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两项专项行动心得体会

发表时间:2025-03-13

两项专项行动心得体会(模板十三篇)。

我们有一些启发后,不如来好好地做个总结,写13篇心得体会,这样就可以总结出具体的经验和想法。那么写心得体会要注意的内容有什么呢?以下是小编整理的干部作风大提升专项行动心得体会,希望能够帮助到大家。

两项专项行动心得体会 篇1

xx政法系统开展“铸忠魂、强队伍,提素能、树形象”整训活动,在参加了院里的集中学习后,我利用业余时间重点就党史方面的内容进行了部分学习,现谈以下几点体会。

党史如明灯,照亮前行之路;党史如清泉,洗涤心灵之尘;党史如号角,激发奋进之力。对党员干部来说,只有学好党史这门必修课,才能不忘初心、牢记使命,做到常怀忧党之心、为党之责、强党之志,在新时代不断加强党的建设,更好地走向未来、开辟新程。

党史里有信仰信念信心。学好党史必修课,学的是共产党人的“心学”。我们党之所以从弱到强,从小到大,从胜利走向胜利,就在于对马克思主义的信仰,对共产主义的信念,对实现中华民族伟大复兴的信心。

党史里有经验规律。学好党史,可以更好地看清历史的脉络和规律,把握历史的大势和主流。无论是遵义会议、延安整风,还是小岗破冰、深圳兴涛、枫桥经验,学好党史可以学到马克思主义的立场、观点、方法,把握规律、正道直行。

党史里有力量源泉。我们党的百年历史,就是一部共产党人为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的奋斗史。在这一伟大历史征程中,无数共产党人前仆后继、英勇战斗、开拓前行,不仅取得了伟大事业的成功,还锻造了无数红色精神、红色基因、红色传统,传下了无数红色故事、红色遗产、红色文物,这些早已成为共产党人的心灵基石、灵魂灯塔。

两项专项行动心得体会 篇2

按照集团公司党委和公司党委要求,自开展“抓整改、树新风、强本领、促发展”干部作风建设年学习教育活动以来,我深受启发,为了更好的为公司的和谐发展、赶超发展做贡献,从自身做起,这就要求在工作和生活中对自己有更高的要求,针对集团公司党委巡察和干部考核过程中发现,干部作风方面仍存在一些问题,有的逐步发展成为突出问题,影响了广大职工全心全意干事创业的良好氛围,制约了企业稳定健康发展。开展“抓整改、树新风、强本领、促发展”干部作风建设年很有必要。

作为一名中层管理人员要切实增强作风建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉,把作风建设作为重大政治任务摆在突出位置抓紧抓好。当前,公司改革发展进入攻坚阶段,企业经营负担逐年减轻,新产品研发取得良好进展,公司经营环境得到了较大改善。

作为基层党支部书记要践行好“三个转变”,要确保车间党建、生产经营平稳健康发展,就必须要打造一支敢打硬仗、善打硬仗、作风优良的干部队伍,加强车间干部作风建设,用好的干部作风凝聚起车间全体员工保质保量完成全年生产任务。

结合干部作风建设年为传承发扬党的`光荣传统和优良作风,提升干事创业热情,8月29日,参加了公司党委组织全体中层管理人员、支部委员及部分党员代表前往宝鸡长乐塬抗战工业遗址公园开展了“干部作风建设年”主题党日活动。

通过听讲解现场观看现存抗战时期全国的窑洞工厂以及薄壳车间、福新申新纱厂办公楼等历史遗迹,通过实物、照片以及文献等了解了宝鸡作为工业重镇支援抗战的珍贵历史,感受了工人们当年冒着敌人的枪林弹雨仍坚持生产支持前线的艰难历程及在当年那样生产力水平低、物质条件及其匮乏的情况下,工人们用满腔热血和坚强意志,将长乐塬地区从一片荒地逐步发展为秦宝十里工业区的光辉历史。在发电厂旧址前,追忆入党时对党和人民的庄严,更加坚定了共产主义理想信念。

两项专项行动心得体会 篇3

本人通过积极参与上土市镇教育系统和我校开展的正风肃纪活动,认识到自己只有不断加强理论学习,加强相关业务知识学习,用铁的纪律要求自己,用良好的作风干好工作,坚决抵制歪风邪气,才能为彻底改变过去懒、散、惰的不正之风。

正风肃纪,必须严肃教育。要教育引导教师增强党性观念、大局观念、组织观念,正确对待进退留转,自觉服从组织需要,正确行使民主权利,坚决抵制不正之风。告知每一位教师,让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育,加大对违反纪律案件的'通报力度,采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施,警示广大教师遵规守纪、不越“雷池”。

正风肃纪,必须严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化组织监督、制度监督、民主监督,把教育教学过程置于组织、干部、群众有效的监督之下。要通过巡回督查、现场督导、专项巡视,全面加强对教育风气的监督检查。抓住关键环节,采取问卷调查、民主测评、个别访谈等办法,深入了解掌握教师教育教学情况。畅通电话、网络等渠道,通过千万双眼睛的“紧盯”,让搞不正之风者无藏身之处。

正风肃纪,必须严厉查处。“风微要知著”,“治乱用重典”。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对有偿补课、体罚学生等行为,要坚持露头就打,从快从严查处,决不姑息迁就,始终保持整治不

正之风的高压态势。通过严肃查处、惩防并举,让投机钻营者无机可乘,让心存侥幸者付出代价,让触犯法纪者受到惩处。

因此,我们在日常工作生活中,自觉加强党性锻炼,砥砺思想品质,注重政治品行。努力树立公道正派的可信形象,作为立身之本。抛弃私心杂念,坚持一把尺子衡量,做到一碗水端平。对于不正之风要敢于亮“黄牌”。要筑牢道德底线,保持清醒头脑,不闯红灯,不踩黄线。做到不为名利所惑、不为浮华所动,真正做到一身正气,两袖清风。

两项专项行动心得体会 篇4

干部作风大整顿活动,通过查找问题、剖析原因、解决问题等系列活动,思想上真正的提高了认识,对学校及自身平时容易忽略的问题能有一个全面而深刻的自查,正是由于查找及时,小问题得到及时解决。深刻认识到,只有坚持不懈的学习,才能始终树立正确的人生观、价值观、世界观;只有勤政为师生,才能树立好宗旨意识和良好形象;只有严格工作纪律,才能转变工作作风,提高工作效能。

在这次干部作风大整顿活动中,通过学习,加上自己找、上级点、互相帮,自己在思想深处进行了认真的反思,决心以此为契机,提倡“从我做起”的精神,不去强调客观,高标准、严要求地从眼前做起,从自身做起,真抓实干,改善工作作风,保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,以高度的'政治责任感和踏实的工作作风,努力使自己成为一名优秀的教育工作者。

通过本次干部作风大整顿活动对于个人而言,体会有三点:一是思想上的革新,摒弃了过去的循规蹈矩的传统思维方式和工作方法,树立起了创新务实的工作观念与方法。二是心灵上的洗礼,深刻领悟到了校领导的使命与责任,充分认识到了想师生事,谋师生福是我的职责和本分,而不是敷衍与推脱。三是行为上的提升,在今后的工作中以谋实、从实、做实为个人工作的标准,并贯穿于今后工作的全过程。

通过这次干部作风大整顿活动,我强烈的意识到我们每一位干部都应从此刻做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改善,以良好的工作作风、与时俱进的精神风貌为吉林市教育事业发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念,持续政治上的清醒,始终牢记党的宗旨,始终牢记党员形象,不断加强党性修养,做到爱岗敬业干净干事。

两项专项行动心得体会 篇5

为更好地贯彻落实“能力作风建设年”活动,做到身体力行,最近,我带领纪工委监察室全体人员再次共同学了文件精神,在学中思、思中悟,我认为“提升能力、锻造作风、实干立身、争先出彩”的本质是政治上的要求。作为纪检干部始终要把讲政治、对党忠诚作为第一遵循、第一标准、第一要求,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致,只有扎实开展能力作风建设,才能持续不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,严守党的政治纪律和政治规矩。

为扎实开展能力作风建设,为此项活动的开展找好落脚点。结合街道的工作实际我将在以后的工作中做好以下几点工作:

一是牵住党组织负总责的这个牛鼻子,切实落实党风廉政建设工作。本着“守土有责、守土尽责”的要求,围绕监督执纪问责职责,切实推动本单位党风廉政建设责任制的落实。做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问,重点环节亲自协调方面进行提醒和监督,落实党风廉政建设的各项决策部署。

二是以能力作风建设年为主线,以抓纪检队伍建设为切入点,形成火车头带动效应。作为政治业务科室,我们政治更坚定、思想更自觉、行动更坚决方不辜负街道以及上级纪委部门对我们的期望,才能更好地适应时代和社会发展需求。今后,我将带领大家一起通过持续不断的政治教育学习,自觉地坚持采用会议传达、专题教育、部门内部业务学习、廉政党课、主题活动、以案促改等多种形式,牢固树立大家“执纪者先要守纪,监督者更要接受监督”的意识,时刻自重、自省、自警、自励,慎独、慎初、慎微、慎友,做到不该说的坚决不说,不该要的坚决不要,不该去的坚决不去,纯洁生活圈和交友圈,为街道打造出一支政治可靠、素质过硬的纪检队伍,形成以专业队伍建设带动全街道党风廉政建设的火车头效应。

三是是以能力作风建设年为抓手,以抓党员和监察对象的廉洁教育工作为平台,夯实党风廉政建设基础。通过开展形式多样的`廉政教育活动,突出纪律教育、警示教育,以案为鉴、以案促改,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。首先,借助党员大会、远程教育等载体,组织党员和监察对象学习《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、《监督执纪工作规则》、《监督执法工作规定》等法律法规和上级纪检监察工作会议精神;其次,通过廉洁村居建设工作的推进,加强党员干部和监察对象的理想信念、“三观”以及法治思维教育,树立各单位在这些方面的模范,打牢党员干部廉洁从政的思想根基;再次,加强对违纪违法党员干部的查处工作,强化宣传教育,组织街道党员干部开展“以案促改”警示教育活动,举一反三,教育干部职工筑牢拒腐防线,全面提高党员干部的防腐拒变能力。

两项专项行动心得体会 篇6

通过学习省公司领导在干部队伍作风建设启动会上的讲话,个人思想受到洗礼,精神得到升华,现将学习心得体会分享如下。

提高思想认识,加强作风建设

作风就是旗帜,就是形象,就是战斗力,作风事关成败,只有作风硬,才能干成事。一是培养敬业乐业精神。作为公司的一员,要干事有热情,把奉献放在第一位,要坚持“在岗必须爱岗,在职一定称职,在任力求胜任”的要求。要有一种创业的激情,任人难任之劳,承人难承之重,挑人难挑之担,做到心里想事、眼里看事、手里干事、腿脚跑事,靠勤奋造就业绩,靠业绩展现风采。办公室工作错综复杂、交织叠加,面对琐碎事、麻烦事更要有此精神,才能干好事干成事。二是培养好学慎思精神。重视学习,是我们党的优良传统。当今时代,知识更新快、棘手问题多,在实践、探索中总会遇到新课题和面临新问题,要在探索未知中增强工作的预见性、增强解决问题的本领,就必须多学习掌握主动权。干好工作的同时,优化知识结构,补齐短板,提升自身素质。要牢固树立终身学习的观念,学业务、学理论,更要讲政治重实践。作为青年员工更应如此,要向书本学、向先进学、向群众学,不仅学习知识更要学精神学作风。要加强知识修养,增强自身本领,增加知识储备、提高个人素质、立足自身所在企业实际,做好风险防控,维护企业利益。三是培养苦干实干精神。最初面对复杂棘手的工作难题时会出现畏难情绪,通过不断学习才明白事业是干出来的,成就是拼出来的,只有苦干实干才是硬道理。应该多想“怎样办”,不想“办不了”。只要肯想肯干肯努力,没有过不去的坎。面对困难,要有一种孜孜以求的实劲,有百折不挠的韧劲,有迎难而上的拼劲,在千磨万击中历练人生、收获进步。

坚持求真务实,锤炼工作本领

加强作风建设,归根结底是更好地工作服务,而个人工作能力强不强是检验作风硬不硬的“试金石”。要在日常工作中要加强实践、不断总结,提升干事创业的本领。一要锤炼统筹能力。办公室担负着承上启下、协调左右、联系各方的作用。做好统筹协调就要促进团结、搞好服务,确保单位中枢机构高效运转;做好统筹就要协调好公司各部门间的关系,提高信息、指令传递质量。面对纷繁复杂的工作,要合理安排时间,分清轻重缓急,抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面,有序高效推进工作。统筹能力在诉讼案件中显得尤为重要,组织会谈、收集证据、撰写应诉材料,需要协调各方、沟通内外,良好的统筹能力可以帮助诉讼取得好的效果。二要锤炼创新思想。创新是第一动力,也是提高工作效率和质量的有效途径,要在做好常规工作的基础上,敢于创新、善于创新,才能在不断发展变化的工作环境中与时俱进。要注重培养创新思维,不因循守旧,不固步自封,勤于思考、不断钻研,为干好工作出新招、谋新策。要广泛采纳创新经验,对于行业内先进的思想要及时学习,对创新的做法要大胆尝试,为我所用。对于自己工作中的成果,要及时总结形成典型经验,不断提高。三要锤炼精品意识。要始终追求一流标准,高起点、严要求,要时时处处走前列、争示范,不在任务落实中打折扣。省公司“两会”中提出“打赢安全翻身仗,业绩考核重返国家电网公司第一方阵”的目标,作为普通员工也要有这种意识,小局并非弱局,要在对标考核中、在业绩排名中求提高、勇争先。在工作的各个方面力求细致、精致、极致,发挥专长、发挥优势打造一流精品业绩。

强化责任担当,严守法律红线

敢担当是一种负责的行为,是一种自觉的状态,敢担当就是要用铁的肩膀负起该负的责任,做好该做的事情。强化责任担当的同时也要严守红线,在事关原则、事关方向的问题上始终保持政治上的'坚定和清醒,在大是大非面前旗帜鲜明,在日常事务中立场坚定,提升防腐拒变的能力。一要正确看待苦与乐。在办公室工作,加班时间多、工作任务重、心理压力大,时常高速运转,确实有苦的一面。离开校园后,集中学习的机会少了,更多的时候是边学边干,利用工作机会提升自我,提高个人素质,苦也就不全是苦了。把心态摆正,把艰苦付出当作成就事业的过程,当作个人难得的成长机遇,就会以苦为荣、以苦为乐。二要正确看待得与失。投入工作时间久,就意味着放弃部分个人休息时间。但这些“失”,换来的是单位整体工作的有序运转,换来的公司业绩和社会事业的发展,换来的是个人能力的提高。所以,一事之失、一时之失,不是真正的“失”,而是更大的“得”。青年员工是企业的未来,对待工作时要愿意付出,要有迎难而上的恒心、勇于担当决心,要主动挑起担子。三要正确看待快与慢。在工作学习过程中,一个时期可能进步得快一些,一个时期可能慢一些,这是常态。不能因为看见别人进步,就心里别扭;不能因为没有被及时安排,就心生怨气,要用正当手段提升自我得到进步。要加强学习,严格遵守各项制度,要坚持“法治思维引领,法治方式运行”的工作体系,运用法治思维、法治手段推动工作、解决问题。

两项专项行动心得体会 篇7

正在开展的纪律作风整顿暨警示教育活动,是分局党委全面落实从严管党治警,进一步改善公安队伍形象,提升队伍战斗力的一项重要举措。法制民警在纪律作风整顿暨警示教育活动中将紧紧围绕“执法工作是公安工作的生命线”这一主导思想,切实把思想认识统一到分局党委决策部署上来,结合实际、以案为鉴、敲钟示警,下大力气解决队伍中存在的庸懒散、推拖绕、中梗阻、虚假空等突出问题。要充分发挥职能作用,进一步细化工作机制,加强协作配合,紧密联系督察、纪委、政工等部门,构建“大监督”“大法治”格局,聚焦法律观念和群众观念淡薄、担当精神和责任意识不强等问题,纠正一批执法问题、健全一批执法制度,教育引导监督促进全体民警严格规范公正文明执法,推动全区公安执法行为不断规范、执法质量明显提高、执法错误及瑕疵问题得到根本遏制,不断提升执法公信力,更好地满足人民群众对法治、公平、正义、安全等方面的新期盼、新需求。

两项专项行动心得体会 篇8

为了更好的推进各项工作上的水平,赶标杆,创一流,按照果品市场的统一安排,我认真学习了周谦书记和江开明董事长的重要讲话,深刻领会了开展思想工作作风建设的重要性和必要性,现总结如下:

作为一名果品市场的现场管理员,在这1年多的时间里,我深刻体会到了现场管理作为整个果品市场管理运转的枢纽,起到了至关重要的作用,任务繁重,责任重大。我也为作为其中的一员而感到骄傲和自豪。通过这次工作作风建设,我发现自己距离“严格规范,富有效率”的要求和打造企业现代化的目标相比,自己在思想、纪律、作风上仍然有很多不足、具体表现在:

首先,是刚开始对思想作风上的认识存在偏差,态度不够端正,认为自己工作还是过得去的,虽然有缺点,但都不是大问题。对工作上的责任感,危机感认识比较片面,直到深刻学习周谦书记和江开明董事长的讲话后才有了提高,才意识到思想作风建设的重要性,和领导关心爱护每一位职工的一片良苦用心;

其次,市场现场管理工作琐碎复杂,工作强度大,时间特殊,因此我对工作产生了畏难情绪。克服这一情绪主要应从我自身找原因,加强业务理论知识学习,多向老同志学习请教,努力提高自身修养和素质。

再次,对广大水果批发商的服务意识观念还不强,对于分内、分外事情划分过于计较,没有真正把现场管理工作放在整个市场运作中心的高度;

最后,是工作比较被动,片面的认为只要把上级叫的任务圆满完成就是做好工作了,对其他方面的工作缺乏延伸性和主动性,工作停留在不出事,不犯错的被动消极态度上。

以上谈到的都是工作中存在的一些比较明显的问题,对已经发现的问题我会提出措施积极整改,今后的整改措施如下:

一、加强思想理论学习,不断提高自身的政治素质,我要以这次思想作风建设为契机,认真学习周谦书记和江开明董事长的讲话,严格按照上级领导的要求剖析自身问题,提升觉悟水平,增强危机意识。以导读的'责任感,事业心,以勤勤恳恳,扎扎实实的作风,以百折不挠、知难而进的勇气完成工作中的各项任务;

二、要积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己工作水平;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力的修养;要开拓创新,积极进取,把工作提高到一个新水平;

三、加强自我改造,自我完善,努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言,最大的问题是要加强业务知识的学习,必须要严格按照江开明董事长的讲话中提到的要求标准来要求自己。

两项专项行动心得体会 篇9

围绕“治庸强本领、治懒提效率、治散提精神、治贪扬正气”的活动主题,结合“铸魂行动”,加强党性检查,强化作风建设,切实做到转变作风抓落实、服务群众聚民心、创先争优促发展、团结协作建佳绩。

1.坚持理论学习,树立正确的政治立场、观点和方法,不断提高政治敏锐性,增强政治鉴别力。

在学习方法上,要积极参加县委办组织的政治理论学习,同时在保证学习时间上,要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来,努力钻研政治理论、业务理论,学习经济知识、科技知识、历史知识,夯实基础,拓展视野,坚定信念,提高素质。

2.强化工作的责任意识、进取意识、服务意识

工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精,要以高度的责任感做的工作,严于律己,始终坚持坚定的`政治立场。要站在全局的高度思考问题,站在全县发展大局的高度思考工作,积极创新,更好地为全县经济社会发展服务。

3.进一步更新观念,树立四个意识。

要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识,进一步落实科学发展观,在工作中展现史志部门良好的工作作风,解放思想,富于创造性,把握规律性,不断开拓史志工作新局面。

4.廉洁奉公,从严律己,争做勤政廉政的表率。

要把干净自身作为工作底线、道德底线,牢固树立为人民服务的人生观,淡薄名利,克己奉公,慎言、慎行、慎微、慎交友,远离低级趣味,抵制歪风邪气,远离享乐主义和奢靡之风,坚持堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白履职,始终保持好党员干部的浩然正气。

两项专项行动心得体会 篇10

学校组织开展“作风建设”大讨论活动以来,我通过学习,对开展思想作风建设活动的重要意义有了更深入的认识,也有了一些自己的体会。

一、在政治上要树立鲜明的政治责任感。

作为一名警校教师,必须培养强烈的政治责任感和使命感,加强思想学习,成为党的路线方针政策的落实者,成为党委和领导决策的执行者和维护者。同时要增强紧迫感和责任感,通过这次作风整顿建设,不断提高自己的思想政治水平,切实转变工作作风,力戒形式主义,大力弘扬求真务实的精神,在抓落实、求实效上狠下功夫,从而促进教育教学工作全面提高。

二、在事业上要具备过硬的业务素质。

心系学生、服务人民,牢固树立马克思主义的群众观点,始终坚持党的群众路线,时刻摆正自己的位置,在思想感情上关心学生。作为一名新教师,要成为一名优秀教师的路还很长,我首先应该在思想上把学生放在首位,以学生为学习主体,从学生的角度出发来备课,安排课程的节奏。其次,我还需要尽快学习现代教学理念,实现自己从学生到教师身份的转变,树立起育人的信念和责任感。再次,我需要积极参与学校组织的`新教师培训、试讲等活动,多向有经验的前辈请教学习,多向他们请教教学方法和技巧,不断的汲取知识,进一步提高自己的教学能力,争取早日实现自己的教学风格。在作风建设的活动中,迅速提高自己的教学业务素质,为学校的发展做出自己的贡献。

三、在作风上要形成严谨的工作作风。

一个优秀的教师不仅要具备丰富的知识,更要具备良好的师德,廉洁自律。教师之所以受人尊敬,不只是因为教师职业是神圣的,肩负着传授文化知识,教授学业的光荣职责,同时更重要的是学生心灵的塑造者、社会规范和价值的传递者,老师的言传身教正是每一个学生塑造品德、锻造人格的榜样。所谓的“学高为师,德高为范”,毫无疑问只有一个道德高尚、清白廉洁的老师,才能教出品德优秀、能担大任的学生。在日常工作和生活中,要自觉遵守党的纪律和国家的法律法规,严格执行廉洁从教的各项规定,要保持谦虚谨慎的作风,时时处处保持一颗平常心,用自己的良好行为树立教师的良好形象。

作风建设是一项长期的任务,既要坚持不懈、持之以恒,更重要的是去落实。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起,对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查,发现问题,及时改进,要使自己的政治思想有明显进步、工作作风有明显改进、法纪观念有明显增强、业务水平有明显提高,从而促进自身全面发展。以良好的工作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为学校的发展添砖加瓦。

两项专项行动心得体会 篇11

公司所在的单位机关工作作风出现了一些不和谐的元素,管理层很着急,通过拓展训练、会议研讨、分部门讨论、写心得体会等方式寻找原因,进行“整风”,以期通过机关作风的改善来有效促进变革的深入发展。

一是机作风出现扯皮、推诿等本位主义问题是任何企业发展壮大必须“经历”的过程,不是偶然现象,是必然的。因此,不必惊慌,冷静对待;

二是长期以来,公司重营销发展轻组织管理,导致管理水平滞后于业务发展,这是导致机关作风不好的根本原因;

三是管理控制不到位。“经济人”的特性决定了在任何一个组织中,绝大多数个人往往都有“取得成绩找主观、出了问题找客观”的本位主义倾向。解决这一问题的根本原因就是在于管理控制。目前,我公司机关出现甚至长期存在一些推诿、扯皮的形象,但还没有一次因为本位主义而受到通报、处理的事例,管理控制不到位;

四是机关作风问题关键在于部门负责人。只要部门负责人真正做到“责任、权力、利益”三统一,即敢于承担责任,注重沟通,突出效率,强调效果,本部门的其他下属员工也会“跟着干”。因为好的领导可以让“坏”员工变好,“坏”的领导可以使好员工变“坏”。这样一来,本部门的'整体工作作风就会好起来;

五是机关作风出现问题的一个重要原因是部分经办员工业务素质不高。这个问题,从微观上看,是因为业务素质不到位而出现了给下级机构多种答复的情况,甚至推诿、扯皮的现象;从宏观上看,是我公司在某种程度上讲,人力资源培植还存在一些薄弱环节。

两项专项行动心得体会 篇12

近年来,随着市场竞争的日益激烈,企业整风成为了一种新的管理理念和方法。企业整风能够帮助企业发现问题、解决问题,促进企业的发展。通过参与企业整风活动,我深刻地体会到了企业整风的重要性和价值,也积累了一些宝贵的经验和体会。以下是我对企业整风的心得体会。

首先,企业整风能够帮助企业发现问题。企业整风是一种盘点自身的过程,通过各种形式的调研和反馈,企业能够了解到员工和客户的真实反馈,发现自身存在的问题和不足之处。在我所在的企业中,通过企业整风活动,我们意识到了沟通不畅、信息不对称等问题。这些问题在平时难以发现,但在企业整风活动中,大家敢于直面问题,表达真实意见,从而可以更加全面地了解企业的实际情况,及时发现问题,并采取相应的措施进行改进。

其次,企业整风能够促进企业的发展。企业整风不仅能够发现问题,更重要的是能够解决问题。通过企业整风,我们找到了一些根本问题,并采取了一些行之有效的'措施进行改进。比如,在沟通不畅的问题上,我们增加了内部沟通会议的频率,建立了更加畅通的沟通渠道;在信息不对称的问题上,我们加强了内外部信息交流,提供了更多的信息资源。这些改进措施的实施,有效地解决了企业存在的问题,提升了企业的绩效和竞争力,推动了企业的发展。

再次,参与企业整风能够增强团队凝聚力。企业整风活动是一个全员参与的过程,无论是管理层还是基层员工,每个人都能够发表自己的意见和建议。通过真实的沟通和互动,我们互相了解、互相理解,增进了彼此之间的交流和互信。同时,企业整风也强调集体的力量和团队的重要性,通过共同制定目标、共同解决问题,让大家感受到了团队的凝聚力和战斗力。这种团队凝聚力的增强对于企业的发展有着积极的促进作用。

另外,企业整风还能够激发员工的积极性和创造力。在企业整风活动中,每个人都可以发表自己的想法和建议,无论是对现有问题的解决方案,还是对未来发展的展望,大家都可以尽情发挥自己的才智和创造力。这种积极性和创造力的展现不仅对个人有着积极的激励作用,更重要的是对企业的创新发展有着积极的推动作用。通过整理和汇总大家的意见和建议,我们可以找到更好的解决办法,提出更具有竞争力的发展策略。

最后,企业整风需要长期持续的努力。企业整风不是一次性活动,而是一个持续发展的过程。企业整风需要充分调动员工的积极性,建立和完善企业的规章制度,并通过长期的培训和激励机制来保持员工的积极性和创造力,实现企业整风的目标。此外,企业整风还需要不断总结和改进,根据企业的发展和市场的变化,及时调整和优化企业整风的方法和措施,以保持企业整风的长效效果。

总结起来,企业整风是一种重要的管理理念和方法,通过参与企业整风活动,我深刻地体会到了其带来的益处和价值。企业整风能够帮助企业发现问题、解决问题,促进企业的发展。参与企业整风能够增强团队凝聚力,激发员工的积极性和创造力。然而,企业整风需要长期持续的努力,不能停留于表面,需要不断总结和改进。相信通过企业整风的不断实施和推进,企业能够获得更大的成功和发展。

两项专项行动心得体会 篇13

为了深刻吸取“牟瑛”事件教训,转变机关作风,提高党的执政本事,巩固党的组织基础,树立全心全意为人民服务的宗旨,为全乡新农村建设供给坚强的组织保证和政治保证。按照县委的统一部署,玉和乡机关从11月初到12月底开展了机关作风整顿,现已结束,到达了“教育干部、转变作风、树立形象、促进工作”的总体要求。现将作风整顿工作总结如下:

一、广泛开展动员。自10月23日。中央电视台焦点访谈以“宴席摆进镇政府”为题,对珙县洛表镇经发办主任牟瑛借乔迁之机大摆宴席,并借机敛财进行了曝光后,乡党委及时召开党委扩大会,传达了县委要求,成立了玉和苗族乡机关作风整顿领导小组,抽调专人负责抓好整风工作,做到了“机构、人员、职责、工作”四落实,11月3日又召开动员大会,乡机关全体干部、村四职干部、乡级各部门负责人46人参加了会议,会议由党委副书记杨代琼主持,党委书记韩燕作了动员讲话,党委副书记毛成平对整风工作进行了具体安排,会议结束后,全体党员进行了重温入党誓词宣誓活动。

二、精心组织学习。乡整风办于周二、周四组织机关干部集中学习,集中讨论,集中听报告,党委书记韩燕、副书记杨代琼、毛成平作了集中学习的辅导讲课,主要学习了《党章》、《公务员法》、《公民道德建设实施纲要》和十六届六中全会决定等资料。机关离退休老干部作了经验发言,与此同时,整风办组织机关干部反复观看了“焦点访谈”专题片,为了到达人人受教育,个个有提高的工作目标,乡整风办制发了专用学习记录本,健全学习纪律和制度,做到四个不能少。一是参加学习的对象不能少;二是集中学习和讨论的时间不能少;三是要求学习的资料不能少;四是撰写学习心得体会达2000字不能少。实现了全体机关干部认真学习、认真听讲、认真作笔记、认真写心得的好效果。

三、集中开展讨论。为了深刻吸取“牟瑛”事件教训,在举一反三、认真学习的基础上,组织机关干部进行集中讨论,全体职工围绕怎样牢固树立全心全意为人民服务思想,如何转变机关作风,提升政府形象,怎样实践“三个代表”重要思想,争做人民满意公务员;怎样用优良的干部作风带民风,加强基层先进文化建设等资料进行深刻反思和讨论,在此基础上,个人结合实际写出心得体会,使职工真正受到教育。

四、深入查找问题。在学习讨论的基础上,乡党委、人大、政府、纪委的领导和全体机关干部深入村、社和农户,经过发征求意见表,召开各层次的座谈会,院坝会和进行个别走访等形式,广泛吸取和收集各界人士对机关干部在作风方面的意见和提议共121条。经梳理归纳后为23条,主要涉及到机关干部工作、学习、生活、服务等方面的问题和关系到群众切身利益的问题,这些忠肯的意见和提议为整改工作供给了第一手资料。

五、认真进行整改。一是党政班子根据查找出的问题、结合自身实际、就普遍性,倾向性的问题制定整改方案,做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改职责、突出整改效果。二是机关干部个人根据自身实际对照检查出来的问题,进行深刻剖析,制定整改措施,做到措施具体、方向明确、整改有效。三是坚持边议边改边提高;对那些具备整改条件的问题,立行立改;对那些经过努力能够解决的问题进行限时办结;对需要综合治理的问题,加强协调联合整改;对一时解决不了的问题,向群众说明原因并逐步整改,使群众感受到机关整风的.实际效果。

六、建立完善制度,巩固整改成果。为了建立机关作风良好长效机制,乡党委制定和完善了机关工作十项制度,包括“机关工作制度、党委议事制度、开会学习和请销假制度、机关考勤考核制度、接待群众来信来访制度、各项审批制度、生活接待和陪餐制度、机关后勤管理制度、干部谈话和重大事项报告制度、中心组学习和党委民主生活会制度”。经过这些制度的落实,机关形象有了较大的提升,干部服务意识有了较大提高,为打造服务型、朴素型和礼貌型政府奠定了坚实的基础。

总之历时两个月的机关作风整顿,在县委的正确领导下,着重解决了机关干部管理失之于软、失之于宽、无章可循、有章不循、运转无序、工作不力等突出问题,大力开展了“权为民用、情为民系、利为民谋”的“三民”主题实践活动,切实树立机关干部亲民、爱民、为民的良好形象,破除了陈规陋习,倡导了礼貌和谐的生活方式,能够肯定地说,我乡机关整风到达了群众满意、组织满意,实现了开门整风和推进工作两不误的目的。

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