加以改进，希望能够给患者带来最大的获益。
二、同时，医护人员为了解除肿瘤患者的内心包袱，每天抽出更多的时间来疏导病人，努力沟通，耐心交流，减轻病人的心理压力，使他们在心理上接受疾病，并在此基础之上接受肿瘤的相关治疗，积极配合医务人员的工作。微笑式的服务已经成为科室的基本准则，从而给患者带来家庭式的温暖与关爱。
三、对于疑难病人为了尽早明确病情，不定期的查房，会诊，上网在大型文献库里寻找类似的病例。对于危重的病人，积极抢救是必不可少的。
医院工会工作总结 篇7
xx年职工医院工会工作在集团公司工会的指导下，在医院党政领导的关怀下，在各科室同志们的支持下，医院工会工作按预计计划完成了一年的工作任务。下面我向领导和同志们汇报今年的工作。
一、坚持以人为本，发挥工会职能。
1、关心职工，做好职工的贴心人。
医院工会是医院职工权益的代表者与维护者，是
党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，在新形势下把基层工会组织建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显，党委信任、行政支持、职工信得过的工会组织，增强工会的职能建设，凝聚职工的向心力，切实维护好职工的权益是我们努力做好新时期医院工会工作的方向和目标。今年1月份，医院工会贯彻总公司职代会精神，积极做好为贫困职工送温暖活动。医院工会代表医院给困难职工闫玉敏补助两百元人民币，表式对她及家人的关心和问候。
公司离休职工王彦华无儿无女，医院医护人员主动承担护理、照顾王彦华长达八年多，逢年过节医院工会组织人员给她送去慰问品，医院领导还特别关照医护人员想方设法为她改善伙食，使她同样享受了亲人般的体贴和关怀。
今年4月22日，医院工会响应市总工会的号召，带领全院职工参加保定市“救助困难职工一日捐”活动，医院领导带头捐款，全院职工捐款达1310.00。组织全院职工多次为灾区捐款，向灾区人民奉献自己的爱心。
xx年春节、中秋节两节期间，医院工会在院领导的指示下，克服医院经营困难，慰问公司长期在职工医院治疗及疗养的离退休职工30人次。慰问医院工伤和有病职工16人次。让职工能够感受到医院大家庭的温暖，在医院树立一种老有所养，少有所依，尊老爱幼，关心他人，尊重他人的良好风气，从而使每一为职工树立以医院为荣的思想，更加热爱自己的工作，热爱医院这个集体。
2、开展文体活动，活跃职工文化生活。
今年五月份，医院工会响应总公司工会的号召，积极协调、组织医院职工在不影响医疗工作的情况下，利用医院简陋的条件带领职工积极练习乒乓球，队员们不惜牺牲自己的休息时间，克服医院搬迁非常时期的种种困境，在短短一周的训练时间条件下，出色地在完成训练任务，并在今年保运杯乒乓球比赛中，打出了自己的风格和水平，取得了全公司第三名的好成绩。群众性体育活动的开展，既强健了职工的身心健康，又强化了职工集体团结战斗的凝聚力，丰富了职工的业余文化生活，提高了职工的整体素质。
3、发挥工会职能，做好职工思想工作。
医院是女同志工作较集中的单位，日常生活和工作中免不了也会产生一些误会和矛盾。当同志们工作、生活中出现问题时，工会出面耐心疏导，热心劝解，为同志们化解矛盾，解决困难。使医院工作顺利开展，职工快乐生活。如;今年曾多次开导化验室同志的思想问题，解决同志间的误解，细心听取职工各自的想法，让她们畅所欲言，然后把问题摆在桌面上，以事实为依据，用道理说服人，最后，通过分析讲解，使两位同志都能接受我的建议，继续一道配合工作，在今年大量的体检工作中，化验室的两位同志都能克服自己的实际困难，任劳任怨，加班加点，井然有序配合工作，最终协同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁复大量的体检检验工作，为医院创收节支做出了应有的贡献。
4、配合一线生产，为职工的健康保驾护航。
医院不仅是单纯治疗疾病，解除病人疾苦的医疗机构，同时还是宣传卫生常识和预防疾病的医疗机构。从今年1月份开始至今，医院工会协同全院职工为二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽车站、汽贸、能源等一线职工体检达三千四百人次;为总公司职工体检125人次;为各公司军转干体检81人次;为技校学生体检92人次;为各公司招收新职工体检几十人次;为涞源六公司职工接种乙肝疫苗88人次;为汽车站，物业一线职工注射流感疫苗近500人次，目前这项工作仍在有条不紊地进行中。
体检工作，从表格的管理分发，具体到每位一位职工体检以及体检报告的发送，其中环节繁琐，要求每一环节都不能马虎出错。每一次体检工作的进行，医院工作人员都是既要应对日常医疗工作，还要加班加点出体检报告。
今年我们进一步完善了体检结果的报告和发送。把报告项目做得尽量细致一些，避开一些医学术语，尽量用职工通俗易懂的语言，看明白自己的体检结果。另外，根据体检报告，我们发现某公司参检的职工高血压发病率占体检职工的半数之多，我们不但认真完成了体检任务，还在给他们发送体检结果的同时，给他们发送了有关“高血压疾病发病的诱因和原因”，“高血压疾病的保健预防和治疗”等有关资料，还在总公司网站上发表了“如何解读体检报告”等文章。尽量把工作做好，做细。
根据体检结果发现一线职工需要注射乙肝疫苗较集中的单位，我 莲~山 课件 们又再次去一线单位为职工注射乙肝疫苗。夏季高温酷暑时期，我们积极购买防暑降温药品，冬季为职工注射流感疫苗，为一线职工送去我们医院职工的爱心。我们希望通过我们辛勤的努力，能够传递白衣天使对一线职工的关爱，职工的健康就是我们的心愿，为公司的发展贡献我们的绵薄之力。
二、强化业务，抓好学习。
医院是科研技术单位，
业务学习不容忽视。工会协同主管业务学习的院长多次邀请药品生产厂家到医院传授药品知识和新药生产以及临床使用新动态。我们还组织医院职工参加医药厂家组织的春风俱乐部活动，参与药品和临床知识的答题。采用走出去学习和请进来听课的方式组织职工参加学习，活跃了医务人员的业务学习形式，增进了医院和生产厂家对药品生产和使用情况的沟通与反馈，对新药的研制和正确使用开创了新纪元。
工作离不开业务学习，更离不开对党的方针政策和时事政治及时的掌握。今年我们不仅学习了《河北省计划生育条例》，组织医院职工开展“以病人为中心，以服务质量为主题”的讨论活动，还在医院党委的带领下学习《党章》，及时准确地了解《总书记在科学发展观会议上总结大会讲话》，《学习毛泽东、邓小平、总书记》论科学发展观。组织参加“三会一课”，“读书月”等形式学习，开展“大家谈”活动，以“创先争优”，“四强四优”为载体，开展“在我身边的共产党员，支部书记”大家谈活动，打造“网络学习平台”，交流学习信息，推荐学习书目，构建多层次，全方位，立体化学习网络。参与建立学习型党组织制度，加强对学习型党组织建设工作的领导，使工会与党建工作在党的思想指导下，有条不紊地顺利开展。
三、加强医院管理，完善医院新的规章制度。
职工医院工会在总公司倡导树立企业文化新理念管理企业的思想指导下，用总公司企业文化的理念进一步强化医院的各项规章制度。工会根据医院的具体情况制定了《保运集团职工医院企业文化实施方案》，并按照集团公司企业文化实施的步骤方法，实施医院的企业文化理念。这项工作也正在继续进行中。按照实施方案的步骤，我们把医院的各项规章制度按照企业文化理念的要求，重新夯实。使各个科室具体的工作都有规章制度可依，使每一个人的工作都有根据自己职务，职称的级别达到相应不同的要求。这样使职称高，职位高的医技人员带动全院各项工作开展，进一步强化每位职工的责任，激发职工热情，调动职工的工作积极性，推动医院内涵建设的需要。
四、维护职工的权利和福利待遇，切实提高工会的维权能力。
今年集团公司领导想方设法为解决特困职工住房问题做出了积极的举措，为公司职工建筑经济适用房。职工医院工会响应公司工会的要求，在医院认真落实这项工作，经过先后两个多月认真的努力工作，按照购房要求的标准，圆满地完成了这次房屋的分配工作，整个工作实施过程做到了大公无私，公平公正。全院职工没有一人提出不满意的意见，这次分房工作的开展落实得到了全院职工的认可。
五、实行院务公开制度，建立健全医院的管理。
我们坚持院务公开制度，医院每月各项支出明细向职工公开，亮化医院的管理，切实落实职工的知情权，参议权，评议权，监督权和决策权。亮化考核目标，成立医院督导小组，发挥主人翁精神，协助行政做好管理工作。
群众的信任和支持是我们进一步做好工会工作的动力，做好职工的贴心人是我们工作的目标。一年来医院工会做了一些工作，但距离领导和群众的要求还有距离。在今后的工作中，我们一定会再接再厉，力争多给职工一些福利待遇，解决职工的实际困难，培养职工爱岗敬业精神，加强医德医风建设，努力将职工队伍建设成为一支具有良好职业道德，严明的组织纪律，掌握先进的科学技术和临床经验的医疗队伍，努力为职工服好务，做好医院工作，让职工和领导满意。
医院工会工作总结 篇8
今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会20xx年上半年工作总结如下：
一、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作
1、积极参与医院民主管理。1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。与会代表积极参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了50多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。
2、与院行政签订了《集体合同》。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。
二、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效
去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增强了工会干部和职工的凝聚力。今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：1、党政领导班子重视，党政工齐抓，突出，建家工作面貌一新。2、行政大力支持，各项工作出色，单位经济效益好。3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成绩突出。特别是新一届班子。4、职工群众发动起来参与积极创建工作，取得很大成绩。5、职工对工会干部信赖，认可度高。和谐好。７月３日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，给予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜明，成效突出。这次验收我院荣获总分98分，为全省最高分，被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此，章迪成副主席说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料非常齐全，真实。”他代表总工会向省医的领导及广大职工表示感谢！
三、关注弱势群体，把关困难职工作为工会的大事来抓
1．构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作。年初，图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现危机。为帮助该职工度过难关，院工会积极组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款25000余元，为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严重，院工会及时救助1000元钱，解决部分急用之需。春节期间看望慰问了部分困难职工。
2．搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。
四、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设，做好个人工作总结报告
积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。WwW.jym1.com
1．今年春节期间组织职工合唱比赛，参赛职工近1000人，堪称省医“三最”即规模最大、人数最多、水平最高的.一次全员合唱比赛。春节期间还举行了“迎新春”游艺会。
2．在“三、八”期间，组织了女职工拔河比赛，跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融趣味性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。
3．组织代表队，参加20xx年贵阳医学院运动会，并取得了较好的成绩。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。
4．积极协助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志的活动就得到医院各处科（室）的响应，收到了良好的效果。
5．成立省医“车迷协会”，参加杉木河漂流节。
五、加强工会干部培训，做好下半年工作计划，组织工会主席和专职干部学习，提高了业务水平。
六、加快职工文化场地建设。在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了锻炼休闲的场所。
医院工会工作总结 篇9
近年来，乡镇医院工会在推动医院的发展、关心职工权益、促进工作团结和提高医疗服务质量等方面发挥了积极的作用。本文通过总结乡镇医院工会的工作，旨在总结经验，提出改进措施，并进一步明确工会的发展方向，为乡镇医院工会的未来发展提供参考。
乡镇医院工会在关心职工权益方面取得了显著成果。通过定期调查职工意见、开展问卷调查等方式，工会了解到职工的关切和需求，并积极向上级汇报，争取更好的福利待遇和工作环境。工会还积极组织职工参加培训班、讲座等活动，提高职工的专业水平和人文素质，增强职工的自信心和归属感。另外，工会还为职工量身定制了一系列福利活动，如组织职工旅游、职工体检、职工子女教育补助等，使职工深刻感受到工会的关怀和温暖。
乡镇医院工会在促进工作团结和凝聚力方面表现出色。工会注重组织职工之间的交流和沟通，通过举办团队建设活动、开展荣誉评选等方式，增进相互的了解和信任。工会还鼓励职工提出意见和建议，促进沟通畅通，增进工作效率。工会还组织丰富多彩的文化活动，如职工文艺晚会、绿色大院比赛等，提升职工的工作积极性和生活质量，加强医院团队的凝聚力和向心力。
另外，乡镇医院工会在提高医疗服务质量方面发挥了积极的作用。工会组织开展健康知识讲座、义诊活动等，提高职工的专业技能和医疗服务质量。工会还积极推动医院设备和设施的更新和升级，努力提供更加便捷、高效的医疗服务。工会与医院管理层保持密切联系和合作，及时了解职工在医疗服务中的需求和意见，推动医院的改革和发展。
乡镇医院工会也存在一些问题和不足之处。工会工作力度不够，需要进一步加强对职工权益的关注和维护。工会应更多地组织职工参与工作决策，更广泛地听取职工的意见和建议，切实代表好职工的利益。工会的宣传力度也需要加强，要通过更多的渠道向职工传递信息和政策，让职工了解并支持工会的工作。
针对以上问题和不足，提出以下改进措施：加强工会与职工的沟通和联系，建立更加紧密的工会与职工之间的联系机制，确保职工权益得到更好地保护和维护。加大对工会工作的投入和支持，提高工会的组织力和工作效率，确保工会能够更好地履行职责和使命。加强工会的培训和能力建设，提高工会干部的专业素养和服务意识，提高工会工作的质量和水平。
乡镇医院工会在关心职工权益、促进工作团结和提高医疗服务质量等方面发挥着重要的作用。通过总结工会的工作经验，我们可以更好地发现问题、总结经验，并提出改进措施，为乡镇医院工会的未来发展提供参考。在工会与医院管理层的共同努力下，相信乡镇医院工会能够为医院的稳定发展和职工的幸福生活作出更大的贡献。
医院工会工作总结 篇10
xx年县中医院工作手术室工作总结如下。手术室在院部和市麻醉质控中心的正确领导下，各科的大力支持下，始终坚持以病人为中心，以社会需要、群众满意和医院自身发展的需要为标准，科室人员都能扎扎实实干好各项工作。
按照我院一切以病人为中心的医院规范化建设指导思想，手术室进一步建立与完善科室工作规章制度，规范临床工作程序，实现科室工作的规范化、制度化、水平化和特色化管理，保障各项临床工作的顺利进行。随着医院的快速发展，麻醉科的工作难度和工作范围明显增大。以及相关科室在病房进行治疗的需求、急救和气管插管等工作需要。我科人员都能积极配合和参与。
我们手术室截止到xx年12月24日共完成手术数2544例，其中全身麻醉402例、椎管内麻醉1011例、神经阻滞麻醉41例，局麻435例，分娩镇痛175例、无痛人流71例、无痛胃肠镜409例。
本年度中我院麻醉科无差错事故发生。
在以后工作中我们会以医院发展大政方针和麻醉质控中心政策认真服务好人民群众。以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为我院我市麻醉事业努力工作。
医院工会工作总结 篇11
____年院工会在市工会及院党委的正确领导下，以新修订的《工会法》为指导，深入贯彻全市改制企业职工民主管理工作会议精神，落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，充分发挥工人阶级的主力军作用，进一步加强基层民主制度建设，维护了职工队伍和社会政治稳定。充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，取得明显成效，院业务收入达____万元，诊治病人
__万余人次，比去年同期增长_％，现将全年的工作情况报告如下：完善制度，依法维权，促进了医院健康发展。医院按照《工会法》的要求，紧紧围绕“参与权、监督权、知情权”这三权，进一步坚持和完善了职代会、院务公开等制度，把“依靠”方针落到实处，推进了依法治院，实现了源头维护。几年来院工会参与院重大决策__余项，促进了医院健康发展。____年_月份，医院购进美国螺旋CT机，院工会积极参与决策，组织职工群众以支部为单位进行了投票表决，并先后组织工会委员、科主任，群众代表与商家面对面的进行“砍价”，使商家让利__多万元。
依法活动，增加职工的凝聚力和向心力。按照《工会法》的要求，不拘形式开展群众性活动，如拔河比赛、秧歌比赛、廉政歌咏比赛、迎春联欢晚会活动，其中秧歌比赛、歌咏比赛获一等奖。通过这此活动的开展，把全院职工的思想和行动统一到全心全意为病人服务上来。
以人为本，搞好培训，提高职工素质。首先按照“五个一”（带一个任务去，建立一个业务联系，讲好一堂课，影响带动一批人，吸引一群患者）的要求，采取送出去，引进来的办法，加大对职工的培训，____年先后选送__名医护人员到外地学习（其中医_名，护__名），其次邀请著名专家来院讲学。医院邀请了全国著名儿科专家***来院进行学术论文的撰写、科研成果立项、抗生素的使用讲解报告会；请全国著名CT专家**来院讲解CT机原理、读片等，院内还组织业务学习__余次，听课人员达____人次，各科还开展了周五业务学习，第
三、立足现有人员，设备在医护人员中开展技术攻关，今年医护人员利用医院引进的电镜、小切口设备，成功进行了小切口胆囊切除术、镜下输尿管结石取出术等新技术__项，这些技术填补了医院空白。第四是开展岗位技术练兵大比武，营造学习业务氛围，促进比、学、赶、帮。____年_月份全市卫生系统开展了护理技术大比武。__月份进行急救复苏大比武，通过大比武活动促进了广大职工群众学业务、学技术、搞科研的积极性。在全市举行的__项技术项目比赛中，我院取得了__个项目的好名次，推动了医护水平的提高，今年医护人员发表省级以上论文__篇，科研成果_项。第
五、鼓励自学，在岗位上成才。医院承认学历，及时并同工资、晋级挂钩，全院__名护理人员__名拿到了大专文凭，有__人继续自学。
转变作风，办实事、送温暖。院工会在工会政策规定范围内，努力为职工办好事实事。医院先后对逝世职工的家属，有病的职工进行了慰问，送去了慰问品、慰问金。
总之，院工会工作在广大职工的努力下，取得了较好的成绩，但工作尚还存在一些不足，主要不足是：
_、职工的业余文化生活搞得还不够丰富。
_、工会参政议政的力度需进一步加强。
这些不足有等进一步认真研究和解决。
在新的一年里面对我院加入WTO的新形势，工会工作将以“三个代表”为指导，以人为本，解放思想，以新修订的《工会法》为契机，保护好调动和发挥职工群众的积极性，为实现____年院的各项工作任务而努力工作。
医院工会工作总结 篇12
医院工会2011上半年工作总结
2011年上半年已过去，医院工会在团工会和医院党支
部的领导下，深入学习实践科学发展观，认真按照团工会提
出的工作部署和总要求，紧紧围绕医院中心工作，全面履行
工会职能，充分调动职工为医院发展的积极性和创造性，提
高全院职工的思想政治素质和科学文化素质，为推动医院各
项事业发展作出了积极的努力。现将工会上半年工作总结如
下：
一、职工民主管理
1.对医院参加团职代会职工代表进行了培训。2.组织全
院学习传达团职代会精神两次。3.实行每季度院务公开。4. 工会向院党政领导汇报工作6次。5.健全和制定了民主议事
会制度，成立了领导小组、确定了民主议事会代表、召开民
主议事会会议2次。
二、扶贫帮困“送温暖”活动
1、成立了医院扶贫帮困“送温暖”领导小组。
2、 1月21日，医院对本院夏丛菊、周兰英等两户困难家庭进行
了走访慰问，并送去600元慰问金。
3、3月4日，医院组织
了医疗小组到牧区8连开展了以“关爱女性健康”为主题的
义诊活动，义诊90人次，免费发放妇科用药30合，发放健
康教育宣传单200份。
4、5月6日，医院组织医疗小组到十
连进行了义诊活动，义诊60人次，发放胃肠道用药30合，
健康教育宣传单100份。
5、5月10日助残日，慰问了医院
残疾人史昭明、王琴，并为他们每人送去2代大米。
三、职工维权
成立了职工维权服务站，接待职工来访2次，并都给
予明确答复。
四、自营经济
自营经济组织健全，认真做好庭院经济统计工作。
五、职工培训
1、成立了职工培训领导小组。上半年共进行职工培训 10次。
六、创先争优活动
1、成立了领导小组。
2、1月14日开展了向王振义学习
活动。
3、4月1日，开展了向杨善洲学习活动。6月1日，
组织全体医务人员观看了兵团劳动模范先进事迹报告会。
七、劳动竞赛及岗位练兵
1、成立了劳动竞赛领导小组。
2、自2010年11月到 2011年4月开展了冬季清扫积雪劳动竞赛。
3、医院自4月
至6月以来，深入开展了环境专项整治劳动竞赛活动，为患
者创造了一个洁净舒适的就医环境。
4、3月21日开展了第
一季度岗位练兵，5月22日开展了第二季度岗位练兵。
八、工会开展及参加各项活动
1、12月28日参加了团“庆元旦”冬季长跑。
2、12月29 日医院组织了“迎新年、庆元旦”茶话会。
3、1月19日，医院参加了团“迎新春”文艺演出，舞蹈《春天的祝福》荣获二等奖。
4、3月7日，参加团手工作品展荣获二等奖。
5、3月18日，组织医院干部家属观看了反腐倡廉警示教育片。
6、3月28日，参加了团“廉政文化建设活动月”漫画书法展，荣获二等奖。
7、5月6日，为庆祝护士节进行了护士授帽仪式，护士礼仪表演，护士演讲比赛。
8、5月19日，开展了《社会保险法》活动，展板荣获二等奖。
9、5月19日护士马焰参加了团“我是不同国土人”演讲，荣获二等。
10、6月21日，医院刘勋参加了团“党在我心中”诗歌朗诵会，荣获三等奖。
11、6月30日，医院参加了团“感恩党、爱兵团”红歌会。
12、开展了“和谐小康家庭”创建活动。
九、自身建设
1、工会委员会组织健全。
2、规范和建立健全了工会会员花名册。
3、定期召开工会委员会会议、共7次。
4、成立了医院工会通讯报道小组、团发稿件6篇、外发稿件12篇。
5、自办了医院院报，共出4期。
6、撰写工会工作论文1篇、职工思想调查报告1篇。
7、工会建有文化室、电教室、图书室，乒乓球室。 2011年上半年医院工会工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些在不足，主要表现在以下方面:
1、由于医院工会工作是兼职，工会委员会对工会工作不
够投入，个别委员对工会工作积极性不高。
2、工会工作缺乏创新。
3、劳动竞赛、岗位练兵、通讯报道需要加强。
4、工会台帐还需进一步规范和完善。
在今后的工作中，医院工会将在医院党支部领导下， 振奋精神，积极进取，充分调动工会委员会、工会会员的工作积极性，扎扎实实把医院工会工作开展好，在新的一年里使工会工作能上一个新的台阶。
医院工会 2011年6月30日篇二：医院工会年度工作总结
医院工会年度工作总结 xx年，我院工会在县总工会、系统工会的正确领导和医院党总支的精心指导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。围绕医院新一轮发展目标，坚持以人为本工作理念，认真履行职能，加强自身建设，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，以维护医职人员合法权益为基本准则，以维护医院稳定大局为主线，以提高医护人员职业素质为根本，以提升医院医疗救治能力为核心，深化院务公开和民主管理，为医院的进一步发展做出了应有的贡献。
一、严格履行职责，推进医院民主监督、民主管理。 xx年7月6日，我院顺利完成第六届工会委员会换届选举，共选举出职工会员正式代表64人，第六届工会委员会委员7人，召开了职工会员代表大会第一次全体会议。与会代表积极参政议政，认真听取审议医院工作报告及各部门工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，纷纷为医院的改革、发展、稳定献计献策，为本次职代会的顺利召开打下了良好的基础。
工会在配合医院党总支和行政搞好各项工作，推进民主管理的同时狠抓自身建设。一是思想上行动上和院党总支保持高度一致，使工会成为党做好群众工作的重要平台和窗口。二是坚持学习制度，增强工会干部的团结协作意识，创新意识，服务意识，提高工会整体工作水平。三是日常工作机制完善，对一年中开展哪些活动，怎么开展都有合理安排。四是严格管理工会活动经费，工会的每一笔开支都经过了院务会集体研究，做到专款专用，开支透明。
二、帮扶帮困，做好“两送”工作。
（一）送温暖工程。一是关心离退休老同志。建党90周年对老党员发放了慰问信及慰问金，中秋节和九九重阳节对全体退休老职工进行慰问并发放了慰问金，九九重阳节还召开了座谈会，会上老同志们畅所欲言，院领导与全体离退休职工进行了亲切座谈。二是关注家中有困难的同志。对家中有困难的同志，在我上任期间，不管天气怎么恶劣，也是顶着炎炎烈日、风寒雨雪将职工
的心意送到困难家属的手中。春节期间医院领导走访看望了邹一林、钟建梅、周仲良等多位离退休老同志及几名困难职工，并送上慰问金；一年来，前往探望伤、病职工20 余人，使他们感受到了党组织的关怀和温暖。
（二）送医疗下乡。xx年我院在自身快速发展的同时，加大了建设扶贫工作和对口支援工作力度，支援金凤乡滑板贫困村一个，多次送医送药下乡，为“三无“病人和特困群众减免医药费用5万余元，选派两名医疗骨干去石冲口卫生院、田坪卫生院进行技术帮扶，指导开展手术50余台。切实解决农村看病难看病贵的问题。
三、以竞赛为平台，练兵练武，做好医护人员综合素质的提升工作。 为了提高医、护人员的综合素质，全院开展创先争优活动,根据自身特点开展不同形式的技能竞赛。每月医院组织一次医护人员业务培训，每季度举办一次护理人员技能操作比赛，有效提高了医疗技术水平。并进行“每月服务之星”优秀护理人员评比。xx年我院医务人员参加娄底市举办的“中医药文化节”技能竞赛中荣获个人操作一等奖和团体二等奖。
四、开展丰富多彩的活动
1、组织70人的合唱队参加了全县开展的庆祝建党90周年“万众一心跟党走”红歌合唱比赛，获县三等奖。
2、组织了院篮球队，积极参与县卫生局举办的“强卫杯”篮球赛，荣获xx年、xx年、xx年比赛的三联冠。
3、组织开展“三八节” 前往海南、云南参观学习活动，丰富了女职工的业余生活。
4、组织了“”植树活动和“五四”青年节红歌赛。
5、召开“护士节”座谈会进行了优秀护士表彰。
6、“十一”节我们组织了“强院杯”拔河比赛。篇三：xx镇卫生院工会2011年上半年工作总结
xx镇卫生院工会2011年上半年工作总结
今年上半年，我院工会在上级工会及医院党政领导的大力支持下，坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届五中全会精神。以深入开展社会主义和谐劳动关系为主线，以努力打造服务型工会组织为根本，围绕医院中心工作，切实履行工会职能，发挥工会的桥梁纽带作用，真正使工会的工作服务于医院建设和发展的大局。现将我院工会上半年工作总结、存在问题和下半年计划简要汇报如下：
一、上半年工作总结
（一）积极参与医院的民主管理
经过去年工会班子调整，做到职责明确、分工合作。积极参与医院管理工作，协助医院党政领导了解与关心职工的工作和生活，认真贯彻落实党的知识分子政策，组织职工搞好本单位的民主管理和民主监督，为发挥职工的聪明才智，创造了良好的条件。
医院工会今年4月份召开了二届三次职工代表大会，与会代表积极参政议政，认真听取审议《院长工作报告》、《医院财务工作报告》和《二届二次代表提案落实情况和二届三次代表提案收集情况的解答报告》，同时公布《xx镇社区卫生服务中心岗位设置实施方案》及《xx镇社区卫生服务中心岗位聘用实施细则》等，认真讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院改革、发展、稳定献计献策。6月份又组织召开二届四次职工代表大会，就《2011年绩效工资分配方案和奖励性绩效工资分配方案》和《关于调整编外人员工资的规定》进行了讨论和表决。
（二）切实维护职工的合法权益
维护职工的合法权益，树立工会形象，是工会工作一项重要职责。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《劳动法》、《工会法》、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求职工意 见，反复修改，对职工聘用与培训、劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等内容进行规范。医院在工会的监督下与每位职工签订了《劳动合同》，保障职工的权益。
在职代会期间，工会共收集提案23条。这些提案针对性强，涉及面广，具有较高的应用价值，充分反映了我院职工积极参加医院民主监督、民主管理的愿望。23条提案医院工会及时向医院党政领导作了汇报，对每一条提案与建议都做了详细答复，所有合理的建议均被采纳，充分尊重了职工的民主权利，使职工真正体会到自己是单位的主人翁。
（三）坚持落实院务公开制度 院务公开是民主化管理工作的立足点，没有院务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为医院的科学决策提供更多的依据。无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，并且，医院领导班子的决策结果在院务公开栏公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与并监督医院的各项管理工作。
同时不断强化职工民主监督力度，我院工会在以往工作的基础上，认真总结经验，着重狠抓了巩固提高、规范运作和不断深化工作，工会定期对常用药品、医用耗材、医疗服务项目的收费标准，基建工程招标主持人，工程标价，决算价，设备物资招标主持人，中标单位，采购物资的预计总额等群众关心热点事项进行公示，积极推动了医院阳光工程的实施。
（四）关心职工生活
工会把关心和改善职工生活作为日常重要的工作来抓，在院党政领导的支持下，对职工的生活、身体、工作、学习等方面给予多方位的重视和帮助，使职工能在组织的关怀中努力工作。全年共慰问生病
职工余xx人次、困难职工x人次，慰问费用达xxxxx多元；春节为每位在职职工发放xxx元现金，为每位退休职工发放xxx元现金；“三.八”妇女节医院工会组织女职工外出观光活动；“”护士节组织全院护士开展茶谈会，使护士在紧张的工作中得以身心放松；“六一”儿童节给十六岁以下的x名独生子女每人发放100元书卡。
（五）开展丰富多彩的群众性文体活动
为了丰富职工的文娱生活，调动职工的工作积极性，激发集体荣誉感。今年三月份组织女职工去天目山外出观光活动；五月份组织了护士茶谈会、龙洲小学羽毛球馆职工羽毛球比赛；六月份组织全院职工在新中心三楼会议室开展以“唱响红歌、展我风采”为主题的红歌比赛、组织全体党员赴江苏常熟沙家浜爱国主义教育基地参观学习；七一”前夕组织开展纪念建党90周年“知党、爱党、兴党”党史知识竞赛，共有97名职工积极参加了中共绍兴市直属机关工作委员会组织的中国共产党党史知识学习暨网上竞赛活动，并取得了平均分的优异成绩。上述活动受到广大职工的热烈欢迎。
（六）踊跃参加上级工会组织的各项活动
对上级工会组织的各项活动，我们积极配合参与，较好地完成了上级工会交给的各项任务。
为了解决困难群众的就医问题，在医院党支部、工会组织医疗小分队到灵芝镇敬老院为xx名老人免费进行健康检查；到张市村开展医疗咨询和义诊活动共二次，义诊xxx人次，发放宣传品xxx份；走访慰问了二名困难老党员，并送上慰问xxxx元。受到当地干部群众的欢迎。
二、存在的问题
（一）联系实际欠紧密。从现实情况看，理论政策教育形式局限于念念文件、读读报纸、话话家常，与职工的实际需求贴得不紧，缺
乏针对性和实效性。找不到开展思想政治工作的着力点，结果是职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的真正的理解和拥护。
（二）、工会成立至今尚未设立固定的活动场地，争取尽快设立“职工之家”，安排一些活动场所和设施以供丰富职工业余生活之用。
（三）、今年工会开展的各项活动内容还欠丰富，争取下半年能组织开展更多形式的活动，让更多职工参与到工会活动中来。
三、下半年工作计划
（一）、加强学习，提高自身素质。组织工会成员和全体职工认真学习《工会法》和《中国工会章程》等相关法律法规知识，提高职工参与工会工作的自觉性与积极性，树立主人翁意识，引导大家为医院建设献计献力。进一步完善职工代表大会制度，推进民主管理再上新台阶，加强医院院务公开工作力度，使其真正成为“阳光工程”，最大限度的维护广大职工的权益不受侵害
（二）、创建职工之家。医院工会要积极创造条件，创建有活动场地、有活动经费、有活动内容，集学习、娱乐和体育锻炼等功能为一体的“市级示范职工之家”，给职工提供高雅、舒适的业余生活条件，从而在工作中更好地发挥个人的聪明才智。
（三）、丰富职工文体活动。组织职工开展文体活动（项目：跳绳、跳远、跑步、游泳、乒乓球、棋类等）比赛，有计划有步骤的开展职工技术比武活动，增强职工的业务技能。
（四）、加强与兄弟单位工会组织的交流与合作通过参观学习、体育竞赛、联谊活动等方式与兄弟单位工会进行交流合作，建立友谊，相互促进，相互提高。
二○一一年七月六日篇四：医院工会工作总结范文 医院工会工作总结范文
今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的xx届6中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项社会职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会2011年上半年工作总结如下：
一、维护职工合法权益，积极参与医院民主监督、民主管理工作
1、积极参与医院民主管理。1月25日组织召开了第三届第二次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200人参加了这次大会。省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。与会代表积极参政议政，认真听取审议院长工作报告，财务工作报告，讨论医院改革发展的重大措施、规划，为医院的改革、发展、稳定献计献策，提出了50多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工积极参加医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会及时整理并积极督促落实情况，努力做到条条有处理，件件有落实。
2、与院行政签订了《集体合同》。为了适应医院发展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋发展。根据《劳动法》、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的意见，反复修改，对职工聘用与培训，劳动报酬，工作时间，休息休假，保险福利，劳动安全卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政平等协商，签订了《贵州省人民医院集体合同》。这项集体合同为全省事业单位首家签订。
二、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效
去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部积极参与，扎实工作，精心准备，做了大量的工作。通过“建家”活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增强了工会干部和职工的凝聚力。今年5月9日完成建家验收，被省直机关授予“先进职工之家”称号。省直机关工会检查评议结果：
1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成绩突出，建家工作面貌一新。
2、行政大力支持，各项工作出色，单位经济效益好。
3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成绩突出。特别是新一届班子。
4、职工群众发动起来参与积极创建工作，取得很大成绩。
5、职工对工会干部信赖，认可度高。和谐好。７月３日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，给予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜明，成效突出。这次验收我院荣获总分98分，为全省最高分，被省总工会授予“贵州省模范职工之家”荣誉称号。对此，章迪成副主席说：“没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重 视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料非常齐全，真实。”他代表总工会向省医的领导及广大职工表示感谢！
三、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓 1．构建帮困救助体系，做好困难职工的送温暖工作。年初，图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现危机。为帮助该职工度过难关，院工会积极组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款余元，为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严重，院工会及时救助1000元钱，解决部分急用之需。春节期间看望慰问了部分困难职工。 2．搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关心、主动探视慰问。
四、维护职工的精神文化合法权益，推进职工的素质工程建设，做好个人工作总结报告
积极开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满足职工不断增长的精神文化需求。 1．今年春节期间组织职工合唱比赛，参赛职工近1000人，堪称省医“三最”即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱比赛。春节期间还举行了“迎新春”游艺会。 2．在“
三、八”期间，组织了女职工拔河比赛，跳绳比赛和掷飞镖比赛以及融趣味性、知识性、竞争性为一体的各类游艺活动。 3．组织代表队，参加2011年贵阳医学院运动会，并取得了较好的成绩。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧张的工作之余，锻炼了身体、陶冶了情操，增强了职工的集体荣誉感和凝聚力。 4．积极协助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲比赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素质的提高。如近期开展的向全国先进工作者蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科（室）的响应，收到了良好的效果。 5．成立省医“车迷协会”，参加杉木河漂流节。
五、加强工会干部培训，做好下半年工作计划，组织工会主席和专职干部学习，提高了业务水平。
六、加快职工文化场地建设。在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了锻炼休闲的场所。篇五：医院2015年度工会工作总结 xxxx医院2015年度工会工作总结 2015年即将过去，为全面回顾xxx医院工会一年来的工作，更好地总结经验、分析问题、查找不足、提高认识，及早谋划2016年的重点工作，按照公司工会统一布置，医院就2015年度工会工作总结如下：
一、深化职工技术创新活动，广泛开展“双节双创”立功竞赛 医院按照集团公司统一布置，制定并实施了劳动竞赛方案，分别与医院各板块签订了生产经营责任书，截止2015年10月底，医院实现收入万元，实现利润万元。在医院工会带领下，全院广泛开展“创新示范岗”活动，积极推进“双节双创”工作在医院各个科室，不同岗位的实施。全年在“安康杯”创争活动中，医院工会积极配合安保、医疗战线的工作，未发生一起安全生产责任事故。
二、大力实施职工素质工程，广泛开展“创争”活动 努力提高工会干部思想政治理论和工会工作业务水平，建设一支思想好、作风正、业务强、水平高的工会干部队伍是工会的一项重要工作。院工会通过组织参加集团公司组织的培训班、发放《中华人民共和国工会法》等学习材料、举办知识答卷、外出参观学习等形式，督促大家认真学习党的方针政策、工会工作业务知识，加强对工会干部的理论和业务培训，有效提高了全院工会干部的思想认识、理论水平，改进和完善了工作方式、方法。
三、继续加强组织建设，努力完善内部管理
今年7月，医院工会严格按照《工会法》和医院工作计划要求，成功举办了职工大会，审议通过了院长做的工作报告和选举
并通过了新一届的xxx医院工会委员会成员。本次职工大会由工会承办，首次采取了由两会合一的新办法，这是召开职工代表大会在形式和方法上的创新。本次职工大会对收集的10余项职工代表提案，均进行了汇总并提交到党委会研究讨论后，分别责成相关部门进行调查办理，工会负责监督落实
四、完善职工民主管理机制，加强工会维权机制建设
在全年工作中，工会按照两项职能的要求，扎实开展了民主管理、民主监督工作，为医院的改革发展献计献策，努力做贡献。 2015年，工会切实强化了民主管理、民主监督职能，教育引导全院广大干部职工牢固树立“以院为家、爱院建院”的主人翁意识，全身心投入医院的改革发展事业。全程参与了医院举办的中层干部竞争上岗、双向选择、成本核算及绩效分配方案的制定、职工餐厅管理等工作，确保了以上工作的公开、公平和公正，深受职工好评。
在医院发展重大事项的决策方面，工会认真执行尊重广大干部职工主人翁权利，民主管理、民主决策的原则。9月，工会遵照院党委指示，就我院为解决现院址面积狭小制约医院建设发展的问题拟对仓库区域进行整体维修事项，召开职工代表会议征求意见。与会人员本着促进医院建设发展的目的，积极出谋划策，热烈讨论，科学论证，最后达成共识，保证了医院民主管理、科学决策。
五、推进医院文化建设，丰富职工精神文化生活
今年，工会组织开展了一系列形式活泼、寓教于乐的文体活动：今年年初成功举办了充满温馨祥和、节日喜庆气息的迎新春联欢会；女工委协助医务科、护理部常年组织开展了“岗位读书”活动，增强了广大女医护职工的岗位学习意识；协同护理部举办了“”国际护士节组织10余人参加的技能比赛；协同老干
病区组织老干部、医护职工合唱团，精心排练节目，在集团公司组织的抗战胜利70周年纪念大会上取得优异成绩；9月份，选拔5名运动员组成医院代表队参加了汉欧杯乒乓球比赛并取得优异成绩；10月份以工会为核心组织职工协助离休干部及家属80余人通过“两江游览”的方式使老干们愉悦了身心，陶冶了情操职工与患者之间的交流更加紧密；以上活动的开展，极大地丰富了职工的文化生活，促进了医院精神文明建设，展现了我院广大干部职工的良好精神风貌。
六、加强工会自身建设，不断增强工会组织活力
医院工会认真按照xx集团公司工会要求基础工会的标准不断加强组织建设和内部管理，认真落实好各项规章制度，进一步加强了工会小组和女工委的建设，配齐了各级专、兼职工会干部，明确了责任分工，强化了工作纪律。定期召开工会委员工作会议，商讨工作，遇到重要事情，则召开由各级工会干部、职工代表和有关干部职工参加的扩大会进行民主讨论。工会严格按照《工会法》要求和民主集中制原则进行组织管理，认真做好职工代表大会闭会期间的各项常规工作，健全的组织和完善的制度为我院工会各项工作顺利开展打下了良好的基础。
关心职工工作和生活，帮助职工解决困难，切实维护职工权益，是工会的重要职责。今年，工会根据医院实际情况，在报请院党委批准后，不断提高广大干部职工的福利待遇，在节假日还组织有关人员看望、慰问在岗职工，工会经常组织有关人员深入了解职工在思想、工作和生活中的要求和困难，帮助反映和解决问题，今年由工会牵头，全年共看望生病住院在职、退休职工150人次；帮助在职退休职工家属办理丧葬事宜12人次，按照规定发放补助金；组织先模人员参加集团公司工会组织的赴贵州、兰州等地疗养线路，以上工作受到了全院干部职工的广泛称 赞。
2016年医院工会将继续按照xx集团工会的统一布置，与2015年相比分析问题、查找不足，针对工作重点以及矛盾集中等问题做到以下几点：
一、以协调劳动关系为主线，切实维护职工合法权益。 劳动关系和谐是社会和谐的基础。明年医院的工作主题是“创建和谐”医院。工会必须牢固树立中国特色社会主义工会维权观，以推动《劳动合同法》、《劳动法》、《工会法》及《劳动争议调解仲裁法》的贯彻实施为重点，进一步健全维权机制，加大维权力度，提高维权成效，团结动员广大职工切实做到在共建中共享，在共享中共建。努力做好院党委、院行政与职工的桥梁和纽带，营造和谐的氛围，促进医院的发展。
二、以构建和谐医院为主题，充分发挥广大职工的主力军作用。
在xx集团工会，院党委的领导下，我院工会将动员全院职工明确目标和要求，认真做好各项准备工作。在明年“医院管理年”活动中，院工会将配合院行政狠抓医疗质量医疗安全，扎实做好各项工作，圆满完成经济任务。充分激发广大职工创造活力。以“医院管理年”为目标，动员广大职工积极投入系列互动，凝聚职工的智慧和力量，发挥职工主力军作用。进一步健全制度，突出主题，强化考核，开展各类竞赛活动，强化医疗安全、职工人身安全、环境安全。全面提高职工队伍整体素质。倡导职工努力学习努力学习业务知识，强化技能培训，继续推行医院各项活动。以良好的服务态度，精湛业务技术为病人解除痛苦恢复健康，确保医疗质量及医疗安全，杜绝医疗事故的发生。
三、以竭诚服务职工为宗旨，努力为职工办实事。
工会是职工的“娘家“，为职工排忧解难是工会义不容辞的
责任，也是“创建和谐医院”的基础之一。
1、继续做好送温暖工作。多到职工中去了解职工的生活及困难，热情接待职工的来信来访，并给予及时答复，慰问住院职工及离退休老同志，吊唁去世的职工及职工家属，帮助生活遇到困难的职工解决困难。
2、继续开展健康有关的文体活动。为了活跃职工业余文化生活，增进职工之间的友谊，增强集体荣誉感，工会将继续积极参加集团工会组织的各项文体活动，争取在书法比赛，知识竞赛，大型联欢活动，体育活动取得好成绩。聘请专家来院给全院职工讲课，进行政治思想培训，专业知识培训，使职工进一步树立自信、自强、自立、自爱意识，加强学习，提高自身素质，成为合格的医疗工作者。开展一次以“消防安全”为主题的大型宣传教育活动。
3、继续做“健康体检”及“低保职工”义诊工作。
工会将继续做好“健康体检”的宣传，联系接待工作，把我院良好的服务，精湛的技术通过“体检”这个窗口宣传到各单位、各部门、各社区，在服务人民的同时宣传医药，在为医院创社会效益的同时创造经济效益。
四、以加强自身建设为 ，不断提高工会工作水平 工会要履行好基本职责，在创建和谐医院发挥作用，必须以改革创新精神加强自身建设。工会将采取集中学习、自学等形式，加强工会干部的政治理论、工会业务知识、法律法规知识、科学文化知识等方面学习，努力增强工会干部政治意识、大局意识、责任意识，提高政策水平、业务水平、工作水平，使工会干部更好地胜任更好工作，同时要加强修养，做到德才兼备，勤政廉洁，不断增强人格魅力，赢得职工的认可和信赖，努力使更好成为“党组织放心、行政需要、职工满意”的职工之家。
